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总结是对过去的沉淀，也是对未来的展望。写总结时，我们要注意言之有物、思路清晰，以便读者能够更好地理解和接受。不同作者的总结范文中，思路和结构各异，可以从中找到适合自己的写作方式。
激励团队的句子篇一
1.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
2.美好的生命应该充满期待惊喜和感激。
3.你可以设置这样的基调，即工作是有趣的。这可以通过诸如你享受自己的工作你喜欢员工和你欣赏他们工作多么努力等，来向员工表达你的这种想法。有时，这就像对那些连周末都在加班工作的人说声“谢谢”一样简单。
4.如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。
5.如果有人每周工作小时，你就不应该关注他是否花了两个小时吃顿午饭。
6.机会最后的挑战是创造一个能够让员工成长的环境。高效员工需要不断学习新的技巧，并会提出新想法，其目的是高水平地工作。那些能够学习新知识与不同团队一起工作，并获得体验不同角色以扩展其世界观的机会的员工，能够创造一个更加丰富的组织。
7.中国是一个礼仪之邦，尤其是在盛大节日期间，更能体现一个人的忠孝仁义。试问在外拼搏了一年的游子，哪个不急于回家与父母团聚?与父母团聚，又有哪个不表现自己的孝顺?我们的产品正是切合了这一需求--健康，送父母一份健康，也是大孝的体现!
8.实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。
9.假如你认同这个推断，那么，作为一个领导者，对您来说，关键的问题是用一种吸引激发扩展和激励员工精神的方式行事。有些人把这个称为价值，其他人则称为公司文化。
10.作为领导者，需要创造一个工作环境。如果这是一个令人害怕的环境，人们将会反对风险;如果它是一个批评苛刻的环境，人们的信心就会逐渐丧失;但是，如果你相信，当你信任员工本性为好时，他们就会做得最好，那么你必须培养一种环境即具有允许员工尽力做到最好的自由。
12.信任你的员工是一种赌注。但你可以通过设置边界而培养起信任。在这个边界里，人们拥有一定的诸如做出决定选择表达想法等自由，也有一定的诸如说出事实真-相解释决定从错误中学习等责任，当员工被规则驱动时，他们就效率不高;但是，当没有边界和混乱时期，任何事情也无法完成。
13.这些年，我看到过两种极端的文化。在一个我曾经工作过的公司，每件事情都有规则，官僚作风主导着公司的管理体系，整个环境看上去井然有序，但是，几乎没有个人判断的空间，因此，没有人对自己的工作具有主人翁感，或者想主动快速地完成工作。
14.另一个极端的例子，我在一个权力分散以至于非常混乱的公司里工作过，每个部门都按照自己的想法自行其事。
15.这两种环境都无法使工作高效。但是，在一个人们能够获得信任的公司，人们将会付出最大努力。
16.我曾经参与到一个工作环境中，在那里，it部门的每个团队都如此紧密地组织起来，以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。
17.当我们重组时，我所撰写的关于“团队共享会有多么好”的一份评估报告获得一致通过后，他们停止向其他团队封闭自己的专业知识，开始彼此信任。随后，员工开始高效工作，工作质量开始提高。
18.希望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被希望点燃。不言而喻的是，当人们拥有希望，他们就会积极进取;当他们感到沮丧时，他们就会放弃。基于那种从工作中通过解决难题和坚持不懈而获得的认识，他们会不断前进。坚持需要乐观主义。
19.在建立一种充满希望的公司氛围方面，领导者的工作是既要现实又要乐观。现实主义让你认识到当前的事实;而不论多么不愉快，乐观主义则让你明白，即便考虑到现实的困境，我们仍继续朝着目标前进。
20.把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影。
21.抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。
22.不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的日子吧。
23.当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
24.得意时应善待他人,因为你失意时会需要他们。
25.孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
26.经验是由痛苦中粹取出来的。
27.觉得自己做得到和做不到,其实只在一念之间。
28.乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。
29.美好的生命应该充满期待惊喜和感激。
30.人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。
31.人生最大的错误是不断担心会犯错。
32.人只要不失去方向,就不会失去自己。
33.人总是珍惜未得到的,而遗忘了所拥有的。
34.如果你曾歌颂黎明,那麽也请你拥抱黑夜。
35.如你想要拥有完美无暇的友谊,可能一辈子找不到朋友。
36.上帝从不埋怨人们的愚昧,人们却埋怨上帝的不公平。
37.少一点预设的期待,那份对人的关怀会更自在。
38.世界上有两种人：索取者和给予者。前者也许能吃得更好,但后者绝对能睡得更香。
39.世上最累人的事,莫过於虚伪的过日子。
40.问候不一定要慎重其事,但一定要真诚感人。
激励团队的句子篇二
1.障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
2.在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
