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最新劳务合同法律咨询 劳务合同纠纷怎么处理(9篇)
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总结是对过去的经验和教训的总结,有助于今后的改进和发展。怎样确定你的写作目标是一个重要的问题,因为只有明确了目标,你才能做出有针对性的计划。总结的过程需要冷静客

最新劳务合同法律咨询 劳务合同纠纷怎么处理(9篇)

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最新劳务合同法律咨询 劳务合同纠纷怎么处理(9篇)
    小编:逆天的真相

在人们越来越相信法律的社会中,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。

劳务合同法律咨询 劳务合同纠纷怎么处理篇一

乙方:__________

经双方协议,现甲方工程中的相关项目交由乙方负责施工,具体执行如下:

一、施工内容:

二、承包方式:

三、合同期限:自_____年____月_____日至_____年_____月_____日。

四、人工款支付方式:每个项目甲方每月5号按乙方工程进度支付,支付金额为已完成并通过验收合格工程量的50%,客户交完结算款后或客户整体验收合格后一个月内,甲方付清工程款95%给乙方,5%一年质保期满后付清给乙方。

五、双方责任:

1、甲方以包工形式雇用乙方进行室内装饰工程的生产施工,并由乙方组织管理有关生产人员,生产工具由乙方自理,具体的施工内容及单价见《班组人工报价表》、甲方配合提供好施工场地面给乙方。

2、乙方在生产过程中必须遵守甲方公司的各项生产施工规章制度及施工工种规范、验收规范,并接受甲方人员管理。

3、乙方在施工生产过程中,必须严格按照安全生产的操作规程施工,做好防火安全工作,施工现场严禁吸烟。如因违反安全生产操作规程而造成的工伤或其他安全事故,由乙方全部负责。

4、乙方在施工的过程中禁止与客户发生争执,做到文明施工,礼貌待客,如因故与客户发生矛盾,甲方有权更换施工班组,所完工部分达到合格的,其工程总价按70%计算,如发生较大争执造成甲方经济损失,乙方必须对此承担经济责任。

5、乙方及乙方雇用人员在甲方公司施工期间,人身及社会保险均自行购买,甲方概不负责。

6、乙方班组施工时,应对自己及其他班组的产品及材料做好保护措施,如已完成产品、半成品或材料因没有采取保护措施而造成污染或损失的,由乙方负责赔偿。

7、乙方必须遵守甲方定出的各项《工程质量验收标准和工艺要求》以及《项目管理措施》进行施工,如达不到质量验收要求或违反项目管理措施的应无条件返工,并承担其施工原因或违反项目管理措施造成的损失。

8、乙方必须遵守甲方定出的各项《现场施工安全及文明施工管理细则》,并组织工人认真学习,如有违反相应管理条例的,根据双方签订的《班组安全施工责任书》承担其责任;如因乙方因不遵守《现场施工安全及文明施工管理细则》而造成相应安全事故由乙方自行负责。

9、乙方施工的工程必须通过甲方的内部验收,不合格者必须返工直至符合要求、并理应赔偿甲方材料费。

10、乙方须对其班组的施工进度负责,如因乙方原因造成工期延误,由乙方承担损失,每天罚款壹仟元。

11、乙方承担的施工内容,在甲方规定的保修期内发生的质量问题,属于施工工艺方面的,乙方应无条件返工。

12、双方每天召开碰头会议,对各部位研讨改进及施工面场地配合工作。

13、未尽事宜双方协商解决。

甲方:__________ 乙方:__________

身份证号码:_______________ 身份证号码:_______________

电话:_______________ 电话:_______________

______年_____月______日 _______年______月______日

劳务合同法律咨询 劳务合同纠纷怎么处理篇二

甲方(用人单位):

乙方(劳动者)姓名:

甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。

本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止, 年。

甲方安排乙方从事 工作。 乙方同意按甲方工作需要,在 岗位,承担 任务,担任 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。

甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证工作安全和职工健康。

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。

2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。

4.工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

1.甲方应实行每日8小时工作制,每月有薪假为2天,因工作需要,需延长工作时间的,经双方协调而定。

2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月 号为发薪日。

第六条 合同的变更、解除、终止和续订

1. 甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。

2. 在下列情况下,甲方可以解除合同:

(1) 乙方经发现不符合用工条件的;

(2) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;

(4) 甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3. 在下列情况下,乙方可以解除合同:

(1) 甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

4. 合同期限届满,应即终止执行。由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。

甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000000元人民币不等)。

甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务合同法律咨询 劳务合同纠纷怎么处理篇三

甲方:

住所:

法定代表人:

主要负责人(委托代表人):

联系电话:

乙方:

身份证号:

住所:

联系电话:

甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中试用期为______个月。

1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。

2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止。

3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故的,本人应负一定责任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。

1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳务日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过___天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品,乙方调出时需将劳务工具归还甲方。

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资______元。

甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。

2、因乙方失职,给甲方利造成损失的。

3、不服从分配,有违法、违纪行为者。

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者。

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。

7、甲方宣告解散的。

1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿。

2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充。

4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:

法定代表人:

_______年______月_____日

乙方:

_______年______月_____日

劳务合同法律咨询 劳务合同纠纷怎么处理篇四

甲方:

地址:

联系电话:

乙方:

地址:

联系电话:

甲方_____工程项目部因生产、因工作需要,经考核、录用乙方_____为_____工程项目部工人。遵照国家有关劳务法规和政策,经双方协商达成如下协议:

一、甲方录用乙方从事_____工作(岗位);劳务合同期限为______个月,从______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为______个月,至________年_______月_______日日止。

二、基本权利和义务:

甲方:

1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。

3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件。

4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方:

1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。

2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律。

3、严格遵守操作规程,保证安全生产。

4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

三、双方应明确的具体事项:

1、工资待遇:________元/月。

2、劳务保险及福利待遇:包食宿。

3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。

4、其他:据借支单,年底甲方为乙方结算该年全部工资(另:本工程验收完成,竣工,亦结算该年全部工资),在甲方收到开发商或总承包方人工工资后,15日内全额付清。

四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前______天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签章):

______年____月____日

乙方(签章):

______年____月____日

劳务合同法律咨询 劳务合同纠纷怎么处理篇五

甲方:

地址:

乙方: 性别: 出生: 年 月 日

身份证号:

住址:

甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务,依据《劳动法》等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条:劳动合同期限

本合同为有期限的劳动合同,自 年 月 日起至年

第二条:工作岗位

甲方根据需要,也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交 元的风险保证金,解除合同时退还保证金,甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。

第三条:劳动报酬

甲方为乙方每月所付工资为 元。

第四条:劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致,可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同。

①严重违反劳动纪律或规章制度的。

②被依法追究刑事责任的。

3、乙方在特殊情况下,需要解除劳动合同的,应当提前一个月书面通知甲方,否则应承担给甲方造成的损失。

第五条:未尽事宜,可签订补充合同,与本合同具有同等法律效力。

第六条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务合同法律咨询 劳务合同纠纷怎么处理篇六

甲方:

乙方:

甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订以下劳动合同条款:

从本合同签订之日起至 福林厂房3、4、5、办公楼 工程项目劳动合同约定工程完成之日止,乙方应具有相应工作资质证书。

甲方同意乙方在 福林厂房3、4、5、办公楼 工程 砼班组 从事 砼浇筑 工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。

甲方为乙方提供必要的劳动条件,建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

(一)乙方工资按以下第 1 种方式计算:

1、月薪不低于元,多余1500元以实际工程量计算工资总额。

2、按件或建筑面积计酬,每平方米

(二)若按工程进度量支付工资的支付方式为:

1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对,以现金足额发放。

2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放,领款人必须持身份证领取工资,签字并打指模为准。

(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

(四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。

(一)乙方必须遵守国家的法律、法规,必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度,必须服从项目管理人员的指挥。

(二)乙方必须遵守本劳动合同,乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。

(一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致,解除劳动合同

(二)乙方有以下情形之一,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间,发现乙方不符合录用条件的;

2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的;

3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。

(三)甲方有下列情形之一,乙方可通知甲方解除劳动合同:

1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、乙方因其他情况需要辞职的,需要15日前以书面形式通知甲方。

(一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给双方造成经济损失,按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。

(二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期,视为乙方违约,乙方工程结算按照70%记取,并承担因此给甲方带来的损失。

(三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。

(四)乙方及施工人员因自身原因如患病、酗酒等造成的身体伤害自行负责。

甲、乙双方因履行本合同发生纠纷,双方协商解决,协商不成,则申请劳动部门调解或仲裁解决。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

劳务合同法律咨询 劳务合同纠纷怎么处理篇七

工程承包人(以下简称甲方):

劳务承包人(以下简称乙方): (身份证: )

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用,共同发展的原则,甲乙双方就劳务承包事项协商达成一致,订立本合同,以便共同遵守。

