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通过总结，我们可以更好地了解自己的优点和不足，为未来的发展做好准备。理清总结的逻辑结构是写好一篇总结的关键，我们可以按时间顺序、问题分析、成果总结等进行组织。以下是一些值得我们借鉴的总结范文，希望能激发大家对写作的兴趣和热情。
社保补贴怎么申请篇一
我于xx年10月参加公交公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。
为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的`有关规定，特向领导提请为我办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保手续并履行缴费义务。
特此申请，恳请批准!
申请人：
日期：
社保补贴怎么申请篇二
申请人:×××，女，×年×月×日出生，汉族，住址:×××××××××，联系电话:。
被申请人:××××服务中心，住所地:××××××。
法定代表人:×××，职务:主任。
请求事项:。
一、裁决被申请人按照《解除临时用工协议》第二项的约定支付申请人剩余补助金1300元及利息。
二、裁决被申请人为申请人办理社会保险登记并补缴自年月日至年月日的养老、工伤、医疗保险。
三、裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失元。
事实与理由:。
申请人×××于年到×××工商局参加工作，年月与×××工商局办理了招工转正手续，属于×××工商局职工（有档案为证）。20xx年×××工商局脱钩改制，将×××的工作关系转到×××服务中心（档案随同移交），申请人与被申请人形成新的劳动关系。但被申请人一直没有为申请人解决编制问题，也没有为被申请人缴纳任何社会保险。
年月日，被申请人单方宣布解除脱钩改制转交过来的包括申请人在内的37名员工劳动关系，20xx年3月20日被申请人与申请人签订解除临时用工协议（以下称协议）。申请人根据申请人参加工作时间至协议签订之日计算，每年补助申请人100元，共2600元（元×年），在签订协议时，首付给申请人50%，剩余50%一年后付清。被申请人于签订协议时已支付给申请人50%的补助，但剩余50%的补助金至今仍未支付，申请人多次催要，均遭拒绝。
《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定:“社会保险费不得减免。”第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”
《河南省失业保险条例》第46条明文规定:“用人单位不按照规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”
社会保险是由政府举办并由法律保证的一项社会保障制度。只要存在劳动关系，用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性，任何单位及其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额交纳社会保险费。
被申请人拒绝为申请人缴纳社会保险严重违反了《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律规定。申请人一直未间断请求被申请人给他们办理社会保险，还多次向上级部门反映此事并得到上级部门的重视。为维护申请人的合法权益，现依法申请劳动仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交各项社会保险；裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失；并按照解除临时用工协议的约定支付申请人剩余补助金。
此致
×××劳动争议仲裁委员会。
申请人×××。
×年×月×日申请书。
社保补贴怎么申请篇三
尊敬的公司领导：
您好！
感谢公司一直以来对我的栽培和帮助。本人于20___年7月2日进入公司，于公司工作已满三个月。《关于员工参加社会保险的申请》正文，公司遵照国家法律及劳动法和公司法，应为我个人缴纳社会劳动保险，包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险。因本人自身原因，不愿意在公司缴纳社保，请求公司将应为本人缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人，即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务，本人保证不再向公司提出任何与社保有关联的请求。如本人以公司未为我缴纳社保为由，提起仲裁或诉讼或向相关部门投诉，导致公司遭受损失的，本人自愿赔偿公司的上述损失，并返还公司已支付给本人的.全部社保费用。因公司未为本人缴纳社保引起的一切相关的责任均由本人承担。
特此申请，请予批准。
申请人：___。
20___年___月___日。
社保补贴怎么申请篇四
符合条件的已认定的“4050”人员2014社保年度仍可继续享受社保补贴，养老保险按60%给予财政补贴，“4050”人员直接缴纳个人负担的40%部分即可。“4050”人员的基本医疗保险则给予全额补贴。目前我市共有2.5万余名“4050”人员可享受到这两项补贴。
我市2014社保年度(207月1日至206月30日)城镇个体工商户业主及其从业人员和灵活就业人员，可根据自身经济能力选择5个不同的缴费档次缴纳养老保险。“4050”人员在自选缴费档次后，可以直接到中国银行缴纳所选取档次的40%，其余部分由财政补贴。缴费时间为2014年7月1日至年6月30日。