3.希望，是一种甜蜜的等待；想念，是一份温馨的心情；朋友，是一生修来的福分；爱情；是一世难解的缘分。祝你在人生的道路上多点快乐！多点开心！
4.为了向别人向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。
5.相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
6.沟通必须从正见正思维正语正精进正念出发，才能取得一致有效的合作。中国人的沟通总是从家里开始的。
7.我们要做到花钱三不眨眼：孝敬老人花钱不眨眼；为铁哥们花钱不眨眼；为了学习成长花钱不眨眼。
8.我们向来喜欢崇拜自己的人，但我们不一定喜欢自己崇拜的人。
9.觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
10.不要轻言放弃，否则对不起自己！
11.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
12.强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
13.没有热忱，世间便无进步。
14.没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
15.美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
激励团队的句子篇三
1、决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是坚持和付出，是不停地做，重复的做，用心去做。当你真的努力了，付出了，你会发现自己潜力无限。
2、天才不是天生的，而是后天努力出来的，记得每天鼓励自己，越努力，越幸运，越感恩，越幸福！早安，加油！
3、比别人多一点努力，你就会多一份成绩；比别人多一点志气，你就会多一份出息；比别人多一点坚持，你就会多一份胜利；比别人多一点执着，你就会创造奇迹。11月的最后一天，加早安！
4、早安！愿正在坚持的你，能够再坚持一下，实现你的梦想，活成你喜欢的样子。11月再见，12月加油！
5、生命中难免会遇到挫折与难题，关键看你如何去面对，有些路，没有捷径，有些事，也没有绝对。所以要坚强，不辜负自己的努力。早安！
6、不要活在过去，或只是为了未来而活。现在很重要，当下也很重要，即使它只是一块不起眼的砖头，却能踮起你明天的一段高度。即使是月末的最后一天，也要努力，加油！
7、每一天的早晨都激励自己，为自己加油打气，充满正能量的一天又开始了！11月的最后一天，也要努力加油！
8、每一个优秀的人，都有一段沉默的时光。那一段时光，是付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，日后说起时，连自己都能被感动的日子。早安！
9、世界上有一条很长很美的路，叫做梦想，还有一堵很高很硬的墙，叫做现实。翻越那堵墙，叫做坚持，推倒那堵墙，叫做突破。早安！
10、心有多大，世界就有多大。没有人能预知未来的命运，但是未来的自己是否取得成就则取决于曾经的自己是否努力过，所以更要努力加油！
11、把每一次的失败都归结为一次尝试，把每一次成功都想象成一种幸运，微笑着去面对人生中的挫折，要把努力放在今天，明天才会更加美好！加油！
12、人生是坎坷的，人生也是崎岖的。要时刻坚信：在人生中只有曲线前进的快乐，没有直线上升的成功。只有珍惜今天，才会有美好的明天；只有把握住今天，才会有更辉煌的明天。早安，加油！
13、在人生的道路上，我们打破的不是现实，而是我们的思想，是自己的观念。在人生的跑道上，战胜对手，只是赛场的赢家，战胜自己，才是命运的强者！加油！拼搏了你才会知道自己多优秀！早安！
激励团队的句子篇四
1.我们向来喜欢崇拜自己的人,但我们不一定喜欢自己崇拜的人。
2.希望,是一种甜蜜的等待;想念,是一份温馨的心情;朋友,是一生修来的福分;爱情;是一世难解的缘分。祝你在人生的道路上多点快乐!多点开心!
3.要纠正别人之前,先反省自己有没有犯错。
4.要克服生活的焦虑和沮丧,得先学会做自己的主人。
5.要铭记在心;每天都是一年中最美好的日子。
6.一个今天胜过两个明天。
7.经验是由痛苦中粹取出来的。
8.有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
9.一个人除非自己有信心，否则无法带给别人信心。
10.头脑风暴解决一个问题的方法有无数种。
激励团队的句子篇五
1.失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
2.在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
3.没有热忱，世间便无进步。
4.一致是强有力的，而纷争易于被征服。
5.人生最大的错误是不断担心会犯错。
6.孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
7.强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
8.一个好习惯的养成方法：快乐基金。
9.性格决定命运，选择大于努力。
10.在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么;在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
激励团队的句子篇六
1.人生中最大的成就，是从失败中站起来。我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。
2.人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
3.由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲!
