部队纪律规定范文（18篇）

通过总结，我们可以更加清晰地认识到自己的目标和价值观，为个人发展规划方向。写一篇较为完美的总结，需要充分发挥个人的创造力和思辨能力。在下面这篇文章中，我们可以了解到一些成功团队总结的经验和教训。

部队纪律规定篇一

尊敬的队长：

对于之前言语冒犯你以及在宿舍私自使用手机的错误，在此向您表示深深的歉意。此次错误，明显是我违反了部队纪律，让队长深为我的行为感到揪心、懊恼。

按理说，部队规定不能在正常轮训期间使用手机是为了我们能够一心一意地做好本职训练，能够通过训练达到一定的`训练境界，强身健体，保家卫国。

可是我私藏手机，还屡教不改，这就很大程度地影响了我的训练效果，给本班的风气造成了一定的负面影响。

在此，我深深地知道错了，我向队长保证，一定改正错误。

部队纪律规定篇二

纪律部队是默默奉献、不屈不饶的军人之间的集体。作为一名参加纪律部队训练的学生，在这段学习生涯中，深感纪律对人的要求，同时也丰富了我的生活阅历和经验。在这种心得的基础上，我愿意分享我的理解，以便更好地帮助和引导更多的年轻人。

第二段：纪律激发了个人的潜力。

在纪律部队的生活中，我们经常遇到艰苦的环境和困难的任务，但是纪律的存在让我们的团队始终拥有共同的目标和意志，同时也让每个人充分发挥自己的潜力。在这个过程中，我发现自己具备了承担责任和抗压能力的能力，这除了纪律的约束和激励之外，也和自己感受到了自豪和成就有关。

第三段：纪律提高了个人的素质。

纪律部队的训练和考核，不仅在技能上让我们受益，更重要的是把纪律的要求融入到了我们的人生经验中，提升了我们的品格素质。在这个过程中，学会了容忍、信任、合作和自律等品质，不仅让我们的人际关系更加和谐，更重要的是为我们的未来做好了充分的准备。

第四段：纪律改变了个人的态度。

在我加入纪律部队之前，我的态度始终比较消极和消极，甚至还有些怨天尤人。但是随着进入纪律部队的学习生涯，我意识到，人生的态度和选择对未来的成长有着至关重要的作用。纪律的生活要求我们始终保持平静、不抱怨、不退缩，这样的态度使我从一个悲观的人变成了一个积极的人，这种变化将伴随我一生。

第五段：纪律是人生的财富。

经过与纪律部队的学习和训练，我体会到了纪律的重要性和纪律部队对我的影响。纪律是人生的财富，它不仅是一种习惯，更是一种价值观和品格。每一次在纪律部队的经历都是难忘的，它们不仅仅是我的回忆，更是我一生中重要的财富。我希望我的这些经验可以对更多的年轻人有所启示，让他们学会通过纪律来提高自己的素质和改变自己的态度。

部队纪律规定篇三

一、自觉加强党规党纪学习和廉政教育，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不断加强自身修养，规范自身言行，牢固树立全心全意为人民服务宗旨，增强拒腐防变能力。

二、贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，带头执行党员领导干部廉洁从政的各项规定，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉维护党规党纪的严肃性和权威性，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义突出问题，树立务实、廉洁、高效的党员干部形象。

三、严格落实中央八项规定精神和省委“三十条”、市委“三十一条”规定。切实做到拒吃、拒请、拒贿，不用公款搞个人消费，不在公务活动中接受单位和个人的现金、物品、有价证券等，不参与任何封建迷信、色情、赌博活动。

四、如实报告个人有关收入、婚姻变化、配偶和子女移居国(境)外、本人及配偶和共同生活的子女房产、投资等事项。带头管好家人，培育优良家风，践行社会主义核心价值观。

五、不违反领导干部廉洁自律的其他规定。

承诺人：

承诺时间：

部队纪律规定篇四

作为一名现役士兵，部队纪律是我们每天工作和生活的基础，也是锻造我们军人坚强意志和优秀品质的重要手段。多年来，我深刻认识到部队纪律对于提高个人素质和集体战斗力的重要性。下面，我将从个人经历出发，分享一些关于部队纪律观的心得体会。

首先，部队纪律意识的培养是全方位的。部队纪律要求我们无论在军事训练、生活起居还是行动行为上都要服从指挥，做到有条不紊，绝不懈怠。在长时间的军事训练中，我体会到了坚持正确的站姿、执正姿态的重要性，这要求我们要不仅要注意个人形象，更要注重每一个动作的规范和标准。只有这样，我们才能够保持高昂的斗志与严肃的纪律。

其次，部队纪律观的养成是需要时间的。进入军营之初，我对部队纪律的意识很模糊，对于“严肃军纪”和“严格要求”的含义也只是口头上的挂在嘴边。然而，在连续的军事训练和艰苦的生活中，我逐渐认识到纪律是随时随刻、事不宜迟的，它需要我们在训练场上、办公室里、甚至是宿舍里都要去遵守，要有一种自觉自愿的主动性。

另外，部队纪律观对个人自律的要求是无处不在的。军队建立了严格的纪律法规和制度，这是为了增强军队执行力，提高打仗的战斗力。部队优良的纪律观要求我们坚守底线、追求卓越。它要求我们不仅要具备良好的行为习惯，还要有内心的自我约束和自我要求。比如，每次入队时集体排队、肃立、报数；每次上军事课时,严格遵守课堂纪律，主动提问与老师互动；每次出场检阅时，要保持整齐划一的步伐与稳定的姿势。

