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最新员工入职承诺书(大全13篇)
  • 时间:2024-01-12 00:58:39
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最新员工入职承诺书(大全13篇)

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最新员工入职承诺书(大全13篇)
    小编:那些无名之辈

了解自己的学习风格和喜好,找到适合自己的学习方法。5、在写总结时,要注意避免使用太多的废话和冗长的描述。这些总结范文涵盖了不同领域和内容,希望能对大家有所启发。

员工入职承诺书篇一

一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已接受相关医院体制检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。

二、本人已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定,若出现原单位追究我本人相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的损失,将由我本人承担。

三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,将严格遵守和履行各项制度;若有违反,愿意接受公司相关处罚,触犯法律的,愿承担法律责任。

四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

六、自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。

七、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。

八、在工作时间内必须穿戴公司提供的'工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。

九、个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。

十、因故申请离职时,我将提前一个月以。

书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

十一、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。以上承诺,系本人真实意愿之反映。

承诺人:

xxxx年xx月xx日。

员工入职承诺书篇二

保证人出于对xx市xx网络信息技术有限企业(简称“企业”)从事的教育行业前景的憧憬向往及个人发展愿景的追求需要,经认真考虑,正式决定申请加盟企业从事岗位工作,一旦通过培训考核被录用试用,保证人保证如下:

1、愿意在企业工作服务不少于贰年,决意做好本岗职工作,认真履行岗位职责,严格遵守企业各项规章制度。在此期间由于个人原因离开企业,保证人同意无条件承担一切经济责任。

2、严格依照企业各项规章制度和劳动合同条款之规定,及时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续,愿意放弃转正后所享有的相关权益,因此造成的'后果及经济、法律责任概由保证人自行承担,与企业无关。

保证人郑重声明:本保证书可作为保证人与企业签订的《劳动合同》附件,也可作为单独的法律文件使用。保证人如有违反本保证书的行为,企业可依据制度规定按违纪论处,无条件同意企业解除与保证人的劳动合同,自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权,承担并赔偿因保证人违反保证内容给企业所造成的直接、间接经济损失,支付违约金,违约金按保证人任职期间基础工资之和的20%。特此声明!

员工入职承诺书篇三

作为企业新的一员,我自愿签订此「入职承诺书」,本着诚实守信和忠于绿能的原则,本人庄严承诺以下事项,并自愿受其约束:

一、本人入职时,在实习(试用期间)及与企业签订劳动合同时,提供给企业的资料信息都是真实有效的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。

二、在签订本承诺书时,本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系,亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷,或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实,则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任,企业不承担任何责任。

三、本人已经知晓并认真学习企业的各项规章制度和岗位职责,并清楚企业规章制度的公示方式,愿意严格遵守企业的各项规章制度。

四、因工作需要将服从加班安排和接受企业的岗位调整,同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和企业有关规定执行。

五、忠于绿能,杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生,做到遵纪守法;自学维护企业荣誉和利益;遵守企业的保密规定;遵守职业道德,树立良好的个人形象;尽职尽守为企业生产经营做好服务,做一个品质优良,作风正派的优秀员工。

本人同意,若违反上述承诺任何一项,即视为严重违反企业规章制度,企业有权解除劳动合同,并无需支付任何经济补偿;若给企业造成经济损失或法律责任,本人愿意全部承担。

本人承诺,无论因何原因离职,本人都将按企业相关规定办理辞职手续。

该承诺书将自动作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等的法律效力,自签字当日起生效。

本人提供通讯地址为有效联系方式,若有变更,将书面通知企业。

承诺人:

______年____月____日

本人_________,于_____年_____月_____日入职,在__________________企业_____部门任职_____岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向企业做出以下承诺:

一、本人承诺入职并与企业签订劳动合同时,所提供的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后,企业发现本人提供的上述信息有欺诈成分的,本人同意企业随时解除劳动合同,并无需支付任何经济补偿。

二、本人承诺在与企业签订劳动合同时,与任何用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实,则本人与原用人单位之间的.劳动纠纷由本人独立承担相应的责任,企业不承担任何连带责任,并有权随时解除本人的劳动合同。

三、本人承诺在与企业签订劳动合同时,企业规章制度和岗位职责我已学习和明确,并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反,愿意接受企业相关处罚,触犯法律的,愿承担法律责任。

