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职级晋升领导谈话内容职级晋升谈话内容摘要篇一
根据《干部选拔任用工作条例》和《公务员职务与职级并行规定》的规定，今天我们召开干部职级晋升任前集体谈话会，既是落实市委对干部逢提必谈要求的具体体现，也是给大家打招呼、提要求、讲规矩，更是通过这种方式向大家表示祝贺。下面，我讲几点意见，与大家共勉。
一、要以感恩之心回馈组织
实行职务职级并行，目的是让公务员干好有出路、发展有空间、待遇有保障。客观地讲，xx 系统职级“僧多粥少”，指标紧缺。党委多次专题研究、反复推演、稳步实施，历经动议、推荐、考察、公示等环节，做了大量工作，才有了今天与大家的任前谈话。
（一）要正确对待职级晋升。职级晋升是提拔，并不是简单按照任职年限论资排辈给予的组织照顾。只有表现优秀、事业需要，才有可能晋升职级。千万不要认为党委应该给我办、应该给我解决。我想说的是凡事只有做好就该，做不好就不该。希望大家铭记组织关爱，讲忠诚、讲服从、讲纪律，在通力配合中谋提升、在提升认识中抓落实、在干事创业中见成效，共同践行“为荣誉而战”的价值追求。
（二）要强化大局意识。希望大家讲政治、顾大局，形成一股绳，实现整个系统工作不断、力度不减、秩序不乱，不断提升在市委、市政府的话语权，不断推出一批优秀干部，不断展现出我们的良好面貌。
（三）要坚决服从安排。这次晋升了一批四调，部分同志接近退职退休年龄，也在各自岗位上做出了重要贡献。晋级晋升后，可能没有了更多想法，也可能会有“船到码头车到站，松口气、歇歇脚”的思想。希望大家服从党委（党总支）的统一安排，重整行装再出发，继续发扬争创一流的进取精神，一如既往、更加努力地做好本职工作。
二、要以担当之责诠释忠诚
xxx 强调，看一个干部，很重要的是看有没有责任感、有没有担当精神。担当是一种品格、一种自觉、一种才干，是必须具备的政治品格。
理念，落实落地局党委各项决策部署，讲执行、重推进、抓落实。
（二）要忠诚于民，强化责任担当。通过社会评价，客观反映出我们许多干部不会与群众沟通、不会和群众打交道、不接地气的问题还比较突出。加之我们在执法中面临的群体杂、社会关注度大，稍不注意就在做减分、就在丢分，到年底一评价就丢了脸丢了人。希望大家一定要认真践行群众路线，工作中不分亲疏，带着感情、带着真情，真心实意地帮助群众解决困难和问题。
（三）要忠诚于事业，强化能力担当。要把工作岗位当成体现价值的重要平台，敢于扛重担、挑大梁、打硬仗，要有如履薄冰的危机感、慢进即退的紧迫感、寝食难安的责任感，多察实情、出实招、办实事。大家要义无反顾地承担起加快发展的重任，做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧，对工作任劳任怨、尽心竭力、善作善成。
三、要以上进之心抓好学习
新时代、新任务、新要求，需要大家都有能力不足的危机感、本领恐慌的紧迫感，在学习上投入更多的时间和精力，努力提高个人综合素质和履职能力。
线方针政策，深入学习省、市重大决策部署，密切关注党情、省情、市情的新动态、新发展，尽自己最大的智慧、力量，扎实推进当前各项重点工作。
（二）增强本领学业务。没有过硬的本事，没有过强的业务，就没有发言权。大家不仅要在学习的广度上下功夫，而且要力求学习的深度和精度，突出对政治、经济、管理等相关基础知识的重点学习，细心研究法律法规，做到知法、懂法、依法办事，争做行家里手。
（三）勇于实践学经验。要善于把学习的知识运用到工作中去，做到先学先知，先知先用。要克服傲气，摆正心态、放下架子，把工作搬到一线，抓住推动发展的“短板”问题、制约发展的“瓶颈”问题、服务发展的“软肋”问题，通过解决各种复杂矛盾的过程，吸纳好的经验为我所用，不断历练自己的素养，完善工作思路、改进工作方法，真正从习惯于老经验、老办法的定势思维转变到科学务实的创新思维上来，努力开创工作新局面。
四、要以执着之心推动落实
就拖、能躲就躲，不敢担当、不敢负责；三是对业务知其然不求知其所以然。对业务工作不潜心钻研和思考，只知其表，不知其里，汇报工作时如果深问细问，就一问三不知；四是不推不动、被动应付。在工作推进和落实上没有头绪、没有条理、没有步骤、没有韧劲，见子打子、盲目行事，安排一件做一件，推一下动一下；五是推卸责任，敷衍塞责。碰到困难挫折和棘手的问题时，往往习惯性的如同鸵鸟一样，将头埋进沙子里，熟视无睹、推卸责任、选择逃避，安排的工作没有下文、没有结果。希望大家有则改之，无则加勉。
