一键复制
合同是一种法律文件，用于规定双方当事人的权利和义务，保障交易的安全和合法性。合同具有约束力，能够维护交易双方的合法权益。签订合同是开展商业活动的基本保障措施之一。合同可以规范各种商务活动，如购买商品、提供服务、合作合作等。通过签订合同，可以明确双方责任和义务，防止纠纷的发生。一个好的合同可以确保各方的权益，提高交易的效率。合同的内容应当详细具体，包括双方的权利和义务、履行的条件和方式等方面。如果你不确定如何起草一份合同，下面的合同范文会给你一些建议。
专业技术聘用合同书篇一
甲、乙双方依据《中华人民共和国》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。
甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。
二、聘用时间。
时间总计为期三年，自____年____月____日开始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。
三、聘用报酬。
乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪_____万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售____个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。
四、技术成果及归属。
乙方主要为甲方提供和研制：________等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。
五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。
六、保密责任。
1、乙方任职期间的保密义务,乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：
(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;。
2、乙方离职之后的保密义务。
七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在______期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。
八、违约责任。
甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
九、争议的解决。
本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
甲方：___________乙方：___________。
(签章)(签章)。
专业技术聘用合同书篇二
甲方：
乙方：
一、合同条件：
1;凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。
2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。
3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
二、工资待遇及福利：
1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。
2;每月享有带薪休息日。
3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。
三、合同终止及辞职：
1;合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。
2;凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。
3;工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。
甲方:。
乙方：
甲方代表：公章。
专业技术聘用合同书篇三
受聘人(乙方)：___________________。
身份证号码________________。
为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
合同期限。
本合同自______年____月____日起，______年____月____日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。
工作内容。
1.甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。
乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。
甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。
工作条件和保护。
1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。
工作纪律。
1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
工作报酬和时间。
1.乙方在试用期，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。
2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。
保险福利待遇。
1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。
2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。
3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
双方约定其他事项。
违约责任。
合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》(附件一)和《聘用合同续订书》(附件二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。
人事争议处理。
甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
签订合同时间。
甲方法定代表人(签名或盖章)：_________________。
(委托代理人)：_________________。
______年____月____日。
乙方(签名或盖章)：_________________。
______年____月____日。
合同鉴证。
鉴证时间：_______________________年____月____日。
专业技术聘用合同书篇四
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标。
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
分类目标：
1、客房部(含培训中心)_________元/年;。
2、餐饮部(含茶座)_________元/年;。
3、桑拿部_________元/年;。
4、水电部_________元/年。
三、乙方报酬。
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力。
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;。
2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;。
3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;。
4、拟订公司内部管理机构设置方案;。
5、拟订公司的基本管理制度;。
6、制订公司的具体规章;。
7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;。
8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;。
9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;。
10、提议召开股东会临时会议;。
11、批准单笔_________元以下费用;。
12、执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责。
1、对完成公司整体经营目标负总责;。
2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;。
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;。
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;。
6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;。
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;。
8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为。
