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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
疫情居家办公的通告疫情居家办公管理办法篇一
以下情形必须佩戴防护口罩：
（1）工艺班组在控制室的交接班期间；
（2）保安/前台接待外来人员登记、交流时；
（3）罐区员工装车、装船与外来人员交流期间；
（4）公司员工（含承包商）上下班乘坐公共交通工具期间。
（5）参加面对面会议的人员。
以上要求，请各部门经理通知到各自团队（包括对口承包商）。在全面返工上班之前，公司库存的防护口罩由应急值班经理调配，请涉及上述需求的与值班经理联系（打控制室电话可知当日值班安排）。
请总部办公室和生产部分别协调承包商，制定总部和生产现场清洁/保洁人员轮换机制，确保全面返工上班之前这段时间定期清洁和消毒的人手到位。
采购部和xx部门要拓宽供应渠道，密切联系供应商并向股东方寻求帮助，采取持续跟进、适时补货的原则，确保防护口罩、消毒液、测温枪等防疫物资的供应。
公司各窗口岗位要继续做好外来人员的信息登记，并在测温枪配置到位后启动对外来人员的体温检测。外来人员进入公司场所必须戴防护口罩。
公司办公室和xx部门要适时跟踪x变化和政府公告，随时通报政府要求及公司决策信息。各部门经理、团队经理、应急值班人员要保持手机畅通，并定期查看邮件。
疫情居家办公的通告疫情居家办公管理办法篇二
暂定xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，为降低职员受疫情影响及公司的`正常运转，在xx公司天阶大厦办公的职员实行居家办公。
2.须做好自我健康监测，如出现身体健康异常或疫控被隔离的情况，及时向部门负责人及行政人事部门报备。
3.须做好居家远程办公准备，不具备条件且需借用公司设备的员工，及时向部门负责人及行政人事部门申请报备，公司将综合疫情防控等因素妥善处理。
在xx公司全员居家远程办公期间，智汇创服其他团队一切事务正常运营！我司将尽最大努力做好疫情防控、项目服务工作，确保各项工作措施有效、响应及时、落实到位。对此带来的不便，恳请各位客户及合作伙伴谅解！
xxx
20xx年x月x日
疫情居家办公的通告疫情居家办公管理办法篇三
您好！感谢您长期以来对xxxx公司的信任与支持！
一、自xx年xx月xx日起，公司各部门实行居家线上办公模式，恢复现场办公时间将根据政府相关通知做出调整，具体情况请关注本公众号。
二、居家办公期间，为不负您的信任与支持，我们将以更加饱满的精神，秉持“事事有回应、件件有着落”的沟通原则，通过电话、微信、钉钉、电子邮件等多种渠道与您保持联络，切实保障客户及伙伴机构的权益。
三、上述安排会根据疫情变化进行适时调整并及时告知。特殊时期，给大家带来不便，敬请谅解！感谢大家一直以来对xxxx公司的关注、支持与信任！特殊时期，再次提醒大家做好个人防护工作，祝您及家人健康安全！
最后，xxxx公司向奋战在一线的工作人员致敬！向每位积极配合疫情防控的朋友致敬！
xxxx有限公司
20xx年x月x日
疫情居家办公的通告疫情居家办公管理办法篇四
1、必须做好：自我防护，每天自报体温和身体状况，如遇发热等不适，及时上报服务队队长或秘书长并联系所在社区进一步确认病状。
2、必须做到：及时关注本会、代表处发出的推文、通知、通报等，迅速如实地传达到所属服务队。
3、必须按照：本会发出的通知，协助服务队队长组织开展线上会议，配合做好纪要、决议等相关拨款调账工作所需的所有资料及配合做好捐款开票入账工作。有关本次疫情捐款开票信息汇总请于3月6日（ 周五 ）12:00前提交到财务结算中心进行开票工作，逾期的服务队通报批评。
4、必须按时：上交每月（季）行政3表，财务7表到代表处干事或本会结算中心处。
5、必须配合：本会、代表处工作要求，做好i志愿注册的协助、未核销借支的清理等年度目标工作，代表处定期组织召开视频会议，善于利用线上汇报工作、解决问题、组织学习等。
6、必须提交：个人工作日志，办公日志每天由服务队队长或秘书长（代表处主任或秘书长）微信确认后，隔天中午12:00前提交代表处总干事汇总，代表处干事每周五将汇总情况报本会秘书处陈晓玲干事处。办公日志需从2020年2月3日—29日补作月总结，3月1日起每天上报（服务队干事报代表处，代表处干事报晓玲），作为考勤的重要依据。