个体自然人参加职工医保需全年缴纳基本医疗保险费2387.4元，同时，还需要缴纳超限额补充医疗保险108元。“4050”人员医保缴费是按上年度社会平均工资和确定的缴费比例给予全额补贴，符合条件的已认定的“4050”人员的基本医疗保险费用个人不用负担，但是超限额补充医疗保险的108元/人/年需要个人负担。我市目前的“4050”人员的医保缴费采取“先缴后补”的方式，“4050”人员需先到鞍山银行缴费，然后补贴会直接打入缴纳养老保险的中国银行卡中，打到“4050”人员的银行卡里会通过手机短信通知。
据了解，今年年初缴职工医疗保险费用的“4050”人员的补贴金额已于7月初直接打入“4050”人员的中国银行银行卡内。但目前还有部分特殊情况的“4050”人员需要到社区认证。
“4050”人员在缴费年度当年达到法定退休年龄，已按年缴纳医疗保险费的人员，医疗保险补贴一次性支付到法定退休年龄月止(以档案记载年龄为准)。对于5种情况不予“直接支付”补贴，包括因各种原因处于无效状态“4050”人员；今年1至5月份没有缴纳养老保险费的“4050”人员；正在办理特殊工种提前退休和因病退休“4050”人员；当年达龄退休人员中，无法核实本人档案与身份证出生日期是否一致的“4050”人员；缴费金额不足人员等等。对各种原因未实现“直接支付”医疗保险补贴的“4050”人员，“4050”人员持鞍山银行医疗保险缴费收据(回执)、身份证、“4050”认证单、鞍山银行卡复印件或银行客户回单、退休证(退休人员提供)到户口所在地社区劳动就业社会保障服务站办理。
据介绍，“4050”人员，就是根据《关于对大龄灵活就业人员实施社会保险援助的通知》(鞍劳社41号)规定，年底前，本人申报已实现灵活就业，并已参加社会保险的城镇下岗失业人员中男年满50周岁，女年满40周岁的人员，不包括与用人单位签订一年以上劳动合同或已领取私营企业营业执照的人员。需要指出的是，已享受安置大龄就业困难对象社会保险补贴政策的人员，不能同时享受“4050”人员的社会保险补贴政策。
社保补贴怎么申请篇五
日前，记者从南安市人社局获悉，2016年度社会保险补贴申报工作正式启动，符合条件的用人单位(企业)或个人，在6月30日前向南安市就业和人才人事公共服务中心申请上年度社会保险相关缴费补贴。
据介绍，四类对象被纳入享有社会保险补贴范围中：
第一类对象是用人单位(企业)。企业若招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费可申请社会保险补贴，但劳务派遣单位招用的劳务派遣员工不享受社会保险补贴政策。
第二类对象是自主创业人员。该类对象须是毕业5年内高校毕业生、就业困难人员在南安自主创业，本人及其招收的应届高校毕业生按规定实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，可同等享受用人单位招收就业困难人员社会保险补贴政策。
第三类对象是小型微型企业。这类对象招用应届高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费，给予1年期限的基本养老、医保保险补贴。
第四类对象是以个人身份申报灵活就业并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的就业困难人员。
“补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休以外(以初次核定其享受社会保险补贴年龄为准)，其余人员最长不超过3年。”市人社局相关工作人员表示。
社保补贴怎么申请篇六
尊敬的上级领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的申请书。我叫贾洪波，是一名下岗职工，因家庭经济困难，身体久病不愈，生活捉襟见肘，无力维持生计。本不想给组织、给领导添负担，但是由于生活极为窘迫，经过再三考虑，决定申请贫困补助。
我的家庭是一个三口之家：妻子、女儿和我。妻子刘淑霞没有文化，没有工作，患有风湿性关节炎。她在饭店打扫卫生，常年冷水的浸泡导致她手部关节老化变形。繁重工作带来的可怜收入是我们家唯一的依靠。女儿远嫁异地，收入微薄，我们更是无法指望。我身患糖尿病，常年双腿浮肿，尿酮体四个加号，医生建议入院。印无力支付医药费，贫寒的家境只允许我自己在家中打胰岛素治疗。今年年初，不幸再次降临，我突然晕倒，经医院检查，我患上了脑梗，现在口齿含糊不清，更无法正常行走。妻子由于要照顾患病在床的我，不得不辞去饭店打扫卫生的工作。繁重的医疗费用和毫无收入可言让我们这个贫困的家庭入不敷出，给我们贫困的生活雪上加霜。
全家人的生活十分困难，让我非常的揪心，不知道明天的路在何方。在听说我们的这种贫困情况可以申请贫困补助后，我好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我们的家庭于水火。我相信各位领导会设身处地为我这名困难职工考虑，帮助我们解决实际困难，度过生活危机，向我们伸出援助之手。
此致
敬礼！
申请人：xx。
社保补贴怎么申请篇七
尊敬的公司领导：
您好！
感谢公司一直以来对我的栽培和帮助。本人于20xx年7月2日进入公司，于公司工作已满三个月。《关于员工参加社会保险的申请》正文，公司遵照国家法律及劳动法和公司法，应为我个人缴纳社会劳动保险，包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险。因本人自身原因，不愿意在公司缴纳社保，请求公司将应为本人缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人，即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务，本人保证不再向公司提出任何与社保有关联的请求。如本人以公司未为我缴纳社保为由，提起仲裁或诉讼或向相关部门投诉，导致公司遭受损失的'，本人自愿赔偿公司的上述损失，并返还公司已支付给本人的全部社保费用。因公司未为本人缴纳社保引起的一切相关的责任均由本人承担。
特此申请，请予批准。
申请人：xx。
身份证号：xx。
社保补贴怎么申请篇八
申请人:___，女，_年_月_日出生，汉族，住址:_________，联系电话:。
