一岗双责要求一个员工或领导干部承担多项职责，这样可以减少信息传递和沟通成本，提高工作效率和质量。下面小编在这里为大家精心整理了几篇领导班子成员一岗双责责任清单，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
领导班子成员一岗双责责任清单1
姓名：xx职务：党委副书记、副局长
项目名称 存在问题 序号 具体工作措施和目标要求
一季度 二季度 三季度 四季度
（一）强化责任担当 缺乏担责负责的精神。担负直接教育党员、管理党员、监督党员的责任心、和力度不足；有不敢冒风险、担心踩红线、害怕触底线的思想存在。 1 根据主体责任清单和工作计划，落实党建、群团工作等职责和任务分工。 按序时进度完成各项工作，推动主体责任落地生根。（第二、第三、第四季度）
2 参加述职述廉工作，主动报告上一年度落实“一岗双责”情况，接受评议监督。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排。）
3 及时推进分管范围内意识形态工作，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署；认真抓好意识形态责任制落实，听取有关情况汇报，主动加强对意识形态责任制落实情况等方面检查。（第一、第二、第三、第四季度）
4 督促分管科室按照要求做好对巡察反馈问题的整改。（第一、第二、第三、第四季度）
5 及时发现并报告分管范围内发现的重大问题线索，不遮掩、不护短，支持配合执纪执法部门对分管领域涉嫌违纪违法问题的审查。督促指导分管科室立行立改、建章立制。（第一、第二、第三、第四季度）
6 及时报送履行责任情况，汇总录入“两个责任”履责记实平台，切实做到全程留痕。（第一、第二、第三、第四季度）
（二）严格教育管理 组织系统内开展批评与自我批评质量不高，批评和自我批评还没有达到“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的要求。 7 加强党的十九大精神和xxx习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九届中纪委全会精神等学习，用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。着力加强党员干部在“学习强国”等网络平台的学习。（第一、第二、第三、第四季度）
8 按要求参与领导班子民主生活会，同时参加所在党支部组织生活会，并带头开展批评与自我批评。督促挂钩基层党组织按要求召开民主生活会和党支部、党小组的组织生活会，强化督查指导，切实提升民主生活会质量。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排）
9 加强党员干部日常监督和管理，带头执行领导干部个人有关事项报告制度，及时向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项。（第一、第二、第三、第四季度）
（三）加强督促检查 系统内管党治党压力传导不得力，存在“上紧下松”现象。下属单位和市属老企业党员违规问题有上升苗条；强制度、扎笼子方面“一张网”不够缜密、牢固。 10 督促基层党组织制定抓党建工作责任清单，层层传递压力。 按要求不定期对系统党风廉政建设工作开展督查并开展廉政谈话。（第二、第三、第四季度）
11 坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。（第一、第二、第三、第四季度）
（四）密切联系群众 到基层倾听党员干部、人民群众的意见不多；很少听取不同意见和不同声音；与党员干部交流、沟通、谈心时间安排不足。 12 深入开展扶贫工作，积极参与“大走访”活动，了解扶贫户实际困难帮助解决实际问题。扎实推进乡村振兴战略、扶贫攻坚等工作。深入企业问政于企、问需于企、问计于企，着力解决关系工业企业切身利益的问题。（第一、第二、第三、第四季度）
13 按要求做好系统下属宿舍区疫情防控工作。（第一、第二季度） 加强对基层党建工作的指导，不断提升做好党建工作的能力和水平。（第三、第四季度）
（五）带头执行规定 在牢记“两个务必”方面的学习和认识不够经常。 14 坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，深化旗帜鲜明讲政治学习教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。持续推动不忘初心、牢记使命。带头遵守党的政治纪律、政治规矩以及干部选拔任用、廉洁自律、廉洁从政制度规定。带头落实中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》，严格执行公务用车配备使用、公务接待、个人有关事项报告等管理规定。管好约束好亲属及身边工作人员，自觉接受组织和社会监督。（第一、第二、第三、第四季度）
