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总结是对过去时光的回顾，是对经历的提炼与总结。清晰的思路和逻辑框架是写好总结的关键，需要有一个清晰的思维导图或提纲进行引导。下面这些总结范文是小编特意为大家准备的，希望能对大家有所帮助。
面试的礼仪规范篇一
女性面试服装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服装的色彩、款式‘大小应与自身的年龄、气质、肤色、体型、发型以及应聘的职业互相的协调。
1.稳重的代表-套装。
女士在求职过程中的服装选择一般以套装最为合适，这也是最为得体的着装方式。根据年龄，选择一套剪裁得体的西装、套裙，选择搭配合适的内衣，会让整个人显得高雅而且气质。
2.活力的展现-颜色。
女士在求职中对于服装颜色的选择是多种多样的。黑色能够表现出严谨稳重；红色能够表现出张扬火辣的个性；黄色能够表现出丰富的想象力。女性面试服装颜色选择中最好避开粉红色，粉红色容易给人虚荣、轻浮的印象。
3.经典搭配-白色衬衣。
作为一个步入职场的女士来说，各式各样的白色衬衣是衣橱中必不可少的。在面试中最好在长袖外套中搭配白色的长袖衬衣。
求职服装大忌。
1.切忌穿太紧、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装，但在我国却不一定适合；不要穿超短裙（裤），不要穿领口过低的衣服；夏天，内衣（裤）颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。
2.在求职时，尽量避免穿牛仔裤、运动鞋，这样会给人太随意的感觉。
3.避免卡通、碎花花纹以及花边另和荷叶、蕾丝的衣服边缘。特别是现在90后女性面试中，避免穿另类的衣服面试。
女士面试服装示例：
1.短款的小西装搭配小短裙。
王思齐老师展示女性面试服装。
短款的小西装搭配小短裙，内衣的颜色可以根据个人的肤色选择，一般选择白色的内衣。现在是春季，小西装可以选择厚面料的，内衣可以是浅色的毛衫。
2.成熟女士服饰选择。
成熟的女士可以选择套装，西装和裤子的颜色可以不一样，衣服可以是有条纹的，搭配深色的裤子，黑色的高跟鞋。
女性面试成熟女性服装选择。
简约的设计，精致的细节处理来彰显女人的柔美，展现职场女性妩媚、干练、成熟的形象。
黑色t恤搭配黑色长裤带来修长的'感觉，再套上黑色的小西服给人以妩媚干练的形象。领上搭配闪亮的胸针更增加了一份高贵性感的气质。
3.皮肤白皙女士选择。
皮肤白皙、性格温和的女士可以选择浅色的服装，浅色的小西装搭配深色裤子，或者选择套裙。
王思齐老师女性面试服装白皮肤女性服装实例。
4.娃娃脸女性服饰选择。
娃娃脸女孩在服装的选择上，可以根据脸型选择稍显活泼的样式，颜色根据个人喜好选择。
5.风衣选择。
女性面试服装选择长风衣展示。
女性面试服装中短风衣选择。
短款小风衣，内搭配圆领羊毛衫，适合身材颀长，显瘦的女士。中长款风衣，样式稍显活泼，适合入职后对服装没有特定要求的职位，显示出外向的性格与亲和力。
长款风衣，适和人群：身材修长，线条比较笔挺优美，在面试中脱去长风衣，折好搭在椅子上，只穿毛衣比较好。
面试的礼仪规范篇二
不出现仰头、低头、歪头、扭头等情况。整个头部看上去，应当如同一条直线一样，和地面相垂直。在办公时可以低头俯看桌上的文件等物品，但在回答学生问题时，必须抬起头。在和学生交谈的时候，可以正向对方，或者面部侧向对方，不可以把头后部对着对方。
2.上身直立。
坐好后，身体也要端正。需要注意的地方有：
