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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
案件保密承诺书篇一
稽查案件信息管理保密制度以案件派工、检查方案、案情报告、查处结果、信息隔离为原则，形成各环节保密机制，责任到人，严格办案程序，规范行为，确保稽查案件快速顺利结案。
一、案源保密。
实行案源保密，对筛选出的备选案源制作选案清单，注明选案原因、案件来源，集体讨论确定检查名单，使稽查选案制度化、规范化、公开化，保证选案的客观公正。选案清单由综合股负责保存，实施检查前直接下达至各检查所长，再由所长及时分配到检查员，做到案件在查处前严格保密。
各检查所接到检查任务后，应在规定时间内制定检查方案交所长审阅，案件相关人员不得向外透露情况。
各检查所在确定检查方案后，应采取有效的检查方法实施检查，在检查中根据案情的发展情况，采取各种检查措施，包括对涉案当事人询问调查，外调取证等情况不得向查案无关人员泄密信息，防止丧失战机。
四、涉案线索保密
各检查所在查案过程中发现的涉税线索，以及人民来信举报线索应严格封锁，不得对外泄露，不得公开讨论案情和涉案线索，对举报内容应进行研究和分析，举报原件不得带入稽查现场（被查对象），一般也不得复印，除案件检查人员外，与查案无关人员不得接触举报材料，也不得私下打听。对举报案件的查处，稽查过程中不得随意调换人员，因查案需要报经局长批准后可以适当增加稽查人员，对于稽查中发现的重大违法线索和问题，应以重大违法线索报告单形式及时向局长室报告，并附送综合股指定人员。
稽查案件查处过程中，未经局领导批准，不得与横向部门，包括地税局沟通本局在查案件信息，交换情报，案情的沟通和情报交换必须是组织行为，任何部门和个人不得擅自处置相关信息，稽查干部不得将检查案件及相关事项与被查对象和主管部门及其他人员通风报信，泄密案情，违纪者将追究当事人责任。
五、稽查案情报告集体会审情况保密
对涉及重大违法犯罪案件和上级督办案件，以及与公安办联合办案的`涉税案件汇报，不得在公开场合进行，也不得在会议上详细介绍具体案情，应单独成立专案小组，单线报告，并由指定人员写出书面汇报材料报送有关职能部门。
稽查案件具体审理人员不得将重大涉税案件资料随意摆放在公开场所，不得公开讨论涉案对象具体案情，涉及政策问题难以定案的单独请示有权职能部门或上级领导，案件审理相关人员不得泄密任何与案件相关的资料和案情。
稽查案件检查人员以及相关人员不得将案件查处结果以及案件涉案人员情况（包括举报人姓名）透露给与查处案件无关的单位、部门或个人，以免损害被查纳税人或当事人的合法利益或其他利益。
违纪违法处理措施：
稽查干部违反保密规定和稽查行政不作为或作为过度，造成不良后果或造成国家税款流失，损害纳税人合法利益，存在严重过失或有故意行为情节严重的应追究当事人责任并扣发其当月及季度、年度考核奖，取消其当年评比优秀公务员和年度先进评比资格，对当事人所在部门主要负责人同时扣发其当月考核将，并取消其年度评比先进资格，当事人涉及失职、渎职的报送监察、司-法-部门处理。情节轻微的，给予批评教育，稽查局通报批评。同时对当事人和部门主要负责人扣发其当月考核奖。
2、对当事人违纪事项涉及执法责任制相关条款的，需追究其执法责任，需给予通报批评以上处理的，转送区局监察部门给予行政处分。
本制度列举的当事人行为违反其他法律及上级文件规定涉及行政处分的，按照相关的法律及文件规定处理，本制度从2011年1月1日起实行。
一、绝对不说；不该知道的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录。
二、严格执行三密文件登记签字制度，否则，不得传递秘密文件、资料。
三、不将秘密文件、资料放在不安全的地方。
四、不携带秘密文件、资料回家，不得将秘密文件、档案资料给家属、子女阅读。
五、不携带秘密文件、资料参观、浏览、探亲、访友、办私事。
六、不得擅自翻印、复印、传抄秘密文件、资料。
七、不在公共场所谈论秘密事项，不在私人通信中涉及秘密内容。
八、不在普通电话中谈论秘密事项和不用普通邮件寄发秘密文件、资料。
九、不向废品收购部门出售秘密文件、资料、笔记本，不得私自销毁秘密文件、资料。
十、不隐瞒失密、泄密事故；保密检查不敷衍，不马虎。
案件保密承诺书篇二
姓 名：
部门及职务：
涉密等级：
脱密期限：
广东省国家保密局 监制
一、个人息提供
本人保证，涉密资格审查时提供的所有个人信息都是真实的，没有任何虚假、伪造或隐瞒。
（一）认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
（三）不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；
