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总结是一种提炼与总结经验和智慧的方式，有助于我们更好地发展。总结要客观、公正，既表现出个人的成就，又诚实面对不足之处。以下是小编为大家收集的一些总结范文，希望能对大家有所帮助。
乡镇就业事迹材料优选篇一
余金成，男，汉族，2006年12月加入中国xxx，20xx年8月至今在外国语学院担任辅导员，同时兼班主任工作。协助党总支书记负责外国语学院学生思想政治教育工作，主要负责学生日常思想政治教育、班级管理和就业指导与服务工作。20xx年参加工作以为，一直从事班主任工作，多次荣获班主任考核工作一、二等。2012年12月获“学生工作先进个人”荣誉称号。
在工作中我认真学习就业指导工作的方法和思路。先后参加过全国高校辅导员（东北师范大学辅导员培训基地）培训，曾璇老师的“大学生职业生涯规划”，多次参加云南省就业指导中心组织的就业指导人员的培训，为做好学生的就业指导工作奠定了基础。我重视就业中的每一个环节，开展丰富的就业指导帮助学生拓展就业知识，长期从事大学生职业生涯规划课的教学，帮助学生正确认识自己，正确定位，从而树立正确的就业观。对大二、大三的学生，积极鼓励他们参加英语专业四、八级的考试，增加学生的就业砝码。积极鼓励和指导他们参加学校的职业生涯规划大赛和简历大赛，提高对就业的认识。对大四的学生，进行大学生职业技能测试，传授学生面试的知识。认真学习相关就业政策，通过飞信、qq、会议等形式将就业政策、就业信息及时传达给班主任和学生。
长期与眉伊萨国际货运代理公司、陆良派乐多英语学校、上海交大昂立集团等多家单位合作，每年到外国语学院招聘毕业生，开展个性化就业指导教育，大四学生都在实习和做论文，我通过飞信、手机短信、qq群，班级微博传递就业信息，帮助学生就业。就业信息渠道的畅通及时，帮助20xx级学生许云龙、宋东平、牛清应聘到眉伊萨国际货运代理公司工作。
在历届简历大赛中，指导的学生张楠、陈厶园获得简历大赛一等奖，王娇、付会蓉获得三等奖。学院获得优秀组织奖；万松获得职业生涯规划大赛一等奖，高爽、赵飞舟获得三等奖。
做好毕业生生源信息核对，毕业生档案整理等工作。及时完成毕业生推荐书的审核盖章工作，发放学生证明函等材料，做好毕业生的教师资格证认定工作，宣传毕业生进基层工作，做好毕业生离校工作，确保学生安全离校。完成就业率的统计工作，完成毕业生跟踪调查的回访工作。
20xx0315班学生角小会，是马龙人，该生家庭贫困，焦虑，自卑，自暴自弃，人际交往中沉默寡言，不愿与同学交往。20xx0312班曹芳同学，患有先天性小儿麻痹。我经常找这两名同学谈心，帮助她们增强自信心，把情况向学院领导汇报，在政策给予倾斜，两名学生多次获得学院助学金和励志奖学金。积极鼓励他们抛弃“贫困”观念，自立自强，用乐观的态度面对就业中的挑战和困难；帮助他们加强综合能力的培养，做好职业生涯规划，简历和面试的技巧，并推荐就业。角小会同学推荐到曲靖骏苗辅导学校工作，曹芳到湖北博朗达光电科技有限公司工作。
乡镇就业事迹材料优选篇二
近年来，我局在各级部门的正确领导下，高度重视就业工作，取得了明显成效。截至目前，全县累计城镇新增就业万人，向非农产业转移农村劳动力万人。
一、积极落实就业政策，推进就业困难人员转移就业一是重点落实好就业困难人员社保补贴政策，确保符合政策人员全部享受政策。二是全面开展就业援助活动，帮助万名下岗失业人员实现再就业；通过开展岗位征集、专场招聘会、开展就业见习活动等形式，帮助1860名高校专毕业生实现就业；三是积极筹措小额担保贷款基金，共发放小额贷款，帮助下岗失业人员、高校毕业生自谋职业、自主创业。
强，实现就业培训基地化、品牌化，品牌化输出万人。三是扭住县域经济发展有利时机，因地制宜，实现转移就业特色化。以我县铁矿业、农业产业化、休闲旅游业优化升级和城镇化建设全面推进为契机，实施就地转移“一乡一品”工程，帮助有头脑、有胆识的创业者建立矿业开发、石材加工、农产品深加工等中小型企业以及“农家乐”、“农家饭馆”等餐旅服务项目，积极培育创业群体，就近就地转业万人。
三、严格执法维权，营造良好就业环境。一是强化劳动合同签订。在开展劳务输出工作时，加强劳动者与用人单位劳动合同的签订与指导；在日常工作中，结合劳动合同专项执法检查，规范企业用工行为，维护劳动关系双方合法权益。二是强化劳动者维权服务。多形式、多渠道向农民工了解工资支付、社会保险缴纳等情况，杜绝侵害农民工权益现象的发生。及时妥善处理农民工工伤事故或劳务纠纷，促进劳动关系和谐稳定，几年来共为农民工解决工资拖欠余万元。
乡镇就业事迹材料优选篇三
尊敬的何部长、各位领导：
市委、市政府多年来对笪桥的工作十分关心，这次何部长到我镇调研指导工作，对我们是一次极大的鼓舞和鞭策。借此机会，就我镇当前的工作情况作个汇报，请各位领导批评指正。
一、笪桥镇的基本概况。
笪桥镇地化州、廉江、吴川三市五镇交汇处，面积平方公里，人口47000多人，辖13个村委会，1个居委会，152条自然村。笪桥镇是著名的革命老区镇，黄瓜干、水蒸鸡是笪桥镇的土特产和美食。全镇有基层党支部27个，其中农村党支部14个,全镇共有党员1195人。目前在岗在职镇干部69人，其中镇班子成员13人，平均年龄为39岁，其他公务员15人，事业干部31人，雇用干部7人。村“两委”干部63人。
