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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
促进就业的重要举措篇一
2015年，吉林省采取抓好资金落实、抓好农技推广和设施准备落实、抓好农资供应和监管落实、抓好防灾减灾措施落实、抓好困难群体帮扶工作落实等五项措施，做好备春耕生产工作。
抓好资金落实。一是加快政策资金到位。今年，吉林省粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农机购置补贴资金将近80亿元，其中前三项补贴要在3月底前落实到位。二是增强农民自有资金投入能力。去年吉林省粮食总产量达到706亿斤，商品量650亿斤左右，粮食收入至少600亿元以上，这是一笔巨大的春耕和农业发展资金。目前，全省粮食收购工作总体平稳，没有出现卖粮难问题。三是增加信贷资金投放。
抓好农技推广和设施准备落实。今年吉林省将进一步加大绿色增产增效技术推广力度，从春耕生产开始就要着手实施，其中突出的是：测土配方施肥手机信息服务扩大到45个县（市、区）；保护性耕作，玉米宽窄行、高光效、秸秆还田、机械深松，要新增推广面积500万亩以上。
抓好农资供应和监管落实。据市场信息显示，吉林省种子、化肥、农药等货源充足、价格稳定。省政府要求各地重点围绕转方式、调结构抓好指导和服务。在选种用种方面，重点指导农民选用适宜品种，避免越区种植。大力推广抗逆、耐旱、密植、抗倒伏、适合机收的品种，提前做好中早熟品种准备，一旦出现问题能够及时改种补种。在用肥用药方面，要加大测土配方施肥、低毒低残农药的推广力度，指导农民科学合理控肥控药。
抓好防灾减灾措施落实。据气象部门预测，由于阶段性低温的可能性增大。省政府要求各地要立足抗灾夺丰收，全面做好各项防御准备。抓好飞机、高炮、火箭等装备检修维护，确保条件具备时能够及时实施人工增雨作业。现在全省有抗旱井23万眼，春耕前基本检修维护完毕。
抓好困难群体帮扶工作落实。吉林省贫困户、受灾户每年大体在2%左右，涉及8万多农户，历来是备春耕生产的薄弱环节。省政府要求全省各地切实解决这一特殊群体的实际困难，要动员各方面力量，特别是组织各级干部实行包保，帮助解决资金、物资和人手问题，让他们能够及时种上地、种好地。
促进就业的重要举措篇二
长清区五项措施促就业
长清区人力资源和社会保障局坚持民生为本，以稳定和扩大城乡就业为重点，通过开发岗位、加强培训、提升服务、鼓励创业等措施，促进城乡就业，全区就业再就业工作取得较好成绩。1-10月份，全区共安置城镇就业3536人，完成任务目标的101.03%；其中安置下岗失业人员1401人，完成任务目标的100.07%；安置困难群体361人，完成任务目标的97.57%；农村劳动力转移就业24780人，完成任务目标的99.52%；城镇登记失业率控制在3.41%。
一是开发岗位促就业。积极开发公益岗位，拓宽困难群体的就业渠道。长清区人社局把安置困难群体就业作为一项民心工程，摆在首位，与民政、工会、经委等部门调查摸底，掌握就业困难家庭基本情况，开发绿化、保洁等公益岗位，落实税费减免、社保补贴等就业扶持政策。
二是加强培训促就业。开展各类培训，帮助劳动者提高就业技能。长清区按照“实际、实用、实效”的培训原则，通过定期举办中短期专业技能培训，提高城镇失业人员、农村富余劳动力及高校毕业生的就业技能，促进城乡就业，并按照创业培训、技能培训和转移培训项目进行考核，确保培训效果，以培训促进就业。今年以来，共开展创业培训8期，培训城镇失业人员15期924人，培训高校毕业生285人；举办物业管理、市场营销、收银、美容等技能培训和转移培训56期，培训失地农民及农村富余劳动力4850人。
三是强化服务促就业。完善公共就业服务体系，提高公共就业服务水平。目前，长清区已建成区有人力资源市场、街道（镇）有就业服务中心、村有协管员的三级公共就业服务体系。区人力资源市场自建成以来，每天来求职、招聘人数达几千余人，吸引了来自南部区县、德州、泰安等地的用人单位和求职者前来招聘，成为较大的人力资源市场集散地。目前，全区10个街道（镇）都建立起劳动就业服务大厅，为辖区劳动者和外来劳动力提供就业服务，623个行政村设立了协理员，就近为求职者提供就业信息服务。