15 深入开展形式主义官僚主义专项整治，认真查找形式主义、官僚主义的新表现。结合各重要节点开展自查，发现问题立即处置，并切实加以整改。紧防享乐主义和奢靡之风，督促建立健全改进作风长效机制。（第一、第二、第三、第四季度）
17 严格落实党委议事决策规则，对提交集体决策的所有事项，认真思考，主动建言献策。（第一、第二、第三、第四季度）
领导班子成员一岗双责责任清单2
姓名：xx 职务：xx
项目名称 存在问题 序号 具体工作措施和目标要求
一季度 二季度 三季度 四季度
（一）强化责任担当 担当意识、担当能力还远远不够，与肩负的责任有很大差距，有时还不愿意面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，在实际工作中有“软怕躲退”现象。 1 根据主体责任清单和工作计划，落实信息化、市政府企业应急资金、工业融资担保管理和工业企业贷款担保等工作等职责和任务分工。 按序时进度完成各项工作，推动主题责任落地生根。（第二、第三、第四季度）
2 参加述职述廉工作，主动报告上一年度落实“一岗双责”情况，接受评议监督。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排。）
3 及时推进分管范围内意识形态工作，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署；认真抓好意识形态责任制落实，听取有关情况汇报，主动加强对意识形态责任制落实情况等方面检查。（第一、第二、第三、第四季度）
4 督促分管科室按照要求做好对巡察反馈问题的整改。（第一、第二、第三、第四季度）
5 及时发现并报告分管范围内发现的重大问题线索，不遮掩、不护短，支持配合执纪执法部门对分管领域涉嫌违纪违法问题的审查。督促指导分管科室立行立改、建章立制。（第一、第二、第三、第四季度）
6 及时报送履行责任情况，汇总录入“两个责任”履责记实平台，切实做到全程留痕。（第一、第二、第三、第四季度）
（二）严格教育管理 与分管科室负责人谈心谈话不多。 7 加强党的十九大精神和xxx习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九届中纪委全会精神等学习，用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。（第一、第二、第三、第四季度）
8 按要求参与领导班子民主生活会，同时参加所在党支部组织生活会，并带头开展批评与自我批评。督促挂钩基层党组织按要求召开民主生活会和党支部、党小组的组织生活会，强化督查指导，切实提升民主生活会质量。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排。）
9 加强党员干部日常监督和管理，带头执行领导干部个人有关事项报告制度，及时向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项。（第一、第二、第三、第四季度）
（三）加强督促检查 对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行纪律还不够严格。 10 按要求不定期对分管科室党风廉政建设工作开展督查并开展廉政谈话。（第一、第二、第三、第四季度）
11 坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。（第一、第二、第三、第四季度）
（四）密切联系群众 虽然经常下企业调研，看得多、问得多，但研究得少，没能很好地吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做得还不够好。 12 深入开展扶贫工作，积极参与“大走访”活动，了解扶贫户实际困难帮助解决实际问题。深入企业，问政于企、问需于企、问计于企，着力解决关系工业企业切身利益的问题。（第一、第二、第三、第四季度）
（五）带头执行规定 在研究讨论时，对分管领域之外的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上还是会影响决策的质量和效果。 13 坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，深化旗帜鲜明讲政治学习教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。持续推动不忘初心、牢记使命。带头遵守党的政治纪律、政治规矩以及干部选拔任用、廉洁自律、廉洁从政制度规定。带头落实中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》，严格执行公务用车配备使用、公务接待、个人有关事项报告等管理规定。管好约束好亲属及身边工作人员，自觉接受组织和社会监督。（第一、第二、第三、第四季度）
14 深入开展形式主义官僚主义专项整治，认真查找形式主义、官僚主义的新表现。结合各重要节点开展自查，发现问题立即处置，并切实加以整改。紧防享乐主义和奢靡之风，督促建立健全改进作风长效机制。（第一、第二、第三、第四季度）
