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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
游戏陪玩俱乐部篇一
健身房的位置必需要给群众带来方便，所在位置要有宽阔的地方停放车辆，交通繁华更为适宜；俱乐部经营具有明显的地域性，周边3—6km范围是其主要客户服务区域，俱乐部开设位置大体分为商业区、办公区、住宅区；主要应对周边人流、收入状况进行分析后方可确定。
场地租约的事项：
2、场地的租约年限
3、场地租约的每年递增费用
4、场地租约的支付方式
健身房场地与设施：
一、面积：按实际需要而定，通常使用面积800㎡以下为小型俱乐部，800—1500㎡为中型俱乐部，1500㎡以上为大型俱乐部。
二、空间要求：宽敞、明亮、空气畅通。健身房的层高及柱间距离是健身俱乐部能否吸引健身者的关键。健身俱乐部以开放性的大空间为主，层高为3m以上才能保证良好的视觉感及训练空间。柱间距的大小影响健美操厅的利用效果，一般8m间距较为常见。
三、设施与设备：根据实际情况，主要考虑：健身者的行走路线，各功能区的特点等要素，还是就是安全方面的考虑（消防通道等）。在专业设计人员的配合下，了解有关方面的参数，以确定物业条件是否适合开俱乐部，这是不可缺少的过程。
1、俱乐部平面布局设计
⑴前台（服务台）：收银/配送/咨询
⑵休闲/休息区：阅读、下棋，内设水吧台、商品区。
⑶更衣区、淋浴区、卫生间：男、女更衣室/淋浴室/卫生间（蒸汽房？）
⑷器械区分为：有氧训练区、自由重量区、固定器械区等
⑸健美跳操厅：根据俱乐部总体面积和教学实力设一个跳操厅，⑹瑜珈室：常温瑜珈、高温瑜珈（可做舞蹈室）
⑺动感单车房
2、俱乐部的设备和装修风格设计
配套设备：
⑴更衣区设备：配带锁更衣柜（储物柜）、鞋架与长凳等。
⑵淋浴室设备：冷、热水淋浴汽，（如有条件可设计蒸汽房）
⑶有氧训练设备：动感单车、跑步机、椭圆机等
⑷重量训练设备：训练身体某一具体部位肌群的设备。
⑸自由训练设备：卧推架、杠铃、哑铃等。
⑹健美操设备：应有独立音响，垫子、哑铃、踏板、健身球等。
⑺休息区：水吧相应设备、商品展示柜、电脑、电视、电话、音响等设备。
⑻员工服装、医疗急救用品、会员礼品、宣传品等。
⑼水、电、消防等设备
装修、风格设计：
⑴俱乐部logo的独特设计（设在最为显著的地方）
⑵招牌（以最显著的方式方法摆设和设计）
⑶施工招标、装修。
四、国内健身俱乐部执照办理的程序
目前国内还没有有关营业性健身俱乐部的完备法规和行业规定，但大致可按
下列程序办理。
1、俱乐部经营前应办理消防安全检查意见书、营业执照、经营许可、税务登记等相关手续。
2、计算机管理软件的应用。
3、俱乐部实现计算机管理可完成健身卡管理（办卡、缴费、验卡、挂失、补卡等）、储物柜管理、收银管理，俱乐部的业务状况全部在计算机信息中体现，管理者可以方便、快捷、准确地得到一手数据，从而便于管理者进行刚性控制柔性管理。
五、市场环境分析
1、综合环境分析
2、竞争环境分析
（五）员工招聘与培训
招聘步骤：
发布招聘信息。
对应聘人员进行初步的筛选。
对经筛选后的人员进行相关的考核与面试。
商谈劳资方面双方的权利与义务。
签订相关合同。
招聘要求
