项目部工作总结及计划(5篇)

光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。我们该怎么拟定计划呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。

项目部工作总结及计划安排项目部年度工作总结及下年工作计划篇一

3、能够及时更新公司通讯录，方便公司各部门间工作

沟通；

4、前台卫生工作，前台是展示公司形象、服务的起点，打造良好的前台环境，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。

3、签收快递信件，及时转交，人不在的物品在前台妥善保存；

4、做电话推广，每周上报有兴趣或意向客户名单至销售部，截止12月底，意向客户13个。

（1）努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧；巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。

（2）加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。

（3）加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的.工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。

希望在新的一年里通过自己的学习，努力提高工作水平，适应新形势下的工作需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的工作做得更好，同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧。

最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这1个月来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信金诺的明天会更好 !

项目部工作总结及计划安排项目部年度工作总结及下年工作计划篇二

镇2020年工作总结和2021年工作安排   2020年，在县委、县政府的坚强领导下，t镇坚持目标导向，聚集脱贫攻坚和乡村振兴，以增进百姓福祉为落脚点，不断完善基层基础工作体系，创新工作推进机制模式，有效应对新冠肺炎疫情影响，统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等各项工作，全镇经济社会发展总体平稳。

一、2020年工作总结 (一)疫情防控态势良好。强化镇、村、组三级干部联动，建立联防联控网络，动员和汇聚各方智慧和力量宣传疫情防控知识以及信息摸排工作。建立包村包片责任体系，形成“横向到边、纵向到底”管理机制，加强“三返”人员管控力度，严格落实重点人群隔离措施，有力、有序、有效全面推动华泰农、新丝陆、肉牛养殖厂等镇域企业复工、复产。做好常态化疫情防控工作，全镇疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势不断巩固和拓展，实现新冠肺炎“零疫情”。

(二)镇域经济稳步发展。全年完成招商3000万元，引资1100万元，完成固定资产投资2867.28万元。谋划实施各类项目21个，计划投资5151.42万元。2020年庙庙湖村股份经济合作社共实施壮大村集体经济项目11项收入178.448万元，净收益142.159万元。

(三)产业振兴成效明显。打造万亩沙漠瓜菜一镇一品。以华泰农、中青等6家农业龙头企业，投资3890万元建设高标准节能日光温室89座，配套1345㎡保鲜库及分拣包装车间等配套设施，充分发挥好华泰农瓜菜外销窗口效应，以订单农业为核心，实现瓜菜种植面积近2万亩，带动河东地区瓜菜种植近4万亩，培育沙漠番茄、西瓜、菜心等特色沙漠瓜菜品牌，实现农业增速、企业增效、农民增收、村集体有收入、节水灌溉、生态治理的共赢局面。做强做优养殖业。抓住奶牛产业布局陶乐地区契机，调整产业结构，规划种植优质青贮、苜蓿2万余亩，谋划建设河东畜禽交易市场，实现镇域范围内肉牛养殖5000头、肉羊养殖14万只，饲草种植3万亩，逐步扩大河东养殖业影响力。做大做实劳务产业。以庙庙湖村脱贫攻坚为着力点，搭建“劳务服务中心”、“就业创业一条街”服务平台2个，解决就近务工600人、外出务工1900人、自主创业151户283人，实现人均年增收3万元以上。

(四)脱贫攻坚持续发力。开展四查四补，真帮实扶。加强排查“两不愁三保障”突出问题，通过“五看”工作法剥离出重点关注人群，从6个方面开展已脱贫人口稳定脱贫情况全面普查，共排查出27类 50项1184条问题并全部完成整改。庙庙湖村贫困发生率由搬迁之初的53.9%降至0%。坚持问题导向，扎实整改。针对自治区督查反馈问题和脱贫攻坚成效考核反馈问题等六次扶贫领域督查反馈问题，制定整改工作方案和清单，明确责任领导和整改时限，采取周汇总、周督查监督机制，48条问题已全部整改。村企合作机制，增收致富。打造 “万亩沙漠瓜菜特色产业”一镇一品，“新丝陆服饰有限公司”扶贫车间1个，带动373人稳定就业，实现人均年增收3万元以上;成立种植、养殖合作社3个，培育279户贫困群众开展瓜菜种植、牛羊养殖，实现户均年增收 3.35万元以上。村集体收益分红，共享红利。2020年庙庙湖村集体股份净收益142.159万元，庙庙湖村1359户4252名股东实现每股164元的分红。

