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行政文员的基本职责篇一
招聘管理。
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
3、进行聘前测试和简历甄别工作。
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
人事管理。
1、负责人员档案整理。
2、人员入离调管理。
3、人事手续的办理。
4、劳动合同的签订与保管。
5、五险一金的缴纳名单的提报及管理工作。
考勤管理。
1、考勤机的管理。
2、人员考勤卡片的制作与发放。
3、公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤数据。
4、员工各类假期的核算与审核。
5、管理群日清的统计与备案。
行政管理。
1、办公区管理。
2、行政管理(订房间、订水、车辆安排等)。
3、办公用品需求提报及采购。
4、物品管理，包括工牌、物品等发放登记。
5、总经理办公会的会议记录。
任职要求：具有良好的沟通能力和学习能力。
行政文员的基本职责篇二
6、完成上级安排的其他工作任。
2、负责做好计算机打字、复印等工作。
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。
6、做好档案材料管理工作，严格借档手续。
7、完成行政部经理临时交办的其他任务。
1、负责合同相关文件的打印。
4、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通；
5、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
1掌管公司人员的名单，详细资料，档案，职位，工资。
2负责为各个部门招聘相关人员。
3负责公司员工入职与离职的交接办理。
4负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训（主要是培训公司里的制度及公司简介）。
5配合行政经理的各种工作。
还有就是负责公司员工的社保及公积金这些。
（一）负责各部门文件、资料的打印、登记、发放、复印、装订归档。
1、公司文件必须按照统一固定格式打印，按规定发放各部门，并留档整理以便查阅；
2、公司有关制度，如通知、公司文件，等重要的文件要按类归档整理；
3、所有的资料保证正确无误、完整、美观；
（二）负责公司网站的更新及维护。
1、每天留言回复；
2、图片内容及时更新；
3、公司动态的起草及上传；
4、网站刷新及优化。
4、网站的安全。
（三）负责公司办公室办公设备硬件设施维护及保养，保证其正常运行；
（四）管理更新人事档案，并负责发布人事招聘信息。
2、离职人员档案另外包含《离职申请书》并归入离职人员档案。
3、人事招聘信息必须经总经理审核后方可发布。
（五）做好公司会议记录整理后，于会议第二天交予总经理审阅后归档。
（六）负责监督打卡和汇总考勤。
1、监督公司员工的上下班打卡。
2、负责每月对公司的考勤记录进行汇总，并及时上报公司财务部。
3、请假、休假必须有领导审批的《请假条》。
（九）负责公司员工名片印刷、工服等宣传品的制作与管理。
公司印刷的重要宣传品和代理店形象店宣传广告之物品必须要求领用人签字。
（十）监督公司卫生值日安排，监督执行情况及日常卫生检查情况工作。
（十一）负责公司重要传真、各种快递的收发与登记。
（十二）负责公司公章、业务章、合同章管理与使用登记。
（十三）负责公司的`日常接待工作。
（十四）用户的回访工作。
1、竣工完毕后，进行首次电话回访，并将回访结果通知相关部门。
2、采暖期前后分别进行回访，并将回访结果通知工程部门。
（十五）负责缴纳公司电话费、物业费、网费、购电等事务保证各部门工作正常运行。
（十六）采购、保管、登记和规定发放公司办公用品。
（十七）公司产品彩页的管理与发放。
大量领取时、需登记，彩页资料余量不多时及时上报主管，以便提前安排印刷。
（十八）车辆管理。
1、每月1号对车辆违章进行查询。
查询完毕如有违章将违章记录打印交司机进行处理。
（十九）未签订散户合同的领用与登记，签订散户合同的归档管理与执行情况的监督。
1、未签订的散户合同领用时必须有领用人的签字，方可领取，未签订作废合同必须收回。
2、锅炉合同必须编号归档，锅炉合同包含：合同、竣工验收单、材料单、保修卡。
（二十）财务报销监督管理。
（二十一）会员登记及管理工作。
