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疗休养启动仪式主持 疗休养工作篇一
同志们：
一、要“武装”还是要“包装”
学习是为了“武装”还是为了“包装”，其实是态度问题，不是方法问题。大家作为青年干部，更重要的是通过扎实学习武装自己，而不是流于空谈、浮于表面，追求文凭、包装自己。
1.渴求真知，不断探索。一切科学知识都源于人们的好奇。青年干部都应当有渴求真知的欲望，用“甘当小学生”的态度抓学习。一方面要保持学习兴趣和热情。参加青干班培训只是学习的一种形式，更重要的是要有学习兴趣和热情。牛顿看见苹果从树上掉下来，他反复研究，由此发现“万有引力定律”。因此要对“理所当然”的事情多问为什么，这样才能了解新思想、新知识、新经验，不断提高理论水平和综合素质。另一方面要疑而贵进。学贵知疑，疑则有进；进在善学，学在图新。五六十年代，地质学界普遍流行“中国贫油论”，我国卓越的科学家李四光敢于大胆质疑，正是这种大胆质疑、科学求真、勤勉拼搏的精神，我国相继发现了大庆、胜利、大港、江汉等油田，从根本上解决了我国当时石油资源匮乏的问题，一举摘掉了“贫油国”的帽子。
2.自知无知，谦虚谨慎。事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所成。青年干部一定要谦虚谨慎、虚心好学。如果不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。一代伟人_，活到老，学到老。_的床铺特别宽大，半边堆书，半边休息。所以，学习没有最好只有更好，“学得好”才能“干得好”。
3.心无旁骛，坚持不懈。现在有不少干部不注重学习，理由是忙于工作、应酬，没有时间。大家工作忙、应酬多是客观事实，但是再忙、再累都应该坚持学习。雷锋讲过学习要发扬“钉子精神”，时间是挤出来的。市委组织部机关干部坚持每天读书一小时，每周集中学习一次，每月进行一次闭卷考试，每个季度写一篇思考性文章，每个干部每年在市委党校或部机关讲一次课。今年以来，已经集中学习了 33 次。
二、讲“学习”还是讲“学历”
学历是一个人受教育程度的重要标志。但学历不等于能力，文凭不等于水平。相比学历而言，要更看重学习，要不比学历比学习，让学习成为一种需要、一种追求、一种自觉行为。
1.博览群书。中央电视台《对话》节目主持人王利芬有一次在搬家的时候搬了许多书，累了坐在书上休息，她突然发现这些书与她做主持人没有多大关系。但她从中悟出一个道理，这些书籍给了她一个成功的平台，一把开启智慧的钥匙，没有这些书本知识的积累，她不可能有今天的成功。由此可见，要勤于学习、博览群书，不仅要做专才，还要做“杂家”。一是多读文学经典,以养才气，丰富文学知识；二是多读史学经典，以养底气，增强史学知识；三是多读哲学经典，以养大气，丰富哲学知识；四是多读伦理经典，以养正气，丰富伦理知识。
2.研究问题。学习的目的是解决问题。要带着问题学习，缺什么补什么，差
什么学什么。大家到党校培训，就是要提高能力，提升境界，包括改进工作方式方法。要选择工作中的一些问题，有针对性的深入思考，确保学有所得，学有所获。
3.融会贯通。_说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”大家要把这次学习的过程当作提升自我、推进工作的过程，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。只有通过提高思想境界、提升工作能力、提升理论水平、提高综合素质，才能“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
三、比“提高”还是比“提拔”
“不想当将军的士兵不是好士兵”。作为青年干部，不讲提拔不现实，只讲提拔不正确。提拔必须以提高为基础，提高要体现在能力上。具体是三个方面。
1.赢在执行。实干兴邦，空谈误国。《执行重在到位》一书中有两句话给我印象特别深刻：“执行不到位等于不执行，执行不到位不如不执行”。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。要转变观念抓执行。很多事情不是缺乏解决问题的能力，而是缺乏解决问题的态度。我们去检查工作，有些干部宁愿花精力、花时间、花金钱应付检查，不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实，从根本上解决问题。这就是缺乏解决问题的态度。要从转变观念入手，重视基础工作，把时间花在平时，把精力花在平时，把金钱花在平时，把工作做扎实。要杜绝借口抓执行。有些干部对布置的任务，一是拖，一拖十天半月，拖到忘记就过关；二是推，找种种借口推辞工作、推卸责任；三是抗，软磨硬泡，顶着不办。这都不利于工作，不利于成长，不利于提高。美国西点军校有句名言：“没有任何借口”。这是西点军校 200 年奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理念，200 多年来西点军校为美国培养了 3 位总统、
5 位五星级上将、3***名将军。要强化细节抓执行。“天下大事，必做于细”。细节决定成败。俄罗斯库尔斯克号_沉没，就是因为鱼雷挂钩生锈断裂，导致鱼雷坠地爆炸，结果毁掉了价值昂贵的_和无法用价值衡量的 100 多名艇员的生命。俄罗斯人对此的评价是“可以悲痛，但不可原谅”。在执行中必须强化“细节决定成败”的理念，切实把琐事做好，把小事做精，把细事做亮。