(1)倚靠椅背。倚靠座椅主要用以休息。在教室就座时，不应把上身完全倚靠在座椅的背部，最好不要倚靠。
(2)占用椅面。在课堂上，不要坐满椅面，最合乎礼节的是占椅面的3/4左右。
3.手臂摆放。
(1)手臂放在双腿上。双手各自扶在一条大腿上，女教师也可以双手叠放后放在两条腿上，或者双手相握后放在双腿上。
(2)手臂放在身前桌子上。把双手平扶在桌子边沿，或是双手相握置于桌上，也可以把双手叠放在桌上。
(3)手臂放在椅子扶手上。当正身而坐时，要把双手分扶在两侧扶手上;当侧身而坐时，要把双手叠放或相握后，放在一侧的扶手上。
(二)教师落座的方法。
女教师在落座前应回视座椅，右腿退后半步(视面部朝向而定)，待右小腿后部触到椅子后，方可轻轻坐下(如着裙装，需同时整理好)。定后，膝盖并拢，腿可以放在身体正中或一侧。如果想跷腿，两腿需并紧。女教师若着短裙一定要小心盖住膝盖(在讲台上需落座的女教师，不适合穿短裙)。男教师落座时，膝部可以分开一点，但不要超过肩宽，也不能两腿叉开，半躺在椅子里。
(三)不同场合的坐姿。
(1)在比较轻松的场合，可以坐得比较舒展、自由。
(2)比较严肃的场合谈话时，适合正襟危坐。要求上体正直，落座在椅子的中部，双手放在桌上、或将手放在扶手上。并膝、稍分小腿或并膝、小腿前后相错、左右相掖。
(3)女教师在社交场合，为了使坐姿优美，可以采用略侧向的坐姿，头和身子朝向对方，双膝并拢，两脚相并、相掖、一前一后都可以。在落座时，应把裙子理好、掖好，以免不雅。
(4)如对方是尊者、贵宾，坐姿要端正，坐到椅面的3/4处，身体稍向前倾，向对方表现出积极、重视的态度。
面试的礼仪规范篇三
1.迅速查找该企业的原始招聘广告。
重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。
2.查找交通路线，以免面试迟到。
接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。
3.整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。
4着装。
一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度;稳重中透露出人的可信赖程度;独特中彰显着人的个性。
服饰的最高境界是自然协调。如果衣着与自己的个性、品味不协调的话，就很难与面试的气氛相一致。
女士：服装最好能体现青年人朝气蓬勃的青春活力，再带有点职业化的感觉。忌穿无袖的衣服，脚上穿凉鞋、皮鞋均可，只要不影响整体美观就行，但注意不要穿走路太响的皮鞋。根据服装搭配要求或个人习惯决定采用合适的发型。可以化淡妆，不仅凸显自我，而且是对面试官的尊重。评委对于穿着颜色较为靓丽的学生富有好感。所以，建议考生穿着质感较强的衣服为首选，不建议穿雪纺和无袖，特别是无袖是明令禁止的。考生要引起重视。
男士：提前一周理发。衣服颜色最好是纯色，不要太过花哨，不要穿走路太响的皮鞋。身上除手表外，不要带任何饰品。
5姿态。
基本原则是端正，精神焕发，给评委清新振奋的感觉。
具体而言，站姿上要直立，头略抬起，不要懒散，手臂环抱，将两手插入口袋。应给人一种自信，轻松的感觉。
坐姿上不要懒散的坐在椅子里,这会让人觉的你对他不感兴趣或不尊重;不要晃动膝部。
整体来说就是遵循一句老话：站有站相，坐有坐相。
6语言和眼神。
面试礼仪主要是指和评委的语言、眼神等交流，包括：
(1)进入考场在讲台侧方站定后，向评委问好、鞠躬;。
(3)面试结束后向评委致谢，鞠躬;。
(4)在考场中适当地和评委进行眼神的交流。