(五)生态环境持续改善。实施环境绿化美化工程。打造镇区镜湖公园、西环路、陶鄂路至红陶路、沙漠瓜菜示范园区绿色生态景观廊道，完成54000㎡镜湖休闲健身公园和6500㎡街心文化公园建设，镇区南入口景观绿化、街巷硬化绿化、庙庙湖村“枣福园”休闲游园、经果林等项目建设，栽植各类苗木46万株，绿化面积3000亩以上，生态环境日新月异。统筹镇村力量点面发力。结合城乡环境综合治理“大干实干150天”专项行动，以农村生活垃圾处理、生活污水处理、厕所革命、村容村貌提升为主攻方向，绘制7个村(居)农村人居环境整治百日攻坚作战图，坚持“分级负责、责任到人、倒排工期、挂图作战”，以点带面示范带动，累计整治问题1062处，清理乱堆乱放580处，残垣断壁205处，巷道640条，拆除危旧土坯房11处，沟渠清淤310条98.8公里，完成卫生改厕556座。建立一个平台长效常治。投入40万元资金，结合爱心超市，搭建 “t镇积分银行”，建立集评比、检查、晾晒为一体的环境卫生综合监督管理平台，实行“群众互评+检查组周评+网格员半月评”管理监督机制，设置“红黄蓝”榜、积分奖惩制度，累计积分10.3万分，已兑换积分6.2万分，构建城乡环境整治长效机制。

(六)文化事业蓬勃发展。新时代文明实践落地开花。成立新时代文明实践“1所7站”，打造新时代文明实践广场、万亩沙漠瓜菜新时代文明实践科普基地阵地，组建以“白琴爱心服务队”“白静农业科技志愿服务队”为特色的“1+9+n”志愿服务队，培育“田间课堂”“每周四入户走访解民忧”“6310为老服务”等特色志愿服务品牌，常态化开展志愿服务活动580余场次，作为亮点特色接受中央文明办、中国科协联合调研组调研。文明新风润泽陶乐。为庙庙湖村、马太沟村等7个村居配备健身设备，投资30万元建成庙庙湖村文化大舞台。积极开展“最美家庭”“星级文明户”等创评活动，白琴家庭拟推荐“第二届全国文明家庭”，评选县级“最美庭院”5户。结合“我们的节日”，组织开展“品味端午，传承文明”“情暖中秋、爱在社区”等活动20余场次，精神文化生活丰富多彩。沙漠生态旅游特色凸显。加快庙庙湖4a级景区、拉巴湖3a级景区创建，实施庙庙湖生态旅游景区儿童游乐区改造提升、玻璃栈道等娱乐设施、观景步道及拉巴湖沙漠旅游景区基础设施提升、热气球体验、直升飞机体验等项目，沙漠休闲旅游吸引力不断增强。

(七)社会大局和谐稳定。严抓专项行动，着力统筹兼顾。纵深推进扫黑除恶专项斗争，充分运用“线上+线下一体化”打、防、控全新模式，开展多角度、多波次、立体式宣传。聚焦重点领域、重点行业，联合开展行业地毯式摸排、清单式管理、挂牌式督办，全面净化社会和市场环境。紧抓矛调主线，一心为民解忧。坚持领导包案化解，按照“七个一”化解机制，聚焦难点，精准发力，细化措施，压实责任，逐个击破，共排查调解矛盾纠纷186件，化解184件，化解率98.9%。今年内未发生进京、赴银到市访。实抓基层基础，夯实工作重心。常态化开展安全生产检查，开展重点领域、重要时段安全隐患排查14次，无安全事故发生。巩固民族团结进步示范创建，t镇庙庙湖村和宁夏新丝陆服饰有限公司评为市级民族团结进步创建先进单位。

