一键复制
报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
平乐古镇调研报告篇一
调查课题：外墙保温与建筑节能材料的发展
调查对象：建筑节能材料与外墙保温
调查目的：节约资源及外墙保温的发展
调查时间：2013年12月
调查内容：
随着经济的发展，全球对能源的需求也日益增大。在不断增大的总能耗的30%，建筑节能问题引发了越来越多国家的重视。而建筑材料作为我国国民经济的支柱产业之一现已成为国民经济中的重要组成部分。我国对住宅建设的节能工作不断深入，节能标准不断提高，引进开发了许多新型的节能技术和材料，在住宅建筑中大力推广使用。但我国目前的建筑节能水平，还远低于发达国家，我国家住单位面积能耗仍是气候相近的发达国家的3倍—5倍。建筑节能还是我国建筑业的一个重要课题。经过本学期各类建筑学科的学习，学到了很多关于建筑材料方面的知识，这更加引发了我对建筑节能材料和墙面保温之间的一些问题的深层次的思考。开发研制及应用节能材料更是建筑节能的根本途径。
内保温与外保温发展及其特点
目前，在建筑中常使用的外墙保温主要有内保温、外保温等方法。针对新技术的发展，要加强新型节能材料的的开发和利用，从而使建筑节能真正得以实施。
节能保温墙体施工技术主要分为外墙内保温和外墙外保温两大
类。外墙内保温施工，是在外墙结构的内部加做保温层。内保温施工速度快，操作方便灵活，可以保证施工进步。内保温应用时间较长，技术成熟，施工技术及检验标准是比较完善的。近年来外墙保温施工中大部分工程应用内保温技术，但内保温会多占用使用面积，“热桥”问题不易解决，容易引起开裂，还会影响施工速度，影响居民的二次装修，且内墙悬挂和固定物件也容易破坏内保温结构。外保温是目前大力推广的一种建筑保温节能技术。外保温与内保温相比，技术合理，尤其明显的优越性，使用同样规格、同样尺寸和性能的保温材料，外保温比内保温的效果好。外保温技术不仅适用于新建的结构工程，也适用于旧楼改造，适用于范围广，技术含量高，外保温包在主体结构的外侧，能够保护主体结构。延长建筑的有效空间：同时消除了冷凝，提高了居住的舒适度。内保温在技术上的不合理性，决定了其必然要被外保温所替代。
建筑节能新型材料
节能材料属于保温绝热材料。绝热材料是指用于建筑维护或者热工设备、阻抗热传递的材料或者材料复合体，既包括保温材料，也包括保冷材料。绝热材料的意义，一方面是为了满足建筑空间或热工设备的热环境，另一方面是为了节约能源。绝热材料的性能。绝热，就是要最大限度地抵抗热流的传递，因此要求绝热材料必须具有大的热阻和小的导热系数。能满足性能要求而用于建筑外保温的节能材料主要有：聚苯乙烯泡沫塑料板、岩（矿）棉板、玻璃棉毡、水泥聚苯板、硅酸盐复合绝热砂浆以及超轻的聚苯颗粒保温料浆等。
以上各种材料所具有一个共同的特点就是在材料内部都有大量的封闭孔，它的表观密度都比较小，这也是作为保温隔热材料所必备的。
（1)聚苯乙烯泡沫塑料。聚苯乙烯泡沫塑料是以聚苯乙烯树脂为主要材料,经发泡剂发泡而制成的的内部具有无数封闭微孔的材料。其表观密度小，热导率小，吸水率低，隔音性能好，机械强度高，而且尺寸精度高，结构均匀。因此，在外墙保温中其占有率很高。
（2)矿物棉。岩（矿）棉和玻璃棉有时统称为矿物棉，岩棉是以精选的玄武岩或辉绿岩为主要原料，具有良好的保温、隔热、吸声、耐热、不燃等性能和良好的化学稳定性。岩棉用于建筑外墙。有三种绝热方式：内绝热、中间夹芯绝热和外绝热。
（3)玻璃棉是矿物棉的第二大类产品，以硅砂、石灰石、萤石等矿物为主要原料，经熔化，用火焰法、离心法或高压载能气体喷吹法等工艺，将熔融玻璃液制成无机纤维。玻璃棉制品具有良好的保温、隔热、吸声、不燃、耐腐蚀等性能，广泛应用于房屋、管道、贮罐、锅炉、飞机、船舶等有关部位的保温、隔热和吸声。
玻璃棉矿物棉
（4)水泥聚苯板是由聚苯乙烯泡沫塑料下脚料或废聚苯乙烯泡沫塑料经破碎而成的颗粒，加水泥、水、ec起泡剂和稳泡剂等材料，经搅拌、成型、养护而成的一种新型保温隔热材料，具有质轻、导热系数小、保温隔热性能好、有一定强度和韧性、耐水、难燃、施工方便、粘贴牢固、便于抹灰、价格较低等优点，适用于建筑物外墙和屋顶的保温隔热层。胶凝材料选用水泥，粉煤灰、不定性二氧化硅及各种助剂。