（二十二）负责联系锅炉进货及出入库单登记。
（二十三）公司活动组织及安排。
（二十一）公司安排其他事项。
行政文员的基本职责篇三
出纳兼行政负责处理公司营运收款工作、费用报销、备用金管理，能正确处理银行相关支票、网银收付业务及单据流转。以下是本站小编整理的出纳兼行政文员的基本职责内容。
1.负责现金收付、银行结算和记帐;。
2、负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务;做好库存现金管理;。
3、负责定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”;。
5、办理支票申购、使用和保管，负责业务付款手续和工资发放业务;。
6、负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬;。
7、和客户对接，进行对账开票;。
8、上级领导安排的其他工作，如：处理对外工作包含外出对接客户、与业务员工作对接等。
出纳相关工作：
制作每月银行余额调节表;。
3.配合办理网银转账报销等有关手续;。
4.审查原始凭证的合理和合法性，协助每月报税及各种账务的处理工作;。
5.会计资料的保管和归档工作;。
6.负责掌管小额现金;。
7.负责员工工资的计算和发放;。
8.员工社保公积金的转入转出;。
行政相关工作：
1.负责公司收发快递、办公用品发放等日常事务;。
2.日常费用的申请与支付;。
3.公司的考勤统计;。
4.协助公司活动组织安排等;。
1、公司钉钉管理;。
2、负责员工考勤及每月日报表，kpi统计工作;。
3、负责会议纪要、公文、通知的起草和传达;。
4、内外联的协调工作，做好信息的上传下达;。
5、处理公司各部门的行政后勤类相关工作;。
6、负责公司企业文化的建设，员工团建活动的组织开展;。
7、办公用品的采购、出入库管理，发放工作。
8、每月公司员工财务报销单据的审核，发放;。
9、做员工工资表，发放工资;。
10、登记银行日记账、库存表;。
11、开具发票，月初发票认证;。
12、其他突发事件的处理及上级临时交待各项事宜。
行政文员的基本职责篇四
很多人都想应聘文员，大家知道吗?岗位职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，其中文员工作是公司的基层职员，一般从事文件处理工作。下面是小编为大家整理的行政文员的基本职责例文七篇，希望能帮助到大家!
1、根据生产计划，负责对采购订单的下达，负责对采购订单及进度跟进;。
2、负责内、外包材质量问题的.跟踪、及时处理;。
3、负责各类采购报表数据汇总及报表呈现;。
5、对符合要求的商品签订合同;。
6、负责对所采购商品质量、数量核对，办理报账手续。
7、依据采购合同，编制采购商品应付款项调配、支付付款申请计划，并报主管领导审核后，送财务部安排资金调度。
8、协助采购主管对供应商进行定期评估、汇总、评级、淘汰，并及时更新合格供应商名录。
9、依据新开发与淘汰掉的供应商，及时更新采购周期表，以提高采购计划的正确执行。
1.接听、转接电话;接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
1、客服部相关文件资料的打印、登记、发放、复印、装订;。
2、客服部信件、传真的收取及分发;。
3、电话的转接和记录;。
4、办公用品的登记、保管、发放;。
5、客服部的未预约客户上门的接代;。
6、及时准确的上传下达客服部内部信息，协助协调各部门之间的关系;。
1、熟悉《劳动法》、《职工养老保险基金管理规定》、《失业保险条例》、《个人所得税法》、《关于工资总额组成的规定》等与工资相关的财经法规政策，以及单位制定的劳动、工资方面的规章。
2、协助会计(番禺会计)主管人员建立健全与工资相关的内部会计控制制度;参与制定单位劳动、工资方面的规章。
3、掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况。
4、检查、监督和指导工资提取、支付行为;提出合理支付工资、奖金的建议。
5、复核或受权审核考勤表和工资表、奖金表;办理代扣款项，计算实发工资额;组织工资、奖金的发放。
6、依法计提(计交)养老、失业和医疗保险金，计提(计拨)福利费、教育经费和工会经费等与工资相关的税费和基金。
7、填制或复核与工资相关的记账凭证;负责工资、福利费的明细核算。
8、服从财务经理(番禺财务经理)的工作分配。