最后，部队纪律观的培养不仅需要个人的坚持，更需要集体的感召和支持。一支团结、协同、纪律严明的部队能够在备战、决战、打胜仗的过程中发挥出最大的潜力。每当看到战友们以崇高的精神面貌展示团结一致的力量时，我不禁为这样的纪律观付出了多少努力而感到自豪。集体感召力和互相支持的力量使我明白部队纪律观的重要性，并进一步激发了我保持良好纪律的决心和动力。

综上所述，部队纪律观的培养是一项艰难而又必须的任务。它要求我们个人要保持良好的自律和执行力，同时也需要我们在集体中相互支持、激发身边的每一个人的纪律意愿。通过日复一日的训练和生活，我们会逐渐明白部队纪律观的重要性，学会如何在部队纪律的框架下提升自己的素质和能力，为军事事业做出更大的贡献。

部队纪律规定篇五

尊敬的领导、战友们：

事情发生到今天这个地步，我应该感到抱歉！从我们认识以来我没有想到会有今天的结局，我有责任、我也有错。作为一名退役军人、作为一名党员我不逃避责任，如果有什么要我承担的，我愿意承担我所犯下的错误所带来的后果！虽然我不是个优秀的男人，也不是个聪明的人，但部队教会了我该怎样去做人、让我知道人应该是什么样的。在这一个多月里，发生了很多很多的事，我不知道我该怎么说、该怎么做！爱慕让我失去了本能的理智，爱慕让我明白了一个人的可悲，爱慕更让我知道了什么叫玩弄于鼓掌。一个人的人生是短盏的，每一个人都想，能为自己的人生增添色彩而努力着！正因为如此才让我做了或说了一些别人不喜欢的话或事，可能由于我的行为而给你带来了烦恼和麻烦的话，我愿意承认错误，我也愿意向你表示我最真诚的歉意。

作为我，我不否认我喜欢你，因为我认为这并不是不光彩的事。但是，我喜欢你是在得到你的同意后，才真真的追求你！一段感情是靠两个人来维持和维护的，就我自己没有这个能力、也没有这个想法想怎么样怎么样。

最后我想由于我的不成熟，而给领导、给当事者带来了不必要的麻烦，我再次表示歉意！也真诚的想说声：对不起！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

部队纪律规定篇六

1、中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是______和___的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。

2、我国社会主义建设的根本任务，是____，____，逐步实现社会主义现代化。

3、发展是我们党执政兴国的__。

4、中国共产党党员必须___，不惜牺牲个人的一切，为实现__。

5、十八大党章共有____章____节。

6、党是根据自己的纲领和章程，按照_组织起来的统一整体。

7、凡是____，或是_，必须由上级党组织决定。

8、党的全国代表大会每年举行一次，由____。

9、党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会，每届任期____年。这些委员会的委员和候补委员必须有_年以上的党龄。

10、凡是有正式党员____人以上的，都应当成立党的基层组织。

11、党按照____的`原则选拔干部。

12、党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着____的精神，按照____，给以批评教育直至纪律处分。

二、判断题____每小题1分，共计10分____。

1、开除党籍是党内的最基本处分。____。

2、党组必须服从批准它成立的党组织领导。__________。

3、中国共产党的党徽党旗是中国共产党的象征和标志。_______。

4、党员有八项义务和六项权利。_____。

5、申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名党员作介绍人。_____。

6、党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。____。

7、党员干部要善于同党外干部合作共事，尊重他们，虚心学习他们的长处。____。

8、共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。_______。

9、严重触犯刑律的党员必须开除党籍。_______。

10、留党察看最长不超过两年。_______。

1、中国共产党以____作为自己的行动指南。

2、改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：___。

3、我国的社会主义建设，必须从_____出发。

a、实际b、发展c、我国的国情d、国际局势。

4、年满十八岁的_，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

a、中国工人b、农民___c、军人d、知识分子和其他社会阶层的先进分子。

5、预备党员的预备期为____年。

a、半年b、一年c、两年d、三年。

6、党组织讨论决定问题，必须执行__的原则。

a、合理性b、合法性c、领导说了算d、少数服从多数。

7、党的中央军事委员会组成人员由____决定。

a、全国人大代表b、中央委员会c、军队d、军委主席。

8、努力实现干部队伍的____。

a、革命化___b、年轻化___c、知识化d、专业化。

9、党的纪律处分有_。

a、警告___b、严重警告c、撤销党内职务d、留党察看e、开除党籍。

10、党的各级纪律检查委员会每届任期和____相同。

a、人大代表b、同级党的委员会c、政府班子。

四、简答题____每题5分，共计20分。

1、中国共产党的性质是什么？

2、党员必须履行哪些义务？

3、中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？

4、入党誓词是什么？

五、论述题____从1、2两题中选一题，计30分。

1、谈谈在平时工作中如何学习好党章、贯彻好党章、维护好党章、遵守好党章？

2、结合自己工作职责，谈谈如何做一名合格的共产党员？

文档为doc格式。

部队纪律规定篇七

无规矩不成方圆，无纪律何谈强国?什么是纪律?什么叫规矩?习说得好：纪律是成文的规矩，规矩是不成文的纪律。守纪律，讲规矩是国家繁荣富强的重要保障。近段时间，我校开展了教师“守纪律、讲规矩”主题教育活动，通过学习，我从中认识了一些重要道理，也认识到“讲规矩、守纪律”对于一名教师的重要性。

