教育工作者简历指南（优秀21篇）

时光荏苒，岁月如梭，在不经意间我们已经走过了很远的路。在爱情中，如何建立健康和稳定的关系，共同经营美满的婚姻和家庭？4、通过看范文，我们可以学习到写作的技巧和方法。

教育工作者简历指南篇一

不同的公司和用人单位要招的入职人员要求各有不同，所以首先就要了解你想进的公司的要求。所谓知己知彼百战不殆。了解充分之后就可以“对症下药”了。

2、了解你该职位的工作要求

你要求职的工作你必须要有足够的了解，如果你不去了解就把简历胡乱填一通，那么结果也不会出乎意料。如果你去应聘销售人员，你就要在简历上体现你的口才能力。如果是应聘管理职位，你就要在简历上凸显你的管理能力。

3、省略不必要的重点

比如说你有很多特长，你有很多能力，但是你不必都写在简历上，你只需要把对你得到这份工作有帮助的特长或者能力写在上面。这样你的简历就会显得主题突出，别人也一眼就能看出你适不适合这份工作。

4、缺点也要写上

5、使简历简单化

不要把自己的简历搞得像一本书，这对你并没有什么好处。你只需要把你的重点突出就好。如果简历太复杂，别人不仅看起来烦，而且有可能别人根本发现不了你的优势，所以还是让自己的简历尽量简单一点吧。

6、把简历的开头和结尾写好

龙头凤尾是可以给简历加分的。开头和结尾是给人留下印象最深刻的。当然，中间段落也要铿锵有力才可以。自己最有能力的一定要放在开始，这样别人一看一目了然。并且要让自己擅的显得足够优秀。

7、让你简历上的每一项都可信

要让你简历上的每一项都让别人信任，你就需要用事实说话，你需要把自己的这些事例表达得很真实。而不是感觉你在说别人的经历一样，让别人没有身临其境之感。

简历应该针对不同类型的单位，将自己的专业特长在简历中分别突出出来。有的用人单位可能更注重实践经历，那就应该把实践突出出来，放在显眼的位置。有的用人单位可能看重求职者专业基础和学习成绩以及其他的证书，这些就应该突出在简历里面。找准自己的职业定位，建议大家制作和投递简历时，针对不同类型的单位突出自身的优势。而看你是不是适合你前来应聘的单位和岗位，也是用人单位衡量人才的一个重要标准。

建议简历包装不要太花哨。简历要看起来简洁大方，像那种精装花哨的简历一看就是应届生制作的。(有些不考虑应届生的.公司首先淘汰掉的就是这类简历)而且装帧精美并不能说明什么，所以，你的简历不需要彩喷的封面。

接着要留意的就是基本信息一定要准确、真实。包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。

还有就是教育经历和工作经历定要填写的详细清楚。此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。

最后小编必须说明的是，简历只是一份去工作的敲门砖，对于那些求职者说真正的能力如何在后来的工作中必然会有所体现，我们一定要最大限度的利用好简历的作用，注重求职简历注意事项，为自己最终博得一个喜欢的岗位奠定基础。

教育工作者简历指南篇二

这里所提及的简历排除网投，因为网投企业都会给出模板化的形式。认真阅读企业的招聘宣传册才是找工作的第一步。正如大家所知道的，hr们用来审阅每份简历的时间不会超过30秒，其实有时候时间更短。那如此短的时间他们是如何选择的?答案是选择关键信息。诸如学校，英语水平，是否获得奖学金，社会实践与实习情况以及学习成绩。所以在制作简历时，这些关键信息最好能够在简历所堆积的信息中一眼可以识别，那么被通过的几率也自然增分不少。