（5)硅酸盐复合绝热砂浆是一种新型墙体保温材料，是以精选海泡石、硅酸铝纤维为主原料，附以多种优质轻体无机矿物为填料，在数种加剂的作用下经细纤化、扩散膨胀、混溶、粘接等多种工艺深度复合而成的灰白色粘稠浆状物。此种材料显著特点为：保温隔热性能好，施工简便（直接涂抹），解决了板材拼接处罩面层开裂现象。硅酸盐复合绝热砂浆已被国家列为新型绝热材料及制品的重点发展对象。
聚苯乙烯泡沫塑料水泥聚苯板
调查结论：
目前，我国外墙保温技术发展很快，是节能工作的重点。外墙保温技术的发展和节能材料的革新是密不可分的，建筑节能必须以发
展新型节能材料为前提，必须有足够的保温绝热材料做基础。节能材料的发展又必须与外墙保温技术相结合，才能真正发挥其作用。真是由于节能材料的不断革新，外墙保温技术的优越性才日益受到人们的重视。所以在大力推广外墙保温技术的同时，要加强新型节能材料的开发和利用，从而真正地实现建筑节能。
平乐古镇调研报告篇二
第一步;要了解这座城市。例如成都的农业银行这一项目。首先就这座城市。了解什么呢成都近几年经济发展情况（第二、三产业发展情况，gdp变化情况），成都近几年人口结构，城市建设及其未来几年经济建设重心，城乡居民近几年人均收入情况。第二步。要了解农业
银行在成都这座城市的发展情况，比如农业银行全行在成都的储蓄存款情况及各项存款存量以及农业银行各网点数量及经营状况，了解各网点分级情况以及同业银行在成都的经营状况
并进行比较得出结论。第三步，通过以上资料对各分行网点进行分析得出结果。第四部，进
行实地考察，首先进行分区将成都分为多个区域，然后对各区域的农业银行网点进行实地考
察对网点周边的情况进行拍照（拍照采用八一拍照法进行拍照）。对网点进行分析，看各个
网点是保持不变，升级，降级还是迁址、撤除。这五种情况不论是哪种情况都必须有理由，对于保持不变的情况就需要说出不变的理由，升级，降级就要事先了解网点原级。网点的级
别分为基础网点，精品网点，理财中心这三种网点中基础网点为最低级。每个网点又分a,b，c.d,e级，e级为最低级，对于网点的升级和降级主要看分数分数达标a级是85分以上,b
级是70分（含）到85分(不含)之间,c级是55分（含）到70分（不含）之间，d级是40
分（含）到55（不含）之间，e级是出现案件﹑违规违纪得分在40分以下的网点，对网点的分级主要是突出零售业务产品主渠道。对于网点的迁址、撤除需要注意一点就是农行、建
行的网点装修或新建不到3年（农行）、5年（建行）的网点都不迁址、撤除。网点迁址或
撤除的原因有网点所处位置不行，又分为两种一是网点所处位置太偏僻，视觉效果及品牌推
广效应较差，不利于对可户的开拓。二是网点所处位置周边商业不发达客户资源挖掘潜力小，网点在附近覆盖能力低。对于拆迁或撤除的网点原址一般都设为自助银行, 对于拆迁或撤除的网点一般都会在原网点周围寻找适合安置新网点的有利位置。新网点的安置地方一般都会
找
1、地处交通发达，周围环境好，人流量比较大，2、住宅区（住宅区新修建好1 ~3年）
或商业区较多但网点不会设在住宅区内。对于新网点位置一般都是以建设自助银行为先观察
一段时间，如果是那种已经修好了大型商场或住宅区一般都会建议观察1 ~2年，在建或者
装备建设大型商场的区域一般都会建议观察3 ~5年。在作报告时一般都会将各个网点所存
在的问题以表格形式加上地图与照片。表格主要包括网点位置及周边环境以及对网点布局规
划建议及这样规划的原因。地图内容主要包括网点周边街道及同业银行所在位以及网点所在位置。对于迁址、撤除的原网点要在地图上做标记，建议新设网点位置也要做不一样的标记，照片主要是采用八一拍照对网点周边环境进行拍照。最后在报告结尾对农业银行在成都的各
网点所存在的问题及关于解决问题的建议以表格形式表达出来。
平乐古镇调研报告篇三
关于开展党的群众路线教育实践活动调研报告