面试礼仪是一个习惯问题，需要不断的练习、强化，最后固化下来。在练习的过程中可以对照镜子，规避和改正一些不规范的小动作。
总之，在面试过程中要始终把握三个礼仪原则：一是作为考生要尊重考试;二是要努力展示自己职业化形象;三是自己的一举一动勿让评委烦。
7其他需要注意的细节。
1.进行全真演练，提前一天做好各项准备。
2.不要迟到，最好提前到达。先和其他考生熟悉一下，了解别人的情况，注意观察他人的气质、言谈举止，查缺补漏。
3.在面试即将开始时关闭一切通讯设备。
4.在候考区一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动。
5.在进入考场和走出考场的过程中，要注意自己的言。
面试的礼仪规范篇四
首先要创建良好的第一印象，一个人的“第一印象”是非常重要的，和人初次接触中必须注意这一点，如果给对方的印象有所错觉的话，就很难修正自我的第一印象。即使能修正过来，也要花费很长的时间、很大的`力气。而这时，我们可能已失去了到手的工作。
要创造良好的第一印象，首先要注意仪表及举止。
仪表：进行面试时，应聘者的仪表必须做过认真的修饰。不论是仪容、化妆还是服饰、配饰，都必须规范、得体。具体来讲，求职者在为面试而修饰仪表时，要注意以下三点：一要整洁。求职者的仪表，必须修饰干净、齐整，而绝对不允许不修边幅。男士要记得理发、剃须，女士则要注意整理好发型。面试时所穿的衣物，务必要无污迹、无破损、无折皱。衬衫的领口与袖口，尤其要确保洁白无暇。二要庄重。修饰仪表，必须围绕面试这一中心进行。求职者的身份，要求其仪表修饰必须以庄重为宜。化妆的时候，不应当过分地浓、烈。选择发型与服饰时，变应切忌过分的“前卫”、摩登，或是刻意的追求怪异、新奇、性感。女士尤其忌穿露肩、露胸、露腰的“三露”服装。三要正规。应聘较高职位或是去公司、外企求职时，修饰仪表还须注意其正规与否的问题。比如说，去公司、外企求职，宜按其常规，穿着套装、套裙、皮鞋，化妆宜淡，发型宜雅，首饰佩戴以少为佳，反其道而行之，就可能自讨苦吃。
举止：面试时，求职者的举止很是令人注目。它不但反映了求职者的心理活动，而且也是其修养、阅历的客观写照。在举止方面，求职者主要应当注意四条。一是自然。在面试时，求职者一定要沉得住气，努力表现得临阵不慌，见过世面。此刻，求职者的举止动作，以自然而然为好，千万不要矫揉造作、举止呆板，更不要慌乱不堪、手足无措。二要大方。面试之时，求职者的举止动作要大大方方、有条不紊；不要瞻前顾后，东张西望，好像拿不定主意；也不要缩手缩脚，胆战心惊，在动作上放不开。一定要记住，举止大方，是能够给用人单位留充满自信的良好印象的。三要文明。求职者在面试的时候，务必要克服不文明的习惯，避免在面试的时候站没有站相，坐没有坐样。一定要记住：走动、就座、开门、关门时不要出声，回答问题时不要指手画脚、手舞足蹈，进出房门的时候勿忘始终面对考官。四要优雅。在摒弃不文明的举止动作的同时，求职者在面试的过程中还应当使自己在举止动作优雅动人、赏心悦目。优雅的举止不但有助于塑出求职者的高雅形象，而且还很容易使面试人员由此而对自己产生好感。
要创造良好的第一印象，其次就是注意着装礼仪。不管是男士也好还是女士也好，在着装上都要注意颜色、款式的搭配。裸露在外的服装颜色不应超过三种，服装和首饰的搭配要合理，并尽量少戴首饰。面试是一个较正式的场合，以西装较宜，并注意西装的穿法。着装要注意“top”原则。
面试的礼仪规范篇五
(1)“正襟危坐”式。适用于课堂上或正规集会。要求是：上身和大腿、大腿和小腿，都应当形成直角，小腿垂直于地面。双膝、双脚包括两脚的跟部，都要完全并拢。
