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海外滞留人员的报告 海外滞留证明篇一
总则 第一章 第一条
订本制度。
出国人员范围系指公司派到国外各个项目经理部、子公司、分公司、办
为确保公司境外业务顺利实施，保证各类外派人员有序出、入境，特制
第二条
从事商务、管理及施工等所有人员。)以下简称项目经理部(事处
出国人员选择、识别基本条件 第二章 第三条 政治条件：派出的出国人员必须热爱祖国，思想健康，作风正派，遵纪
下列人员不得派出：,的规定《xxx公民出境入境管理法》守法并符合;、受过刑事处罚的1;、身体存在健康隐患的2;周岁以上的55周岁以下或18、年龄3、进入公司黑名单的。4 有一定专业技能，能够按照项目要求完成工作任务。：技术条件 第四条
人员派遣 第三章
各类人员派遣出国流程 第五条
xxx《、公司外事工作管理规定》xxx根据《:、商务人员1公司因私护照及外派人
员出境管理规定》进行审批出国。
项目经理部向人力资源部递交人员,境外项目经理部成立后:、管理、技术人员2 需求、进场计划表，由人力资源部结合项目进展情况组织相关人员办理签证、方可进场。,领导审批后,管理系统epc出境手续，开出调令，并同时上报公司 项目经理部根据施工进度要求，分别向工程管理部和土木工程部:、劳务人员3 1
提交所需劳务人员需求、进场计划表，标注具体工种、所需人数、进场时间等内
分批组织安工程管理部和土木工程部根据项目经理部计划和现场进展情况，容，并对他们的出国条件进行审核；人力资源部涉,排劳务人员进行签证资料的准备
合格者被提,外管理员对工程部门提交的具备签证条件的劳务人员进行资料审核
管理系统，epc交到综合办公室外事管理员办理签证手续，并同时上报苏州中材
领导审批后，方可进场。出境管理 第四章
出国人员机票预订 第六条
各职能部门相关负责人分别联系,根据现场需要待出境人员签证办理完毕后，、1 将最终出国人员信息报送综合办公室订票。,待出境人员订票事宜、电话、短信、邮件等形式通知各相关部ocs、综合办公室订好机票后，通过2 门负责人及出境人员本人 项目经理部出境信息。,、根据出境信息，由综合办公室外事管理员将相关信息提交安全环保部，安全3 环保部负责购买人身意外伤害险。
按时接机。,、邮件等形式接收出境人员信息ocs、项目经理部通过4 出国人员备案管理 第七条、人力资源部涉外管理员对所有出境的劳务人员通过《江苏省出国劳务管理与1 服务系统》进行审查、备案。
号左右）将回25海外项目经理部每月底（、公司对出国人员实行备案制度，2 国人员统计报表填好报人力资源部和安全环保部，出国人员在项目上完成工作
管理人员由项目经理部将调令开回人力资源,后，项目经理部安排出国人员回国
海外滞留人员的报告 海外滞留证明篇二
境外人员回访工作制度
为加强管理处与住户的联系，及时为住户排扰解难，把管理工作置于住户监督中，从而集思广益，及时总结经验、教训，不断改进管理，提高服务质量，特建立接待来访投诉工作制度。
一． 接待来访投诉工作
1．管理处应宣传接待投诉的办公地点、电话，让住户投诉有门。
2． 管理中心主任在遇到住户来访投诉时，应给予热情接待，主动询问，耐心、细致地做好解释工作，当住户有不理解住宅区的管理规章制度时，要晓之以理，动之以情，让住户理解并支持管理处的工作。
3． 对住户投诉、来访中谈到的问题，接待人员应及时进行记录，当天进行调查、核实，然后将处理结果汇报管理处主任处；不能解决的，要将问题和意见向公司分管经理汇报，分管经理处理不了的，由分管经理向总经理汇报，及时处理问题。
4． 当住户主动前来提合理化建议时，要详细、认真地做好记录，并及时向管理处主任汇报，由主任决定采取或制定整改计划，并公布整改措施。
5．管理处主任及下属在处理来访、投诉时，要热诚、主动、及时，要坚持原则，突出服务；不得推诿责任、做到事事有着落、件件有回音。
6． 小区所有工作人员要认真负责，做好本职工作，为住户提供
满意的服务，尽量减少住户的投诉、批评。将住户的不满消解在投诉之前。
二． 回访工作
1． 回访要求：
（1）管理处中心主任把对住户的回访列入职责范围，并落实到每年的工作计划和总结评比中。
（2）回访时，虚心听取意见，诚恳接受批评，采纳合理化建议，作好回访记录。
（3）回访中，对住户的询问、意见，如不能当即答复，应告知预约时间回复。
（4）回访后对反馈的意见、要求、建议、投诉，及时逐条整理综合、研究、妥善解决，重大问题向公司请示解决。回访处理率达100%，有效投诉率力争在1%以下。
2． 回访时间及形式：
（1）管理处中心主任每年登门回访2~3次。
（2）护卫人员采取不定时、不定方法的回访小区业主。
（3）根据小区情况召开大小不一的住户座谈会，征求意见。
（4）利用节日庆祝活动、社区文化活动、等形式广泛听取住户反馈。
（5）有针对性地对住户发放住户调查问卷，作专题调查，听取意见。
多方联动 多措并举努力创建境外人员服务管理新机制——****街道抓境外人员服务管理的主要做法近年来，****街道针对辖区内境外人员数量多、分布广、流动性大的特点，坚持多方联......
接待境外人员的制度和措施无锡舒隅酒店成立于2013年，2014年开始涉外业务，接待境外人员入住。酒店针对境外人员入住登记，定期对前厅部员工进行外宾登记录入的培训及考核，以避免实......
第1篇：度城市管理工作情况汇报xx镇2011年度城市管理工作情况汇报xx镇城管工作紧紧围绕区委、区政府关于进一步深化“城市管理年”活动的精神，根据文件要求，把握建设“现代化生......
江苏省劳动局、江苏省公安厅关于印发《境外人员在江苏就业管理暂行办法》的通知（苏劳就[1994]19号） 各省辖市劳动局、公安：现将《境外人员在江苏就业管理暂行办法》印发给你们，......
xxxx公司境外人员管理制度第一章 总则第一条 为确保公司境外业务顺利实施，保证各类外派人员有序出、入境，特制订本制度。第二条 出国人员范围系指公司派到国外各个项目经理部......
海外滞留人员的报告 海外滞留证明篇三
xxxx公司境外人员管理制度
第一章 总则
第一条 为确保公司境外业务顺利实施，保证各类外派人员有序出、入境，特制订本制度。
第二条 出国人员范围系指公司派到国外各个项目经理部、子公司、分公司、办事处(以下简称项目经理部)从事商务、管理及施工等所有人员。
第二章 出国人员选择、识别基本条件
第三条 政治条件：派出的出国人员必须热爱祖国，思想健康，作风正派，遵纪守法并符合《xxx公民出境入境管理法》的规定,下列人员不得派出：
1、受过刑事处罚的;
2、身体存在健康隐患的;
3、年龄18周岁以下或55周岁以上的;
4、进入公司黑名单的。
第四条 技术条件：有一定专业技能，能够按照项目要求完成工作任务。
第三章 人员派遣
第五条 各类人员派遣出国流程
1、商务人员:根据《xxx公司外事工作管理规定》、《xxx公司因私护照及外派人员出境管理规定》进行审批出国。
2、管理、技术人员:境外项目经理部成立后,项目经理部向人力资源部递交人员需求、进场计划表，由人力资源部结合项目进展情况组织相关人员办理签证、出境手续，开出调令，并同时上报公司epc管理系统,领导审批后,方可进场。
3、劳务人员: 项目经理部根据施工进度要求，分别向工程管理部和土木工程部提交所需劳务人员需求、进场计划表，标注具体工种、所需人数、进场时间等内容，工程管理部和土木工程部根据项目经理部计划和现场进展情况，分批组织安排劳务人员进行签证资料的准备,并对他们的出国条件进行审核；人力资源部涉外管理员对工程部门提交的具备签证条件的劳务人员进行资料审核,合格者被提交到综合办公室外事管理员办理签证手续，并同时上报苏州中材epc管理系统，领导审批后，方可进场。
第四章 出境管理
第六条 出国人员机票预订
1、待出境人员签证办理完毕后，根据现场需要,各职能部门相关负责人分别联系待出境人员订票事宜,将最终出国人员信息报送综合办公室订票。
2、综合办公室订好机票后，通过ocs、电话、短信、邮件等形式通知各相关部门负责人及出境人员本人,项目经理部出境信息。
3、根据出境信息，由综合办公室外事管理员将相关信息提交安全环保部，安全环保部负责购买人身意外伤害险。
4、项目经理部通过ocs、邮件等形式接收出境人员信息,按时接机。第七条 出国人员备案管理
1、人力资源部涉外管理员对所有出境的劳务人员通过《江苏省出国劳务管理与服务系统》进行审查、备案。
2、公司对出国人员实行备案制度，海外项目经理部每月底（25号左右）将回 国人员统计报表填好报人力资源部和安全环保部，出国人员在项目上完成工作后，项目经理部安排出国人员回国,管理人员由项目经理部将调令开回人力资源部。
3、海外项目经理部将表现不好的出国人员及时通报相关部门备案并录入到公 司黑名单，杜绝下次再从公司出国。第八条 现场管理
1、海外项目经理部负责所有进场人员的安全管理，并严格执行《境外施工安全管理制度》。
2、海外项目经理部建立严格的防火制度，执行严格的人员外出请假制度，如因身体健康等原因无法胜任工作，项目经理部根据实际情况安排返回国内。
3、海外项目经理部建立护照保管制度，并将护照统一管理，严禁将个人护照私自保管。
