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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
混凝土搅拌车司机相关管理制度及流程篇一
1.混凝土搅拌车司机必须持有交通部门颁发的驾驶执照，才能驾驶车辆，严禁无证开车。
2.认真执行岗位责任制，认真学习交通法规，严格执行道路交通管理规则和安全技术操作规程，公司管理的各项规章制度，做到安全运输。
3.要做到“三懂四会”（懂构造、懂原理、懂性能；会使用、会保养、会检查、会排除故障），要正确地使用机械，按规定进行保养，提高机械完好率。
4.必须坚守工作岗位，严格遵守劳动纪律，做好本职工作，确保机械正常运行。
5.对保管的设备，坚持做好“例保”工作，经常保持设备完好状态，按走行公里间隔规定，更换各种滤芯和润滑油（脂）。
6.当混凝土工作结束后，必须坚持清洗工作。
7.随机工具和附件，认真保管使用，防止丢失。
8.认真填写机械运转记录报表或交接班记录，任务量签认单做到准确、齐全、整洁及时上报。
9.有权拒绝有碍机械安全运转的施工安排，有权采取紧急措施，确保机械设备安全生产。
10.参与本机保养及项修后的技术鉴定与验收工作。
混凝土搅拌车司机相关管理制度及流程篇二
搅拌车司机工作总结
不知不觉间，来到冀东公司工作已经两年了。这两年来在公司领导和同事的关怀下，也通过我自身的不懈努力，工作中取得了一点点成绩。公司领导就看在眼里记在心上了，我很感动和自豪。
作为一名司机，责任和安全一直都是我的工作和宗旨，在出车的过程中严格要求自己，做到小心安全驾驶车辆，把混凝土安全快捷送到用户工地。每天出车很辛苦，尤其是夜间出车又困又累，但是我们都能做到保证安全的前提下尽量的多拉。驾驶搅拌车的技术含量较高，在平时的工作中，我能够做到车辆的维护和保养，同事爱护车辆。有点小的故障时能自己修理的我总是自己来完成，尽量的为公司节约点维修费用，也提高了我驾驶的车的出勤率。在2011年的全年我一共完成了916车次，运送7068.5立方米的混凝土任务。成为了单车运送方量和节油的第一名。在安全方面我全年没有责任事故，车辆卫生方面也做到了公司的要求。
在过去的一年里，无论从技术能力还是思想上都存在着很多的不足。在这些方面我都得到了公司领导，和部门领导的引导和帮助，使我在工作能力和驾驶技术上得到了提高。作为冀东公司的一名司机，一言一行都代表着公司的形象，在工地认真的为客户着想，热情的为客户服务努力让客户满意。为客户着想也就是为公司着想，只有客户满意了我们的公司才会更加的强大，更好的发展。所以我要加倍努力的工作为了公司的发展做出自己的贡献。
在崭新的2012年里，我要更加努力的工作服从领导的安排。在工作中与同事相互交流总结经验共同进步，发挥自己的长处，总结自己的不足把车开好，保养到位卫生达标。做一名业务技术全面掌握的优秀驾驶员。
营销服务部车队 搅拌车司机
刘占峰
2011-12-24
混凝土搅拌车司机相关管理制度及流程篇三
搅拌车司机岗位职责
1遵守交通法规及劳动纪律，服从车队队长和当班调度安排，严格按规定操作，树立‘用户至上’的宗旨，热情为用户服务；
2、爱护公司财产，经常认真检查车辆状况，包括仪表、温度、压力、灯光、轮胎、钢板、紧固件等，发现问题及时检修，保持车辆完好；
3、保持车辆整洁，定期清理进下料斗积料，装料前应将筒内积水杂物排尽，每次装料冲洗外筒，装料后冲洗下料斗，不得停止转筒和中途无故停车，严禁自行加水，保障混凝土质量；
4、严禁开英雄车，按公司规定限速行驶，驾驶证、上岗证必须真实有效，否则一切后果由本人负责，上岗时衣着整洁，严禁穿拖鞋，使用文明用语；
5、认真细致开车，发现道路不良、有陷车、轧胎、侧翻等事故现象发生的，应及时通知车队长，由车队长和调度部门尽快妥善解决；
6、驾驶员在工地等料时间过长，应及时与调度联系，确保混凝土质量和及时转料，放完料后，驾驶员必须确认料是否放尽，且将料斗冲洗干净；