通过自查反思，感到自己在思想、工作、纪律等方面存在一些不足，现就存在问题陈述如下：

1.思想理论学习不够，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动挤时间的学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少。结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不够，使理论水平不能尽快得到提高。

2.政治理论方面的内容学习得多，但是经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研的少，结果使得知识面不够广、知识储备不够多。

3.业务知识不足，不能更好的将理论运用到实际中去。自参加工作以来，虽然一直在努力学习业务知识，但因时间短、工作繁忙，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远未达到要求。存在要用什么才去学什么的情况，学习自觉性、积极性和主动性不够。

4.在平时的教学中，由于课时少、课业量大等原因，不能很好地将教材、教法等研究透彻，以致于课堂教学因循守旧、活动单一。一直局限在老方法、老套路当中。工作上缺乏新意、缺少亮点。

通过系统的学习、剖析，我觉得我存在这些问题的主要原因有以下几点：

1.思想上对理论的重要性认识不够，没有上升到应有的高度。在平时的理论学习上，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

2.因为工作比较忙，有时难以抽出时间去学习其它方面的知识。与此同时，我个人认为自己在专业方面的功底厚实就行，其它方面的知识多少知道点就好。

3.在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足于一般化、过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。工作上有些缩手缩脚，学习也只是为了完成任务而学习。

鉴于以上问题和原因，我个人总结了以下几点整改措施：

1.加强自身修养，树立正确的人生观、价值观。在实际教学工作中，时刻发挥自己为人师表的作用。

2.勤奋学习，努力提高工作能力和水平。当今世界是知识更新的时代，是学习的时代。工作千头万绪，往往时间紧、要求高、任务重，要想保质保量完成教学任务必须具有过硬的本领。为此，必须不断加强政策、理论、法律法规和业务的学习，要学深、学透、熟练运用。

3.注重“自我修养”，从“守纪律、讲规矩”做起，牢固树立纪律和规矩意识，真正地做到全心全意位教育事业服务。

作为一名教师，我现将今后的努力方向总结如下：一是刻苦学习，强化学习意识。努力提高思想政治素质，坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的自觉性、主动性、系统性、条理性，不断提高自身的文化素质和专业进技能。更好的将自己所学理论知识和自身实际结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力。

二是务实肯干，强化宗旨意识。解放思想，创新思路，进一步提高工作质量。踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索。坚持实事求是，在平时的教学工作中，争取做到知实情、出实招、办实事、求实效。

三是勇于开拓，强化创新意识。在今后的工作中，要提高工作标准，严格要求自己。立足本职，努力工作，刻苦钻研，提高业务能力，为自己开创教学工作上的新局面。

作为一名教师，时刻将自己置身于纪律、规矩的约束之下，享受最大的人生快乐，成就伟大而辉煌的教育事业。

保证人：

日期：xx年xx月xx日

部队纪律规定篇八

一、遵守党的政治纪律，坚定理想信念。

严格遵守党章，坚决与党组织保持一致，时刻以党员标准严格要求自己，积极发挥党员的先锋模范作用。

二、立足本职工作，认真履行职责。

积极贯彻落实党的路线方针政策和工作部署，发挥主观能动性，切实提高工作质量与效能，踏实细致，做到勤政、务实、为民。

在日常工作中，不断强化思想政治和业务知识学习，努力提高自身综合素质和管理水平。

三、坚持求真务实、稳中求进。

树立正确的绩效观，不做表面文章，不急功近利，注重实干，力求实效，把全部精力放在工作和学习上。

坚持解放思想，实事求是，正确对待取得的成绩，戒骄戒躁，奋发向上，敢于担当。

四、坚持组织原则，服从组织领导。

对领导交办的任务保质保量完成。

遇到问题，虚心听取大家意见敢于坚持立场，避免出现失误。

五、勤政廉洁，厉行勤俭节约。

严格遵守政纪法规，坚决杜绝弄虚作假行为，廉洁自律，不以工作、职务之便谋取任何不正当利益。

发扬勤俭节约的光荣传统，反对铺张浪费，艰苦朴素，勤俭办事。

保证人：

日期：xx年xx月xx日

部队纪律规定篇九

1、容器保持完好，无破损、无油垢，并分类摆放。

2、案台、刀具、抹布应专岗专用，保持清洁、无异味，防止交叉污染。

3、冰箱要保持整洁，并每两月定期清洁一次。

4、要确保用具操作情况良好，应时常检查用具的接触面是否有破损或生锈。

5、厨房设有水果、凉菜专用的案板及刀具，使用前后需进行消毒，防止交叉污染。

第四部分储藏食物的卫生要求。

1、把新鲜的食物储藏于冷冻室或保险柜内、分类摆设，并要保持鲜度。

2、经过处理的生熟食品应分离、分放在雪柜里，生的食品存放在熟的食品下。

3、冷荤熟肉在低温处存放超过24小时应回锅加热。

4、热的熟食要凉透后方可入柜。

5、保持冷冻室、保鲜室和雪柜内整洁，并定期进行洗刷、消毒。

第五部分对老鼠、苍蝇等害虫的防范措施。

1、抹桌子时不要把残物扫到地面或地沟里。

2、残渣丢进罩有塑料袋的垃圾桶内，盖好垃圾桶。

3、随手关闭操作间的门，防虫鼠进入。

4、杀虫剂须放在远离食品的地方。

第六部分食品卫生安全规定。

1、由原料制成品实行：不购腐烂变质的原料，不收腐烂变质的原料，不用腐烂变质的原料。

2、成品(食物)存放实行“三隔离”：生与熟隔离，成品与制成品隔离，食品与杂物隔离。

3、定期清洗冰箱，冰箱内不许积压时间过久的食品，对于变质变味的食品应及时处理。

4、保持环境整洁，采取措施消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫，必要时要对食品存放货架，冰箱等定期消毒。