当然这是基础，仔细阅读所应聘公司的宣传手册才是重点。企业的用人准则是只选最合适，而非都跳最好的。所以只有适合企业的才是重点考察的对象。在一分企业的宣传手册中，很多企业都会给出职位描述，诸如要求良好的团队合作能力以及学习能力。那么你就根据他的职位描述做重点的信息陈述，也就是在简历中把能够证明你这些能力的信息突出，然hr在有限的时间获得对你有用的信息，而不是在那里无的放矢，做一份信息齐全但毫无重点的垃圾简历。当然这里需要注意的是，在描述这些重点信息时最好用精炼，客观的总结语言，而非冗长，主观的描述语言。比如你做过科研，那么你应该展示的是，在xx时间里，完成了xx内容的科研，科研取得xx的成果。简而言之，就是让hr明白你做过什么，而非你获得了什么，锻炼了什么。

以上都是一些细节上的东西，至于整体上简历应该怎样增彩，让hr一目了然，还需要注意以下几点：

(4)简历要有特色，不要套用网上的'模板，因为你在下载的时候，别人也在下载，特别是你们两人的信息同质时，很容易双双over，因为我们区分你们的优劣。很多hr在筛选简历时会拿前几份跟你的简历对比，所以把简历做得有特色一些，是一个明智的选择。当然所谓特色，并不是要你如何创新，关键是你的简历不会让hr产生疲惫感，对下载的模板进行适合自己的修改调整都是不错的选择。比如在你的简历上增添应聘公司的logo或是企业的口号，会让hr认为你是认真对待他们企业的，自然你的简历也会增分不少。举个例，我见过中南财大的一位同学用蜡笔在简历上作各模块的分色标，虽然还是套用的模板，但是感觉就完全不一样，当然他也很顺利的通过了筛选。

总之，做简历最重要的是站在hr的角度去思考，是否方便，信息是否能够有效收集。当你真正站在hr的角度去简历时，这一定是最适合你的简历。

教育工作者简历指南篇三

在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是简历，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是“有技可循”的，当你看到心仪的职位后，你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。

1、突出“我适合贵公司与这个职位”

简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具，所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。

所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。

2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。

给简历减肥的说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。

3、“个性化”简历网络简历虽有模版可套，但如果千篇一律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。

4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的'手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功，但绝不是王道。

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员，你就写出你过往良好的销售业绩；招聘设计人员的，你就附上你设计的作品，如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。

人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等，而避免使用一些空洞老套的话。

如果你是it人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。”

如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、bp机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

教育工作者简历指南篇四

姓名。

性别。

籍贯。

民族。

身体状况。

政治面貌。

身高。

外语程度。

所在学院。

学历。

曾任职务。

所学专业。

特长。

毕业时间。

联系电话。

家庭住址。

邮政编码。

个人网站。

e-mail。

主修课程。

教育背景。

个人能力。

应聘岗。

社会实践。

经历。

相信您的`信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为咱们公司贡献自己的力量!

教育工作者简历指南篇五

1、姓名。

要与各种的学历证明的姓名相同，如有更名情况，务必在公证时予以声明，并附上公证书。

2、性别。

3、出生年月日及地点。

力求与各类学历证明的出生年月日一致，出生地点写明国别和省别。

4、国籍。

5、婚否。

应分为未婚、己婚、丧偶、独身四种状况。

6、现在工作单位及详细通信地址。

7、个人受教育经历。

包括大学、硕士研究生阶段的在读时间，所在大学的名称、专业和所获学位;参加工作后的受教育经历，主要是指脱产接受专门的进修、培训或学习。

8、个人从事专业的经历。

填写专业经历应力求抓住重点，突出研究方向;担任教学工作的可列出主讲、助讲的课程名称;担任研究工作的可列出参加各个研究项目的课题名称。

9、有何著作、论文或研究成果。

个人的论文、著作和研究成果要分门别类列出，并一定要与个人专业经历相一致。

所列著作要注明名称、出版年月、出版单位。

所列论文要注明论文题目，刊载的杂志或期刊名称、期号、语种;对于在学术会议上发表的文章还要注明学术会议的名称、召开的时间和地点等等。

如果其中有被外国学者评论过的，最好附上刊载评论文章的杂志名称及时间。

10、外语水平。

注明参加雅思、gre等考试的时间、地点及成绩。若申请者掌握多门外语，则要一一注明语种并说明熟练程度。

11、参加何种学术团体，得到何种荣誉。

学术团体一般应是省、市或行业一级以上的专业学术团体，在学术团体中所担任职务可予以注明：荣誉主要是指在专业、技术研究方面获得的奖励和荣誉，要注明获奖名称、颁奖时间和颁奖单位。