二、去年以来所做的一些工作。
去年，我镇党委、政府在市委、市府的正确领导下，认真理清工作思路，带领全体镇、村干部，转变作风，努力完成年初提出的各项工作任务，按时完成了市下达的税收工作任务，全镇实现社会生产总值亿元，农民人均纯收入3855元。目前，全镇政通人和、群众安居乐业、社会经济协调发展。我们主要做好以下几个方面的工作：
乡镇就业事迹材料优选篇四
______，女，1986年7月出生，大专文化，__年6月任______县______镇妇联主席。三年多来，______同志以加强理论和业务学习为立足点，以开展各种活动为载体，以为妇女儿童办好事、实事为着力点，积极带领妇女群众投身三个文明建设，开创了______镇妇女儿童工作的新局面，赢得了当地广大群众的广泛赞誉，其本人先后多次被评为县妇联工作先进个人，镇妇联也多次被评为“妇联工作先进集体”。
一、爱岗敬业，开拓创新，妇女培训工作有新起色。
作为一名基层妇女干部，她始终把学习放在重要位置上。任______镇妇联主席之初，她经常虚心向有经验的同志学习请教、向基层同志学习，平时一有空，她就往妇女群众家里跑，跟妇女们拉家常，谈工作，搞调研，听取她们的意见，大胆尝试解决新矛盾、新问题的途径，团结和带领妇女创造性地开展各项工作，通过努力，______同志在短暂时间内，很快就适应了工作环境，进入了工作角色。在广泛调研的基础上，她充分了解到了本镇妇女在外务工缺乏的是什么、需要的是什么。今年，针对农民工返乡后找不到工作的现状，镇妇联积极与县就业局、县妇联等单位取得联系，与劳动就业保障站充分发挥其服务功能，举办起了妇女技能培训班、返乡农民工技能培训班。在镇党委、政府的支持下，对全镇返乡农民特别是外出务工妇女的人数、技能状况、就业愿望、培训要求等进行了详细的调查摸底，及时掌握他们的动态信息。另一方面采取“引进来、送出去”的方式，积极邀请专家、企业家为返乡民工办起了技能培训班。在全面了解掌握农民工返乡基本情况后，有针对性地对她们进行分类指导，跟踪服务，并与市、县内等就近就地的用工单位和企业开展了定单、定向、定点的免费培训。在岩寨村、岩湾村建立了农民工培训基地，办了4期缝纫、电机等实用技术培训班，共培训农民工300余名，切实提高了农民工的技能水平。同时，镇妇联和镇劳动保障站积极搭建信息平台，不定期地将市、县内等就近就地企业的用工信息直接送到返乡农民工手中，加大企业对用工信息的发布力度，积极为企业用工和返乡农民工就业牵线搭桥，半年来为用工单位输送150余名技术工人，进一步促进了返乡民工和妇女同志的再就业。
二、围绕中心，服务大局，妇女工作有新举措。
新形势下，如何更好地发挥乡镇基层妇联的作用，真正使广大妇女成为农村经济建设的生力军，这是开展妇联工作的落脚点和出发点。在组织妇女创业增收上，她重点以“双学双比”、“五好文明家庭”等活动为载体，组织和带领广大妇女积极加入到创业致富行列中去。一是在全镇范围内开展“五好文明家庭”评选表彰活动，共评选乡级“五好文明家庭”30户，县级“五好文明家庭”5户；二是开展“争当创业先锋、巾帼致富能手”主题活动。结合全镇开展的全民创业活动，通过典型带动、政策驱动、宣传发动，多轮齐动，引导广大农村妇女走出家门，创业致富。近年来，全镇先后由妇女领办或创办企业6家，办起规模养殖12家。他们的创业事迹，在全镇都产生了较大的影响，激发了广大妇女的创业热情。
三、扶贫帮困，促进和谐，基层建设有新突破。
为了实现全社会的和谐发展，从每一个家庭、每一个妇女入手，坚持把扶贫帮困作为自身工作的重要内容。作为妇女的娘家人，她牢固树立为妇女群众服务的思想，热情为妇女儿童排忧解难，哪个妇女儿童有困难，哪里就有她的身影。一是广泛开展维权行动。通过充分发挥“妇女维权岗”、“家庭暴力工作站”的作用，开通了镇妇女维权热线，成立了镇妇女儿童维权法律援助中心。二是积极开展结对帮扶。为了帮助部分因灾、因病、因残致贫的农村妇女儿童走出困境，她牵头在全镇妇女群众及社会各界中发起了“救助贫困妇女儿童”活动。同时，每年她还坚持在各种传统节日，组织妇女干部深入农村、敬老院慰问困难妇女儿童和五保老人，把党和政府的关怀送到妇女儿童的心坎上。三是延伸妇联工作，积极参与“送温暖”工程。
乡镇就业事迹材料优选篇五
尊敬的各位领导：
根据县委、县政府要求，我镇抓早抓好当前工作重点，实现全年工作的良好开局。现将工作情况汇报如下：
一、全年工作铺排。
我镇以“工业主导，统筹发展”为总体要求，突出项目建设，同时抓好城镇建设、现代农业发展、和谐社会构建和干部队伍建设等各项工作。为切实落实好全年工作任务，春节刚过，我镇就召开了20xx年度工作动员会，认真传达学习了**书记**调研讲话精神，号召全镇干部群众抢抓机遇，找准发展定位，科学谋划**发展，同时迅速全面铺开20xx年工作，指明了工作目标，明确了各项工作任务的主管责任人、责任单位和直接责任人，强化党风廉政建设各项制度，着力推行机关干部绩效考核实施办法，以激发干部争先创优的热情，大力提高行政效能。
二、项目建设。