15 严格落实党委议事决策规则，对提交集体决策的所有事项，认真思考，主动建言献策。（第一、第二、第三、第四季度）
领导班子成员一岗双责责任清单3
姓名：xx职务：xx
项目名称 存在问题 序号 具体工作措施和目标要求
一季度 二季度 三季度 四季度
（一）强化责任担当 工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题。 1 根据主体责任清单和工作计划，落实工业总公司、困难企业管理等工作等职责和任务分工。贯彻落实上级关于安全生产工作相关文件精神，并传达部署。与所属企业签订安全责任状。配合市棚改指挥部做好纺机厂片区等棚改征收工作。 贯彻落实上级关于安全生产工作相关文件精神，并传达部署。开展五一期间安全生产大检查。组织开展“安全生产月”活动。配合市棚改指挥部做好纺机厂片区等棚改征收工作。 贯彻落实上级关于安全生产工作相关文件精神，并传达部署。开展高温季节安全生产大检查。开展国庆节前安全生产大检查。配合市棚改指挥部做好纺机厂片区等棚改征收工作。 贯彻落实上级关于安全生产工作相关文件精神，并传达部署。
开展元旦节前安全生产大检查。做好全年安全生产工作考核、总结等相关工作。配合市棚改指挥部做好纺机厂片区等棚改征收工作。
2 参加述职述廉工作，主动报告上一年度落实“一岗双责”情况，接受评议监督。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排。）
3 及时推进分管范围内意识形态工作，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署；认真抓好意识形态责任制落实，听取有关情况汇报，主动加强对意识形态责任制落实情况等方面检查。（第一、第二、第三、第四季度）
4 督促分管科室按照要求做好对巡察反馈问题的整改。（第一、第二、第三、第四季度）
5 及时发现并报告分管范围内发现的重大问题线索，不遮掩、不护短，支持配合执纪执法部门对分管领域涉嫌违纪违法问题的审查。督促指导分管科室立行立改、建章立制。（第一、第二、第三、第四季度）
6 及时报送履行责任情况，汇总录入“两个责任”履责记实平台，切实做到全程留痕。（第一、第二、第三、第四季度）
（二）严格教育管理 存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性系统性。进提升政治理论素养。 7 加强党的十九大精神和xxx习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九届中纪委全会精神等学习，用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。（第一、第二、第三、第四季度）
8 按要求参与领导班子民主生活会，同时参加所在党支部组织生活会，并带头开展批评与自我批评。督促挂钩基层党组织按要求召开民主生活会和党支部、党小组的组织生活会，强化督查指导，切实提升民主生活会质量。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排。）
9 加强党员干部日常监督和管理，带头执行领导干部个人有关事项报告制度，及时向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项。（第一、第二、第三、第四季度）
（三）加强督促检查 对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位,贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子。 10 按要求不定期对分管科室党风廉政建设工作开展督查并开展廉政谈话。（第一、第二、第三、第四季度）
11 坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。（第一、第二、第三、第四季度）
（四）密切联系群众 在企业破产、棚户区征拆、危旧房改造方面面对面逐户逐人深入交流、倾听心声少，往往浮在面上，依政策执行，没有深入细致的做群众思想工作，群众意识不足。 12 深入开展扶贫工作，积极参与“大走访”活动，了解扶贫户实际困难帮助解决实际问题。深入基层，着力解决关系工业企业切身利益的问题。（第一、第二、第三、第四季度）
（五）带头执行规定 挂钩基层党组织少数党员干部纪律意识和规矩意识还不够高。 13 坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，深化旗帜鲜明讲政治学习教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。持续推动不忘初心、牢记使命。带头遵守党的政治纪律、政治规矩以及干部选拔任用、廉洁自律、廉洁从政制度规定。带头落实中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》，严格执行公务用车配备使用、公务接待、个人有关事项报告等管理规定。管好约束好亲属及身边工作人员，自觉接受组织和社会监督。（第一、第二、第三、第四季度）