12、拟申请的大学和导师的姓名。

可根据申请者查询到的资料予以注明，需注意按照每个单位、每位导师给一份简历的原则，即在同一份简历中不必注明全部想要联系的单位或导师。

13、拟进行的研究方向和希望从事研究的题目。

国外院校的专业面一般较宽，要根据国外情况，力求专业面与其一致;研究课题可根据自己的研究兴趣和需要，同时也要尽量考虑对方的条件。

教育工作者简历指南篇六

名称：简历，在英文中被称为resume或源于拉丁文的curriculumvitae（简称cv）。留学用的简历有别于求职简历，是很有针对性的，通常简洁直观地表现出一个人的经历和成就，目的是将自己的闪光点展示给录取委员会。简历可以说是文书中最吸引眼球的文书，甚至到面试的阶段，学校可能还手持申请者的简历来进行提问。

篇幅：一般来说，学校对于简历的长度没有明确的规定。如果可以，建议申请者最好将篇幅控制在1页，最多不要超过2页，避免重点不突出、冗长杂乱的情况，在排版方面还要注意美观。

内容：通常情况下商学院也没有就此给出要求，而是让申请人自己决定。那么，挑选的素材就要注意符合自己的申请目标。一般来说，一份完整的简历要包括以下内容：

个人信息：包括姓名、性别、生日、联系电话、email、邮寄地址；

申请目标：即获得某某项目的录取（此为可选项）；

研究经历：独立完成或协助教授、学长等完成的课题或项目；

课外活动：在校内外参加的社团、各种比赛、志愿者活动等；

获奖情况：奖学金、校内校外所获得的荣誉；

能力特长：通常指突出的语言或计算机水平、已获得的资格证书、兴趣爱好等；

自我评价：简单叙述自己的个性以及成为领导型人才的潜质。

关于时间顺序。依据英文写作习惯，应按照倒叙的顺序排列个人经历，即最近的排在前面，时间早的排在后面。

关于描写。简历中要以申请人为中心，强调自己做过的贡献和收获，而不是被动地呈现活动经历本身。

关于用词。多使用主动语态的动词表现出积极的完成效果。另外简历中提到的事情均已发生，故要注意使用完成时态或过去时态。

教育工作者简历指南篇七

一年一度的大学生求职找工作的时间又到来了，今年日趋严峻的就业形势给许多的毕业生受到很大的压力。众所周知，写好一份是找到一份工作的基础，也是第一步，因为对于一个你不知道公司，简历应该就是和用人单位交流，让用人单位可以了解你的唯一途径(但是除了你去一个朋友介绍的公司，在这种情况下，你仍然还是需要一份个人简历)。如果你没有一份有吸引力的简历，那么要想获得面试的机会似乎是不可能的，完全有可能没有人会发现你的满腹文采。

第一是要使你的简历越简单越好，最好的用一张纸就可以搞定。因为人事经理没有时间和耐心去看你写在简历中的大量的信息，然后从中找到和他们有关系的利益。简历应届毕业生往往成为很长时间，但结果却是不坏。基本的个人资料上线，姓名，年龄，性别，出身，毕业的时间和学校，实习单位，获得的证书，联系信息等(毕业生还需要成绩卡)。你可以选择不附上你的证书，只要在需要的时候附上他就可以了。联系方式应该是确保招聘单位可以随时随地的找到你的最方便的形式，因而传呼是一个很好的选择。这样可以帮你避免一些你不方便接电话的时候(例如正在上课)。