(2)双腿斜放式。它适合于穿裙子的女教师在较低的位置就座时所用。要求：双腿首先并拢，然后双脚向左或向右侧斜放，力求使斜放后的腿部与地面呈45°。
(3)前伸后曲式。这是女教师试用的一种坐姿。要求，大腿并紧后，向前伸出一条小腿，并将一条腿屈后，两脚掌着地，双脚前后要保持在一条直线上。
(4)双腿叠放式。设和穿裙子稍短的女教师采用。要求：将双腿一上一下交叠在一起，交叠后的两腿间没有任何缝隙。犹如一条直线，斜放后的腿部与地面呈45°，叠放的上脚尖垂向地面。
(5)双脚内收式。它适合于学生交谈时采用，男女教师都适合。要求：两条大腿首先并拢，双膝可以略微打开，两条小腿可以在稍许分开后内侧屈回，双脚脚掌着地。
(6)垂腿开膝式。它多为男教师所用，比较正规。要求：上身和大腿、大腿和小腿都成直角，小腿垂直于地面。双膝允许分开，分的幅度不要超过肩宽。
(7)双脚交叉式。它适用于各种场合，男女教师都可选用，双膝先要并拢，然后双脚在踝部交叉，需要注意的是，交叉后的双脚可以内收，也可以斜放，但不要向前方远远地上伸出去。
面试的礼仪规范篇六
(1)双腿叉开过大。双腿如果叉开过大，不论大腿叉开还是小腿叉开，都非常不雅观。特别是身穿裙装的女教师更不要忽视这一点。
(2)架腿方式欠妥。坐后将双腿相架的正确方式：两条大腿相架、并拢。忌把一条小腿架在另一条大腿上，两腿之间留出大大的空隙，显得过于无礼。
(3)双腿直伸出去。这样既不雅观又妨碍别人。身前如果有桌子，双腿尽量不要伸到外面来。
(4)将腿放在桌椅上。为图舒服，把腿架在高处，甚至抬到身前的桌子或椅子上，这样的行为过于粗鲁。不允许把腿盘在座椅上。
(5)抖腿。坐时，不停地抖动或摇晃腿部，不仅让人心烦意乱，也给人以不安稳的印象。
(6)脚尖指向学生。不管采用哪一种坐姿，都不要以脚尖指向学生，这种做法缺乏礼数。
(7)脚蹬踏它物。坐下后，脚部要放在地上，忌用脚乱蹬乱踩。
(8)用脚自脱鞋袜。在学生面前就座时，用脚自脱鞋袜，显然是不文明之举。
(9)手触摸脚部。就座以后用手抚摸小腿或脚部，既不卫生又不雅观。
(10)手乱放。就座后，双手应放在身前，有桌子时放在桌上。不允许单手、双手放在桌下，或是双肘支在面前的桌子上，或夹在两腿间。
(11)双手抱在腿上。双手抱腿，本是一种惬意、放松的休息姿势，在教室和办公室不宜如此。
(12)上身向前趴伏在讲台上。在教室中出现上身趴伏在讲台上的姿态，显得无精打采。
(13)仰靠椅背，翘起并摇动二郎腿，会给学生傲慢和随意的印象。
(14)漫不经心地手托下巴。
(15)懒散懈怠地坐在椅子上转身板书。
面试的礼仪规范篇七
女性面试服装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服装的色彩、款式‘大小应与自身的年龄、气质、肤色、体型、发型以及应聘的职业互相的协调。
1.稳重的代表-套装。
女士在求职过程中的服装选择一般以套装最为合适，这也是最为得体的着装方式。根据年龄，选择一套剪裁得体的西装、套裙，选择搭配合适的内衣，会让整个人显得高雅而且气质。
2.活力的展现-颜色。
女士在求职中对于服装颜色的选择是多种多样的。黑色能够表现出严谨稳重；红色能够表现出张扬火辣的个性；黄色能够表现出丰富的想象力。女性面试服装颜色选择中最好避开粉红色，粉红色容易给人虚荣、轻浮的印象。
3.经典搭配-白色衬衣。
作为一个步入职场的女士来说，各式各样的白色衬衣是衣橱中必不可少的。在面试中最好在长袖外套中搭配白色的长袖衬衣。
求职服装大忌。