一般情况：姓名、性别、学历、籍贯、健康状况、工作经历与经验。
专业情况：可以分为专业知识和专业技能两方面进行。
试用。要求应聘人员参与实际工作，对其工作能力进行考核。
人事管理
员工和教练培训：当所需要的人员参加工作前，应该对其进行培训，培训应包括一下几个方面：职业道德、专业知识、实际工作技巧、团对精神与合作精神，灌输企业宗旨。
鼓励机制。鼓励是一种激发企业内部员工主动精神与扩大企业效率及能量的有效手段，它主要通过管理条文与制度来体现的。它包括职位与待遇变化、精神奖励、物质奖励等。
评估体现。对俱乐部每位员工的工作量、工作效率、工作质量与人际关系等进行量化的评估。
如：建立考勤制度及表格、建立工作任务书与完成情况评估表等，特别是健身会所客户的评价是非常重要的。
招聘职位：
会籍顾问。（重点），要有良好的销售能力
客户服务。
后勤财务。
健身俱乐部的营销策略
1、不管什么时候，会员在锻炼还是购买产品或服务，发给他们一些带有特别促销功能的游戏卡，或者盖有印章的礼品盒。让他们填写一套完整的游戏卡，以获取每月的免费赠品并参与到一个长期的奖品丰厚的抽奖活动中去。许多俱乐部称之为“wingo”，即：当你“bingo”时就赢了。
2、新会员喜欢购买新产品和服务，尤其是当他们额外节省了开支时。给所有的新成员一张有时间限制的游戏卡，让他们可以在雇佣私人教练、购买体育用品时能得到折扣。当他们完成了表上某一列的购买项目（类似于井字游戏），他们就能得到一件免费的t恤或赢得该月赠品。
3、在当地沿途发放大量廉价的高尔夫球，球面印上俱乐部的品牌和客户通行证。
4、给团体企业送去一些小礼品并附上信函，请求召开一次会议，讨论如何促进公司员工的健康。确保送去的每个礼品上都标有俱乐部的标志，以及对客户的邀请。
5、阅读当地的报纸，寻找婚礼公告。亲笔为准新娘写一封个人邀请函，为她和她的客人们提供一份特别的训练计划（这也适合于新郎。）
6、给会员们一些激励，让他们去你的果汁吧坐坐，比如在牛奶冰淇淋饮料和冰沙的包装上贴一些富于挑战性的健身问题。如果会员回答正确，他们就有机会赢得每月设置的奖品。也可以把这些贴纸贴在其他商品上，鼓励会员再次购买。
7、为推荐人提供不同等级的俱乐部消费券。会员可以在俱乐部内部使用这些资金，而接受者凭此券进行消费时，往往还会再补充大量的现金。
8、举办一场历时6个月的活动，会员在俱乐部运动时每减下一磅重量，你的合作伙伴们就会为慈善机构捐出一美元。准备一个玻璃容器，里面装入会员已筹集的资金。在捐赠仪式上邀请媒体拍照，以此告知公众你已经将这些钱捐给了慈善机构。
9、在人流量较多的地方发放俱乐部提供的7天免费健身体验券。
10、全勤奖励。你可以发给新会员一张穿孔卡片，上面能记录12次来访。一个月中，会员每参加一次锻炼，卡片就被打上一个孔。12次之后，他们就可以收到一张为他们的朋友准备的一个月会员卡，或者两张分别为期两周的会员卡，或四张分别为期一周的会员卡。在会员第8次到第12次的来访中，提醒他们想想自己最希望和谁一起分享在俱乐部健身的体验，尽力从中挖掘一些新会员。
11、在公寓大楼中插入宣传册。这种安排有时候是免费的或相当便宜的。
游戏陪玩俱乐部篇二
陪玩衍生于电竞行业，陪玩行业的兴衰也依附于电竞行业。
近年来，电子竞技频频破圈，为陪玩行业的发展提供了绝佳的机遇。
