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方案的执行需要明确具体的时间计划和责任分工。方案的制定应当符合组织的战略和长远发展规划。不同行业和领域的方案示例可以提供参考和借鉴。
的颁奖活动策划方案篇一
二、协办单位：公寓学生会九个分片区。
四、活动时间(待定)晚上七点。
五、活动地点：一教八阶。
六、参与对象：十个项目的主办单位及每个项目的等奖人(前三名必到)共20人。
公寓学生会九个片区每个片区(没有承办活动的片区除外)每个片区10人。
公寓学生会的所有成员。
八、友情团体：爱心社社团联合会院学生会。
院分团委公寓团公委。
九、活动安排：
1、主持人：两个金话筒主持人、一个其它的主持人出场。
2、领导至词：杨处长或者院长(如果能来)。
3公寓演出团的表演(最好是大型的舞蹈，如果没有，看一下金话筒主持人赛有没有)。
6、接下来颁发的是寝室美化大赛和棋王争霸赛的获奖人(都是一个接一个地发，颁奖的人是他们的指导老师)。
7、朗诵(配乐)由双语演讲的冠军何益表演，同时由三笔字的`前三名现场书法。
9、新人王歌手的前三名依次出场，表演一个歌曲串烧(都必须配乐)。
10、接下来颁发的是新人王歌手的前三名(指导老师颁奖)，之后是手工艺作品展的颁奖(获奖者带上自己的作品绕场走一圈，指导老师颁奖)。
11、金话筒主持人的优秀者来一个才艺方面的展示(如有快板则选择为佳)。
13、主持人讲话：感谢大家的参与，再见。
特别提醒：
1、金话筒和双语演讲有dv可选择前三名同学的部分在他们颁奖之前放。
2、《我的未来不是梦》需要主办方提供。
3、需要院礼仪队的配合(至少5人)。
外加一点：此次活动的性质是汇报演出。
由于活动涉及的人比较多，而且比较复杂，必须彩排一次。
宣传工作：主办单位、公寓学生会、分片区以海报的形式展出。
日出日落，冬去春来，神奇的大自然也有平凡的一面。生命亦是如此，有精彩的瞬间，也有着平凡的片刻。生命因爱而精彩!当你坐在教室中享受读书的快乐，当你漫步校园接受阳光的滋润，当你尽情愉悦，享受生命的同时，你使否想到正于困境中的同龄人?朋友，来吧，伸出手来，为自己耕耘一份心的希望，放飞爱心，让别人收获一片真的绿色，x大学勤工实践部与你共谱爱的旋律!
的颁奖活动策划方案篇二
(一)基本素质要求：
1.有良好的职业道德思想素质，遵纪守法；
4.积极维护公司荣誉，在业主中树立了良好公司形象和口碑；
5.上班时间着装整洁，仪容仪表符合公司规范；
6.无迟到、早退、旷工现象，月出勤率100%；
7.认真完成本职工作，当月无违规违纪、处罚记录；
8.积极参与公司组织的各类培训，在公司的技能考核中达标；
(二)“中层干部服务之星”评选标准。
2.文明安全生产，当月无重大安全事故，管理措施扎实深入；
3.认真执行上级和公司指示、决议和文件精神，模范遵守公司各项管理制度。
(三)“管理人员服务之星”评选标准。
1.对公司发展或管理等提出合理化建议并实施后有显著效果；
2.收费员能熟练运用财务系统软件，当月收费无差错，按时提交财务部各项数据；维修员业务严格按照维修操作规程服务，维修服务及时率、完好率达95%以上；管理人员小区日常工作记录完整，填写规范、按时完成本岗位工作内容。
(四)“秩序维护员服务之星”评选标准：
2.按时完成绩效收费指标，辖区停车秩序良好，无重大安全事故；
(五)“保洁员服务之星”评选标准：
1.热爱保洁工作，端正服务态度，提高服务质量。
2.立足本职，对负责的卫生区域能按时、按质按量完成工作。
3.合理使用和保管保洁工具、用品，遵守安全操作规程，防止损坏丢失。
(六)“绿化服务之星”评选标准：
1.熟悉绿化业务流程和基本操作技能，爱岗敬业，在绿化工作中做出突出成绩；
4.合理使用和保管绿化工具、用品，遵守安全操作规程，防止损坏丢失，对设备及时保养。
每月之星评选方案物业之星评选方案。
(一)评选方法：
各服务中心成立服务之星评委组，每月末最后一个工作日由各服务中心推荐一至二名候选人报品质部，每月5日前由直管领导及品质部进行审核，报总经理批准。
备注：如有发现严重违纪情况和接到当事人、业主投诉的则取消当月参评资格，并根据实际情况作出相应的处罚。
(二)奖励办法：
1、将个人姓名、照片刊登在收费室“每月服务之星”宣传栏通报表扬，成为全服务中心学习榜样。2、多次获得服务之星员工作为公司晋升培养对象及年终评优考核的依据。
3、当选员工当月奖励100元，以资鼓励。
的颁奖活动策划方案篇三
(1)创业企业家与投资者关系。
(2)成长与管理的矛盾。
(3)中小企业的战略。
主办单位：xx企业家杂志社。
支持单位：xx投资有限公司。
媒体支持：
网络支持：
时间：20xx年10月15日(星期三)14:00—20:00。
地点：xx。
13：30—14：00签到。
(1)创业企业家与投资者关系。
(2)成长与管理的矛盾。
(3)中小企业的战略。
的颁奖活动策划方案篇四
为了进一步促进学风、班风建设，鼓励学生勤奋学习，文明守纪，调动班主任的工作热情，促进良好校风班风的开成，在我校形成一个人人争优秀，班班争先进的良好局面，学校决定以年级为单位，每月进行一次“成功教育示范班”评选活动，获奖班级将悬挂“成功教育示范班”荣誉牌一个月奖励。
xx月xx日上午大课间做完广播体操后，中楼活动场。
1.副校长公布“成功教育示范班”获奖班级。
2.校长为获奖班级颁奖。
3.校长致辞。
1.“成功教育示范班”颁奖辞；
2.颁奖礼仪生――安排两名学生；
3.主持――副校长；
4.领导讲话――校长；
5.现场纪律――各班主任；
6.摄影、录相；
7.宣传。
的颁奖活动策划方案篇五
一、 活动目的及意义：
