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总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
年度工作总结的通知交工作总结的通知篇一
（一）年度总结
1、各部门、下属单位重点围绕年度主要工作任务目标，对20xx年度工作进行全面总结分析。
2、结合集团开展的加强团队建设、营造风清气正良好氛围活动的要求，对工作中存在的问题及困难进行系统梳理，提出解决措施和办法。
3、根据集团发展战略，分析20xx年面临的.形势，结合工作实际，制定20xx年度工作目标、思路及行动举措。
4、围绕集团20xx年度主要工作目标提出意见和建议。
（二）年度考核
1、考核机构
组长：王跃军
副组长：刘向飞
成员：巫保生、刘水桂、刘红坤、郑铭红、王剑涛
2、考核形式及内容
深入各单位听取相关负责人（正职、副职）的年度工作汇报，重点对工作中不足、困难和问题进行沟通，探讨20xx年度主要工作思路及举措。
3、考核结果应用
考核结果作为经营班子调整、年终福利的发放、工资调整及职务升降等主要依据。
（三）年度评优
1、评优形式：鉴于集团实施层级化管理，为充分发挥各单位管理及考核奖惩自主权，本年度的评优工作由各单位自行组织落实。
2、评优原则：各单位需结合每位员工的全年工作表现，按照客观公正、宁缺毋滥、树立典型的原则评选出优秀标杆，评选结果报集团分管领导及考核小组审核。
3、评优比例：各单位优秀个人比例不超过10%，优秀部门每个单位原则上不超过1个。
4、评优奖励：优秀部门现金奖励标准不超过3000元，优秀个人现金奖励标准不超过20xx元/人，临时岗位优秀员工现金奖励标准不超过1000元/人。
（四）总结考核时间安排
1、本次总结考核工作初定20xx年1月初开始，具体时间安排另行通知。
2、各单位年度工作总结经本单位负责人审定后（电子版）最晚于20xx年12月29日下午5点前报考核小组。
3、各单位的评优工作原则上需在20xx年1月20日前完成，经考核小组审核报集团领导审批。
（一）会议时间：初定于20xx年1月31日前(具体时间另行通知)
（二）会议地点：集团公司五楼一号会议室
（四）会议内容：
1、相关单位负责人工作述职；
2、考核小组通报下属公司20xx年度工作考核情况；
3、集团领导作重要讲话。
1、各单位、各部门要高度重视，认真按照本通知有关时间节点要求，精心组织落实，确保按期完成。
2、相关单位述职时需简明扼要，少谈成绩，重点分析困难和问题，以及20xx年主要工作计划打算，请各单位按此原则认真做好准备。
3、参与考核的人员必须本着客观公正、实事求是的原则开展有关考核工作。同时，必须严守保密纪律，在未正式决定公布考核结果之前，不得将相关讨论内容透露给其他人员，否则，予以问责处理。
特此通知。
（集团）股份有限公司
二〇xx年十二月二十二日
年度工作总结的通知交工作总结的通知篇二
通知写年度工作总结，又到一年的末，相关部门又要通知大家写年度工作总结哦，但是你知道怎么写这一份通知才好吗？为大家带来了写通知写年度工作总结的范文，欢迎大家借鉴！
各科室、连队：
根据12月2日矿委会会议要求，现有以下几项工作通知如下：
一、撰写年度总结计划
为了认真盘点今年工作，及早谋划明年计划，各科队务于12月16日前将本部门二○xx年工作总结暨二○xx年工作计划纸质版、电子版以统一格式报办公室(格式要求附后)。
工作总结要求用事实说话、用数据说话，存在问题及原因分析要写明写细写透，工作计划要结合科队实际，从工作任务、精细化管理、“内部创新、外部创业”、积分制管理等方面提前谋划。
同时中层干部积极准备述职报告，述职时间另行通知。
二、积分制管理办法试行
本着“奖勤罚懒，评优树先、工效挂钩、末位淘汰”的原则，分管领导牵头，各科室认真制定积分制管理细则，二○xx年12月和二○xx年元月试行，二○xx年3月正式实行。
12月31日前，各科室务必将积分制管理细则、试行情况及意见建议一并报办公室。
三、“双创”大讨论
目前煤炭形势日益加剧，公司正在筹划制定“内部创新、外部创业”实施方案。
后勤系统由分管领导牵头，各科室以“人人都是经营者，个个都是利润源”为主题，围绕“1、你的岗位采取什么措施能够降低成本，增加效益。
2、你的'岗位采取什么措施能够达到优化工作流程，提高工作效率的目的。
3、如果让你外出创业，你有什么好的项目，需要怎样的政策支持，需要多少启动资金，能够创造多大效益，能够分流多少人。
4、今年1-11月份，公司亏损4400余万元，经营困难日益加剧，如何让公司扭亏脱困，挺过“寒冬”，你有什么好的应对措施和办法。”四个讨论要点，集中时间进行专题讨论。
每人每点至少提一条建议。
各科室对建议进行分类汇总(每条建议要署名)，并将《“双创”大讨论建议汇总》于12月16日前报办公室。
生产系统根据生产进度另外安排时间进行讨论。