1.切忌穿太紧、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装，但在我国却不一定适合；不要穿超短裙（裤），不要穿领口过低的衣服；夏天，内衣（裤）颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。
2.在求职时，尽量避免穿牛仔裤、运动鞋，这样会给人太随意的感觉。
3.避免卡通、碎花花纹以及花边另和荷叶、蕾丝的衣服边缘。特别是现在90后女性面试中，避免穿另类的衣服面试。
女士面试服装示例：
1.短款的小西装搭配小短裙。
王思齐老师展示女性面试服装。
短款的小西装搭配小短裙，内衣的颜色可以根据个人的肤色选择，一般选择白色的内衣。现在是春季，小西装可以选择厚面料的，内衣可以是浅色的毛衫。
2.成熟女士服饰选择。
成熟的女士可以选择套装，西装和裤子的颜色可以不一样，衣服可以是有条纹的，搭配深色的裤子，黑色的高跟鞋。
女性面试成熟女性服装选择。
简约的设计，精致的细节处理来彰显女人的柔美，展现职场女性妩媚、干练、成熟的形象。
黑色t恤搭配黑色长裤带来修长的'感觉，再套上黑色的小西服给人以妩媚干练的形象。领上搭配闪亮的胸针更增加了一份高贵性感的气质。
3.皮肤白皙女士选择。
皮肤白皙、性格温和的女士可以选择浅色的服装，浅色的小西装搭配深色裤子，或者选择套裙。
王思齐老师女性面试服装白皮肤女性服装实例。
4.娃娃脸女性服饰选择。
娃娃脸女孩在服装的选择上，可以根据脸型选择稍显活泼的样式，颜色根据个人喜好选择。
5.风衣选择。
女性面试服装选择长风衣展示。
女性面试服装中短风衣选择。
短款小风衣，内搭配圆领羊毛衫，适合身材颀长，显瘦的女士。中长款风衣，样式稍显活泼，适合入职后对服装没有特定要求的职位，显示出外向的性格与亲和力。
长款风衣，适和人群：身材修长，线条比较笔挺优美，在面试中脱去长风衣，折好搭在椅子上，只穿毛衣比较好。
文档为doc格式。
面试的礼仪规范篇八
在面试时我们的站、坐、行、走往往都会给考官留下深刻的印象，下面小编要给大家讲解一下教师资格面试时站姿的基本要求，欢迎阅读。
站姿是教师在课堂中最重要的举止之一。在课堂上，教师不同的站立姿势，对学生的心理有不同的影响，同样，参加面试的人员一定要学会基本的站姿。
立姿，又叫站姿、站相，指的是人在站立时所呈现出来的具体姿态。立姿是人的最基本的姿势，同时也是其他一切姿势的基础。通常，它是一种静态姿势。
教师在站立之时，应当显得挺拔而庄重，即身体站直，挺胸收腹，双腿并拢，双脚微分，双肩平直，双目平视，头部保持端正。教师在讲台上的站姿优美与否，其感召力是不一样的.，教师的站姿应给人以挺拔笔直、舒展大方、精力充沛、积极向上的印象。
站姿在一定程度上反映了一个教师的精神面貌和对课堂的投入程度。因而教师的站姿在稳重 之中还要显出活力，不要过于拘谨和呆板。教师站在讲台上要精神振作，潇洒大方。要随时根据授课内容和课堂情景的变化调整站姿，适当走动，要善于运用恰到好处的动作和站姿来配合自己的语言表达。
在课堂上，教师不同的站立姿势，对学生的心理有不同的影响，同样，参加面试的人员一定要学会基本的站姿。
教师站姿的基本要求：端正、稳重、亲切、自然。
站立时，对男教师的要求是稳健，对女教师的要求则是优美。
当男教师在站立时，一般应双脚平行，并要注意其分开的幅度。这种幅度一般应当以不超过 肩部为宜，最好间距为一脚之宽。要全身正直，双肩展开，头部抬起，双臂自然下垂伸直，双手贴放于大腿两侧，双脚不能动来动去。如果站立时间过久，可以将左脚或右脚交替后撤一步，使得身体的重心分别落在另一只脚上。但 是上身仍须直挺，伸出的脚不可伸得太远，双腿不可叉开过大，变换不可过于频繁。
