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纪检在维护党的纪律、确保党的纯洁性方面起着至关重要的作用。它通过对党员行为的监督，及时发现和纠正违纪行为，保证党的各级组织和党员始终遵循党的路线方针政策。纪检工作的有效开展，有助于维护党的团结统一，增强党的凝聚力和战斗力，为党和人民事业的发展提供坚强保障。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2024年纪检工作主题材料，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
2025年纪检工作主题材料1
为权力划定法治方圆的纪检监察卫士
多年来，xx省纪委监委法规室主任xxx谨记马克思的这句“法谚”，以严谨细致的工作态度和持之以恒的工作热情投入到纪检监察法规制度的“立、改、废、释、备”当中，切实探寻法规制度背后所揭示的社会关系客观规律，将看似枯燥庞杂的法规体系转化为法治工作“富矿”。
“大到行文思路、重点制度设计，小到每一句条文、每一个措辞都要细细斟酌、反复研究。”站在执法执纪者的角度，xxx深知责任重大。他表示，良法是善治的基础和前提，做好纪检监察政策法规工作关键在于坚持党章宪法至上，站稳人民立场，以持中公允的理念推动纪检监察政策法规落地生根，切实用制度的“笼子”管好权力之手。
人物小档
xxx，男，中共党员，19xx年xx月生，现任xx省纪委监委法规室主任、三级高级监察官。从事纪检监察工作xx来，坚持围绕大局主动作为、守正创新履职尽责，牵头起草《xx省领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法（试行）》等省级重要党内法规，将讲政治和讲法治贯穿于工作全过程，扎实推动xx纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。
忠于事业担当实干为权力划定法治方圆
党的二十大报告首次单独把法治建设作为专章论述、专门部署，明确“推进政治监督具体化、精准化、常态化，增强对‘一把手’和领导班子监督实效”，为让权力在法治轨道上运行提供了科学指引。
xx年xx月，省委办公厅印发《xx省领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法（试行）》（以下简称《办法》），对领导干部和重大事项的范围、违规插手干预的具体情形、记录报告和处置程序等予以详细规定，涵盖选人用人、土地使用权出让、工程建设等各个方面，是全国省级党委层面首个关于领导干部违规插手干预重大事项记录报告制度的党内法规，切实从法治层面倒逼重点领域权力正确规范行使，推动全面从严治党向纵深发展。
《办法》出台的背后是xxx和同事们夜以继日的辛勤工作，在他看来，《办法》突出政治性、针对性、可操作性，通过“负面清单列举”“不记录不报告受追究”的制度设计，有效震慑防范违规插手干预重大事项行为，也为领导干部拒绝请托说情、重大事项办理人员抵制插手干预提供制度支持。
立法是留白的艺术。重大事项的范围如何不至于过度扩大？记录报告的方式和程序怎样做到简略得当？谈及《办法》起草过程中的难点，xxx和大家一同捋思路、找方法，“一方面，开展广泛的调查研究，收集学习全国司法机关、兄弟省市已有的制度文件予以借鉴，另一方面，会同信息技术中心赴省高院、省大数据中心专题考察信息化记录报告事宜，提前为制度落地铺设技术“通路”。形成初稿后广泛征求法规制定相关单位意见建议，确保《办法》内容严密、合法合规、务实有效。”xxx说道。
《办法》实施以来，全省各级各地认真组织专题学习、纳入干部培训内容、通过一线监督提醒等方式抓好贯彻落实，查处了一批领导干部违规插手干预重大事项案件，在全省范围持续形成强烈震慑，不断巩固发展良好的政治生态。