(八)民生保障有效推进。公共服务更优化。进一步推进“互联网+政务服务”，纵深“放管服”改革，90%事项实现网上办理，86%事项“最多跑一次”，80%事项“不见面”办理，打通服务群众“最后一公里”。“大起底”全覆盖。开展乡村振兴民生领域“大起底”，梳理种植、养殖等各类产业发展扶持政策，一户不落、一人不漏走访，解决民生诉求，共发放临时救助金 141户546人次20.79万元，新增低保118人，专车接送残疾人进行残疾鉴定23人次，落实11户危房 “一户一策”，实现应享尽享、应补尽补、应养尽养、应帮尽帮。为民服务设施更完善。实施多功能日间照料中心项目2个，建设居家和养老服务中心项目2个;建设王家庄村“老饭桌”、马太沟村“老饭桌”项目、实施镇区供热管网改造提升项目、平罗县医院陶乐分院等惠民项目，特色小镇为民服务基础设施不断完善，公共承载服务能力不断提升。

二、存在的问题 一是脱贫攻坚“四查四补”延续性不足，同时未形成常态化机制。防贫返贫监测和动态帮扶还需要强化。入户摸排审核工作不够全面，在助力农户产业发展、技能提升方面缺乏行之有效的措施手段。二是人居环境整治中长效机制不健全，网格化管理、“门前三包”等运行维护机制还需进一步加强，边整治边反弹的现象仍然存在。三是农业农村改革工作方面新思路和新方法不多，存在农村改革缓慢现象。四是农业产业发展中技术力量薄弱，专技人员少、自身业务知识老化，满足不了农民群众对农业技术及新知识新技术的需求。五是综合治理防控体系不健全，社会防控能力较弱。如流动人口管理制度不够完善，出租房屋管理不到位。六是全域旅游发展品牌效应不高，庙庙湖景区、拉巴湖景区、万亩沙漠瓜菜观光旅游等资源黏合力度不强，没有形成全域旅游发展合力。

三、2021年工作谋划 (一)以招商引资为抓手，实现综合实力全面提升。争取区市县涉农扶贫资金及自筹资金1000万元新建四季节能日光温室50座及水电路园区绿化等配套设施建设;争取民政基本公共服务设施项目资金及村集体自筹资金150万元建设总建筑面积300平方米二层建筑，打造t镇庙庙湖村日间照料中心;在在庙庙湖村建设100套的商品房，为华泰农等企业外来务工人员提供住房安全和保障;积极与宁夏哈纳斯天然气协商，争取区市县涉农扶贫资金在庙庙湖村新建天然气压缩站1座及天然气入户。争取自治区特色小镇建设资金及奖补资金350万元对t镇黄河街进行提升改造，打造t镇特色饮食一条街;结合陶鄂公路建设，争取县林业生产资金及县政府配套资金500万元在红陶路东侧建设景观廊道;争取2021年美丽村庄项目资金100万元对t镇东园村五组进行打造;争取人居环境整治项目300万元对王家庄村四五六组进行人居环境综合整治。

(二)以乡村振兴为契机，实现农业转型跨越发展。沙漠瓜菜扩规提质。成立平罗县沙漠番茄经济专业合作社联合社，创新村企合作、村村联营、企农利益联结机制，吸纳更多农户入社与企业共同发展，计划新建100栋四季日光温室，在六联跨拱棚东北建设占地500亩小拱棚，形成万亩沙漠瓜菜一镇一品特色品牌核心园区，丰富和提升瓜菜种植品质和质量。抓住现代畜牧产业发展机遇，进一步扩大苜蓿、青贮玉米种植面积，达到稳量、扩经、增饲。