4、海外项目经理部组织对所有新到人员进行安全教育，教育内容包含安全管理制度教育、安全知识教育、技能培训和当地法律法规,风俗习惯教育等。
5、海外项目经理部每月将人员变动信息及时报告公司人力资源部部和安全环保部，保存人员变动记录。
6、海外项目经理部建立突发事件处理应急机构，应急机构应包括当地大使馆、医院、消防、地方警察、移民局等，项目经理部加强与它们的联系，项目经理部对火灾、人员受伤应急处理进行演练。第九条 附则
1、本办法自发布之日起实施，未尽事宜按公司有关规定执行。
2、本制度由公司人力资源部负责解释。
海外滞留人员的报告 海外滞留证明篇四
迟到检讨书大全优秀范文
篇1：迟到检讨书大全
傅老师，你好，很不幸我迟到了，很幸运这让您认识了我，但是其实我是很不希望这样被您认识的。
我不是一个善于解释的人，其实迟到是没有理由的，迟到本身事件而言，这就是一个结果，结果发生了，中间有任何借口都没有用。所以，对于为什么迟到，我想说不说都已经既成事实，就不说了吧，不然就成了强词夺理。
最后我想检讨书后面要加保证，可是我不能保证我以后永远都不迟到，因为您知道，计划永远赶不上变化，这个世界是瞬息万变的，唯一不变的就是变，因此，我向您保证，上傅老师您的课，我一定认真听讲，虽然我迟到了，但是我可以保证效率，虽然有人不迟到，但是还不如不来上课呢，所以我虽迟到但是我保证人在心在，人迟到心先报到。
最后感谢老师让我们听课，让我们学习，让我们成长。
篇2：
今天上午，我迟到了，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。
对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。
一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
如果再出现类似迟到的事情，我甘愿受到公司规章制度的处分。篇3：迟到检讨书
今天我迟到了，在这里我为我的行为做一个深刻的检讨。今天早上，我因为上学前去厕所，耽误了上课的时间，造成了极其恶劣的影响。作为一名学生，按时上课是我们分内的事情，但是我却没有好好做到这一点，严重影响了其他同学上课。其实本来我完全可以按时到达学校的，如果我能够早点做好上学前准备完全可以避免这样的事情发生。
【迟到检讨书大全优秀范文】迟到检讨书大全优秀范文。也许在很多人看来，迟到是一件很小的事情，甚至可以有很多的理由来迟到。但是作为一名学生，按时上课是不需要任何理由的。那些迟到的理由都是为自己的错误开脱的行为。这些个开脱只会让我们对小错误麻木，导致屡教不改。
迟到在现在看来或许是一个小小的毛病，但是一旦形成了迟到的习惯，对我们将来的事业和人生发展都会造成极为严重的后果。如果在一场生意谈判中迟到，将会使我的事业失去信誉，如果在一场任务中迟到，将会使我的国家失去重要的财产，如果将来我做了老师，在一次课上迟到，将会使我的学生对时间的观念变得淡薄，那么，我就是误人子弟的千古罪人。
现在的我们往往对小错误感到无所谓，往往不能够正视自己的错误，但正是这样麻痹的思想，导致了我这样行为的发生。刘备教导他儿子时曾经说过“勿以恶小而为之”就是说明在思想上要有防微杜渐的意识。这种意识在现在的我们心里过于淡薄了，今天这件事情的发生正是暴露了我们思想上的问题。
篇4：
今天我认识到我错了，我完全可以提前上厕所这样就不会迟到，今天我认识到我错了，我完全可以早点出门这样不会迟到，今天我人认识我错了，我完全可以在路上快些走这样也不会迟到了。我错了，我错在之前没有好好计划上学前该做什么事;我错了，我错在明知时间不够还要去做耽误时间的事;我错了，我错在违反规定迟到了。(如果要念的话，最好带点哭腔，效果更好)我的错误让我不能准时上课，我的错误让老师为我操心了，我的错误更是让我的同学们对按时上课的信念产生了打击。今天在这里我向我的老师，我的同学，我的父母说一句，我错了，真的很对不起，让你们对我失望了。以前我很傻很天真，(这句话太有名了，不小心就写上了。呵呵。)总以为上学晚点没什么事情，但是今天我认识到，这个问题如果不发现，这个思想如果不遏制，后果很严重。
在这里，我检讨我的错误行为，我向我的老师做深刻检讨。我保证，从今天开始，我再也不会犯同样的错误，一个人可以跌倒，但绝对不可以在同一个地方跌倒。【迟到检讨书大全优秀范文】课，决不迟到，在以后上学前，我一定要做到早睡早起，提前检查随身携带物品，检查好排便情况，检查好车辆状况，检查好道路交通情况，做到早一步预防，早一点到校。在学习上，我一定吸取这次错误的教训，做到防微杜渐，决不让小错误抬头，决不让小错误发展成为大错误。为了报答父母的养育之恩，报答师长的教导之情。我一定要好好学习，争取早日成才。
篇5：迟到检讨书大全
对于我参加会议的迟到，我感到十分的难过和抱歉今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻认识以及再也不迟到的决心。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。
我知道我们中国现在是社会主义国家，强调的是集体主义。
然而我却因为自己的自私和懒惰耽误了大家宝贵的时间。
我深刻的认识到那是错误的行为。
首先经过这次领导的批评我认识到开会迟到本身就是不重视代为规定的表现，我这种行为在单位能造成及其坏的影响，破坏单位的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头。如果干工作也这样，社区的人也会认为这是一个没有规章制度的单位，不但影响单位象，也会影响自己的前途。这不但对领导和同事造成了一定时间上的损失，而且也十分的不利于我自己未来的人生的发展，当然迟到并不是正真问题的所在关键是，从这件事情也反映了一个人的素质和品质
因为社会不是学校，既然走到了社会，参加了工作，我也不能像在学校马马虎虎，不能不把事情不放在心上，这是态度与思想的问题。没有把问题放在心上就不可能把事情做好，就会影响到自己的工作，是对时间没有观念。
曾经有人问比尔盖茨，假如地上有一百美元，你会去捡吗？他十分坚定的说，不会，因为在我捡钱的那俺一瞬间，我已经赚了100万美元我想，捡钱的一瞬间才多久？就能赚100万美元，那么五分钟呢？能赚多少？
而假如浪费了这五分钟，所损失的是什么啊，是我们无法估量！五分钟、五分钟啊！而且，我知道，在国外，尤其是日本，他们几乎所有的单位里的工作人员都是昔时如金的在他们眼中时间就是生命，浪费时间就是在慢性自杀！时间，是这个世界上最宝贵最公平也是最无法挽回的东西。
一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴
这个道理我们每个人都懂，从小就不断有父母、老师这样教育我们 早在我踏进单位里,师傅就已三申五令,一再强调单位里的纪律，提醒我们不要违反纪律，可我却没有把单位和师傅的话放在心上，没有重视师傅说的话，没有重视单位颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对师傅的不尊重。应该把师傅说的话紧记在心，把单位颁布的纪律紧急在心。所以，我觉得很有必要而且也是应该向各位所领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。对不起,各位所领导!我犯的是一个严重的原则性的错误。【迟到检讨书大全优秀范文】检讨书 。我知道，各位所领导对于我的无故迟到是非常的生气。我也知道，对于派出所的一名工作人员，保证每天按时上班是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。各位所领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我 深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对各位所领导有更多的尊重.对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。再次抛除诸如住所的太远、容易堵车等一切所谓的客观原因，我认为这只能说明我的工作态度还不够认真，对工作的责任心不够，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧有着得过且过，混日子的应付思想，这种不良思想只能说明我自由散漫，只顾自己，置单位规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。明知道开会，住所里离得远就应该提前出门，把所有能阻碍自己准时到达单位的情况都考虑到，这样才不会迟到，但是自己还是慢吞吞的，把个人困难凌驾于单位规章制度上，这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。篇2：开会迟到检讨书
开会迟到检讨书
学生会开会迟到检讨书