14 深入开展形式主义官僚主义专项整治，认真查找形式主义、官僚主义的新表现。结合各重要节点开展自查，发现问题立即处置，并切实加以整改。紧防享乐主义和奢靡之风，督促建立健全改进作风长效机制。（第一、第二、第三、第四季度）
15 严格落实党委议事决策规则，对提交集体决策的所有事项，认真思考，主动建言献策。（第一、第二、第三、第四季度）
领导班子成员一岗双责责任清单4
姓名：xx 职务：xx
项目名称 存在问题 序号 具体工作措施和目标要求
一季度 二季度 三季度 四季度
（一）强化责任担当 对领导交办的工作,遇到困难有时会打退堂鼓,碰到矛盾就回避，不积极想办法解决问题。 1 根据主体责任清单和工作计划，落实工业经济运行监测、全市工业重大项目建设和协调服务、长江干流岸线工业项目清理整治工作、工业企业资源节约利用综合评价和工业企业专项治理等工作等职责和任务分工。贯彻落实上级关于安全生产相关文件精神，并传达部署。做好市船舶修造组相关工作，督促开发区建立企业台账。 金陵船舶2栋办公楼正与上级部门对接是否可以予以保留。贯彻落实上级关于安全生产相关文件精神，并传达部署。配合上级督导组工作，做好市船舶修造组相关工作。
贯彻落实上级关于安全生产相关文件精神，并传达部署。聘请专家联合开发区做好夏季、国庆船舶安全检查。
贯彻落实上级关于安全生产相关文件精神，并传达部署。汇总全年工作，全年检查内容清单化。
2 参加述职述廉工作，主动报告上一年度落实“一岗双责”情况，接受评议监督。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排。）
3 及时推进分管范围内意识形态工作，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署；认真抓好意识形态责任制落实，听取有关情况汇报，主动加强对意识形态责任制落实情况等方面检查。（第一、第二、第三、第四季度）
4 督促分管科室按照要求做好对巡察反馈问题的整改。（第一、第二、第三、第四季度）
5 及时发现并报告分管范围内发现的重大问题线索，不遮掩、不护短，支持配合执纪执法部门对分管领域涉嫌违纪违法问题的审查。督促指导分管科室立行立改、建章立制。（第一、第二、第三、第四季度）
6 及时报送履行责任情况，汇总录入“两个责任”履责记实平台，切实做到全程留痕。（第一、第二、第三、第四季度）
（二）严格教育管理 学习广度深度不够，有时仅满足于抓重点、抓“精髓”，思考得不透，存在着知行不一、学用脱节现象。 7 加强党的十九大精神和xxx习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九届中纪委全会精神等学习，用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。（第一、第二、第三、第四季度）
8 按要求参与领导班子民主生活会，同时参加所在党支部组织生活会，并带头开展批评与自我批评。督促挂钩基层党组织按要求召开民主生活会和党支部、党小组的组织生活会，强化督查指导，切实提升民主生活会质量。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排。）
9 加强党员干部日常监督和管理，带头执行领导干部个人有关事项报告制度，及时向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项。（第一、第二、第三、第四季度）
（三）加强督促检查 对党员干部一些苗头性、倾向性问题研判不够，不能做到早发现、早提醒、早纠正。 10 按要求不定期对分管科室党风廉政建设工作开展督查并开展廉政谈话。（第一、第二、第三、第四季度）
11 坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。（第一、第二、第三、第四季度）
（四）密切联系群众 深入园区镇和企业调查研究频率较少，对企业的运行动态和经营状况了解的不够全面，帮助企业解决项目建设和生产经营过程中的难点问题不多。 12 深入开展扶贫工作，积极参与“大走访”活动，了解扶贫户实际困难帮助解决实际问题。深入企业问政于企、问需于企、问计于企，着力解决关系工业企业切身利益的问题。（第一、第二、第三、第四季度）
（五）带头执行规定 有时对党委会上研究的重大决策和重要事项，事前调研了解不充分，发表意见不够主动积极，有时会有老好人随大流现象。 13 坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，深化旗帜鲜明讲政治学习教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。持续推动不忘初心、牢记使命。带头遵守党的政治纪律、政治规矩以及干部选拔任用、廉洁自律、廉洁从政制度规定。带头落实中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》，严格执行公务用车配备使用、公务接待、个人有关事项报告等管理规定。管好约束好亲属及身边工作人员，自觉接受组织和社会监督。（第一、第二、第三、第四季度）