7、如有不配合，根据本会规章制度及法律法规规定执行，进行通报批评、警告，将影响下阶段的干事考核，并依法采取停薪措施。
疫情期间，在家办公正是考验和培养干事们自律能力的绝好机会，请各位干事养成保持专注和高度自律的.良好习惯！
鼓励干事在家多积极主动配合服务队做好历年资料归纳、年度评奖、会员大会等筹备工作，尽快提升自我管理水*。
特此通知，请严格执行！
xx有限公司
20xx年x月xx日
疫情居家办公的通告疫情居家办公管理办法篇五
要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。_《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》(京人社劳字〔2020〕11号)明确规定，职工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。执行工作任务的出差职工，因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。
二、其他假期
《职工带薪年休假条例》第三条规则：员工总数超越1年及少于10年，有5年年假;超越10年及少于20年的，年假为10天;已满满满三年，年假15天。
实践工作年限为十年或以下，单位的工作年限为不少于五年的期限为三个月。
实践工作年龄超越十岁，在本单位工作五年以上六个月;五年至十年为九个月;十年至十五年为十二个月;连续十五年至二十年;连续二十四个月。
《劳动法》未对婚姻、殡葬人员作出详细规则。
职工自己结婚或近亲属的工人(父母、配偶和子女)死亡时，请假能够依据详细状况，指导的行政批，给丧假一至三天;他们结婚时双方不在同一工作场所;在现场立刻家庭成员当员工需求在葬礼效劳，能够依据间隔，放弃错误的;在假期丧假和间隔，工人们在双方支付;晚结婚，婚姻是延长至15天。
疫情居家办公的通告疫情居家办公管理办法篇六
您好！
近日，新冠病毒肺炎疫情在全国呈多点爆发的蔓延趋势，抗疫形势刻不容缓。为全力配合xx市各级政府部门做好疫情防控管理工作，确保打赢疫情防控阻击战！集创科技积极响应疫情防控指挥部相关要求，决定对xx本地员工全部采取居家隔离线上办公模式，线下办公恢复时间将依据xx市疫情防控部门通知进行实时调整，如有消息，集创科技将第一时间进行客户告知。
居家办公期间，集创科技将采用灵活、多元化的办公方式，确保做到线上不离岗，服务不延迟，随时通过微信、电话、邮件或视频会议等方式与客户进行实时联系，积极响应客户诉求、保证服务不间断。
疫情面前，我们众志成城，互帮互助。愿我们携手奋进，共同迎接胜利的曙光，集创科技衷心感谢您对我们的支持与信任，我们一直与您同在。
xxx
20xx年x月x日
疫情居家办公的通告疫情居家办公管理办法篇七
一、 xx月xx日至xx月xx日为国家延长春节假期；
四、 各个业务线可基于各地区疫情严重情况， 适当作出调整， 并另行下发通知至部门内员工， 同时， 由 bp 将调整方案报备人力资源与行政部。
以上安排会根据疫情变化进行适时调整， 并及时通知大家。
xx有限公司
20xx年x月xx日
疫情居家办公的通告疫情居家办公管理办法篇八
1、所有员工请上下班全程佩戴口罩，发现身边有咳嗽等可疑现象人员，应保持一米以上间距。
2、乘坐公共交通时，做好个人防护，保持双手卫生，不随手触摸公共设施设备。
3、建议步行、骑行或自驾上班，尽量避免高密集人群。
因公外出工作时请全程佩戴口罩。
在外就餐尽量去人少、干净卫生的地方，饭前洗手，单人单餐分筷食用。
回公司后进行路线统计，统计内容包括：外出目的、随行几人、行程路线、接触对象、体温是否异常、返程时间等。统计工作记录在册，方便查阅。
1、进入公司前主动接受体温检测。
2、保持室内空气流通，加强开窗通风。
3、定期对经常接触的办公用品进行消毒，建议准备带盖的饮用水杯。
1、坚持非必要不出行原则，控制或减少出游和探亲，提倡、严禁前往境外或国内高风险地区。
2、外出过程中，务必做好行程记录，确保及时追溯，时刻保持防护意识，务必佩戴好口罩。
1、尽量减少聚集性活动，提倡家庭私人聚会聚餐控制在10人以下。
2、尽量减少聚集性团建活动，如有特别需要，需逐级签批至总经理同意。
3、建议采用非现金支付消费，减少肢体接触，降低风险。