见微知著求是创新
做依法治省积极传播者
法与时转则治，治与世宜则有功。深入掌握“实事”，在“求是”的过程中更加细致入微，把客观规律认识得更深更透。xxx相信，法规服务保障只有进行时、没有完成时，必须始终紧扣时代脉搏，顺应时代潮流，只有这样，才能深入实际了解事物的本来面貌，从零乱的现象中发现事物内部的必然联系，为全面依规治党和全面依法治省提供坚实制度保障。
“实践是认识的来源，从事执纪执法的经历对我当前的工作大有帮助。”xxx说道。“比如，两名公职人员同样醉酒驾驶机动车，但以不同罪名被法院判处刑罚后给予的政务处分却出现明显差异——醉酒驾车致人死亡的以交通肇事罪定罪处罚，被给予开除党籍、政务撤职处分；没有撞死人的，以危险驾驶罪定罪处罚，被给予“双开”处分。两相对照显然不甚公平。”造成这种现象的原因为何？xxx从法律视角进行了深入的分析。
“问题在于简单认为前者所犯交通肇事罪系过失犯罪。实际上，在醉酒驾车的情况下被判交通肇事罪，此时的交通肇事罪是作为危险驾驶罪的结果加重犯，行为人对基本犯危险驾驶罪则是故意，不能简单适用《公职人员政务处分法》第十四条关于‘过失犯罪’可以有条件不开除公职的规定。”xxx解释道，“因此，纪检监察机关在定性量纪时，应当正确理解和适用党规党纪和国家法律法规，全面评价前者行为，将醉酒驾驶情节加以考虑，从而避免出现情节重反而处理轻的现象。”
长期以来，xxx认真履行办理公职人员对党纪政务处分处理不服申诉的职责，在条文辨析中保障受处分人的合法权益，在价值取舍间让制度长出“牙齿”，切实实现法治权威和公平正义的有机统一。
向中央纪委、省委报送的xx余件规范性文件全部审核通过，牵头审核xxx余件市（州）纪委监委制定的规范性文件、组织编写《行贿犯罪“谋取不正当利益”的有关规定和司法认定》等法规参考资料xx期⋯⋯对党规党纪深刻理解的背后是日积月累的辛勤付出和不懈学习。
监察体制改革后，xxx以身作则，带头学法学纪、普法普纪，通过建立“好书荐读”“每周微分享”等制度，全面加强纪检监察工作相关法律法规及实践应用问题的研读，同时，梳理纪检监察常用中央党内法规xxx部、省委党内法规xx部、监察法规xx部，绘制相关纪检监察法规“树状图”，为切实做好法规服务保障工作打牢了基础。
未来，我将进一步提高政治站位，牢记‘中心工作推进到哪里，法规服务保障工作就跟进到哪里’，加强规纪法学习宣传解读、提高纪检监察制度建设质量、主动服务保障主责主业，以钉钉子精神大力推进法规制度执行落实，以纪检监察工作高质量发展为依法治省迈上新台阶贡献新的更大力量。
2025年纪检工作主题材料2
加强规范化法治化正规化建设推动纪检监察工作高质量发展
2023年以来，全州各级纪检监察机关以政治建设为引领，把制度建设贯穿政治监督、日常监督、执纪执法等纪检监察工作全过程，有针对性地堵塞制度漏洞，完善系统集成、协同高效、务实管用的工作机制，全面提升全州纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。
紧扣改革主线保障制度优势转化为治理效能
x月xx日，在xx州监察委员会监察官任职宣誓仪式上，首批确定的监察官庄严郑重地向宪法宣誓并签订执纪执法承诺书。
宣誓仪式结束后，全州纪检监察系统先进事迹报告会召开。州委书记胡超文为全体纪检监察干部讲授主题党课，受表彰代表作宣传宣讲。为进一步激励先进，增强责任意识，州纪委监委在全省率先开展了五年一度的全系统先进集体和先进工作者评选表彰活动，用先进典型事迹激励大家自觉向身边榜样学习，真正做到忠诚干净担当、敢于善于斗争。
事业因改革而兴，发展因改革而进。州纪委监委高度重视发挥改革先导、突破、创新作用，按照中央纪委国家监委、省纪委监委统一部署，扎实稳妥推进监察官等级首次确定工作，全州共确定监察官xxxx名。同时，以开展首次确定工作为契机，聚焦新时代干部全面发展需要，采取开设全系统春季政治培训班、举行各类业务培训和学法学规活动、开展执纪执法规范化检查等方式，教育引导干部忠实履行法定职责和义务。
