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总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。相信许多人会觉得总结很难写？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
康复理疗师工作总结篇一
乙方：
成如下协议：
一、甲方的权利与义务
1.获得一场本校多媒体教室的讲座，甲方提供赞助费元。
2.获得乙方提供的宣传项目，包括展板(可由我方代作)：300元/个维护一周。海报，横幅，各院系口头宣传。(宣传资料由甲方提供负责，乙方负责宣传落实。)
3.甲方共计提供现金元以作为讲座场地费。
4.甲方不得在讲座上散播不正当言论及不良引导，否则乙方可单方面中止合约，并追究责任。
二、乙方的权利与义务
1.乙方保证将所要求的宣传方式进行以及落实。
2.为甲方提供多媒体教室已供讲座开展。
3.双方在今后尽可能为对方提供便利条件，互惠互利、互相合作。
三、特殊说明
快将不可抗力事故的情况通知对方。并将活动日期推迟，具体日期双方议定。若乙方单方面决定时间未经甲方同意，甲方可要求全额退款。
2、因不可抗力造成的对履行合同的延误或无法正常履行时，受不可抗力影响的一方不负法律责任。
3、具体合作事宜见活动进行表。
四、以服从校方管理为不可抗拒之因素。
五、生效
1.本合同自双方签字之日起生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日
康复理疗师工作总结篇二
平均每月住院人次 58 人，平均每月门诊人次 110人
我们积极宣传推介科室，提高专科在社会上的知名度，使病人认知我们。我科实际深入宣传本科的业务范围，专科设备，专业技术以及开展的新技术，新项目，新业务等，增强了医院、科室的整体知名度和部分专家名医以及专科专病的知名度，为医院的业务发展起到了较大的推动作用。
在全体医护人员中推行以“尊重、关爱”为主题的和谐文化建设。围绕以“感动”为核心的服务理念，开展亲情化，个性化服务模式，营造医患一家亲的温馨环境。坚持以病人为中心，以病人需求为导向，以病人满意为标准，提供亲情化服务，精细化服务，便捷化服务。如病人入院后，热情接待，态度和蔼，微笑服务，给病人端一杯茶，送一个包，把病人送到干净整洁的病房。由于服务好，业务技术高，康复效果明显，他们把患腰腿痛的邻居或亲属介绍到我科康复治疗。由于本科的特点，治疗项目多，人员相对不足，一部分治疗项目一对一治疗，每人都是一专多能，一职多用，平时康复治疗病人多，治疗项目做不过来，为了满足病人的康复治疗需求，他们经常加班加点，不怕脏、不怕累，累的背疼腰酸，但他们毫无怨言，科主任、护士长工作更忙，活多事杂，但他们兢兢业业，毫无怨言；有的职工带病工作，好人好事层出不穷。
通过每周一次不定期检查，对科室出现的缺点、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理安全意识。
通过开展了优质护理服务示范病房，积极发挥责任护士主观能动性，提供人性化护理，实行责任制护理，努力做好病人生活护理和健康教育，通过满意度调查，每月评选最佳护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。
对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中的十字原则，即“客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
每月组织业务学习并进行技术操作考核并加强专科护理培训，对新上岗护士进行规章制度、核心制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。
组织护士学习心肺复苏急救操作流程、骨折病人急救流程等。
严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。
1. 护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。
2．个别护士责任心不强。健康宣教未做到及时性、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。
3.个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物使用后处理不及时。
4.科研工作是护理管理的薄弱项目。
5.护理人员整体工作能力还有待提升。
6.护理操作流程和核心制度督导工作不到位。
20xx年，护理工作将走向一个制度化，规范化，科学化的发展轨道，立足大局扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。为创二级甲等医院做好扎实基础。
在今后的工作中，康复科全体医护人员依然会将“标准”的内容作为自身工作的准则，让标准成为习惯，而不是让习惯成为标准！
康复理疗师工作总结篇三
工作描述：
1.负责完成理疗的各项技术操作；
2.负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗过程中的注意事项；
3.负责及时观察病情及治疗反应，保持与医生及其理疗技术经理的联系；
5.负责理疗仪器的安装，保养和管理，定期进行仪器的检修和检查；
7.负责对病人的持续跟进及健康管理。
工作描述：
2.负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项；
3.注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理并与临床医师联系；
5.负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定。
康复理疗师工作总结篇四
学习内容
第一周：推拿按摩基础 第二周：中医基础 第三周：经络学
第十二周:临床康复理疗学 第十三周--第十六周:市场实战 培训人群
1、从事或准备从事推拿按摩养生、美容美体行业的人员，医疗、社区理疗保健、美容健身机构、海外留学、出国定居海外创业人员及慢性疾病患者。
全日脱产学习、学时1个月
价格详情请咨询客服
保健按摩师职业资格证书（初级）
康复理疗师工作总结篇五
乙方：
一、甲方开设康复理疗专科，引进乙方资金和技术，开展对颈腰椎间盘的康复治疗业务。
二、合作时间：五年。
三、甲方责任及义务：
2、不得因领导班子变更而改变协议。合作期内甲方不得增加类似康复理疗项目。
3、双方合作以甲方名义开展工作，甲方拥有名誉权和对外解释权。
4、配护理人员协助理疗科室开展业务，使乙方操作透明化。
5、保证乙方享受投资政策的连续性，合同到期后根据实际情况享受优先合作的权利。
6、配合乙方做好市场宣传，对乙方的宣传材料进行审核和监督
四、乙方责任和义务：
1、负责理疗科室的设备购买、安装和使用，并对其进行维护
2、负责康复理疗科室的自主经营，承担项目合作期内的一切经济、法律及医疗责任及经营费用。如出现医疗纠纷及事故，乙方赔偿一切经济损失，甲方须协助解决。
3、乙方工作人员必须遵守甲方的院纪、院规，服从甲方院长领导，必须遵守有关医疗操作规程。
4、严格执行山东省医疗项目收费标准。
五、结算方式：
1、乙方计价后，由甲方统一收费，每月凭底联结算后，以现金形式返还乙方，无须乙方发票和税金。
2、每月产生的净利润甲乙双方按照四六分成原则执行。
3、甲方须于下月2日前将乙方应得收入及时兑现给乙方，如无故滞留乙方应得款，应按每月营业总款2%补偿乙方。
六、违约责任
1、甲方违约造成终止协议，按协议终止所差时间，乙方的平均收入标准赔偿。
2、乙方违约造成终止协议，按协议终止所差时间，包赔甲方合作余额。
3、因自然灾害和不可抗力原因，造成双方被迫终止协议不属违约。
七、其它
1、本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2、本合同一式两份，双方签字盖章后生效，各保留一份。
本合同签订地点：
甲方代表人签字：
乙方代表人签字：
日期