(三)以防止返贫为统领，持续巩固脱贫成果。争取扶贫项目资金，在庙庙湖建设30座房屋，解决移民“多代多人”住房问题。继续深入开展“两不愁三保障”短板问题排查，调动社保政策资源扎牢织密兜底网络，筑牢返贫防线。加强对脱贫不稳定户和边缘易致贫户的监测预警和动态帮扶，紧盯因病、因学、重大灾害、突发事件等易返贫致贫关键因素，建立农村居民全覆盖，村组日常监测，乡镇研判预警的长效工作机制，确保脱贫群众持续稳定脱贫不返贫，易贫群众提升生活质量不致贫。

(四)以生态环境为基石，稳固筑牢治理新成果。坚持问题导向，对农村“三大革命”和城乡环境综合治理“大干实干150天”专项行动中暴露出的问题，逐一研究分析问题原因和整改措施，加大人居环境整治力度，持续提升美丽乡村建设。争取区市县环保资金及扶贫资金800万元对庙庙湖村污水处理站进行提标扩容，达到处理后水质达到地表四类水质。加大养殖户养殖环境污染治理力度，对各类规模养殖场(户)推行粪污处理。做好产业园区林网配套设施、经果林、采摘游园建设，四季日光温棚、田头市场、t镇东出口及华泰农大棚等点的绿化和林带补植。严格落实“河长制”责任，开展创建美丽河湖示范工作，着力解决河湖“四乱”问题。

(五)以乡村治理为抓手,促进经济社会和谐稳定。建全扫黑除恶专项斗争长效机制，持续净化社会环境。加强社会治理制度建设，完善社会治理体制，提升社会治理能力，有效化解社会风险，加快推进社会治理体系和治理能力现代化建设。增强忧患意识、强化底线思维，大力发展“枫桥经验”。创新工作方式方法，化解信访难题，实现初信初访“控增量”，信访积案“减存量”。推进民族团结进步创建工作，t镇创建全国民族团结进步示范乡镇，庙庙湖村、东街社区及西街社区创建自治区级民族团结示范村(社区)，王家庄村、马太沟村和施家台子村创建市级民族团结进步示范村。

(六)以特色培育为重点，推动文化事业全面繁荣。深入推进新时代文明实践工作，进一步强阵地、强队伍、强保障，培育和打造拿得出、有亮点、具有陶乐特色的志愿服务项目，将“白静农业科技志愿服务”经验推向全区、全国。全面推进全域旅游，立足陶乐沙漠生态特色优势资源，全面整合t镇、庙庙湖村、庙庙湖景区、拉巴湖景区、万亩沙漠瓜菜观光旅游等资源，打造具有红色教育、脱贫攻坚成果展、现代农业观光、沙漠生态休闲旅游为一体的经典旅游路线，打响陶乐全域旅游品牌。

(七)以群众满意为标杆，促进民生事业长足发展。加大就业培训力度，举办养殖、种植、家政服务等培训班，实现农村新增劳动力基本掌握1-2项增收致富技术和务工职业技能。扎实抓好社会救助、优抚安置等工作，健全困境儿童、农村留守儿童和妇女、残疾人、老人关爱服务体系，全面提升村级便民服务室，为群众提供规范、高效、便捷服务。

项目部工作总结及计划安排项目部年度工作总结及下年工作计划篇三

201x年是生产任务繁重繁忙的一年, 在过去的一年,我积极投身到工作中，服从领导上级的安排和要求，虚心向同事学习业务技能;加强与地面人员配合与语言交流，熟悉各工序流程对操作要求的区别，准时安全地完成各项生产任务，努力做好自己的本职工作。

操作中行车吊物接近人时，亦应给以断续铃声提示。操作时精神饱满精力集中。工作中做到“十不吊”在行车保养方面，认真进行保养清洁，使行车性能保持最佳状态，积极参加安全学习。确保了全年安全行车无事故。

今年分厂进行了团支部改选，我有幸担任支部宣传委员，在分厂领导的大力支持领导下，支部书记带领下，我们支部委员和广大青年团员团结一心，积极努力对于团支部存在的各种问题，进行了深入的了解、分析找出问题进行解决。对于宣传方面，我认真完成上级交予的各种宣传任务，并积极主动采集各种新闻人物素材，进行宣传写作，使自己的文采有了一定提高。