一方面，电子竞技行业得到了权威部门的“正名”和认证，“打游戏就是不务正业”的偏见，正在被扭转。
2020年，《电子竞技在中国》纪录片在央视热播，电子竞技入选2022 年杭州亚运会正式项目；而到2023年年初，奥林匹克虚拟体育与游戏节有望在新加坡举办。
另一方面，电竞游戏人群规模持续扩大。
中国音像与数字出版协会指导的《2022年1-6月中国电子竞技产业报告》（以下简称报告）透露，2022年上半年，中国电竞用户规模已达为亿人。电子竞技已经成为大众主流的休闲娱乐。
另据newzoo发布的《2022 电竞市场报告》显示，今年，全球电竞观众数将增至亿，同比增长。
伴随电竞用户的飙涨，玩家的“技能提升”和“社交”需求也与日俱增。
李一就是其一，她是游戏新手，担心拖累队员，找个陪玩是为了尽快从“青铜”到“王者”，“陪玩对于人菜还社恐的我来说，是个好选择，打得再差也会被花式赞美，游戏体验大大提升”，李一告诉《财经故事荟》。
重庆电竞协会常务理事余博更是坚信，“游戏陪玩在未来一定是刚需。”
目前比较火爆的和平精英、英雄联盟、王者荣耀等游戏，都具有很强的社交属性，需要团队作战，队友水平、配合机制等，很大程度上决定了玩家的游戏体验。
但中国独居青年越来越多。《青山资本2021年度消费报告》指出，中国现有9200万独居成年人，比2020年北上广深四城常住人口总数，还多约885万人。
在身边找到合拍的游戏玩伴，绝非易事。大规模的“空巢游戏青年”，对陪玩服务嗷嗷待需。
“我毕业后，就和队友们各奔东西，大家工作生活节奏也不同，想要凑一起打个游戏太难了。想打游戏又找不到人时，我就会找一个陪玩”，陪玩深度用户袁明向《财经故事荟》介绍。
据《财经故事荟》调查，游戏陪练师要么是技术大神，要么是高情商的话术大师——提升技术，或者愉悦精神，取一即可。
“我是个很宅的人，做陪玩可以认识不同的人，扩大了社交圈。有些长期的客户，时间长了就处成了朋友”，知乎用户清裁告诉《财经故事荟》，他已经从事陪玩三年，算是这个行业中的资深人士，他的客人来自陪玩平台，贴吧、微信、闲鱼甚至知乎等。
总之，电子竞技壮大、孤独经济风靡，是推动陪玩行业崛起的两股风潮。
根据艾瑞咨询统计，2021年，游戏陪玩市场规模超过140亿元，年复合增长率有望达到，成为电竞产业中除游戏、直播、赛事之外的第四赛道。
游戏陪玩俱乐部篇三
从“斜风细雨不须归”到“独钓寒江雪”，一年四季都有人钓鱼、，随着“钓鱼既健身”的观念日益深入人心，钓鱼爱好者和退休人员也不断加入，张掖市钓鱼队伍越来越庞大，大有钓鱼的人比鱼群还多之势。但大部分垂钓者并不是奔鱼而来，他们图的是好好健身和养生以及保持一个愉快与轻松的心情。他们人在钓鱼心不在焉，有借机享受大自然风和日丽的，有放松一下紧张工作压力的，有练习钓功治病的，有以钓鱼为乐趣的，还有为钓鱼竞技比赛而提高钓技的等等。如此庞大的消费群体，等于分了一块市场蛋糕给我们，我们可以从渔具，鱼饵，小配件等做文章，还可以在钓者身上做文章。如开设渔具超市、渔具精品、钓鱼服装、防晒用品及钓鱼技巧、钓鱼保健的书刊等。
以服务于钓鱼消费者，以顾客至上为宗旨，以提供一切与钓鱼有关的配套渔具、饵料和附件为经营手段。以鱼会友，招募会员，为会员精心打造舒适优雅的休闲环境。以周到，细致的服务吸引众多的钓鱼爱好者，争取更多的回头客，从而达到借鱼生财之目的。