上次党员服务站搞活动,我迟到了.我对此表示抱歉.那天我下课之后就跟部长及几个同事去做事,搬展板,拿站旗.五点五十分下课之后就立刻到十五栋搬东西,几个人从十五栋搬东西到一教搞活动现场,然后因为学校饭堂没饭了.我们几个人就到学校对面的小排档吃饭,但是叫的饭很久才上来,我们几个人也是吃的很快.以最快的速度搞定之后,就立刻快速地走到活动现场,但是到的时候已经迟到了.我本应提前到达，为颁奖典礼会场的布置作好准备的。然而，我却没有准时到场,迟到之后,立刻做部门交代的事,希望能够弥补一些.在此我表示深深的歉意,我也进行了自我检讨,希望以后不会有同样的事情发生,也要努力改善自己,要学会更好的支配时间,不耽误工作.所以，我会努力提高对自身的要求，加强自我约束，强化个人责任感，首先要考虑集体荣誉。
开会迟到检讨书范文
敬爱的各位所领导：
您们好!对于我参加会议的迟到，我感到十分的难过和抱歉今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻认识以及再也不迟到的决心。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。
首先经过这次领导的批评我认识到开会迟到本身就是不重视代为规定的表现，我这种行为在单位能造成及其坏的影响，破坏单位的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头。如果干工作也这样，社区的人也会认为这是一个没有规章制度的单位，不但影响单位象，也会影响自己的前途。这不但对领导和同事造成了一定时间上的损失，而且也十分的不利于我自己未来的人生的发展，当然迟到并不是正真问题的所在关键是，从这件事情也反映了一个人的素质和品质。因为社会不是学校，既然走到了社会，参加了工作，我也不能像在学校马马虎虎，不能不把事情不放在心上，这是态度与思想的问题。没有把问题放在心上就不可能把事情做好，就会影响到自己的工作，是对时间没有观念。
曾经有人问比尔盖茨，假如地上有一百美元，你会去捡吗?他十分坚定的说，不会，因为在我捡钱的那俺一瞬间，我已经赚了100万美元我想，捡钱的一瞬间才多久?就能赚100万美元，那么五分钟呢?能赚多少? 而假如浪费了这五分钟，所损失的是什么啊，是我们无法估量！五分钟、五分钟啊！而且，我知道，在国外，尤其是日本，他们几乎所有的单位里的工作人员都是昔时如金的。
在他们眼中时间就是生命，浪费时间就是在慢性自杀！时间，是这个世界上最宝贵最公平也是最无法挽回的东西
一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。
这个道理我们每个人都懂，从小就不断有父母、老师这样教育我们。篇3：高一检讨书1000字
高一检讨书1000字
尊敬的xxx：
这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯学校的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。
学校一开学就三令五申，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对老师的不尊重。应该把老师说的话紧记在心，把学校颁布的校规校纪紧急在心。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的学习。而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响，破坏了学校的管理制度。在同学们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，年级纪律性，对学校的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的老师，家长也是一种伤害，也是对别的同学的父母的一种不负责任。每一个学校都希望自己的学生做到品学兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的学校有一个良好形象。
每一个同学也都希望学校给自己一个良好的学习环境来学习，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的学习环境，但是一个良好的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了学校的良好环境，是很不应该的，若每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的学习环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的，我在家也待了半个月了，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，尤其是作在重点高校接受教育的人，在此错误中应负不可推卸的主要责任。
自己还是很想好好学习的，学习对我来是最重要的，对今后的生存，就业都是很重要的。希望老师给予我一个做好学生的一个机会，我会好好改过的，认认真真的去学习，那样的生活充实，这样在家也很耽误课程，学校的课程本来就很紧，学起来就很费劲，在今后的学习生活中，我一定会好好学习，各课都努力往上赶犯了这样的错误，对于家长对于我的期望也是一种巨大的打击，家长辛辛苦苦挣钱，让我们可以生活的比别人优越一些，好一些，让我们可以全身心的投入到学习中去。但是，我犯的错误却违背了家长的心愿，也是对家长心血的一种否定，我对此很惭愧。相信老师看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向老师的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望老师可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。xxx
今天我迟到了，在这里我为我的行为做一个深刻的检讨。今天早上，我因为上学前去厕所，耽误了上课的时间，造成了极其恶劣的影响。作为一名学生，按时上课是我们分内的事情，但是我却没有好好做到这一点，严重影响了其他同学上课。其实本来我完全可以按时到达学校的，如果我能够早点做好上学前准备完全可以避免这样的事情发生。也许在很多人看来，迟到是一件很小的事情，甚至可以有很多的理由来迟到。但是作为一名学生，按时上课是不需要任何理由的。那些迟到的理由都是为自己的错误开脱的行为。这些个开脱只会让我们对小错误麻木，导致屡教不改。
迟到在现在看来或许是一个小小的毛病，但是一旦形成了迟到的习惯，对我们将来的事业和人生发展都会造成极为严重的后果。如果在一场生意谈判中迟到，将会使我的事业失去信誉，如果在一场任务中迟到，将会使我的国家失去重要的财产，如果将来我做了老师，在一次课上迟到，将会使我的学生对时间的观念变得淡薄，那么，我就是误人子弟的千古罪人。
现在的我们往往对小错误感到无所谓，往往不能够正视自己的错误，但正是这样麻痹的思想，导致了我这样行为的发生。刘备教导他儿子时曾经说过“勿以恶小而为之”就是说明在思想上要有防微杜渐的意识。这种意识在现在的我们心里过于淡薄了，今天这件事情的发生正是暴露了我们思想上的问题。
今天我认识到我错了，我完全可以提前上厕所这样就不会迟到，今天我认识到我错了，我完全可以早点出门这样不会迟到，今天我人认识我错了，我完全可以在路上快些走这样也不会迟到了。我错了，我错在之前没有好好计划上学前该做什么事；我错了，我错在明知时间不够还要去做耽误时间的事；我错了，我错在违反规定迟到了。(如果要念的话，最好带点哭腔，效果更好)我的错误让我不能准时上课，我的错误让老师为我操心了，我的错误更是让我的同学们对按时上课的信念产生了打击。今天在这里我向我的老师，我的同学，我的父母说一句，我错了，真的很对不起，让你们对我失望了。以前我很傻很天真，(这句话太有名了，不小心就写上了。呵呵。)总以为上学晚点没什么事情，但是今天我认识到，这个问题如果不发现，这个思想如果不遏制，后果很严重。
在这里，我检讨我的错误行为，我向我的老师做深刻检讨。我保证，从今天开始，我再也不会犯同样的错误，一个人可以跌倒，但绝对不可以在同一个地方跌倒。今天我可以因为这个原因迟到，明天，我就可能因为其他原因旷课，这是事情发展的必然结果。所以为了把这苗头扼杀在萌芽状态，我郑重保证：在今后的学习生活中，我一定按时上课，决不迟到，在以后上学前，我一定要做到早睡早起，提前检查随身携带物品，检查好排便情况，检查好车辆状况，检查好道路交通情况，做到早一步预防，早一点到校。在学习上，我一定吸取这次错误的教训，做到防微杜渐，决不让小错误抬头，决不让小错误发展成为大错误。为了报答父母的养育之恩，报答师长的教导之情。我一定要好好学习，争取早日成才。xxx
尊敬的xxx：
学生主要任务是学习，就像老师忙着点名一样，本职工作不做好，还有什么理由？旷课是错的。所以我应该检讨！，我向老师检讨如下：
这次发生旷课的事，对我们班，对我个人来讲，都是莫大的羞耻。系领导下发通知惩罚我。我个人认为，这是应该的，我完全赞同系领导的这项决策，从这件事说明我的学习工作还不够扎实，有较大的缺陷。两日来，我一直在扪心自问：“好好学习，天天向上”应是一个学生，不论是大学生，都应该时刻牢记的座右铭。