5、各种餐具、厨具和盛放食品和容器，必须清洗干净，并定期消毒。

6、注意饮食操作卫生，严禁在工作时吸烟。砧板、灶台应随时保持卫生清洁冷拼在原料切配时应戴口罩，一次性手套。抹布应经常搓洗，不能一布多用，以免交叉污染。工作人员应定期检查身体，符合健康要求。

7、通风设施：定期2月清洗排烟设备。

照明设施：每周清洁厨房照明设施一次。

厨房地面：每日保持地面清洁。

厨房墙壁：每天擦拭1.8米以下墙面，每周擦拭1.8米以上墙面一次。

厨房门窗：每天擦拭门窗一次。

8、对厨房员工进行食品卫生知识的教育和培训，全体厨房员工必须自觉遵守本办法所规定的内容。

部队纪律规定篇十

为加强公司各类车辆进出公司管理，使各类车辆进出、停放等更加有序，特制定本管理规定。

2、适应范围。

公司内部与外来所有车辆(包括摩托车和自行车)细则：

1、货车进出规定。

2、外来货车进出规定。

快递公司车辆等进厂时按程序登记，一般情况下，小快件的配送车辆不准进厂;出厂也同样必须要有《放行条》才准带货物出厂，如果是较晚发货的，发货部门必须签好《放行条》并注明情况交到保安室。

3、公司内部员工摩托车、自行车进出规定。

3、1摩托车、自行车进出大门必须下车推行，否则保安员不准其进出，违者乐捐50元;。

4、所有进出公司的车辆(货车、小车、摩托车)在公司内行驶速度不得超过15公里/小时，外来的.货车、摩托车等也必须遵守此规定，此内容由保安严格监督执行。初次发现进行口头警告，如再现经发现则由保安员上报行政部，行政部严肃做出处理。

5、车辆停放规定。

5、4外来货车等车辆如发现随意停放的，保安员要进行指引，规劝。

6、进出车辆检查规定。

6、1所有外来办事车辆(货车、小车、摩托车)不得进入公司。

6、2除停在停车场上在保安视线范围内，没有进入车间、仓库范围内的车辆外，其它所有车辆(货车、小车)都必须按此规定的程序进行检查，否则不准外出公司。

7、《派车申请单》、《放行条》见下，此规定由保安员严格执行。

8、已发放通行证的公司车辆，需将通行证放在车辆玻璃右侧，可不必按照此规定执行。

部队纪律规定篇十一

作为国家的统一战线，纪律部队一直以来都承担着保卫国家安全和维护社会稳定的重任。加入纪律部队是我人生中的一个重要选择，因为这里有一种特殊的使命感和荣誉感，这也让我更加深刻地认识到纪律的重要性。在军旅生活中，我深刻体悟到了纪律对于集体和个人的重要意义，下面我将分享一些我的心得体验。

第二段：纪律带给我的收获。

在纪律部队生活，我深刻体会到了规章制度的重要性。无论是从思想上还是行动上，我都须时刻遵从纪律，时刻严格遵守各项规定。这个过程也培养了我自律、严谨、沉着的优秀品质，提高了我的个人素养和职业技能。同时，纪律也给我带来自尊和自信，因为我知道我在为国家、为人民、为国防做出贡献，这种责任和荣誉让我充满动力。

纪律在部队中的重要性无需言语，只有严格遵守纪律、遵守规章制度，才能激发士兵们的士气和顺利完成各项任务。在部队中的纪律还反映着国防力量的实力和威慑力。因此，纪律和规矩是部队的灵魂，是维护军纪的重要保障，只有保持稳定的纪律才能保证部队的战斗力，确保各项任务的完成，从而发挥部队在维护国家安全和稳定上的作用和使命。

第四段：孝军团队中的纪律。

在孝军团队，每一位成员都遵循着部门中的纪律，学习党的方针政策、组织法规、军事理论和历史文化，锤炼自身精神。在对外服务中严守规章制度、遵守金庸，秉持着爱岗敬业、坚定信念的精神，精益求精、超越自我，为了更好地完成国家、领导和伙伴的任命。这样才能够在工作中产生出更加优秀的成果和贡献，为国家的建设和扶贫开发做出更好的贡献。

第五段：总结。

在军队生活中，每一位士兵都将尊重、遵守和弘扬纪律放在第一位，这也成为了我们坚定服务国家和民族大义的信念，培养了保家卫国、共抗敌情的精神和品质。这样的经历和锤炼，不仅提高了我们的个人素养和职业技能，同时也是对我们责任重大的未来做出了更好的铺垫，通过一步步的积累，更好地成为一个从战场到工作中都具有领导能力和影响力的人。