（1）开展颁奖晚会，可以汇聚书友会的力量，扩大书友会力量，扩大社外影响力。
（2）
（3）鼓励同学们在学院丰富课余时间的同时认识自我价值，同时做到表率作用。借此鼓舞更多的爱多书的参与我们的活动！
二、 与会人员：
（1）各获奖的同学。
（2）嘉宾老师：指导老师（***）、***
（3）书友会成员、院社团联合会***
三、活动时间及地点
（1）活动时间及地点：2011年04月21日。
（2）活动地点：新楼j201教室
四、前期工作
（一）宣传：在颁奖仪式前一天利用宣传海报开始对颁奖事项进行宣传，
让相关获奖人员和嘉宾成员知道颁奖仪式的'时间、地点
（二）会场布置：场地的预定及活动前一小时做好会场布置。茶水准备
（三）：邀请好颁奖晚会所有嘉宾以及各位获奖人员
（四）：邀请主持人：1位
五、座位安排及签到
由外联部，秘书部负责嘉宾入场接待，正中间第一排为嘉宾及指导老师；第二排为各获奖的同学。
获奖人员入会场后到指定的负责人员那里签到，签到完毕后落座。
六、协会部门工作安排
会长：申请教室，协助各部门工作
组织部：
活动前期： 1、整理会场，装扮会场。活动现场：维持会场秩序。
宣传部：
活动前期：宣传海报制作，进行宣传工作 外联：
活动前期：联系好获奖名单的各位同学。活动现场：接待外院
来宾，按位置就坐
秘书部：
活动前期：组织协会成员签到工作。活动现场：对晚会进行记
录。和外联部联系好到场的获奖人员进行登记，核实。
馆建部：
活动前期：组织节目的准备工作，制作幻灯片。活动现场：摄影
七、大会流程
1、主持人对本次活动作简短的介绍，并宣布颁奖晚会
正式开始
2、由书友会会长对介绍2015届本会的活动作一简短
的介绍，并幻灯片的播放
3、宣布
4、宣布
5、邀请本次征文比赛的状元谈谈他的感想
6、宣布书友会“十佳会员”名单
7、由请图书馆老师对本次活动作陈述总结
8、主持人宣布本次颁奖晚会结束
八、活动用具及经费
九、注意事项：
1、物资采购需索取发票到秘书处以作为报销凭证（特殊情况例外）
2、现场布置人员必须提前一小时到达现场，其余工作人员提前十分钟
3、各部门之间的工作要相互协调、相互配合，有异常情况要及时向负责人报告，并且共同解决。
4、工作人员非特殊情况，不能以不正当理由擅自离开现场。若要离场，要向部长、负责人说明情况。
5、主持人自备服饰、自备台词
6、邀请工作、主持工作要注意措辞
7、颁奖仪式结束后，全体工作人员留下来清理现场
前 言
人无德不立，国无德不兴。道德力量是国家发展、社会和谐、人民幸福的重要因素。为加强社会主义核心价值体系建设，充分发挥道德楷模在全县公民道德建设中的示范引领作用，营造的良好社会氛围，宣传部在2011年以“助人为乐、敬业奉献、见义勇为、孝老爱亲”为主题，评选出了竹山九大道德模范。
为讴歌九大道德模范的高尚道德行为，发挥道德楷模在社会生活中的示范引领作用，在全县形成尊重模范、学习模范、争当模范的良好氛围，宣传部和县广电局联合特别策划首届道德模范颁奖晚会。旨在通过艺术语言展现我县九大道德模范的高尚行为，以艺术形态化的道德事件，激发每个人心中向善的力量，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，促进道德生态建设和社会主义精神文明建设。为确保颁奖晚会成功举行，特制定如下活动方案：
一、晚会主旨
以科学发展观为指导，坚持践行社会主义荣辱观，贯彻公民基本道德规范，宣传倡导社会文明新风尚，加强社会主义核心价值体系建设和社会主义道德建设，培育文明道德风尚。
宣传竹山九大道德模范的道德事迹和崇高品质，讴歌高尚道德行为，在全县范围内形成尊重模范、学习模范、争当模范的良好氛围。
二、组织结构
主办单位：竹山县宣传部
承办单位：竹山县广播电影电视局（台）
三、时间地点
时间：2011年12月22日晚七点
地点：竹山县广播电影电视局七楼演播大厅
四、表彰对象
助人为乐模范：林 敏 张道英 朱明耀
敬业奉献模范：王焕云 王义富 宋晓峰
见义勇为模范：周 平 贺贵修
孝老爱亲模范：徐 航
五、参会领导
佘立柱 书记
龚举海 副书记、
夏树应 副书记
方孝春 人大主任
唐泽斌 政协主席
周 玲 、办公室主任、统-战
王 超 、宣传
六、参会嘉宾
邀请对象：县直各单位主要负责人
通知参加对象：荣获市“文明单位”称号的县直单位主要负责人、被表彰对象
七、组织领导
为确保晚会成功举行，局党组成立领导小组，负责晚会组织领导工作，领导小组成员如下：
组 长：郭齐成
副组长：张明成 余耀红 官 荣 方应成 陈必明
组 员：局（台）各部室负责人
领导小组下设五个工作组，负责活动的具体组织实施，成员名单如下：
（一）统筹督办组
组 长：郭齐成
副组长：张明成 方应成 陈必明
成 员：袁 方 董 谦 杨春霞
职 责：1、负责出台总体活动方案；2、整台活动的统筹指挥；
3、主持词的审核把关；4、召集督办会议，协调相关问题，指导活动有序开展。
（二）导播组
组 长：方应成
成 员：董 谦 方建华 杨春霞 章卫峰 向 超
张世虎
职 责：1、负责晚会直播和录制；2、负责晚会中宣传短片播放；
3、负责晚会的宣传报道。
（三）主持人组
组 长：陈必明
成 员：杨春霞 刘 钖
职 责：1、负责宣读颁奖词；2、主持整台晚会。
（四）后勤保障组
组 长：袁 方
成 员：施慧芝 肖友珍 李红梅 陈 慧 胡-锦-涛
职 责：1、负责活动当天的接待工作和茶水供应；2、负责制作电子大屏幕宣传标语和摆放指示站牌。
（五）安全维稳组
组长：胡永红
成员：刘普选 秦传富 华 峰 唐 虎
职责：1、负责活动当天搞好广电大楼环境卫生；2、负责活动当晚广电大楼门前安全保卫、车辆疏导、人员指挥等维稳工作。
八、晚会流程
第一部分
一、、宣传王超致辞