4.在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
5.你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
6.实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。
7.赚钱靠大家，幸福你我他。
8.恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
9.乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。
10.选择不对努力白费!
11.相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
12.目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
13.一个今天胜过两个明天。
14.如果不想做点事情，就不要想到达这个世界上的任何地方。
15.用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
16.金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
17.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
18.一招解决问题，直指要害所在。
19.自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
20.有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
21.选择比努力更重要。
22.我们为人做事，切勿处处求全责备样样希求精通，要充分认识自己和自已所从事的工作，客观地分析问题，珍惜自己的拥有，一步一个脚印向前走。
23.障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
24.忠诚互助积极乐观起劲拓宽一往无前。
25.阳光总在风雨后，雨后才气见彩虹!
26.美好的生命应该充满期待惊喜和感激。
27.如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。
28.能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
29.微笑多一点，嘴巴甜一点，做事多一点，行动快一点，说话轻一点，效率高一点，脾气小一点，理由少一点，脑筋活一点，肚量大一点。
30.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
31.有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧。
32.没有哪种教育能及得上逆境。
33.想法决定行动，行动决定结果。
34.努力了这么久，千万别放弃。昨天不值得你去流泪，明天需要你去创造!再大的困难都有我支持着你。
35.要铭记在心;每天都是一年中最美好的日子。
36.为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
37.一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
38.再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
39.用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。
40.最伟大的力量，就是同心合力。
激励团队的句子篇七
1、除了自己，任何人都无法给你力量。
2、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。
3、望着别人幸福的笑容。心里总觉得不安！
4、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
5、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
6、不要因一场薄雾，便认定前面没有什么景物。
7、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。
8、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。
9、人生就像一场乘车旅行，指不定在哪儿就会翻车。
10、学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。
激励团队的句子篇八
1.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
2.美好的生命应该充满期待惊喜和感激。
3.你可以设置这样的基调，即工作是有趣的。这可以通过诸如你享受自己的工作你喜欢员工和你欣赏他们工作多么努力等，来向员工表达你的这种想法。有时，这就像对那些连周末都在加班工作的人说声“谢谢”一样简单。
4.如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。
5.如果有人每周工作小时，你就不应该关注他是否花了两个小时吃顿午饭。
6.机会最后的挑战是创造一个能够让员工成长的环境。高效员工需要不断学习新的技巧，并会提出新想法，其目的是高水平地工作。那些能够学习新知识与不同团队一起工作，并获得体验不同角色以扩展其世界观的机会的员工，能够创造一个更加丰富的组织。
7.中国是一个礼仪之邦，尤其是在盛大节日期间，更能体现一个人的忠孝仁义。试问在外拼搏了一年的游子，哪个不急于回家与父母团聚?与父母团聚，又有哪个不表现自己的孝顺?我们的产品正是切合了这一需求--健康，送父母一份健康，也是大孝的体现!
8.实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。
9.假如你认同这个推断，那么，作为一个领导者，对您来说，关键的问题是用一种吸引激发扩展和激励员工精神的方式行事。有些人把这个称为价值，其他人则称为公司文化。
10.作为领导者，需要创造一个工作环境。如果这是一个令人害怕的环境，人们将会反对风险;如果它是一个批评苛刻的环境，人们的信心就会逐渐丧失;但是，如果你相信，当你信任员工本性为好时，他们就会做得最好，那么你必须培养一种环境即具有允许员工尽力做到最好的自由。
12.信任你的员工是一种赌注。但你可以通过设置边界而培养起信任。在这个边界里，人们拥有一定的诸如做出决定选择表达想法等自由，也有一定的诸如说出事实真-相解释决定从错误中学习等责任，当员工被规则驱动时，他们就效率不高;但是，当没有边界和混乱时期，任何事情也无法完成。
13.这些年，我看到过两种极端的文化。在一个我曾经工作过的公司，每件事情都有规则，官僚作风主导着公司的管理体系，整个环境看上去井然有序，但是，几乎没有个人判断的空间，因此，没有人对自己的工作具有主人翁感，或者想主动快速地完成工作。
14.另一个极端的例子，我在一个权力分散以至于非常混乱的公司里工作过，每个部门都按照自己的想法自行其事。
15.这两种环境都无法使工作高效。但是，在一个人们能够获得信任的公司，人们将会付出最大努力。
16.我曾经参与到一个工作环境中，在那里，it部门的每个团队都如此紧密地组织起来，以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。
17.当我们重组时，我所撰写的关于“团队共享会有多么好”的一份评估报告获得一致通过后，他们停止向其他团队封闭自己的专业知识，开始彼此信任。随后，员工开始高效工作，工作质量开始提高。
18.希望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被希望点燃。不言而喻的是，当人们拥有希望，他们就会积极进取;当他们感到沮丧时，他们就会放弃。基于那种从工作中通过解决难题和坚持不懈而获得的认识，他们会不断前进。坚持需要乐观主义。
19.在建立一种充满希望的公司氛围方面，领导者的工作是既要现实又要乐观。现实主义让你认识到当前的事实;而不论多么不愉快，乐观主义则让你明白，即便考虑到现实的困境，我们仍继续朝着目标前进。
20.把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影。
21.抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。
22.不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的日子吧。
23.当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
24.得意时应善待他人,因为你失意时会需要他们。
25.孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
26.经验是由痛苦中粹取出来的。
27.觉得自己做得到和做不到,其实只在一念之间。
28.乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。
29.美好的生命应该充满期待惊喜和感激。
30.人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。
31.人生最大的错误是不断担心会犯错。
32.人只要不失去方向,就不会失去自己。
33.人总是珍惜未得到的,而遗忘了所拥有的。
34.如果你曾歌颂黎明,那麽也请你拥抱黑夜。
35.如你想要拥有完美无暇的友谊,可能一辈子找不到朋友。
36.上帝从不埋怨人们的愚昧,人们却埋怨上帝的不公平。
37.少一点预设的期待,那份对人的关怀会更自在。