四是鼓励创业促就业。以创业带就业，通过创业园、发放补贴等方法，鼓励更多的大中专毕业生、失业人员实现创业。举办“相约成功——大学生创业指导会”，邀请创业成功人士做报告，在当地电视台、网站进行宣传，营造浓厚的创业氛围。开展“创业商亭”行动，在人口密集的社区设立创业商亭，扶持高校毕业生、失业人员就业再就业。
五是拓宽渠道促就业。通过增加就业见习基地、考录公务员、招聘事业单位人员、举办招聘会等形式，拓宽渠道增加就业。通过开展“春风行动”、“进城务工人员招聘会”、“民营企业招聘会”、“大中专技校毕业生招聘会”等大型招聘活动，共有2200家企业参加，提供岗位6300余个，有2800余人达成就业意向或实现就业。
促进就业的重要举措篇三
沧州市“八大政策”促进全民创业
近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，在市人社局牵头组织下，财政、教育、工商、税务等多个部门共同制定并出台了扶持全民创业的“八大政策”措施，对全民创业开辟“绿色通道”，提供政策支持和创业服务，鼓励扶持有就业愿望和创业能力的高校毕业生、留学回国人员、下岗失业人员、转业退役军人、农村劳动力等人员自主创业。
政策之一：小额担保贷款解决资金难题
凡在法定劳动年龄内，身体健康、诚实守信的自主创业人员，持《就业失业登记证》和《沧州市创业帮扶证》，均可到当地就业服务部门的小额贷款担保中心申请最高不超过5万元（符合条件的妇女最高8万元）的小额担保贴息贷款支持;属于合伙经营的企业，可按人均贷款额度不超过5万元，合计额度不超过30万元的标准申请贷款贴息补贴。
符合贷款条件的劳动密集型小企业（广告业、娱乐业、中介、租赁及其他国家政策不予鼓励的企业除外），当年新招用持《就业失业登记登记证》人员达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达到15%）以上，并与其签订1年以上期限劳动
合同，并按规定缴纳社会保险费的，可申请最高不超过200万元的贷款贴息补贴，贴息期限不超过三年。
对于市场发展前景好、按期足额偿还贷款的个体经营项目和吸纳就业人员多、资信程度高。有偿还能力的劳动密集型小企业，还可给予其二次贷款。
政策之二：税费减免支持创业发展
在鼓励个人创业方面，对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策）人员从事个体经营的（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外），在3年内按每年每户8000元限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设费、教育费附加和个人所得税。
在鼓励企业吸纳失业人员方面，对符合规定的商贸企业、服务型企业（除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外）、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》（注明企业吸纳税收政策）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。定额标准为每人每年4800元。
政策之三：“补减结合”支持高校毕业生创业
对有创业意愿的高校毕业生参加创业培训，根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况，按规定给予培训补贴。
对登记失业的高校毕业生自主创业并正常经营6个月以上的，由就业专项资金给予每人3000元的一次性创业补助。
对初创企业，可适当降低资金、人员等准入条件，并允许注册资金分期到位。自筹资金不足的，可按规定申请小额担保贷款。对高校毕业生从事个体经营符合条件的，在工商部门登记注册之日起3年内免交有关登记类、证照类和管理类收费。
持教育部门发放的《高校毕业生自主创业证》的高校生，在其毕业内从事个体经营的，在3年内按每年每户8000元限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设费、教育费附加和个人所得税。高校毕业生在2011年创办的企业，年应纳税低于3万元（含3万元）的，所得按50%计入应纳税所得额，按20%税率征缴企业所得税。
除此之外，自主创业的高校毕业生，通过人事部门办理人事代理手续后，其参加社会保险、缴纳养老保险的年限，在评定专业技术职务时，可计算为工作年限。被党政机关、事业单位录用和聘用后，交纳养老保险期间的工龄连续计算。
政策之四：创业指导“一条龙”服务