二、文明单位颁奖
颁奖嘉宾：
三、 宣布晚会开始
第二部分
一、开场歌舞（堵河传媒艺术团）
二、主持人串场
晚会主持人：杨春霞 刘 钖
第一轮颁奖
（一）助人为乐模范：林敏
1、短片展播 负责人：章卫峰
2、宣读颁奖词 宣读人：陈必明
3、颁奖 颁奖嘉宾：
（二）助人为乐模范：张道英
1、短片展播 负责人：章卫峰
2、宣读颁奖词 宣读人：陈必明
3、颁奖 颁奖嘉宾：
（三）助人为乐模范：朱明耀
1、短片展播 负责人：章卫峰
2、宣读颁奖词 宣读人：陈必明
3、颁奖 颁奖嘉宾：
三、节目：歌伴舞好人好梦 （堵河传媒艺术团） 第二轮颁奖
（四）敬业奉献模范：王焕云
1、短片展播 负责人：章卫峰
2、宣读颁奖词 宣读人：陈必明
3、颁奖 颁奖嘉宾：
（五）敬业奉献模范：王义富
1、短片展播 负责人：章卫峰
2、宣读颁奖词 宣读人：陈必明
3、颁奖 颁奖嘉宾：
（六）敬业奉献模范：宋晓峰
1、短片展播 负责人：章卫峰
2、宣读颁奖词 宣读人：陈必明
3、颁奖 颁奖嘉宾：
四、节目：歌舞感恩的心 （实验小学）
第三轮颁奖
（七）见义勇为模范：周平
1、短片展播 负责人：章卫峰
2、宣读颁奖词 宣读人：陈必明
3、颁奖 颁奖嘉宾：
（八）见义勇为模范：贺贵修
1、短片展播 负责人：章卫峰
2、宣读颁奖词 宣读人：陈必明
3、颁奖 颁奖嘉宾：
五、节目：配乐诗朗诵感动 （本台职工） 第四轮颁奖
（九）孝老爱亲模范：徐航
1、短片展播 负责人：章卫峰
2、宣读颁奖词 宣读人：陈必明
3、颁奖 颁奖嘉宾：
六、节目：歌伴舞爱的奉献 （堵河传媒艺术团）
七、主持人结束语
的颁奖活动策划方案篇六
“每月之星”是办公室的一个特色活动.所谓的“每月之星”即在当月工作较积极的干事.“每月之星”的评比不仅给辛勤工作的干事一个荣誉,更为其他干事做了榜样，为了更加公平,公正的.评出每月之星,特制定了每月之星评比方案：
评比细则如下：
考核包括日常学习、工作等多方面，每人底分60分。
（一）、值班情况评定：
由主席团人员不定期抽查打分（值班缺勤-3分；迟到-1分；早退-1分）。
[离班时应将办公室整理妥当，包括卫生打扫，不合格者（如未倒垃圾）当日值班人员各-2分；]，值班期间没锁门窗，造成办公室财产损失者，直接取消评比资格，情况严重者追究其责任。
（二）、会议、活动到会情况评定：
（三）、上课考勤：
旷课一节-2分，迟到或早退每人每次-1分，被张榜公布通报批评的-4分。早、晚自习无假不到-2分，若有公事，必须向主席团请假。
（四）、违纪及表扬：
学生会干部，在组织内制造思想混乱，破坏组织团结等违反校规校纪，被张榜公布通报批评的，每人每次-5分，在活动中被通报表扬者加分，校级及以上5分，院级3分。
（五）、部门打分。
部长对自己部门的干事就这一个月的工作情况进行打分，总分15分；部门干事之间互相打分，总分15分。
（六）、每月由办公室统计干事总分并通知每个部门分数第一的干事填写每月之星申请表。
（七）、在每个月的部长例会上,主席团成员,各部长与副部长对参与评比的干事进行不记名投票（参与评比的干事视情况进行即兴演讲），票数前三位的干事当选。
（八）、被评为“每月之星”的干事,可获得一定物质奖励，颁发证书并将照片和人生格言挂在学院团学建设网站上和公布栏上。
（九）、同一个干事不可连续两次被评为每月之星。
（十）、一个学期有二次或二次以上被评为每月之星者原则上可以优先考虑被推荐为院级优秀学生干部。
的颁奖活动策划方案篇七
一、活动背景：经管学院以学风建设为重点，为了更好展现学院的精神风貌与风采，加强学院的凝聚力和吸引力，培养学生的集体荣誉感，锻炼大家的创造能力，给同学们一个展现才能的机会。经济与管理学院特举办“院徽设计大赛”，向全体理工大学学生征集经管学院院徽设计。
二、活动对象：全校学生。
三、活动时间：--年11月27日—12月7日。
四、活动及作品要求：1、作品设计必须结合我院实际，能突出体现我院的人文精神与办学理念，且应具有较高的辨识度与代表性。2、作品设计必须具有原创性，如果有抄袭取消参赛资格，作品须寓言深刻，设计新颖，主题鲜明，简洁流畅，造型别致，具有较强的形式美，传播效果好，能适应我院的平面宣传的'各种用途。3、作品图案上必须有本校的中文(长沙理工大学)或英文标识，且具有较高的辨识度。4、作品必须附有设计说明，能充分体现设计思想与寓意，字数应在100字以内。5、纸质和电子版作品均可参赛。参赛作品要附上姓名、班级、学号及联系方式。
五、活动流程：略。
六、奖项设置：一等奖一名二等奖两名三等奖三名(均有荣誉证书和丰厚奖品，且一等奖作品将会被采纳成为我院院徽)。
的颁奖活动策划方案篇八
(1)创业企业家与投资者关系。
(2)成长与管理的矛盾。
(3)中小企业的战略。
主办单位：中国企业家杂志社。
支持单位：联想投资有限公司。
媒体支持：
网络支持：
时间：20xx年10月15日(星期三)14:00—20:00。
地点：北京凯宾斯基饭店。
13：30—14：00签到。
(1)创业企业家与投资者关系。
(2)成长与管理的矛盾。
(3)中小企业的战略。
柳xx中华全国工商业联合会副主席、联想控股有限公司总裁。
朱xx联想投资有限公司总裁。
xx蒙牛乳业集团总裁。
项xx长江商学院院长。
梁xx中欧国际工商学院emba主任。
刘xx中国企业家杂志社社长。
xx中国企业家杂志社主编。
的颁奖活动策划方案篇九
为纪念中国共产主义青年建团xx周年和"五四"运动xx周年。认真落实市委六届二次全会暨经济工作会议精神，充分展示青年创业工作十年来的成效，市创业办、团市委、市青联决定在全市开展漯河市"青年创业先锋"评选活动。通过此次活动的举办，向广大漯河市即将创业和正在创业的青年展示"青年创业先锋"开拓进取、自强不息、勤奋创业、奋勇争先的青春故事，彰显漯河青年的感召力，掀起全市青年创业的新热潮。