38.世界上有两种人：索取者和给予者。前者也许能吃得更好,但后者绝对能睡得更香。
39.世上最累人的事,莫过於虚伪的过日子。
40.问候不一定要慎重其事,但一定要真诚感人。
激励团队的句子篇九
梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
1、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。
2、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
3、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
4、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息。
5、以质量求生存，以信誉促发展。坚持团结稳定，齐心协力干事业。我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
6、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
7、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
8、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
9、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
10、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
11、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
12、团结协作才能共创未来，兴盛发达。
13、给我一次机遇，还你一个奇迹。今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
14、心有多大，舞台就有多大。
15、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
16、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展给我一次机遇，还你一个奇迹。
17、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
18、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
19、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
20、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
21、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
22、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
23、诚实做人，精心做事。
24、南电是我家，家兴我荣万事兴。
25、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
26、不学习的人，实际上是在先择落后。大事讲原则，小事讲风格。
27、优服务、高效益、大发展。
28、零距——关爱，温暖，更靠近。
29、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
30、开会：您是带著解决方案，还是带著问题进来。
31、团结、拼搏、务实、高效。
32、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
33、诚信、高效、创新、超越。
34、建立团队的目的：共同致富，赚钱。
35、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
36、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取。
37、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
38、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。
39、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
40、效益源自创新。
41、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
42、树立科学发展观，提升公司竞争力。
43、节约、团结、求实、创新。
44、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
45、我们的企业是一切的`基础，我的员工是前进的动力。
46、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
47、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
48、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
49、团结、敬业、奉献、创新。
50、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
51、需求万变、努力不变。
52、企业理念标语：专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
53、信恒如山创新超越。
54、捏紧拳头才能挥击有力，战胜对手。
55、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。
56、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
57、不断超越，追求完美。凝聚——互助，团结，更贴紧、向质量要市场，向管理要效益。
58、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
59、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
60、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
激励团队的句子篇十
1.我们得成功，其实成功有一条很简单的定律：“只要站起来的次数比被击倒的次数多一次就行。”
2.障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
3.在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
4.性格决定命运,选择大于努力。
5.选择比努力更重要。
6.头脑风暴解决一个问题的方法有无数种。
7.在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
8.实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。
9.微笑多一点，嘴巴甜一点，做事多一点，行动快一点，说话轻一点，效率高一点，脾气小一点，理由少一点，脑筋活一点，肚量大一点。
10.为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
激励团队的句子篇十一
1、当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。
2、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
3、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
4、势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽。
5、须交有道之人,莫结无义之友。饮清静之茶，莫贪花色之酒。开方便之门，闲是非之口。
6、世事忙忙如水流，休将名利挂心头。粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。
7、积金遗于子孙，子孙未必能守;积书于子孙，子孙未必能读。不如积阴德于冥冥之中，此乃万世传家之宝训也。
8、大肚能容，断却许多烦恼障，笑容可掬，结成无量欢喜缘。
9、骨宜刚，气宜柔，志宜大，胆宜小，心宜虚，言宜实，慧宜增，福宜惜，虑不远，忧亦近。
11、坚持做自己，不是一意孤行，而是在市场竞争中，随缘而不变，稳定的贯彻自己的棋风、棋路，非达目标，绝不中止。
12、尽管人们的社会经历不同，走过的道路不同，然而人们的过失却往往很相近。因此，聪明的人总是接受前人的教训，而愚蠢的人恰恰相反。
13、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
14、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
15、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
16、注意你的思想，它会变成你的言语;注意你的言语，它会变成你的行动;注意你的行动，它会变成你的习惯;注意你的习惯，它会变成你的性格;注意你的性格，它会变成你的命运。
17、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
18、天空吸引你亮翅飞翔，海洋召唤你扬帆启航，高山激励你奋勇攀登，平原等待你信马由疆。前路漫漫踏歌行，心生双翼待时飞。愿你鹏程万里，前途无量!