第二是写你的工作经验，这是简历中很重要组成部分之一(毕业生也是如此)。这是因为你的工作可以非常好的说明你的能力。大多数人认为这是最难写的一部分，因为作为一个应届毕业生在还没有进入社会之前，很有可能没有从事过任何正式的工作，或是曾经有一段时间做过兼职，尽管这些工作似乎很大程度大都不具有挑战性的，或者你只是承担一些琐碎的工作，而且起着一个非常微不足道的作用，这些确实是不值得向他人说起。为此，大多数毕业生的这一部分书面经常不写或写的非常简单。如果你是这样想的，那么就请先听我讲一个故事吧!一名华人学生在美国留学，一个博士居然磕磕碰碰用了八年的时间才读完(通常为五年)。在找工作时，当人们问他为什么一个博士要读8年，他也觉得自己很糟糕，因此由于自己的胆子不够大，一而再再而三的碰壁。然而，在他的同学的帮忙指点下，当招聘单位问他这个问题时，他就说自己有家庭要照顾，但是又不能忽视自己的学习，而且还要赚钱。然而，他坚强的意志和家庭和知识的责任感驱使着自己坚持了下来，最终获得了博士学位。他的一番理由得到了美国的企业招聘人的赞赏，如果公司不要如此有毅力和恒心的人，那么势必是该公司的损失。说这个例子的目的是为了说明，什么问题都可以从另一个角度来看，包括你的工作经验和学习。因此，在写你的简历，你应该设法去找出自己的特点和优势。至于如何改变角度，根据不同的人有不同的情况，因此你可以听听你朋友，同学的意见，也许你就可以属于自己的真正的亮点呢!此外，建议你把自己所有的工作经验都罗列在简历中，可以从麦当劳的卫生服务部到成为你们年纪的生活部副部长，最好是你可以谈谈在每个工作的收获，经验和教训，这样你可以让雇主认同你，你就可以有面试的机会了。

剩下的你就应该写一下自己的教育经历，如果你是名门出生，并且有很多很宝贵的训练，还获得了一些证书，那么你就可以将它们拿出来表现一下。但是，如果你毕业于一个相对普通学校，或你的学历并不光彩，也没有参加过任何的训练，那么你可以写写你的教育背景：毕业于某些学校的某某专业，用更大的空间来反映你的其他优点。你也可以写你的专业知识，例如，你英语特别好，如果你想申请一个程序员的工作，那么它就可以体现你可以获取最新的技术咨询，如果你文章写的还不错，在这种情况下可以说明你写文档应该就是不成问题的。因此你应该要申请的职位的不同来尽可能找到自己的优势，但是不能有作弊的行径。

总之，在写简历是，要在确保信息的真实情况下，学会找到自己的优点和长处并且重点强调它们，对于同一个事务，要学会从另一个角度来看。和他们相对较弱的性能的部分简历更加削弱。因此，根据不同岗位的不同准备的恢复，而不是一刀切的，并尽可能体现出自己可以符合要应聘的工作的特点来!

精彩文章阅读推荐：

优秀简历的五个制作要点。

应届毕业生如何写好简历。

求职从简历制作开始。

简历制作需注意七大点。

教育工作者简历指南篇八

当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

英文简历别忘了。

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

经常上网更新简历。

最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。

(二)投递简历的注意事项。

有的放矢。试探性的网上求职成功率低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求，在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。

第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第一时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机。

直接向用人单位投档。有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。直接向其投档，比在求职网站中投档的命中率高。

忌向一单位申请多职在网络求职中，向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。前程无忧人力资源网的专家建议，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。

“另谋高就”时更新简历当然不是指无目的地更新，更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。简历发出后并非百发百中，当你向另外一家单位投递简历时，你也应该确认一点：从简历上看，我是适合这个职位的。于是递出简历之前，对简历进行适当修改便成了必要环节。

按招聘方要求投递简历目前肆虐的网络病毒多以附件形式传播，招聘企业为安全起见，一般希望求职者以纯文本形式投递简历。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求操作。