一、工程名称:楼工程

二、工程地点:重庆

三、工程范围:

本工程约计xx万平方米,分 个班组施工,本班组负责施工楼标准层部分,结算时以实作部分按20xx年定额计算面积。

1 给水工程

由专业公司施工至一户一表,表后至室内各配用水点的给水系统安装由乙方按施工图安装接至设计要求位置。

2 排水工程

雨水系统、室内污水系统按施工图施工,室外施工至小区综合管网图所示的室外第一个井或沟(无井沟的至室外2米)。所有排水管的定位在施工前必须取甲方签字确认。二次给水管网及室外排水管网不纳入总包施工范围。

3 建筑电气

(1) 住宅部分一户一表表后至分户配电箱(含配电箱,但箱为甲供)相应电线、电缆、电线管、桥架的敷设及预留预埋。其余所用电源均由甲方另行分包。

(2)防雷接地根据施工图由总乙方施工,各分包单位的防雷接地点由乙方预留焊接点,其他分包单位负责连接。

4 弱电系统

弱电系统如电信网络通信、有线电视、建筑设备监控、安全防范等系统建设方单独分包,乙方按设计图预埋线管、预留箱体孔洞,预埋线管附带钢丝不穿线,且乙方应提供配合。

5 燃气工程

燃气工程由市政配套单位独立分包,乙方按设计管道走向预埋穿墙和穿楼板的套管,且乙方应提供配合。

6 空调系统

空调系统由建设方单独分包,乙方预留预埋,且承包方应提供配合。

7 消防工程

喷淋、防排烟、火灾报警及消防联动、室内外消火栓、防火卷帘门、气体灭火配置、室外消防管网系统等消防工程及集水井设备管道由建设方单独分包,乙方预留预埋,且乙方应提供配合。

8 工程分包中约定的乙方应实施的相关工作(包括甲方、建设方管理及配合工作)。 9 如承包范围或施工范围有增减,甲方将以书面形式明确施工界面的调整,否则按合同约定执行,乙方不能因承包施工范围调整要求增加工程工期。本合同暂未包含的其他附属工程,甲方需委托乙方完成时,由甲方以书面方式委托乙方施工,乙方不得以任何理由拒绝。

1、给排水工程

1)室内生活给水管道安装,主管接至楼层水井的水表(包括水表的连接,不包括供水单位指定的安装部分)。

2)室内水、污水(含空调冷凝水)管道安装,主管接至室外第一个雨、污水井(不含雨、污水井)。

3)水箱(池)施工、安装(包括管道连接)。

2、电气工程:含防雷接地、从楼层配电箱到每户户内配电箱的相应电线、电线管、桥架的敷设;从专用配电房到公共楼梯间、走道间的照明系统、专用配电箱、各楼栋屋顶的灯饰线缆管、线的安装。(不含电缆安装)。

3、工程施工图、设计变更、技术核定(洽商)、图纸会审纪要等中的水电工程。

4、不含弱电及智能工程管道,不含如需作,另行协商。

四、安装工程综合单价:

1. 标准层建筑面积 元/平方米。(其中5元/平方米是安全费用)

2. 以上价格均已包括了为实施和完成本投标工程内容和责任所需的人工、机具、辅材、周转材料、低值易消耗品、缺陷、修复、合理利润、管理费、由乙方承担

配合工程内容的配合责任的所有费用、安全文明施工费用、规费、税金、保险、一般风险等费用.

五、工作内容:

1.按图纸会审纪要、设计变更及设计图纸范围内工程范围(不包含消防工程)的内容。

2.安装完成后负责墙板补缝灌洞,给排水不含室内挖沟、砌井、回填。

本合同全部自20xx年 月 日开工至20xx年 月 日竣工,计划工期 天。在组织施工过程中,如遇下列情况,顺延工期,双方应及时进行协商,并通过书面形式确定顺延期限:

1.因不可抗力因素被迫停工;

2.因建设单位提出更变计划或变更施工图而不能继续施工者;

3.因甲方不能按计划工料提供设备或材料,以及设备不合规格、要求而被迫停工 或不能顺利施工者。

乙方在开工前应组织有关人员学习和熟悉图纸,参与设计交底,编好材料计划,配合现场平面布置,负责现场临时用电用水安装不在另行计费,做好施工准备。

一、本工程为包工不包料工程,全部材料由甲方采购供应到现场或指定的加工地 点;乙方自备电焊机、接管设备、电器检测设备等为满足生产而需要的设备、工具及用具、胶带、胶布、铁丝、焊条等。

