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随着时间的推移，我们可以看到一个国家在崛起、发展和衰落的各个阶段。学会管理时间，合理分配各项任务的重要性不容忽视。以下是市场调研报告总结出的消费者需求和趋势，请大家关注。
经典离职信篇一
尊敬和亲爱的温总：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职。
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我。
大恩不言谢谢(鞠躬)!
我相信，我有新的开始。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日。
经典离职信篇二
终于告别了呆了11月的公司，在这里，首先要感谢一下陈总，您每月发那点工资成功的使我回到没有解决温饱问题的时代，使我成功减肥，虽然我还是200多斤;感谢一下各位领导，您为了使俺不至于审美疲劳一批一批的用底薪多劳给俺更换美女同事，使俺不至于看腻，虽然俺还没有看够您就换。
感谢一批一批的美女同事，你们使俺在喝茶水看小说的空闲不至于太无聊，虽然俺大部分时间在喝茶水看小说;感谢一下饮水机和冒牌紫砂杯，你们使俺在无聊的时候时候可以喝茶水，虽然你们从没有把水烧开过;感谢一下手机，你使我没电脑的时候可以看小说虽然你经常自动关机.
感谢一下电脑，你使我看小说累了可以玩会游戏，虽然玩网页游戏你都会卡。
感谢一下空调，你使我在冬天不会太冷，夏天不会太热，虽然你每逢周末节假日要休息;感谢一下扫帚拖把，你使我晚上可以干点活，不至于长太多肉，虽然我干的很少;感谢一下106、41、6、11、72、82路公交车，你使我上班不至于不行，虽然你跑的比步行慢并且每次没坐还挤得要命。
感谢一下个别的学生们，你们的调皮捣蛋不听话使我明白了父母把我养这么大的不容易，虽然我小时候不像你们那么调皮;感谢一下听话的学生，你们使我体会到当老师是有乐趣的，虽然你们不跟我上课。
最后感谢一下我老婆，在我上晚班的时候在家等我回来给我做饭，在我没有坐上最后一班车的时候能骑着电动车路过一片坟地跟一段没有路灯的地方接我，这个没有虽然了。
近来公司平繁有同事离职，不知道为什么自己的内心也开始有一种说不出的想法，对自己的职业有了新的认识，对公司的做法也产生了一些新的认识了，同时自己内心中有了一点恐惧，害怕自己失业。
我是那种基本没有经历过痛苦的人，没有什么特别的人生经验，对自己的职业没有一个完整的规划，基本属于那种过一天是一天的人。毕业很多年了，回想自己毕业以来的职业经历，所干过的职业中，发现没有一个职业是我所喜欢的，人说三十而立，而我这个80左右的人却没有找到事业的门槛。
小的时候有很多辉煌的理想，记得曾经最想做的职业是当个警察，但是后来没有能够上警察学校，后来有一段时间想去当兵，最终由于家里的原因没有成功，从此就对警察这个行业没有最初的幻想了。后来自己似乎对西方的经济学产生了一点兴趣了，于是开始学习经济学，当然这种兴趣没有维持了很久。
现在想了，当时的'我对于学习，对于喜欢没有一个准确的认识，很多的爱好，很多的习惯是建立在向别人炫耀的基础上的，喜欢警察，是因为警察能够作威作福，喜欢经济学是因为自己能够和别人谈话时能够说出别人不懂的名词。
可笑自己的年轻，猛然间自己已经离30不远了，感到紧张时发现自己的前途在自己看来很渺茫呀!甚至想自己干点什么的冲动，发现自己象是在混沌中长大的一样，没有目标只有紧张。
今天就写到这里了，老婆在催着睡觉了!
最近单位有一员工突然间提出离职。鉴于职业的敏感性，我要求她自己写一份辞职申请书，得按要求层层审批。
她确实按我的要求去做了。
她离职的理由很简单“家中有事”。
看着她只有几个字就能表述原因的辞职理由，我无言。
按以往的工作经验，我会安静地找她谈谈，让她对自己的未来充满自信，对公司发展充满信心等之类的激励的话。但是我没有。
她是于去年年底进入单位，刚开始时，工作努力，热情又充满活力，是个人人皆喜的好员工，随之回报她的是凡事工作起来顺利，有难事时同事挺身而出，领导更是关心有加，甚至于开绿灯。可是，我却发现，她说话时语气不如以前谦逊，回答话时爱理不理，工作进度也不如以前的利索，甚至于有时爱哭鼻子，一副任性的样子。
有的同事也开始觉察到了一些细微的变化，但出于她前段时间的努力，一开始迁就她的行为，公司领导也不断地引导她，教育她。可是，不多一个星期，老毛病又重演了。
最后的结果可想而知，她也意识到同事对她的异样，还好有了自知之明，就出现了上述离职的理由。
我喜欢辛弃疾的“我见青山多妩媚，料青山见我亦如此”佳句，真所谓“山笑水亦笑”!