按照《关于认真做好第二批党的群众路线教育实践活动准备工作的通知》，我乡坚持深入村组、群众家中，与村民面对面的交流，探讨基层存在的热点、难点问题。坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，着力扩大覆盖面，增强凝聚力，着力解决经济发展、群众服务、人心凝聚等方面的问题。对党员干部队伍建设、作风建设等工作进行了深层次的调研，现将调研情况汇报如下：
一、调研中党员干部群众反映强烈的突出问题
1、个别党员领导干部作风不实。一是服务宗旨意识不强。村级干部为民服务的宗旨不到位，作风建设懒散，服务能力、带动能力较差，在一些走访活动中，干部的参与度不够，造成为民服务活动效果不够理想。一些干部群众观点、群众意识日益淡薄，和群众感情疏远。工作中习惯当传声筒，电话指挥，和群众面对面交谈，倾听群众的心声少。二是工作方式方法简单。个别领导干部在现实生活中做不到或做不好和老百姓顺畅交流，工作方式、方法简单，不深入、不细致，不能力行解决群众反映的问题。三是个别党员干部群众观念差。一些党员干部“官本位”思想严重，以为自己“当官”就得高高在上，对办事群众采取刁难的态度，有的认为自己只需对上级负责即可，不愿意也不善于做群众工作。特别是村级干部上任后，往往因个人的利益问题，忽视民主，搞变相选举，拉帮结派思想严重。
2、个别党员干部政治坚定性不够强。一些干部政治态度暧昧、政治立场不坚定，在大是大非问题上缺乏政治敏锐性和鉴别力，关键时候不能主动站出来，不主动发声。有的放弃马克思主义无神论立场,对于宗教明里不信暗里信,在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动,退休后忧心来生来世、寻求宗教慰藉,在职时利用职权为亲属朝觐提供便利,退休后鼓动亲友笃信宗教。
3、进取精神不够。有的工作不求有功、但求无过,安于现状、不思进取,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的精神。有的心思不在工作上,在位不在岗、在岗不尽责。有的工作状态不佳、精神萎靡不振,上班等下班、周一盼周末,敷衍了事、得过且过,“当一天和尚撞一天钟”,丧失了党员干部的先锋模范作用和骨干带头作用
4、党员先锋意识“淡化”，党员干部教育管理“虚化”。
村级党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，思想理论学习和组织生活就是读文件、念报纸、听领导讲话，基本上是照本宣科，主要采取我教你学、我讲你听、我念你记的灌输式方法，很少考虑党员的年龄、文化和所处的地域环境等不同情况，党员完全处于被动状态。有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。甚至让有些党员为自己的身份成了负担。
5、创新意识不强。有的领导干部对中央的路线方针政策,特别是对中央关于新疆工作的指示精神理解不深不透,学用结合不紧不实。有的对自治区党委的重大战略部署、阶段性工作重点,摸不准、吃不透,贴不紧、靠不上,对中央新疆工作座谈会以来自治区的实践创新、理论创新领会不深、运用不实。有的思想观念因循守旧,工作墨守陈规,过去怎么做现在还怎么做、别人怎么做自已就怎么做,缺乏开拓创新精神,等靠要思想严重。
6、对新生代群体教育抓得不紧，“大宣传、大教育”格局还没有形成。村级党组织宣传群众、教育群众、发动群众的能力不强，教育形式单一，还有相当一部分村召开村民大会还停留在安排工作上，行政命令上。对长期不参加村集体活动的群体不管不问。在贯彻落实自治区11号文件精神宣传上，还存在教育的盲区、盲点，一些宣传教育活动看似轰轰烈烈，实际效果不明显，没有达到宣传发动群众，孤立和打击极少敌对分子的目的。党员干部自身素质不高，走村入户宣讲没有说服力，不会以情感人、用事实说话，组织发动群众能力十分低下。做群众的思想政治工作、爱国教育、感恩教育等宣传教育工作跟不上，群众基础在个别地方正在逐步丧失，对敌对势力认识不清，麻木不仁，无动于衷。