二、工程所需材料必须提前15天报材料计划,以便甲方组织供应。必须保证计划 的准确性,造成浪费由乙方负责。

三、凡应附有合格证明的材料,在进入施工现场时必须验证。由甲方负责供应的 材料和设备,如未按期供应或规格质量不符要求,经双方努力仍无法解决,因此造成乙方的损失,由甲方负担。

一、本合同全部工程造价的结算方式,按施工图建筑面积乘以综合人工单价计算办理;

二、单张变更单项超过 5000 元按实增加或扣减;未超过5000元的单项变更不予计算。

三、工程支付:

主体结构验收合格后15日内支付已完成工程量价款的30%,完成所有安装项目并验收合格后15日内支付至工程价款的70%,工程竣工预验收合格后一个月内付至工程总价款的95%,留5%保修金,保修金在验收合格后壹年内付清。

一、乙方在组织施工中必须坚持“安全生产,质量第一”的方针,要根据国家颁布的施工验收规范和质量检验标准,以及设计要求组织施工,要求全部工程达到合格标准。

二、在组织施工中发现设计有错或有严重不合理的地方,乙方应以书面通知甲方,由甲方在七天内与原设计商定提出修改或变更设计文件,经甲方双方办理有关手续后方准继续施工;

三、在施工中由于乙方本身原因造成的停工,返工等损失,均由乙方自行负担。

四、乙方要严格执行隐蔽工程验收制度,凡隐蔽工程完成后,必须经过验收作出记录方能进行下一工序的施工。

一、甲方派 为驻现场负责人,乙方派 为现场施工负责人,共同履行本合同的各项规定。

二、乙方有责任教育工人严格执行操作规程,安全施工,防火防盗,特殊工种必须持证上岗。

甲方供应材料不得浪费,发生浪费按材料价值1~2倍进行罚款。材料消耗不得大于甲方与建设单位结算用量。

1、履约保证金交纳:合同签订前三天内乙方向甲方交纳履约保证金50000.0元(大写:五万圆整),履约保证金不计利息。保证金主要用于该工程的质量、进度及安全文明施工生产、劳动力不足等保证和履约保证。

2、履约保证金退还:乙方工程主体结构验收合格后15日内,甲方退还乙方全部或部分履约保证金(扣除相关罚款等费用)。

3、民工工资保证金缴纳:合同签订前三天内乙方向甲方交纳民工工资保证金20000.0元(大写:贰万圆整),工资保证金不计利息。保证金主要用于民工工资的及时足额发放保证。如乙方不及时足额发放民工工资,甲方将视情况从民工工资保证金中代乙方支付给民工工资。

4. 工资保证金退还:甲方工程主体结构验收合格后15日内,乙方提供已完成支付民工工资证明后,甲方退还乙方履约保证金50%,完成所有安装项目并验收合格后15日内,甲方退还乙方履约保证金全部;工程竣工预验收合格后一个月内乙方提供已完成支付民工所有工资证明后、甲方退还乙方工资保证金。(每次支付扣除上述3项及相关罚款等费用)

一、本合同一式肆份。甲方三份,乙方执一份;具有同等法律效力。

二、本合同自双方签订之日生效,在本合同全部工程竣工验收,保修期满后失效。 第十一条、附则

本合同条款如对特殊情况尚有未尽事宜,双方可根据具体情况结合有关规定议定附补充协议,作为本合同之附件,与本合同具有同等效力,但不得与本合同抵触。

工程承包人:(公章)劳务承包人:(公章)

住所: 住所:

法定代表人: 法定代表人:

委托代理人: 委托代理人:

开户银行:开户银行:

帐号: 帐号:

邮政编码:邮政编码:

劳务合同法律咨询 劳务合同纠纷怎么处理篇八

发包方:

承包方:

経双方协商,甲方将 (简称甲方) (简称乙方) 砌筑工程 承包绐乙方施工,为界定双方权利、义务和责任,根据国家相关法规和公平诚信原则, 双方达成一致订立本合同。

一、施工总体要求:

确保工程既定质量等级达标;确保工期完工;确保施工现场安全文明规范,事故 率为零;确保材料质量合格不超标;确保机具使用完好;确保工人工资分配到人,为 工人提供合符国家规定的劳动保护和卫生条件;确保与其他工地、工种在施工中的协 调配合,要绝对服从甲方施工管理人员的统一指挥和协调。

