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广安公安招聘篇一
1. 考官的组成
纵观历年面试，面试一般由7-9名考官(人数不定，但总为单数)组成，考官的组成主要是组织部中人事部门的领导或工作人员、事业单位的领导或工作人员、纪律监察部门的工作人员等。
2. 评分方法
公务员结构化面试的评分采用要素评分法和体操打分法相结合的方式进行。首先考官根据打分表上的八大测评要素逐一打分，然后去掉考官所给分数中的一个最高分和一个最低分，最后就剩余的有效分数进行算术平均确定考生的成绩。为了确保面试成绩的均衡，还会采用二次平均法将考生的得分进行适当的调整。
3. 面试礼仪准备
一是服装。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子)，女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。
二是仪容。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。
三是姿势状态。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。
4. 面试的流程
到考场后首先会核对身份和点名，然后进入专门的候考室，把所有参加面试的考生都集中在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。按照顺序进场答题。第一名面试人员结束后，不回候考室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。
当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。
所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。
以上就是结构化面试中的固定程序和注意事项，如果有时间，有条件，可以在原工作单位或学校，寻找家人、同事、同学或者亲友，帮助自己进行模拟面试，要完全按正式面试场景进行，让自己熟悉面试的'流程和环境。这样考生会感觉提升很快，也能更好的适应结构化面试的考场。最后预祝各位考生在面试中取得优异的成绩。
1. 入座之后，放松心态
考生随后入座，应注意调整椅子与桌子的距离，这时考官通常会看他的双手是否合拢.脚是否在抖动。此时建议考生应眼神环视每个考官，这并不是四顾无目的性的张望而是考生熟悉环境的表现。这是消除紧张心理的好办法。
2. 认真听题，记录关键词
考生在考官念题时，要集中精力，注意记录关键的词语，作为考生答题的材料依据，切忌盲目记录全部的词句或者完整的题目。一是没有必要，二是浪费时间。如果考生听不清题目，可以有礼貌的要求考官再重复一遍，但是不可要求考官过多的重复题目，否则考官对考生的印象会大打折扣，考生也会显得分外紧张，影响自己的情绪和答题效果。
3. 答题过程中要注意和考官的眼神交流
考生回答问题时可以适当利用非语言信息，通过眼神、面部表情等更好地表现自己，思考和答题时不要只盯着主考官，更不要显得呆滞、漠然。考生在面向主考官答题时，应适当扫视其他考官。这点非常重要，因为环视其他考官一方面表现出你对所有考官的尊重，另一方面也释放出你心态平和的信号。这其实也是实际公务工作中与人沟通行为的一种模拟。
4.面试结束后，要把握好全场，礼貌致谢道别
面试结束后，通常情况下，考生都会起立，说一些感谢的话，恭敬的与考官道别。但是大多考生都忽视了一个重要细节，那就是要把桌椅之间的距离保持刚入考场时的状态，然后再向考官道别。
总之，在面试进行的整个过程中，考生要把握好自己的一切，“细节决定成败”这句话不无道理，危机往往是一个人在不经意间积累的，成功一定程度上也是由许多细节累积而成的。在很多时候，一个人的成就取决于某个不为人知的细节。从细节做起，认真听题和答题，把握好现场，成功终将属于你。
广安公安招聘篇二
2018年高等院校、中等职业学校应届毕业生以及符合职位条件的社会在职、非在职人员。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的各项方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。
2.具有正常履行职位职责的身体条件。
3.符合相应职位的专业、学历、职称(执业)资格等要求(详见《2018年广安市事业单位公开考试招聘职位表》)。
4.年龄一般为18至35周岁(即1982年3月22日至2000年3月22日出生)，具有硕士研究生学历或中级职称的可放宽到40周岁(即1977年3月22日以后出生)，具有博士研究生学历或副高职称的可放宽到45周岁(即1972年3月22日以后出生)。
(三)凡有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚或开除处分的人员。
2.有违法违纪行为正在接受审查的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。
4.试用期内和新录(聘)用机关事业单位未满最低服务年限的人员。
5.在读的非2018年应届毕业生。
6.在各级事业单位招聘考试中违规违纪在禁考期内的人员。
7.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。
上述人员相关时间界定均截止到2018年3月22日(本次公招报名第一日)。
广安公安招聘篇三
（一）公安失去监督的权力将会怎样?
答：失去监督的权力必将走向腐-败。
（三）这位先生，你在上学的时候的流氓行为已被人检举，请你解释一下。
答：这是一个压力性问题，主要考查考生的心理承受能力。看到或听到这样问题时，首先要冷静，同时，用一分为二的辨证观点来谈这个问题，如果检举属实，应该说明此问题早已处理过了，并且已用实际行动加以改正，如果检举不实，也不能得理不让人，只要向组织澄清就可以了。做到大事化小，小事化了。
（一）简单介绍一下自己。
答：自己的亮点要说够，但不能给人以自吹自擂的感觉，对自己的短处和不足，也要如实加以介绍，但也不能说过头。原则是，在实事求是的基础上，不要把话说满说绝。
（二）怎样对待下岗现象?