尽管经过学习努力，我的技术水平和工作能力较以往提高了不少，但还存在一些不足。

2、对于自己身学习修养方面有待提高，对于学习不够积极主动。

3、在支部的工作中，对于工作不熟悉，工作中不够灵活主动。

1、 加强本职工作，技能学习使自己本职工作能力得进一步提高于加强。

2、 树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。

3、 工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合，使各种人际关系更加融洽和谐。

4、 在支部宣传工作中，努力熟悉学习宣传特点、写作技巧、方法等，提高自己文笔水平，为明年支部宣传工作中贡献出自己的力量。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为企业建设作应有的贡献。

项目部工作总结及计划安排项目部年度工作总结及下年工作计划篇四

现将我乡半年来的工作总结如下：

年初，按照组织工作会议的要求，为了促进我乡组织工作真正做到有组织、有领导、有措施、有计划地健康有序地发展，乡党委召开了党委会议，研究和部署了今年农村基层组织建设工作，乡党委成立了农村基层组织建设工作领导小组、农村“党建创先”工作领导小组，由党委书记任组长，分管组织工作的副书记任副组长，建立了党委成员联系支部责任制，并(中国教育网提供)落实任务。同时，将组织工作责任分解到人，实行党委成员党建工作联系点制度，明确职责与任务，并规定党委书记、分管书记、组织委员及其他党委成员每月抓组织工作的时间，从而使我乡党的基层组织建设工作形成了党委书记亲自抓、分管书记直接抓、具体抓、党委成员协同抓的良好工作格局，党委中心理论学习组由党委书记任组长，分管书记任副组长，党委成员为成员，按时学习理论知识，不断提高领导水平和执政能力。为组织工作的健康发展提供了坚强的组织保障。

基层干部是党在农村各项方针、政策的执行者。今年来，乡党委以开展“党建创先”活动为契机，紧紧依靠三个阵地（乡业余党校、党员活动室、现代远程教育站），制定了党员、干部培训制度及规划，明确学习内容及培训对象，切实加强了基层领导班子建设和党员、干部队伍建设。

一是切实转变工作作风，增强干部工作责任心、自信心；二是把学习理论与党员、干部工作实绩结合起来，指导工作，增强广大党员、干部的工作能力、政策水平和驾驭复杂局面的工作能力；三是把学习理论与开展各种有益活动(公文有约提供)相结合，切实加强广大党员、干部爱国主义、集体主义思想教育；四是把学习理论与树立为人民服务的思想结合起来，真正做到“干部受教育，农民得实惠”；五是学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力推进干部人事制度改革，半年来，我们乡严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》提拔了*名中层领导干部。六是切实加强后备干部队伍建设。为乡村下步班子建设打下坚实基础。

半年来，按照乡党委中心学习组学习制度、年初的工作安排，组织乡领导班子、党员干部认真学习了党的知识、十六大、十六届三中、四中全会精神、“三个代表”重要思想、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党内监督条例》、《党内处分条例》等知识，切实加强了乡领导班子和党员、干部队伍建设。为充分调动干部职工的积极性和主动性，进一步激活干部用人机制，推进各项工作的正常开展，本年来，党委、政府领导班子结合本乡实际情况，制定出台了《干部职工管理制度》，并严格执行。通过学习，领导班子整体素质明显提高，驾驭工作的'能力逐步增强，班子团结协作。同时，广大党员、干部切实加强了整改，转变了工作作风，学风多了，玩风少了，深入群众多了，作风飘浮少了，增强了群众意识、服务意识和工作责任心。由于制度健全，执行有力，推进了各项工作的长足发展。

根据中央、省委和地委的要求，按照县委的统一部署，结合本乡实际，扎实开展了农村村级撤并村及村级换届工作,认真抓了农村基层队伍建设。以“四在农家”活动为载体，以“党建创先”活动为契机，为创建“五个好”村党支部打下良好基础，推动我乡组织工作全面发展。

