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新春联谊会领导发言稿篇一
今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行重庆江都建设(集团)有限公司湖北分公司20xx年新春联谊会。首先，我代表重庆江都湖北分公司向出席联谊会的各级领导、各位同仁表示热烈欢迎和衷心感谢!
已经过去的20xx年，既是湖北分公司夯实基础的一年，也是湖北分公司开拓发展的一年。这一年，我们在总公司的正确领导下，经过全体员工和各位同仁的共同努力，今年我公司业务总产值已达到2.43亿元 ,上缴国家税款400万元，基本上实现了年初的既定目标。
在过去的一年里，我们全力强化管理和服务，提升江都企业文化和团队建设，在工程质量、安全生产、文明施工上更上了一个新台阶。其中远安医院门诊大楼喜获湖北省优质工程楚天杯奖和安全文明施工楚天杯奖
各位领导，各位同仁，值此辞旧迎新的时刻，湖北分公司给自身给力，确定20xx年湖北分公司计划实现业务总产值2.5亿元，力争达到3亿元.
各位领导，各位同仁，新年的脚步已经迈开，新春的祝福已经起航，新的业绩靠我们共同铸就!新的一年，新的目标、新的起点、新的追求，我们全体人员必须认认真真做事、踏踏实实做人,规范施工，精细作业，广交朋友，诚信合作，共赢发展,百尺竿头更进一步.
最后,祝福各级领导、各位同仁们猪年大吉、事业红火、万事如意!
谢谢大家!
新春联谊会领导发言稿篇二
同志们：
新年好!
新年伊始，我们在这里召开青年代表新年座谈会，其目的就是进一步了解青年员工的思想、工作、学习、生活动态，沟通交流感情，探讨青年思想工作新思路，学习衢州“最美教师”先进事迹，增强青年员工责任感和使命感。首先，我代表公司党总支部向在座的同志们并通过你们向公司的50多名青年同志们致以新年的问候!向为公司发展辛勤工作、默默奉献的青年同志表示衷心地感谢!
在这里我说明一下，这个会原先计划放在“五四”青年节开的，考虑到五月份有的青年同志在各项目部，难以集中，所以这个会放在年初开，意义是一样的。召开这个座谈会很有必要，是公司发展的需要，也是今年 “专业技能提升年”和“质量提升年”的需要。去年公司党组织换届以来，公司党组织十分重视和关心青年员工的思想、工作、学习和生活。今天这个座谈会是一种了解青年员工思想、工作、学习和生活以及广开言路，发扬民主，听取意见的很好形式。刚才大家围绕如何搞好20xx年公司工作任务、圆满完成公司制定的20xx年经济目标，如何关心青年、为青年成才立业营造良好环境，如何培养、锻炼青年等问题谈了自己的想法，提了很好的建议，既有工作的，也有生活的、学习的，大家发言都很踊跃。可惜时间有限，没有能全部都发言，发言的同志也不一定都展开谈。但我想既然有了头一次，今后还有机会。大家的发言对我启发也很大，是个学习的机会。公司里对青年工作一直是比较重视的，无论在青年干部的培养锻炼方面，还是对青年同志的工作、学习、生活方面考虑都是关心的，当然也还存在着需要完善的地方。公司党组织将对此作认真研究，尽可能地、不断地提高服务于青年干事创业的工作水平。借今天这个座谈会的机会，我与同志们交流一下思想。
青年时代是人生的一个重要阶段,青年投入到工作岗位以后才是人生步入社会的真正开始。凡是有志青年，这个时候无不对未来充满着憧憬，工作到底什么样子，都会有很多想法。真正参加工作以后，又会有很多想法。这也是多数同志当时最深刻的一个体会，大学刚毕业，以为自己的翅膀都硬了，可以起飞了。但到了工作单位后，碰到很多的具体问题，与理想很不一样。我一直以来很喜欢青年工作，也从事过青年工作，只要是与青年有关的活动，我都积极参与。所以，我对年轻人的思想了解得也比较多一点。青年工作不只是搞些体育、文艺活动，更重要的是把握青年人的思想，文艺、体育只是青年人内心涌动的外在表现。其实，青年人刚参加工作最大的困惑是以后的人生道路应该怎么走，走什么路看起来很重要，但其实更重要的是那些内涵的共性的东西。我把它概括为三个方面：一是要有理想;二是要“两个会”，即会工作、会生活;三是三点希望，即要修养、创新、实践。