（四）不隐瞒本人应报告的重大事项；
（五）未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；
（六）国家保密法律、法规规定应当履行的行为。
遇有下列情形之一的，本人保证主动、及时向组织报告：
（一）发生或发现泄密；
（二）有涉外婚恋行为；
（三）拟因私出国（境）或到境外定居；
（四）有直系亲属在国（境）外学习、工作和定居；
（五）拟辞职脱离本岗位；
（六）其他可能影响履行保密职责的重大事项。
本人因私出境，须依照保密规定和按程序向本单位申报批准。未获批准前，不擅自出境。
离岗时，本人自愿接受脱密期管理和签署《保密承诺书》。
明确领导职责，在职权范围内认真履行党和国家所规定的保密工作领导责任和管理责任。
本人违反上述承诺，致使本岗位存在重大泄密隐患或发生泄密的，自愿承担党纪、政纪和法律后果。
本承诺书一式三份，单位保密工作机构（组织）、人事部门和承诺人各留存一份，自签字之日起生效。
上述所有条款本人已仔细阅读，明白无误，无任何异议。
承诺人（签名）：
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
年 月 日
案件保密承诺书篇三
人民法院的诉讼档案和案件卷宗关系审判秘密安全和审判工作正常开展，管理好诉讼档案和案件卷宗，是人民法院审判工作的一个重要环节。各级人民法院要进一步强化档案意识和保密意识，不断增强工作责任感，切实抓好诉讼档案和案件卷宗的管理工作。
各级人民法院对案件承办人和档案管理人员要定期进行保密教育，使他们掌握相关保密规定和要求，树立保密意识，充分认识到做好档案和案件卷宗管理工作的重要性。特别要加强对刚调入法院工作人员的安全保密教育，凡调到审判业务单位和从事档案管理工作的人员，上岗前，必须经过院保密部门和档案管理部门组织的业务培训和保密教育。
要进一步建立健全规章制度，切实抓好落实。要完善并严格案件卷宗的管理和交接手续，未结案的案件卷宗应由承办人妥善保管；已结案的卷宗，应及时立卷归档。
要进一步加强管理，严格执行档案工作各项制度。档案库房的安全设施应当符合规定要求，做到防盗、防水、防火、防潮等；档案的借阅应当按规定办理借阅手续，并及时归还。因基建、人员流动发生诉讼档案和案件卷宗搬迁、移交等情况时，特别要注意严格执行有关规定，确保档案和案件卷宗安全。
建立健全案件卷宗和档案管理责任追究制度，严防失密泄密和丢失、损毁事件的发生。对违反规定，造成案件卷宗和档案失密泄密或者丢失的，应当按照有关制度追究责任。
各高级法院要对本院和所属法院的档案和案件卷宗管理工作进行一次普遍检查。检查采取各法院自查和上级法院抽查的办法。通过检查，发现问题，堵塞漏洞，消除隐患，加强保密意识增强对档案和案件卷宗管理工作的责任感。各级法院要对档案有利案件卷宗管理工作进行认真总结，针对存在的问题和隐患，采取有效措施加以解决。检查中发现的问题及时报告最高人民法院办公厅。
一、举报案件的受理、登记、查办、处理、兑奖、资料归档等必须按照国家有关法律、法规的.有关条文，严格遵守为举报人保密的规定。
二、举报案件的受理、登记、兑奖、资料归档实行专人专柜管理。其他人员在接到相关举报后应及时转举报中心受理。
三、不准私自留存、摘抄、复印、扣压、销毁举报材料。
四、不准携带举报材料参加社交活动和出入公共场所。
五、严禁将举报人姓名、单位、住址、联系方式和举报内容告诉被举报人及其无关人员（办案人员在办案过程中确因工作需要，并在确保被举报人合法权益和不涉密的前提下，可适当提示举报内容）。举报中心在下达举报案件查办任务时，以不暴露举报人为原则，一般只在举报案件报告表中填写举报内容，原则上不得将任何形式的举报材料作为附件下达。
六、调查核实情况时，应在不暴露举报人的原则下进行。无特殊情况，未经领导批准，办案人员不得擅自约见举报人了解情况。
七、严禁对匿名的举报书信及材料进行笔迹鉴定。
八、受理来人举报时，应在专设的场所进行，专人接待。无关人员不得旁听和询问。
九、未经举报人同意，不得在对外宣传报道中公开举报人姓名和单位。
十、对违反保密而造成的不良后果，视其情节给予当事人严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
案件保密承诺书篇四
二、本制度的保密范围包括下列秘密事项：
1、劳动人事争议案件涉及的国家秘密；
2、劳动人事争议案件涉及的商业秘密和个人隐私；
3、劳动人事争议案件涉及的其他秘密。
三、审理劳动人事争议案件应当公开开庭，但案件涉及 国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。依法不公开审理的 案件，除仲裁庭组成人员、书记员、当事人及其代理人外， 其他人员不得参加旁听。