四、1-11月发生费用汇总
为了进一步加强成本管控，为明年精细化管理奠定基础，要求各科队细致列出本年度1-11月份所有发生费用的项目及金额，并与去年同期进行比较分析，查找利润点，预计明年的降本空间。
12月10前将汇总表报办公室。
(附表1)从12月份起，各科队必须建立详细的发生费用登记台账，并列入综合考核范围。
办公室
二○xx年十二月八日
年度总结计划格式要求
一、文字材料格式模板：(1)标题：宋体、二号、加粗、居中、段后一行。
(2)标题：一级标题，用“一、”表示，加粗，二极标题，用“(一)”表示，三级标题，用“1、”表示，四级标题，用“(1)”表示，字体、字号均与正文相同。
(3)正文：小三号仿宋_gb2312(正文可根据内容调整，内容较多的可调整为四号字);正文(表格内文字)小4号。
二、页面设置：上下页边距为2.1—2.3厘米;左右页边距为2.6—2.8厘米;行间距：固定值28—32p(磅)。
三、纸型与打印方向：采用标准a4型。
一般为竖向打印。
如表格等横向打印的材料上下边距为2.8厘米，左右为2.54厘米(也可根据实际大小调整页边距)，打印时一致将属性调整为双面打印且不打印封皮。
四、落款：在正文右下方落款处署成文部门名称，在下一行相应处标识成文日期。
其日期格式用汉字将年、月、日标全，“零”写为“○”，如“二○xx年十二月三日”，字体、字号均与正文相同。
注：总结计划经分管领导审核并签字后报办公室。
各科室、连队：
20xx年行将过去，为了客观公正、全面总结20xx年工作成绩，及早谋划二○xx年工作计划，根据矿委会议(11月17日)要求，各科队务于11月30日前将本单位本年度工作总结暨二○xx年工作计划以统一格式报办公室(总结计划要求从工作任务、管理措施、费用控制等方面认真梳理，提前谋划)。
特此通知
附：写作格式要求
办 公 室
二○xx年十一月十八日
一、文字材料格式模板：(1)文章标题：宋体、二号、加粗、居中、段后一行。
(2)标题：一级标题，用“一、”表示，加粗，二极标题，用“(一)”表示，三级标题，用“1、”表示，四级标题，用“(1)”表示，字体、字号均与正文相同。
(3)正文：小三号仿宋_gb2312(正文可根据内容调整，内容较多的可调整为四号字);正文(表格内文字)小4号。
二、页面设置：上下页边距为2.1—2.3厘米;左右页边距为2.6—2.8厘米;行间距：固定值28—32p(磅)。
三、纸型与打印方向：采用标准a4型。
一般为竖向打印。
如表格等横向打印的材料上下边距为2.8厘米，左右为2.54厘米(也可根据实际大小调整页边距)，打印时一致将属性调整为双面打印且不打印封皮。
四、落款：凡不需加盖公章的材料应在正文右下方落款处署成文单位全称，在下一行相应处标识成文日期。
其日期格式用汉字将年、月、日标全，“零”写为“○”，如“二○xx年七月十六日”，字体、字号均与正文相同。
注：内部文需经分管领导审核并签字后方可生效。
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年度工作总结的通知交工作总结的通知篇三
为做好上半年工作总结，现将有关事项通知如下：
1、工作总结主要包括以下内容：
①施工生产情况、成本情况、受表彰或处罚情况;
②内部管理、成本控制、技术开发、队伍建设等方面的主要做法和效果;
③存在的问题及原因分析、改进措施;
④下半年主要工作安排。
2、文字简洁、条理清晰、事实准确，以1500字左右为宜。
3、总结于x年7月10日前以电子邮件或及时通报公司两办。(电子邮箱：)
公司办公室
年度工作总结的通知交工作总结的通知篇四
一、会议内容:研究发放保健品的办法。
二、会议时间:2x年3月12日(星期四)下午2:00-2:20签到,2:30准时开会。
三、会议地点:公司二楼会议室
四、参会人员:公司分管领导、相关部门领导
五、会议要求:请参会人员安排好工作,准时参加会议。
公司办公室
20xx年3月9日
年度工作总结的通知交工作总结的通知篇五
召开年度工作总结的通知怎么写?下面是小编给大家整理收集的年度工作总结的通知范文，供大家阅读参考。
各学会、协会、研究会：
1.召开会员代表大会、理事会、常务理事会或年会的情况;
2.召开研讨会、座谈会的情况;
3.完成科研或课题报告的情况;
4.开展科普咨询、科普活动或培训等工作的情况;
5.年检结果、换届、对外交流、宣传报道和被表彰、惩处等事项。
纸质和电子文档各提供一份。
邮寄地址：xx街xx号市社科联学会工作处，邮编：xxxx
联系人：xxx
联系电话：xxxxxx(传真)
xx市社科学会qq工作群： xxxxxx
电子邮箱：xxx@
xx市社会科学界联合会学会工作处
xxx5年11月10日
各中小学，教师进修校，实验幼儿园：
经研究，决定召开xxx4年度工作总结会，现将会议事项通知如下：