二、承包方式及承包范围:

承包方式 (1)包工不包料。

(2)包工包料。(适用打√) 部位砖墙砌筑含二次结构; 承包范围:(1) (2) 部位挡土墙砌筑; 三、施工工期:在确保整体工程工期前提下,按项目部安排的进度表和具体施工日 程,以施工令下达,按期完工。具体约定: 四、计价与付款:

1、计价方式:

(1)按图纸计算确定砌体体积; (2)据实计算体积;(适用打√) 承包单价为:

(1)大砖墙砌体 元/m3; (2)小砖墙砌体 元/m3;(2)挡土墙 元/m3; 计价含:人工费、材料费(包工包料)、机具费、自搭脚手架费(超高层除外)、材 料短途搬运费、管理费、乙方临时设施搭建费、安全生产与文明施工费、进场退场费、 误工补偿费、工伤医疗费、材料场地清理费,甲方除包干价外不再承担其他任何费用。

2、施工用水电费由甲方承担,乙方每月生活用电甲方每月只承担 100 度费用,其 余由乙方承坦。

3、付款方式:生活费和工资支付,生活费按每人每天 20 元标准发放,均由乙方 负责人按月填报工资申报表(发工资生活费专用表) ,按规定会签后报公司领导审批, 按批准数额由公司财务部代发,按工人姓名和建行账号以电子支付方式存入各人艮行 卡中,直接发放到本人。但每人每笔款 1 元艮行费由承包人承担。其余工程费仍填写 工程预付申请单经公司领导审批后,同样以艮行卡支付。其他约定: 五、施工质量要求:

乙方必须严格按施工图纸和国家施工规范施工,垂直度、平整度、错接、灰缝厚 度、斜砌以及起脚垫层、清扫地脚、湿水等都必须符合规范要求,消灭空缝亮缝。服 从甲方质量监管人员、监理、安全监管部门的监督检查,抓好质量事前控制。其他约 定: 六、乙方的义务和责任:

1、负责砌体材料落地卸车短途搬运,要按文明工地要求分类整齐堆放,场地排水 良好。

2、砌筑砂浆必须按规定的配合比搅拌,按用量搅绊。落地灰及时利用,节约材料。

3、自搭脚手架、脚手板搭设必须稳固规范,绑扎牢固,架上堆料绝不能超重,高 空严禁抛砖。

4、由于乙方施工质量原因须返工项目,乙方承担工料损失费用,且不延长工期。

5、乙方每完成一道施工工序后,甲方进行检验,若达不到合同质量要求标准,乙 方应立即整改,如限期内拒不整改或中途退场,甲方有权另外安排施工,施工人工费 用按人工单价的两倍,包括材料费从乙方工程款中扣除。甲方有权解除承包合同并不 退还保证金。为了确保工程既定质量目标,为了确保工程既定工期,乙方需在签订合 同时,交纳保证金 计利息。

6、乙方应按文明施工要求,对残留物及施工垃圾必须及时清除干净,不另计费。

元。既定目标如能按合同要求完成,退还此保证金,但不 乙方不清除时,甲方另外安排清扫,清扫费用人工费用按人工单价的两倍,从乙方工 程款中扣除。

7、乙方需要借用施工用具、备品以及翻斗车等运输工具,按甲方规定办理借用手 续,乙方有责任保证上述设备设施的安全使用。并按期如数归还。因乙方责任导至工 具设备损坏或丢失,乙方照价赔尝。

8、工期要求:具体按照项目部排出的进度计划和施工员发出的施工令来完成各项 工作,必须保证足够的.劳力,未按时完成的将每拖延一天罚款 500 元。如建设方原因 影响工期,按影响天数顺延。

9、安全施工及文明施工 (1) 、乙方在确保施工质量的同时必须狠抓安全生产,加强对所辖职工的安全教 育和管理,上岗时必须戴安全帽(安全帽本人自备) ,违者每人次罚款 50 元,严禁酒 后上岗和穿拖鞋,打赤膊上岗,遵守文明工地管理制度;不准擅自乱拉乱接用电,现 场不准生明火,遵守安全纪律和操作规范。凡因本人或乙方责任发生安全事故,均由 乙方承担一切责任。