部队纪律规定篇十二

第一条 公司各部门、班组的考勤管理统一接受企管部的管理，并设置兼职的考勤员进行监督、检查。

第二条 考勤员应予每月1日前递交上月的考勤记录，汇总到劳资员。劳资员有权对其中的记录进行抽查。

第三条 公司的标准考勤时间为：

第四条 生产岗位可以根据生产的具体情况设置考勤时间，其方案在报企管部备案后，按照规定的时间执行考勤。

第五条 考勤文档包括考勤记录和考勤报表。

考勤记录为考勤员逐日登记的员工考勤情况、以及相关的证明文件。

考勤报表为考勤员月末编写的统计表，其中应包括：部门名称、员工姓名、应出勤日、实出勤日、加班 时间、请假天数、迟到、早退、旷工小时(天数)等。

第六条 员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。

第七条 考勤员应严格考勤制度，据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。

第八条 超过规定上班时间15分钟未到岗者，记为迟到一次;早于规定的下班时间15分钟离岗者，记为早退一次。

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第九条 员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过15分钟。否则，按擅自离岗处理。

第十条 有以下行为之一者，记为旷工：

(1) 当日迟到、早退超过15分钟的;

(2) 当日未到岗，且无正当理由的;

(3) 未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的;

(4) 到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的;

第十一条

上述条款中的迟到、旷工行为，经人力 资源主管部门事后查证，确认员工有见义勇为、替工厂挽回损失之有利行为者，其记录的迟到、早退不予撤销，其旷工记录可更改为公假。其相应的处罚不变，但可根据公司有关的奖励条款予以奖励。

第十二条 有关考勤管理的奖惩规定：

(1) 迟到早退一次，扣除薪点数5点;当月超过三次后，每次扣除10点;

(2) 当月迟到、早退累计次数达6次，或累计时间超过1小时的，记做旷工一日。

(3)

(4) 旷工半日，扣除薪点数40点;旷工一日，扣除薪点数80点;

(5) 当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，记警告处分一次。

(6) 当月旷工累计5日，全年旷工累计15日的，予以辞退 。

(8) 考勤员虚报、漏报的，每次扣除薪点10点;当月超过4次，记警告处分一次。

(9) 员工刁难考勤人员，视情节给予警告或记过处分。

(10) 私自涂改、毁损考勤记录的，给予记过处分。

请假管理

第十三条 公司规定休假包括两大类：福利假和非福利假。

福利假包括：每周公休假日、每年法定节假日、探亲假、婚假、丧假、产假等。

非福利假包括病假、事假、公假等。

第十四条 各类休假均含公休假日，如遇法定节假日顺延。

第十五条

病假系企业职工因患病或非因工负伤停止工作，进行治病休息所申请的时间。除急诊外，病假须事先(不晚于当日工作时间开始后的.15分钟)申请，且需持有正规医疗机构出具的诊断证明。

1、各单位、部门负责人作为考勤工作的第一责任人，考勤表要如实填报、实事求是，不准弄虚作假。如发现各单位、部门考勤有漏报、错报、瞒报现象，扣罚第一责任人50元，填表人一次罚款30元，严重者给予纪律处分。

2、各单位、部门考勤工作要由专人负责，考勤人员要认真、准确、及时地反映每一位职工的出勤、休假情况。

3、各科室的考勤表必须由考勤员与单位或部门负责人签定后方可有效，在每月25日将上月考勤表及时报到人事劳资部门。

4、坚持日考月报制度，对职工病、事假考勤，按国家有关文件执行。

5、对迟到、早退者，发现一次扣罚30元，月累计4次以上者，扣罚当月工作津贴。无故旷工一天者，扣罚100元，连续旷工3天，将依据有关规定处理。

1、严格遵守工作时间，禁止迟到、提前离岗。工作时间酗酒(工作需要除外)，对违反者，发现一次扣罚50元。

2、禁止在工作时间内做与工作无关的事情，如闲话、制造矛盾等，对违反者发现一次扣罚50元。

3、工作人员和服务人员上岗时，要衣帽整洁，佩戴胸卡，对违反者，发现一次扣罚50元。

4、禁止在工作时间内赌博，对违反者，按有关规定处罚，并通报批评。屡教不改者，给予严肃处理。

1、中层干部要按时参加旅游区领导主持的例会和按要求参加的各种会议，无故不参加例会者，一次扣罚50元，全年累计5次不参加者，撤销其职务。

2、中层干部外出，要向主管领导请假，准假后，方可外出。

3、中层干部要及时、准确地将上级精神传达到本部门、本单位，如不及时传达，出现问题罚款50元，并给予通报批评。

部队纪律规定篇十三

在军队中，纪律部队是严格遵守纪律的特种部队，要求官兵必须始终保持高度警惕和极端严肃的态度，以确保自己和团队的安全。在参加纪律部队的过程中，我深刻领悟到了纪律和荣誉的重要性，不仅对我个人的成长有极大的帮助，也影响了我日后的生活。

第二段：坚守纪律强化自我修养。

作为一名纪律部队的成员，将一言一行都要严格遵守纪律，严格按照训练要求去执行，自觉服从领导的指挥和管理。经过长时间的训练，我深知这种高度纪律性的态度是成功的关键。在训练中，我们不断心理调适，磨练自己的意志力，时刻保持冷静和清醒，在实战中也能抗击各种压力。在日常生活中，我也将这种规律性和纪律性贯彻于自己的生活之中，坚守自己的信仰与原则，不断提高个人素质。