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教育工作者简历指南篇九

忽对林亭雪，瑶华处处开。今年迎气始，昨夜伴春回。

今日立春。每一天都是新的开始。愿你的每一个今日都能团圆，幸福。

临近年关，有些系统上线了，有些顾问解放了，有些顾问在数钱呢，而也有很多人，正准备来年跳槽呢。

在sapper这个跳槽比换手机频繁的行业，每一个顾问都有自己的一本秘籍。

出处 Www.KaOyAnMiJi.COM

作为你们这些顾问的顾问，小明的任务是，在该推你一把的时候果断踹你一脚。

所以，你的秘籍应该在今天更新了：你应该清楚，offer的档次。

【第零档】：

美国互联网总部specialoffer(15万刀起薪)。

【第一档】：

股份制银行总行，证券公司，基金公司it部门(民生，中信，兴业，浦发，南方基金，中信证券等等)加班多，累，但是25万+户口编制，能学习金融业务it流程。

【第二档】：

国内网游公司，中央金融机构it部门(网易游戏，巨人，中国银联总部，中国结算，央行it，同业拆借中心)35万无编制，20万有编制(体面)。

【第三档】：

硅谷互联网外企普通offer或美国投资机构，(美国10万刀，或者中国20万人民币)yahoo，微软(美国or中国)，hulu，worldquant，msci量化，摩根大通量化。30万左右，不加班，前景广阔。

【第四档】：

四大行总行it部门(建农工交)，中央企业总部it部门(国家电网，中石油，中国移动等)普通城市银行(宁波，上海银行)，农商行it部门。工资15万+户口编制+工作相对轻松。

【第五档】：

互联网小公司或创业型公司，比如搜狗，有道，美团，去哪儿，各种页游小公司，外资小咨询公司，待遇20万+，发展快，技术能力增长快，学习东西多，存在感强，而且有一夜暴富的可能。

【第六档】：

思科(正在裁员)，摩根it部门，vmware，微策略，亚马逊(核心技术部门)等外企it。工资20万左右，工作轻松，前途一般，随时裁员。

【第七档】：

bat。工资20万左右，加班多，无户口编制，上升空间没有小微型互联网大，而且由于企业大，工作螺丝刀化，没有股票。百度现在上升空间很小，阿里一年招一千多人以后升职空间参考百度，而且在杭州的话，不能通过跳槽来升职涨工资(在杭州跳哪去?)。

【第八档】。

中型互联网，人人，京东，网易，sina，奇虎360。工资17万左右。发展前景还可以，无编制户口。

【第九档】：

信用卡中心，华为，中国银行软开(非总行编制)，招商银行软开等外包银行软开，中科院下属公司，运营商普通岗位。10万，但是工作稳定。

【第九.五档】：

it咨询公司，凯捷，埃森哲，四大会所it(普华it，德勤)。年薪8万左右，加班，裁员，但是能学到东西。

【第十档】：

花旗软件，汇丰it广州，渣打it天津，甲骨文，emc，爱立信(正在疯狂裁员)，曾经的诺基亚，待遇10万左右，轻松，前途一般，没什么发展，随时裁员。就像微软虽然吃掉了诺基亚业务,但又吐掉了诺基亚的大部分员工。

【第十一档】：

日韩台外企，三星，htc，sony，nec，xxx株式会社。待遇10万左右，加班，裁员。

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十万份免费下载/阅读资料：/。

教育工作者简历指南篇十

个人简历是反映一个申请者自身情况的材料。国外绝大多数的学校都要求申请者提供，并作为批准入学的重要依据之一。

个人简历的英译很多，如"personnel vita"、"autobiographical statement"、"personal statement"、"autobiography"、"resume"。其中"resume"写法稍有不同。个人简历一般应简要写明本人所受教育、专业兴趣、工作经历、所取得的成绩及家庭背景。 有关个人简历写作的注意要点。

综合各校的要求，特做如下分析：

1.个人简历的结构可分为三或四个段落。第一段落简单交待自己的个人情况，如姓名、出生时间及地点、家庭背景等。良好的家庭教育对你的成才当然有利。第二段可以围绕你的求学经过来展开，但不要用流水帐式的写法使叙述过于生硬刻板。第三段以你的大学生活为主，你为何选此学科，可以与前面的叙述相呼应。第四段要说明你个人的能力、性格。