19、成功与不成功之间有时距离很短――只要后者再向前几步。
20、听从命运安排的是凡人;主宰自我命运的才是强者;没有主见的是盲从，三思而行的是智者。
21、社会犹如1条船，每个人都要有掌舵的准备。dd(丹麦)易卜生。
22、如果不想做点事情，就不好想到达这个世界上的任何地方。
23、当一个小小的心念变成为行为时，便能成了习惯;从而构成性格，而性格就决定你生命的成败。
24、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
25、没有哪种教育能及得上逆境。
26、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
27、受伤害能磨练你的心志，受欺骗能增长你的见识，受遗弃会教你自立的本领，受批评能助长你的智慧。
28、一句简单的问候，是不简单的牵挂;一声平常的祝福，是不平常的感动;1条消息送去的是无声的支持与鼓励，愿你永远坚强应对未来，胜利属于你!
29、天生我材必有用”，人生没有休止符;前进路上大步走，“天下谁人不识君”!
30、含泪播种的人必须能含笑收获。
31、人之因此有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
32、如果咱们想要更多的玫瑰花，就务必种植更多的玫瑰树。
33、以诚感人者，人亦诚而应。
34、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自我的前途担心。
36、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
37、山不辞土，故能成其高;海不辞水，故能成其深!
38、忍耐力较诸脑力，犹胜一筹。
39、为别人鼓掌的人也是在给自我的性命加油。
40、俗话说：“十年磨一剑。”海洋江河都是长流不息的循环，才能够持续自我的充足;阳光星亮都是长洒不歇的轮回，才能够持续住自我的能量;花草树木都是常青不停的蓬勃，才能够持续好自我的生机。
41、没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。
42、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
43、环境不会改变，解决之道在于改变自我。
44、应对失败和挫折一笑而过，是乐观自信;应对误解和仇恨一笑而过，是坦然宽容;应对赞扬和激励一笑而过，是谦虚清醒;应对烦恼和忧愁一笑而过，是平和释然。不好因这天痛苦，否定明天愉悦。
44、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
45、伟人之因此伟大，是正因他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。
45、在你不害怕的时刻去斗牛，这不算什么;在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
46、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
47、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下1条路，那就是成功的路。
48、成功的人是跟别人领悟经验，失败的人只跟自我领悟经验。
49、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是期望。
50、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
51、若不给自我设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
52、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
53、很多事先天注定，那是“命”;但你能够决定怎样应对，那是“运”!