“异味儿没了，心里也舒坦了，感谢你们⋯⋯”近日，xx县纪委监委“室组地”联合督查组走进xx镇xx村，就“污水排放”问题整改情况进行了回访。所到之处，村民个个露出满意的微笑。
这得益于全州纪检监察机关扎实推进“三个改革”，不断巩固拓展改革成果。
一年来，全州纪检监察机关紧盯难点堵点，深化体制机制改革，激发改革活力，释放改革效能。
积极对接州改革办，督促责任部室有序推进明确的x个改革项目，其中“建立健全政治生态分析研判机制”“完善‘室组地’联合办案工作机制”两项改革顺利结项。
在持续推进机构改革过程中，除了对内设机构进行调整，还将“室组”“室组地”联动监督作为推动新时代纪检监察工作高质量发展的有效抓手，通过加强制度机制建设、开展联合监督检查、强化力量整合调度等方式，推动各部门在监督检查、审查调查中既加强协作配合、贯通协同，又推动“室组地”联动规范化、程序化。
据统计，今年全州派驻（出）机构平均自办案件x.x件，较xxxx年同期上升x.xx件，较xxxx年同期上升x.x件。
严把案件质量确保每一起案件都经得起检验
近日，州纪委监委组织的全州案件质量评查现场一派忙碌，案件审理室干部激烈讨论案卷存在的问题。
今年以来，州纪委案件审理室严格落实“季案评查”制度，以抽查比例不低于xx%的方式，通过不打招呼、现场调阅卷宗、当场提问的方式，每季度组织一次案件质量评查，对案件办理情况从程序和实体方面全面审核、全程把关，并以此倒逼案件承办部门、审理部门规范履职，确保办案质量稳步提升。
“x某某曾因工作履职不力受到党纪处分，现又实施故意犯罪行为，应当从重处分，建议给予其党内严重警告处分。”近日，xx县纪委监委向xx镇纪委发出审理意见。
此前，xx镇纪委收到反映村干部尹某某利用虚假资料骗取返乡人员一次性补贴问题线索。
经调查核实后，镇纪委提出给予x某某党内警告处分的建议，报县纪委监委审理。
县纪委监委审理认为，x某某曾因工作履职不力受到党纪处分，不仅不吸取教训，还伙同他人利用虚假资料骗取返乡人员一次性补贴xxxx元，情节较为恶劣，镇纪委提出的党内警告处分偏轻，遂提出党内严重警告处分建议，交景阳镇纪委提请镇党委研究决定。
为解决各县市、乡镇案件存在执纪执法不平衡、不精准问题，州纪委监委严把提级审核关，坚持实事求是，贯通纪法情理，严格落实“乡案县审”“重案州核”工作机制，明确乡（镇、街道）纪委、派出监察室查办的案件，经纪委委员集体研究形成一致意见后、提请乡（镇、街道）党委集体研究前，报送县（市）纪委监委案件审理室审理，切实保障基层办案质量。同时，下发规范重处案件审核工作的工作指引，要求县市纪委监委办理的拟给予党纪政务重处分的案件，一律报州纪委监委审核，做到一把尺子平衡定性和处理。
截至目前，全州各县市纪委监委共审理乡镇案件xxx件，建议对定性量纪作出变更xx件，退查xx件；州纪委监委组织开展x次季案评查，共评查案件xxx件；审核县市重处分案件xxx件，建议对定性量纪作出变更xx件。
强化刚性约束确保各项法规制度“落地生根”
“这次测试是一次很好的检视，让我及时发现自身存在的短板和不足，今后在学法学规方面要往深里走、往心里走、往实里走，不断提高工作本领。”x月xx日，州纪委监委组织全体纪检监察干部开展xxx法治思想专题测试，派驻州应急管理局纪检监察组干部李声霏做完试卷后表示。
x月初，州纪委监委印发全州纪检监察系统“法规制度执行年”活动工作措施，聚焦《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法》等，围绕深入学规、自觉守规、全面督规、从严执规四个方面，认真组织学规、守规、立规各项工作任务，助推纪检监察工作规范化、法治化、正规化。