7、学校党组织处于消极被动状态。学校党组织的核心作用还没有完全发挥，有的学校党组织认为实行校长负责制，学校的工作由校长说了算，党组织只要抓好教师的思想政治工作，搞好学校的精神文明建设和党员的自身建设就行了，不宜也没有必要再去参与。学校党组织参与学校工作还没有走上制度化、规范化的轨道，限制了学校党组织作用的有效发挥。学校党组织自身建设有待加强，党组织对青年教师的吸引力不强，部分青年骨干教师不愿入党。学校、村级组织思想政治工
作不力，没有充分发挥党支部的战斗堡垒作用，对存在的隐患不问不管，存在不敢管、不会管的现象。乡中学宗教氛围浓厚，师生戴头巾较多，这给全乡的稳定工作埋下了较大隐患。
二、原因分析
1、党员管理不严。党组织对党员的教育管理不严，缺乏有效的管理，经常性教育不够，特别是对党员干部、管理措施不力，影响了党员先锋模范作用的发挥。有些党员不能以党员标准严格要求自己，所做所为有的还不如普通群众，唯利是图，追名逐利，无视纪律。不讲原则讲交情、不搞工作搞关系，致使某些不良现象时有发生。这些党员主要是不注重学习，党性观念淡薄，让名利冲淡了为人民服务的宗旨意识，不能严于律己，自我降低标准，以消极情绪对待工作，在党员干部和群众中造成了极坏的不良影响。
2、思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选，就千方百计在“权”上做文章，把权力当成谋取私利的工具。五是政治立场不够坚定，旗帜不够鲜明，致使一些党员干部、教师职工的家庭成员及亲属有着吉力巴甫服，戴面纱，年轻人留大胡须现象的发生，导致“四不承诺”流于形式。
3、干部的综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握很少，不懂基层农村工作程序，遇到问题不能正确处理；理解一些政策上具有片面性，把握不准，断章取义；有的对履行职责不清楚，凭经验和主观开展工作；个别干部自律意识差，方法简单，作风
粗暴，依法行政、依法办事能力差。
三、下步措施
1、纠正损害群众利益的各种不正之风。走好群众路线，做好党员干部队伍的思想教育工作，转变工作作风，树立起为人民服务的观念。建立方便、畅通的反映各种行业不正之风的投诉处理信息平台，把群众反映强烈、危害大、影响坏的不正之风，打压下去，坚决杜绝不正之风的蔓延。提高密切联系群众、服务人民群众的方式方法，解决干部的态度和感情问题，把联系群众、服务群众的工作做深、做细、做好。真抓实干，力求实效，从群众最关注、最迫切的事情抓起，以实事聚民心，不搭花架子，不搞形象工程。在工作安排上，不仅“想到”、“说到”，还要“抓到”、“做到”，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要检查督促、一抓到底，做到“定一件、干一件、成一件”。
2、着力解决关系人民群众切身利益的现实问题，提高做好群众工作的水平。按照“群众利益无小事”的要求，把维护社会公平、解决群众实际问题作为执政为民的基础工作，通过建立和完善快捷有效的“情况反映—协调解决—事后反馈”的工作机制，着重解决好困难群众和弱势群体的生活困难。深入开展各级干部转变作风服务群众实践活动，把群众反映的热点、难点问题，解决在一线。强化干部的群众意识，通过制定制度，把深入基层，深入群众，倾听群众呼声，把握群众诉求，解决群众困难，作为基层干部履行职责的规范要求。
3、狠抓党员的教育管理。进一步加强党员教育，抓好党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用，努力提高党员干部理论素质和思想觉悟，提高带领群众发家致富奔小康和构建和谐社会的能力，要使党员真正成为牢记宗旨，心系群众的先进分子。
确保党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上和党中央保持高度一致，提高履行职责的能力。对党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高党员意识，激发活力，对不称职的党员，及时给予严肃处理，提高党的纯洁性和威信。坚持以人为本，健全和完善机制，用制度来规范农村基层干部的行为。加强党内监督、加强民主监督，健全激励机制和党内关怀机制。
平乐古镇调研报告篇四
调研报告