经典离职信篇三
尊敬的领导：
您们好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。
来到公司工作三年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，衷心感谢!
此致
敬礼
xxx。
经典离职信篇四
尊敬的领导：
您们好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。
来到公司工作三年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，衷心感谢!
此致
敬礼
xxx。
经典离职信篇五
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
简析：
解除或者终止劳动合同时出具。
严格理解，应为解除当日。
《劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
1、劳动合同期限。
2、解除或者终止劳动合同的日期
3、工作岗位。
4、在本单位的工作年限。
《北京高院关于劳动争议的会议纪要二》。
劳动者能够证明因用人单位的过错造成其无法就业并发生实际经济损失的，应当予以支持。劳动者对用人单位过错与其无法就业有直接的因果关系以及因此所造成经济损失的具体数额负有举证责任，不能证明有直接因果关系的不予支持，如确实造成经济损失，但无法确定经济损失具体数额的，可以按照劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月平均工资确定。
无，法条原文用的是“用人单位拒不向劳动者出具终止或者解除劳动关系证明”，不包括未及时出具的情形。
离职证明，是证明员工与公司之间劳动关系已经解除的一份法律文件，这一份法律文件，可以起到以下作用：
1、证明员工已经与原单位之间解除了劳动关系。
2、员工可以持该证明到新单位就职。
如此，则公司为员工开具离职证明的前提只有一个，即员工确实已经与公司解除了劳动关系。从操作层面来看这一点，即在单位已经拥有以下文件(原件)之一时，才可以为员工开具离职证明：
1、员工的`辞职信(原件)。
2、公司向员工出具的终止劳动合同通知书(有送达证明)。
3、公司向员工出具的解除劳动合同通知书(有送达证明)。
4、解除协议书(员工签过字的原件)。
没有以上文件时，是不能为员工开具离职证明的。一旦开具，即视为公司违法解除了劳动合同。
1、员工长期失踪，劳动合同中止情形，不能开具。
2、员工递交辞职信脱岗，未满30日，同时公司也没有批准辞职者。
3、公司的解除通知，未有效送达者。
正常情形下，对该日期是不会存在异议的。
不过，以下情形：
这种情形，由于员工未作工作交接即离职，则其辞职程序有违法之处。如果领导也没有批准其辞职，则员工的辞职行为违法后果，还不能必然发生劳动合同解除的后果。如果公司不愿意追究员工的责任，则可以在员工递交辞职信之后满了30日，再出具离职证明，不过离职证明上的日期，可以填写为员工实际离职日，当然，工资结算也到该日，社保截止到该月。
如果公司要追究该员工的违法辞职责任，则可以暂不出具离职证明。虽然现在国家层面上还没有规定员工违法辞职的后果，但是个别省市还是有一些对员工不利的规定的。比如郑州：
《郑州市劳动用工条例》第十九条第三款。
劳动者违法解除劳动合同的，用人单位可以要求劳动者继续履行劳动合同，也可以按照本单位依法制定的规章制度处理。
这种情况多见于一些老国企。员工提前离职，属于违法辞职。但是领导后来的批准行为，等于事实上确认了员工的辞职是有效的。所以在这种情形下，可以为员工出具离职证明，证明上填写的解除日期为员工离职日。
经典离职信篇六
________先生/小姐：
本公司与您（身份证号：_________________）所签劳动合同（合同期限为：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作岗位为：_____________，在本公司工作年限共计_____年_____个月），现因___________（原因），依据相关法律于____年 月____日与您解除/终止劳动合同。
特此证明！
员工签名：_____________
_______年____月____日
经办人：___________
________年____月____日
本人已于_______年____月____日收到此通知。
经典离职信篇七
兹证明 ，性别 ，身份证 ， 自 年 月 日至 年 月 日在我公司担任 (部门)的 职务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动合同》，该员工现与我公司解除劳动关系。
特此证明!
xxxxx（北京）信息科技有限公司
人力资源部
日期： 年 月 日
经典离职信篇八
优秀作文推荐！xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
20xx年07月31日。
经典离职信篇九
本人xx（身份证号：xxx），已于xx年xx月xx日离开原工作单位，因xx原因本人无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵公司承诺如下：
一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵公司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵公司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵公司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。
特此承诺！
xxx。
20xx年xx月xx日。