第三段：强化团队意识，提高集体荣誉感。

在纪律部队的训练中，团队意识是非常重要的。每个人都要意识到自己不仅是一名独立的战士，更应该意识到团队的力量。互相尊重、互相帮助、同甘共苦，共同完成各种任务。经过一段时间的训练，我与我的队友在团队意识上达成了默契。日后，能够快速地适应新的环境，与别人配合默契成为了我们的一种习惯，为最终实现任务奠定了坚实的基础。

第四段：信仰坚定，荣誉至上。

在参与纪律部队的任务中，我们肩负着更为严肃的责任，为国家的安全和人民的安宁付出了巨大的努力。在任务方面，我们必须争取最佳行动效果和最小代价，绝不能打草惊蛇或者拖泥带水。作为一名纪律部队的成员，必须时刻保持信仰的坚定，理论基础的扎实，心态中的坦诚，体罚时的纪律性和强烈的荣誉感，关注自己的名誉和在任务中的表现，尝试做到最好，为自己和队友争取最大的利益，取得最A级别的成绩。

第五段：总结。

通过参加纪律部队的训练和任务，我深刻领悟到了纪律、荣誉和团队意识的重要性。保持高度纪律性和凝聚力，能够帮助我们完成各项任务，提高个人素质和团队合作能力。在日常中坚定信仰、积极向上，以最佳的心态前行，不断追求更高的目标和更好的自我。纪律部队的经历将为我们的未来生活和工作奠定坚实的基础。

部队纪律规定篇十四

4、室内设备人人爱护，不得擅自玩弄，如有损坏室内设备者应承担赔偿损失;。

二、人员管理与处罚条例。

4、严禁队友之间或与团队以外的人发生口角、斗殴事件，严重者给予强制性卒队处理;。

三、授课导师。

2、导师在每一期的课程结束时都应自行做以调整更新，以备即下一期课程需要;。

3、每位授课导师可自带一至两名专属助教，给予提供课程中的帮助;。

5、每个课程的导师应定期给学生进行考核，例外的学生因做好辅导工作;。

四、工作室的使用。

1、工作室作为主导部门，非舞社人员严禁进入，工作室内严禁喧哗玩闹;。

2、工作室除办公会议以外，其对外招呼客户使用，非舞社人员勿进;。

五、演艺管理。

2、每一位成员都能遵守自身角色，用心对待认真配合，不得有不厌其烦的轻藐态度;。

7、演出现场严禁出现嬉笑玩闹等不雅行为，破坏团队形象等;。

8、参加演出的'人员应提前半个小时到达现场。

六、管理层人员守则。

1、管理者应具备和蔼亲切，沉稳大方，谈吐文雅有礼的交际形象;。

部队纪律规定篇十五

为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合××××有限公司(以下简称“公司”)的实际情况，特制订本制度。

考勤管理

第一条 公司各部门、班组的考勤管理统一接受企管部的管理，并设置兼职的考勤员进行监督、检查。

第二条 考勤员应予每月1日前递交上月的考勤记录，汇总到劳资员。劳资员有权对其中的记录进行抽查。

第三条 公司的标准考勤时间为：

第四条 生产岗位可以根据生产的具体情况设置考勤时间，其方案在报企管部备案后，按照规定的时间执行考勤。

第五条 考勤文档包括考勤记录和考勤报表。

考勤记录为考勤员逐日登记的员工考勤情况、以及相关的证明文件。

考勤报表为考勤员月末编写的统计表，其中应包括：部门名称、员工姓名、应出勤日、实出勤日、加班时间、请假天数、迟到、早退、旷工小时(天数)等。

第六条 员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。

第七条 考勤员应严格考勤制度，据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。

第八条 超过规定上班时间15分钟未到岗者，记为迟到一次;早于规定的下班时间15分钟离岗者，记为早退一次。

出处 wwW.KaOyANmIJI.Com

第九条 员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过15分钟。否则，按擅自离岗处理。

第十条 有以下行为之一者，记为旷工：

(1) 当日迟到、早退超过15分钟的;

(2) 当日未到岗，且无正当理由的;

(3) 未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的;

(4) 到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的;

第十一条 上述条款中的迟到、旷工行为，经人力资源主管部门事后查证，确认员工有见义勇为、替工厂挽回损失之有利行为者，其记录的迟到、早退不予撤销，其旷工记录可更改为公假。其相应的处罚不变，但可根据公司有关的奖励条款予以奖励。

第十二条 有关考勤管理的奖惩规定：

(1) 迟到早退一次，扣除薪点数5点;当月超过三次后，每次扣除10点;

(2) 当月迟到、早退累计次数达6次，或累计时间超过1小时的，记做旷工一日。

(4) 旷工半日，扣除薪点数40点;旷工一日，扣除薪点数80点;

(5) 当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，记警告处分一次。

(6) 当月旷工累计5日，全年旷工累计15日的，予以辞退。

(8) 考勤员虚报、漏报的，每次扣除薪点10点;当月超过4次，记警告处分一次。

(9) 员工刁难考勤人员，视情节给予警告或记过处分。

(10) 私自涂改、毁损考勤记录的，给予记过处分。

请假管理

第十三条 公司规定休假包括两大类：福利假和非福利假。

福利假包括：每周公休假日、每年法定节假日、探亲假、婚假、丧假、产假等。

非福利假包括病假、事假、公假等。

第十四条 各类休假均含公休假日，如遇法定节假日顺延。

第十五条 病假系企业职工因患病或非因工负伤停止工作，进行治病休息所申请的时间。除急诊外，病假须事先(不晚于当日工作时间开始后的15分钟)申请，且需持有正规医疗机构出具的诊断证明。