2012年12月我公司由基建矿井专变为生产矿井,调度室从实际出发,完成 健全调度室的各项工作,同时我们还要加强加强信息报送质量，完善公文处理流程 一是信息力求又快又准。及时、准确、全面地为矿领导和公 司报送信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。
一是督查力求落到实处。我们进一步落实了督查制度，对各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯 彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种 信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通。今年以来，没有出现任何重大失误行为，较好地推动了公司重大决策的落实 和各项目标任务的全面完成。
在总结一年工作成绩同时,根据自己的工作，结合岗位要求，存在以下几方面不足：
一、是主动参与精神不够。主动思考问题方面不够，有时处于被动的工作状态。
二、是待人处事不够成熟。对一些事情的处理，容易情绪化，所以 在工作中有时有急燥情绪,用理论指导实际工作的水平也还有欠缺。
三、是管理需进一步提升。工作常常是安排的多，检查落实涉后，工作的精细化程度有待进一步提高。在过去的一年内，我也只是把自己份内的事做好，成绩不是 很突出，在今后的日子里，我有信心、有决心，在公司领导、各 科室、队的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的 本职工作，为公司交上一份满意的答卷，为公司的和谐、稳步发 展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产。
平乐古镇调研报告篇五
永乐乡人民政府
关于2011年上半年农村经济形势及农民收入情况的调 研 报 告
按照《关于对2011年上半年农村经济形势及农民收入情况调研通知》的要求，我乡抽调乡领导、经管站及财政所主要负责人、农技员、统计员等组成调查组分别深入尧峪村等12个村，通过组织座谈、深入基层实地考察、交流信息、分析测算、总结分析等形式对农村进行调研。现将调研情况汇报如下：
一、基本情况
（一）关于种植业、牧业生产形势分析的调查结果
1、夏粮种植情况。调查户中，80%的农户播种面积与去年持平，10%的农户面积增加，10%的农户播种面积有所减少。我们通过对全乡农产品调查户种植面积调查，2010年夏粮播种面积为5000亩，总产量为900000公斤，单产为180公斤/亩，今年夏粮播种面积比同期增加了10亩，但受今年干旱影响，夏粮可能大幅减产，预计总产量比去年同期减少30%。2010年小麦销售价格为1元/斤，预计今年价格会有所涨幅。今年春夏播农资价格总体呈上涨趋势，分别为小麦种子2-2.5元/斤，玉米种子价格保持基本稳定，复合肥为120-140元/袋，尿素为110-120元/袋，氮肥为40元/袋，农药为30-50元/瓶，农资价格比去年同期均上涨5%-10%，测算夏粮每亩投资成本为300元左右。
2、蔬菜种植情况。我乡蔬菜以尧峪村”生贵式”蔬菜种植基地为主体，进行了调查。共发展蔬菜棚20棚，每棚播种面积为1.5亩，上半年每棚产出青椒约5000斤，青椒价格为1.5-2元/斤，生产成本为种苗500元/棚，有机粪1000元/棚，农药500元/棚，追肥500
元/棚，每棚投入成本为4000元左右，每棚纯收益为6000元左右/棚。
3、畜牧业养殖情况。我乡畜牧业养殖种类主要有猪、牛、羊、鸡等，猪存栏数为2000头，比去年同期增长20%，出栏数为1000头，比去年同期增长30%，产量比去年同期增长32.6%。牛存栏数为500头，比去年同期增长15%，出栏数为50头，比去年同期增长20%，产量比去年同期增长25%。羊存栏数为2500只，比去年同期减少10%，出栏数为800只，比去年同期增长10%，产量比去年同期增长15%。鸡存栏数为20000只，比去年同期增加5%，出栏数为5000只，比去年同期增长30%，产量比去年同期增长35%，蛋产量比去年同期增长30%。当前饲料价格及走势为猪精饲料为7.2-7.3元，自配饲料为