和问题，为项目建设做好准备。二是突出项目服务，明确由镇重点办牵头，综治维稳、派出所、交通、国土等部门联动，齐心协力，大力优化经济发展环境，不断提升干部素质，强化责任意识，提高工作效率，为项目建设搞好服务。特别在工业基地拆迁安置工作和施工建设中，用心做好了群众思想工作，努力维护好社会大局稳定，确保在建项目加快推进，新建项目赶快上马。三是加快项目建设。**一期500亩安置建房、**路变电站100亩拆迁、**机台改建、廉租房、棚户区改造项目、**中学食堂改建、敬老院部分重建工程等项目正有序建设中。
乡镇就业事迹材料优选篇六
20xx年，在学院的正确领导下，相关部门齐心协力，克服重重困难，圆满完成了各项目标任务。现将我所做的一些工作向大家做一汇报。
大学生就业指导与服务工作是高校教育教学的重要组成部分，关系到学校的办学质量和社会声誉，是学校核心竞争力的体现。作为一名负责就业教师，我深深知道，就业工作对于学生是非常重要的，进一步明确就业工作的职责是做好就业的前提。在大学生就业工作中，需要宣传国家、社会、学校的就业政策、就业信息、就业程序等；要启发大学生的职业梦想，指导他们制定科学的职业生涯规划，培养他们的求职能力，推荐他们走入社会；同时要能够疏导大学生求职过程中的心理压力和困惑，帮助他们解决求职过程中的具体困难，并及时调查大学生就业后发展情况。只有明确工作的职责，才能够系统规范、扎实有效地指导学生就业。
对毕业生的就业指导还需要提供耐心周到的服务。由于我院采取“2+1”教育管理模式，在大一年级，我为学生讲解《大学生职业生涯发展与规划》，有利于学生正确认识自己，正确定位，从而树立正确的就业观。在大二年级讲解《大学生创新与创业教育》，使学生了解如何创新，如何创业，鼓励学生自主创新创业。对大三实习学生，下去实习前进行人生观、择业观、职业道德教育，有针对的指导学生求职技巧、撰写求职简历。
我深入了解专业的学科特点，并与已经就业的学生保持沟通，了解企业的。
发展状况，利用一切可以利用的机会进行调研，了解全国行业发展趋势，做好学生就业的咨询工作。向用人单位推荐毕业生，我始终坚持的理念是“决不仅仅为了学生签约”。学生顺利就业固然重要，但我还考虑学生和用人单位相互适合的程度，既对学生个人成长负责，也对用人单位负责，就业基地的稳固和学生就业的安定。我与用人单位和毕业生保持联系，继续关注毕业生的发展，做到全过程就业服务。
以示范性建设为契机，广泛开展校企合作，截止20xx年11月，我系水产专业与光合水产有限公司、大洼监理等多家企业保持了联系，为我系学生提供了大量就业机会，同时也使企业有了新鲜血液。这些企业都在深化高等职业教育改革，健全和完善高技能人才培养机制、整合和提高行业企业市场竞争力方面发挥优势。
业信息。我还经常到深入到实习基地给他们讲解就业形势和招聘单位的用人情况，了解学生就业思想，及时指导他们就业。我为每一名学生都建立了就业档案，并保证每月都与所有学生通话一次，以便及时了解学生的就业动向。档案上不仅记录着学生的基本信息与联系方式，还记录着他们的实习、面试单位等详细信息，并保持动态更新。周到的服务也赢得了毕业生感恩的心。
经过不断努力，我所带的经济管理系20xx级184名毕业生就业形势良好。一次性就业率高达97%；截止20xx年11月，就业率达100%。
就业工作关系到大学生的前途和命运，影响着学院的发展和声誉，做为一名就业工作人员，我要不断提升自身素质，提高指导和服务学生的能力，用百般的爱心来播撒智慧，用耐心来书写责任，为大学生就业奉献我的青春才智。
乡镇就业事迹材料优选篇七
方道森，男，52岁，初中文化，1960年1月出生，熊家场乡白马村村民。2004年以前，方道森凭着自己会开车，一直在外给公司老板当司机，由于机灵能干，很得老板赏识，工资待遇也不错，十多年下来，老方积攒了20多万，生活条件也逐渐变得宽裕了。
时间一晃，方道森的年岁也渐渐大了，毕竟常年在外也不是办法，落叶总是要归根的。在此情况下，老方带着自己打了十多年工的积蓄回到了老家，并准备用这笔钱在家开创一番事业。2006年老方回到家里，正值赶上全国生猪养殖市场萎缩，很多人不敢去碰这烫手的“山芋”，但老方有他自己的想法，他心里思量，现在市场不景气，养殖的人少，但随着政策的倾斜，生猪的价格一定还会回暖，那时生猪市场的需求将会扩大，和家人一合计，老方便毅然决定在自家门口开办个生猪养殖场。谁知道，就是老方的这次决定，改变了方道森德命运，让他注定和猪结下缘份。
起初，老方的养殖场规模很小，一年能有个二三事头猪出栏，那已经是很不错的了，一年下来也有二三万了。这一年生猪市场需求不断扩大，老方已不满足余过去的小打小闹。他不断寻思，要在这一方面挖到金子，就要扩大自己的养殖规模，扩大自己的生产量，经过多方打探，老方得知，国家为了鼓励生猪养殖，出台了许多帮扶性的政策，同时在资金上也有补助，老方得知后扩大养殖规模便有了底气。2008年，全国工商联把熊家场乡定位定点帮扶乡镇，其中，就有帮扶养殖创业的无息贷款。在得到全联的资金帮扶和乡政府的政策支持下，老方扩大的自己的养殖基地，重新修建了养殖厂房，引进了新的生猪品种。规模的不断扩大，老方喜在心里。