四、本人承诺在任职期间,不在外兼职,并严格遵守企业规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

五、本人承诺在任职期间,自觉维护企业荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用企业印信文件等不正当手段来从事其他活动。

六、本人承诺在任职期间,自觉维护企业利益,不侵占企业、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁企业财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受企业的调查和处理。

七、本人承诺在任职期间,遵守企业保密规定,保守企业秘密,不将企业的任何材料带离工作场所,不向他人泄露企业秘密,保证不散播不利于企业的言论,更不做中伤企业的事,自觉维护企业声誉。

八、本人承诺在任职期间,在工作时间内必须穿戴企业提供的工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。

九、本人承诺在任职期间,个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。

十、本人承诺在任职期间,本人保证遵守企业薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反,则企业可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。

十一、本人承诺在任职期间,因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报企业,并在企业为我职位招聘到合适的接替人员,办妥相关移交手续后离职。如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等的30%作为违约处罚。

十二、离职后,不得单独或联合他人实施有损企业利益和诋毁企业形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的企业品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。

该承诺书将自动作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等的法律效力。

承诺人:

______年____月____日

员工入职承诺书篇四

本人是__-x有限企业的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:

1、认真阅读企业《员工手册》,接受企业制度、技能、安全等培训。

2、遵守企业《人事管理制度》,服从企业任何工作调遣与指令。

3、愿按企业规定,自录用日起接受前___月为试用期,试用期间必经考核合格,始得正式任用。

4、试用期不符合企业要求,接到企业停止试用通知后愿意立即离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

5、试用期满正式录用后,经培训的新员工为企业服务月/年,如在服务期内,新员工提出离职,则应赔偿企业对其的`相关技能培训费。

承诺人:

承诺时间:

员工入职承诺书篇五

本人于年月日成为海洋方舟水疗连锁酒店招录试用并参加开业前培训的成员,因本人自愿参加员工开业前培训,为明确本人在开业前培训及开业后入职岗位的责任,同意签订本协议,,并遵守执行下列条款,我愿向海洋方舟水疗连锁酒店作出以下承诺:

一、恪守诚信,我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在入职海洋方舟水疗连锁酒店之前未有任何违规行为或受任何不良处分。

二、认真遵守和履行海洋方舟水疗连锁酒店的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款,并承担法律上的责任。

三、无论由于何种原因离开公司,必须提前三十日以书面形式通知公司人力资源部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、应扣款等,公司将保留要求按前期所学课程,退还期间培训的薪资的权利(即无条件退回该期间的收入)。若未经批准而擅自离职,愿意按照公司规章制度接受处理。

四、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密,包括我所属范围内的培训机密;不得损害公司利益,不得利用职务之便徇私舞弊,不得虚报报销费用。

五、不得在外单位兼任或任职;不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。

六、若在一星期的试用培训期,因个人原因不符合公司用人条件,公司有权发书面形式通知我办理离职手续。

七、在离职后,本人不会有单独或联合他人实施任何有损海洋方舟的利益和形象的行为,如有违背,则愿承担一切法律责任,公司将保留按每培训一天五十元的综合费用进行索赔的权利。

八、培训时间从20xx年9月15起,为期约2—3个月(直到开业为止)。

九、开业前培训期间本人的培训补贴合计1000元(基本补贴700元;全勤奖金300元,注:每月无病、事假,无迟到、早退、旷工,每月出勤天数在26天以上为全勤),另外还免费提供午餐四菜一汤以上每人每餐10元的标准,,本人自愿承诺培训完课程后,同海洋方舟签约上岗年限为一年以上。

十、本人绝对服从公司领导及主管的教育和帮助。本人将认真接受公司的专业培训,如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

以上承诺是本人的真实意愿。

xxx

20xx年xx月xx日

员工入职承诺书篇六

承吉林xx工程机械有限公司录用,本人自愿向公司郑重承诺:

一、遵守国家、地方法律法规,服从公司工作调遣与指令。

二、严守公司商业机密;如违反公司制度,给公司造成经济损失或信誉损害的,愿接受公司或者法律法规处理并承担责任。

三、本人合同期满前因故必须离职时,愿按《劳动合同》中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请,并经公司批准、交接完毕后离开工作岗位,否则愿按公司规定接受处罚和承担法律责任。