创业十年青年先锋。
20xx年4月。
漯河有线电视台演播厅。
这次活动是漯河市的一次重大活动，要充分利用广播电视、报刊、网络等媒体及手机短信通信设备，加强对青年创业的宣传，以此次评选活动为契机，把弘扬"五四"精神与选树青年创业先锋结合起来，把评选推荐活动与宣传教育引导青年结合起来，与引导更多创业青年参与漯河经济建设结合起来，广泛宣传此次评选活动的重要意义，集中宣传和展示漯河青年奋发向上、开拓进取的精神风貌。
本次活动的宣传方式拟通过一系列的媒体及通信设备进行宣传。媒体宣传不仅展现榜样的力量，更多的是在社会中形成学习青年创业先锋、争当青年创业先锋的社会气氛;通信设备宣传是为了让更多的人参与到评选活动中来，以行使公民的投票选举权。
1、前期活动宣传：
来自 KAoYANMIji.coM
时间：20xx年2月——3月中旬。
媒体：漯河有线电视台、漯河城市周刊、漯河网络电视台。
任务：通过漯河有线电视台图像广告、飞播字幕、系列报道，漯河城市周刊专版，漯河网络电视专栏进行充分宣传，为颁奖晚会营造良好的社会舆论氛围。
2、中期活动新闻报道：
时间：20xx年3月中旬——4月上旬。
任务：活动前一天和活动当天通过漯河有线电视台《漯河报道》或《dv漯河》对活动准备情况、青年创业先锋情况、晚会情况进行报道。
3、漯河市"青年创业先锋"颁奖典礼。
时间：20xx年4月x日。
地点：漯河有线电视台演播厅。
4、后期青年创业先锋展播。
时间：20xx年4月x日——20xx年5月x日。
任务：制作《非常秀典》特别节目《创业先锋》对青年创业先锋事迹进行展播，充分展示榜样力量，在整个社会营造学习青年创业先锋、争当青年创业先锋的良好氛围。
(一)晚会风格。
青春激情大气时代气息鲜明。
(二)晚会构想：
1、文艺节目。
此次颁奖晚会在文艺节目方面将力争避免"应景式节目"，文艺节目要围绕晚会主题进行设置，用艺术化手段再现创业先锋的感人事迹，源于生活高于生活的同时进一步深化主题思想、深挖活动意义。
2、人物短片。
整个晚会设两名主持人及多名讲述主持人，有讲述主持人配合大屏幕讲述人物故事的方式代替以往纯短片的固定模式。这样可以更真实、更生动的表现青年创业先锋的事迹，同时也给电视观众一种全新的视觉感受。
3、个人主题词。
打破传统的模范事迹打动观众的形式，把更多的时间交给我们的青年创业先锋。设置获奖人物个人主题词，每个人对自己这十年来的坎坷经历、丰富经验、个人思想浓缩成一个精华词语，既简明扼要又直抵内心。然后围绕这个主题词来展开阐述，作为个人获奖感言;通过这些青年创业先锋的心路历程，相信一定能给这台晚会所有的受众群体，尤其是青年创业群体带来一次心灵上的冲击和一笔宝贵的精神财富。
4、增设现场提问互动环节。
从漯河市就业指导委员会中挑选出一些即将毕业的大学生及社会青年组成采访团，由他们选出代表对青年模范先锋进行提问，从而达到"教育、指导"作用。现场设立提问互动环节，通过创业青年先锋的经验来回答青年朋友关于在创业路上的一些问题，从而带动起更多的青年朋友投身到创业之路上去。
1.开场舞。
2.主持人致开场词。
3.领导致辞。
4.播放综述片。
5.颁奖环节：
(1)讲述：第一位青年模范先锋故事。
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖。
发表个人主题词及获奖感言。
(2)讲述：第二位青年模范先锋故事。
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖。
发表个人主题词及获奖感言。
(3)讲述：第三位青年模范先锋故事。
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖。
发表个人主题词及获奖感言。
6.提问互动环节。
7.文艺节目。
8.颁奖环节：
(1)讲述：第四位青年模范先锋故事。
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖。
发表个人主题词及获奖感言。
(2)讲述：第五位青年模范先锋故事。
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖。
发表个人主题词及获奖感言。
(3)讲述：第六位青年模范先锋故事。
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖。
发表个人主题词及获奖感言。
9.提问互动环节。
10.文艺节目。
11.颁奖环节：
(1)讲述：第七位青年模范先锋故事。
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖。
发表个人主题词及获奖感言。
(2)讲述：第八位青年模范先锋故事。
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖。
发表个人主题词及获奖感言。
12.文艺节目。
13.提问互动环节。
(1)讲述：第九位青年模范先锋故事。
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖。
发表个人主题词及获奖感言。
(2)讲述：第十位青年模范先锋故事。
颁奖：颁奖嘉宾为青年模范先锋颁奖。
发表个人主题词及获奖感言。
14.文艺节目。
15.提问互动环节。
16.尾声歌舞。
"青年创业先锋"都是青年中的佼佼者，我们以期通过媒体宣传、颁奖典礼向他们表示祝贺!并在社会中形成良好的舆论、学习氛围，为建设魅力新漯河做出更大的贡献!