一、会议时间：xxx5年1月30日上午9：00报到，9：30正式开会。
二、会议地点：区教科局四楼大会议室。
三、参加人员：各校(园)长和区教科局中层以上干部。
请参会人员按时参加，不得迟到和缺席。
xx市沙湾区教育和科技局
xxx5年1月28日
局属各单位、机关各科室(中心)：
根据工作安排，现将召开xxx3年度全局工作总结会事项通知如下：
一、会议时间及地点
时间：xxx3年12月27日，8：30开始，会期一天。
地点：社保局四楼会议室。
二、参会对象：
机关科室(中心)负责人、局属各单位另行通知。
三、会议内容：
内容：总结xxx3年工作;谋划xxx4年工作思路;明确下一步重点工作。汇报时间控制在6分钟以内。
四、需要上报的材料
1、xxx4年工作思路;
2、下一步重点工作。主要围绕如何提升工作水平制定具体目标、措施和标准等。上报材料要求条理清晰、言简意赅，可参照附表格式，并于25日下班前将电子档报送至办公室汪洋邮箱。
附件：xxx4年重点工作格式表
局办公室
xxx3年12月24日
年度工作总结的通知交工作总结的通知篇六
全体员工：
做好年终总结是总结经验与优势、查找问题和不足、明确目标方向的重要途径。
20xx年即将过去，今年的工作也将进入收尾阶段，请大家结合个人工作实际情况，认真总结过去一年的工作，提交个人工作总结报告。
个人工作总结于20xx年12月21日下班前提交给各部门部长;各部门部长在部门员工工作总结上撰写评语后，于20xx年12月28日下班前上报总经理。
个人工作总结内容可以包括20xx年度个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等，大家要以工作结果及数字为依据，展开对自己工作的分析，字数不限，但要实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。
请依照附件中的模版撰写工作总结，电子版本(打印)及手写均可。
特此通知。
人事行政部
二零xx年十二月六日
各分支机构：
1、认真总结经营管理的主要经验、做法、体会等;
3、xx年以前已签合同的完成情况(项目进度、收费情况等);
5、组织结构、部门设置及人员、培训、注册等情况;
6、财务收支、管理情况。
1、各分支机构领导要高度重视，
2、总结要祥实，数据要准确;
3、纸质文件一律用a4纸打印装订成册，邮寄到总公司管理部。
同时，全部书面资料要通过邮件报送电子版。
报电子版时需标明主题：“xx分公司xx年工作总结” ;
3、所有资料请于xx年12月15日前上报集团公司管理部。
邮 编：100005
信 箱：xxxxxxxxxxxxx
特此通知
达华工程管理(集团)有限公司
xx-11-14
1.通知写年度工作总结
2.2017年度工作总结通知
3.年度总结大会会议通知
4.工作总结通知
5.半年工作总结通知
6.工作总结的通知
7.年终工作总结通知
8.2016年工作总结通知
年度工作总结的通知交工作总结的通知篇七
一、材料内容
(一)取得的主要成绩。包括完成情况、主要成绩、工作亮点。
(二)主要经验做法。突出重点，有事例、有分析。
(三)存在的主要问题。对照自身职责和目标任务完成情况深入查找。
(四)下步工作打算。在全面准确分析形势的基础上，创新性提出新年度工作举措。
二、报送时间和方式
各单位于20xx年1月21日(下周三)17：30前，将总结材料报办公室，同时发送电子版(邮箱：xxxxxxxxxxx，联系人：解东升，电话：xxxxxxxx)。
三、有关要求
一要高度重视。各单位要高度重视，认真研究撰写，总结材料完成后，及时呈分管领导审阅、把关、签字后按时上报。
二要实事求是。工作总结要坚持从实际出发，实事求是地反映成绩，找准查实存在问题;要用数据说明问题，包括20xx年目标任务完成情况和增长情况等，数字要准确，内容要详实，分析要深入，总结要全面。
三要简明扼要。总结材料内容要条理清晰、层次分明、言简意赅，字数控制在3000字左右。
市商务局办公室
20xx年1月14日
年度工作总结的通知交工作总结的通知篇八
;各部门、车间：
忙碌的一年即将过去，新的一年将要来临。在这辞旧迎新之际，如何面对过去成绩，总结经验，分析问题，一如既往，开创明年工作新局面是摆在我们每一员工面前的现实课题。
一、参加对象：各部门、车间主管领导，包括各部门经理（厂长）、车间主任。
二、工作（活动）内容及要求：紧紧围绕本年度部门工作情况，进行一次全面的书面总结。要求各部门、车间实事求是，着眼实际问题，提一些切实可行的建议、思路，书面总结字数在 2500 字左右，具体写作要求详见附件《20**年度部门工作总结表》。
附件：《20**年度部门工作总结表》
xx 公司
20**年*月**日
用来练笔也是很好的
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