一是要有理想。首先理想很重要，每个人都要有理想。但我讲的理想与学校里讲的大理想有点区别。一个人要有理想是肯定的，但是理想随着人的成长而不断变化的。小孩子的理想无边无际，随着年龄增长，理想的范围越来越小，越来越与现实贴近，进入大学选择专业以后理想一般就在专业的范围里。工作以后的理想与学校里的理想又不一样，你要更现实，要围绕着自己的工作单位、自己的岗位，来确定自己的理想。这一点特别重要。这些理想是我们前进的动力。干任何事情，如果没有理想，就会失去动力。
其次要选择一个理想的模型，就是在现实中寻找一个可以学习的真实人物。这个人物，未必是全国劳动模范这样的大人物，他可能存在于你的工作环境中，也可能存在于你的生活环境里，还有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同龄人，也可能是你的兄弟，还有可能是你的父辈、祖辈。在公司里面，像这样默默无闻的员工、干部很多，做人、做事都是相当优秀的，他们虽然不是什么劳动模范，但他们的人生轨迹也很灿烂。今天我们学习衢州“最美教师”，就是这个道理，爱心和有责任感成就了她(他)们今天的荣耀、成了我们大家学习的榜样。如果我们每个人都要像比尔盖茨一样，这是不现实的。比尔盖茨如果一开始就想着要成为世界首富，说不定他的路早就走弯了。所以，理想的典型需要我们善于在生活中去寻找、去发现。这样的理想模型，比文字、比想象要具体，可学性也就强多了。
再次是如何实现理想。我想关键是要持之以恒。现在有些青年，今天一个想法，明天一个想法，在事业上“三天打鱼，两天晒网”，像“小猫钓鱼”，看一样喜欢一样，做一样却厌一样，这是非常忌讳的。“龟兔赛跑”就反映了目标确定后持之以恒的重要性。看一个人的理想，不是看他的理想如何高远，而是看他的理想能否实现、如何实现。很多情况下，实现一个理想是与智商关系不大，就看你有没有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿，要把这种精神融入到自己的生活当中、工作当中，并变成为一种品质。
二是要会工作、会生活。对于我们这代年龄的人来说，原来接受的观念，首先就是工作，生活不会放在重要位臵上，住房问题、福利问题从来不会成为主要问题，即使想到也不敢讲出来。当时，工资大家都是一样的，有个集体宿舍就很好了。但是从上世纪90年代开始，工作与生活哪个重要，到底是工作为了生活，还是生活为了工作，开始出现争议。目前在一些发达国家里，人们的观念相当程度上是工作为了生活，不会生活也就不会工作，一辈子都负债，先享受后工作。但是回到我们的国情，还不能盲目的照搬。现在我国市场经济发展之后，出现了一些新的行业、新的领域，也出现了一些新的谋生方式，简单从物质生活上看，要远远高于在单位工作。这个问题慢慢成为一个主要问题，摆在青年人的面前。现在的年轻人都是七十、八十年代后出生的，多数是独生子女，不仅有年龄上的代沟，还有非独生子女与独生子女这个“大代沟”。这些年轻人参加工作会有一些新的思想，这一点也是做我们思想工作新的挑战。
我觉得，在生活与工作的关系上，应该学会既享受工作又享受生活，要把工作作为我们生活的一部分，也要把生活作为工作的一部分。现在有些年轻人，更多的是会享受，对于如何工作、怎么对待工作，没有很好考虑，或者考虑得很虚无飘渺。某种程度上讲，不会工作就不会生活，不会生活也不会工作，相对于现在的青年人来说，工作上要多思考些。就生活而言也要回到现实当中来的，有的青年人，一讲生活，看到物质生活条件比较多，如房子大小、车子好坏、收入高低等等，可是生活中的社会内容少了一些。马克思说过人是一切社会关系的总和。在社会生活中会碰到很多的关系，有许多老关系要处理好，又有许多新关系要建立起来。社会关系的分类方法也很多。因此，我讲的会生活就是要妥善处理好与父母的关系，与爱人、孩子的关系，与同事、友人关系，等等。