创新培训模式是州纪委监委强化纪检监察干部法规素养的重要举措。州纪委监委坚持“抓本级、带系统”，将学习纪检监察重点法规制度纳入全员培训重要内容，通过集中培训、专家辅导、知识测试、设置专栏等方式，综合运用“学、讲、考”模式，引导全体纪检监察干部加强对法规制度出台背景、基本内容、执行要求的把握，提升依规依纪依法履职能力。
制度的生命力在于执行，今年以来，州纪委监委将法规制度贯彻落实情况作为重点监督内容。领导带头履行“带头宣讲、带头执行、带头监管”责任，示范做好调研监督、谈心谈话、日常检查等日常工作，深入县市开展综合督导三轮。案管、审理、信访部门分别开展专项检查三轮，将“法规制度执行年”活动与落实执规责任制、落实普法责任制、教育整顿督办检查统筹推进，推动形成了全员参与、全面覆盖的工作格局。完成监察工作规范性文件清理、修订，按时向省纪委监委、州委报备审查规范性文件xx件，受理并审核县市规范性文件xx件，进一步把好规范性文件制发“进出口”关。
“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”州纪委监委相关负责人表示，将进一步深化“法规制度执行年”活动形成的有益做法，层层压实普纪普法和法规执行责任，将宣传、执行法规制度贯穿纪检监察工作全过程各方面，全面推进纪检监察工作高质量发展。
2025年纪检工作主题材料3
纪检监察机关全面加强制度建设综述
近日，xx集团纪委会同组织人事部门专项考核xx年x月至2023年xx月以来新提任和进一步使用的xx名中层年轻干部，其中x名干部因长期打不开工作局面、职工群众意见较大被提醒警示。
“目前，‘xx、xx后’年轻干部在管理人员中占比接近一半，成为集团改革发展的主力军，对年轻干部的教育管理监督也成为我们日常监督的重点，但监督力量分散、监督重点不突出却是一直以来的难题。”xx集团纪委书记xx说。
2023年初，省纪委监委制定出台《关于加强年轻干部监督工作的意见》，从政治教育、廉洁教育、警醒知止、规范用权、严管厚爱等x个方面，对全省纪检监察机关开展年轻干部监督工作作出规定、提出要求。
“制度的出台，让我们找到了工作方向，也有了抓手。”xx介绍，集团纪委紧紧围绕《意见》，准确把握年轻干部特点，结合实际制定一系列具体监督举措，促进年轻干部履职尽责、廉洁从业、健康成长。
2023年，全省纪检监察机关持续构建科学规范、系统完备、运行有效的制度体系，为纪检监察工作高质量发展提供了有力制度保障。
配套衔接联动协调深化系统集成
2023年，xx市纪委监委督办完成x件本年度市人大代表意见建议及市政协委员提案，其中包括历史遗留矿山生态修复、学生营养餐改善提升等群众关心关注的热点难点问题。
xx市纪委监委聚焦人大代表建议、政协委员提案办理情况，构建“纪检监察室+派驻机构+部门”联动监督工作体系，会同市人大常委会、市政协组成联合专班，通过组织督办会商、下发督办提醒函、集中督办、满意度测评、“回头看”等方式全程跟踪督办。对办理质量不高、代表（委员）满意度低、后续效果不好的建议和提案，联合相关单位调研监督，深入查找原因，提出针对性建议，并通过“组室”联合、“组组”联动协调解决工作中存在的具体问题。目前，已办结建议（提案）代表（委员）满意率达xxx%。
全省各级纪检监察机关围绕内部协调配合这个关键，坚持全周期管理，探索建立符合实际的“督与查”“条与块”“上与下”全方位贯通融合体系，强化专责监督，推动工作顺畅高效运行。
省纪委监委制定“室组”联合监督工作办法和“组组”协作配合工作办法，从工作职责、事项确定、适用情形、办理程序等方面，对全省各级纪委监委规范高效开展“室组”联合监督、“组组”协作配合作出全面规定。