答：这是我国由计划经济向市场经济转型过程中必然出现的现象，主要问题是做好再就业和社会保障工作。
（三）如果你要求脱产进修，而领导不放，怎么办?
答：如果自己的要求合理、正当，符合单位的实际，可以向领导说明自己的想法，听听领导不放的原因，如果领导坚持不放，而且有一定的理由，最好是放弃自己的脱产进修要求（小挫折服从大目标）。如果自己对未来另有打算，可以按照相关法律、法规的要求，牺牲眼前利益，例如，辞职等。
（四）用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事。
答：这种题型难度较大，有的叫“串词”，一般要用三两分钟思考才能找到答案。例如，有这么一组串词：“宗教、皇权、女人、性”，答案是：“啊，我的上帝，皇帝的女儿怀孕了，谁干的?”，这道题是否可以编这么一个故事：几个青年小伙子开着新买的帕拉丁汽车参加西部万里行拉力赛，当行至人迹罕至的大沙漠时，看见了一群人正在猎杀国家一级保护动物野生斑马，于是，一部分人开车到公安部门报案，一边开车驱赶野生动物，避免遭受捕杀。
（五）最难忘的一件事。
答：这个问题的答案可以是千差万别，但要注意有一定的社会意义和社会价值，特别是和公安工作有关联的最好，这件事应该能够打动人，给人留下难以磨灭的印象。
（六）有人说一个人如果20岁不漂亮，30岁不富有，40岁不健康，50岁不智慧那他的人生就虚度了，请你谈谈对这句话的理解。
答：漂亮、富有、健康、智慧都是相对的，不同年代、不同环境、不同群体、不同文化背景对这四个词、四个概念都有不同的标准，所以，任何人都能说自己是漂亮的、富有的、健康的、智慧的。这是对生活和生命自信的表现。如果因为某种原因，特别是为了他人的利益或为了社会的文明进步而失去了漂亮、富有、健康，这样的生命也是有价值的。
（一）现代人忙着充电，你的看法?
答：现在处于所谓知识爆炸时代，现代科技日新月异，现代人忙着充电是社会进步的表现，要建设学习型社会，每个人都要接受继续教育终生教育。
（二）外资企业为寻找丢失的产品，搜员工的身，你的看法?
答：不合法，这是对人身权利特别是个人隐私权的侵犯。
（三）为改进机关作风，做一次机关调查的情况。
答：可以做一个调查提纲，或调查计划大致包括上下班情况，如是否正点上下班，上班时的工作状态、工作效率、工作态度，特别是群众和社会对机关工作的反映。
（四）串词：发展、小康、电视、清理、满意。
答：广东省河源市远郊一个普通乡村的农民家里，全家人晚饭后围在新购买的电视机前看新闻，当看到中央清理整顿农村乱收费现象，帮助广大农民尽快奔小康的消息时，全家人脸上露出了满意的笑容。
（一）如果你被录用，有些什么情况你会提出辞职或者调离?
答：自己的过失或错误，给人民群众造成了生命财产的损失，且影响很大，对公安机关的威望造成了不良后果，自己会主动提出辞职；自己经过努力还不能胜任现有工作，自己会提出调离。
（二）如果有个你很不愿意打交道的同事，你会怎么处理？
答：有两点，一是检查原因，对症下药，争取和该同事和-谐相处，二是不能处理好同对方的关系，可以设法调离。
（三）现在招聘单位对文凭要求越来越高，你对此是怎么看的?
答：辨证的看，要看文凭，更要看水平。
（四）秋风扫落叶你会联想到什么?
答：凄凉，恶劣环境会有不良的后果。同时，可以联想到逆境中应该奋进。人的差异就在于一点点，雷锋说，对待困难，要象秋风扫落叶一样冷酷无情。
（二）有的人在工作中提倡“以和为贵”，你认为有没有道理?