（一）要围绕大局抓落实。要自觉站在全市 xx 运输大局上想问题、办事情，自觉服从大局、服务大局，不断增强把握发展大势的敏锐性、跟进措施的针对性和具体实践的高效性，以强烈的担当意识、鲜明的实干导向、优良的工作作风，履行工作职责，推进各项工作上台阶。
（二）要突出重点抓落实。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。我们既要埋头苦干，也要善于巧干，把工作热情与科学的工作方式方法结合起来，把劲使在关键处、工作做到点子上，以关键环节突破带动整体推进，推动事业高质量发展。
（三）要改进作风抓落实。当前，有些干部工作不在状态，背后的原因是心态不正、作风不实，所以一定要以问题为导向，用问题倒逼工作。
五、要以淡泊之心树好形象
要时刻严格遵守党章党规、六大纪律、“两个条例”，严格遵守中央八项规定精神，严守党风廉洁底线，认真落实党风廉洁建设责任制，切实提高拒腐防变的能力。
（一）
要遵守党章。要认真学习党章、自觉遵守党章、坚决维护党章，自觉把党章作为根本的行动准则，用党章规范自己的言行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏、政治原则不软。
（二）要遵守政治规矩。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终将自己的行为置身于政治规矩之下，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，使严守政治规矩成为习惯和自然。
（三）要遵守“六大纪律”。要进一步强化“纪在法前、纪比法严”的意识，以党的纪律为遵循，自觉接受党规党纪约束，自觉执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，不踩黄线、不越红线、不触底线。
职级晋升领导谈话内容职级晋升谈话内容摘要篇二
下午好！今天，我们伴随着新年的喜庆气息，跨入了暂新的××年。我谨代表新一届领导班子成员，向你们表示诚挚的问候和最衷心的祝愿！
（一）××年工作总结
刚刚过去的一年，也是基层医疗卫生体制改革的开局之年，各项工作的全面实施之年，在区卫生局的正确领导和全院职工的共同努力下，我们认真学习科学发展观思想，全面落实各项卫生政策，全院同志同心同德，与时俱进，圆满的完成了预期工作的目标。
（二）××工作打算
××年是××规划的第二年，也是各项医改政策实施的第二年，我们将以更强的使命感和责任感，很抓医疗质量管理，大力推动人才，品牌发展战略，不断更新念，坚定信心，创新管理，坚定不移的走社会效益，质量效益，服务效益的发展思路。认真落实科学发展观，以病人为中心、以医疗质量和医疗安全为主题、以转变服务方式为主线、以改革创新为动力、以创建百姓放心医院“医院管理活动、创先争优活动，平安医院等创建活动为载体，踏着一代又一代第二人民医院人精心构筑的坚实平台，齐心协力续写武南中心卫生院的新篇章，以优异的成绩喜迎党的十八大召开。一是提高认识，转变作风，居安思危，伟大的领导袖和导师恩格思说“思想意识形态人的行动”。在人们日常生活，工作当中，一个人的思维决定行为，行为决定工作态度，态度决定工作的成败，有人舍已救人，有人舍小家顾大家，还有人弃大家顾小家。医疗行业每一种思想和行为以及工作的态度都关系到人民群众的生命和健康，关系到医院的兴衰，以病人为中心，规范操作规程，提高医疗质量是每一个医务人员的基本要求；遵纪守法，照章办事更是每个医务人员的基本素养；核心制度的完善和落实是维护医院，医务人员和患者的有力保障，因此我们要充分认识转变思想的重要性，深深刻理解院兴我容，院衰我耻的。二是进一步加强人才兴院的战略，不断完善提高工作人员的素质，加大气力引进人才以缓解人力缺乏的问题，采取院内陪训和派出学习，有计划的培养一批年轻有为，能留的住，用得上，靠的住的人员外出学习，所有进修人员有协议有进修目标，对进修人员严格管理鼓励开展工作人员的专业技术水平，以实现自己人生价值和世界观。三是加强业务平台建设，积极争取项目支持放射科装备cr机和部分医疗设备设施，提升诊疗水平，推进医院全面发展。四是加强信息化建设，推进医院科学管理。依托项目支持建成医院信息管理系统，科学有效的对医疗护理、药房、收费、财务、考勤、总务进行信息化管理。并与居民健康档案信息系统对接，建立动态、共享的病人信息平台。五是落实绩效考核和责任目标管理，提升医院效益，提高职工的待遇。