1、为了进一步加强我乡基层组织建设工作，推进组织工作上新台阶，在本年度的村级换届选举中，乡党委、政府按照选举方案把有能力、能办事、愿办事的年轻干部选拔到村支两委中来，为乡村各项工作的顺利进行奠定了基础。

2、切实加强制度建设，用制度来规范工作行为。乡党委制定了《党组织生活会制度》、《定期议定党建和党建联系点工作制度》、《党委议事制度》、《干部下基层进村入户工作制度》。同时，各机关单位、各村党支部结合实际均建立健全了各项规章制度，推进各项工作的开展有章可依、照章办事。

3、继续深入、扎实地开展农村基层组织建设工作。按照县年初组织工作会议精神，结合我乡实际，拟定了《**乡***年度组织工作要点》、《**乡***党建工作安排意见》、《“党建创先”实施细则》，并调整充实了相应的工作领导小组，加强对工作的领导，使我乡组织工作真正做到了有组织、有领导、有措施，工作目标明确，任务、职责具体，取得了显著的成效。今年来，主要抓了**村的制度建设和四个村经济发展工作。一是着力抓好**村**和道凼烤烟公路建设。二是重点理清经济发展思路。**村办起蔬菜基地，**村和**村建立了经果林基地，逐步形成了一村一品、一村一业或一村多品、一村多业的发展势头，为村级经济发展不断开辟新的财源。三是配合县政府抓好**村****新村建设。四是开展党员示范岗和党员责任区活动，全乡有**名党员参加了“一帮一”活动，共帮扶贫困户**户。

4、切实加强村级党员、干部教育培训工作。采取集中培训、现代远程教育站（点）、举办庆祝活动、以会代训等形式，在全乡党员、干部中广泛开展学习党的方针政策、法律法规、农技知识、市场经济理论等知识，使党员、干部树立起“讲学习、讲政治、讲正气”的良好风气。半年来，全乡共举办党员（入党积极分子）培训班*期，现代远程教育站学习*次，村、组干部培训*次，乡党委集中培训党员*次，参训党员**余名，参训率达**%以上。对乡直机关干部职工集中培训*次，参训率达**%。

5、认真开展了党员**评议工作。结合全乡党员集中培训，**个党支部均开展了党员**评议工作，参加评议党员**名，共评出优秀党员**名，合格党员***名。“七一”期间，乡党委表彰了*个先进党支部和**名优秀共产党员。

6、坚持“十六字”方针发展党员，全面推进发展党员“一示二审”制和“三项制度”，优化党员队伍建设。制定了《发展党员实施意见和计划》，乡党委与各支部签定了《发展党员目标管理责任状》、《“党建创先”活动责任状》，半年来，全乡发展党员*名，其中生产一线*名，干部*名。

7、切实加强了党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，认真开展党费收缴工作，通过加大宣传教育，定期检查督促，广大党员按期交纳党费的自觉性明显增强。

8、加强党务、政务和村务公开工作。乡党委把党员发展程序、入党积极分子、预备党员的考察情况，党费收缴情况，定期向群众公开，增加了党务、政务工作的透明度，同时开设了“回音壁”和“点题公开”，得到了广大群众的一致好评。