在远教培训班中，老方学到了许多新的养殖技术，比如说：厂房规范设计，生猪分阶段圈养，酵母发酵圈舍、紫外线杀菌、食饲营养搭配等，这些技术的应用，不仅让猪儿们能够在舒适的环境中生长，同时减少了疾病和病毒的滋生，减少了生猪死亡率，更重要的是能够让猪儿们合理的摄取均衡的营养，节约了成本。这一年下来老方出栏生猪200多头，按每头猪1000元的利润，这一年就有20多万的纯收入。
到今年为止，老方的养殖场规模已扩大到2000多个平方，已陆续投入70多万元，年存栏生猪近两百多头，年出栏生猪400多头，按照一头1100的利润，年收入将近有40万元。与此同时，老方还为自己的养殖基申请了营业执照，这为他的规模化养殖提供了便利，养殖基地的建立，还决绝了5个人的就业问题，为周围群众发展产业带富树立了很好的榜样。老方也成了远近闻名的生猪养殖大户。
在谈到老方回家创业搞养殖成功的秘诀时，老方朴实的说到，这能有什么秘诀啊，第一就是有党和政府的大力支持，二就是要有科学技术的指导，要多学习，多了解市场行情，三就是要有一个执着的信念，相信自己能够用自己的双手，创出一片属于自己的天空。
乡镇就业事迹材料优选篇八
90年代初，经济改革的浪潮把一个渔民出身，从小跟大海打交道的年青人推到了风口浪尖。这个年青人凭自己良好的素质、丰富的经验和惊人的胆识，站立南黄海之滨，搏击风云，铸就了不可磨灭的辉煌。他就是如东县大豫镇东港村党支部书记李学仁。
19xx年，李学仁受上级组织的重托，更是全村党员群众的信任，从船长被推到了村主任、党支部副书记岗位。20xx年众望所归的他，又被推到了村支部书记的岗位上，挑起了发展家乡经济的重任。李学仁凭着他多年积累的海水养殖经验，高瞻远瞩的经济眼光，一幅加快发展渔村经济、富民强村的宏伟蓝图在胸中绘成。
十三年来，李学仁脚踏实地，真抓实干，因地制宜，勇于开拓，与全村群众一起艰苦创业，取得了辉煌成绩。当他回顾自己走过的路时，不由感慨万千。
东港村是全国最大的文蛤出口基地和文蛤苗种生产基地。李学仁一上任就提出，东港村是以文蛤养殖、加工、出口为主导产业的纯渔业村。没有投入，就没有产出，要富民强村，就必须加大投入，充分利用本村资源，挖出资源潜力。他上任后，以开发滩涂为着落点，扩大文蛤养殖面积，增加总产量。先后新开发滩涂3万多亩，使东港村的文蛤养殖面积从原来的5万多亩增加到现在的8万多亩。不断追加经济投入量，他每年带领村民共同投入资金1200-1500万元，养殖文蛤苗种1500-20xx吨，年产成品文蛤5000多吨，文蛤苗种投入20xx-4000吨，出口3000多吨，创汇150多万美元，年产值6000多万元，年上交税金200多万元，渔民人均纯收入从1200多元增加到现在的20xx0多元。
滩涂文蛤养殖是露天工厂，常常要受台风、海水污染等自然灾害的影响，难以保证稳产高产。另外，取捕文蛤必须在潮退后才能作业，涨潮后渔民只能在船上闲着。为了充分利用滩涂优势，利用船只和渔民的空余时间，增加渔民收入，李学仁大胆提出了文蛤与紫菜在东港村滩涂上共同养殖的设想。他想，沿海渔民有养殖紫菜的滩涂优势和丰富经验，既不要到外头请人，这样既节省了人力、物力，又节省了船只运输费，与只靠养紫菜的单位相比，我们一年可节省开支40多万元，渔民每人每年可增加收入6000元左右。他的想法一说出，便得到全村渔民的一致肯定。20xx年，在李学仁带头下全村干部群众积极响应共同投股450多万元，建立了紫菜育苗场、紫菜加工厂，开发紫菜养殖面积700多亩，同时注册了南通仁和水产品有限公司，从立项到企业能开始运行生产，前后不到六个月，李学仁没有睡过一个安稳觉，人也瘦了十几斤。公司成立后李学仁又经常深入到育苗场和海上船头、紫菜加工厂，了解观察紫菜生长、加工情况，提出指导意见。为了提高紫菜的产量和质量，李学仁多次到紫菜高产单位拜师求教，采取走出去观摩，请进来培训的办法，虚心学习同行的紫菜生产管理技术。通过学习和反复实践，仁和公司紫菜育苗出苗率比邻近同行高15，加工紫菜正品率比邻近同行高10。
20xx年，仁和公司紫菜产量偏低，李学仁饭也吃不下，觉也睡不好，反复琢磨紫菜低产原因。通过对邻近养殖企业紫菜养殖地形的反复考察，对海水流向与紫菜生长的影响的深入了解，并向相关养殖专家的请教，后来发现海水水质与潮流的缓急对紫菜生长影响较大。20xx年，他带领一班人在金刚套滩涂上咸淡水混合交汇的地方试养紫菜，结果紫菜产量比相同面积的其它地方增加了双倍。
为了加强紫菜养殖生产管理，李学仁大胆进行体制改革，把责任落实到人头。李学仁把紫菜面积分配给各船头、各渔民，由股民自己去管理生产，增强了渔民养殖责任心。紫菜加工实行定职定员，不浪费人力，既节省了生产成本，又调动了职工工作积极性。
紫菜收获的季节，多数在数九寒天，每次涨潮前都要采摘，不能耽误时间。李学仁坚持到养殖场指导采收紫菜，无论刮风下雨、白天黑夜，从不间断。在李学仁的带领下，渔民个个不怕冷，不怕苦，不怕累，有时候在海水里一站就是几个小时。功夫不负有心人，辛勤的劳动终于换来了丰硕的果实。20xx年当年，仁和公司就生产条斑紫菜3100箱，创造产值230万元，利润100万元，职工光紫菜这一项人均增加收入6000多元。20xx年，仁和公司生产条斑紫菜2200箱，产值150万元，实现利润50万元，职工人均增加收入5000多元。20xx年，仁和公司生产紫菜2500箱，创造产值180万元，创造利润80万元，职工人均增加收入5500元。到目前为止，三年已收回公司总投资的45。为了招商引资，增加出口创汇，20xx年李学仁将仁和公司与日本客商合资，引进外资15万美元，出口创汇20万美元。