同志们，展望××年，摆在我们面前的新形势和新任务，对我们的工作提出了更新、更高的要求，也为我们工作发展和突破提供了良好的机遇和内在的动力。让我们紧密团结起来，振奋精神、努力拼搏、扎实工作，朝着提高两个效益，创建和谐医院的目标奋勇前进！最后，我代表院领导祝大家新年愉快、万事如意、身体健康、合家欢乐！
职级晋升领导谈话内容职级晋升谈话内容摘要篇三
一、谈话内容：
1、谈话对象本次的职级晋升情况；
2、对谈话对象的工作情况以及个人优势、不足简要总结；
3、对谈话对象今后的工作提出要求和希望；
4、谈话人认为需要涉及的其它内容。
二、谈话要求：
2、晋升副部级及以上人员（包括升段）由分管领导负责谈话；
4、职级晋升谈话要有谈话记录，由谈话对象负责记录，谈话人审核后交人力资源部存档管理。
职级晋升领导谈话内容职级晋升谈话内容摘要篇四
一、加强学习，完成角色转变
以致用。现在已基本适应了现任工作，顺利完成了角色的变化。
二、严于律己，以一个优秀党员的标准严格要求自己
党政办公室是**乡党委、政府的参谋，是一个窗口单位，担负着参与政务、管理、综合服务等重要职责，加班加点，占用双休日、节假日是常事。对此，我能以事业为重，正确对待，毫无怨言，始终保持严谨认真地工作态度，以一个优秀党员的饿标准严格要求自己，扎扎实实对待每一项工作；无论大事小事，做到干一件成一件，力求把工作做细、做好、做精。同时主动给自己压担子，不给领导添麻烦，做到严密周到，科学安排，确保每一项工作落到实处。始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到领导和同事的好评。牢固树立勤政廉政的意识，廉洁自律，始终做到自重、自醒、自信、自立，时刻铭记自己的历史使命，自觉同一切腐朽思想和腐败行为作斗争。
三、任劳任怨，扎扎实实做好本职工作
（一）做好群众的接待工作
对来访群众，我都做到了热情接待，对群众提出问题能够当场答复的当场答复，不能当场答复的给领导汇报后再给予答复。三年来，共接待群众三百余批六百多人次。
（二）做好上级领导的接待工作
**是中国民间文化艺术之乡，各级的检查、考察以及采风特别多，办公室的接待比较频繁。我时常告诫自己，办公室工作无小事，做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以我都尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。凡是上级领导来我乡检查指导工作，我都能够协同各部室认真准备接待，重大的接待还拟定接待计划，注意接待细节，确立了办公室在同事、领导心目中的良好形象，提升了办公室接待工作水平。
（三）做好机关内务工作
办公室事多人少，无论是领导的材料、会场的卫生、会前的签到、会议的服务有时都需我一个人独立完成，每次会议的召开，我都提前几天加班加点的去准备。在机关事务管理上，我注重强化服务意识，切实提高为领导服务、为部门服务、为群众服务的水平，保证服务到位严格按章办事，做好车辆、饭堂、机关设施等后勤工作的管理。
（四）做好公文处理、材料起草工作
进一步规件的起草、收发、管理以及督查等工作，严把行文关、政策关、校对关，保证了行文的严肃性，提高了公文质量，较好地完成乡党委、政府交办的各项具体事务，没有出现大的纰漏。准备每一次大会的领导讲稿，上报各种信息、材料，编发《**工作》，传递会议精神及党委、政府近期发展思路。做好党务、政务信息公开，保证全乡干部群众及时了解党委、政府的工作动态。
（五）做好其他本职工作
几年的基层工作，让我认识到办公室工作并不是我的全部职责，村里老百姓有矛盾了要去处理；村里工程被堵了要去调解；民调工作要到组到户的做工作；主汛期的三个月天天抱着办公室电话睡觉；三年来，共查办党员违纪案件6起；圆满完成了****年度乡、村两级党委换届、乡团委换届工作，又好又快的完成全乡8000余人新农保录入工作、办好每年*月的入党积极分子培训班、同时做好两项制度衔接工作、人事工资管理、劳动保障、食品药品、党统、干统及其他统计工作。
三年来，在乡党委、政府的正确领导，以及全体干部职工的支持配合下，我的思想和业务上有了一定的提高，工作也取得了一些成绩。今后，我将继续认认真真学习，兢兢业业工作，老老实实做人，勤勤恳恳做事，切实履行好岗位职责，努力完成各项工作任务，不断争取更大的进步，决不辜负组织、同志们的信任和期望。