(2) 、严禁在工地聚众赌博、打架、斗殴、出现一次罚款 20xx 元,并由相关人员 承担后果责任,情节严重的交当地派出所处理。

(3) 、乙方在施工中要服从项目部及其管理人员的生产指挥和管理,工作时间要 服从于施工质量要求和施工进度的需要 ,对不服从生产指挥,属于分包人每次罚款不 少于 1000 元,并承担相应的工程损失,属于其他施工人员每次罚款 100 元,履教不改 的甲方有权清退出场。

9、 施工承包人必须按合同完成承包项目施工, 砌筑时要按工序施工, 禁止畄残活。

如无特殊原因中途退场属违约行为,乙方必须承担所包工程 10%罚款。

10、施工承包人必须坚守在施工岗位对所承包的项目进行全过程管理,离开工地 必须向项目经理请假,并指明代理人员负责临时管理,允许后才能离开,擅自离开工 地每天罚款 500 元。

11、乙方对所管人员进场时负责提供个人身份证复印件及照片等相关证件,保证投 入足够劳力,禁止招用童工和不能从事本工程的劳动者,不准带家属小孩进工地。

12、乙方在施工中除了接受甲方管理人员和现场监理人员外,未经甲方许可,不得 与建设方、监理方、设计方或质检部门建立工作关系或超越范围处理问题。

七、甲方的义务和责任 1、为确保施工质量,甲方应向乙方提供相应的技术图纸和技术资料,并进行技术 交底,提供技术指导、服务和监督。

2、除具体条款另有约定外,甲方无偿提供现有起吊设备,搅拌机、脚手架等大型 施工机械和设施,以及翻斗车等运输工具(轮胎除外) ,按甲方规定办理借用手续。

3、甲方给乙方无偿提供施工住房及生活用房,用水用电设施,但生活用电用水与 施工用水电分开计量,属乙方生活消耗的水电费用由乙方承担。

4、甲方及其管理人员在施工中不得违章指挥,或强令乙方进行冒险和危害身体健 康的作业。

5、乙方自身负责对所属人员的安全管理外,甲方负责对整个工程的安全和质量管 理,除提供符合规范标准的脚手架和安全网外,并负责对预留洞口、楼梯等关键部位 的安全防护,对施工机械和施工用电的安全监督管理,为施工安全提供必要的安全保 障。

6、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场施工关系。

7、甲方按合同具体条款按进度支付给乙方工程款,绝不拖欠工人工资。

五、其他 乙方本着互相协作,根据需要为甲方提供一些杂工服务,杂工费不分大小工,每 工天单价 65 元。杂工费用在完工后 10 天内即时上报公司结算,过时不再受理。

未尽事宜,双方协商解决。

六、本合同一式三份,甲方两份,乙方一份。

此合同双方盖章签字,施工人员到场后生效。

甲 方: 代 表: (签字盖章) :

乙方代表(签字盖章) : 年 月 日 年 月 日

劳务合同法律咨询 劳务合同纠纷怎么处理篇九

甲方( 施 工 单 位 )名称 : 甲方代表人 (委托代理人) :

乙 方 ( 劳 动 者 )姓 名 :

性 别: 籍 贯: 居民身份证号码:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本协议。

一、劳务协议期限

第一条 甲、乙双方选择以下第( )种形式确定本协议期限:

1、固定期限

本协议于 年 月 日生效,到 年 月 日终止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。

2、以完成一定的工作任务为期限

本协议生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。

二、工作内容和要求

第二条 乙方同意根据甲方的工作需要,在 (地点)从事 工种(岗位)工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

第四条 经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。

三、劳动条件和劳动保护

第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

第六条 甲方根据生产需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求,严禁违章作业,预防劳动安全事故,减少职业危害。

四、工作时间及劳动报酬

第八条 甲方安排乙方按照下列第( )种工时制度:

1、不定时工时制度(适用于施工生产用工)。

2、综合计算工时制度(适用于施工生产用工)。

3、其它工时制度:

第九条 乙方按规定完成工作任务的,甲方按月发放乙方工资。

甲方实行下列第( )种薪酬标准:

1. 按日薪计算工资,其工资标准为 元/日;

2. 按工作量计算劳动报酬,单位工作量标准为 元。具体金额以甲乙双方核对确认为准。

3. 参与班组共同完成施工任务的,按班组结算额及其内部协商分配。

4. 其它劳动薪酬标准: 。

双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、 解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。

第十条 甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会 保险费用,乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。

五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止

第十一条 乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十二条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

(一)经证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

(三)因严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大利益损害的;

(四)有违法犯罪行为的;

(五)其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。

第十三条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:

(一)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;