品牌渔具、饵料、小药、配件、服装、户外用品、招募会员
1、俱乐部致力于推动钓鱼运动的发展，倡导文明愉快的生活方式，倡导磨练意志，锻炼体魄，挑战自我的积极进取精神。
2、俱乐部致力于环境生态保护，倡导人与自然的和谐发展。
3、俱乐部还将致力于在会员之间营造有爱、平等、宽容、互助的氛围，倡导自助、共享和科学求知的行为。
4、俱乐部提倡相互帮助的精神，但不承担意外事故的法律责任。
5、俱乐部不提倡与上述理念相违的行为。
修己以敬、钓以养性、以钓会友、互助有爱
1、会员凭会员证在店内购买渔具可享受会员价格。
2、俱乐部定期组织户外自助活动，定期组织钓鱼比赛活动。
3、会员可免费参加由俱乐部邀请的垂钓大师进行钓技方面的知识培训，可享受由厂家赠送的渔具和饵料、小药试用品。
4、会员可免费享受俱乐部提供的茶水等服务。
5、俱乐部统一为会员提供防晒服和钓鱼帽。
6、俱乐部会员可成立“竞技队”参加省内及省级以上的钓鱼比赛和相关活动，对成绩优秀者俱乐部给予一定的奖励。
7、俱乐部根据会员一年综合成绩（包括渔获、为俱乐部出谋划策者、对俱乐部做出贡献者）进行考核，评出（进步奖、俱乐部金点子奖、俱乐部贡献奖）三名奖项。由俱乐部提供并颁发奖品。
1、遵守《xxx合同法》宪法等相关法律。
2、热爱钓鱼及户外休闲活动，赞同俱乐部的宗旨。
3、在活动中能发扬与队友团结互助的精神。
4、俱乐部对会员没有年龄和国籍等限制。
1、凡热爱钓鱼活动、热爱大自然，身体健康者都有资格成为本俱乐部会员。
2、参加俱乐部的会员一年一次性缴纳现金1000元，完成俱乐部【qq】群在线登记，俱乐部将为会员建立资料库，并颁发会员卡，作为会员凭证。
1、树立积极健康的环保观念，并主动自觉地将之落实于行动，去影响周围的每一个人，做绿色户外运动者。
2、关心俱乐部的活动及发展动态，与俱乐部保持经常联系，协助做活动宣传，拓展会员，业务联系等力所能及的事。
3、将有价值的钓鱼运动咨讯与俱乐部交流共享，如钓鱼活动和路线照片、钓鱼心得、，以充实俱乐部资料中心。
4、积极参加俱乐部举办地会员聚会联谊，并为之出谋划策，随时提出有关俱乐部的意见和建议。
1、遵守俱乐部的有关规章（野外活动安全纪律，环境保护等）及操作规程。
2、维护俱乐部声誉，不做有损俱乐部利益的事。
3、俱乐部充分考虑每次活动的安全性，采取适当地安全防护措施、，对于活动中因个人因素和不可抗拒自然因素造成的事故和伤害，俱乐部不负法律、经济和医疗责任，我们建议会员购买相关的保险。
4、俱乐部每次活动前都会发放活动通知，请按通知中的要求做准备工作。
1、不严格遵守俱乐部章程，经警告无效者，清除。
2、个人行为给集体荣誉受损时，警告无效，不服从者，清除。
3、违法乱纪者，清除。
游戏陪玩俱乐部篇四
首先，要打消小姐姐对这个行业的恐惧。每个人在面对一份新的工作的时候都有一种约束感，需要在她还没开始接单之前对她进行一些简单的培训，主要的目的就是告诉她，接单的时候不要有顾忌，客户都是很好说话的，告诉她就像正常和朋友一样玩游戏就好了，给她灌输这个理念。
这只是针对新人而言，会玩游戏的小姐姐基本上不用怎么培训，点个陪玩带上会玩游戏的小姐姐，体验一下就ok了，就能上岗给你赚钱了。
现在再来说说，不会玩游戏对游戏没怎么接触的小姐姐该怎么培训?