2.重在创新。创新是进步的动力和源泉。青年干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲，经验有多丰富，思维就有多僵化。要推进新发展，开创新局面，就必须把思想从过时的条条框框和经验主义中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。英国著名作家毛姆未成名前，他的小说无人问津，在穷得走投无路的情况下，他用自己最后一点钱，在报纸上登了一则醒目的征婚启事：“本人是个年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动，现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理”。广告登出之后，书店里的毛姆小说被一抢而空，一时之间“洛阳纸贵”，从此毛姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路，改变了毛姆的命运，使毛姆成为著名的小说家。正所谓思想有多远，我们就能走多远。创新需要胆识。从哲学角度讲，它是一个破旧立新的过程，伴有阻力和风险。1977 年 4 月，尚未恢复工作的_给中央写信，指出“两个凡是”不符合马克思主义，提出要完整准确地理解_思想，从而揭开了新时期解放思想的序幕和 1979 年关于真理标准的大讨论。大家要有这种无私无畏的精神，敢为人先，勇于担当。“公罪不可无，私罪不可有”就是这个道理。创新不是标新立异。哗众取宠、改头换面不是创新，创新要解决问题，要推动发展。2009 年以来，市委组织部大胆突破传统选人用人方式，连续举办了四期青年干部综合素质训练班，集中开展专题讲座、理论测试、才艺展示、小组讨论、交流发言、模拟面试等活动，既对广大青年干部进行综合素质集中强
化训练，又发现和选用了一批优秀年轻干部。先后选拔了 1 名团市委副书记、6 名党外副镇长、***名市直单位机关干部，在选人用人方式和干部培训理念上实现了新突破。
3.成在团结。团结出效能，和谐出干部。要处理好三种关系：一是优点与缺点。尺有所短，寸有所长。不要总看别人的缺点，用自己的优点去比别人的缺点，用自己的长处去比别人的短处。别人得到提拔自己没被提拔，就总觉得自己怀才不遇。要客观对待优点和缺点，正确处理好二者的关系。二是主角与配角。要摆正位置，找准角色。当好今天的配角，就是为了当好明天的主角；今天做不好配角的人，明天很难当好主角。三是捧台与拆台。“众人拾柴火焰高”。同事与同事之间、单位与单位之间没有不可调和的矛盾，要善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、一起_。
四、重“脑子”还是重“帽子”
读书修身，从政立德。组织部门管“帽子”，但更重“脑子”。只有重视“脑子发育”，坚持把读书学习“内化为一种信念，外化为一种追求”，才能真正领悟人生真谛、实现人生追求。
一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。知识和能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是一个人的理想、信念和责任。理想信念有如身体的脊柱和大厦的支柱。没有脊柱，人就不能直立；没有支柱，大厦就会坍塌。实践证明，理想越是高远，信念越是坚定，越能干出不同凡响的业绩。去年在市委党校，我讲过《人，总是要有一点精神的》，其中讲了四个问题：“环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有实现抱负的远大理想，自觉加强党性修养和世界观改造。
二是千磨万击还坚韧。不经历风雨怎能见彩虹。青年干部一定要自觉加强锻
炼和磨练，“苦其心志，劳其筋骨”。《士兵突击》里的主人公许三多，他不是最优秀的，个人素质也不是最好，但他凭着“不放弃、不抛弃”的信心和精神，从一个普通青年成长为优秀特种兵，在逆境中脱颖而出。当然，付出不一定有回报，但失败是成功之母。没有坚持不懈的追求，没有经年累月的耕耘，肯定不会取得丰硕的成果。
三是只顾攀登不问高。山高人为峰。大家要珍惜人生和职业生涯的黄金时期，潜心静气，埋头苦干，真正把心思和智慧用到本职工作上来，在艰苦环境中砥砺品质、提升能力，在生动实践中挥洒汗水、创造辉煌。
五、到“基层”还是到“机关”
机关条件好、平台高，很多青年干部都愿意到机关。但“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，大凡成大事者都来自基层，青年干部到机关更应该到基层。
1.基层是干事创业的舞台。基层是个广阔天地，到那里大有作为。青年干部要以最大的热情投身基层，用业绩体现自我价值，实现人生追求。要在经济建设主战场建功立业，积极参与招商引资，培养锻炼引资能力、谈判技巧；要在新农村建设第一线大显身手，积极引导农民发展特色养殖，推进农业产业结构调整；要在和谐社会建设最前沿施展才华，积极建言献策，努力维护社会稳定。
2.基层是干部成长的阶梯。***同志指出：“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的，这已经成为一种规律性的现象。”经验丰富的领导干部都是在基层锻炼出来的,基层既是青年干部提升工作阅历的必修课，又是锻炼自己的大舞台。这一次招考乡镇工作人员，许多市直单位工作人员和教师踊跃报名参加，就说明大家愿意到基层锻炼自己。要变被选派到基层为主动下基层，通过自己的努力向组织证明自己，让组织发现自己。