2011年7月，市人社局成立“创业指导服务中心”，并在市人力资源市场大厅一楼开设了400平米的“创业指导服务”专区，设立了创业培训、专家指导、项目推介、融资服务、开业指导、政策咨询等六个服务窗口和两个“创业成果展示厅”，定期向外界展示和推介各类投资小、周期短、风险小的优质创业项目。为了给创业者提供后续支持服务，市人社局还组建了由位政府职能部门政策专家、院校学者、企业家和创业培训教师组成的“创业专家咨询团”，为创业者提供创业过程的全方位指导服务。凡有创业意愿的持有《就业失业登记证》人员，可到“创业指导服务中心”办理〈〈沧州市创业帮扶证〉〉，凭《失业证》、《帮扶证》免费享受创业服务专家指导、创业政策咨询、创业培训、创业项目推荐、小额担保贷款、开业指导以及后续跟踪服务等多项服务与扶持。
政策之五：放宽准入条件降低创业门槛
在准入领域方面，按照“非禁既入”的原则，凡法律法规未禁止的所有行业和领域，一律向各类创业主体开放。对国家限制的行业和领域，只要符合规定的条件和标准，允许各类创业主体进入。
在企业注册方面，放宽了注册资金和非货币形式出资比例。申办个体工商户、个人独资企业、合伙企业的，取消最低注册资金限制，且无需审验注册资本金。同时，出资人可用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、出让土地使用权、高新技术成果等非货币形式作价出资。非货币形式出资比例最高可放
宽到公司注册资本的70%。
在登记企业名称方面，私营有限公司不受注册资金规模和组织形式限制，均可冠以“沧州”或“沧州市”名称，原冠有县（市、区）名称的，可以申请变更。注册资金在100万元以上的，其中科技型、服务型、出口创汇型在50万元以上的，可申请冠用“河北名称”。母公司注册资本在3000万元人民币以上，拥有3家以上子公司，且母子公司注册资本总和在5000万元人民币以上，可以登记为企业集团。其中凡在农村组建涉农企业集团，母公司注册资本可降低为1000万元以上，子公司可降低为2个以上，母子公司注册资本可降低为2000万元以上。
在经营场地方面，持有合法有效房地产证明文件，经有关部门批准和有关系利害人的业主同意，可作为生产场所进行登记。创业者以自有房产作为经营场所的，如暂未取得房地产部门制发的产权证书，可以提交房地产管理部门的证明或者购房合同及房屋销售许可证复印件。对从事商品经营活动确实无法提交产权证明的，凭依法登记的市场主办单位或村委会出具的相关证明，即可办理登记注册手续。
政策之六：加强中心城区创业扶持
2011年，市政府出台了《关于加快中心城区经济发展的实施意见》，对进入“三区”，既沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧东工业区的工业项目，及投资3亿元以上、营业面
积3万平方米以上的商业项目，投资3000万元以上、营业面积5000平方米以上的名品名店项目，根据省市相关规定给予政策、土地、审批及税费减免、人才服务等方面的支持。市科技经费对引进的创业创新项目申报给予优先支持，“三区”企事业单位和社会组织以设立博士后工作站、高层次人才创业园，培育国家级和省级引智成果示范基地等方式构建高层次人才集聚平台。
政策之七：多措并举支持全民创业
为鼓励全民创业，市政府专门针对不同人群出台了创业扶持政策。
对转业退役军人自主创业的，3年内保留身份和安置资格，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。
对农民从事无需前置许可创业的，在集贸市场或各级政府指定区域内销售自产农副产品免于工商登记和收取各项工商行政管理费。
对科技人员创业的，允许科技人员兼职创办企业或从事国家政策允许的有报酬的兼职经营活动，从事第二职业期间取得的技术成果，在本单位晋升专业技术职务任职资格申报中，可作为工作业绩。
对公职人员经批准辞职创业的给予经济补偿，对事业单位工作人员经批准创业的，3年内保留其编制和身份，并给予一定的经济补偿。
对外来人员在沧创业的，可凭身份证或暂住证直接向工商管理机关申请登记注册，享受与本地企业相同的优惠政策。凭工商部门出具相关证明，可在公安部门申请办理户籍迁入手续，其子女入托、入学与本市居民享有同等待遇。
政策之八：优化创业环境搭建创业舞台