一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。
二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。
三、全面负责员工考勤工作。
四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。
五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
六、外来客人的接待和服务。
七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。
八、复印机、传真机的管理和使用。
九、公司内部其它事务性工作。
十、领导交办的其它工作。
(一)熟悉国家有关的工资政策，掌握工资标准和各种补贴、津贴的标准和范围，保证国家工资政策的正确执行。
(二)根据批准的工资基金计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资基金和奖金的支付，分析工资基金计划的执行情况。对于违反工资政策、超过工资基金计划、，滥发津贴、奖金的，要予以制止，并报告有关领导。
(三)根据职工人数和工资标准，正确计算工资，代扣代缴有关款项，审核工资计算表。会同有关人员提取现金，组织发放。做到及时、准确。
(四)发放的工资，须由领款人签名或盖章，及时收回工资表，装订成册，并向审核人员提供工资汇总表填制记账凭证。
(五)人员的调入、调出、停发、扣发、增资、校内调动等变动，要有劳资部门的手续。并登记人员工资名册。定期不定期地同人事部门核对职工人数，为有关资料或报表提供可靠数字。
(六)负责职工扣款的核算工作。
(七)完成领导交办的其他工作。
1.负责前台接待工作和统计好来访来信、资料。
2.负责公司总部各部门报刊、邮件的收发，特快专递等及时、准确递至相关部门，并做好签收登记工作。
3.公司文件的复印传真，达到节约和控制办公成本的目的。
4.完成领导临时交办的工作。仓库文员岗位职责。
1.票据处理(货物进、出仓票据，配送人员积分和租车费用)。
2.仓库成本核算(仓储费用、租赁费用等的核算)。
3.各种报表的编制汇总(货物进、出仓汇总表，用车管理表等)。
4.对数字比较敏感既有一定的文字功底。
5.熟练使用各种办公软件。
行政文员的基本职责篇五
岗位职责：
1、负责校区银行现金结算;及时录入各类报名相关数据。
2、负责校区学员报名收费工作和学员档案的电脑录入。
3、负责对现金日记帐及库存现金进行核对并反馈结果;。
4、负责校区财务、报名系统录入。
5、负责依据公司的财务制度报销结算校区各项费用;。
6、负责上级临时交办的其他工作。
7、协助校区其它岗位工作。
8、能够接受跑校区。
任职要求：
1、有财务、会计相关专业，优先，专科以上学历;。
2、有一定财会工作经验，熟悉出纳工作流程;。
3、掌握基本财务会计知识，熟悉现金管理制度;。
4、熟悉运用办公自动化软件及相关财务软件;。
5、工作认真细致，善于沟通，富有责任心;。
6、具有良好的职业道德，敬业精神和团队协作能力;。
7、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心;。
8、能够适应周末上班，即时上岗优先;。
行政文员的基本职责篇六
职务名称：前台文员所属部门：人事行政部直接上级：人事行政部经理管辖岗位：
任职资格：
1.中专（普高）以上学历。
2.有良好的服务意识，待人亲切有礼、谦虚。
3.有端庄的外表，丰富的内涵。
4.有积极上进的学习心态。
5.性别只限女性，年龄20岁至28岁之间；身高158cm至168cm之间。
岗位工作概述：
1.负责来访客人的接待，保持良好的礼节礼貌。
2.负责总机电话的接听、转接，并做好来电咨询与重要信息的记录工作。
3.负责公司传真件的收发工作。
4.负责公司文件、信息和管理工作，做好办公室档案收集、整理工作。
5.负责记录公司相关会议纪要并存档。
6.负责前台或接待区域的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；积极协助公司办公区域的卫生清洁工作。
7.负责做好公司文化专栏的拟稿、张贴；公文、信件、邮件、报刊杂志的分送工作。
8.负责按照公司印信管理规定，保管部门印章，并对其负责。
9.负责办公室储藏室物品的保管工作，做好物品出入库的登记。