三是三点希望，首先要修养。修养非常重要，“有知识不一定有文化”讲的就是这个道理。中国五千年文化的积淀，反映了中华民族整体的修养水平。中国源远流长的文化对我们做人、做事都提出了很多要求。我认为，当前关键是要在“三个观”上下功夫，一个是世界观，一个是人生观，一个是价值观。这三者决定了我们修养主要内容。世界观就是人们看待世界的方法，我们马克思主义，学习唯物辩证法，用电脑打比方就是给你输入一种软件，有了这种软件就有了信息处理的能力。树立正确的世界观关键的是把握四个字“实事求是”。一定要寻找事物发展的本质规律。我们公司发展到当前这个阶段，其中的规律在哪里?现在少数人还存在有一种观点，或者说是一种思想，认为自己对现在的非公有制管理行为不适应，还是原来大集体或者说计划经济好，持这种观点的人，他的观念没有转变或者说转变实在太慢。是公司改制转型以来，带来与他们固有利益相冲突的一种表现。是与改革开放、与时俱进思想相违背的。对本人发展是十分有害的或是极其不利的。在这方面我们要继续加强引导、教育。
再谈一下人生观的问题。随着现代文明的发展，如何正确的待人接物，处理好人际关系，把握人生的方向，越来越摆到重要的位臵。现在就业紧张、竞争激烈、环境恶化，矛盾很多，怎样做人比怎样做事更加重要。人生观也有很多内容，我觉得最主要的是要“以诚相待”，只要你以诚待人，诚心地去做人，去做事，我们的事业就能无往而不胜。“愚公移山”的故事除了说明持之以恒的道理以外，更说明了“诚”的重要性。为什么能够持之以恒，前提就是“诚”，忠诚于自己的事业，忠诚于自己的工作。包括在对待人的问题上，不能耍小聪明，无论是对待领导、对待同事，还是对待家人、对待小孩，一定要诚心、诚恳。“心诚则灵”，说的也是这个道理。
关于价值观的问题，也是摆在我们面前非常现实的问题。我希望你们年轻人一定要正确地对待名和利，要淡泊名利。特别是我们交通建设是个特殊的行业，面临着廉政建设的考验。当前人们评论的所谓“超女现象”，更多是指出了现在社会中企图一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的现象当然有，如买彩票中了大奖;机构突然升格，科长成为处长，但这些都是特例，不能作为普遍规律。名利是外在的东西，是身子后面的光环，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光环自然就会放出来，而不能反过来先去追逐名利的光环。还有，年轻人不要去盲目的比较，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在进步，就是在一步一步地往前走。与别人比，要避免一种错误方法，就是用自己的强项与别人的短项比，如果换一种方法，用自己的短项与别人的强项比，自己心态就会马上平和下来。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比别人的强项，这样人的心态就会好起来，就会不断的进步。
修养关键是要学习，树立好前面这“三种观”。这里我还要强调一点，就是有知识不一定有文化。以前有句话是讲“知识就是力量”，我个人认为这句话是不完善的，知识加上智慧才是力量，知识如果不用到实践中去，就不可能体现出力量。所以，我们既要从书本中学，更要从工作中学，多学别人的长处。可以向一个人全面的学，也可以学某个人的一个方面。只要这个人在某个方面成功，其中一定有必然规律。只怕你不细心，只看到人家的名利的光环，看不到其中辛勤的汗水，看不到别人的知识和智慧。