3.基层是锻炼作风的熔炉。青年干部要立志做大事，克服浮躁情绪和“镀金”思想，走出“攀高结贵、寻找门路”的误区，走出“不求有功、但求无过”的误区，走出“思想消沉、见异思迁”的误区，走出“广交朋友、潇洒人生”的误区，牢固树立扎根基层的工作作风，从最基础干起，从点点滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，经得起考验，埋头苦干，默默奉献，真正体现自我价值和人生意义。
知识改变命运，学习成就未来。一个不学习的干部是没有希望的干部。党和人民给了我们“位子”，为大家施展才华、发挥才干提供了平台。“有位”更要“有为”。希望大家珍惜难得的学习机遇，从学习出发，不断提高综合素养、锤炼道德操守、提升思想境界，进而在人生舞台上演绎精彩！
预祝大家学习取得圆满成功！
领导在新员工培训班开班仪式上讲话篇 2
尊敬的各位老师和学员:
在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!
这次培训班，是在深入学习贯彻***精神、奋力推进***的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。
一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感
加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。一个人也是如此。如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。
对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部...
疗休养启动仪式主持 疗休养工作篇二
一、目的：1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
2、减少流失率，增加员工的归属感与。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：四楼大会议室三、时间：2010年5月19日（暂定）四、人员名单：暂按30人左右。
（名单另行讨论决定）1、生产一线老员工a、先进劳模、技术人员b、有带头作用或有代表性的老工人c、敢于提问、沟通较好的老工人d、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人2、生产一线新员工（二年以内进厂的）a、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工b、较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
c、平凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生五、议程（约2：30-5：30）1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工通道及公司用人理念，晋升空间、等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。
管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
七、组织工作1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。
4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。
4、5月19日下午，会议拍照及、会后宣传。
疗休养启动仪式主持 疗休养工作篇三
坚定理想信念 提升能力素质
在国税事业的实践中成长成才
——在全市国税系统年轻干部培训班开班式上的讲话
（2017年12月 日）
同志们：
根据市局党组安排，从今天开始，利用x天时间对近三年招录的公务员进行专门培训。入职以来,大家对国税工作应该有了比较感性的认识,对自身定位和职业发展也应该有了比较明确的方向。这次培训的目的就是起到一个启迪思想、转变认识、提高能力的作用。下面，借这个机会，我就加强年轻干部培养、促进年轻干部成长讲几点意见。
一、加强年轻干部培养是国税事业发展的一项基础性、战略性工程
（一）加强年轻干部培养，是国税事业发展的需要。
（二）加强年轻干部培养，是优化干部队伍结构的需要。
（三）加强年轻干部培养，是建设一支党性强、业务精，有责任、敢担当的高素质干部队伍的需要。
二、年轻干部要加强党性锻炼，提高能力水平，自觉把个人追求与国税事业发展紧密联系起来
（一）要坚定信念，加强党性修养。
第一，要坚定理想信念。
第二，要慎重对待权力。
第三，要自觉接受监督。
第四，要保持清正廉洁。
（二）要志存高远，勇于担当使命。
（三）要加强磨砺，提高能力水平。
第一，要提高理论水平。
第二，要提高学习能力。
第三，要加强实践锻炼。
（四）要转变思想，敢于开拓创新。
（五）要端正品行，树立良好形象。
第一，要真抓实干，不能搞花架子。
第二，要扑下身子，不能眼高手低。
第三，要敢闯敢干，不能明哲保身。
第四，要诚实守信，不能投机取巧。
第五，要低调做人，不能趾高气扬。
（六）要心态平和，善于自我调节。
三、加强年轻干部培养，要解放思想、探索创新、统筹推进
（一）解放思想。
（二）统筹推进。
（三）重在培养。
（四）注重导向。
疗休养启动仪式主持 疗休养工作篇四
开班仪式讲话稿开班式讲话
下面,我讲三个问题.