3.1-3.3元，牛、羊精饲料为2.3-2.6元，自配饲料为1.5-1.8元，鸡精饲料为3.5-3.6元，自配饲料为2元，饲料价格比去年同期上涨10%-15%。当前主要畜产品价格及走势为猪为13元/斤，比去年同期增长20%。牛为10.5-11元/斤，比去年同期增长20%左右。羊为12-13元/斤，与去年同期基本持平。鸡为15元/斤，比去年同期增长25%。蛋为4元/斤，比去年同期增长15%左右。主要畜产品生产效益为猪类大概可产60吨，可收入80万元，牛类大概可产8吨，可收入9万元，羊类大概可产15吨，可收入18万元，鸡类大概可产5吨，可收入11万元，蛋类大概可产75吨，可收入68万元。
（二）关于经济林生产效益的调查结果
近年来我乡经济林发展较快，面积和产量均呈直线上升之势。我乡经济林主要以核桃树为主，由于今年环境气候和农户的科学管护，预计核桃产量比往年有较大提高，预计产量为120000斤，比去年同期将增加20%，预算价格为10元/斤，人均将可收入600元左右。结合林业规划，我乡今年在3个村栽植优种核桃苗3000亩，新增面积4500亩。
（三）农村外出劳务收入情况
2011年上半年外出劳务人员增加，人均月收入高于往年。我乡外出劳务人员达800人，人均月收入1500元。由于我乡是纯农业乡，由于劳动力技术水平普遍不高，大多属于苦力型。本地外出务工人员技能培训达300人。
（四）农村二、三产业发展情况
在乡党委、政府的正确领导下，通过全乡农村广大干部群众的共同努力，当前我乡农村二、三产业发展有了长足进步和稳步发展。具体表现在：一是产业结构调整取得初步成效，结构基本趋于合理。二是交通运输业得到较快发展。三是二、三产业的发展态势良好。随着城镇化进程的加快，我乡农村的区位优势、地理优势、资源优势逐步得到体现，服务业逐步壮大，为农村二、三产业的发展创造了良好的条件。到2010年底，我乡专业合作社达18个，涌现出了金峰青壳生地加工专业合作社等具有相当的规模和经济实力的专业合作社，为下一步农村经济的发展提供了物质保证。
（五）出台的强农惠农政策
近年来，国家相继出台了一系列支农、惠农、强农政策，农村经济有了显著改善，农民收入有了明显提高。具体强农惠农政策有粮食直补、农资综合补贴价、农机具购臵补贴等，粮食补贴具体为小麦71元/亩，玉米50元/亩，杂粮40元/亩。
二、存在的问题
（一）农民科学种田意识不强，农业技术推广有限。一方面受今年持续干旱天气的影响，今年我乡小麦返青相对较晚，普遍存在群体发育不良、灌浆不足的问题，加之后期降雨较少，导致夏粮首次可能减产。另一方面原因是农民习惯了靠天吃饭，不会通过自己主观的努力尽可能减少天气因素的影响，自己掌握的农业技术也有限。
（二）蔬菜大棚生产品种单一，需改变“老一样”现状。我乡蔬菜以尧峪村“生贵式”蔬菜种植专业合作社为依托，发展蔬菜大棚生产，实行规模经营，要防止单一品种栽培面积过多、经济效益下降、菜贱伤农。
（三）农资价格上涨抑制了种植业、畜牧业的发展，农资市场有待进一步规范。农资价格上涨是导致农民“增产不增收”现象的主要原因，每当农产品价格上涨，农资价格也“及时”跟进，抵消了部分农产品价格上涨及国家支农惠农政策给农民带来的实惠。农资市场放开经营后，供应渠道混乱，监管难度加大，农资商品品名、规格、含量等标准混乱，尤其是我乡的磷肥品种，让农户在购买时无所适从。假冒伪劣农药、化肥仍然侵害着农民的利益。同时，畜牧业饲料价格高，养殖成本大，难成规模。当前玉米、豆粕价格不断上涨，饲料价格上涨较快。面对如此之高的饲料成本，想养殖的农民望而却步，已从事养殖的多数养殖户只想维持现状，不愿扩大规模。
（四）经济林经营管理粗放，品质差,市场竞争力低。据统计,全乡名、特、优、新经济林仅占总面积的30%。目前经济林树种品种多且混杂,存在品种老化等问题,因经营管理粗放,效益低下,严重挫伤了林农生产的积极性,致使新品种、新技术无法得到推广,很多品种资源正在不断流失,这些问题都极大地制约我乡经济林良种化和集约化经营。