7、严格服从调度安排，自觉排队，有序装料，严禁插队，厉行节约用油；
8、为了您和您家庭的幸福，请牢记交通法规，自觉安全行车。
混凝土搅拌车司机相关管理制度及流程篇四
车 队 管 理 制 度
为使车辆管理更趋制度化、规范化，促进车队效能建设，科学、安全有效地使用好现有车辆，保障好砼站的正常运行，争取砼站利益最大化，特制订本制度。一 劳动制度 驾驶员每天上班时间（早8：00 晚7：00）迟到一次罚
款10元，超过2小时按旷工并扣除当日工资（压高峰除外）。2 驾驶员请假必须提前向副队长填写请假条，超过一天 的向队长请假，超过三天的需站领导批示，因特殊情况早退，需得到当班调度和班
长的准许方可离开，不准无故不到也不请假，违者扣除 当日工资，并加罚200元。驾驶员上班时间不准脱岗，必须在车上或休息室待命，如有脱岗每次罚款50元。驾驶员因个人原因辞职的，要提前半个月告知车队，违者
扣除当月工资，以及风险保证金。二 管理制度 在生产期间当班司机必须服从生产调度指挥，有意见时
不得影响生产，事后可书面向车队或站领导反映解决。2 砼车达到工地后，必须服从施工单位和现场调度的安排，严禁与工地人员发生争执，违者罚款100元。情节严重 的，从重处罚。未经车队和当班调度许可，严禁驾驶员将车辆开离正常 行车路线办理私事，和私自处理砼（包括报废砼）及油 品，违者扣除当月工资、风险保证金，罚款5000元，情 节严重的予以辞退，并追究其法律责任。在没有工程的情况时，严禁私自将车辆开离站区，车辆
维修或有特殊情况需离开站区的必须上报车队和调度，经准许方可离开，违者罚款200元。上班前及上班期间不准饮酒，酗酒，违者处罚200元,情节严重 的予以辞退。上班时严禁赌博，违者罚款100元，情节严重的后果自
负（包括法律责任）。不准私自或指使他人偷拿工地财物，如有发现照价赔偿
并向工地和砼站作书面检查，罚款200元，情节严重的 予以辞退。不准长时间占用电台、在电台里说脏话或与工作无关的
话，违者罚款50元，在电台中辱骂他人者罚款100元。9 驾驶员上岗时必须统一着工装，违者一次罚款10元。10 驾驶员将砼拉错工地的，罚款100元，造成损失严重的加倍处罚。因司机原因道路撒砼，清理费用，执法部门的罚款由个人承担，砼按成本价赔偿。因罐内存水过多未及时排放，造成砼无法使用的，罚款100元并按砼成本价赔偿。13 卸完料后应及时回站，无故在外停留或在路上拖延的罚款100元；回站后不经当班调度同意私自刷车者罚款200元。14 交班驾驶员要将水、油等加好，并告知接班驾驶员车辆运行状况，若因交班驾驶员没有交接好，责任由交班驾驶员负责。油箱钥匙统一由加油工保管，发现司机私自拿要油箱钥匙者罚款200 15 接到派车通知后必须在15分钟内将车停到搅拌楼前待命，如叫车时说车坏、没油、缺水、吃饭等种种理由拖延出车者罚款50元。严禁在非工作时，长时间使车辆发动，违者罚款50元。17 对于未签票或将票据丢失者，罚款50元，造成损失的酌情赔偿。出车前、后必须例行检查车辆状况(油量、电路、各润
滑点、轮胎气压及其他机件是否正常)发现不正常时，应及时上报如出车后发现轮胎没气、油量不够等，对驾 驶员罚款50元。
19.接混凝土前反转罐体，放出罐内积水，洗车后装罐前必须过磅除皮，减少计量误差。违者罚款100元。
20.车辆有故障维修，需先向车队报修，由车队落实维修价格后开具维修单到维修厂维修，维修时如发现白班司机不在维修现场，扣除当日工资。维修单签字后必须两日内送回车队，如超期送回对当班司机罚款50元。
21.在行车途中，要注意观察车况及时作出判断，如因疏忽或明知车辆有问题还强行行驶，造成的一切损失由当班驾驶员负全部责任。
22.换下的配件、油料交旧领新，交材料统一保管。23.车辆清砸罐体粘料时应到指定的垃圾场区域，严禁在其它区域清砸，违者罚款100元并自行负责清理干净；车辆在搅拌楼或地磅等区域因操作不当抛洒砼料时，当事驾驶员应及时清理干净，违者罚款50元。