制度的生命力在于执行。临夏州纪委监委深化信息贯通共享，建立健全重要情况和重要事项及时通报、沟通协调、请示报告等工作机制，“室组”定期围绕线索处置、政治生态分析等会商研判，加强对信访受理、日常监督、专项检查、巡视巡察整改等情况的双向交流，精准高效发现问题。
省纪委监委派驻省审计厅纪检监察组加强与派驻省市场监督管理局、省应急管理厅、省自然资源厅、省退役军人事务厅等xx个纪检监察组的沟通协调，“组组”联动监督，全面掌握审计项目进展，探索联合监督方法，分析廉政风险和权力运行情况，针对性制定防范廉政风险的有效措施。
“在完善纪检监察专责监督体系、党内监督体系的同时，我们还注重贯通协调各类监督。”省纪委监委法规室负责人介绍。
去年初，省纪委监委会同人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等九大监督主体，制定《关于发挥纪检监察机关作用促进各类监督贯通协调的实施意见》。之后，纪检监察监督与财会、行政、法律、统计等监督贯通协作实施办法相继出台，对监督贯通协作过程中的信息沟通、线索移送、协同监督、成果共享等事项作出明确规定，不断推动形成常态长效监督合力。
“当下改”和“长久立”结合深化系统施治
2023年x月x日，省纪委监委同时出台两个负面清单，列出xx个方面xxx种具体情形，为纪检监察干部亮明纪律红线、划出言行禁区。
全省纪检监察机关坚持“当下改”和“长久立”相结合，梳理完善现有监督管理制度机制，固化纪检监察干部队伍教育整顿中形成的好经验好做法，形成务实管用、严管严治的长效机制。
“除了以清单提醒约束纪检监察干部外，我们还注重健全内控机制，将监督融入日常。”省纪委监委纪检监察干部监督室负责人介绍，省纪委监委针对日常监督和纪检监察干部违纪违法典型案例暴露出的问题，修订《xx省纪检监察干部监督工作办法》《xx省纪检监察机关内部督察工作办法》《xx省纪检监察机关违规打听、过问、干预监督执纪执法工作和请托办事情况报备及责任追究办法》等，推动各级纪检监察机关加大严管严治、自我净化力度，严防“灯下黑”；制定《xx省纪委监委内部监督协作机制》，构建组织、信访、案件监督管理、监督检查、审查调查、案件审理、干部监督、机关党委等部门相互制约、相互协作的工作机制，凝聚监督检查、线索移送、信息共享、措施配合、绩效考评等工作合力。
不久前，省纪委监委派驻省商务厅纪检监察组围绕“如何提高派驻机构监督精准性”开展主题调研。在总结调研成果的基础上，根据实际细化省纪委监委出台的《xx省纪委监委派驻监督工作规程（试行）》，建立联络员、重要事项报备、谈话了解等x项长效制度，消除监督“盲区”，推动驻在单位更加廉洁高效开展商务工作。
全省纪检监察机关进一步优化内部工作流程，健全监督执纪执法权力运行机制和管理监督体系，确保执纪执法权正确行使。
省纪委监委先后出台《xx省纪检监察机关信访举报转送件办理工作办法》《xx省纪委监委机关党风政风监督综合协调工作机制（试行）》《xx省纪检监察机关（机构）信息查询工作规范（试行）》等制度。xx市纪委监委在制定《适用简易程序审理案件工作规程》等制度规范和xx种文书样式的基础上，出台《xx市纪检监察机关案件质量评查工作办法》。平凉市纪委监委全面梳理20xx年以来出台的现行纪检监察相关制度，完善制度体系，新建制度xx项，修订xx项。
总结提炼固化成果深化巩固提升
2023年xx月，新修订的《xx省纪检监察机关审查调查人才库管理办法》（以下简称《办法》）出台，对各级纪检监察机关审查调查人才库建设、使用、管理和监督作出规范。
在此之前，《纪委工作条例》《监察法实施条例》《监察官法》等法规法律相继颁布，对纪检监察队伍专业化建设提出了更新要求和更高标准，2018年省纪委监委印发的《xx省纪委监委审查调查人才库管理办法（试行）》已无法适应现实需要。
对此，2023年x月，省纪委监委成立调研组，专题调研“审查调查人才库与专业人才库建设”。之后，选取试点，制定建设方案，明确审查调查三级人才库和专业人才库“两库”建设标准，并配套设立“两库”汇总表、入库人员信息登记表。