四、不得将涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的案件 用于公开展览或提供给新闻、出版单位公开发表。劳动人事 争议案件事实及处理情况接受媒体采访的，按有关规定批准 执行。
八、不慎遗失或泄露秘密的，应当立即报告，不得谎报 和隐瞒。
1、档案部门和工作人员，必须遵守保密制度，履行保密手续，严格遵守保密十条原则，确保档案的安全。
2、凡是查询、利用档案，必须经档案管理人员提供。其他任何人不得直接动用。
3、借阅档案必须严格按照规定办理借阅手续，限期使用，按期归还。归还、签收档案要认真检查核对，发现问题及时追查。
4、外单位查阅档案，需持所在单位介绍信并经主管领导批准。若需复印档案，由档案室严格按照审批手续提供，任何单位和个人一律无权外供。
5、严禁将密级文件带回家中或到领导办公室随意翻阅文件。严禁携带密级文件、档案资料外出游览、参观、探亲、访友，出入公共场所。
6、未经批准，不得自行传抄、翻印涉密文件盒带密级的档案材料。
7、在利用、查阅档案中，发现有关泄密事件，映立即报告，及时追查。如造成泄密事件，应依法追究有关当事人的责任。
8、单位领导和保密小组要定期检查保密工作，总结经验，堵塞漏洞，严防失密、泄密发生。
案件保密承诺书篇五
二、 适用范围：综合部所有工作人员；
三、 本制度所指的档案是：
四、 文件的管理与保密
2、 在每年的报刊订阅过程中，涉及到师生个人信息的，不得泄露；
五、责任
如发现涉密、失密事件，应及时报道中心，及时查清事件发生原因及责任。如造成如上述相关文件资料和信件外泄情况发生，丢失部门将做相应处理，造成不良影响和师生损失的，情节严重者将追究其法律责任。
一、档案是国家的宝贵财富，企业各门类档案本身具有机要性质，因此，档案部门和工作人员，必须遵守保密制度，履行保密手续，严格遵守保密十条原则，确保档案的安全。
二、凡是利用档案，必须经档案人员提供，任何人不得直接动用。
三、借阅档案必须严格按照档案借阅制度办理手续，限期使用，按期返还，返还档案要认真检查核对，发现问题及时追查。
四、利用绝密、机密档案以及引进技术资料、科研成果、发明创造、专利、新产品、新工艺等技术文件材料，须严格履行审批手续，未经批准的，严禁提供利用。
五、外单位查阅档案，需持介绍信经公司领导和主管部门批准。复制档案和外供图纸和技术文件，统一由公司档案信息中心严格按照审批手续提供，任何单位和个人一律无权外供。对于擅自向外转借、提供图纸资料和技术文件等档案材料者，必须追查责任，对于严重损害国家和我公司利益者，要依法追查刑事责任。
六、停产或已生产完毕的产品图纸和技术文件材料以及其他经鉴定审批拟销毁的档案资料，统一按公司下文件由公司档案信息中心组织回收，统一销毁，其他任何单位和个人一律无权处理或自行销毁。
七、发现有关泄密事件，应立即报告，及时追查。
八、不允许传抄、自行翻印机密文件和带密级的档案材料。
九、不允许将机密文件带回家中和到领导办公室随意翻阅文件。严禁携带机密文件、档案资料游览、参观、探亲、访友，出入公共场所。
十、单位领导和保密小组要定期检查保密工作，总结经验，堵塞漏洞严防失密、泄密发生。
一、坚持档案实行集中管理的原则，集中保管本单位文书及其它专门档案，做好“七防”（防火、防盗、防潮、防渍、防有害生物、防尘、防高温）工作，确保档案的完整与安全。
二、积极宣传实施《档案法》和《档案法实施办法》，认真执行国家有关档案工作的政策、规定。
三、坚持一年一度文书立卷归档制度，各科室兼职档案员负责收集、整理与本科室有关的文件材料，按质按量在规定时间内向综合档案室移交。
四、档案利用要严格履行借阅和利用效果登记手续。
五、严格执行《国家保密法》，属于国-家-机-密的档案资料，未经确定密级机关或上级机关批准的，不得复制和摘录；密级以上的档案资料设专柜和专人保管，未经单位领导批准不得借用或调阅；不得在非保密的场所谈论机密，个人使用的机密文件、材料、笔记本、图表等在下班前必须锁存好，防止丢失、泄密；调阅机密档案资料必须在阅文室阅读，不准携带机密档案材料外出游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；节假日前清点档案资料，每半年检查一次档案资料保密工作，发现问题及时报告。
六、做好清理鉴定工作，对确无保存价值的档案与文件材料，应造具销毁清册和提出有关分析报告，经单位领导批准后监督销毁。
案件保密承诺书篇六
2 不进行任何有损于受服务企业声誉和利益的活动;
3 若有违反上述承诺行为，将承担相应责任直至法律后果。
涉密人员对外科技交流保密义务承诺书
我于20__年__月__日至20__年__月__日参加 ____________________(对外科技交流活动名称)，有关部门已向我告知《涉密人员对外科技交流保密守则》。我承诺，在对外科技交流活动中遵守保密守则，履行保守国家秘密的义务。
承诺人签字 签字日期