54、不大可能的事也许这天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
55、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自我。
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激励团队的句子篇十二
1.在一天真正结束之前，打开自己的心门和自己来一次平和的对话吧，不论是倾诉，还是劝诫，都是自己可以为自己做的事情。
2.生活总是这样，不能叫人处处满意。但我们要热情地活下去。人活一生，值得爱的东西很多，不要因为一个不满意就灰心。早安！
3.月亮收工了，星星下班了，美梦的天使也要休息了。眼珠转一转，脑筋醒一醒，美好的一天又要开始了。祝你天天都有好心情，幸福健康永相随。朋友，早安！
4.上帝给了我们这颗心，是让我们用来爱的，而不是用来恨的。我们应该知道，爱一个人，比恨一个人要快乐得多。早安！
5.看到她我睡意全无，看到她我梦中惊醒，看到她我不再精神恍惚，看到她我不再心意迷茫，看到她我不会再深夜迷失，她是谁？她是早安的问候，别睡了，醒醒吧，早安！
6.早安朋友，请接受我的祝福：让微笑爬上脸庞，让快乐充满心房，让好运陪在身旁，让成功依偎胸膛，让友情在你心中珍藏。
7.天幕徐徐拉开，清风袅袅吹来，问候轻轻送来，一身轻松自在，登上事业舞台，开创美好未来，幸福花儿盛开，愿你天天愉快！
8.清晨到，对着镜子照，照一照，笑一笑，所有烦恼都跑掉，抑郁忧愁全都消，快乐自然不会少。问候跟着来报到，祝幸福乐逍遥，早安！
9.努力是一种生活态度，和年龄无关！生活要有激情，只要你有前进的方向和目标，什么时候开始都不晚，负能量的脑袋不会给你正能量的人生！简简单单，学的别人，做的自己！
10.这世上，真的没有什么摇身一变，没有什么突然，有的只是我们看不到的浸润着心血和汗水的低调努力。而你的差距或许就在于，只有低调，没有努力。早安。
激励团队的句子篇十三
1.敢于面对困境的人，生命因此坚强；敢于挑战逆境的人，生命因此茁壮。
2.当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
3.每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
4.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
5.摒弃侥幸之念，必取百炼成钢；厚积分秒之功，始得一鸣惊人。
6.如果你曾歌颂黎明，那麽也请你拥抱黑夜。
7.靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
8.人生难得几回搏，此时不搏更待何时？
9.解脱自己的最高境界，就是在逆境中奋起。在人生的长河中，每个人都有身处逆境之时，只是程度不同、表现不一罢了。在身处逆境时，如果消极对待，就会自怨自艾，一事无成；如果积极对待，就会欣慰超然，激励人生。学会解脱，是攀登高峰的阶梯，是通向成功的铺路石，是人生一笔丰厚而宝贵的财富。学会解脱，是一种人生态度，是一种道德修养，是一种学识智慧，它将永远属于那些热爱生活的人们。
10.生活中的那些悲伤，盘旋于你心中，告诉你，不能强大只能继续悲伤。记忆中的那些痛苦，残留于你心中，警示你，不再坚持永远除不去伤疤。
11.人生最大的错误是不断担心会犯错。
12.绊脚石乃是进身之阶。
13.我们为人做事，切勿处处求全责备、样样希求精通，要充分认识自己和自已所从事的工作，客观地分析问题，珍惜自己的拥有，一步一个脚印向前走。
14.一个人除非自己有信心，否则无法带给别人信心。
15.我们得成功，其实成功有一条很简单的定律：“只要站起来的次数比被击倒的次数多一次就行。”
激励团队的句子篇十四
1.目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
2.那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
3.能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
4.你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
5.努力了这么久，千万别放弃。昨天不值得你去流泪，明天需要你去创造！再大的困难都有我支持着你。
6.恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
7.阳光总在风雨后，雨后才气见彩虹！
8.选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
9.选择不对努力白费！
10.想法决定行动，行动决定结果。
11.有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧。
12.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
13.要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。
14.一个好习惯的养成方法：快乐基金。
15.一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
激励团队的句子篇十五
1、在建立一种充满希望的公司氛围方面，领导者的工作是既要现实又要乐观。现实主义让你认识到当前的事实；而不论多么不愉快，乐观主义则让你明白，即便考虑到现实的困境，我们仍继续朝着目标前进。
2、我曾经参与到一个工作环境中，在那里，it部门的每个团队都如此紧密地组织起来，以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。
3、这些年，我看到过两种极端的文化。在一个我曾经工作过的公司，每件事情都有规则，官僚作风主导着公司的管理体系，整个环境看上去井然有序，但是，几乎没有个人判断的空间，因此，没有人对自己的工作具有主人翁感，或者想主动、快速地完成工作。
4、你可以设置这样的基调，即工作是有趣的。这可以通过诸如你享受自己的工作、你喜欢员工和你欣赏他们工作多么努力等，来向员工表达你的这种想法。有时，这就像对那些连周末都在加班工作的人说声“谢谢”一样简单。
5、快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。
6、希望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被希望点燃。不言而喻的是，当人们拥有希望，他们就会积极进取；当他们感到沮丧时，他们就会放弃。基于那种从工作中通过解决难题和坚持不懈而获得的认识，他们会不断前进。坚持需要乐观主义。
7、实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。