对于上课，不管我是不想去，还是老师讲课讲得不好，我都应义不容辞的去上他的课。
然而，我没有尽职尽责地去努力，导致了这次不该发生的旷课发生了。
事情发生后，我进行了认真的反思，我个人作了深刻的检讨和自我批评。
当前，全院正值全力以赴创建优秀班风的高峰，我却传出了与之极不和谐的声调－旷课。这件事在我班、我系乃至全院造成了极为恶劣的影响。
这一方面说明了我学习工作不够努力，另一方面，也说明我对此项工作认识不够。
我这次拖了我班优秀班风建设的后腿，对此我深感内疚和痛心。
我承认，为完成作业而抗课的行为，我应负有不可推卸的责任。
这同时也暴露出了我的学习工作不及量、不扎实、不到位，也反映出了我对这项学习工作认识上不够重视。
现在我已经认识到了自己的错误,打算今后改正坏毛病,坚持做到不旷课,不早退,并调整好心态,天天向上！
万丈高楼从地起，水积成洋，沙积成塔，知识是学出来的，学问是上课出来的。我竟然以做作业为借口进行旷课，实在是罪无可恕！
我不应该逃课！
短短1000字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我逃课了。我错了，我不该逃的。但是，浪子回头金不换。我希望老师能给我改过重新做人的机会。老师能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，努力地上课、上课、再上课。xxx
尊敬的xxx：篇4：最新向老婆检讨书 最新向老婆检讨书
向老婆检讨书
亲爱的老婆大人：
遵照你的旨意，我很彻底的反省了我自己！附上我的检讨书.不当之处.可以协商老婆永远是对的.也就是老婆的话就是命令,对于老婆的观点意图决定老公只能认同接受与执行,不存在判断对错的过程,没有任何商量的余地,更不能反对或反抗.这点我没做到.我为发脾气小心眼甚至不理你的恶劣行为进行检讨.我错了.！.我忽略了老婆容易受伤的心 老婆是我最爱的人,我应该捧在手心呵护倍至,让你时刻感受到温暖.但是我却冲你大喊大叫,这严重伤了宝贝老婆的心,老婆伤心难免心情不好或情绪不稳定,这有可能导致内分泌失调,长此以往会导致皮肤加速变老甚至更年期提前,我这不仅仅是小心眼，也是对老婆的身体不负责.这样的事甚至会影响到老婆对我的信任,这对你我来说是一个巨大的隐患,而我则是这一隐患的罪魁祸首,这就是问题的严重所在,毫无争议!我错了, 老婆.我的恶劣行径不仅深深伤害了老婆的心,也损害了自己在老婆面前的个人形象,造成我在你心中的地位.不懂得自爱也就不懂得真正爱别人,不懂得尊重自己爱护自己也就无法从根本上尊重老婆爱护老婆,这一点我的确存在着问题。
我错了.老婆.在一些时候我总是一味的去要求你要对我好,却对自己的要求过低。
同时我也抿心自问，老婆已经为我付出了好多好多，我还要怎么样呢？我无法离开你，没有你我会很伤心！失去你我会很后悔！那我到底该怎么办呢?我知道能做的就是改变我自己。
经过以上对自己进行深刻的自我认识,自我检讨后,我决定在以后的生活中,要好好疼自己的老婆。
不管对任何人,都要抱着平等,尊重和客观的态度去对待,时刻牢记自己生活在一个幸福的氛围当中,任何时候都不能放任自己的情绪,不能只顾及自己的感受,更应该顾及到别人的感受，特别是老婆的感受！对自己负责,不伤害别人.学会宽容,学会敞开心怀去接受人的批评和教育.学会接纳别人。
是的，这份保证不只是写给你的，同时也是写给我自己看的.谢谢你让我下定决心对自己进行深刻反省，以后我会学会以平和的心态去生活。
如果还有什么不妥之处,请明确指出.亲爱的宝贝老婆,我错了,无论如何我不该对你不理不睬大吵大嚷,我是臭粑粑大坏蛋，你就别跟我生气了,为了共同的理想你就原谅我这次吧,我保证再也不犯这样的错误了,为了弥补我的罪过,以后老婆叫我干什么我全干,保证你的心情舒畅保养你的靓丽容颜,保证你开开心心舒舒坦坦,时时刻刻感受到温暖！过去的日子里没好好的珍惜.我相信在以后的日子里我会听你的话.你是我的唯一,是我开心的理由幸福的起源!你是我一生最大的幸福.我会更爱你，感谢上帝给于我一切！！我知道它将时刻与我同在！！亲爱的老婆！我有的不多，只有真心一颗！我爱你.今后我保证：一.以后不打架或少打，不抽烟，少喝酒。
二.要关心.爱护.体贴老婆。
三.不管做任何事情都向老婆大人汇报。
四.不做对不起老婆的事，不管任何时候任何情况下都不能对不起老婆。五.做到有福老婆享，有难我当的夫妻制。
六.不和老婆吵架，就算打点小仗，小吵一下，我也要让着老婆。
七.老婆生气跑了我要追。(就怕追不上)八.每天早上一醒来先想老婆。
九.不管去哪，办什么事,都要和老婆经常保持联系,及时汇报。十.见到老婆的朋友，同学，一定要面带微笑，主动打招呼。
十一.不能和老婆抢东西(包括吃.用.玩)老婆想要的东西想做的事情(只要不过分)要认真对待快速完成,不能拖泥带水。
十二.任何时候都不能欺骗老婆。(善意的谎言看情况而定)十三.老婆说的话一定要记得。
十四.要热爱老婆，坚决拥护老婆，绝对服从老婆的领导。最新向老婆检讨书最新向老婆检讨书。
十五.老婆永远是对的，说我是老鼠我就不能说自己是猪，对待老婆的责怪坚决不解释，不推卸，不赌气，不还嘴(亲嘴除外)，永远捍卫老婆的尊严，但是和《xxx宪法》有冲突的一切违法乱纪的事，恕不能从命。
十六.坚决不在老婆面前耍小聪明，不在任何场合显示比老婆还聪明。
十七.注意个人修养，不说脏话，坚决不把架子带到老婆面前，不拿鼻孔看人，接电话要先说您好，对待妻子亲人要有春天般的微笑，说话的时候不许瞪眼睛，不许说话声音大，坚决做到在社会、家庭一个样。
十八.对待老婆布置的任务一定要坚决完成，如：老婆叫我拉屎，即使拉不出来也要放个响屁，免得老婆担心，害得老婆心疼我。十九.平常生活中遇到问题,必须及时向老婆汇报，提供自己的想法并征求老婆的意见，坚决维护老婆的权威。
二十.老婆:结婚后要履行好家庭厨师、家庭公仆、家庭保姆、家庭保洁员等职责，履职过程中如出现饭菜不合胃口、拖地留下头发丝、洗碗尚存油渍等不负责任的现象出现，可根据情况做出处罚。
二一.老婆可根据上月老公表现考核情况作出处罚或奖励，且老公不得有异议。
二二.无论有没有老婆监视，决不再贼眉鼠眼打量漂亮女人。
旁边经过的目不斜视，迎面撞上的绕道而行，实在躲不开的同事、领导，也要经得住考验，抵得住诱-惑，直视对方的时间决不能超过三秒（包括三秒），更不能长时间从背后偷偷打量别的女人（以上提及的女人限10岁至60岁之间）。总之，我将牢记事业是国家的、荣誉是单位的、成绩是领导的、工资是老婆的、财产是孩子的、错误是自己的的新训，按太太出门要跟从，太太命令要服从，太太错了要盲从；太太化妆要等得，太太花钱要舍得，太太生日要记得，太太打骂要忍得的新三从四德标准严格要求自己，不折不扣地遵照执行，请老婆大人在今后的学习生活中监督我、考验我！本保证最终解释权归老婆大人所有本保证自xx年七月六日起开始试行。
以后如有补充,老婆大人有随时添加的权力。
检讨人：老公 xx年7月5日
以上是笑笑爸写给笑妈我的检讨书,虽然让笑妈看出了抄袭的嫌疑,不过看在他也仔细阅读过的份儿上就决定原谅他了,反正我做了备份,他要敢不从就要他好看了,哈哈!向老婆检讨书
回首悄然离开的xx，有多少记忆是我们难以忘怀的。在20xx这一年的时间里，收获很多，其中最大的就是认识了亲爱的你了，这一年中，很多的时 间我都没有去珍惜。和你恋爱的时候还做了很多错事!现我做深刻检讨!其实昨夜已经反思了好久，我认为那远远是不够的，我必须做一下书面检讨，经过一个月的恋爱生活，我认为亲爱的你是温柔贤良，勤奋聪颖，是不可多得的好女子，而作为恋爱中的我却举止乖张，态度轻狂，所作所为的确不当，以下是对的我恶劣行为进行清理，请领导批阅： 1昨天我不应该去那家理家店的，虽然亲爱的你也同意去，那是因为亲爱的你是为了我方便，我却混然不知，进去后，行为举止不检点，看见认识的女孩子那么热情的和她打招呼，一点也没有把亲爱的在身边当一回 事，可恨之极，(注：平时因对认识的人过于热情。留下这个不良的习惯).对于这个我可以彻底改掉，亲 爱的在的时候，我永远把您放第一。2第二点，在洗头过程中，一直在和别的女孩说说笑笑，(注：虽然自己说话很少了，可是却一直在那笑，)却一点都没有看到亲爱的你在生气了，(洗耳的时候虽然我很痒，却一点都没有因为亲爱的你在身边，我 要忍住不笑的想法!)，对这个我真的无法原谅自己。3 在洗头过程中，我却把亲爱的送给的打火机拿出来给别的女孩看，(注：虽然是拿手机的时候不小心拿 出来，我认为那不是理由。)更可耻的是我还让别的女孩拿去玩了，一点都没有把亲爱的送的东西当回事了。(注：因为很喜欢那个打火机自己想看一下，不小心把那些女人抢去了，这个是因为我躺在那个上面不好 抢回来，可是我没有保护好也是无法原谅的!)在回家的路上，我更是认为自己很可耻了，亲爱的你生气了，我在没有做任何自我检讨的时候就想亲爱的你原谅我，更是无耻的要亲爱的你抱我一下，最后亲爱在我抱 你的时候反抗不是很大(可见亲爱的你对我已经是大人大量了).当时虽然感动，但却没有流泪，可见我当 时感动的不够深!一点没有把亲爱的你的提示原谅放在心里。(注：回宿舍后我有再次感动过.)4。最新向老婆检讨书 亲爱的我在这提一点你的哦，下次过马路的时候一定不能发信息，和打电话和接电话。不然我看到了我真 的不理你了。今天晚上吓到我了哦!还有早上起来了记得吃饭哦!不要提你初恋太多了哦。那样我会很嫉妒他的!还有和我打电话的时间，记得说我挂了哦!(注：上次和对电话说了好多话，没有回答，我一看结果你那边是挂了的)还有记得不要叫错我了，我不叫主管的，我也没有想过当主管的!第一次写有给女孩子的检讨书，可能会出现错别字和话句不通的情况，请亲爱的谅解!其实我还想了好多，我怕写不完了,因下班了，你叫我你下班前交的。