14 深入开展形式主义官僚主义专项整治，认真查找形式主义、官僚主义的新表现。结合各重要节点开展自查，发现问题立即处置，并切实加以整改。紧防享乐主义和奢靡之风，督促建立健全改进作风长效机制。（第一、第二、第三、第四季度）
15 严格落实党委议事决策规则，对提交集体决策的所有事项，认真思考，主动建言献策。（第一、第二、第三、第四季度）
领导班子成员一岗双责责任清单5
姓名：xx职务：xx
项目名称 存在问题 序号 具体工作措施和目标要求
一季度 二季度 三季度 四季度
（一）强化责任担当 对分管的业务工作，有时停留在表面的多，对有关政策，学习还不深，研究还不透。 1 根据主体责任清单和工作计划，落实机关行政、财务、人才科技等工作等职责和任务分工。 按序时进度完成各项工作，推动主题责任落地生根。（第二、第三、第四季度）
2 参加述职述廉工作，主动报告上一年度落实“一岗双责”情况，接受评议监督。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排。）
3 及时推进分管范围内意识形态工作，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署；认真抓好意识形态责任制落实，听取有关情况汇报，主动加强对意识形态责任制落实情况等方面检查。（第一、第二、第三、第四季度）
4 督促分管科室按照要求做好对巡察反馈问题的整改。（第一、第二、第三、第四季度）
5 及时发现并报告分管范围内发现的重大问题线索，不遮掩、不护短，支持配合执纪执法部门对分管领域涉嫌违纪违法问题的审查。督促指导分管科室立行立改、建章立制。（第一、第二、第三、第四季度）
6 及时报送履行责任情况，汇总录入“两个责任”履责记实平台，切实做到全程留痕。（第一、第二、第三、第四季度）
（二）严格教育管理 在工作中，在支部活动中，对党员和干部职工的宣传、宣讲工作做得不够，没有能够让理想信念的强大力量得到充分发挥。 7 加强党的十九大精神和xxx习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九届中纪委全会精神等学习，用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。（第一、第二、第三、第四季度）
8 按要求参与领导班子民主生活会，同时参加所在党支部组织生活会，并带头开展批评与自我批评。督促挂钩基层党组织按要求召开民主生活会和党支部、党小组的组织生活会，强化督查指导，切实提升民主生活会质量。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排。）
9 加强党员干部日常监督和管理，带头执行领导干部个人有关事项报告制度，及时向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项。（第一、第二、第三、第四季度）
（三）加强督促检查
谈心谈话制度执行不到位。 10 按要求不定期对分管科室党风廉政建设工作开展督查并开展廉政谈话。（第一、第二、第三、第四季度）
11 坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。（第一、第二、第三、第四季度）
（四）密切联系群众 虽然也经常下基层调研，但主动性不强，不够深入，只注重自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。 12 深入开展扶贫工作，积极参与“大走访”活动，了解扶贫户实际困难帮助解决实际问题。深入企业问政于企、问需于企、问计于企，着力解决关系人民群众切身利益的问题。（第一、第二、第三、第四季度）
（五）带头执行规定 有时候存在缺少与其他班子成员就某些交叉工作进行充分沟通协调的问题，在开展批评方面，还是有怕得罪人的思想。 13 坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，深化旗帜鲜明讲政治学习教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。持续推动不忘初心、牢记使命。带头遵守党的政治纪律、政治规矩以及干部选拔任用、廉洁自律、廉洁从政制度规定。带头落实中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》，严格执行公务用车配备使用、公务接待、个人有关事项报告等管理规定。管好约束好亲属及身边工作人员，自觉接受组织和社会监督。（第一、第二、第三、第四季度）