8、信任你的员工是一种*注。但你可以通过设置边界而培养起信任。在这个边界里，人们拥有一定的诸如做出决定、选择、表达想法等自由，也有一定的诸如说出事实真-相、解释决定、从错误中学习等责任，当员工被规则驱动时，他们就效率不高；但是，当没有边界和混乱时期，任何事情也无法完成。
9、不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
10、作为领导者，需要创造一个工作环境。如果这是一个令人害怕的环境，人们将会反对风险；如果它是一个批评、苛刻的环境，人们的信心就会逐渐丧失；但是，如果你相信，当你信任员工本性为好时，他们就会做得最好，那么你必须培养一种环境即具有允许员工尽力做到最好的自由。
11、如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。
12、当我们重组时，我所撰写的关于“团队共享会有多么好”的一份评估报告获得一致通过后，他们停止向其他团队封闭自己的专业知识，开始彼此信任。随后，员工开始高效工作，工作质量开始提高。
13、机会最后的挑战是创造一个能够让员工成长的环境。高效员工需要不断学习新的技巧，并会提出新想法，其目的是高水平地工作。那些能够学习新知识、与不同团队一起工作，并获得体验不同角色以扩展其世界观的机会的员工，能够创造一个更加丰富的组织。
14、这两种环境都无法使工作高效。但是，在一个人们能够获得信任的公司，人们将会付出最大努力。
15、另一个极端的例子，我在一个权力分散以至于非常混乱的公司里工作过，每个部门都按照自己的想法自行其事。
16、如果有人每周工作60小时，你就不应该关注他是否花了两个小时吃顿午饭。
17、假如你认同这个推断，那么，作为一个领导者，对您来说，关键的问题是用一种吸引、激发、扩展和激励员工精神的方式行事。有些人把这个称为价值，其他人则称为公司文化。
18、如果你信任自己和周围的环境，那么你就能既紧张又放松。正如你能在竞争性运动中感到这种紧张，你也能在领导者那里感受到它。当你传达着“既竞争又平和”的`信息时，实际上，你向团队传达的是-如果我们把所拥有的都拿出来分享并相互支持，那么公司就会持续运转下去。
19、中国是一个礼仪之邦，尤其是在盛大节日期间，更能体现一个人的忠孝仁义。试问在外拼搏了一年的游子，哪个不急于回家与父母团聚?与父母团聚，又有哪个不表现自己的孝顺?我们的产品正是切合了这一需求--健康，送父母一份健康，也是大孝的体现!
21、当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。
激励团队的句子篇十六
1.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧！
2.有勇气并不表示恐惧不存在,而是敢面对恐惧克服恐惧。
3.觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
4.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
5.能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
6.若不团结，任何力量都是弱小的。
7.单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
8.世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。
9.爬山越岭要互助，渡江过河要齐心。
10.当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。
11.快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。
12.乐观者在灾祸中看到机会，悲观者在机会中看到灾祸。
13.一招解决问题，直指要害所在。
14.人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
15.一致是强有力的，而纷争易于被征服。
16.把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
17.上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
18.一个好习惯的养成方法：快乐基金。
19.积金遗于子孙，子孙未必能守；积书于子孙，子孙未必能读。不如积阴德于冥冥之中，此乃万世传家之宝训也。
21.经验是由痛苦中粹取出来的。
22.有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
23.最伟大的力量，就是同心合力。
24.不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
25.没有退路就是最好的退路!
26.没有失败，只有停止成功。
27.有理想在的地方,地狱就是天堂。有希望在的地方,痛苦也成欢乐。
28.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
29.共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
30.找方法的方法：头脑风暴解决一个问题的方法有无数种。
31.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
32.孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
33.一个人能走多远，要看他有谁同行；一个人有多优秀，要看他有谁指点；一个人有多成功，要看他有谁相伴。
34.抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
35.事成于和睦，力生于团结。
36.团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
37.箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
38.多见一个客户就多一个机会!
39.得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
40.当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
41.除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
42.不怕不翻身，只怕不齐心。
43.沟通必须从正见正思维正语正精进正念出发，才能取得一致有效的合作。中国人的沟通总是从家里开始的。
44.我们要做到花钱三不眨眼：孝敬老人花钱不眨眼；为铁哥们花钱不眨眼；为了学习成长花钱不眨眼。
45.我们向来喜欢崇拜自己的人，但我们不一定喜欢自己崇拜的人。
46.觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
47.不要轻言放弃，否则对不起自己!