被申请人:____服务中心，住所地:______
法定代表人:___，职务:主任。
请求事项:
一、裁决被申请人按照《解除临时用工协议》第二项的约定支付申请人剩余补助金1300元及利息。
二、裁决被申请人为申请人办理社会保险登记并补缴自_年_月_日至_年_月_日的养老、工伤、医疗保险。
三、裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失_元。
事实与理由:
申请人___于年到___工商局参加工作，年月与___工商局办理了招工转正手续，属于___工商局职工(有档案为证)。20xx年___工商局脱钩改制，将___的工作关系转到___服务中心(档案随同移交)，申请人与被申请人形成新的劳动关系。但被申请人一直没有为申请人解决编制问题，也没有为被申请人缴纳任何社会保险。
申请人根据申请人参加工作时间至协议签订之日计算，每年补助申请人100元，共2600元(元__年)，在签订协议时，首付给申请人50%，剩余50%一年后付清。被申请人于签订协议时已支付给申请人50%的补助，但剩余50%的补助金至今仍未支付，申请人多次催要，均遭拒绝。
《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定:“社会保险费不得减免。”第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”
《河南省失业保险条例》第46条明文规定:“用人单位不按照规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”
社会保险是由政府举办并由法律保证的一项社会保障制度。只要存在劳动关系，用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性，任何单位及其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额交纳社会保险费。
被申请人拒绝为申请人缴纳社会保险严重违反了《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律规定。申请人一直未间断请求被申请人给他们办理社会保险，还多次向上级部门反映此事并得到上级部门的重视。为维护申请人的合法权益，现依法申请劳动仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交各项社会保险;裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失;并按照解除临时用工协议的约定支付申请人剩余补助金。
社保补贴怎么申请篇九
申请人:×××，女，×年×月×日出生，汉族，住址:×××××××××，联系电话:。
被申请人:××××服务中心，住所地:××××××。
法定代表人:×××，职务:主任。
一、裁决被申请人按照《解除临时用工协议》第二项的约定支付申请人剩余补助金1300元及利息。
二、裁决被申请人为申请人办理社会保险登记并补缴自年月日至年月日的养老、工伤、医疗保险。
三、裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失元。
申请人×××于年到×××工商局参加工作，年月与×××工商局办理了招工转正手续，属于×××工商局职工(有档案为证)。20xx年×××工商局脱钩改制，将×××的工作关系转到×××服务中心(档案随同移交)，申请人与被申请人形成新的劳动关系。但被申请人一直没有为申请人解决编制问题，也没有为被申请人缴纳任何社会保险。
年月日，被申请人单方宣布解除脱钩改制转交过来的包括申请人在内的37名员工劳动关系，20xx年3月20日被申请人与申请人签订解除临时用工协议(以下称协议)。协议约定，被申请人根据申请人参加工作时间至协议签订之日计算，每年补助申请人100元，共2600元(元×年)，在签订协议时，首付给申请人50%，剩余50%一年后付清。被申请人于签订协议时已支付给申请人50%的补助，但剩余50%的补助金至今仍未支付，申请人多次催要，均遭拒绝。
《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定:“社会保险费不得减免。”第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”
《河南省失业保险条例》第46条明文规定:“用人单位不按照规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”
社会保险是由政府举办并由法律保证的一项社会保障制度。只要存在劳动关系，用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性，任何单位及其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额交纳社会保险费。
被申请人拒绝为申请人缴纳社会保险严重违反了《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律规定。申请人一直未间断请求被申请人给他们办理社会保险，还多次向上级部门反映此事并得到上级部门的重视。为维护申请人的合法权益，现依法申请劳动仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交各项社会保险;裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失;并按照解除临时用工协议的约定支付申请人剩余补助金。
此致
×××劳动争议仲裁委员会。
申请人×××。
×年×月×日。
社保补贴怎么申请篇十
社保局：
申请人：，现年__岁，身份证号码：_，现住__镇__街_号。属_年在__县清退时下岗人员，现在打工，维持基本生活，家庭条件困难。特向相关部门申请按政策规定给予补贴，敬请批准为盼。
20__年__月__日。