第一点，先教这个小姐姐怎么玩游戏，教会了基本操作就简单了 开个游戏，开启语音让小姐姐去游戏找个小哥哥带着玩就可以了。
大家应该知道游戏里面小姐姐属于珍惜保护动物，这些玩游戏的男孩子什么情况大家应该明白，另外可以打消小姐姐对陪玩的恐惧，让她发现游戏的乐趣，消除小姐姐的拘束感觉。
前期开始接单的时候，让小姐姐接那种15-25低单价的单子，明确的告诉小姐姐这个是新手单，就是给你练手的，随便玩。新手单接个几天小姐姐就ok了正式上岗给你赚钱。
其实工作室不需要给小姐姐固定的工作时间，例如几点到几点，这个不用限定，需要限定的是发单给小姐姐的时间，可以明确的告诉小姐姐，比如：中午1点到凌晨1点属于发单时间，你想接订单就在这个时间段开始工作，有订单我会发送给你。
这一点根据自己工作室的情况调配。小姐姐的打单时间：一天是8小时的接单时长任务，一个月 240小时。
其实，要明白陪玩这个行业有技术能征服老板的，有能说会道的。但是你要明白一个道理，干活的累死也干不过写ppt的，游戏玩的好只能算是加分，游戏打的再好也只是个打手、保镖，永远也成不了老板的小宝贝，只能当一个打单机器。
那么该怎么做呢?这时候就需要话术了。先举一个简单的例子，对客户的称呼。很简单的一个称呼，但是会有非常不一样的效果。像现在所有的陪玩，小哥哥小哥哥，如果你把前面的小字去掉直接喊哥哥，那是不是就感觉不一样了 。
后面混熟了，再变成宝贝、兄弟、狗男人之类的，那是不是会和老板的关系迅速升温，平常收集一些段子改成话术，在和客户没有话题的时候抛出来，搭上游戏的内容，不冷场，把握全场的气氛，但是要明确得明白一个事情，你是为了掏空老板的钱包，老板是馋你的身子想和你谈恋爱，所以一定要明确自己的目的，陪玩行业的大忌就是千万别把自己带入进去了。
当工作室运营第4个月或者月收入过两万的情况下那你就可以考虑下培养一个你的管理人员了，让做的好的小姐姐投入第二家工作室，成为合伙人，或者是直接招募个有责任心的男孩子。
陪玩做的好的小姐姐一定会是一个比较优秀的人才，能培养更多优秀小姐姐，赚更多钱，同时也能把两个人绑在一起，不至于让一个优秀的人才流失成为以后的竞争对手。
此外，在工作上一定要严谨，不能有一丝容忍，不然只会被小姐姐一次次试探底线在哪里。要成功混入这个群体，而不是作为一个高高在上的老板。
游戏陪玩俱乐部篇五
健身俱乐部商业计划书的位置一定要给群众带来方便。位置要有宽阔的地方停放车辆，交通比较适合；会所管理具有明显的地域性，主要客户服务区域在3-6 km左右，会所开业地点大致分为商业区、办公区和居住区；要分析周围的人流量和收入才能确定。
场地租赁事宜:
1、场地租赁费:租金、押金、物业管理费、分摊费、水电费等的计算。
2、场地的租赁期限
3、场地租赁的年度增量成本
4、场地租赁的支付方式
健身房场地和设施:
健身房的高度和柱子之间的距离是吸引健身俱乐部的关键。健身俱乐部以开阔、大空间为主，层高3m以上，保证良好的视觉感和训练空间。柱距影响健美操馆的利用效果，8m间距比较常见。
根据实际情况，主要考虑的是:锻炼者的行走路线、各功能区的特点等因素，或者是安全考虑(消防通道等)。)、在专业设计师的配合下，了解相关参数，确定物业条件是否适合开会所，是一个不可或缺的过程。