爱你的猪!检讨人： x年x月x日
向老婆检讨书
尊敬的老婆大人;首先感谢你给了我一个宝贵令我悔过自新.重新做人的大好机会,你的教诲令我永世难忘.以下是我对自己所犯罪的深刻认识;1.我错了，我不该和老婆说些莫名其妙的话，让老婆身心受到了极大的打击，这种错误值得我千刀万刮，凌迟处死，甚至是车裂，我保证下次不会了!2.我错了，我不该在老婆情绪比较低落的时候，对老婆发脾气。我欺负老婆 我下贱 我下流 我不是人。
我保证下次不会了!3.我错了，我不该和可爱的老婆天天说 流海不好看，甚至贬低老婆大人的身体，我错了。我罪该万死!我保证下次不会了!但!我的老婆没有那么做，没有杀我，甚至都没用刑!只是让我戴罪立功，让我一篇检讨书而已!如此的大恩大德，如此宽广的胸怀，连男人们都望尘莫及!我就是来生做牛做马也无法报答阿!在老婆面前，我显得那么的渺小!而且，还那么的笨!很多事 很多话 老婆说了 不能一点就通 我是猪 我笨蛋!幸好老婆
能耐心的把我不知道老婆在说什么的话 一点一滴的告诉我讲给我听，今后我一定让自己锻炼的更加默契和配合!不过值得庆幸的是，虽然我犯了这么多的错误，但我平常对老婆大人还是千依百顺，呵护备至的阿!所以，看在我以前表现尚可的分上求老婆大人原谅我这一次犯的错误哈!嘿嘿!由于老婆大人的宽宏大量，我决定要痛改前非，以实际行动来表达我的爱，补偿我的过失！通过这次事件，我真正认识到我的不足和老婆对我的爱!在此，我立下如下目标，请老婆大人监督实施： 1.老婆可以欺负我，但我绝对不可以欺负老婆。2.要是老婆朝我哭，我要不厌其烦地哄老婆，直到老婆破涕为笑!3.把老婆的照片夹到钱包里，让我一掏钱就能看见老婆!4.在老婆的朋友面前，我应当表现得比平时更疼爱老婆和紧张的样子。5.虽然人在外，也不能不受军命，不准和其他女的好，只爱老婆一个!6.要经常对老婆说 我爱你。
海外滞留人员的报告 海外滞留证明篇五
甲方：酒店傢具有限公司
乙方：身份证：
为了保证为公司服务到一定时限的员工能够获得工资报酬之外的福利收益，稳定公司团队，减少人员流动，经甲乙双方协商一致，依照平等自愿、诚实信用的原则订立本协议。
甲方愿意在本协议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方提供福利收益金人民币壹仟贰佰元整（￥），并如数返还乙方的滞留工资，共计人民币贰仟肆佰元整（￥）。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
甲方代表：（签名或盖章）
海外滞留人员的报告 海外滞留证明篇六
多方联动 多措并举
努力创建境外人员服务管理新机制
——****街道抓境外人员服务管理的主要做法
近年来，****街道针对辖区内境外人员数量多、分布广、流动性大的特点，坚持多方联动、多措并举，逐步探索建立起以立体化管理为支撑、以正规化管理为基础、以人性化服务为手段的境外人员服务管理新机制，促进了规范管理和促进融合的有机统一，受到上级领导的肯定和境外人员的好评。主要做法是：
3、提供优质服务，推动境外人员管理人性化。境外人员管理服务站点紧密联系社区警务室，热情周到地为境外人员提供法律法规咨询、政策宣传、现场办理登记、矛盾纠纷调处、收集意见建议等服务。在境外人员居住较多的小区内设立了双语标识牌，为***社区欧洲风情街统一更换了英语、韩语路牌店标，并坚持每周五晚上设立“欧洲风情街英语
角”，每月举办一次 “ｃｅｃ”大讲堂（cindy’s english corner 缩写，是由清华大学，电子科大，四川大学等校友和海归精英及英语爱好者组成的群体），给中外各界人士搭建学习交流聚会的平台，受到境外人员的一致好评。热情邀请境外人员共度中国传统佳节，***社区在元宵节期间，组织境外人员开展“欢乐闹元宵共度中国年”活动；街道六个社区在端午节期间，同时举办“中外粽子情”活动，有力地促进了中外文化交流，增强了境外人员的认同感、归属感。
海外滞留人员的报告 海外滞留证明篇七
日本个人旅游签证申请须知
所需材料简单预览: 10万在职证明（公章+财务章）,10万存款证明/5万存款证明+房产证（复）
护照,照片,户口簿（复）,身份证（复）,营业执照（复+公章）,申请书,个人同意书,结婚证（复），机票酒店预订单
果是换发的新护照请提供老护照）
1）结婚证复印件：已结婚的需提供 2）学生证复印件：在学人员需提供 3）退休证复印件：退休人员需提供
（可以是本人或父母、子女、亲兄弟姐妹、配偶、岳父母、女婿、公婆、媳妇名下的）：
备注：如是提交他人名下的，须同时提交两人的关系证明（可体现关系的户口本整本复印件）或（结
婚证复印件)或(亲属关系公证书复印件）或（派出所开具的盖有红章的关系证明原件）或（如间接证 明其关系，只要关系证明材料齐全也可接收）。1)在职人员(a一定提供,b,c,d,e任选其一): a 税前年收入10万以上的在职证明(有模板)：写明年薪，职务,用所在单位信笺纸
打印并加盖公章及财务专用章
b 银行开具的存款证明5万+房产证复印件/车产证复印件 c 银行开具的存款证明10万:需冻结或定期3个月，有效期要在归国日期以后。d 近一年的个人所得税纳税申报单或近一年的个人完税证明原件，请在空白处批注 年薪
e近6个月的银行出具的工资明细单：可以清楚看出每月工资钱款的出入情况,有
“工资”两个字。
2)自由职业者或者税前年收入未达到10万人士(a一定提供,b可作为辅助材料): a 银行开具的存款证明至少30万:需冻结或定期3个月，有效期要在归国日期以后。
b 房产证复印件/车产证复印件等也可作为辅助作用
复印件或有效签证页复印件
1）全程机票预订记录或全程船票预订记录；2）全程酒店预订记录；
若在我司预订自由行产品，无需提供机票、酒店预订记录，将由我司为您准备，我司 有特价机票酒店欢迎咨询！！
签为商务、留学或移民等任何其它类别的签证。
日本自由行签证申请须知
（2013年1月10日新版）
1篇3：赴日本国注意事项 赴日本国注意事项
电话号码查询台：104 急救、火警电话：119 盗警电话：110
日本的出入境管理所依据的基本法有《出入国管理及难民认定法》和《外国人登录法》。2002年全年共有577万人次的外国人入境日本，其中中国大陆53万人次。中国人入境日本需持有有效护照和签证，并在入境口岸申请入境。入境日本后，当事人自主管理好护照和签证，严格按所持签证被赋予的资格合法从事工作、学习显得尤其重要。在日本以留学、经商等目的长期居住者拟临时回国后再返回日本需事先向所在地入管局申请“再入国许可”，如未办理再入国许可就回国，返回日本将变得非常繁琐或者不可能。留学生在就学期间拟打工，需事先向入管局申请“资格外活动许可”方可合法地从事勤工俭学，如未申请资格外活动许可从事打工，一旦被入管局查出，重则被入管局强制遣返回国。再有，如果中国人夫妇在日本生了孩子，需在60天内向入管局申报；如打算继续在日本工作、学习，需申请延期在留期限；如与日本公民结了婚，需申请变更在留资格。
在日本非法滞留的外国人以1993年的近30万人为顶峰逐年在下降，但是目前仍有近22万非法滞留外国人在日本居住，估计大部分在从事非法劳动。检举收容遣返非法滞留者是入管局的重要工作之一，其模式大致如下述流程：发现非法滞留者——进行调查——收容——审查是否需要强制遣返——口头审理（如不服，可申请由特别审查官审理）——法务大臣裁决（如对特别审查官的裁定不服，可向法务大臣申诉）——强制遣返。
除以观光目的短期来日的外国人以外，在日本居住较长时间的外国人需自入境之日起90天内、新生外国籍婴儿需在60天内向居住地市区町村役所（政府机关）申报登录，领取外国人登录证。16周岁以上的外国人需随身携带外国人登录证。
日本税关手续指南
入关顺序如下：
带入日本国内的物品需要口头或用申告书向海关申报；
携带物品超过免税范围者，请提交“携带物品托运物品”申告书。
其它物品 数量及价格 3瓶 卷烟400支或雪茄100支或烟丝500克 3盎司 海外市价合计
（1）xxx、xxx、xxx、xxx、xxx（xxx）、减肥茶
（2）枪支弹药
（3）黄色杂志、录像带等
（4）假名牌商品等侵害知识产权的物品
（1）有必要检疫的动植物（应接受检疫）
（2）气枪、刀剑、发烟筒等
（3）医药品、化妆品（有数量限制）（4）根据华盛顿条约限制进口的动植物