1、干部理论学习还有一定差距。有的个别干部理论学习的自觉性和积极性较差，理论水平和政策水平得不到提高，对党的方针、政策等不够理解等。

2、个别干部工作责任心不强，为人民服务的观念淡薄，思想意识较差。

3、农村党员素质较差，党员教育管理力度有待进一步加强。

4、由于农村年轻同志外出务工较都多，党员发展有一定困难。

5、经济不发达，文化落后，所有村都无集体经济，农村基层组织建设难度大。

1、以农村“党建创先”活动为契机，以保持党员先进性教育活动为依托，进一步加强村领导班子建设和党员队伍建设。

2、加大后备干部队伍培训教育工作力度。

3、发展村级经济，壮大村级经济积累，帮助各村找准*—*条经济发展路子。

4、加强组织干部自身建设，增强全心全意为人民服务意识。

5、加强机关、学校的党建工作，使党的先进性得到充分体现。

总之，在县委的领导下，在县委组织部的精心指导下，乡党委做了大量的工作，但离县委的要求还有很大差距。我们相信，有县委的支持，我们下半年一定会尽职尽责干出好的成绩。

项目部工作总结及计划安排项目部年度工作总结及下年工作计划篇五

2005年,勘察设计站工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“构建城乡建设发展新高地”为目标，以“科学的发展观”为统领, 紧紧围绕我市建设工作中心任务，规范市场秩序，提高勘察设计质量，贯彻执行建筑节能标准，推动勘察设计创新创优，强化抗震管理，并取得一定成效。

一、2005年工作完成情况

其中抗震加固调查50万平方米。引进高水平设计院18家，来我市承接设计任务。

（一）完善管理，严格监督，培育健康有序的市场

理机制，强化行为监督，以确保勘察设计市场健康有序发展。

条件、公开审批程序、公开审批标准、严格条件、严格程序、严格管理、严格监督）加大管理。

步认清形势，找准企业的立足点，确定了企业的发展目标。

标准进行资质初审， 今年增项、转正勘察设计企业共7家，无新增企业，从源头上控制了整体队伍结构和素质。

察设计创作。

——加大清理整顿，维护正常秩序。工作中，我们更新固有的“重许可、轻监管”的观念。并从实际出发，转变管理方式。

门和局领导进行了情况汇报。

进了我省勘察设计市场的健康、有序发展。

（二）健全机制、繁荣创作，提升勘察设计质量

平和文化水平，因此，我站一直把勘察设计质量工作作为重点，以促进工程勘察设计质量的提高。

质量复查。

一等奖。

，经审查修改设计后节省投资约50万元。

不合格的，未经建设行政主管部门备案的工程不得招投标，不得开工建设。

饮用水；新建居住建筑全部实现建筑节能，集中采暖系统采用双管取暖，分户控制。未满足上述条件的施工图，其审查不予通过。

管理。行业公约的出台大大地增强了施工图审查机构的服务意识，积极主动地为业主和勘察设计单位服务。

织设计人员学习等形式，减少设计通病的发生。

务素质较好、责任感强的审查队伍。

（三） 强化宣传、闭合管理，开创建筑节能工作新局面

大力推进建筑节能工作是建设节约型社会的重大课题，是实现大庆可持续发展的重要举措，工作举足轻重，刻不容缓。

思路、创新建筑节能工作的新机制。现已发刊3期，受到了局领导的表扬。

对节能住宅的现场检测，对建筑能耗和热性能指标进行评价。

印发了全市节能工作检查的通报。

请节能专项基金约为527.4万元，目前正在审批中。

（四）深入贯彻《防震减灾法》，加强抗震设防管理工作

赴林甸灾区进行实地调查，并联合地震局，聘请省内外地震专家到我市就大庆市工程抗震防灾形式进行专题座谈。

调查1298项，50多万平方米，对这些项目进行了摸底鉴定，掌握了工程情况。

机制接轨。人才流失严重令人堪忧，仅今年上半年就有3名注册师离开大庆上南方就职。

且违反国家强制性标准，设计深度不足，错漏碰缺问题普遍存在,在成果评比中，除工业项目外的其实项目获奖成果的比例也较低。

筑节能激励机制；节能专项资金不足；支持研究、推广建筑节能新技术力度不够。

二、2006年工作要点

贡献。

重点做好以下工作：

过试点建立工程设计保险的法规和配套制度，并在全省工程勘察设计行业全面展开，促进设计质量的提高。

，提升我市勘察设计质量。

用方便的系列图集，解决节能工作中的实际问题。

员管理等内容规范化。

（五）构建五个平台。第一是建立企业信誉信息平台，让企业的信誉度为大建设单位、开发单位、监理单位及施工单位所了解，并接受监督。

，加强工作的透明度，广泛接受各方面的意见及建议，推动我们的工作更好地向前发展。