一、提高认识,深刻领会搞好干部培训的重要意义各级领导干部是经济和社会发展的中坚和骨干力量,肩负着带领广大干部群众推进工作、落实任务、加快发展的责任.
通过集中培训,提高各级领导干部的综合素质和领导能力,是一项非常重要的任务.
1.搞好干部培训是党的战略性部署.
党的_提出,要把加强大规模干部培训教育,作为推进党的建设新的伟大工程的重要任务.之所以如此高度重视干部培训工作,目的就是要使干部队伍的素质和能力能够不断适应形势和任务的发展变化,更好地承担起肩负的历史重任.
党的《干部选拔任用工作条例》也要求,凡是新提职干部都要参加学习培训,今天举办这次培训班也是在进一步贯彻落实《条例》.在当前工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的大背景下,特别是今年以来国内发生的一系列重大事件,以及国际经济形势对我们的深刻影响表明,在前进道路上的各种风险和考验,比我们预想的要复杂得多.
因此,既需要我们从长远着眼,下大力气培养造就一大批能够担当起重任、经得起风浪考验的高素质后备干部队伍,更需要我们现有的各级领导干部不断提高理论素养,提高研究新情况、解决新问题、把握新规律的能力和本领,不断提高驾驭经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的能力和本领.干部教育培训工作作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,我们必须把它放在提高党的执政能力,不断改革开放的战略高度来对待,采取切实有效措施抓紧抓好.
2.搞好干部培训是加快发展的现实性需要.政治路线确定以后,干部是决定因素.
近年来,我县深入实施了城乡一体统筹、推进四大建设、打造一县三区发展战略,各级干部发挥了重要的推动作用.但客观上讲,2019年实现一县三区奋斗目标,任务还十分艰巨.
特别是在财政收入、人均gdp等一些重要指标排名上,仍然比较靠后,而在我们县内仍然存在招引大项目难、富民增收难,以及南北差距、畜牧业产业短腿等自身实际问题.千军易得,一将难求,事业需要我们有一批能征善战、敢于攻坚的干部做保障,需要一大批人才做支撑.