日本人讲究卫生是闻名于世的，日本总体上卫生条件比较理想。但是由于生存环境和生活习惯的不同，赴日旅行的公民也不可大意。中国公民难得赴海外旅行，为了确保在国外健康愉快地渡过短暂的旅程，尤其是有必要从饮用水、食物、个人卫生、生活规律等各方面注意保持自身健康。虽然日本自来水水质较有保障，但初来日本的游客对其水质也有一段适应的过程，所以最好饮用矿泉水、纯净水或将生水煮沸后再饮用。日本人的饮食中生鲜食物占着很大比重，如生鱼片、寿司、生鸡蛋拌饭等在日本被尊为美味。许多中国人不习惯吃生鱼，尤其需要注意饮食。日本四季潮湿，食物易腐烂，故日本对商店所售食品均按法律规定要求标明严格的保质保鲜期。所以过期的食品千万不能食用，以免引发霉菌感染。3月至4月是日本樱花盛开的季节，而此时也正是花粉浓度极高的时节，如有人对花粉比较敏感，赴日前有必要开点抵御花粉的药剂。除过去发生的大肠杆菌和近年的疯牛病外，日本未曾发生过大面积疫情蔓延事例。出国前注意了解日本卫生防疫动态信息做到心中有数是非常必要的。
由于各国对犯罪的定义有所不同，所以不便将日本与其它国家的治安情况进行严密对比。日本法务省用“两个增加”来形容日本近年的治安状况：犯罪案件数的增加与犯罪者的增加。其特点为：
（1）增强防范和自我保护意识，避免麻痹松散情绪。
（2）每到一处景点，注意服从导游的指挥和安排，严格遵守活动时间。（3）前往景点观光时请着便衣，尽量不着西装革履，在乘坐交通工具和在人多的地方不要大声说话和喧哗，以免引起反感或坏人的注意。
（4）出门时尽量少带现金，不急需的贵重物品请在下榻处妥善保管，信用卡要随身保管及不要随便让人看，在人多嘈杂的地方和就餐地点随身携带贵重物品和腰包等。
（5）尽可能和团队一起行动，不要与陌生人接触、攀谈，以免上当受骗，不去xxx等易发案地点和场所。
游客如果在日本不幸遭遇事故或卷入事件、案件，请即时向导游说明情况，并采取以下措施：
（1）及时向就近的警察署或警察报案，寻求警方的协助，请警方出具必要的遗失证明等，并及时与使领馆联系；
（2）到医院及时就诊，并请开具诊断证明；
（3）如遗失护照，请与就近的中国驻日使领馆联系，请求开具回国用的旅行证件，请接待方协助向就近入管局报告签证遗失，并请其补发签证或采取相应措施；
（4）及时与信用卡发行商取得联系，请其停止有关信用卡业务；
（5）即使在日本因故被捕，应告警方向中国驻日使领馆通报被捕情况，我驻日使领馆将视情前往拘留所进行近视，与当事人亲属取得联系，并根据当事人意愿介绍适当的律师。
日本是交通发达的国家，70年代以后家庭用车迅速普及，目前机动车总数已达到3700万，这为日本社会带来了极大便利，但同时不可避免地产生了大量交通和社会问题。近年来来日观光的中国人迅速增加，经常耳闻中国人在日遇到交通事故的情况。为了从主观上避免交通事故的发生，有必要注意以下几点。首先了解日本的交通规则，比如日本与中国交通规则最大不同在于，日本是车辆与行人左侧通行；在中国机动车过红绿灯处时要减速，而日本是正常速度行驶。其次是牢记遵守交通规则。在日本机动车在行驶中始终保持法定速度，马路上车辆源源不断，横穿马路、闯红灯非常危险。还有就是乘坐电车、公交车要主动排队，文明礼让，按顺序上下车，防止推搡拥挤，这些是保护自身安全而必要的。
中国驻日本大使馆领事部 106-0046 东京都港区元麻布3-4-33 电话：03-3403-3064 传真：03-3403-5447 中国驻大阪总领事馆 550-0004 大阪市西区韧本町3-9-2 电话：06-6445-9566 传真：06-6445-9475 中国驻福冈总领事馆 810-0065 福冈市中央区地行滨1-3-3 电话：092-752-0085 传真：092-781-8906 中国驻札幌总领事馆 064-0913 札幌市中央区南十三条23-5-1 电话：011-563-6191 传真：011-563-1818 中国驻长崎总领事馆篇4：新版日本个人单次旅游签证须知及申请表格(20150309更新)日本线自由行报名及签证申请须知
（2015年02月09日）
尊敬的各位贵宾：您好！
感谢您选择参加深圳国旅新景界的日本线个人旅游产品（赴日个人旅游签证、往返机票、酒店住宿、导游接送等），在正式报名前，为确保您的各项权益、倡导明明白白消费，请仔细阅读以下内容。报名须知 1.本公司为日本驻广州总领事馆指定深圳地区第一个可送赴日个人旅游签证之旅行社。
定行程→付款、签合同→等待签证。4.领馆规定：为游客xxx的旅行社必须为游客预订来往机票及日本住宿酒店。5.游客必须保证： a、入住本次行程所预定酒店以及乘坐行程所预定往返航班，若机票酒店有变更时须及时通知我公司，我公司向领事馆申请后，经领事馆批准后才可变更； b、将归国报告书按时寄出；
c、归国后三个工作日内将护照签证页及盖有出入境章页的复印件传真或扫描至我公司。此三项保证金为10000元人民币（现金）/人。6.在签证下来后，本公司会提示要求缴纳保证金，当客人按期归国后凭护照原件以及保证金收据办理退款手续。客人因持不合法或不合格资料及证件或其他自身原因被xxx拒签、或签证下来出境时因自身原因被中国边检拒绝出境、或被日本移民局拒绝入境时，本公司不承担任何责任并且将扣除相关损失费用（包括预订机票、酒店及其他费用）。在日本旅行途中，若发生非法滞留或未按时回国时，本公司将通过日本地接社向日本警察署报警及向其他各相关单位汇报，且客人将承担以下责任：向本公司支付因客人上述行为引起的一切费用（包括但不限于相关单位的遣送费、办案费、诉讼费、律师费及产生的差旅费）；赔偿本公司因客人上述行为而产生的经济损失（包括但不限于本公司被领事馆停止送签权而产生的经济损失）；赔偿本公司因客人上述行为而产生的名誉损失及承担在境外的一切法律责任。
国旅新景界
日本个人旅游（单次）报名所需材料 1.个人旅游单次：申请对象为具有一定经济实力的人士及其亲属（配偶及三等 亲以内）
领馆收到申请资料日起6个工作日。出发日期、航班等发生变更时须由送签旅行社向xxx发出变更照会，待领馆批准后才能变更。
赴 日 签 证 申 请 表
姓(请按护照填写)(英文)
（中文）名(请按护照填写)(英文)
（中文）曾用名(如有)(英文)
（中文）出生日期
出生地点（年）/（月）/（日）（省）（市）
性别：男□ 女□ 婚姻状况：单身□ 已婚□ 丧偶□ 离婚□
国籍 曾有国籍（如有）身份证号码 护照类型：外交□ 公务□ 普通□ 其他□
护照号码 签发地点 签发日期
（年）/（月）/（日）
签发机关
有效日期（年）/（月）/（日）赴日目的 预计在日停留日期
~ 到达日期 入境口岸
船舶或航空公司名称 申请人在日拟入住的酒店名称或友人姓名及住址
酒店名称或友人姓名 电话
地址 上次赴日日期及停留时间 家庭住址（如有多处居住地，请全部写上）
地址 电话 手机 工作单位名称及地址
名称 电话
地址 目前的职位 *配偶从事的职业（如果申请人是未成年人，请填写父母的职业）
在日担保人（请填写担保人的详细内容）
姓名 杨建军 电话 06-6260-5678 地址
大阪市中央区本町1丁目 出生日期 1959/12/21 性别：男?女□
（年）/（月）/（日）
与申请人的关系
担保旅行社 株式会社日本東旭国際交流センター 职业和职务 観光株式会社 社长 国籍及签证种类 中国投资签证 在日邀请人(如保证人和邀请人是同一个人，请写“同上”)姓名 同上 电话 同上
同上 出生日期 同上 性别：男? 女□
（年）/（月）/（日）
与申请人的关系
同上 职业和职务
同上 国籍及签证种类 同上 *备注/其他需特殊声明的事项（如有）是否：
● 在任何国家曾被判决有罪？ 是□ 否? ● 在任何国家曾被判处一年或一年以上徒刑？** 是□ 否? ● 在任何国家曾因非法滞留或违反该国法律法规而被驱逐出境？ 是□ 否? ● 因违反任何国家关于取缔xxx、xxx、xxx、xxx或精神药物的法律 是□ 否? 法规被判刑？** ● 从事卖淫活动或曾为卖淫中介、拉客，或曾为卖淫或其他与卖淫有直接 是□ 否? 联系的活动提供场所？
● 有过贩卖人口的经历或教唆或协助他人从事贩卖人口的活动？ 是□ 否? **若您曾被判刑，即使该刑罚为缓期执行，请选择“是”。
若以上问题的回答中有“是”的，请说明具体情况。本人特此声明：上述填写内容真实且无误。本人了解入境身份及在日停留期限将在入境日本时由日本入国管理局决定。本人知悉，签证并非授予持有者进入日本的权利，如果签证持有者在到达港口时被发现属于不允许入境的情况，亦无权进入日本。
本人特此同意：我（通过指定的且有签证代办权的旅行社）向日本使馆/总领馆提交个人材料。以及当需要支付签证费时，（委托代办机构）向日本使馆/总领馆支付签证费。申请日期
本人签名（年）/（月）/（日）* 可不填写
签证申请中提交的任何个人信息以及追加材料所涉及的个人信息（以下简称“保留的个人信息”）将依照行政机关保护个人信息法（第58号法案，2003，以下简称“该法”），被恰当的处理。保留的个人信息仅会被用做处理签证申请的目的以及该法中第八条款所认定的必要目的范围之内。
日本国旅游签证申请信息表
紧急联络人（中国国内的亲戚等）姓名： 与申请人的关系： 地址： 电话号码：
组团社名称： 申请日期： 参加费用： 人民币
同行者（同事或亲人）与同行者关系： 出境所携外币：□日元： 元 □美金： 元 出境记录： □无 □有 年
月：共
日 前往国家名： 在日亲属：□无 □有（在日亲属姓名： 关系： 职业： 家庭电话： 工作单位（学校名）
年 月 日 申请人签名：篇5：日本商务在职证明模板
用公司的抬头信笺纸打印
日本驻广州总领事馆：