四、对所掌握的公司的重要技术和重要资源或其他重要秘密,或者公司根据合同对他方负有保密义务的商业信息,严格保守,不得用于从事损害我公司利益的事情,也不得利用这些资源或商业秘密投靠我公司竞争对手或自己单独开设同类公司。

五、不从事、不帮助别人从事与我公司有竞争关系的业务;不利用职务或工作之便,侵占公司利益。

六、在公司任职期间,必须遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。

八、离职之后仍对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,无论因何种原因离职。离职后承担保密义务的期限为自离职之日3年内。本人认可,公司在支付给员工工资报酬时,已考虑了离职后需要承担的保密义务,故而无须在员工离职时另外支付保密费。

九、员工承诺,其在公司任职期间,非经公司事先同意,不在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业公司、社会团体内担任任何职务。

十、因工作需要员工必须持有或保管的一切记录着公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归公司所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

十一、员工离职或者公司提出解聘要求时,员工须返还全部属于公司的财物,包括记载着公司秘密信息的一切载体。

十二、本合同提及的技术秘密,包括但不限于:技术方案、营销设计、管理方案、配方、工艺流程图纸、技术指标、计算机软件、数据库、公司记录等等。本承诺书提及的其他商业秘密,包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等等。

十三、本人于公司任职期间发生下述行为的,公司有权追究本人责任:

3、以公司名义修改或变更合同条款,签订、变更、废除任何合约、款项;

4、提供虚假客户资料,如假学历、假身份证明、假担保、隐瞒或伪造等行为;

5、参与商业欺诈:擅自以甲方名义签发、修改、变更合同条款或与客户签订附加合约;串通客户欺骗公司等行为。

十五、因本合同而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权提交长春市仲裁委员会仲裁。

十六、如员工违反本承诺书任一条款,应当一次性向公司支付其年收入30倍的违约金;无论违约金给付与否,公司均有权不经预告立即解除与我的聘用关系。

十八、本承诺书自本人入职签字之日起生效。本承诺书解释权归公司人事部门。

承诺人:xxx。

身份证号码:xxxx。

员工入职承诺书篇七

本人是xx-x有限企业的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:

1、认真阅读企业《员工手册》,接受企业制度、技能、安全等培训。

2、遵守企业《人事管理制度》,服从企业任何工作调遣与指令。

3、愿按企业规定,自录用日起接受前xxx月为试用期,试用期间必经考核合格,始得正式任用。

4、试用期不符合企业要求,接到企业停止试用通知后愿意立即离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

承诺时间:

员工入职承诺书篇八

在干部作风整顿建设中,通过本人查摆、剖析,征求意见、建议、听取反馈意见,找出了自己存在的突出问题和不足,并查找了根源。对存在的问题和不足,自己进行了认真反思,通过剖析、查摆,使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加干部作风整顿活动的成果,更加严格要求自己,更好地落实到行动中、体现在工作中,现制定个人整改措施如下:

1、加强学习,增强素质,不断提高服务水平和质量。作为一名接待人员,要不断加强学习,增强做好本职工作的本领,提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。

2、强化中心意识,立足中心搞好服务。在工作中,自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。

3、坚持高标准要求,努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己,堂堂正正做人,言行上注意形象;扎扎实实干事,工作上争创一流。

4、牢固树立大局观念,正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一行,每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护单位的形象,决不发表有损单位的言论;始终坚持全局利益高于个人利益,集体利益高于个人利益,在个人利益与全局利益、集体利益不一致时,心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。

5、树立效率观念,确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和其它内工作,做到立说立行,干就干好。对领导交办的工作,不折不扣高质量完成。

6、增强工作的主动性,满腔热情地做好工作。热爱本职工作,积极主动地做好本职工作。工作计划上,争主动、早安排;工作摆布上,以重点带一般;工作落实上,能提前就提前。

7、增强组织纪律性,做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养,保证在思想上政治上与组织保持高度统一,组织上行动上的高度一致。