疗休养启动仪式主持 疗休养工作篇五
刚才，几位同志围绕淳安下姜村的职工疗休养基地的建设作了很好的发言，下一步的关键是怎么去落实。每次到下姜都有不同的感觉，感受到新的变化。在_的亲切关怀下，在各级党委和政府的带领和推动下，近年来，下姜村的环境越来越美，产业越来越强，生活越来越好，路子越走越宽。我们来到下姜村本身就是对_新时代中国特色社会主义思想的再学习、再领会、再践行、再落实。围绕进一步做强、做好、做优下姜村职工疗休养基地，我再讲三句话。
一、应尽责任
帮助下姜村做强、做好、做优职工疗休养基地是我们应尽的责任，是我们的分内事，应该做的事。第一，下姜村是__在浙江工作时的联系点。_在 2011 年写给下姜村的回信中的第一句话就写道，他在浙江工作期间，曾 4 次到下姜村调研。_除了亲自到下姜村调研，还给下姜村写过 4 封信，体现了对下姜村的关怀，尤其是十九大
之后的首日封就是寄给下姜村的。这次 3 月 29 日至 4 月 1日_到浙江考察时还惦记着下姜村，派人转达对下姜村民的亲切问候。所以，各级党委政府，包括工会，帮助下姜村建设发展是践行_新时代中国特色社会主义思想的应有之义。第二，下姜村是新时代梦起航的地方。现在浙江已成为“一窗三地”。“一窗”是新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的“重要窗口”；“三地”是中国革命红船的起航地，中国改革开放的先行地，_新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地。_的很多思想在下姜村、在淳安都有论证。第三，下姜村是践行_新时代中国特色社会主义思想以及新发展理念的榜样和示范。下姜村没有辜负_的期望，无论是在“美丽乡村”建设，还是在生态文明建设，或是在新发展理念的践行上，为引领整个淳安的发展乃至整个新农村建设做了榜样和示范。第四，市总工会的第一个职工疗休养基地就诞生于下姜。这里是梦起航的地方，是挂牌的第一个职工疗休养基地，如果我们连第一个基地都建设不好，还怎么建设好其他的职工疗休养基地？ 二、应帮则帮
1、要按照各自职能，应帮尽帮。刚才下姜村提出的四个方面的要求都很实在，请市总各个部门按照各自工作职责，认真做好落实。关于下姜村民宿经营户的经营技能和服务水平的提升，继续做好民宿业主技能培训、外出考察等工作，请职工休养院抓好落实。关于加大大下姜职工疗休养的宣传
推介，进一步增加疗休养的批次和人数，请保障部及职旅社抓好落实。关于帮助规范大下姜疗休养基地的配套设施建设，增加疗收养活动场所和体验项目，请保障部、文化宫根据各自所能予以帮助。关于免费为大下姜民宿职工提供工会服务，比如建设“职工书屋”、配备药箱、为民宿服务员体检等工作，请保障部、宣教部、文化宫按照各自职能帮助解决。
2、要创造条件，提供更多的帮助。除了下姜村提出的四个方面的要求，我们自身也要拓展渠道，进一步为下姜村职工疗休养创造条件。首先，等到疫情基本得到全面控制，根据相关部门的要求，放开省外游的时候，要吸引组织杭州市外、省外的团队到下姜村来疗休养。只要我们推介有力，下姜村的红色旅游还是很有吸引力的，要打响这个品牌。第二，市总工会的干部培训，也可以安排在下姜村，发挥下姜村作为市总工会干部培训基地的作用。第三，整合大下姜的资源。_要求我们要先富带动后富，现在市委周江勇书记也很重视，提出“大下姜”的概念，从下姜村辐射到周边的二十几个村，首先把枫树岭镇的几个村拓展起来，整合有效的旅游资源，包括中洲镇的中国工农红军北上抗日先遣队纪念馆、浪川乡的芹川古村、文渊狮城等等，这些有效资源的内容要不断地丰富，形式要不断地多样，对职工疗休养才更有吸引力。第四，助推文旅结合。这个方面市总工会还是很有优势的，文化与旅游的结合也是丰富旅游的重要内容。
三、应当头雁
在市委召开的十二届九次全委（扩大）会议上，周江勇同志提出要展现重要窗口的“头雁风采”。所以说，应当“头雁”，一是市委的号召，二是工会的积极响应，三也是下姜村的实际行动。__要求各级领导干部要做“发展带头人、新风示范人、和谐引领人、群众贴心人”，我们工会的同志也好，下姜村的同志也好，要根据各自的职能，将_所讲的“四种人”在各自领域得到有效的践行。第一，做“发展带头人”。工会如何结合自己的职责，在疫情防控与复工复产中“两战都要赢”，在“六稳”“六保”中，在育新机开新局中，在助力于“战疫情、促发展”当中做好“发展的带头人”。第二，做“新风示范人”。我们要按照_提出的要求，进一步促进精神文明建设，加强职工的四德建设，开展“五爱”职工等具有杭州特色的职工思想教育。要在下姜村进一步做好移风易俗、树立社会新风尚等工作。第三，做“和谐引领人”。我们要按照各自的职能来做好“和谐引领人”，包括人与自然的和谐以及人与人之间的和谐。第四，做“群众贴心人”。作为村委来说，怎么样进一步服务村民？作为工会来说，我们怎么样依靠职工、服务职工、引领职工、教育职工，团结带领职工听党话跟党走？我们要进一步按照_的要求，把群众的事当做我们自己的事，把职工的事放在我们的心上。所以，_在下姜村提出的“四种人”的要求，同样适用于工会的工作。