第十六条 长期病假根据员工在职及在公司工作的期限长短，给付的标准如下：

实际工作年限在公司工作年限病假最长不超过

10年5年

5年3个月

6个月

10年5年

5-10年

20年6个月

9个月

12个月

18个月

24个月

病假期超过上述规定的，公司可以对员工进行停职，直至解除劳动合同关系。因工伤导致的病假另行规定。

第十七条 病假的批准权限为：

(1) 病假1日以内，由直接主管批准，报部门经理、车间主任备案;

(2) 病假3日以内，由部门经理、车间主任批准，报企管部备案;

(3) 病假少于30日，由主管副总经理批准;

(4) 病假累计超过30日，由总经理批准。

第十八条 事假须事前书面申请，经批准后，进行临时性工作交接，而后方可享假。

第十九条 事假的批准权限为：

(1) 事假1日以内，由部门经理、车间主任批准，报企管部备案;

(2) 事假3日以内，由主管副总经理批准;

(3) 事假少于5日，由总经理批准;

(4) 原则上，当年事假不超过7日。否则，应予以停职。

第二十条 有下列缘由之一的，可申请公假：

(1) 行使选举权;

(3) 担任人民法院的人民陪审员、证明人及辩护人;

(4) 出席劳动模范、先进工作者大会;

(6) 接受区级以上奖励，参加奖励大会的;

(7) 公司副总经理以上领导指定参加会议或群众性活动时。

第二十一条 原则上公假每次不超过3日，全年不超过5日，国家有特殊规定的除外。

第二十二条 福利假的享有标准见《员工福利制度》。

第二十三条 除上述规定外的请假批准权限，一律由隔级上级批准;总经理、副总经理请假超过3日的，需报董事会批准。

第二十四条 除公休假、法定节假日、急诊请假外，员工休假必须提前填写“请假单”，向批准人申请，经批准后进行。

确有急事不能提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后须补办请假手续。

未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。

第二十五条 员工请假后由直接上级安排他人暂代其工作;总经理、副总经理外出时须将行程和时间安排通知办公室备案。

第二十六条 请假单由所在部门负责考勤人员存查，请假人所在部门负责考勤的人员须据实记录。请假人应按期到岗，到岗后注明销假。

第二十七条 员工请假期满如不提前两天办理续假或办理续假未获批准，必须归岗。不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均以旷工论处。

第二十八条 员工请假事由被证实为伪造的，其已享假期按照旷工处理，并给予记过处分。

假期待遇

第二十九条 本条款所涉及的有关标准如下：

日工作时间：8小时;

月实际工作日：22日

第三十条 病假待遇：

(1) 当月病假少于3日：按正常考核进行，但绩效薪点数按缺勤比例扣除;

(3) 病假超过30日的，不核算绩效薪点数，全部按照标准岗位薪点数的一定比例核算当月岗位薪点数，比例数如下：

工龄不超过 5年的： 50%

工龄不超过15年的`： 60%

工龄超过15年的： 70%

第三十一条 当月有事假的，考核正常进行，但浮动岗位薪点数和绩效薪点数需按照缺勤比例扣除。

第三十二条 生产岗位上，经车间主任批准，3日以下的病假及事假可以通过当月调休进行调剂，不影响考评。

第三十三条 当月有公假的，考核正常进行，但绩效薪点数按缺勤比例扣除。

第三十四条 探亲假待遇：

(1) 当月不超过5日的，考核正常进行，但浮动岗位薪点数和绩效薪点数需按照缺勤比例扣除。

(2) 当月不超过10日的，不计入考核，其考核成绩按部门平均分计算，但浮动岗位薪点数和绩效薪点数需按照缺勤比例扣除。

(3) 当月超过10日，不计入考核，不享有绩效薪点，浮动岗位薪点数需按照缺勤比例扣除。

第三十五条 当月发生婚假少于5日的，考核正常进行，但绩效薪点数按缺勤比例扣除;当月婚假超过5日，不计入考核，其考核成绩按部门平均分计算，但绩效薪点数需按照缺勤比例扣除。