的颁奖活动策划方案篇十
中小企业的可持续成长。
(1)创业企业家与投资者关系。
(2)成长与管理的矛盾。
(3)中小企业的战略。
主办单位：中国企业家杂志社。
支持单位：联想投资有限公司。
媒体支持：
网络支持：
时间：20xx年10月15日(星期三)14:00—20:00。
地点：北京凯宾斯基饭店。
13：30—14：00签到。
(1)创业企业家与投资者关系。
(2)成长与管理的矛盾。
(3)中小企业的战略。
柳××中华全国工商业联合会副主席、联想控股有限公司总裁。
朱××联想投资有限公司总裁。
牛××蒙牛乳业集团总裁。
项××长江商学院院长。
梁××中欧国际工商学院emba主任。
刘××中国企业家杂志社社长。
牛××中国企业家杂志社主编。
的颁奖活动策划方案篇十一
“七夕情人节”是一个特殊的节日，是有情人赠送礼品的节日，因此商品促销应以“情物礼品”为主题，饰物礼品、定情信物、鲜花、精品系列等。
各店应做好商品的创意陈列和突出重点陈列，以保证节日商品达到最高销售。
1、商品特价。
情人节期间，对于店内积压商品整理归类，设立特价区，此部分产品可借此次活动之势，保本销售，让销费者感到真正实惠。
2、主题陈列：8月16日——8月20日。
各店于正门口显眼位置做情人节系列商品主题陈列，可以充分利用厨窗摆放，如没有厨窗的店面可陈列醒目位置。
要求：
a、情人节主题陈列，以店内精美饰品为主要陈列对象。
b、各店必须包装至少11份以上的“饰品套系”用于主题陈列。
的颁奖活动策划方案篇十二
一、活动宗旨：
为表彰奖励50年来为企业发展做出一定贡献的新老员工，为切实强化推行并传承长期积淀下来的优秀企业文化精髓，为活跃公司文化建设氛围并增进全体员工凝心聚力的情谊交流，更为表达我们对于祖国对于企业发展欣欣向荣的良好祝愿及喜悦心情，公司党委借此契机，决定开展“庆祝建国66周年暨纪念建企50周年”庆典系列活动。
二、活动时间：
_年6月1日——_年9月30日。
三、活动人员：
公司全体新老员工(含退休干部、职工)。
四、活动内容：
(一)开展以“知_、爱_”为主题的“_建设创业发展史回顾”和“_建设风范故事”文稿、书法、绘画、摄影、老照片等征集活动。同时为举办以“回顾历史、共创未来”为主题的公司成立50周年发展历程文图教育展览活动及编辑出版公司成立50周年回忆纪念画册广泛搜集素材。
1、参赛对象：公司退休及在职员工。
2、具体实施计划及流程步骤：
参赛人员紧密结合公司50年发展轨迹，将最能展现_建设优良历史传统精神风貌的故事及图片加以遴选，形成丰富的文材料，能图文并茂最佳。
参赛人员还可以从书法、绘画、摄影等角度赞颂公司50年发展巨变辉煌的一面，具体创作内容由参赛人员自选题材。
参赛对象按所属单位划分区域，各职能部门及各项目经理部应认真组织人员积极开展此项活动。
汇集的有关参赛作品由各单位在规定时间范围内统一上报公司党群工作部。活动将最终评选出部分优秀作品，作为公司编印“建企50周年回顾展”系列文集、画册的主要素材。相关作品获选作者将得到公司统一的表彰奖励。
对于需要走访搜集的有关公司历史业绩、人物事件，党群工作部将组织人员进行相关采写整理工作。
3、此项活动在_年6月1日—7月15日一个半月以内完成。活动开始前，特别向退休老职工发送一份慰问信暨邀请函，感谢他们为公司做出的重大贡献，并鼓励他们积极踊跃投入参与，为公司50周年庆典活动提供珍贵素材。同时向全体员工下发活动通知。
(二)举办以“感恩回报、荣誉共享”为主题的公司领导与退休老干部老职工代表座谈会。
1、邀请部分退休老干部老职工特别是对公司发展具有卓著贡献的退休老干部老职工参加座谈会，公司领导届时与各位与会代表欢聚一堂，共话公司发展的光辉历史及美好未来。
2、公司领导向与会的退休老干部老职工赠送部分纪念品，并合影留念，以示对他们为公司发展所做贡献的崇高敬意和衷心谢意。
3、此项活动在_年7月16日—7月20日期间完成。
参选对象：公司退休及在职员工。
具体评选标准奖励方式：
50年功勋职工：工龄30年以上者，每人一次性奖励人民币(5000)元，并发放荣誉证书及相关纪念品。此项评选由公司领导推荐。
新时期模范职工：在职中青年职工，在公司项目实施建设过程中各专业领域做出一定突出贡献者。此项评选由公司各职能部门、各项目经理部推举产生，并写出被推选人详细工作业绩等综合素质表现情况汇报报告，最后由公司统一确定人选名单。公司将对获选者每人一次性奖励人民币(3000)元，并发放荣誉证书及相关纪念品。
此项活动在_年7月21日—8月21日一个月以内完成。相关获选人员名单由公司工会尊重客观历史、根据各推举实际情况上报公司领导批准，最终统一确定。
(四)开展以“情系家园、关爱职工”为主题的“送温暖”活动。
1、加强全体职工关于对公司和谐发展的合理化建议搜集渠道建设，有效实施改善职工生活环境，提高相应生活水平。
2、对经济困难的家庭给予一定支持补助，每户按(1500)元标准发放。
3、公司组织领导代表对公司退休员工遗孀，尤其是对具有突出贡献的退休员工遗孀进行走访慰问并送去相关慰问金，每户按(3000)元标准发放。
4、公司为广大职工办实事，致力解决与实际工作及生活密切相关的疑难问题。
5、按公司总部、北京分公司、各项目经理部划分区域，分别组织相关活动，对表现突出的单位进行表彰奖励。
6、此项活动在_年8月22日—8月30日期间完成。
(五)举办以“回顾历史、共创未来”为主题的公司成立50周年发展历程文图教育展览活动。出版公司成立50周年回忆纪念画册，在展览活动上同时展出。
1、该活动根据第一项开展以“知_、爱_”为主题的“_建设创业发展史回顾”和“_建设风范故事”文稿、书法、绘画、摄影、老照片等征集活动为基础，将搜集整理的相关素材以文图并茂形式规范系统地向全体员工进行一次综合性展览教育，并以此展览长期作为公司企业文化宣传教育的一项重要内容，以供新员工入职及外来人员参观等更为生动形象地了解公司的发展奋斗史。