1996年的海水污染给文蛤养殖造成毁灭性灾难，给如东沿海的渔民烙上深深的印记。渔民纷纷弃渔务农，东港村当年就有60多个渔民弃渔务农。李学仁心想，万一再遇上96年这种情况，我们如何从灾难中求生存？经过反复考虑，他决定在抓好文蛤和紫菜养殖的同时，努力发展第三产业。在沿海可以发展什么样的第三产业？他首先想到的是旅游业。他认为，村里的优势是渔民经济基础比较厚实，有踩文蛤的滩涂面积8万多亩，海上有管理文蛤用的汽艇，可以发展海上迪斯科——踩文蛤，空中交响乐——放风筝等旅游项目。外商到海边来谈业务，东凌没有一家象样的饭店、宾馆，也没有休闲中心，可以办一个二星级以上的宾馆，还可以利用东凌垦区闲置的河泊办一个垂钓中心。现在原东凌乡政府的办公大楼闲置不用，何不买下来办一个餐饮、客房、ktv、游泳、休闲、垂钓、踩文蛤、放风筝于一体的休闲中心呢？他的想法得到了全村渔民的认同。说干就干，李学仁带头投入100万元，其他干部群众也你10万、他8万积极参加投股。到目前为止，400多万元资金已经组织到位，原东凌乡政府办公大楼已经成交，正在装修，其它各项工作正在筹备之中。
东港村在李学仁的领导下，渔村经济稳步发展，渔民收入逐步提高。只有250人的东港村，目前固定资产达1000多万元。全年实现销售收入5000多万元，渔民家家户户超过了小康生活水平。
今天的东港村被誉为“江苏省文明村”、“江苏省先进集体”、全县第一家“江苏省卫生村”、全县第一家“江苏省农村现代化工作试点村”、“南通市文明村”、“如东县村民自治模范村”，江苏东港集团有限公司被誉为“江苏省文明星企业”、“南通市明星企业”。李学仁被评为“如东县优秀党支部书记”。
“荣誉只能证明昨天，更重要的是明天”。这是李学仁对人生价值的最贴切的评价。他面对未来充满信心，决心带领全村人民为建设更加美好的东港村而奋力拼搏。
乡镇就业事迹材料优选篇九
曾经她为自己的事业苦恼过、曾经她为自己的事业奔波过、曾经她为自己的事业让别人轻视过，可如今，她是xxx广大妇女就业的榜样，她是拥有固定资产260万元的企业家--xxx四季大酒店经理xxx。
现年46岁的她，虽然高中文化，但她坚守“诚实守信、信义立业”的经营理念，自主创业，从一个小饭店做起，发展到xxx规模最大、档次最高的四季大酒店。一直以来她始终诚信于员工、顾客和社会，她坚信，让顾客信得过的质量就是对顾客最大的诚信。为此，她不断提高菜肴性价比、严把原材料采购关、加强食品卫生安全管理，以质取信于顾客，以卓越的敬业精神和敢为人先的闯劲，不断探索酒店业的经营规律，从理论的高度总结工作经验，掌握酒店运作的主动权，在管理上不断创新，频出实招赢得了广阔市场，她还将“诚信”主动融入履行社会责任之中，取得辉煌业绩。
xx年，xxx在镇内比较偏僻的街面地段，办起了一个面积仅40平方米的小饭店，由于资金紧张，厨师、服务员只能是自家人干。最初经营小饭店的商家还不是太多，生意还说得过去，xx年xxx经营餐饮业的数量增加了几倍，面对餐饮市场的竞争，面对各大酒店的压力，杨经理坚持诚信经营，自强不息，没有畏惧，不断扩大营业面积，着力规范酒店经营管理，以自有的特色招待四方宾客。她爱岗敬业，经营有方，生意很是红火。然而，她对所取得的成绩并不自满，当有了一定的经验和经济实力后，为了在日益竞争激烈的市场上站稳脚跟，xx年，她毅然买下了xxx四季大酒店，并投资70多万元，在原有的基础上扩大经营面积达1000平方米，员工17人，现在环境更优雅了，档次更高了，不断取得骄人的成绩。
四季大酒店营业3年来，杨经理坚持在经营理念和管理方式上做文章，大胆创新，诚信至上；坚持健康、文明、卫生的服务理念，树立正确的消费观念.她恪守“以人为本”的理念，为了能让客人吃得放心，吃得健康，无论春夏秋冬、酷暑严寒，她总是在天还没亮就上菜场，亲自挑选鲜嫩的蔬菜，严把质量关，杜绝次品和劣质品进入酒店餐桌。现以发展成当地最具规模的大酒店之一。
创新是企业发展的永恒动力，管理创新是推动企业生产力发展的保障。xxx经理为了更好的发展酒店，又开办了四季旅店，做到吃、住一条龙，实行红白喜事免费提供住宿，大大提高了酒店经营效益，现在年收入可达40万元。
强化职业化培训力度，建立高素质员工队伍。加强员工培训是酒店保持和提高竞争能力的重要基础。杨经理结合酒店实际，摸索出了一整套规范化、标准化、程序化的员工培训制度，着力培养一支高素质、高效率的员工队伍。四季酒店从前勤到后勤，实行跟踪管理，定期抽查，餐后回访，掌握顾客对服务质量的满意程度。无论是过去还是现在，无论对待顾客还是员工，xxx始终坚持一条：真心待人，公正经营。身为经理，xxx与员工同桌用餐，与员工沟通交流，共同提升服务质量，以诚信赢得市场。经过几年的摸索与改进，四季大酒店不仅赢得了本地顾客的好评，还吸引着周边的外地客人，都光临四季大酒店。