第三十六条 当月发生丧假的，考核正常进行，但浮动岗位薪点数和绩效薪点数需按照缺勤比例扣除。

第三十七条 产假期间，不进行考评，不计算绩效薪点。岗位薪点统一按标准岗位薪点数核算。

第三十八条 哺乳假期间，不进行考评，不计算绩效薪点。岗位薪点统一按标准岗位薪点数的70%核算。

第三十九条 休假期间，不影响计算年功薪点数。

劳动纪律管理

第四十条 各车间、各部门、生产作业点可根据管理需要，结合本制度的相关规定，制定各自的劳动纪律管理规定或实施细则。

第四十一条 各车间、各部门的劳动纪律管理规定、实施细则必须报企管部审核，经总经理批准后统一下发执行。

第四十二条 员工违反上述劳动纪律管理规定的处罚标准，由企管部征求制定部门、财务部意见后，报总经理批准，与劳动纪律管理规定一并下发。

附则

第四十三条 本制度由企管部制订，报总经理批准后施行，修改时亦同。

第一条  公司的标准考勤时间为：

上午：9：30---------12：30

下午：13：30-------17：30

因季节变化和工作需要调整上下班时间，由管理部另行通知。

第二条  法定休假日：根据国家规定并结合公司实际工作情况进行安排。法定假薪资照发，值班按公司规定实行轮休或补休。

第三条  员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。

第五条  公司各部门的考勤管理统一接受管理部的管理，并设兼职的考勤员进行监督、检查。

第六条  公司办公室人员实行上下班书面签到考勤制度，不得托人或受托书面签到考勤。否则，双方均按旷工1天处理；门店实行书面考勤（月考勤或年考勤）

第七条  考勤员应严格按照考勤制度，据实记录员工出勤情况，不得虚报，漏报。

第八条  考勤员应予每月4日前递交上月考勤记录，并进行汇总统计后交予财务部进行薪酬核算。

第九条  超过规定上班时间1-15分钟未到岗者，记为迟到一次，并给予10元罚款，超过15分钟，按旷工半天处理，并罚款20元；早于规定的下班时间1-15分钟离岗者，记为早退一次，并给予10元罚款，超过15分钟，按旷工半天处理，并罚款20元。

第十条  员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其它员工暂管其职责后方可离岗，且时间不超过15分钟。否则，按擅自离岗处理。

第十一条  员工因公外出，必须在《外出登记簿》上填写清楚。否则，视为无故离岗，超过15分钟（含15分钟）以上按旷工半天处理。

第十二条  办公室人员上班时间有事外出或下班时必须关闭个人所使用办公设备（如电脑、打印机等）。如检查未关闭给予当事人10元罚款处理。

第十三条  每日下班最后走的工作人员需检查门窗、空调、办公设备等是否正常关闭。如检查有未关闭给予当事人50元罚款，并通报批评一次。

第十四条  有以下行为之一者，记为旷工：

1、当日迟到、早退超过15（含15分钟）分钟；

2、当日未到岗，且无正当理由者；

3、未到岗而提供的证明材料经核查为虚假者；

4、到岗后擅自离岗时间累计超过1小时者。

第十五条  上述条款中的迟到、早退行为，经管理部考勤人员查证，确认员工有见义勇为替公司挽回损失之有利行为者，其记录的迟到、早退不予撤销。其旷工记录可更改为公假。其相应的处罚不变，但可根据公司有关的奖励条款予以奖励。

第十六条  公司办公室人员均应先到公司办公室报到后再到工作现场，如需直接到工作现场则须在前日通报公司领导及考勤员，并经部门领导同意批准，以便办公室留查。如未告知一律以旷工处理。

第十七条  有关考勤制度的奖惩规定如下：

1、迟到、早退一次（15分钟以内），给予扣罚10元。

2、超过上班时间15分钟（含15分钟）以上按旷工半天计，并参照旷工处理。

3、提前15分钟以内下班，按早退一次计，并扣罚10元。

4、提前15分钟（含15分钟）以上下班，按旷工半天计。

5、当月累计迟到、早退每三次，按旷工半天计，未满三次，按迟到、早退处理。

6、当月旷工天数按照实际旷工天数不计发工资。

7、旷工天数达到国家法律规定的可以解除劳动合同的情况下，公司将予以辞退。

部队纪律规定篇十六

1、厨房员工上下班必须打卡签到签退、并应准备充分时间要换制服，以便准时到达工作岗位。

2、严禁员工替代他人打卡，严格考勤。

3、服从上级领导，认真按规定要求完成各项任务。

4、厨房员工在工作时间应坚守工作岗位，不得擅自离岗;不得坐在案板及工作台上。

5、为保证清洁，良好的工作环境，提高工作效率，工作时间不得在非吸烟区吸烟、不得高声喧哗、聊天。

6、工作时间需穿整洁、大方、得体的工作服，围裙、工作帽、男员工不可留长发。

7、工作时应在指定位置佩带工号牌或工作证。8、厨房内严禁吃、拿食物或物品，不得擅自将厨房食品交与他人，不得借口食物变质而丢掉。严禁人为浪费。食物变质后应登记。

9、厨房为生产重地，没有经厨师长同意，严禁非工作人员进入，具体由各区域组长负责执行。

10、厨房员工不得接受供货商的馈赠。

11、自觉养成卫生习惯，保持工作岗位及卫生包干区的卫生整洁。

部队纪律规定篇十七

一、本规定包括个人卫生、环境卫生、器皿卫生和食品卫生，针对厨房有关食品加工生产的所有人员。

二、厨房全面管理的负责人，应履行下列职责：

1、全面贯彻落实本规定，并结合厨房实际情况对厨房工作员工进行卫生知识的宣传教育。

2、不定时检查、抽查及督导本规定的执行、落实情况，并作好记录。

3、结合厨房的实际情况，制定卫生管理的具体补充规定。

部队纪律规定篇十八

1、必须做到每次工作完成后统一清扫，定期进行大扫除。

2、应定人、定时清扫，经常保持环境清洁，厨房内做到无苍蝇、无蟑螂等。

3、厨房地面、地沟、墙角、门窗、房顶，操作台应保持清洁干燥，无油垢、污渍。

4、肮脏的抹布或碟子禁止用于制作食物的桌子或砧板上。

5、不要把纸箱或报纸等杂物放在货架上。

6、禁止闲杂人员出入操作间。