（五）外出务工人员素质低下，就业难度加大。据调查，全乡农村劳动力中，小学学历占35.6%，初中学历占54.3%，他们所掌握的科学知识、生产技术、市场经济知识很有限，在由传统产业向新兴产业转移过程中往往处于被动。同时初中毕业后能进行技能培训过的也较少，这样他们外出务工大多从事“苦、脏、累、险”且工作时间长、体能消耗大、劳动强度大的重体力工作，劳务报酬相对也较低，人均每月只在1500元左右，与当今的消费水平相比，报酬显得较为偏低。
（六）二、三产业发展势头不够强劲，产业结构有待调整。由于全乡农村二、三产业生产规模较小，收入一直不高，农民增收缺乏新的增长点。我乡要改变以前严重依赖第一产业的畸形状态，充分挖掘自身优势，发展二、三产业，将潜在优势完全转化为经济优势和发展优势，调整产业结构。
三、意见及建议
（一）加强农业技术培训，提高农民科学种田的意识。农民最缺的是科技，最盼的是服务，但由于农村面大量广，新技术推广、培训工作难度大。尤其我乡庞大的农民大军，大范围培训有一定困难。要积极组织各村选派有能力、懂技术、会经营的带头人参加培训，把新技术、新理念、新做法带回农村，带领大家科学种田。比方说今年干旱，要积极相应今年中央一号文件《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》的相关精神，引导广大农民通过管道引水、集中灌溉等方法应对干旱天气带来的负面影响。
（二）实行品种多样化，做大做强蔬菜大棚。一是发展高档果菜，如种植草莓、早熟西瓜、南瓜等品种。二是发展茎、叶类蔬菜。因此，在秋冬季可逐渐扩大一些茎、叶类蔬菜的种植面积，如种植冬莴笋、冬结球莴苣、青花菜、结球甘蓝等。三是反季节栽培野菜。山东省寿光市利用大棚在冬季种植一些野菜如荠菜、马兰、菊花脑等和一些绿色食品蔬菜，取得了显著的经济效益。我们要充分借鉴山东的优秀经验，发展好我们的蔬菜大棚。除此之外，大棚栽培进行至夏季时可用作防雨、遮阳、防虫网覆盖栽培。
（三）规范农资市场，保障农民权益。工商、物价、技术监督、粮食等部门要搞好联合执法工作，适时开展农资市场的质量和价格的监督检查，强化农资市场的监管，严厉打击损害农民利益的行为。
（四）加强宏观调控,挖掘经济林持久潜力。政府相关部门应根据当前的大好形势和国家导向做好协调工作,理顺经济林产业管理思路,通过政策导向和积极有效的措施,完善经济林发展策略,引导社会投资向资源消耗少、科技含量高、市场前景好的领域和产品集聚，大力推广优质林木种苗，强化科学管护，优化产业结构,组织开展技术交流与合作，积极培育我乡东西两山名优核桃栽植基地。
（五）加大劳务技能培训力度，提高农民素质。农民外出务工，能不能出得去、稳得住、成得才，关键在人的素质，而提高人的素质关键在于强化科技培训，让他们掌握1—2门外出务工的实用技能。为此，我乡党委、政府要力求在农民工岗位前培训工作上加大投入，多方面、多渠道筹集资金，按照市场需求，突出培训重点，有针对性地对农村富余劳动力进行技能培训，引导他们从“洗脚上田”向“洗脑进城”的转变，帮助农民工跳上“高板凳”，使他们有一技之长，增强就业稳定性，提高从业收入。目前，全乡当务之急是大力发展职业技术教育，为全乡劳务经济发展打好基础。
（六）大力发展二三产业，调整产业结构。立足新起点，谋求新发展，抢抓新机遇，我们将重点从以下几方面着手：
1、优化布局，培育一批有特色、带动强的就业基地。按照“基础实、功能优、服务强、环境美、管理好”的总体要求，加强基地建设的组织领导，加快尧峪村“生贵式”蔬菜种植基地、永红养殖专业合作社，提高基地的考核指标，积极培育新基地，逐步使基地成为特色主导产业培育和农民转移就业的重要平台。
2、挖掘潜力，打造“一乡一业”、“一村一品”典型。引导产业融合发展，鼓励农民就近开发家庭手工艺等项目，促进一产向二三产业延伸。
3、创新模式，增强农民转移就业和增收能力。按照统筹城乡一体化发展的要求，加快优势资源转移、城乡对接、村企互助的力度，鼓励龙头企业创新形式，带动农民就业和充分利用当地资源，实现企业发展和农民增收的双赢目标。健全农民进入二三产业的组织引导，加强农民教育培训，提高农村“4050”人员劳动技能，不仅要让青壮劳动力不失业，更要让”4050”有活干。