杨经理能歌善舞，经常利用节假日和员工载歌载舞，欢乐与共。在工作上，她要求每个员工对顾客要热情接待，要让顾客高兴而来，满意而归。她常对员工说：“开酒店不能光为赚钱，生财有道，要以真情待顾客，要使顾客有宾至如归的感觉”；在生活上，她又像大姐、像母亲一样地关怀备至，哪个员工生病了，哪个员工家里有困难，她总会在第一时间给予无微不至的关怀。员工生病时，她送去鲜花和营养品；员工过生日时，她为他们点上生日蜡烛，送上小礼品，举行生日游艺会；逢年过节，她放弃与家人团聚的机会，与员工一道坚守工作岗位，为顾客送上节日的欢乐。这些点点滴滴的真情关怀，感染着酒店的每一位员工，从而增强了酒店的凝聚力和战斗力。
如今的xxx事业有成，可她始终不忘创业之本。她常说：“我靠党的好政策和社会各界的支持，开辟了体现人生价值的领地，能有所作为，不能忘了国家，不能忘了生活困难的群众，不能忘了关心支持的各界朋友。”她是这样说的，也是这样做的。每当周边的人在生活上遇到困难需要帮助时，她都伸出援助之手。她响应政府号召，积极参加社会公益活动，每次政府号召为困难群众捐款捐物她都积极响应。四川汶川“”大地震发生后，她主动带着现金找到民政部门捐款，成为xxx带头捐助汶川灾区的个体企业模范。
作为一名意气风发的创业者，作为一名在xxx有一定影响力的女强人，xxx一路走来，坚持诚信经营，坚持付出心态，也得到了他人和社会的肯定.我们相信在不久的将来，我们能看到到一个富有激情、充满活力的女强人迈向她事业新的辉煌!
乡镇就业事迹材料优选篇十
她80年代毕业于省粮校，一直在我市粮食部门工作;她曾在广州一家私营企业任财务经理，还有一份不错的收入;她回乡历尽艰辛成功创办蛋鸡养殖场，去年又投资20万元将规模做成全市最大，并为多名残疾人提供了就业机会。她就是粮食部门下岗职工xx。
为了生活，不惑之年外出务工20xx年，年近40、工龄快20年的xx成了一名下岗职工。虽突然间有点难以接受，但xx只是淡然一笑：没什么，有一双手就能养活自己。于是，她踏上了外出打工之路。
外面的世界很精彩，但也很无奈。一个中年女人，想找份收入高点的工作难上加难。经人介绍，xx来到广州市，在一家私人营销企业当起了出纳，开始月薪不足1000元，还要自己掏钱住宿、吃饭。为了立住脚，她起早摸黑，勤奋工作，总是提前上班，推迟下班。她不但认真干好自己当天的工作，而且力所能及地多做份外事。由于她工作认真肯干、责任心强，三个月后，老板就每月发给她1500元。半年业务熟悉后，她一人干起了两人的活，而且当天的事即使加夜班（没有加班费）也一定完成。xx有十多年腰背痛的xxx病，工作时间长了，疼痛难忍，她就靠着门框或“按摩”。寝室的女孩见她太劳累了，常常帮着按揉解除痛苦。由于勤奋敬业，不到一年，她的工资增加到2000元，并从出纳升任主办会计。一年之后，月薪又涨至3000元，并升任财务经理。
2006年底，在广州有一份不错工作的xx做出了一个令大家不可理解的决定——辞工回家办养鸡场。此言一出，家人和亲友无一人赞成，打定主意的她谁劝也没用。在亲友处筹措了几万元钱，一天鸡也未养过的她，靠啃书本、拜师学艺，在白杨镇檀山村办起了自己的企业——檀山蛋鸡养殖场。
一般人只知道养殖业脏、累、苦，苦到什么程度，只有业内人自己知道。刚进鸡苗时，幼小的生命出壳当天就运到鸡场，开始要30多度的室温。装空调是省事，但成本太高划不来，没钱就只有多吃苦了。开始十几天，她吃住在鸡舍，日夜与小鸡相伴，因为烧柴火保温，时刻要添柴。若想偷懒，一下子添多了，火太旺，温度太高不行，只得日夜守护，丝毫不敢怠慢。这样她每天被热浪熏得口干舌燥，半个月下来，鸡是稍微长大了，可以适应自然环境了，但人却瘦了一大圈。为了节省开支，xx一个人既要购料进料，又要喂水喂料，挑粪出粪，忙得不可开交。丈夫要上班，所以她总是一个人默默辛劳硬撑着。
更令人担心的是进鸡场的路太陡了。每逢下雨，拉料出粪的车都不敢来，所以饲料就卸在几百米之外，靠自己一包包地扛到鸡场。饲料不能淋湿，否则发霉则不能用。碰雨天她得抢着扛，有时累得直不起腰，却仍不敢多耽搁一分钟。
如果说苦和累还可以顶过去的话，那么意外风险就令人难以承受了。20xx年，由于鸡苗紧张，原来一家种鸡场老板的鸡苗供不应求，他就从山东进了一批鸡苗给xx。谁知这批鸡苗品种不行，刚到产蛋高峰期，产量就急剧下降，越养越亏本。无奈之下，她只好把鸡卖掉，一次足足亏了4万多元。家人劝其就此打住，她却坚决要沿着这条路走下去。
每个人都有自己的梦想，xx的梦想就是办一家属于自己的企业，为家庭也为社会做点事情。虽然养鸡场办起来了，并初尝成功，但她并不满足。20xx年，xx又努力扩大养殖量，继续她的“辛苦之旅”。这既是因为她的事业梦想，也是形势所迫。如今办养殖业，苦、脏、累不说，由于竞争激烈、利润微薄，唯有做大做强才能生存下去。三年的摸索实践，她经历了风险，也积累了经验，在家人积极支持的同时，xx为自己的养鸡场规划了一个万羽规模蓝图。在市畜牧水产局和白杨镇的支持帮助下，她说干就干，一个月就东拉西借凑了20万元资金，并将原来的鸡舍全部推倒重建。经过三个多月的日夜操劳，一个万羽新型规模化养鸡场已经建好，并成为我市蛋鸡养殖业规模最大的养殖场。目前，养殖场还安置了多名返乡残疾农民工就业。
回首过去，xx十分感慨。展望未来，她更加信心满怀。下一步，她将用心把养殖场办好，为事业做大做强、为瑞昌科学发展作出更大的努力。
乡镇就业事迹材料优选篇十一
三年前，我从奋斗了二十多年的新闻战线退了下来.多年来东奔西跑，紧张忙碌的生活一下子归于平静.