以上承诺我将在以后的生活和工作中一一兑现,请各位领导和同志们监督。

承诺人:xxx。

承诺时间:20xx年xx月xx日。

员工入职承诺书篇九

的个人履历资料(包括。

个人简历。

身份证学历证离职证明户籍证明及相关资格证书复印件)及其他基本情况真实无误,绝无欺诈成份。

二、本人自年月日开始在公司担任工作,至今累计工作年限为年。本人年月日离职,与该公司完全终止劳动关系,无任何事实劳动关系,并在过往的单位工作期间无任何隐匿、偷盗、破坏、故意拖欠账款等违法行为存在,同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。三、本人自月日入职时,与以上单位无任何竞业限制约定,并在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。

四、我已收到公司员工相关规章制度等规定,并承诺在入职后三日内认真阅读完毕,如有异议在三日内提出。我愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。

五、保证不故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。

六、保证无论由于何种原因离开公司,试用期必须提前三日,转正后必须提前三十日以书面形式通知公司,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职,愿意按照公司规章制度接受处理。

七、遵守公司薪资保密制度,不向同事透露本人薪资或打听他人薪资。

八、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

九、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。

承诺人:xxx。

承诺时间:20xx年xx月xx日。

员工入职承诺书篇十

本人于x年x月x日入职天香果园招录试用,拟担任职务,为表诚信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承诺:

二、迟到、早退者,5分钟以内每次扣薪5元,15分钟以内的每。

次扣薪15元,30分钟以内的每次扣薪30元。每月迟到三次以上(包含三次)扣除全勤奖100元。当月忘记打卡超过一次(含)以上,没有合理理由的,迟到或早退30分钟(含)以上的;没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的,以旷工论处。

三、旷工。未经请(准)假或假期届满未经续假而擅自不到职者,

均以旷工计。无故不上班或故意不打卡者作旷工处理。上班时间外出办私事,一经发现一律作旷工处理。当日旷工0.5-2小时以内的计半天旷工,2-4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚,旷工一天罚薪100元,旷工二天罚薪200元,依此类推。旷工达3天者予以辞退,公司有权扣除其薪金以补偿给公司造成的损失。(日薪=固定工资/当月天数)。

四、请假:公司员工请假必须提前至少1个工作日,审批通过后。

导协助办理请假手续,否则按旷工处理。试用期员工请事假,将延长试用期。

五、员工离职分为辞退和辞职两种。公司对违纪员工,经劝告、教育、警告不改者,有辞退的权力并不进行任何经济补偿。公司对有下列行为之一者,给予辞退:一年内通报批评达三次者;连续旷工三日或全年累计超过五日者;品行不端、行为不检,屡诫不改者。员工在试用期内经发现不符合录用条件者。

六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请,正式员工提前一个月提出书面申请,人事部在30个工作日之内通知领取《员工离职审批表》,当事人填写,逐级批复后进行正常工作交接,交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。

七、新员工上班不满7天离职,不予发放工资。

八、员工自离处理方案:员工自递交离职报告30个工作日之内或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离,由直属上级代其填写离职表,并注明自离原因。自离人员自离岗当天开始按旷工处理,3天后直接开除。直属上级须第一时间核算其离职后相关费用,报知人事部和财务部,财务部将扣其当月薪资作为公司经济补偿。

九、遵守公司薪资保密制度,不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。

承诺人签名:xxx。

身份证号码:xxx。

员工入职承诺书篇十一

络信息技术有限企业(简称“企业”)从事的教育行业前景的憧憬向往及个人发展愿景的追求需要,经认真考虑,正式决定申请加盟企业从事岗位工作,一旦通过培训考核被录用试用,保证人保证如下:

1、愿意在企业工作服务不少于贰年,决意做好本岗职工作,认真履行岗位职责,严格遵守企业各项规章制度。在此期间由于个人原因离开企业,保证人同意无条件承担一切经济责任。

2、严格依照企业各项规章制度和劳动合同条款之规定,及时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续,愿意放弃转正后所享有的相关权益,因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行承担,与企业无关。

保证人郑重声明:本。

保证书。

可作为保证人与企业签订的《劳动合同》附件,也可作为单独的法律文件使用。保证人如有违反本。

保证书。

的行为,企业可依据制度规定按违纪论处,无条件同意企业解除与保证人的劳动合同,自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权,承担并赔偿因保证人违反保证内容给企业所造成的直接、间接经济损失,支付违约金,违约金按保证人任职期间基础工资之和的20%。特此声明!