2. 内容要着重在你留学的动机，目前所取得的成绩，你终生的目标。

3. 个人简历避免过多的形容词，例如，想象力十分丰富、创造力超群等，宜举小小的例子来说明。

4. 个人简历约200－300字为可，不宜写得太长。常见问题：问题一：我去澳国个人旅游，可是他要求提供个人简历和旅行计划书，分别应该怎么写啊？什么格式？ 网上找到的都是找工作那种简历，像这种就不应该包含工作经验和获得的奖励了吧？！ 参考意见：这种简历，中国求职简历网重点在于表明你接受过的教育及其程度，现在有无正当职业。总之要表明你没有偷渡非法移民的倾向。个人简历主要就是写你的家庭关系和受教育情况以及工作经历的大致状况，不需要写的很详细。 参考意见：旅游计划书要写你计划出入韩国的`时间，从入境开始到出境的大致活动安排，按天写。比如： 第一天：上海乘坐**航班到首尔，入住***酒店。 第二天：城市观光………… 这个也不用写的很详细，但是至少要写一张a4的纸。相关知识：办出国旅行的手续目前在国内还不是一件很容易的事，但比较起过去来说当然简单多了。而且由于出国旅行多由旅行社组织，主要手续也由旅行社代办，省却了不少麻烦。一般来说，必要证件有这3种：护照护照是出国后的“身份证”，它证明你是中国公民，如果在国外遇到意外情况，中国驻外使馆会出面保护你并为你解决困难。到了国外，除了你的生命之外，它是第二重要的东西，千万不能随便乱放和遗失，否则会引起许多不必要的麻烦。

出国旅行一般来说，公安部门都会发给一次性使用的护照。你在参加出国旅行团时，旅行社会发给你一张“申请表”，你只要填好这张“申请表”，旅行社会代办你的护照。

“申请表”上的有关内容如下：姓名、年龄、工作单位、本人简历、所在单位对你出国旅行的意见。如果你的户口在外地，还要填上公安单位意见。

填上“申请表”后，再把本人的工作证、户口本、身份证的复印件和5张两寸半身相片交给旅行社，旅行社拿它们去申请护照。

签证

如果说护照是出国的“通行证”，那么签证就是你所要去的国家和地区发给你的“入境许可证”。这个许可证便是盖在你护照本上印有“visa”字样的页码上一个印章。

你如果参加旅行社旅游，旅行社会拿你的护照向有关国家、地区的大使馆和领事馆申请签证。

等这两道手续都办妥后，在你出国前陪同导游会把你的护照交给你。

国际预防接种证明书和国际旅行健康证

除了护照和签证外，你自己应向地方检疫部门申请健康证并接受有关的预防接种。

教育工作者简历指南篇十一

获得签证之后，到户口所在地的检验检疫局办理《国际旅行健康证明书》和《国际预防接种证书》，接受体检和预防接种。

2.去英国前要预防接种吗？

要根据检验检疫处的规定。以下是各地出入境检验检疫局的联系电话：

北京：010－64274240。

上海：021－62686286。

深圳：0755－83774007。

重庆：023－67901515。

3.进入英国国境时，还要进行健康检查吗？

入境时向卫生官员出示《国际旅行健康证明书》和《国际预防接种证书》，就不需要检查了；如果没有以上证明，则有可能被检查。

4.怎样才可以加入“英国国民保健服务（nhs）”？加入后可以享受什么医疗福利？

英国国民保健服务（nhs）向英国居民（resident）提供免费或部分免费的医疗服务。如符合以下情况，就可享受nhs待遇：

你在英国的课程在六个月或六个月以上。

如在苏格兰地区参加全日制学习则无论学习期限长短均可享受nhs待遇。

该项福利同样适用于你的配偶和16岁以下的`孩子。

要享受这些医疗服务，你首先要办理医疗注册。建议你一到达学校并有固定住址后立即注册，不要等到生病了才想起来。注册可以在学校的医疗中心办理，学校会推荐一位医生给你。注册后你就拥有一张医疗卡，看病时不要忘记带上这张卡。