二要创新。创新是年轻人的特点、强项、优势。 开会发言时，有的同志心里可能会想“我讲了也白讲”，但我认为还是要讲。之所以“讲了也白讲”，可能是你讲的不对路，或者是你讲的不是时候，还有可能是领导对意见的接受有个过程。所以，如果你坚信自己讲的有道理，讲了一遍没用，还要讲两遍、三遍，这个领导不接受，还要给其他领导讲。不能讲了一遍领导不听就以为自己讲的不对，有自卑感。年轻人讲错没有关系。我开会的时候，最喜欢别人提不同意见，不同的意见越多，事前准备就越充分，以后落实起来就越有底。公司会努力营造一种民主、有活力的环境。年轻人最大的优势就是敢想、敢闯，如果年轻人都死气沉沉，就失去了自己的优势和强项。你们要大胆地讲，讲错了没有关系，因为讲是你的职责，决策是领导的职责。即使你讲的意见最后实践证明是错误，由此的决策责任也是领导，而不是你的。所以，我一直告诉党组织班子的同志，不但要大胆地讲，而且要善于讲，有责任我来负。
三要实践。把敢于创新的优势，与实践结合起来，这有一个磨练的过程，对年轻人是一个新的考验。单纯想是很容易的，但现实是残酷的，会让人产生困惑，甚至感到很痛苦。如何解决这个问题，我想首先要自重自敬。有些同志到了单位，看见一些老同志一辈子在这里工作，就像农民种地，年年都一样，会觉得信心都没有了。但是你们要知道现实就是这样的，要爱岗敬业，学一样、干一样、爱一样、成一样。只要你面对自己的工作，真正把心都用进去，有独特的创新，为整个事业作出自己的贡献，你就会慢慢进入角色，感到里面需要做的事情实在太多了，“里面的世界更精彩”，你自己的价值也会慢慢地体现出来。现在有的年轻人刚参加工作，好高骛远，只想干大事，不肯干小事。但是你们要知道“以小见大”、“细节决定成败”的道理。所以，我们要积极投身于实践，从小事做起，这样你会学到许多书本上学不到的东西。
上述是刚才听了大家发言后的感想，因时间关系，不能再多讲了，只供大家参考，不对之处敬请批评指正。
最后，祝青年同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意! 谢谢大家!
新春联谊会领导发言稿篇三
亲爱的同志们、家属们、小朋友们：
大家好!
在新春到来之际，在这个充满希望的美好时刻，我谨代表区局领导班子，向大家致以崇高的敬意和良好的祝愿!
过去的，是我们全体干部上下一心，团结协作的一年，也是
大家继往开来、无私奉献的一年。这一年里，我们圆满完成了人事任免、工资福利、职改工考、人才储备、军转干安置等各项职能业务工作。特别是在贯彻实施公务员法的过程中，我们先后完成了全区公务员登记工作、政府直属事业单位参照公务员法管理登记审核上报工作;对全区党政机关已完成登记人员、未参照公务员管理事业单位人员和离退休人员，按照相应的工资政策标准，全部进行了工资套改审批;前一阶段我们完成了全区公务员津贴补贴、正常晋升级别工资档次、参照公务员管理人员预发津贴及事业单位正常晋升薪级工资的审批工作。全年工作中未出现一处差错，没有一人上访，受到各级单位和个人的一致好评。在做好本职工作的同时，全局还认真开展了行风建设、机关效能建设等工作，昨天区民主评议工作领导办公室下发通报，咱们单位又一次获得年度民主评议优秀单位，这是大家共同努力的结果，大家辛苦了。
一元复始，万象更新。20xx年是充满希望的一年，全区事业单位改革工作将全面展开，其他各项工作也都十分繁杂，今年工作难度之大，任务之艰巨将比有过之而无不及，不过我相信，只要有大家的齐心协力、扎实肯干，再加上我们广大家属朋友们所给予的巨大支持，没有什么困难可以挡住我们，所以借此机会，我代表局领导班子以及我个人的名义，向我们全体干部，特别是向各位家属和小朋友，对你们一直以来的支持表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!
最后，我祝大家在新的一年里幸福安康。
谢谢大家。
新春联谊会领导发言稿篇四
各位来宾、同志们，青年朋友们、大家晚上好!：
首先，我代表集团公司工会、团委，向各位青年朋友的到来表示热烈的欢迎!同时，也向精心组织、策划本次活动的各位领导及工作人员表示衷心的感谢!