10.负责做好公司膳食费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.负责统计每月员工考勤、备案并交财务部。
12.负责管理好员工人事档案资料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13.负责管理办公室各类财产，合理使用并提高财产的使用效率。
14.负责提出改善部门管理的建设性意见，为部门发展创造有利因素。
15.有效利用自身工作经验，积极参与公司重大项目的特定安排，体现个人价值。
行政文员的基本职责篇七
6、完成上级安排的其他工作任。
2、负责做好计算机打字、复印等工作。
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。
6、做好档案材料管理工作，严格借档手续。
7、完成行政部经理临时交办的其他任务。
1、负责合同相关文件的打印。
4、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通；
5、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
1掌管公司人员的名单，详细资料，档案，职位，工资。
2负责为各个部门招聘相关人员。
3负责公司员工入职与离职的交接办理。
4负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训(主要是培训公司里的制度及公司简介)。
5配合行政经理的各种工作。
还有就是负责公司员工的社保及公积金这些。
(一)负责各部门文件、资料的打印、登记、发放、复印、装订归档。
1.公司文件必须按照统一固定格式打印，按规定发放各部门，并留档整理以便查阅；
2.公司有关制度，如通知、公司文件，等重要的文件要按类归档整理；
3.所有的资料保证正确无误、完整、美观；
(二)负责公司网站的更新及维护。
1.每天留言回复；
2.图片内容及时更新；
3.公司动态的起草及上传；
4.网站刷新及优化。
4.网站的安全。
(三)负责公司办公室办公设备硬件设施维护及保养，保证其正常运行；
(四)管理更新人事档案，并负责发布人事招聘信息。
2.离职人员档案另外包含《离职申请书》并归入离职人员档案。
3.人事招聘信息必须经总经理审核后方可发布。
(五)做好公司会议记录整理后，于会议第二天交予总经理审阅后归档。
(六)负责监督打卡和汇总考勤。
1.监督公司员工的上下班打卡。
2.负责每月对公司的考勤记录进行汇总，并及时上报公司财务部。
3.请假、休假必须有领导审批的《请假条》。
(九)负责公司员工名片印刷、工服等宣传品的制作与管理。
公司印刷的重要宣传品和代理店形象店宣传广告之物品必须要求领用人签字。
(十)监督公司卫生值日安排，监督执行情况及日常卫生检查情况工作。
(十一)负责公司重要传真、各种快递的收发与登记。
(十二)负责公司公章、业务章、合同章管理与使用登记。
(十三)负责公司的`日常接待工作。
(十四)用户的回访工作。
1.竣工完毕后，进行首次电话回访，并将回访结果通知相关部门。
2.采暖期前后分别进行回访，并将回访结果通知工程部门。
(十五)负责缴纳公司电话费、物业费、网费、购电等事务保证各部门工作正常运行。
(十六)采购、保管、登记和规定发放公司办公用品。
(十七)公司产品彩页的管理与发放。
大量领取时、需登记，彩页资料余量不多时及时上报主管，以便提前安排印刷。
(十八)车辆管理。
1.每月1号对车辆违章进行查询。
查询完毕如有违章将违章记录打印交司机进行处理。
(十九)未签订散户合同的领用与登记，签订散户合同的归档管理与执行情况的监督。
1.未签订的散户合同领用时必须有领用人的签字，方可领取，未签订作废合同必须收回。
2.锅炉合同必须编号归档，锅炉合同包含：合同、竣工验收单、材料单、保修卡。
(二十)财务报销监督管理。
(二十一)会员登记及管理工作。
(二十二)负责联系锅炉进货及出入库单登记。
(二十三)公司活动组织及安排。
(二十一)公司安排其他事项。
行政文员的基本职责篇八
3、按时核对现金，网银付款，催费用发票;。
4、月末统计承兑，付款，下载银行账;。
5、开发票和收据，托收转让保管银行承兑汇票;。
6、按时完成领导布置的任务。
行政文员的基本职责篇九
大家知道吗?岗位职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，其中文员工作是公司的基层职员，一般从事文件处理工作。下面是小编为大家整理的行政文员基本岗位职责范本十篇，希望能帮助到大家!