48.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
49.抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
50.我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。——史玉柱。
52.有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
53.选择比努力更重要。
54.头脑风暴解决一个问题的方法有无数种。
55.在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
56.实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。
57.最伟大的力量，就是同心合力。
58.自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
59.赚钱靠大家，幸福你我他。
60.忠诚互助积极乐观起劲拓宽一往无前。
61.有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧。
62.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
63.要铭记在心;每天都是一年中最美好的日子。
64.一个好习惯的养成方法：快乐基金。
65.我们得成功，其实成功有一条很简单的定律：“只要站起来的次数比被击倒的次数多一次就行。”
66.障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
67.在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
68.希望，是一种甜蜜的等待；想念，是一份温馨的心情；朋友，是一生修来的福分；爱情；是一世难解的缘分。祝你在人生的道路上多点快乐！多点开心！
69.为了向别人向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。
70.挣钱只有一个目的：就是花。钱少，自家的，多了，就是大家的，再多了，就是人民的，所以叫人民币。
71.只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
72.生于忧患，死于安乐。如果你想跨越自己目前的成就，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说，真正的危险正在于不敢冒险！
73.尽管人们的社会经历不同，走过的道路不同，然而人们的过失却往往很相近。因此，聪明的人总是接受前人的`教训，而愚蠢的人恰恰相反。
74.这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
75.目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
76.有些事情，一个人是干不来的，需要团队的力量，就好像拔河，你一个人力量再大，也赢不了对方一对人，只有你这边的团队齐心协力，才可以超越对方。
77.付出就要赢得回报，这是永恒的真理，自古以来很少有人能突破它。然而，如果有人能够超越它的限制，付出而不求回报，那么他一定会得到得更多。
78.要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
79.两个聪明人在一起商量，就会生出更好的主张；黄和红的两种颜色混和，就会变出另一种色彩。
80.如果你曾歌颂黎明，那麽也请你拥抱黑夜。
81.因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员。
82.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
83.世界上有两种人：索取者和给予者。前者也许能吃得更好，但后者绝对能睡得更香。
84.性格决定命运,选择大于努力。
85.一招解决问题，直指要害所在。
86.微笑多一点，嘴巴甜一点，做事多一点，行动快一点，说话轻一点，效率高一点，脾气小一点，理由少一点，脑筋活一点，肚量大一点。
87.为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
88.坚持做自己，不是一意孤行，而是在市场竞争中，随缘而不变，稳定的贯彻自己的棋风棋路，非达目标，绝不中止。
89.人生最大的错误是不断担心会犯错。
90.少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。
91.人心齐，泰山移。
92.遇到挫折，要有勇往直前的信念，马上行动，坚持到底，决不放弃，成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。
93.世界原本就不是属于你，因此你用不著拋弃，要拋弃的是一切的执著。万物皆为我所用，但非我所属。
94.人生的成功不是是否能拿到一张好牌，而是怎样将坏牌打好，当心灵趋于平静，精神便是永恒，给自已一个微笑吧，太阳每天都是新的。
95.由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲!
96.用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。
97.用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
98.永不言退，咱们是最好的团队。
99.一致是强有力的，而纷争易于被征服。
100.任何业绩的质变都来自于量变的积累。
激励团队的句子篇十七
1.有理想在的地方,地狱就是天堂。有希望在的地方,痛苦也成欢乐。
2.有勇气并不表示恐惧不存在,而是敢面对恐惧克服恐惧。
3.当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。
4.快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。
5.不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
6.没有退路就是最好的退路!
7.没有失败，只有停止成功。
8.路遥知马力日久见人心。
9.乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。
10.觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
11.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
12.经验是由痛苦中粹取出来的。
13.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
14.孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
15.多见一个客户就多一个机会!
16.得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
17.当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
18.除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
19.不要轻言放弃，否则对不起自己!
20.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
鼓励团队的经典励志语录。
1.抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
3.我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。——史玉柱。
6.最伟大的力量，就是同心合力。
7.自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
8.赚钱靠大家，幸福你我他。
9.忠诚互助积极乐观起劲拓宽一往无前。
10.一招解决问题，直指要害所在。
11.有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
12.由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲!
13.用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。
14.用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
15.永不言退，咱们是最好的团队。
16.一致是强有力的，而纷争易于被征服。
17.有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧。
18.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
19.要铭记在心;每天都是一年中最美好的日子。
20.一个好习惯的养成方法：快乐基金。