先生（或小姐）（出生日期 年 月 日）护照号码是*****：从**年**月**日起在我公司担任***职务，薪金是每月**元，***先生欲前往日本商务考察（可以写具体的事由）。现我公司批准并同意其前往，并且我司声明如下：
本公司愿意负担***往返机票，以及在日本的全部费用，并保证其如期归国及遵守日本的法律法规，如有违反及非法滞留，我公司愿负担一切经济法律责任。
海外滞留人员的报告 海外滞留证明篇八
xxxx公司境外人员管理制度
第一章 总则
第一条 为确保公司境外业务顺利实施，保证各类外派人员有序出、入境，特制订本制度。
第二条 出国人员范围系指公司派到国外各个项目经理部、子公司、分公司、办事处(以下简称项目经理部)从事商务、管理及施工等所有人员。
第二章 出国人员选择、识别基本条件
第三条 政治条件：派出的出国人员必须热爱祖国，思想健康，作风正派，遵纪守法并符合《xxx公民出境入境管理法》的规定,下列人员不得派出： 1、受过刑事处罚的;2、身体存在健康隐患的;
3、年龄18周岁以下或55周岁以上的;4、进入公司黑名单的。
第四条 技术条件：有一定专业技能，能够按照项目要求完成工作任务。
第三章 人员派遣
第五条 各类人员派遣出国流程
1、商务人员:根据《xxx公司外事工作管理规定》、《xxx公司因私护照及外派人员出境管理规定》进行审批出国。
2、管理、技术人员:境外项目经理部成立后,项目经理部向人力资源部递交人员需求、进场计划表，由人力资源部结合项目进展情况组织相关人员办理签证、出境手续，开出调令，并同时上报公司epc管理系统,领导审批后,方可进场。
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3、劳务人员: 项目经理部根据施工进度要求，分别向工程管理部和土木工程部提交所需劳务人员需求、进场计划表，标注具体工种、所需人数、进场时间等内容，工程管理部和土木工程部根据项目经理部计划和现场进展情况，分批组织安排劳务人员进行签证资料的准备,并对他们的出国条件进行审核；人力资源部涉外管理员对工程部门提交的具备签证条件的劳务人员进行资料审核,合格者被提交到综合办公室外事管理员办理签证手续，并同时上报苏州中材epc管理系统，领导审批后，方可进场。
第四章 出境管理
第六条 出国人员机票预订
1、待出境人员签证办理完毕后，根据现场需要,各职能部门相关负责人分别联系待出境人员订票事宜,将最终出国人员信息报送综合办公室订票。
2、综合办公室订好机票后，通过ocs、电话、短信、邮件等形式通知各相关部门负责人及出境人员本人,项目经理部出境信息。
3、根据出境信息，由综合办公室外事管理员将相关信息提交安全环保部，安全环保部负责购买人身意外伤害险。
4、项目经理部通过ocs、邮件等形式接收出境人员信息,按时接机。第七条 出国人员备案管理
1、人力资源部涉外管理员对所有出境的劳务人员通过《江苏省出国劳务管理与服务系统》进行审查、备案。
2、公司对出国人员实行备案制度，海外项目经理部每月底（25号左右）将回
国人员统计报表填好报人力资源部和安全环保部，出国人员在项目上完成工作后，项目经理部安排出国人员回国,管理人员由项目经理部将调令开回人力资源部。
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3、海外项目经理部将表现不好的出国人员及时通报相关部门备案并录入到公
司黑名单，杜绝下次再从公司出国。第八条 现场管理
1、海外项目经理部负责所有进场人员的安全管理，并严格执行《境外施工安全管理制度》。
2、海外项目经理部建立严格的防火制度，执行严格的人员外出请假制度，如因身体健康等原因无法胜任工作，项目经理部根据实际情况安排返回国内。3、海外项目经理部建立护照保管制度，并将护照统一管理，严禁将个人护照私自保管。
4、海外项目经理部组织对所有新到人员进行安全教育，教育内容包含安全管理制度教育、安全知识教育、技能培训和当地法律法规,风俗习惯教育等。5、海外项目经理部每月将人员变动信息及时报告公司人力资源部部和安全环保部，保存人员变动记录。
6、海外项目经理部建立突发事件处理应急机构，应急机构应包括当地大使馆、医院、消防、地方警察、移民局等，项目经理部加强与它们的联系，项目经理部对火灾、人员受伤应急处理进行演练。第九条
1、本办法自发布之日起实施，未尽事宜按公司有关规定执行。2、本制度由公司人力资源部负责解释。
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海外滞留人员的报告 海外滞留证明篇九
“xx8号”轮在pp港出现滞留的管理复查报告
（2012年3月22日）
“xx8轮”2012年3月21日上午0800时在台州椒江靠码头，被海事检查官员发现船舶存在
会议时间：2012年3月22日1500时-1600时
会议地点：公司总经理办公室
主 持 人：（总经理）
参加人员：
公司“xx8号”轮2012年3月21日上午0800时在台州椒江靠码头，被海事检查官员发现船舶存在
“xx8号”滞留的主要原因
2012年3月21日早上7点乘潮水靠好台州椒江码头，0800点还是官员例行检查，经调查，发生滞留的原因来自于，一方面，船舶未能做好迎接海事检查的准备，海事官员上船后，存在推脱搪塞现象，对检查官员接待不热情，不重视，不解释，推卸责任，给船舶和公司形象造成了极坏的负面的影响，这方面也是主要的原因；另一方面，船舶相关责任人对设备的操作和管理方面存在侥幸心理，部分设备日常检查不到位，存在一定的缺陷，从在后来与海事官员交流中也得知，这方面原因对滞留的影响稍次；还有就是，公司应加强船员教育，千方百计调动船员工作积极性，保证船舶正常营运。
整改措施
实际上，“xx8号”轮于2012年3月12日经初次审核已取得5年安全管理证书，公司业务员李正准备于2012年3月21日船靠椒江送船，并于当天上午0900抵达椒江送证书到船。船上救生艇控制箱安装在救生艇边生活区墙面上，经改装后直接安放到救生艇架上，符合要求。机舱天窗经修复，符合要求。其他在本次安全检查中发现的6项内容均在当日整改完毕，经海事官员复查合格。安排公司组织人员访船，传达了“xx8号”船舶发生滞留的原因，相关的整改措施，以及公司对船舶迎接安检的要求，并通过定期对船舶检查，以防再次由于类似原因造成滞留的发生。同时，结合业务调度安排，特别要求做好相关小港进港前作好疏港工作，降低公司船舶被滞留风险。
管理复查的结论
本次“xx8号”轮在台州被滞留事件，主要原因在于船舶迎检工作不到位，船上人员不够重视，非因公司及船舶安全管理体系运行中资源配备不到位所致，非因组织结构不满足体系运行要求所致，非因管理程序存在重大缺陷所致，非因安全和环保方针及公司管理体系不被船岸管理人员所接受和贯彻所致所致。本次船舶被滞留是非系统性缺陷引起，是个别事件。
公司安全管理体系运行的年度目标规定避免船舶在安全检查中被滞留，经公司讨论认为，这项目标是一项能督促公司加强船舶管理，高度重视船舶安检工作的一项措施，虽“xx8号”本次被滞留使公司年度安全管理目标没达到，但公司通过树立该目标，有利于安全管理体系的运行，能使船岸工作开展有紧迫感和危机感，公司应继续树立该目标来指导今后的船舶管理工作。
后续需落实的有关措施
海外滞留人员的报告 海外滞留证明篇十
*****公司境外工作人员 管理（暂行）办法
（讨论稿）第一章 总则
第一条 为了加强和规范派驻境外工作人员的管理，结合*****公司的实际情况，特制定本办法。
第二条 本办法适用于*****公司向境外企业派出的员工。
第三条 境外工作人员是指：*****公司根据工作需要，按照有关规定、程序及选派条件派往境外工作的人员（以下简称“境外人员”）。
第二章 职责分工
第四条 *****公司对境外人员管理有关职责分工如下。
(一)办公室（外事办公室）职责：
负责*****公司境外人员出国手续的办理；
负责境外人员出国前的外事纪律教育工作；
负责境外人员的外事纪律检查、监督、服务、指导。
(二)人力资源部职责：
负责境外人员的选派、审查、报批、培训、以及工资管理等项工作的组织、协调与监督、指导。(三)境外*****公司职责：
负责境外工作人员归口管理，具体负责境外人员的派遣、考
核、任免、轮换、调回等日常管理工作。
第三章 人员选拔
第五条 根据境外项目或境外企业实际需求，在公司范围内选拔境外工作人员。(一)政治条件
境外人员必须坚持党的基本路线，政治可靠，热爱祖国，作风正派，遵纪守法，自觉维护*****公司的声誉、形象。(二)业务条件
境外人员必须熟悉本职业务，必须具有本岗位专业知识与技能，并有一定的实践经验，做到一专多能。(三)身体条件
境外人员必须身体健康，经*****公司指定医院体检合格。(四)年龄条件
境外人员以中青年为主，男性一般不超过五十五周岁，女性一般不超过五十周岁。
第六条 *****公司统一组织境外人员选派工作，各单位按照选派条件组织报名或推荐，并填写《境外工作人员报名表》，由人力部门征求境外办厂筹备办公室意见，报公司领导批准，办公室（外事办公室）办理相关手续，组织派遣。
第七条 境外人员出国（境）前须与境外*****公司签订外派工作协议。
第八条 在境外人员出国（境）之前，人力资源部将出国（境）