1、协助公司人事招聘;。
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、
4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理;。
6、公司文化建设，下午茶，员工生日会。
7、完成经理临时交办的其他任务。
1.负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;。
2.对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;。
3.组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;。
5.完成领导交办的其他工作事项.
1、负责对每日的办公区域清洁和维护;。
2、每日办公用品订购、办公室资产管理等日常行政事务;。
3、负责公司的文件合同复印、各种文件归档;。
4、每日的快递收发，帮物品使用登记;。
5、负责接待来访登记的客户，以及每日来面试的人员接待;。
6、跟进考勤管理办法进行补卡、请假、外勤单审核;。
7、协助办理入离职员工用工备案手续，通过excel名单匹配及时进行增减员，确保无错漏。
1、公文的起草工作，包括电脑文档的保管和保存。
2、部门文件、传真、信函、报刊、杂志的收发和电话接听、上传下达工作。
3、公司对内、外的宣传，信息沟通工作，协助领导及相关部门进行文件检索、查询、核实工作，并进行登记。
4、完成上级领导分派的其它工作任务。
1、协助执行并维护公司管理制度的实施;。
2、负责公司办公用品管理、设备管理、员工考勤等行政管理工作;。
3、员工人事信息管理、员工档案、业务档案整理及管理;。
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;。
5、完成行政部经理交办的工作;。
4.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;。
6.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;。
9.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);。
13.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;。
14.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。
1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作;。
2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行;。
3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;。
4、负责公司各部门之间的沟通和协调;。
5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管;。
6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物;。
7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;。
8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;。
9、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。
10、制定合理、有效的绩效评估制度。
11、制定公司的培训体系，并组织实施。
12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。
1、负责前台来访人员的接待;。
2、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档;。
3、根据要求采购日常办公用品及员工名片制作等工作，并及时登帐;。
4、负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记;。
5、负责办公室饮用水、电费、网络电话的管理;。
6、负责公司会议室使用管理及办公区卫生环境管理;。
7、完成领导交办的其他或临时工作。
1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。
4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。
5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
8、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
1.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据;。
2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;。
3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;。
5.绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总;。
6.协助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动安排和新员培训工作;。
7.员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作;。
8.区域发文通知的草拟及执行追踪;。
9.其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。
行政文员的基本职责篇十
行政出纳负责员工日常考勤管理,办公室行政工作以及完成领导安排的其他任务。以下是本站小编整理的行政出纳文员的基本。
职责：
1、负责票据审核、增值税发票的开具;。
2、负责行政人事相关工作及员工五险一金的办理;。
3、协助会计做好各种帐务的处理工作;。
4、负责掌管小额现金;。
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书。
2、有1-3年行政出纳相关工作经验，熟悉银行结算业务。
3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力。
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
职责：
1、负责前台接待，包括家长、学员和来访客人，并做好登记和引见工作;。
2、负责电话转接，信函的收发工作，做好信息的记录和整理;。
3、维护前台客户接待区的整洁;。
4、费用的报销与申请，
日记。
账管理，现金管理等;。
要求：
1、性格外向，有良好的语言表达和沟通能力;。
2、形象气质佳，有亲和力，笑容甜美，普通话标准;。
3、办公自动化操作熟练;。
4、工作认真、责任感强，有较高的团队意识和团队合作精神;。
5、有良好的客户服务意识和学习能力。
职责：
1、负责公司银行及现金结算、结记等相关事宜;。
2、按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;。
3、编制银行、现金日记帐等;。
4、每日核对现金日记帐与库存现金是否相符。
任职要求:。
1、财务、会计相关专业大专及以上学历，熟悉行政事务;。
2、两年以上企业出纳工作经验,熟悉出纳工作流程及行政事务流程;。
3、掌握基本财务会计知识,持有会计从业资格证,熟悉现金支票管理制度;。
4、熟练运用办公自动化软件及相关财务软件;。
5、工作认真细致,善于沟通,富有责任心;。
6、具有良好的职业道德,敬业精神和团队合作能力。