总而言之，帮助下姜村做好职工疗休养基地建设，是我
们的应尽责任，我们应该应帮尽帮，在这项工作当中，我们要应当头雁。在疗休养工作中，市总工会相关部门、13 个区、县（市）总工会，要进一步向下姜村、向淳安做好倾斜，用实际行动来助推淳安、助推杭州经济全面的复苏，为杭州展示“重要窗口”的“头雁风采”做出工会应有的贡献。
疗休养启动仪式主持 疗休养工作篇六
尊敬的各位老功臣，同志们：
今天，我们在此隆重举行 xx 区第一批重点优抚对象短期疗养启动仪式，虽然天气寒冷，但大家心中充满了浓浓暖意。在此，我谨代表 xx 区委、区政府，向各位老功臣致以诚挚的祝福和亲切的慰问！对过去各位老功臣为国家建设发展立下的不朽功勋，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
重温峥嵘岁月，沐浴党的春风。为深入贯彻落实党的十九大会议精神和国家优抚政策，xx 区政府不忘初心、牢记使命，积极在全区开展部分重点优抚对象短期疗养活动，让重点优抚对象共享社会发展成果和国家阳光政策，感受党和政府的关怀，增强优抚对象的幸福感和社会荣誉感。为真正把党和政府的关爱落实到每一个优抚对象身上，区委、区政府坚持以人为本，真情服务，多措并举健全优抚服务体系，多方筹措，合理制定规划、分批次确定对象，确保让每一名重点优抚对象共享经济社会改革发展成果，提高生活质量和幸福指数，实实在在地让优抚对象感受到党和国家的关怀和温暖。根据活动安排，第一批优抚对象集中安排在市中医院进行短期疗养。
按照对优抚对象“政治上尊重、思想上关心、生活上照
顾、精神上关怀”的要求，区民政局要全面落实好各项优抚政策，做好历史赋予我们关爱革命功臣的特殊使命，为功臣办实事、解难题，让各位功臣自豪、幸福的生活。要充分考虑优抚对象的特殊情况，把工作做实、做细，要善于总结经验，不但将优抚对象短期疗养活动做成典范，出经验、出成果、易于推广，还要做出特色。要以此为契机，通过组织重点优抚对象短期疗养活动，进一步提升优抚工作服务层次，发挥优抚服务功能，密切与优抚对象的感情联系，保障优抚对象的合法权益得到更好的落实，把包括短期疗养在内的各项优抚工作推上新的台阶。
谢谢大家！
疗休养启动仪式主持 疗休养工作篇七
要做到严以律己，能否慎独慎微是个大关口。
慎独，指的是人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，在任何情况下都不见异思迁、见利忘义，恪守自己的为人风范和处事品格，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持_人的革命气节和政治本色。
慎微，即从大处着眼，从小处入手。
细节决定成败，祸患积于忽微。
所谓“合抱之木、生于毫末”，几顿饭、几杯酒、几张卡，通往的是公款、公权；老婆、孩子，被撬动的是为人为官的基础防线。
把慎独慎微作为个人思想修养和行为规范的理性界碑，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐、洁身自好，不以善小而不为，不以恶小而为之。
要做到严以律己，就要始终怀有敬畏之心。
这就是对群众的敬畏，对法纪的敬畏，对责任的敬畏。
对群众心存敬畏，就是要始终坚持人民是真正英雄的历史唯物主义观点，多干为民谋利、为民造福之事。
对法纪心存敬畏，就是要维护国家法律和党的纪律的权威，坚持依法依纪办事、廉洁从政。
对责任心存敬畏，就是要时刻不忘肩负的责任和使命，努力创造经得起实践、历史和人民检验的业绩。
要把这无形的敬畏奉为“头上神明”，日三省之；化为手中戒尺，日恒量之，树立并恪守正确的世界观、人生观、价值观，以此安身立命，以此取信于民。
严以律己，还要管好自己的“手”、“脚”。