为了给广大创业者提供创业“绿色通道”，培树良性创业风气，大力推行 “阳光政务”工程，优化政务工环境，认真落实《行政许可法》确立的各项制度，建立健全各个环节、岗位的具体工作制度，推行“一门受理、抄告相关、内部运作、限时办结”的并联式审批方式。优化执法环境，推行人本执法，实行轻微不罚；禁止任何部门、单位和个人干预企业正常经营，禁止乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查行为。优化市场环境，整顿和规范市场秩序，严厉打击欺诈、不正当竞争和制假贩假等扰乱市场经济秩序的行为，加大知识产权保护力度，为创业者提供良好的市场环境。
2011年4月，沧州市被认定为“省级创建创业型城市”,7月，市政府建立了市人社局牵头，发改委、商务、财政、教育等28个部门参与的工作领导小组，转发了人社局《关于开展全民创业、创建创业型城市的实施意见》，明确在“十二五”期间，市财政每年将根据工作需要，拿出一定数额的全民创业发展专项资金，重点用于支持创业孵化基地和创业服务体系建设，用于创
业项目的开发、创业能力培训、小额贷款贴息、对初次创业者的社保补贴、创业工作奖励以及对创业园区和社会中介服务机构为创业者提供的公益性辅导服务的适当补偿。今后几年内，各县（市、区）每年都将拿出一定数额的用地计划，重点用于创业辅导基地建设，各县市区都要建设1个5万平米以上的创业孵化基地，选择一批优秀企业认定为创业实训基地，到2012年底，全市全员创业活动指数达到20%，每年创业培训和指导1.5万人，年发放小额担保贷款1.2亿元以上，创业带动就业人数比例达到1：3，建立各类创业孵化基地20余个。
促进就业的重要举措篇四
中公教育·给人改变未来的力量 公考培训 第一品牌
认真落实省军转办的要求，建立完善自主择业军转干部就业创业平台，积极提供政策解读、法律咨询、创业援助、就业指导、技能培训、资金支持等方面的服务，切实提高创业就业能力和创业就业成功率。
一是针对思想现状进行观念引导。积极开展问卷调查、就业创业恳谈等活动，加强对闲散自主择业军转干部就业心态的了解把握和对新增自主择业军转干部就业观念的教育引导，激发创业热情，增强创业信心，营造创业氛围，引导改变当前部分自主择业军转干部甘于现状、不想或不愿创业的心态。
二是针对岗位特点搞好创业培训。结合就业创业人员的自身特点和岗位需求，将有就业需求和创业愿望的自主择业军转干部纳入培训范围，积极探索符合自主择业军转干部特点的创业培训方式，注重把理论基础知识和实际操作技能结合起来，开展以汽车驾驶、计算机网络技术、中药材加工等为重点的实用性创业就业知识技能培训，提供订单式的就业培训推荐服务。
三是针对就业需求搞好信息快递。通过合作举办用工信息发布会、劳动就业洽谈会、提供正规就业网站链接等方式，提供就业创业信息。及时整理、搜集适合自主择业军转干部就业创业的需求信息，搭建军转干部与职业设计师、相关用人企业的交流平台，开展创业项目分析、创业设计模拟，推介创业项目，提供创业指导，创造创业机会，引导和帮助自主择业军转干部更好地实现就业创业。
四是针对资金缺口提供信贷服务。根据不同创业层次自主择业军转干部对于金融信贷的不同需求档次，提供分层分类的金融扶持服务，在遵循市场规则基础上发挥军转办的牵线搭桥作用，鼓励银行更深入了解自主择业军转干部的实际需求和诚信资质，探索开展联合担保、诚信档案、订单抵押、仓储抵押贷款等金融服务创新，提供更有力的信贷扶持。
五是针对就业现状搭建创业平台。深入了解创业群体的新诉求，针对当前就业创业中存在的困难，归集各种促进就业创业的优惠政策，做好政策宣传和跟踪服务，让更多自主择业军转干部知晓并能合理利用创业优惠政策。大力宣传促进就业创业的有关法规政策，发布军转部门服务就业创业的工作动态，典型引路，交流促进，有针对性地提供创业帮扶服务。
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促进就业的重要举措篇五
xxxx有限公司 稳定就业岗位五项措施
受当前经济形势影响各企业失业者频繁。就这一现象本公司为了稳定职员就业特采取如下措施：
1、不裁员、少裁员。
2、定期辅导、学习、交流工作心得，参加专业培训。
3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
4、八小时工作制、双休、国定假期，如需加班则按国家规定额度发放加班费。
5、女性职员享有带薪产假。本公司将严格遵循以上措施。让每位员工都能在和谐的工作环境中没有负担没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有在这样的精神状态才能创造最好的成果！