曾有一位做了多年校长的大姐在离开工作岗位后，说过一句话：我们这年令，死去太早，打工太老，打麻将正好.当我在麻将桌上消磨了一段时间后，不屈的性格和要强的个性使我又打起背包上路了.
这一站我来到了北京，五十岁的女人也加入了北漂的队伍.
北京的中关村是我早就向往的地方，那里是中国的硅谷啊。这里人才荟萃，科研院所聚集，商业活动频繁-----，当然也是创业的黄金宝地.
听一位朋友说有十万左右可以开一家电脑和办公设备的维修公司，我就开始动起了脑子.
来到北京的第二天，我就在中关村的几个电子城之间来回穿梭，物色可以扎根的地方.
当时科贸电子城正在招商，我找了一间大约有二十六平米的精品间，当时房租每月是一万八千元.我又跑到硅谷电脑城，看中了几乎是在门口的一大间房子，并与当时硅谷的负责人非常能干的池阳谈妥了价格，她将年租金从二十四万最后让到了十八万元.还耐心地向我讲述了硅谷电脑城曾经辉煌的历史，热情欢迎我们加盟.基本敲定后我走到外面观察大环境，决定下午就来交定金.
中午，在一个小饭馆随便要了个盖饭，边吃边听人们在议论生意不好做了等等，说前几年装一台电脑可以赚上千块，而现在赚一百元都不容易了.并说硅谷这几年走下坡路，电子城都集中在海龙那边，大多数人都不到这边来了.并说那边的鼎好电子城已经火起来了，如果能在那里找间门面生意肯定不错-----说者无心，听者有意，还没吃完，我推开饭碗起身就走.
就这样，我在鼎好电子城四楼找到了一间也是二十六平米的精品间.当时的月租金是一万多元，我二话没说，当天就签了合同.
从西安来北京时身上带了一张信用卡只有五万四千元.好在先交三个月押金，加上办执照已经能够开业了.
都说万事开头难，这话一点不假，我的开业时，正是这个行业的淡季，加之没有经验，也没有老客户，每天冷冷清清门可罗雀.
我是个门外汉，对电脑除了会开关，会打字外其它一无所知.干这一行我是从什么是主板，什么是硬盘，什么是内存学起的.而到现在已经成了专家了，只要客户在电话中告诉我，他的电脑故障现象，我就能判断得八九不离十.
我确实没有把握，一点经验没有，每天不挣钱但房租，工资及一切费用是必须要出的.头一个月就赔了一万五千元.晚上开始睡不着觉了，时时刻刻都在想着：还能坚持下去吗？再这样下去我的那点家当可要赔干了.就在进退两难的时候，我在自已的手机开机屏上打了六个字：坚持就是成功!最困难的时候，我牢记一句名言：任何事情的成功，往往在于再坚持最后一下的努力之中.
我不是商人，从未经过商，但我有信心成功，那就是努力寻找突破口，不退缩，不迷茫，极积进取，大智若愚.要想取胜，要想取得客户信任，并能有口皆碑，必须有诚信，提高服务质量.我为公司制定了一个宗旨：诚信为本，精艺求精，用心打造维修金牌!
无论什么人，只要来到我们超仁，都是笑脸相迎，笑脸相送.实事求实决不骗人.
凡是客人送修的电脑无论修好与否都主动帮助擦干净，对于体弱有病或老年人，就安排人送下楼.长此以往，大多数客户都是朋友同事或邻居介绍来的.
在渡过最初艰难的三个月后，鼎好在中关村已经小有名气，技术力量也日益壮大.三年多来，我们培养起来的技师没有一个跳槽的.无论是笔记本，电脑主机或显视器，打印机等办公设备都能修的得心应手.成功率很高.
无论什么节日，我都是和我的员工们一起过的，每个月最少在一起聚餐一次，使他们有一种大家庭的感觉.我把员工当成自己的孩子，关爱备至，从如何孝敬父母，到将来怎样教育下一代，以及做人的准则都给他们讲述.大家很团结，谁要是休息一天，第二天来上班总是说：不在超仁真没意思。
超仁的员工，个个都是孝子，我要求他们经常给远在外地的父母寄钱.一个小伙子告诉我，春节回去后，他给爷爷奶奶三千元，还买了礼物，奶奶逢人就夸，结果整个小区都知道她奶奶有个好孙子.我就表扬他做的对，他得到的将会更多更多.而且是无法用金钱来恒量的.