1、不得利用职位谋取私利;。
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;。
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;。
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;。
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任。
乙方违约责任：
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘任期限为一年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。
专业技术聘用合同书篇五
法定代表人(委托代理人)：________________。
乙方(被聘用者)姓名：________________。
性别：________________。
家庭住址：________________。
出生年月：________________。
身份证号码：________________。
一、聘用岗位及职务。
甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。
1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至年月日止，期限为个月。
2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件。
1、乙方的工作职责：________________。
2、具体工作内容及要求：________________。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬。
元整)。
五、工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
(1)、在试用期被证明不符合聘用条件。
(2)、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。
(3)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
(4)、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。
(5)、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
(6)、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
(1)、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
(2)、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
(3)、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
(4)、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
(1)、试用期内。
(2)、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
七、违反合同的责任。
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：________________。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章：________________。
乙方(委托代理人)签章：________________。
甲方法定代表人(委托代理人)签章：________________。
签订日期：________________
专业技术聘用合同书篇六
甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方）
因公司发展需要，甲方需聘用相关专业技术加强技术力量，提升公司发展竞争力。根据国家相关法律法规，现就乙方相关职称注册到甲方事项双方经充分协商达成一致意见，为保障甲、乙双方权益，依照《国华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》，本着双方平等自愿互利的原则签订本合同，以资共同遵守：
第一条 聘用条件及聘用期限
二、甲方聘用乙方的期限为 年。即自职称注册成功（以建设厅打印注册证书的注册日期）起满 周年止。
1
第二条 工作内容、形式
1、工作内容：根据甲方要求，乙方不承担公司具体工作，但经双方协商，另立协议由乙方担任项目负责人或其他管理岗位的情况除外。
2、工作形式：不坐班工作制。
第三条 聘用工资及支付方式
1、注册成功后，甲方在注册日期后按人民币元/年（税后）（人民币：大写 元整）向乙方支付报酬，每 月支付一次，待甲方在网上确认乙方证书注册成功后10个工作日内，将剩下的第一年聘用工资 元（人民币：大写 元整）支付给乙方。
2、乙方如增项其他专业的职称任职资格后，甲、乙双发可协商按增项的市场行情标准给予报酬（其增项工资报酬另签合同协商）。
3、乙方需深造及报考其他资质的一切费用均由乙方自理。
第四条 甲方权利与义务
1、协议有效期内，甲方使用乙方的资质或职称证书优先使用与本公司的企业资质申报和安全生产许可证的办理。
2、如在第一条聘用条件中（证书用途）注明乙方可配合参加工程投标或承接工程项目的，也须征得乙方同意后，费用及各事项应另订协议约束。
3、协议有效期内，甲方负责乙方建造师的初始注册、续期注册、变更注册（甲方企业人员系统调出、甲方企业解聘证明、省（市）厅盖章）、执业年检等相关手续和执业情况、业绩资料收集整理申报工作，所需费用全部由甲方承担。
4、协议有效期内，甲方负责乙方因行业主管部门要求维持注册证书有效期性所必须落实的继续教育、业务培训（含继续教育、业务培训期间的差旅住宿费用）等相关费用。
5、甲方负责乙方注册证书的保管和使用，并保证承担使用所带来的一切经济及法律责任；执业印章及执业资格证由乙方保管。注册后甲方应提供乙方一份注册证书扫描电子档及复印件。
6、协议有效期内，如乙方因职称评审等特殊情况，在不损害甲方权益的情况下， 2
需取回乙方由甲方保管的证书原件临时使用的，可到甲方办理借用手续，乙方需支付甲方3000元的保证金作为押金，并约定具体归还日期。如乙方在职称评审过程中需使用甲方企业相关资料、出具相关证明的，甲方应积极配合。
7、甲方按协议约定期限及时准时支付费用。
8、聘用期满前，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、执业道德证明等有关转注册证明、完整归还证书；并协助乙方办理解聘和职称注册变更等相关手续。
9、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的职称变更到其他单位，不得作出有损于乙方利益的行为。否则，如因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。
10、甲方在收到乙方注册资料，具备申报条件后，应及时办理注册（变更）手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册，不得找理由拖沓推诿。
第五条 乙方权利与义务
1、双方签订协议的同时，乙方应向甲方提供有关职称注册所需要的相关资料（职称证书原件、学历证书、身份证、照片、报考表等）。
2、在甲方办理资质年检、升级及建设行政主管部门检查时，乙方应配合甲方即使提供有关身份证、学历文凭等原件证明材料。
3、甲方在申请注册期间，乙方应积极配合甲方进行初始（转注）注册手续，以便顺利注册成功。注册有效期内，未经甲方同意，乙方不得变更证书信息，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为。
4、乙方提供的证件必须合法有效，若因乙方原因导致甲方注册不成功时，应及时（7个工作日内）退换甲方支付的预付工资款。
5、协议有效期内，乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方利益。因乙方自身原因导致的后果，甲方概不负责。乙方对所知悉的甲方所有情况有保密的义务。
6、甲方因经营需要乙方配合的招标项目，甲方工作人员在制作投标文件 （拟配备合同人员）前48小时通知乙方，并必须征得乙方同意，如乙方同意，其费用及相关事项由甲、乙双方另行协商。（此条款适用于第一条聘用条件表中注明同意配合出场的建造师）
《专业技术人员聘用合同书》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
专业技术聘用合同书篇七
甲方(聘用单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人：
乙方(被聘用者)姓名：
性别：
家庭住址：
身份证号码：
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。
六、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。