青年职工是每个单位的生力军，大家精力充沛，思想活跃，敢想敢干;青年职工也是每个单位的主力军，以青年人特有的激情，不断实践着实事求是的奉献精神，同时也一步步实现着自己的人生价值。从青年时代走过，面对你们这些青年朋友，我感触良多，正是你们，时刻准备着把火红的青春奉献给社会，为新时代的舞台奏响青春之歌。
本次联谊活动由我院工会青年委员会和兄弟单位相关部门共同筹办，参加我们这次联谊活动的各位朋友，都是在各行各业工作的优秀人才。因为平时工作忙，无时间顾及或暂时没有找到人生旅途的另一半。针对这种情况，集团公司党委高度重视，特意举办这次青年联谊活动，为广大青年朋友搭建一个互相认识、互相交流、互相沟通、发展友谊的平台。下面我提议让我们用一个感恩的心感谢集团公司、感谢公司党委，感谢单位领导对大家的关心。在座的所有年轻人，你们虽然来自不同的单位，但大家在自己的岗位上默默耕耘。今天联谊会的目的是为大家架设沟通交友的桥梁，结识志趣相投的知音，增添平淡生活的色彩，共赴美丽人生的彼岸。联谊会特邀兵团医院的医生护士和我公司青年员工共同联谊。为单身青年搭建一个展现个人风采，扩大交友范围，拓展生活空间的平台，增进与其他行业青年人之间的情感交流与沟通，让大家在放松身心的同时，寻找到适合自己的一份情缘。
刚刚过去的20xx年，是集团公司应对挑战取得显著成效的一年，也是各项工作取得重大进展的一年。成绩的取得，凝聚着青年朋友们的智慧、才干、心血和汗水。借此机会，我代表集团公司党委向公司的青年朋友们表示衷心的感谢!20xx年，是加快发展与改革的关键之年。集团公司召开的两会，对当前和今后一个时期的工作作出全面部署。是推进集团公司跨越发展重要之年，实现这一目标，需要一支昂扬向上、奋发有为的青年队伍。希望青年朋友们继续发扬成绩，拼搏奉献，创先争优，为公司经济
发展再做贡献，为建设和谐北方再立新功!希望广大青年坚定信念，牢记使命，更加勤奋地学习，更加努力争先进位，担当时代重任，勇立时代潮头，在企业发展征途上奏响青春之歌。
青年朋友们，今天的联谊会，既是一次青春的聚会，又是一首唱响和谐的交响乐。坐在你身边的是一位渴望真心、真情、真爱的帅哥或者靓女，真诚祝愿大家能够在这美好时刻，播下友情的种子，唱响心中的旋律!勇敢地表达真爱和心声!
今晚的联谊会，为你们提供了一个敞开心扉、展现自我、结识朋友、播种爱情的平台，渴望友谊与爱情的人儿就在你的身边。请姑娘们、小伙子们勇敢地表达你的真心、真情与真爱吧!让我们拿出热情和勇气，尽情展现自我!
希望大家在这里尽情展现你们的个人风采，通过浪漫、轻松的游戏活动进行交流，结交优秀朋友，收获友情，友情本身就是爱情的起点，而爱情则可能就在友情中萌芽。通过联谊活动拓展生活空间，提高生活质量，憧憬美好生活，携手共创未来!希望大家珍惜每一个机遇，理性思考，做出无悔的选择
今宵珍贵，还是把今晚更多的精彩留给大家，最后，预祝大家通过本次活动，认识新的朋友，在交流中互帮互助，共同度过一个美好又难忘的夜晚，预祝联谊活动圆满成功!
谢谢大家!
新春联谊会领导发言稿篇五
尊敬的各位校领导、诸位老师、亲爱的同学们：
在握别母校二十多年的日子里，同学们日夜怀念母校师长教育培养之恩和同学们在校期间朝夕相处同窗共读手足之情。学校领导和老师们企盼着您们象花木兰衣锦还乡，象出师的雄兵胜利凯旋。今天你们重返母校，大家欢聚一堂，心情是多么的激动，有多少心里话要畅谈啊!让我们为五地市同学们的光临，师生团聚，校友联谊会的胜利召开，表示热烈的欢迎和祝贺!