2、设立展览厅，举办展览启动仪式。公司领导在启动仪式上发表动员讲话，号召鼓舞全体员工为公司的不懈繁荣发展努力奋斗贡献力量。仪式上同时邀请部分退休老职工为展览活动正式启动揭幕。
3、此项活动在_年9月1日—9月15日半个月以内完成。
(六)组织以“爱我_、爱我祖国”为主题的公司庆祝建国66周年暨纪念建企50周年有奖知识竞答活动。
1、该活动由党群工作部搜集整理相关竞答题目。各职能部门及项目部推选部分人员代表参赛。
2、按比赛分数高低依次评选出前三名获奖者及若干名纪念奖，现场颁发相应名次奖品。
2、此项活动在_年9月15日—9月30日半个月以内完成。
五、注意事项：
1、以上所列庆典活动，_重机(含海港分公司)同时参加。
2、各单位要就各项活动安排具体负责联络人，认真履行职责，为搞好庆典活动献策出力。
4、活动方案内容解释权归公司党群工作部。各单位可以在组织配合相关活动过程中提出更翔实可行的建议。
5、公司在各项活动全面结束时统一下发表彰通知，对相关获选获奖人员进行奖励。
文档为doc格式。
的颁奖活动策划方案篇十三
一、活动背景：
随着科技的'高速发展，高新技术已经成为人们现实生活中不可缺少的一部分，而科技的领先源自于电子电工技术的高速发展。尤其是对于改革开放的中国，培养高技能型人才，提高中国先进的生产技术水平。作为一名高职生我们更应该提高自己的动手能力，为国家的四化建设而努力奋斗。
二、活动主题：
树立零号的学风，树立集体荣誉感，树文明大学生的形象为示范院校争光，提高大学生的职业技能水平。
三、活动目的：
为了支持我院的“示范建设”事业，纪念中国改革开放_周年为契机，特开展树良好学风，树集体荣誉感，树文明大学生形象的——电子电工职业技能大赛。本次比赛意在提高当代大学生的动手能力和团队合作意识，提高大学生的综合素质，营造良好的校园文化气息。
四、活动对象：
全系在职学生。
五、比赛内容：
正确的识别电子元器件，正确利用电子仪器，一些简单电路的组装，调试，简单电子元器件的焊接以及调试。
六、比赛用时：
大概2～3小时。
七、所需设备及器材：
万用表，常用电子元器件，示波器，电子实训台，导线若干，两路直流稳压电源，焊锡，助焊剂等。选手自带工具：电烙铁，尖嘴钳，镊子，螺丝刀以及常用工具。
八、活动流程：
1.前期准备：准备比赛时所需工具，安排主要负责人员。
2.实施阶段：
内部宣传：向各个班级发放书面通知(文秘部负责)。
外部宣传：展板宣传，海报宣传(宣传部负责)。
活动报名：以班级为单位，报名表有学习委员教导学习部负责人。每班以团体行式报名，每代表队限制名额3人，每班至少派出一个代表队才赛。
3.评分规则：完成比赛所需时间(15)，元件的正确筛选(10)，测试正确率(25)，电子产品的安装(25)，团队合作意识(10)，焊接电路的美观程度(15)。
4.违规扣分。
选手有下列情形，需从参赛成绩中扣分：
选手应在规定时间内完成比赛内容。在赛程中，均有评委记录每位参赛选手违规操作，依据情节扣5-10分。
现场操作过失未造成严重后果的,由现场评委负责记录,扣10分。
在完成工作任务并交卷后，出现电路短路扣10分。
九、比赛时间，地点：
待定。
十、奖项设置：
一等奖一名。
二等奖一名。
三等奖两名。
优秀团队合作奖一名。
颁发荣誉证书并颁发奖品。
十一、活动预算：
略
十二、活动单位：
主办：自动化系两委会。
承办：自动化系学习部。
备注：参赛选手应遵守竞赛规则，遵守赛场纪律，服从安排，爱护赛场的设备和器材。在竞赛过程中，要严格按照安全规程进行操作，防止触电设备的事故发生。
一、大赛名称：河北省首届高职院校“挑战杯"职业技能大赛。
二、大赛宗旨：
深入贯彻教育部“关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见”(教高[20__]16号)文件精神，进一步推动高职院校教育教学改革，提高教育教学质量，充分展示高职院校教学成果和学生风采。
三、大赛主题：点燃激情，挑战自我。
四、大赛时间：20__年上半年。
五、大赛形式：
本活动分为预赛和决赛两个阶段。预赛由各高职院校自行完成，决赛由团省委统一组织进行比赛。决赛承办高职院校待定(具体视承办高校的硬件条件及比赛项目定)。
六、组织机构：
(一)主办单位：共青团河北省委等部门。
(二)承办单位：__等学院(待定)。
(三)评审委员会：聘请省相关行业协会的专家、学者和省内骨干重点大学相关专业的教授共同组成。
七、大赛内容及组队要求：
(一)计算机应用技术技能大赛。
1、比赛项目：企业网络搭建及应用;flash动画片制作。
2、组队要求：每个项目每代表队限报2人。
(二)外语技能应用大赛。
1、比赛项目：环境对话;同声传译。
2、组队要求：每个比赛项目每代表队均限报2人。
(三)自动线安装与调试大赛。
1、比赛项目：自动化生产线的装配和自动化生产线的调试。
2、组队要求：每代表队限报两组，每组限报2人。
(四)机器人大赛。
1、比赛项目：组装调试机器人，并在规定场地完成任务。
2、组队要求：每代表队限报2人。
(五)数控技术技能大赛。
1、比赛项目：产品部件的数控编程、加工与装配。
2、组队要求：每代表队限报2人。
(六)模具设计与制作大赛。
1、比赛项目：注塑模具cad与主要零件加工。
2、组队要求：每代表队限报3人。
(七)汽车运用与维修技能大赛。
1、比赛项目：汽车维修基本技能，包括拆装、测量、故障诊断;汽车二级维护。
2、组队要求：汽车维修基本技能项目，每代表队限报2人;汽车二级维护项目以校为单位组队进行比赛，每代表队限报2队，每队2人，每校限报一队。
(八)服装设计制作与模特表演技能大赛。
1、比赛项目：女式职业裙套装电脑样板制作与缝制;学生模特表演。