承诺人:xxx。

承诺时间:20xx年xx月xx日。

员工入职承诺书篇十二

本人是xxx有限企业的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:

1、认真阅读企业《员工手册》,接受企业制度、技能、安全等培训。

2、遵守企业《人事管理制度》,服从企业任何工作调遣与指令。

3、愿按企业规定,自录用日起接受前___月为试用期,试用期间必经考核合格,始得正式任用。

4、试用期不符合企业要求,接到企业停止试用通知后愿意立即离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

5、试用期满正式录用后,经培训的新员工为企业服务月/年,如在服务期内,新员工提出离职,则应赔偿企业对其的相关技能培训费。

承诺人:

承诺时间:

员工入职承诺书篇十三

本人作为华星公司的职工,自愿接受公司安全部门的管理,并郑重承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:

1、严格遵守国家法律、法规和淮海公司、公司的各项安全规章制度和安全管理规定,积极参加公司和单位组织的各项安全活动,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,做好6s管理工作,切实履行岗位安全和工作职责,为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责,防范各类安全事故发生。

2、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针以及公司的安全生产方针、目标。

3、自愿接受各级安全和业务技能(学习)与培训,努力提高自身安全及工作业务技术水平,增强安全防范意识,做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害)。

4、严格遵守本岗位(或工种)的《安全生产责任制》、《安全操作规程》,谨慎作业,作到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作,敢于抵制违章指挥及同事的不安全行为。

5、保证自己在工作过程中不出现空岗、干私活等现象,工作认真负责,保持工作现场规范化、标准化,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

6、严格执行持证上岗,能正确使用和维护本岗位的安全防护装置,以及本人的'劳动防护用品。在操作过程中,必须合理佩戴劳动防护用品。

7、熟悉本岗位安全操作规程,掌握本岗位安全技能,了解本岗位的危险源,预防措施和应急方法,会报警,会使用救援器具。

8、积极参加公司的事故隐患检查和整改工作,在工作中发现事故隐患或者其他危险(危害)因素,立即向上级报告,并配合班组和车间进行解决。

9、发生生产安全事故时,及时向上报告,积极参与公司的事故应急救援工作,在救援中服从上级的指挥。

10、强化自身安全意识,在生产过程中对自己的人身安全负直接责任。如严重违反安全生产的有关规定,本人将自愿接受安全部门的处理,并承担相应后果。

承诺人:xxx。

承诺时间:20xx年xx月xx日。

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演讲稿可以帮助演讲者更好地组织思路、提高表达能力。9.演讲者可以通过运用个人经历、案例分析和数据统计等方式来支持自己的论点。以下是小编为大家整理的一些经典演讲范
演讲稿以文字为基础,具备一定的表演性质,能够提升演讲者的口才和表达能力。那么我们应该如何写一篇引人入胜的演讲稿呢?有哪些技巧和要点需要注意呢?在这些范文中,作者
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一
每一次总结都是一次自我反思的机会,促使我们更加坚定前行的方向。总结的标题应该准确概括全文。写作是运用语言文字进行表达和交流的一种创作活动,可以用于传递信息、表达
在日常生活中,我们经常需要面对各种各样的挑战和问题。怎样能写出一篇内容充实、详细且含义深刻的总结?接下来将呈现一些具体实例,希望能够为您提供一些思路和参考。员工
演讲稿应该包含引人入胜的开场白,以吸引听众的注意力。演讲稿的内容是否需要进行多次修改和润饰?在阅读这些演讲稿范文时,注意观察其结构和语言表达方式,思考它们的优点
在某个领域取得成功的人,都会经常进行总结和反思,不断提高自己的能力。总结的写作需要注重结构和逻辑。最后,祝愿大家在写总结的过程中取得好的成果,能够总结出自己的精
musicolet
2025-08-21
Musicolet作为一款高质量音乐播放器,确实不负众望。它不仅汇集了海量的音乐资源,包括网络热歌与歌手新作,即便是小众歌曲也能轻松找到,满足不同用户的音乐需求。更重要的是,该软件干扰,提供清晰音质和完整歌词,为用户营造了一个纯净、沉浸式的听歌环境。对于追求高品质音乐体验的朋友来说,Musicolet绝对值得一试。
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2025-08-21
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