斗转星移、岁月匆匆，同学们离校已二十一年了。这仿佛是很短暂的时间。二十一年前同学们正是风华正茂的青年，毕业后天各一方很少相见，踏上社会，创业伊始，步履艰难，奋发努力，肩负起家庭、社会的责任重担，步入了中年，成为省市科技部门的骨干、乡镇的领导和企业公司的老板。
大家各自都有挫折和成功的经验，今日相见内心的话三天三夜也说不完。社会在前进，我们的事业在发展，需要大家携起手来，应对当前的挑战，
通过这次校友联谊会，我们可以加强联系，相互合作，沟通信息，取长补短，相互帮助，借鉴经验，实现互利双赢的大好局面，共同开创更加幸福美好的明天。
我们这次联谊会有两项内容，一是校友联谊，师生团聚，增进友谊，团结奋进。二是为母校敬立育才苑石碑以做纪念。育才苑有两层涵义：一方面感恩母校，母校培养我们成才，我们才有今天;另一方面是企盼母校成为南阳、河南、乃至全国的负有盛名的科学技术、文化、人才荟萃的地方，成为全国一流的职教学校，为经济社会发展培养出更多更好的合格人才，做出新的更大的贡献。
预祝此次校友联谊会圆满成功，祝愿大家在学习实践科学发展观活动中取得优异的成绩，在创造物质文明、精神文明、政治文明三大文明的建设中再立新功。为构建和谐社会、加快新农村建设做出新的更大的贡献!
最后为同学们赋小诗一首以作共勉。
握别母校二十年，
创业伊始步履艰。
同心协力加油干，
锦绣前程在面前。
新春联谊会领导发言稿篇六
尊敬的各位领导、各位离退休老同志、各兄弟医院的同行们、同事们：大家下午好! 虎跃龙腾人间景，鸟语花香天地春
今天，白云宾馆高朋满座，杏林春暖，我们欢聚一堂，举杯畅饮，共祝新春。作为一名人民医院的普通中层干部，我非常荣幸地站在这里，与在座的各位共同分享20xx年的快乐，共同为汉川市人民医院20xx年祝愿祈福，所以倍感光荣和自豪。
刚刚过去的20xx年，人民医院这艘风帆满举的“川医”号巨轮，在以贺朝雄院长为核心的领航团队的驾驭下，乘风破浪，勇往直前。全院上下在院委会的正确领导下，埋头苦干，扎实工作。紧紧围绕“抓管理，促服务，谋改革，创收入”的思路全方位开展工作,成绩斐然!医院业务收入首次过亿元大关，这是人民医院发展史上的又一个新的里程碑!
刚刚过去的20xx年，作为城东体检服务部，更是捷报频传，在城东分院领导祁满先同志的带领下，我们团结一心，克难奋进。“内抓质量促发展，外拓市场寻客源”。注重“市场开发与健康宣传、质量控制与体检管理、中心任务与本职工作、职工贡献与个人收入”相结合，取得了良好效果。全年共为我市152个大小单位的员工、3800名城镇居民、31511名中小学生进行了健康体检，累计创收290万元。社会效益和经济效益同步增长，客户满意度大大提高!
龙引千江水，虎越万重山
新的一年，新的起点，新的目标。我们将继续发扬成绩，克服不足。一定服从医院领导，努力工作;一定保持“善于学习，敢于工作;善于管理，敢干吃苦;善于思考，敢于创新”的优良作风。为办人民满意的医院争作贡献!
新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌。让我们紧密地团结在医院党委和院委会的周围，牢记“厚德，精术，团结，创新”的人医院训，以更加饱满的精神状态，同心协力，向着“培优核心竞争力，打造湖北省最美最好的二级医院”的宏伟目标前行吧! 最后：恭祝各位身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意!
恭祝汉川市人民医院明天会更加美好!谢谢大家