24.车辆装料后为了防止车辆出现故障造成闷罐，当班司机严禁脱离车辆超过10分钟，特殊情况需离开的必须等到接替司机到场后才能离开，否则一切后果自负。三 安全制度 厂区车辆行车限速15公里，市区行驶重车限速50公里/ 小时，空车限速60公里/小时，如有超速每次罚50元。2 严禁车内乘座与工作无关的人或私自将车辆交于他人驾驶，违者罚款200元，造成事故的全额赔偿。所有驾驶员必须参加每月二次的安全教育及交通法规和业务技能培训。驾驶员违反交通法规，如闯禁行（当班调度批准除外）、闯红灯、不按规定路线行驶、逆行、不系安全带、证件携带不全、放大号、车牌不清、不服从交警指挥等，一切责任自负。4 如发生交通事故，及时保护伤者并报警。在妥善处理现场后，向车队报告，负有事故主要责任或全部责任的驾驶员应承担双方车辆的拖车费、停车费、估价费、拆检费（以上费用保险公司不理赔），差额损失在保险公司核损理赔后，500元以内的由个人承担，500元以外部分由当事驾驶员负担20%。四 奖罚制度 驾驶员除基本工资外，每拉一车补贴17元，每人暂扣1000元风险保证金。辞职后未发现有偷卖砼、油料现象的，全额发放风险保证金。驾驶员必须搞好车辆的日常保养，保证车辆完好、整洁，对于保养好的按每月50元给予奖励，差的扣除当月保养奖50元，情节严重的加倍处罚。当月无任何事故的驾驶员，给予200元安全行车奖。并优先参于年终先进个人的评审。当月请假不超过2天者，给予200元全勤奖励。
河南一建集团砼站车队
混凝土搅拌车司机相关管理制度及流程篇五
混凝土搅拌车司机管理试行方案
为加强驾驶员管理、规范驾驶员行为，保证搅拌车安全有效运行，达成本年度18万立的目标，特制定本制度。本制度适用于公司内搅拌车驾驶员。
一、管理制度
1、驾驶员服从队长领导，并听从内外场调度指挥，对自己所驾驶车辆负责。
2、严格遵守公司的各项规章制度，爱护公司财物，维护公司利益，保证优质服务。
3、遵守站内、工地秩序及道路交通规则，并积极参加本公司组织的安全教育及业务培训。
4、接车、行车、停车做到“三检、四查”。定期检查机油、液压油、后桥油、水箱、电瓶液、防冻液等是否符合标准，做到定期更换；车辆出现故障要及时保修，确保车辆正常使用。
5、实行轮班制度，由调度根据生产任务派班，驾驶员不得私自调班，如遇特殊情况须调班，需经车队长同意。
6、交接班要守时，当班、休班司机电话须保持畅通，且交接班的双方驾驶员要当面检查车辆及车辆的相关证件，做到车辆完好、证件齐全。出现问题，自行责任。
7、收车后，必须对搅拌运输车及时进行清洗，保持车辆内外整洁，场内道路上禁止倒放废水和敲打混凝土。
8、驾驶员上班时间严禁喝酒、赌博，打架斗殴。严禁将搅拌车私自开出公司或借给非本公司驾驶员驾驶。
9、收车后车辆排放整齐，保持安全距离。做好每天的用油记录、出车记录，及时上交生产调度予以成本考核。车辆所有证件驾驶员妥善保管，如有遗失，自行负责。
10、驾驶员要注意仪表，着装整洁，严禁穿拖鞋驾驶车辆，严禁带无关人员跟车或上工地。
二、薪资制度
薪资结构构成:
1、基本工资+绩效奖=3000元保底 ；
2、全勤奖100元 /月；
3、卫生奖100元/月；
4、安全奖200元/月；
5、季度奖600元，年终奖（分三等1000元、800元、600元）；
6、节油奖500元
1、基本工资：1500元(底薪)+绩效60趟=3000保底（60-120趟：出车费30元/趟；超出120趟：出车费40元/趟）；
2、全勤奖 ：当月无调休者，全勤奖100元/月；
3、卫生奖：驾驶员保持车内、外卫生，保证车辆的正常行驶和公司形象卫生奖100元/月；
4、安全奖：，当月无事故和交通违章者，安全奖200元/月；如当月有交通违章扣分和罚款，由驾驶员自行承担；
5、年终奖：按照公司规定综合评比，分三个等级：1000元、800元、600元；
6节油奖励：节油奖励500元，根据当月实际平均油耗而定。
三、处罚制度
1、驾驶员原因造成重大事故且公司损失严重情况下，由其自行承担2%
2、卫生罚款（30元—100元，依公司具体情况而定）
3、驾驶员造成粘罐自行负责
4、不听从领导分配造成严重后果由司机负责