第一次去看病时，留意一下医生的上班时间，是否需要提前预约等情况。你要记下医生的紧急联络电话，以便在其他时间得到及时的救治。在nhs下，仅仅看病是不需要任何费用的。

如果医生认为你需要服药，他会开处方给你，你凭处方到药店购买药物。每剂药物要付大约6英镑。

如果你注册是为了享受nhs牙科方面的治疗，必须先弄清这位牙医是否接受享受nhs的病人。有些牙医只接收私人病人，这是因为私人病人要当即全额支付治疗费用，而享受nhs的病人只需付一部分费用，另一部分费用稍后由nhs支付。

看牙医需事先预约。如需改期或取消，应提前通知医生，否则就要支付相应的取消费用。

如符合以下情况之一，可免付处方费或牙医费：

－未满16岁。

－生活在一起的未满16岁的子女。

－未满19岁且在接受全日制教育。

－怀孕期间。

－在过去一年中有生育经历。

如果未满16岁，或未满19岁且在接受全日制教育，则可免付视力检查费，否则你就要支付以下费用：

－视力检查。

－镜片、镜架、隐性眼镜。

如果你平时佩戴眼镜或隐性眼镜，去英国前最好带几副备用，因为在英国配镜比国内要贵。

5.加入“英国国民保健服务（nhs）后是否还要购买其他医疗保险？

如果你觉得有必要加入nhs以外的医疗保险，你可以到学校的保健中心（healthcentre）或国际学生顾问(internationalstudentadvisor)那里获取有关信息和帮助。

教育工作者简历指南篇十二

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。

5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的'好感。否则，你成功的几率将大大降低。

7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。

12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

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教育工作者简历指南篇十三

简历是你的个人营销工具，这一重要文件的唯一作用就是促成你赢得面试。专业的简历应该在一到两页的篇幅内，用简明而又翔实的语言，通过你的职业经历，成就和教育背景说明你能提供给公司的一切。

撰写简历可以说是压倒一切的事情，尤其是如果你求职时没有想到或者在一个职位上任职许久之后，因此，让我们使简历回归到最基本的用途!

简历真的有必要吗?

是的，当然有必要!在今天的就业市场，专业简历是必要的。如果没有简历，你就不可能被当作候选人来认真对待。因为每个申请者都要有一个标准的文件，公司可以快速扫描候选者的经验，看看他们是否符合特定资历的职位。简历并不是自传。它是你的营销工具，应当用于鼓励用人单位和招聘经理向你的下一个职业机会展开大门。

简历的关键部件。

简历应该首先以“资格概要”部分开始，用3-8句概况你的职业背景。它应包括强有力的动作性词话,并用诸如“导向结果”“强有力的分析技巧”，“精彩的谈判技巧”，“走出困境的思考能力”等语言突显你最优秀的技能。

接下来,你的简历应该包括一项“优势领域”栏目。这一大块是对简历浏览和电子扫描是至关重要的，因为它可以用来突显具体的关键词以便预期的雇主找到您。使用关键词会列出你熟悉的领域，培训情况和范围明确的工作经验。关键词实例包括“战略规划”，“销售表现”,“培训与开发”，“财务管理”。

简历的核心内容。

简历的大部分内容应当呈现你过去或现在的工作职责和“专业经验”标题下的职业成就。典型来讲，职业经验是以逆时序排列，从你最近的职位开始，列出公司名称，雇佣日期，担当的职务，也包括每一个职务你的工作职责的简要概述。

最有效的简历，也包括每个工作描述职责所取得的工作成绩。工作成绩或者工作成就可以通过简要的，针对性的陈述来呈现，这要证明你如何增加销售，降低费用，扩大市场份额，推出新的培训课程等。