14 深入开展形式主义官僚主义专项整治，认真查找形式主义、官僚主义的新表现。结合各重要节点开展自查，发现问题立即处置，并切实加以整改。紧防享乐主义和奢靡之风，督促建立健全改进作风长效机制。（第一、第二、第三、第四季度）
15 严格落实党委议事决策规则，对提交集体决策的所有事项，认真思考，主动建言献策。（第一、第二、第三、第四季度）
领导班子成员一岗双责责任清单6
姓名：xx 职务：xx
项目名称 存在问题 序号 具体工作措施和目标要求
一季度 二季度 三季度 四季度
（一）强化责任担当 有时片面强调客观原因，忽视了主观能动性，工作有时过于谨慎，创新意识有待进一步增强，服务企业的措施和办法不够多样、高效。 1 根据主体责任清单和工作计划，落实节能与综合利用、优化企业发展环境、工业企业服务、化工产业安全环保整治提升和工业企业清洁生产工作等职责和任务分工。做好化工产业安全环保整治工作。 完成化工产业安全环保整治2020年目标整治提升任务。牵头起草《关于进一步优化营商环境推动经济高质量发展的工作方案》（市委2号文），并广泛征求市四套班子领导，各镇、园区和市级相关部门的意见与建议。 完成化工对照市委2号文件时间节点要求，加以贯彻落实。
2 参加述职述廉工作，主动报告上一年度落实“一岗双责”情况，接受评议监督。（一般安排在第四季度，具体根据上级要求安排。）
3 及时推进分管范围内意识形态工作，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署；认真抓好意识形态责任制落实，听取有关情况汇报，主动加强对意识形态责任制落实情况等方面检查。（第一、第二、第三、第四季度）
4 督促分管科室按照要求做好对巡察反馈问题的整改。（第一、第二、第三、第四季度）
5 及时发现并报告分管范围内发现的重大问题线索，不遮掩、不护短，支持配合执纪执法部门对分管领域涉嫌违纪违法问题的审查。督促指导分管科室立行立改、建章立制。（第一、第二、第三、第四季度）
6 及时报送履行责任情况，汇总录入“两个责任”履责记实平台，切实做到全程留痕。（第一、第二、第三、第四季度）
（二）严格教育管理 对党的理论知识，特别是对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想理论的学习还不够透彻。
7 加强党的十九大精神和xxx习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九届中纪委全会精神等学习，用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。（第一、第二、第三、第四季度）
8 按要求参与领导班子民主生活会，同时参加所在党支部组织生活会，并带头开展批评与自我批评。督促挂钩基层党组织按要求召开民主生活会和党支部、党小组的组织生活会，强化督查指导，切实提升民主生活会质量。（第一、第二、第三、第四季度）
9 加强党员干部日常监督和管理，带头执行领导干部个人有关事项报告制度，及时向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项。（第一、第二、第三、第四季度）
（三）加强督促检查 道德品质示范、导向和凝聚效应不够强大，对分管部门工作人员教育引导不够，对于不良行为警惕性不高。 10 按要求不定期对分管科室党风廉政建设工作开展督查并开展廉政谈话。（第一、第二、第三、第四季度）
11 坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。（第一、第二、第三、第四季度）
（四）密切联系群众 基层调研不够深入，对群众和服务对象关心的热点和难点，回应不够及时，解决不够到位。 12 深入开展扶贫工作，积极参与“大走访”活动，了解扶贫户实际困难帮助解决实际问题。深入企业问政于企、问需于企、问计于企，着力解决关系人民群众切身利益的问题。（第一、第二、第三、第四季度）
（五）带头执行规定 继承和发扬艰苦奋斗、节俭办事的优良传统不够。 13 坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，深化旗帜鲜明讲政治学习教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。持续推动不忘初心、牢记使命。带头遵守党的政治纪律、政治规矩以及干部选拔任用、廉洁自律、廉洁从政制度规定。带头落实中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》，严格执行公务用车配备使用、公务接待、个人有关事项报告等管理规定。管好约束好亲属及身边工作人员，自觉接受组织和社会监督。（第一、第二、第三、第四季度）
14 深入开展形式主义官僚主义专项整治，认真查找形式主义、官僚主义的新表现。结合各重要节点开展自查，发现问题立即处置，并切实加以整改。紧防享乐主义和奢靡之风，督促建立健全改进作风长效机制。（第一、第二、第三、第四季度）
15 严格落实党委议事决策规则，对提交集体决策的所有事项，认真思考，主动建言献策。（第一、第二、第三、第四季度）