(三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;

(四)其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。

第十四条 如需变更、解除、终止本协议,应提前通知对方,不得擅自变更、解除、 终止本协议。

六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任

第十五条 双方因履行本协议发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日

内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。

第十六条 甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款,具有同等法律效力。

第十七条 本协议其它未尽事宜,由甲乙双方另行协商。

第十八条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份,甲乙双方各执一份,备案一份。

第十九条双方约定的其他事项: 。

甲 方 (公章): 乙方签字(按手印):

甲方代表人 签字:

(委托代理人)

签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日

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总结是成长的一种方式,借此可以反思自己的不足之处。学会分析语文题目,能够更好地解答试题。以下是一些专业人士的观点和建议,值得借鉴。毕业的散文作文800字篇一我凝
诗歌是用感性语言描写具体事物或抒发抽象情感的一种文学形式。突出亮点,吸引读者的眼球;以下是一些总结范文,希望能给大家写作提供一些参考和借鉴。污染环境建议书篇一x
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下
作为一位不辞辛劳的人民教师,常常要根据教学需要编写教案,教案有利于教学水平的提高,有助于教研活动的开展。教案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇教案呢?下面是
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艺术是人类情感和精神的抒发和表达方式。在总结中要注意重点突出和重点强调,突出问题的关键和重要性。希望以下小编为大家整理的总结范文能够对大家写作有所帮助和启发。校
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?
通过总结,我们可以发现自己的不足,进而提升自我,追求更好的未来。总结要有自己的观点和思考,展现个性和独特性。如果你对总结写作感到困惑,可以看看以下这些范文,或许
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面我给大家整理了一些优秀范文
修辞手法是语文学习中的重要内容,它可以让作品的表达更加生动有力。写总结时要站在读者的角度思考,简洁明了的表达核心内容,避免歧义和误解。在这里,小编为大家整理了一
作为一名教师,通常需要准备好一份教案,编写教案助于积累教学经验,不断提高教学质量。那么我们该如何写一篇较为完美的教案呢?下面是小编整理的优秀教案范文,欢迎阅读分
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下
只有用心去感受,才能寻找到生活中更多的宝藏和灵感。阅读优秀的范文可以帮助我们拓展写作思路,提高写作水平。以下是一些总结文章的评价标准和方法,供你参考。寒假社会实
总结是让我们更清晰地认识自己,更明确地制定目标和计划。怎样才能克服困难,迎接挑战,实现自己的梦想呢?每篇总结范文都有其独特之处,愿大家在借鉴的同时保持自我风格和
在撰写报告时,要根据读者的需求和背景特点合理选择信息和表达方式。在撰写报告之前,我们需要进行充分的调研和资料搜集,以确保所提供的信息准确可靠。报告并不是一成不变
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作为一位无私奉献的人民教师,总归要编写教案,借助教案可以有效提升自己的教学能力。写教案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编整理的优秀教案范文,
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总结可以促使我们不断成长,不断进步。注意语言的简洁明了,用简洁的语句表达复杂的内容,让读者易于理解。供参考的优秀范例。高考作文素材摘抄篇一1.争什么,放弃什么,
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计划不仅仅是对时间的安排,还包括对资源、人力和资金等的合理配置和分配。设置目标时要具体明确,并且有时限,以增加计划的操作性。共享计划和经验,可以得到他人的建议和
在人们越来越相信法律的社会中,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。合同的格式和要求是什么样的呢?下面是小编带来的优秀合同模板,希望大家能够喜欢!打印
艺术是一种灵魂的表达方式,我们可以通过艺术作品感受到美的力量。在繁忙的都市生活中,如何保持与自然的联系和平衡,让自己更加健康和快乐呢?这些总结范文是一些实际案例
报告是一种对特定主题或事件进行系统描述、分析和总结的书面材料,它通常包括背景介绍、研究方法、数据分析和结论等部分。写报告可以帮助我们梳理思路、整理信息,深入了解