答：有一定道理，但要辨证的看，大事讲原则，小事可糊涂。中国人讲究“微言大意”，“和为贵”虽只有三个字，却也有大意在，和是宝贵的，是来之不易的，要十分珍惜。
我们处于经济容易失控、社会容易失序、心理容易失衡的转型期，需要和平、和-谐、和气，需要宽容和理解。
“和为贵”涉及社会发展和人的个体的发展。社会是由人组成的，但是社会和人也是有区别的。所谓社会关注的是整体或者集体，所谓人只是强调作为个体的人本身。社会的发展与人的发展在本质上是一致的，但在一定的历史条件下，二者往往也存在着矛盾，只有个体的发展，才有社会整体的发展，而个体的发展说到底就是确立人在社会中的主体地位。
3、警-察的工作和社会稳定的关系。
4、用”忠诚”编个故事。
（四）“人挪活，树挪死”分析。
答：市场经济促使人才流动!这是好现象，但频繁调动工作对自己的发展不一定有利。
一、你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？
答题参考要点：
（1）首先冷静分析下级反对的具体情况（多数人反对，还是少数人、个别人反对）。
（2）若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。
（3）若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。
（4）若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。
二、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
答题参考要点：
（1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
（2）积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。
（3）摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。
（4）依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。
（5）坚持民-主集中制原则，坚决执行集体决议。
三、请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的工要途径。
答题参考要点：
（1）理论上的成熟是政治上成熟的基础。学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫；在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。
（2）年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方主；要在工作中注重实践、尊重群众。
四、你所报考的职位属于竞争上岗职务，请你根据本职位的要求发表竞争演说。
答题参考要点：
（1）本人有何优势？
（2）分析工作现状。
（3）提出工作目标。
（4）拟定工作措施。
（5）确定工作方法。
五、请结合实际进行阐述“群众路线是我们党的根本工作路线”。
答题参考要点：
（1）能否坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，关系到党和国家的盛衰兴亡。
（2）坚持群众路线才能保证决策和决策执行的正确性。
（3）各级领导干部必须深入基层、深入群众，才能使党的路线方针政策落到实处。
六、如果这次你被选拔到新的工作岗位上，你应当注意哪些问题？
答题参考要点：
（1）摆正自己的位置。
（2）谦虚谨慎，努力学习。
（3）不脱离群众，掌握科学的工作方法。
七、请联系实际进行阐述“领导干部首先要堂堂正正做人”。
答题参考要点：
（1）“堂堂正正做人”，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界观、人生观问题。
（2）领导干部做人就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
（3）要严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督。
八、某局机关因工作需要，新成立了一个行政处，由局原办公室副主任李×任处长，原办公室的8位后勤服务人员全部转到行政处，李×上任后便到处物色人才，又从别的单位调进5位工作人员。这样，一个14人的行政处便开始了正常工作。李×38岁，年富力强，精力旺盛，在没有配备副手的情况下，他领导其他13人开展工作。开始倒没什么，时间长了，问题也就多了。因为处里不管是工作分配、组织协调还是指导监督、对外联络，都是李×拍板定案。尽管他工作认真负责，每日起早贪黑，也适应不了如此繁杂的事务，哪个地方照顾不到都会出漏子，行政处内部开始闹矛盾，与其他处室也发生了不少冲突。
在这种情况下，局领导决定调出李佳，派局办公室另一位副主任王×接任行政处处长。王×上任后，首先，着手组建行政处内部组织机构，处下设置四个二级机构：办公室、行政一科、行政二科、行政三科。其次，选调得力干将，再从原来的局办公室选调两位主任科员任行政处副处长，在业务处选调3位副主任科员任行政一、二、三科的科长，其余科长、副科长在原13名工作人员中产生。王×采取这些做法，目的就是改变处里的沉闷空气，调动大家的工作积极性，提高行政处的工作效率。
问：李×和王×失败的主要原因是什么？应如何改进？
答案参考要点：
（1）李×和王×两次管理上的失败，主要是因为在进行组织设计时，违背了组织设计的基本要求和原则，也就是说设计管理层次和控制幅度不合理。
（2）李×失败的原因：其一是管理层次太少，没有体现出分权管理原则；其二是管理幅度过宽，1：13的幅度严重失衡。
（3）王×的问题是：第一，横向部门设置过多；第二，官多兵少，机构头重脚轻；第三，领导方法不当，过于揽权，管得太宽太细，影响中层干部积极性。
答题参考要点：
（1）坚持民-主集中制原则，服从分工，当好副手。
（2）深入实际，调查研究，取得工作的主动权。
（3）理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。
（4）密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。
六、在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风．请结合实际进行阐述。
答题参考要点：
（1）艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。
（2）我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。
（3）坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。
七、如果你这次能够被选中，如何在本岗位开展工作？
答案要点：
（1）调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。
（2）摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
（3）在分析单位现状的基础上，就分管的工作制定计划，明确目标。
（4）采取措施，抓好落实，实干创业。
（5）密切联系群众，严格要求自己。
八、在工作中．假如遇到主要领导对你工作不支持．该怎么办？
答案参考要点：
（1）冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。
（2）调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。
（3）若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。
（4）若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。
（5）若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。
答案参考要点：
有两种情况：
（1）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：
①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。
③自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。
①提高自己的工作能力、工作水平。
③增强术业心，责任感，工作做到积极主动。
③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。
十、假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。
答题参考要点：
（1）简要介绍基本情况，让大家了解自己。
（2）调查研究，了解情况（上情、下情、岗位职责）。
（3）虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。
（4）摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。
（5）密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。
2、谈一谈自己的优缺点
3、谈谈为什么当警-察
6、如果让你组织一次调查，你该怎么办
7、警-察有哪些警种？你想当什么警-察
9、谈一谈爱岗敬业
四、关于你对金钱的欲望和你的物质要求