领导干部手中拥有一定的权力，极易成为一些别有用心的人拉拢腐蚀和公关的目标，因此，领导干部要时刻保持警惕，要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，常守为官之德。
时刻牢记：“手莫伸，手伸必被捉。
”领导干部要经常深入基层为人民群众排忧解难，为老百姓做好事办实事，为地方经济发展贡献聪明才智，而不要到不该去的地方去。
殊不知，管不好自己的腿，常常光顾那些不该去的地方，往往会马失前蹄，甚至跌进违法犯罪的泥坑。
广大党员干部要时刻绷紧自律这根弦，强化自我修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉养成坚强的意志品质、高尚的道德情操，始终保持一身正气、两袖清风。
以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权，以精进之心对事，抵得住诱惑，经得住考验，守得住清廉，一门心思干好工作，踏踏实实履行职责，保持一个干净的心灵、一个清白的名声、一个廉洁的口碑，以清正廉洁、公道正派的良好形象，展示_人的政治本色和高尚情操。
疗休养启动仪式主持 疗休养工作篇八
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在军转干部培训班开班式上的讲话
同志们：
大家好！今天，我们在这里举行xx年度军队转业干部培训班开班仪式，首先，请允许我代表xx市委、市政府和全市xx万人民对大家的到来表示热烈的欢迎！
xx市是红xx诞生地、是xx地区红色革命根据地、是一个具有优良拥军优属传统的地方，是一个具有红色基因的城市。据统计，目前xx有x万多名退役军人分布在xx市各行各业各个领域，发挥着优良传统，全力无私做着奉献，在xx市发展和改革大业中发挥着积极的作用。一直以来，历届xx市委、市政府高度重视退役军人安置工作，较好地完成了安置任务，得到上级的肯定，群众满意，特别是党的十九大以来，习_对军队建设更加重视，把解决好军人的后路作为稳军心、顺民心的重要工作，xx市坚决落实_的指示要求，把解决好转业军人的后顾之忧作为政治任务抓紧抓好，连续x年超额完成转业军人安置任务，连续x年获得全省双拥模范城殊荣。这些好的做法xx市会一直延续下去，继续尽最大的努力关心好广大退役军人及军属。
从我个人来讲，对军转干部有两个认识：首先，军转干部是宝贵的人才资源。军转干部有高度的组织纪律性，工作作风顽强，有一定的管理和专业技术能力，转业后在新岗位积极适应、努力发扬部队优良作风，促进了工作开展，许多军转干部也陆续走上各级领导岗位；第二，军转干部选择xx正当其时。xx作为全国xx基地，当前，正处于加快推进“百大项目”和“百千工程”建设，支持xx系列产品等“xx制造”继续领跑世界，打造全国xx产业的集群高地的攻坚期，在大建设、大发展中必然迎来新机遇、新挑战，需要各方面的人才投入其中。
疗休养启动仪式主持 疗休养工作篇九
在新生儿窒息复苏培训班开班仪式上的发言
尊敬的各位领导、尊敬的 x 教授、x 教授、各位学员：大家好!
金秋九月，气爽宜人。今天，我们期盼已久的 xx 市新生儿窒息复苏培训班开班仪式在这里隆重举行。很荣幸地邀请到省妇幼保健院的两位专家为我们授课。举办此次培训意义重大：是我市产儿科医疗水平上台阶的一个特色班，更是推动我市妇幼工作向前进的鼓劲班。感谢市卫计委为我们搭建良好的学习平台，感谢承办单位的精心筹备。说真的，能有机会聆听国家级师资的授课，我感到很幸运、很自豪、很满足。（如果大家有同感，请伸出您的双手把掌声送给美丽的刘教授和高教授。）根据课程安排，此次培训，既有理论教学，又有技能操作，还有互动交流；具有很强的针对性、可操作性和实用性。再此，我谨代表全体学员郑重承诺：
1.珍惜机会，认真学习。学习从来无捷径，循序渐进攀高峰。我们要带着“问题、”带着“目标”、带着“思路学”，带着人民群众对我们的重托认真学。进一步拓展知识面，提升业务水平，夯实新生儿窒息复苏急救能力。
2.学以致用，努力工作。医生是科学与爱心的完美结合。学以致用，唯有实践。这次培训结束回去后，我们要有目的、有重点地对新生儿窒息复苏的关键环节反复演练和巩固，并在所在单位推广学习；更精准地服务于临床，让新生的宝宝更安全、更健康。我想，在学习中、在工作中、在科学中，在为人民的忘我服务中，我们可以找到自己的幸福！
最后，预祝此次培训圆满、顺利！祝各位学员学习愉快！
谢谢！
2015 年 9 月 19