通知函发往其所在单位。
第九条 对境外人员实行“先培训、后派出”。
培训内容包括：
(一)外事政策、法规及外事纪律；(二)派驻国家政治、经济、法律及民情(三)经贸基本知识；(四)安全、保密教育；(五)外语（口语）；(六)企业文化；
(七)必要的专业知识与技能。
第四章 劳动关系及相关待遇
第十条 境外人员驻外期间人事、组织、劳资关系均保留在原单位。
第十一条 境外人员的境外工资福利待遇按境外单位的有关规定或其董事会通过的分配方案执行。
第十二条 境外人员除享受境外工资待遇外，仍享受其在国内原单位（岗位）的一切待遇。其中岗位工资按派出时所在单位确定的岗位工资标准执行，绩效工资按照对应绩效工资基数执行。
第十三条 境外人员的社会统筹保险缴费工资基数以派出单位实际发放的工资数额为准；各类社会统筹保险、企业年金（补充养老保险）、补充医疗保险、住房公积金、住房补贴等均按国
家、省、市及原单位的有关规定执行。
第十四条 境外人员驻外期间由原单位为其购买商业人身意外保险（万元）。
第五章 任期与任职管理
第十五条 境外人员实行轮换制，任期一般不超过两年。确因实际工作需延长任期者，须按照管理权限重新报批。
第十六条 境外人员实行境外单位和派出单位的双重管理、以境外单位管理为主的管理办法。
(一)*****公司根据工作需要提出任职推荐意见，境外单位按管理权限报批、聘任或解聘，同时制定考核办法对其进行考核，境外办定期索要考核结果并记录在案，作为奖惩、岗位调整的重要依据。
(二)*****公司根据境外单位制定的考核办法及其对境外人员的考核，深入了解境外人员的德、能、勤、绩情况，并以此作为考核、任用、提拔、惩处的依据。
(三)境外人员如有违反所在国法律、法规的行为，交由当地执法机关处理；违反境外单位或省公司规章制度的，召回原派出单位，按照派出单位的相关规定处理。
第十七条 境外人员调回以及提拔使用或惩处，需境外单位及时提供其在外有关材料或考察意见，交由*****公司备案。
第十八条 因工作需要或不能坚持正常工作的境外人员，要及时调回。对不服从调动，逾期不回者，要进行教育，如仍不服
从，即停止国内外待遇，并视情节给予相应的处理。
第十九条 确定调回的境外人员，应提前通知境外单位负责人。本人自接到调回通知之日起，一般要在两周内办妥工作交接并返回。境外人员调回，由原单位安排工作。
第二十条 境外人员在任期内，如提出申请留学或辞职，需经境外单位主要负责人同意，并报*****公司审批后，申请人方可回国内办理有关手续。对擅自离岗或出走者，予以辞退并解除劳动合同。对单位造成较大损失的视情节追究法律责任。
第六章 休假及有关规定
第二十一条 境外人员的节假日休息，均按所在国法律法规及境外单位的有关规定执行。
第二十二条 境外人员驻外期间，根据其在外工作时间的长短，可享受带薪休假，每年假期45天（含带薪年假）。境外人员因休带薪假往返原住地与境外单位所在地的费用由境外单位承担。
第二十三条 境外人员因工作需要不能回国休假的，经境外单位同意，可改由其直系亲属出国（境）探亲1次，时间一般为30天。其直系亲属自行办理因私护照和签证，*****公司协助办理有关出国（境）手续。国际往返机票由境外单位提供，直系亲属出国（境）探亲发生的其他相关费用自理。
第七章 纪律要求
第二十四条 境外人员应遵守下列要求：
(一)必须遵守涉外人员守则，遵守外事纪律、严守xxx，忠于祖国，不做任何有损国家利益的事情。
(二)必须遵守我国的法律，法规和有关务的各项政策规定，遵守所在国家或地区的法令、法律、法规；
(三)必须遵守口岸、边检、海关及其它有关部门的管理规定，不得携带违禁物品或超定额携带物品出入境，(四)必须严格执行对签订的协议书的约定；
(五)必须服从派出单位和境外单位的领导和管理，遵守相关的规章制度；
(六)必须服从境外单位的工作安排，履行岗位职责，搞好与当地员工的团结合作关系，不得从事本职工作之外的其他工作；(七)如期完成境外劳务任务后，必须按照指定的时间和路线返回国内，不准借故滞留境外。
第二十五条 为便于有组织地管理境外人员，党员在3人以上（含３人）的成立党小组，开展正常的组织生活。
第八章 附 则
第二十六条 本办法如遇xxx及其境内劳动行政部门新颁布的法规不一致时，以新颁布的法规为准。
第二十七条 本办法自*****公司总经理办公会批准之日起执行。
海外滞留人员的报告 海外滞留证明篇十一
滞留票 纳税人存在滞留票，应作如何处理？笔者试结合滞留票核查中发现的不同情况，谈一点自己的看法。
根据税务局对增值税滞留票的核查情况，增值税专用发票存根联出现滞留，大体有以下几种情况： 1、不得抵扣项目未认证造成滞留。如，购进固定资产、购进用于在建工程、集体福利、免税项目、非增值税应税项目的货物等。
按照增值税有关规定，以上购进，进项税额不得抵扣，纳税人因此对相应的专用发票没有进行认证，造成没有抵扣联的认证信息，从而出现存根联滞留。对这类情况，纳税人一般按取得专用发票的价税合计金额全额记了帐，不涉及帐务调整的问题，属于正常滞留。
存在的问题在于纳税人存在不抵扣的专用发票不须认证的错误认识，应当加强宣传，明确要求纳税人取得政策不允许抵扣的进项发票也要进行认证，从而减少正常滞留票的数量。 2、因超过规定认证期未认证造成滞留。
根据规定，自2003年3月1日起，纳税人取得专用发票必须自开具之日起90日内到税务机关认证，否则不予抵扣进项税额。纳税人取得专用发票不及时，超过了90天的认证期，因为知道已不允许抵扣，税额又不大，所以既没有认证，也没有向销货方退换票，而是直接全额记入了相关会计科目。
这种情况，同样不涉及帐务调整，属于正常滞留。但应当提示纳税人注意发票抵扣的认证期限，及时取得专用发票及时进行认证、抵扣；对超过认证期的发票要提醒纳税人到销货方退换发票、重新取得认证、抵扣资格，以减少纳税人税款抵扣的损失，同时减少发票滞留。
还有一种情况是，纳税人对已过认证期无法认证的发票，一方面未认证造成滞留，同时又擅自抵扣了税款。对这种情况，如果是纳税人自查发现、自行调整帐簿，允许其只作进项税额转出；如果是税务机关检查发现，还应当加收滞纳金、罚款，作偷税处理。
具体帐务处理时，如果购进货物未参与产品生产、仍然在企业库存，则： 借：原材料 贷：应交税金—应交增值税（进项税额转出）（自查） 或贷：应交税金—增值税检查调整（税务机关检查发现） 如果购进货物已参与产品生产并在2005年售出，则应 借：以前年度损益调整 贷：应交税金—应交增值税（进项税额转出）（自查） 或贷：应交税金—增值税检查调整（税务机关检查发现） 纳税申报时，如果是自行检查调整，将进项税额加计填入纳税申报表第14栏“进项税额转出”本月数和附表二第20栏“未经认证已抵扣的进项税额”栏；如果是税务机关检查发现，将其加计填写在主表第14栏“进项税额转出”本月数和附表二第19栏“纳税检查调减进项税额”栏。 3、销货方开出的正数发票当月作废，跨月开具负数发票冲减销售，造成原正数发票滞留。
这种情况下，滞留票信息反映的内容是已作废的业务，不体现实际的购入，因此也属正常滞留，不需进行相应帐务调整。应要求销货方慎重开具专用发票，提高开票质量，尽量减少票面内容、密码打印等错误的出现，避免质量、价格尚未谈妥、或者不能确认收款就匆忙开票可能造成的发票作废情况，降低发票作废率，减少发票滞留。
4、销货方向取消一般纳税人资格（或已注销）的纳税人开具专用发票，因购货方已不具备抵扣税款的资格，导致发票不能认证，形成滞留。此种情况下，购货方按发票全额入帐（或购货方已不存在而无帐可入），不存在帐务和纳税调整问题。
要减少发票滞留，应要求销货方开具专用发票时减少随意性，做到及时向购货方交付发票，并随时了解掌握购货方的一般纳税人资质情况，发现不具备一般纳税人资格的，应当开具普通发票替代专用发票。 5、销货方因存在大量无票收入，对开出后丢失或退回的发票，不作废原开具发票，也不开具负数发票冲减，而是直接重新开具发票交购货方认证抵扣，造成原开正数发票滞留。
这种情况，出现一笔业务两份发票，购销业务已反映在经认证、抵扣的其中一份发票上，购货方帐务纳税和税额计算无误。销货方多开了发票但经无票收入部分的调整也没有造成多计应交税金。
但是，销货方在专用发票开具、保管上存在问题，应对其发票使用违规行为进行处罚，促使其规范发票的填开和保管，减少此种发票的滞留。 6、购货方取得的专用发票在认证前丢失造成滞留。
购货方发票抵扣联丢失，本可以按规定要求销货方提供《丢失防伪税控开具增值税专用发票已抄报税证明单》及发票复印件，据以认证、抵扣该发票，但纳税人隐瞒不报，既不采取补救措施进行认证，也不抵扣，造成自身税款抵扣损失，也人为形成了发票滞留。对此种情况，一方面要加大宣传，告知纳税人认证、抵扣税款的补救性规定，一方面要对其丢失发票行为进行相应处罚，促使其规范认证行为，减少滞留票。
7、帐外经营造成滞留。即有真实的货物购进业务，发票保存完整或已损坏丢失，但未认证也未入帐核算，隐瞒相应的销售收入，形成偷税。
对这种情况，不能按滞留票票面税额直接作进项税额转出，应当根据纳税人当期成本核算资料，将滞留票反映的购进材料折算出产成品，再根据同期产品不含税销售价格和适用税率，计算应补缴税款。没有同期产品销售的，应依照征管法规定按组。