1、俱乐部布局设计
(1)前台:收银/配送/咨询
⑵休闲/休息区:看书下棋，带水吧和商品区。
⑶更衣区、淋浴区、卫生间:男女更衣室/淋浴房/卫生间(蒸汽房)
⑷器材分为有氧训练区、自由重量区和固定器材区等
(5)健美健美操馆:根据俱乐部总面积和教学实力设置一个健美操馆。
(6)瑜伽室:常温瑜伽，高温瑜伽(可作为舞蹈室)
一次旋转自行车房
2、俱乐部设备和装修风格设计
配套设备:
⑴更衣区设备:带锁的储物柜(柜)、鞋架、长凳。
⑵淋浴房设备:冷热水淋浴蒸汽(条件允许可设计蒸汽室)
⑶有氧训练器材:健身车、跑步机、椭圆机等。
(4)负重训练器械:训练身体特定部位肌肉群的器械。
⑸免费训练器材:卧推、杠铃、哑铃等。
(6)健身操器材:要有独立音响、坐垫、哑铃、踏板、健身球等。
(7)rest地区:酒吧、商品展示柜、电脑、电视、电话、音响等相应设备。
⑻员工服装、医疗急救用品、会员礼品、宣传资料等。
⑼水、电、消防等设备
装修和风格设计:
⑴独特的俱乐部标志设计(位于最显眼的位置)
(2)招牌(以最明显的方式展示和设计)
(3)施工招标和装修。
目前国内没有完整的商业健身俱乐部法律法规，但可以按照以下程序办理。
1、俱乐部经营前，应当办理消防安全检查意见书、营业执照、营业执照、税务登记等相关手续。
2、计算机管理软件的应用。
3、俱乐部电脑管理可以完成健身卡管理(办卡、付款、验卡、挂失、换卡等)。)，储物柜管理，收银机管理。俱乐部的经营状况都体现在电脑信息上，管理人员可以方便、快捷、准确地获得第一手数据，便于管理人员进行刚性控制和柔性管理。
1、综合环境分析
2、竞争环境分析
工作人员招聘和培训
招聘步骤:
发布招聘信息。
初步筛选候选人。
对筛选出的人员进行相关评估和面试。
讨论劳资双方的权利和义务。
签订相关合同。
招聘要求
一般信息:姓名、性别、学历、籍贯、健康状况、工作经历和经历。
专业情况:分为专业知识和专业技能两个方面。
试试。申请人需要参加实际工作并评估其工作能力。
人事管理
员工和教练的培训:在要求的人员参加工作之前，应对其进行培训，培训内容应包括职业道德、专业知识、实际工作技能、团队精神和合作精神等方面，并灌输企业宗旨。激励机制。激励是激发员工积极性、扩大企业效率和精力的有效手段，主要体现在管理法规和制度上。包括地位和待遇的改变，精神奖励，物质奖励等等。评价反映。量化评估俱乐部每个员工的工作量、工作效率、工作质量和人际关系。
比如建立考勤制度和表格，工作分配和完成情况评价表，尤其是健身俱乐部客户的评价，都是非常重要的。
招聘职位:
流程再造:改善成本结构。比如目前健身房的私人教练课第一阶段基本都是用跑步机，直到微微出汗。但是热身一定要有跑步机吗？从技术角度来说，热身完全可以用低重量的力量器械结合肢体动作来代替。一台跑步机价格上万元，一天耗电十多度。如果少用几个小时，每年节省下来的设备折旧和电费会是一大笔钱，尤其是分支机构多的大型健身俱乐部。教练和销售必须分开吗？私人教练不用巡场？会所一定要有热水浴装置？私人教练课程必须遵循四大流程:热身、力量训练、有氧训练、拉伸？俱乐部一定要有免费的有氧课程？每个过程都有连任的空间。关键在于我们是否有提升的头脑，利润的差别在于小流程。
永远做供应商心中的坏男孩