2、组队要求：每个比赛项目每代表队均限报3人。
(九)烹饪技能大赛。
1、比赛项目：中餐热菜;中餐面点;中餐冷拼;果蔬雕。
2、组队要求：每个比赛项目每代表队限报2人。
八、比赛规程：
采取现场竞赛的方式，每个项目比赛时间为2～6小时(包括选手休息等时间)。
每个参赛队按照竞赛题目要求，完成设计、加工、安装、调试等任务，根据任务完成质量、完成时间及文明生产情况(工作态度、安全意识、职业规范、环境保护、成本控制等)评定比赛成绩。
赛前公布设备型号、规格、技术参数、操作指南以及刀具、工具、量具、材料等详细清单。
九、参赛要求：
1、自行申报：大赛针对不同职业高校设立若干比赛项目，高职院校自行选择申报参赛项目，参赛高职院校名单。
2、参赛对象：必须是符合有关规定要求的高等职业院。
校在籍学生，请参加院校一定要严格把好选手资格审查关。如发现参赛选手资格不符，大赛组委会将取消其参赛资格，对赛后发现者将取消其获奖荣誉并收回奖品和证书，同时对相关责任人员及单位进行通报批评。
3、集中报名：参赛报名必须以学校为单位集中报名，每个单位安排代表团长一名。
4、独立完成：参赛作品的设计与制作的整个过程均必须由参赛者独立完成。
十、评比表彰：
本次大赛设单项奖和团体优胜奖。
单项奖：一等奖占10%，二等奖占20%，三等奖占30%。
团体优胜奖：按各高校参赛队员参加各比赛项目的总积分，设团体优胜奖若干名。
一、组织领导。
顾问：公司总经理。
主任：公司党委书记。
副主任：公司党委副书记、公司工会主席、公司副总经理。
成员：办公室主任、人力资源部部长、党委宣传部部长、工会。
工作部长、企管部部长、技术中心主任、培训中心主任、
公司团委书记。
竞赛委员会下设办公室(设公司团委)，负责竞赛的日常工作和竞赛的组织实施。
办公室主任：公司团委书记(兼)。
(一)强化赛前技能培训。
1、组织技能培训。各单位要把赛前培训作为员工吸收知识、学习经验、技能深造的一个平台，针对不同层次员工的不同情况和需求，设立不同层次的目标，确定不同层次的培养内容，选择相应的方式和手段。在内容上要紧密结合企业生产经营、技术更新、产品升级的要求，充分体现“专业补短，技术补差，知识更新，技能提高和学习超前”的特点，增强培训的针对性、预期性和实用性，帮助员工特别是青年员工不仅能够学到新知识、新技能，而且能够掌握灵活解决生产技术、工艺方面实际问题的本领。
在培训方式上要结合青年专业化小组活动，从员工的实际出发，多层次、多角度的开展技能培训。一是开展业余小教员活动。按照广大员工的工作性质不同，以车间(作业区)、班组为单位，从岗位基本技能出发，将专业知识相同、工作业务相近的员工组织起来，选择优秀人员(包括老师傅)充当小教员，通过轮流讲解自己擅长的知识、技能、经验和困惑的方式，促进工作的相互交流和业务技能的提高。二是开展专家特培活动。按照本单位岗位技能的需求情况，选拔在生产、技术、研发等重要工作岗位的专业人才进行专项、前沿培训，通过专家人才特殊培养、培训的方式，引导员工特别是青年员工学技能、长才干。
2、开展“高师带高徒”活动。各单位要结合本单位的实际，把个人素质好、责任心强、技术全面的师傅和虚心好学的徒弟结成师徒，并组织签订《“高师带高徒”协议书》，建立师徒结对子考核档案，制定师傅传授内容和徒弟学习标准、学习规划。各单位还要在高师带高徒日常管理和考核中建立总结座谈、调查评议、聘任承诺和档案管理等四项制度，为高师带高徒活动的开展提供制度保障。切实把“高师带高徒”活动作为提高员工岗位技能的突破口，重点培养“三型人才”，即：技能型、骨干型、攻关型。
公司团委牵头，职能部门协同，各单位广泛参与，根据公司生产经营发展的需要和广大员工对岗位技能提高的需求，紧密贴近生产现场实际，大力开展职业技能竞赛活动，促进公司员工特别是青年员工技能水平的整体提升。
1、竞赛工种：仪表点检员、机械点检员、2250热轧板厂横切工、板坯连铸工(包括210转炉厂和一炼轧厂两个单位的主浇工)、磨辊工(包括一炼轧厂、2250热轧板厂、冷轧板厂等三个单位的磨辊工)、精炼工(包括一炼轧厂、210转炉厂等两个单位的精炼工)、冷轧精整轧钢工、汽轮机〃发电运行一专多能、钳工〃起重工一专多能、厨师大锅菜等十个工种。
2、竞赛对象：公司在册员工(历届获得金奖的选手不再参与本次同一工种的竞赛，但可以参与“高师带高徒”活动)。
3、竞赛方式：
(1)竞赛分初赛和决赛。在初赛成绩(应知考试/笔试成绩)合格的前提下，仪表点检员、机械点检员按初赛成绩取前30名进入决赛(应会考试/口试)。板坯连铸工、磨辊工、精炼工在理论考试的基础上按各单位参赛人员的一定的比例选拔相应人数，以单位挑战赛的方式组织决赛(实践操作考试)，其他工种根据初赛成绩的排名情况，确定参赛选手总人数的1/3进入决赛(即操作技能考核)。
(2)竞赛范围及组考办法。各工种的竞赛以国家职业标准高级技能(职业资格三级)要求为依据，大赛分理论知识考试和实践操作考试两部分进行。具体组考方式和范围以另行下发的各竞赛工种考试大纲为准。
参赛选手的表现进行比较系统的技术点评，围绕竞赛理论成绩、实践操作成绩、竞赛整体技术技能状况进行分析，同时采取互动答疑的方式，帮助选手提高发现和解决问题的能力。
4、报名工作：采取自愿报名的方式，各直属单位团组织负责宣传发动和组织报名工作，并造好参赛选手花名册(见附表)，于3月11日之前报竞赛办公室。
5、竞赛时间：仪表点检员、机械点检员等两个工种将在20__年7月份前完成，其他工种在9月份前完成。
(三)深入开展小工种技术比武。
各二级单位要结合本单位的生产实际和岗位需求，深入调查研究，选择1—3个技术工种和核心岗位等作为竞赛工种，以岗位为基础，本着实际、实用、实效的原则，采取“以练为主、赛练结合”的方式，深入开展小工种的技术比武活动，活动要加大激励力度，制定详细的实施方案和具体的奖惩措施，并进行广泛宣传发动，组织该工种岗位人员实行全员参与、全员互动，努力扩大竞赛活动的覆盖面和影响力，不断掀起群众性的岗位练兵、技术比武热潮，激励广大员工特别是青年员工争当本工种的能工巧匠、本岗位的技术能手。