分类组建“两库”、审查调查人才三级管理、运用人才库推动部门协同⋯⋯调研试点发现了很多有效做法。省纪委监委充分总结经验成果，征求机关各部门、派驻机构和市州纪检监察机关意见建议，全面修订之前的相关制度。
新增xx条，修改xx条。《办法》针对纪检监察干部和外部专业人才的不同情况，将人才库区分为纪检监察人才库和外部专业人才库两类，并对两类人员的入库条件、管理运行等作出区别规定。要求省、市、县纪委监委同步建立审查调查人才库，进一步整合资源，强化审查调查人才统一调配和统筹使用。明确规定各级纪委监委、办案部门、案管部门和组织部门在人才库建设、运行管理、人员出入库、入库人员调整等的职责分工，让《办法》务实管用。
各级纪委监委运用《办法》积极实践，成效初显。
xx市纪委监委已初步建立规模为xxx余人的市县两级审查调查人才库，其中纪检监察人员占比约七成，同时还包括公安、检察、审判、财会、审计、金融监管、银行等部门专业人员，发改、住建、生态、自然资源、公共资源交易等部门专业人员也一并纳入，通过全面完善人才队伍结构，提高各领域办案能力。
我们将持续加强统筹谋划，以用为本优化制度供给，进一步强化制度执行，不断健全纪检监察工作制度机制，推进全省纪检监察工作规范化、法治化、正规化。
2025年纪检工作主题材料4
从正反两方面提升纪法教育实效
近年来，xx省xx市纪委监委把构建多元化、全方位的纪法教育体系作为一体推进“三不腐”的重要一环，注重从正反两方面提升纪法教育实效，引导党员干部坚定信仰信念信心、筑牢拒腐防变思想防线。
突出分级分类开展警示教育。警示教育最发人深省、触动人心，xx市纪委监委坚持问题导向精准施教，注重用身边案教育身边人，选取本地区、本部门、本系统发生的违纪违法典型案例，深入进行剖析检视，形成近距离、更直观的震慑效果。加强市县联动统筹，完善警示教育资料库，聚焦重点领域、重点人群、重点事项，分类拍摄专题警示教育片、编写忏悔录。与县区联动打造警示教育阵地集群，动态更新重点领域、“关键少数”典型案例，为做深做细同级同类干部警示教育提供平台载体。丰富警示教育形式，通过分行业分领域开展专场警示教育、组织案发单位人员旁听庭审、在处分决定宣布现场开展警示教育等方式，用身边人身边事督促党员干部引以为戒、醒悟知止。
注重常态长效加强纪法教育。xx市纪委监委将纪法教育作为长期性任务，丰富拓展教育形式，努力推动纪法教育融入日常、常态长效。围绕学习贯彻新修订的纪律处分条例，督促各级党组织将其列入理论学习重要内容、干部培训主干课程，对“一把手”、新提拔领导干部、年轻干部、关键岗位人员，采取“廉政谈话+廉政测试”的方式，以谈促学、以考促学，督促党员干部绷紧纪律这根弦。融合线上线下，聚焦干部提拔、传统节假日等关键节点，在微信公众号和相关网站开设纪法教育专栏，通报典型案例、发送廉洁提醒、开展纪法知识线上答题；在线下集中开展廉政谈话、警示教育、纪法测试、廉政承诺，调动党员干部学习党规党纪自觉性和主动性，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
发挥廉洁文化正向引导作用。依托本地文化资源，制定廉洁文化建设三年行动计划，建立廉洁文化建设联席会议制度，推动形成党委统一领导、相关部门各负其责、社会积极参与的廉洁文化建设格局。将廉洁文化建设同干部教育、制度建设融合结合，贯通从严惩、精准治、有效防的实践要求，整合地域特色文化资源，将优质廉洁文化阵地串点成线，将廉洁要求、纪法知识、法规制度等以线上线下相结合的方式联动呈现，让文化影响、教育引导和制度约束力相得益彰。涵养清廉家风，编写《xx》读本，打造情景式家风课堂，召开家庭助廉座谈会，教育引导党员干部及家属认清贪腐之害、常思贪腐之源、牢记贪腐之戒，共筑廉洁家庭防线。