作文是综合运用语言文字来表达思想和观点的过程,通过写作文可以提高自己的语言表达和文字表达能力。如何运用修辞手法使作品更加生动有趣是我们需要思考的问题。总结范文可
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随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面我
想要在竞争激烈的社会中脱颖而出,我们需要持续学习和提升自己。最后,仔细检查和修改总结文章,确保语法和拼写的准确性。资深自媒体人总结了自己的写作经验,希望对大家的
运动是一种通过身体活动来提升健康和增强体能的活动。在写总结之前,我们需要对过去的事情进行逐一回顾。这是一些经过精心挑选的总结范文,希望能够帮助大家写出更好的总结
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在这个分类中,你能找到一些不那么常见但同样重要的主题。总结是对过去经验的一次回顾和总结。总结是一个整理思绪、明确目标、展望未来的过程。给市政府的建议书篇一同志们
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。相信很多
通过报告可以对某一问题或现象进行全面的调查和解释。在撰写一个完美的报告时,我们需要明确自己的目标和想要传达的信息。通过阅读范文,我们可以了解到报告中不同章节和内
演讲稿是一种可以帮助演讲者组织思路、提高演讲效果的重要工具。在演讲稿的论述部分,可以采用比喻、对比、修辞等手法来增强表达效果和说服力。演讲稿需要充分的准备和练习
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健康是人类最重要的财富,它关乎每个人的生活品质和幸福感。如何将科技创新运用到实际生活中呢?接下来是一些名人的励志语录和名言,希望能够给大家一些启发和鼓励。高考作
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人们热衷于探索宇宙的奥秘,寻找外星生命存在的证据。总结要言简意赅,突出主题,避免冗长和啰嗦。建议大家阅读一些相关的总结书籍和文章,从中学习和借鉴一些总结的技巧和
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报告的撰写需要我们对所研究的内容进行深入了解和整理,以便能够准确地呈现出来。在写报告之前,要明确报告的目的、受众和主要内容。这份报告是对市场竞争对手的分析和对策
合同是指双方或多方根据法律规定或事先约定,以书面形式确认权利和义务的法律文书。合同签订时应当注意保护商业秘密和个人隐私。以下是小编为大家收集的合同范本,供参考。
教育是培养人才、传承文化的重要途径,它给每个人带来机会和希望。坚持正确认识自己的优点和劣势,才能更好地成长。随着社会的发展和变革,总结已经成为人们成长和进步的必
总结是一种反思和思考的过程,有助于我们在工作中不断提升和进步。完美的总结可以通过反复修改和润色达到更好的效果。以下是一些成功人士的总结经验和方法,希望能够给我们
总结是对过去一段时间的经历和收获进行总结的重要方式。在总结中要注意用事实和数据来支持观点。总结是一种宝贵的学习工具,帮助我们在实践中不断成长。医学生毕业自我鉴定
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生活中的点滴才是我们最真切的感悟,而不是那些华丽的词句。如何使文章更具有说服力?让我们一起来研究一下。在此,我想分享一些关于这个话题的调查结果和数据。会计学生自
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作者在这本书中通过对历史的总结,呈现了一个世界上最大的古代文明之一。写一篇完美的总结,除了关注自身表现,还要关注环境因素和团队协作的贡献。小编特意搜集了一些优秀
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总结能够帮助我们整理学习的内容,形成更系统化的知识结构。总结是思考和反思的过程,通过总结我们可以提高自己的学习和工作效率。3.这些总结范文包含了不同领域的经验和
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心得体会是我们在学习和工作中的宝贵财富,它能够帮助我们不断积累经验和成长。心得体会的写作可以采用提出问题、分析原因、总结经验、建议改进等多种方式。读完这些心得体
总结不仅是反思过去,更是为未来的进步制定有效的计划。总结需要用心用脑,不怕费时费力,只要能对自己的发展有所帮助就是很值得的。可以从这些总结范文中学习到一些优秀的
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总结是一个学习的过程,可以帮助我们更好地学习和进步。写总结时可以参考一些经典范文,借鉴别人的成功经验,同时要保持自己的独立思考和创新精神。阅读他人的总结范文可以
演讲稿是一种以口头形式对某一主题进行陈述、阐述、说明或宣传等的一种文学作品。通过演讲稿,人们可以传达自己的观点、情感和思想,激发听众的共鸣和思考。我想我们可以准
通过总结,我们可以更好地发掘自己的优势和劣势,为自身的进步找到方向。要写一篇完美的总结,首先要确保对所总结的内容有清晰的认识和理解。总结范文可以启发我们的思维,
心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。通过记录心得体会,我们可以更好地认识自己,借鉴他人的经验,规划自己的未来,为社会的进步做出贡献。下面小编给
演讲稿的正文内容应该循序渐进,逻辑严密,有条不紊。演讲稿的语气应该与演讲的主题相符合,可以运用恰当的修辞手法来增强语言的表达效果。每篇演讲稿范文都值得我们仔细研
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