当女教师在站立时，则应当挺胸，收颌，目视前方，双手自然下垂，叠放或相握于腹前，双腿基本并拢，不宜叉开。站立之时，女士可以将重心置于某一脚上，双腿一直一斜。还有一种方法，即双脚脚跟并拢，脚尖分开，张开的脚尖大致相距10厘米，其张角约为45度，呈现“v”形。女教师还要切记，千万不能正 面面对他人双腿叉开而立。
学生回答问题时，教师身体微微前倾，这种姿势表明对学生说的话感兴趣，也表明教师的注意力都集中在学生身上，没有走神，增加了亲切感。
学生回答问题时，教师错误的站姿有两种：第一种是自己板书，背对学生，给学生一种不礼貌的感觉，学生也不能从教师的表情中判断自己的回答是否正确，是否需要继续回答。第二种是双手放在裤袋里或两手反在背后，一副师道尊严、居高临下的姿态，没有一点亲切感。
(1)忌长时间手撑桌面。学生自习时，老师可以用手撑住桌沿，把重心移到某只脚上，但不能长时间手撑桌面，免得学生认为您疲惫不堪，影响听课情绪。
(2)忌身体不稳。在擦黑板时，教师的站立要稳，不能全身猛烈抖动，左右摇晃，此举会破坏教师的课堂形象。
(3)忌位置固定不变。教师讲课的站位不能呆板地固定在一点上，应适当地移动位置，或到学生座位行间进行巡视。
(4)忌侧身而站。心理学研究表明，侧身而站和面向黑板而站说明教师的心理是封闭的，不利于阐述教学内容，而且给学生留下缺乏修养的印象。
(5)忌站时重心移动太快。站时重心忽左忽右，彰显信心不足、情绪紧张、焦虑。面对学生站稳，表明教师准备充足，有信心上好这堂课，有能力控制整个教学局面。
(6)忌远离讲桌，站在讲台的前左角或前右角。“打游击”左右来回移动。或者在学生座位行间踱来踱去，不符合礼仪规范和卫生要求。
(7)忌教师把双手交叉抱在胸前或背在身后，这些动作会给学生一种傲慢的感觉。
(8)忌呆板。教师的站并非对所有学生都是一样的，如对于低年级的学生，为了亲近学生，更多时候需要走到学生中间，蹲下身来，摸摸她(他)的脑袋，夸她(他)的某些回答等。
面试的礼仪规范篇九
对招聘单位来说，进人和扩资一样是大事，从董事会到业务部门都十分重视。因此面试者的一举一动都可能引起管理者相关的思考。所以严格遵守面试礼仪很有必要。特别是基本的面试礼节，面试者不容忽视。
面试礼仪的一般规范：
(1)提前10分钟赶到。
(2)进入室内时，应先敲几下门，等对方答应“请进”时方可进入，然后向对方行点头礼或鞠躬礼后，再关上门。
(3)走到椅子旁边时，应恭敬地自我介绍：“我是×××”，并解释名字的写法。
(4)采取桌角座次，和主考官成桌角位落座。
(5)当对方请坐下时，说声“谢谢”再坐下。如对方未请坐下，应礼貌地询问：“我可以坐下吗?”然后等对方回答后再坐下。
(6)坐姿端正，两手自然轻放在膝上，千万不要两手下垂，或是在胸前、背后交叉。
(7)注视对方讲话的神情，静心聆听问题的.内容，然后从容回答，不可半途插嘴、反问。
(8)简明扼要回答一切问题，如果谈论自己的设想、建议、计划等，则可详细谈论，但言谈必须礼貌，提到公司要称“贵公司”。
(9)不要紧张。
(10)称呼准确，“小姐、先生、女士”之类在公司里称呼，如应聘的是事业单位、工会团体、党委等，应称呼对方“同志”。
(11)使用礼貌语，杜绝脏、粗、骂人的话。
(12)面带微笑，举止得体。
(13)面谈结束后，行礼、握手后再离开。
(14)走出会场之前，再次站在门前行礼才出去。
面试的礼仪规范篇十
对于教师来说，遵守举止礼仪规范，即要求其举止合乎约定俗成的行为规范。其关键是要举止文明、优雅、敬人、有度。
所谓举止文明，要求教师举止自然、大方、高雅而不俗，以表现出良好的个人文化素养。