来北京创业三年多了，我的事业基本取得了成功，我生活得更加充实而有意义.每年春秋两季，我都会抽时间到全国各地去旅游，给年轻人一个独立工作的机会，培养他们的应变能力.不管挣钱多少，起码我解决了十多个人的就业问题，同大家甘苦与共，幸福地生活在一起我很知足。
乡镇就业事迹材料优选篇十二
__，汉族，xxx党员，现年28岁，镇村十组人。20__年6月毕业于宜宾职业技术学院，20__年考录为大学生村官并分配至镇村任村主任助理，20__年6月借调至镇征地办工作。
一、现实表现情况。
工作方面。严格按照镇党委、政府安排，立足岗位职责,对工作有热情、有干劲，对征地工作有想法、有激情，有着较强的基本知识。该同志的法制观念较强、有事业心、爱岗敬业、忠于职守，凡组织安排的工作和自己承诺的事情都能用拼搏的精神去争取完成。独立工作能力强，对工作尽职尽责。在平常工作中虽然路途遥远，但从未旷工、迟到过，也未因领导的变化和工作变动而消极怠工。能与单位上的领导、同事们和睦相处，并得到大家的一致好评。
廉洁自律方面。在工作中坚持廉洁自律、勤政为民的朴实作风，模范遵守镇机关的规章制度，绝不损公肥私，绝不多拿群众一针一线，并自觉接受上级和群众监督。有正确的人身观、价值观和世界观。不奢侈浪费、一生简朴，性格随和，廉洁自律。
二、主要缺点和不足。
该同志自借调镇工作以来，在原则问题上是非分明、在大事大非上能坚持原则，但工作中不够大胆，农村工作经验需要进一步提升。
乡镇就业事迹材料优选篇十三
从机会走向能力------宋庆华创业事迹“文化促进发展，战略决定成败”，这句话是山东远利华矿用装备有限公司董事长宋庆华女士创业多年的经验结晶，也成为了公司的企业文化核心。
1977年，宋庆华出生在山东省邹城市石墙镇大石三村一个普通农民家庭。大学毕业后，在邹城市供销社（现为供销集团总公司）鲁南家电公司参加工作。1999年，由于原工作单位破产改制，她成为了一名下岗职工，生活失去了经济保障。面对人生挫折，她没有气馁，开始了自谋职业的艰难历程。从1999年到2002年，她卖过水果，开过馒头作坊，在巴黎婚纱影楼从普通业务员做到店长，那些艰难地岁月不仅成就了她不畏艰难的意志力和奋斗精神，也为她以后创业积攒了大量管理和销售方面的知识。
经济效益，使农民朋友们看到了发家致富的希望，也强烈感受到了宋庆华这位女能人的人格魅力。2007年，在村民的拥护下，她成立了富民大樱桃种植专业合作社。经过近几年的发展，带领周围农民种植大樱桃，种植面积已达到了570亩，成员户30户，年产优质果品750吨，吸纳安置农村闲散人员500多人就业，成为了年销售收入达1200万元的大型农业合作机构。近年来，宋庆华所经营的樱桃种植园及成立的大樱桃种植专业合作社，相继被评为“山东省无公害、绿色食品生产基地”、“邹城市农村合作经济组织联合会单位”、“邹城市农业科学技术示范园”等荣誉称号，为发展特色高效农业，带动农户共同致富作出了贡献。
为了更好的回报社会，让更多的人走上脱贫致富的路子，宋庆华又开始了新的思索。经过多方考察论证，她断定玻璃钢环保产品是今后工业环保发展的趋势，有很好的市场潜力。她经过精心筹备，于2007年7月成立了山东远利华矿用装备有限公司，由于公司产品畅销，公司不断发展壮大，在短短的三年时间里，公司从注册资金50万元，十几个人发展成为注册资金1000万元，年产值5000万元，拥有一百多名员工，销售业绩名列全国行业第二名。
一个高效、团结、富有凝聚力和创造力的优秀团队。通过深造，她深深感觉到建设一套适合企业自身的文化和建立正确的企业发展战略对企业发展至关重要。
“让更多的个人和集体因远利华的存在而受益”不仅成为她个人的信念，更成为了远利华整个企业的终极目标。“为每一个矿井打造最有效的安全保障”，成为远利华人得质量理念，并将忽视产品质量上升到犯罪的高度，企业的社会责任取代了追求利益最大化成为企业文化的核心。2008年，她与清华大学同学一起在汶川捐造了一所希望小学，2009年与同学一起在云南昆明捐助抗旱资金20多万元。2010年在市妇联组织下，参与捐助了贫困母亲和儿童的活动，2011年在新疆英吉沙县捐助贫困学生十名，并承诺直到大学毕业。
为了将企业做强做大，她带领公司高层经过论证、分析，为企业建立了科学的发展战略目标：三至五年内领跑行业技术、标准，成为行业销售第一、品牌第一，发展相关行业、科技含量高的新型产品，实现多元化企业发展战略，十年内发展成为具有一定规模和实力的上市公司。并为公司制定了“以人才为根本，以管理为基础”的公司层战略和三层面业务成长的业务层战略。
远利华建立并坚定实施企业发展战略，在加强营销管理工作的同时，建设了一支专业化的队伍，提高专业化水平，控制产品质量，实现专业化管理。公司注重企业文化建设，建立了一套科学完善的激励体系，使员工能够分享企业的成功，与企业共同成长。提高管理和技术水平，降低产品成本，增强企业竞争力，建立以市场决定科研，以营销决定产品的有效生产机制。优秀的企业文化和科学的企业发展战略使得远利华获得更大的成功，并拥有了可持续发展的核心竞争力。