一是开展技术拉力赛，通过建立“定培训、定标准，随机考、定期考”为内容的“两定两考”机制，采取“循环抽签、随机抽人”的办法，将一年分成四个赛段，每个赛段随机抽取相同工种的同比例员工进行业务理论、实际操作、问题分析等方面的测试。二是开展技能操作挑战赛，选取生产中最普及、最实用的实践操作项目，设立单人赛和团队赛，以质量最优、速度最快为标准，面向广大员工公开挑战，让绝活绝技不断展现。如：行车操作挑战赛、电焊工挑战赛、设备故障处理挑战赛、取(制)样挑战赛、仓管员挑战赛等等。
(四)将“青工创新创效”融入公司“群策群力活动”之中。
青工创新创效活动的内容在基本原理、终极目标上与群策群力是一致的，但在过程控制、活动流程上与群策群力有所区别，因此，我们要在总结以往创新创效活动的基础上，借助“群策群力”的工作方式和工作流程，运用一些先进管理工具和科学的方法，将“项目化运作”作为深化青工创新创效活动的重要抓手，打破部门界限，协调成立多层次、多类型、跨部门的青年科技攻关小组，组织青年员工以完成攻关课题为目标，以提高岗位技能为目的，深入开展课题攻关活动。活动中要切实规范和完善创新创效活动的过程，主要抓好几个关键环节：一是结合企业、青年的特点和实际，制定切实可行的“项目化运作”工作目标，并予以量化分解。二是通过发放“青年项目书”等方式，发动青年职工立足本职岗位，以解决岗位问题为导向，发动青年职工立足本职岗位，分析查找，改良改进，组织青年以小指标、小课题、小事故为项目申报创新课题。三是在青工申报创新课题的基础上，确定企业所需、青年所能的攻关项目，对青年员工公开招标，由项目负责人与单位签订攻关合同，明确双方的权利和义务。四是探索青工创新创效活动的激励机制，制定科学的评估考核标准，加大迪对项目实施情况的跟踪、反馈、检查、督促与评价。五是要通过项目成员之间平等坦诚的沟通和交流。
为进一步加强高技能人才队伍建设，提高广大职工的岗位技能素质，培养技术技能型和知识智慧型人才，激发广大职工学习技术、钻研技术、应用技术的积极性，公司决定举办职工专业技能大赛活动。为组织好这次大赛，公司领导高度重视，制定了完整、详细、可操作的大赛活动实施方案。
一、大赛目标和主题。
这次技能大赛旨在为职工切磋技艺、交流技术、展示技能搭建舞台，创造条件。通过比赛活动发现人才、培养人才、提升人才，营造比、学、赶、帮、超的公司企业文化氛围，为公司调结构、转发展、加强自主创新，提高核心竞争力，培养、发现、建立强大的技能人才资源。
本次技能大赛的主题是：苦练内功，加强岗位练兵;建强素质，提高专业技能。大赛成立了以公司董事长、总经理为组长的领导小组，领导小组下设职业技能大赛办公室，由公司工会、人力资源处、团委、培训中心等部门负责人员组成，负责各项赛事筹备和实施工作。
二、大赛工种范围。
本次技能大赛工种包括：维修电工、电工、工具钳工、焊工、车工、管工、转炉炼钢工、轧钢工、连铸工、炉内操作工、烧结工、焦炉调温工等多个工种。大赛分初赛和决赛两个阶段进行。
三、大赛的实施。
1、初赛。从今年5月初开始到年底前结束，由各工种单位，根据时间安排，自行组织本单位的比赛，一方面采取集中培训与职工自学相结合的方式，按时间、分专业工种组织职工培训学习，在此基础上组织全员考试。另一方面，通过实际操作、岗位练兵、互帮互学、师带徒等形式，加强职工的岗位技能训练，提高职工的实际操作技能。采取自下而上、层层选拔的方式，把那些理论成绩突出、技术精湛的选手推荐出来，参加集团公司组织的决赛。
2、决赛。从明年1月至6月为技能大赛决赛阶段。在此阶段，有关参赛单位要组织初赛前4名选手报名。大赛领导小组要制定比赛技术纲要、厂际间培训、学习交流计划，并组织理论、实作考试等。
四、大赛奖励规定。
比赛结束后，公司将根据每个工种的参赛人数，取40%的参赛选手进行奖励、激励。
1、第1名奖励25000元，第2名奖励16000元，第3名奖励10000元，第4名至第10名各奖励5000元。
2、对每个工种前5名的优秀选手进行表彰奖励，晋升一级工资，并授予“技术明星”称号，其中，年龄在35岁以下的选手，由公司团委授予“青年岗位能手”称号，对女选手，由公司女职工委员会同时授予“建功立业先进女职工”称号。
3、获得荣誉称号的职工，做为今后评选各类先进的优先推荐条件之一，并与职工晋升和人力资源结构优化、人才合理流动相结合。
为加强保育员的专业技能培训，挖掘保育员的内在潜力。通过活动激发保育员参与活动的积极性，促进保育员对教学技能的'掌握，提高保育员专业水平，从而全面提升幼儿园的保教质量。
一、活动时间：
20__年9月28日中午12：45分。
二、参赛对象：
幼儿园全体保育员。
三、比赛地点：
中六班餐厅。
四、比赛奖品。
设置一、二、三等奖若干名;普奖：护手霜、香皂、润唇膏、杯子等。
五、竞赛内容。
1、配置消毒液及桌椅的擦洗。
2、理论知识随即问答。
六、竞赛形式。
1、实践操作。
参赛选手在指定地点和规定时间内，配置消毒液和擦洗餐桌。(边做动作边讲述)。
2、保育专业知识答辩。
保育员随机抽取《保育员应知应会》、《上海托幼机构卫生保健管理工作手册》等保育理念和专业知识进行提问，选手在1—3分钟内作答，回答问题要求简洁明了，有条理，有重点，并结合本人的工作实践作答。
七、参赛评委。
张明芳、范瑛、范灵慧、李媛媛。
八、比赛要求。
1、进入餐厅，穿戴好衣帽、口罩。
2、餐前10-15分钟消毒餐桌，从左到右擦洗，先擦上再擦下;间隔5-8分钟后，用清水抹布再擦一遍。抹布对折成长方形，擦一张桌子翻一个面，一块抹布擦2张桌面，不能一擦到底。
3、自觉遵守比赛的要求，做到公平、公正。