所谓举止优雅，要求教师举止规范美观，得体适度，不卑不亢，风度翩翩。
所谓举止敬人，要求教师举止尊敬他人，以体现出对对方的尊重、友好与善意。
所谓举止有度，要求教师举止适当、适时、适宜，能够配合相关的场合，符合常规。
(一)举止文明。
作为一名现代人，尤其是为人师表的教师，举止文明是对其举止行为的最基本要求。举止文明，具体而言，就是要求教师的举止行为不仅可以显示出自己的良好行为习惯，而且还应当显示出自己的稳重与成熟。
此外，教师的举止还应该显示出自己的稳重与成熟。此举不仅可以说明自己的阅历丰富，而且也可以显示自己处事有方。因此，教师应努力做到稳健沉着、不温不火、有条不紊、泰然自若。例如，不要大声喧哗。尽管一些人习惯爽直大方，但注意不要放开嗓门大声喧哗，也不要旁若无人地高声谈笑。在相互交谈时，声音的大小，以能使谈话对方听得清楚为适宜。说话时，手势不要过多，也不能有手指或刀叉筷子指着对方说话，那样做显得既不礼貌又太过霸气。在图书馆、博物馆、医院等公共场所，应保持安静。在举行隆重的仪式时，或是在听演讲、听音乐时，都要保持肃静。同时要知道，在外人面前打哈欠，不论用什么方式都是失礼的。
教师还要努力使自己的举止不急不躁，切忌风风火火。在室外走动时，一般应保持正常速度，不宜快步疾走，或者狂奔而去。前去拜访他人时，应首先敲门或者按响门铃，获得许可后方可人内。千万不能直接推门而人，也不能用拳擂门或是用脚踢门。与尊长通电话时，一般应由对方首先终止电话。在对方终止通话前就抢先挂上电话，则是十分没有礼貌的。
面试的礼仪规范篇十一
面试是要有很强的时间观念，面试一定要准时守约，迟到和违约都是不尊重主考官的表现，。如果有客观原因,须改天再试不能按时到场，应该打电话通知主考官，以免对方久等，面试时应该注意：
1、提前到达提前一点时间到达面试地点是非常必要的，无论在什么情况下都不要让考官等你。去面试时至少应该给自己留出至少20分钟的富裕时间，这样即使迷路或赛车，也能按时到达，如果一切顺利，你可以利用色二十分钟的时间，在车内活接待室稳定情绪，最好是提前5分钟到达考官办公室，以表求职的诚意，给对方信任感，同时也利于调整自己的心理，做一些简单的准备，避免仓促上阵，手慢脚乱。
2、适时告别成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行。长了更不行，时间长了只有对应试的人不利，面试不是闲聊、没有目标、面试也不是谈判，双方各自花时间去磨嘴皮。从某种意义上说，面试是陌生人之间的沟通，当然谁也没有规定面试的具体时间的限制，谈话时间的长短要面试官的面试内容而定，一般在掌握在半小时到45分钟左右。
那么怎么才能把握立场的时间呢?
一般来说在高潮话题结束以后或者考官暗示之后就应该主动告辞。应试人做自我介绍完以后，考官会相应的提出问题，然后转向谈工作，主考官会把工作的性质、内容、职责介绍一番，接着应聘者谈自己对今后工作的打算和设想，谈完之后，你就应该主动做出告辞的态势，不要盲目的拖延时间。适时离场还包括不要在主考官结束谈话之前表现浮躁不安，急欲离开或另赴约会的样子，过早的想离场会是主考官认为应聘者没有诚意或者干事没耐心。
面试的礼仪规范篇十二
(1)认真对待面试时间。
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2)进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的'问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