社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。
3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在试用期被证明不符合聘用条件。
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
(3)连续两年考核不合格。
(4)严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。
(2)患病或负伤，在法定医疗期内。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内。
(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。
8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
(1)试用期内。
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。
承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任。
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。
在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：乙方：
法定代表人：
________年____月____日。
________年____月____日。
专业技术聘用合同书篇八
乙 方：______________。
诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条 乙方自愿到甲方从事兼职财务顾问工作，甲方决定聘乙方为兼职财务顾问。
第二条 乙方的聘任职务是甲方的兼职财务顾问，其工作内容包括：甲方财务管理制度制定、会计人员专业知识培训及日常业务指导、全程税务筹划(事前、事中、事后)、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采取兼职、不坐班的`工作方式。
第三条 甲方的权利和义务。
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
2、监督检查乙方工作情况;。
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
甲方须履行的义务：
1、使乙方及时获取劳动报酬;。
2、使乙方合理享受规定的待遇;。
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;。
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
第四条 乙方的权利和义务。
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行财务顾问职务，按时完成甲方交付的工作任务;。
2、获取劳动报酬;。
3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;。
4、辞职(须提前一个月提出书面申请)。
乙方须履行的义务：
1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督;。
2、在履行财务顾问职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;。
第五条 劳动报酬和福利待遇：
·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·教师聘用合同。
1、甲方每月付给乙方基本报酬______________(元)，在公司发放职工薪酬日支付报酬。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。
第六条 合同的变更和解除。
在下列情况下，甲方有权单方解除合同：
1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时;。
2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格。
3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。
在下列情况下，合同自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月;。
2、乙方无故连续两个月不完成工作任务;。
3、甲方公司被撤销。
在下列情况下，合同可以变更：
1、双方协商;。
2、因国家政策法令发生变化时。
第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务顾问职务。
第八条 合同期限。
本合同有效期为壹年，从合同签字生效之日起至_______年_______月_______日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
第九条 本合同一式二份，甲乙双方各持一份。
第十条本合同自双方签字之日起生效。
负责人：______________。
日期：______________日期：______________
专业技术聘用合同书篇九
聘用单位（甲方）：
受聘人员（乙方）：
一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关政策规定，在甲乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。
二、聘用合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。
三、甲乙聘用乙方在本院凌口服务站全科门诊岗位工作。
四、甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬，工资报酬按在编人员同等工龄、同等技术资格的标准执行。
五、甲方按国家规定为乙方办理养老保险，甲方按月补助300元,乙方交纳当年养老金的不足部分,按年交纳;乙方在合同期内的工时制度、各类假期、职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利，以及参加党组织和群团组织的权利。乙方享有参加培训和继续教育的权利。
六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。
（一）本合同经双方协商一致，可以变更；变更合同应采取书面形式。
（二）本合同经双方协商一致，可以解除；国家另有规定的，依从其规定。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同；
1．在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；
2．连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；
3．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4．严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
5.被判处有期徒刑及刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
2．乙方年度（聘用）考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1．患病或者负伤，在规定的医疗期内的`；
2．在孕期、产期和哺乳期内的；
3．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能
力；
4．正在接受纪律审查尚未作出结论的；
5．属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：
1．在试用期内的；
2．考入普通高等学校的；
3．被录用到政府机关和参照国家公务员制度管理的单位工作的；
4．依法服兵役的；
5．除前四项情况外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
（七）本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。
（八）聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。
双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：乙方参加入编招聘考试，录用时。
（九）甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书。
七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘约。
本合同未尽事宜，按法律法规和有关规定执行。
八、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份，卫生局备案一份。
甲 方： 乙 方：
甲方法定代表人：
2