简洁的重要性。

人力资源专家没有时间去翻阅每个申请人的简历。因此要保持你的简历在1-2页之间，最多不超过2页，你需要把重点放在你最近10-的工作经历，你可能还需要包括一个不属于本时间范畴内的您对以前雇主或职位的简短总结。

教育和培训。

最后部分应该是“教育”。除了学习的学院或大学的名称，还要包括你所学的专业和毕业日期。专业学位及职业训练当然重要，所以大家不会忽略。要确保把你所有的证书和资格认证列在您本项下面。

计算机技能。

如果你有很多有关硬件，软件和应用软件经验，如果这些技巧对你的专业是必须的，计算机技能作为独立的一部分可能更加专业。如果你要把它包括在教育背景部分，“电脑技能”部分可以放在简历“教育背景”之下。

针对特殊需要。

通常，求职者的工作经历可能不会在书面的文件上强调说明。举例来说，军人在简历上显示他们的专门训练，在简历被送到雇主面前未必会使用相同的术语或职衔，人力资源专业人士经常看到的是典型的就业市场。这种情况可能会阻碍求职者的申请被送到正确的人手中，另一个例子可能是申请人身体有残疾，需要特别的设备，或适宜的工作空间，所有这些情况不可能在简历的范围内传达出来。在这些情况下，有关信息可在随简历的求职信中加以说明。

求职信。

简历是书面陈述并强调你职业生涯中的经验、成果和胜任力，而求职信的作用是针对具体的信息所作的特别说明，而这个信息是你想让预期的雇主关注的。求职信应包括你要申请职位的名称，能说明你的经验与工作描述完全适合的一些工作案例，相关工作经验的概要，并且应该提到你简历的相应部分，因为简历的相应部分已经显示了相关的信息。

求职信是你可以重新安置说明问题的唯一的地方，说明待领的执照或资格认证，任何雇主应当知道的具体的身体残疾情况，或没有反映在你的简历里的其他突出情况。切记要保持求职信的简洁和专业，虽然它不能取代简历，但它仍然是使你通往面试之路的一个重要的引导性步骤。

如何准备简历。

你的简历是如何更新的?如果机会已经呈现在你的面前，你也应约尽快地递交了简历，你能保证你会得到面试吗?你过去岗位上的业绩，成就和有价值的信息都添加到简历里了吗?你确认你的核心优势适合于推销你自己吗?一般情况下，很少有人能拿出符合面试要求并达到面试目的的简历。

今天我们经历着最紧张，最不稳定，而又高度竞争的工作市场，不仅如此，你必须事先要有心理准备，不断地评估你自己，自我推销你的技能，才能，和经验。一种预先为你的竞争力定位的“切削刀式简历”是你找工作的评价工具，也是你职业管理的装备库。

你的简历必须为三个判断功能服务。

1.认识：你的简历通常是招聘经理对你的最初步认识，而且你也知道那条古老的格言：“你决不会有第二次机会给人留下第一印象!”没有什么地方比用在简历上更为真实恰当。

2.面试：在面试的`舞台上，招聘经理(或者人力资源专家)会利用简历作为“指路地图”来指导面试。根据你的优势，利用简历突出你的强项，并引导面试转离你的弱项。了解你的简历的每个环节，以便你能安心地回答面试中可能被问及的所有问题。

3.后续问题：面试官会使用你的简历来向他的直接管理者证明他的良好的判断。在决定谁将得到复试后，面试官很可能向他的上级管理者展示你的简历来证明为什么要选择你是合适的。

今天，有头脑的职业人士无论任何时候都要有一个最新的简历。接受一份新的工作后，要在3—6个月的时间内刷新你的简历。开始在你的职业日志上为你的业绩，贡献，取得的成就进行归档。任何时候国内外的机会都要进行开发利用。要随身携带你的最新简历以便进行功能性评估。因为为你的简历作功能评论的人可能并不熟悉你对公司所作的贡献，他们的意见对你具有建设性。。

创设一份让你定位为领先竞争者的简历的综合技巧。

1.考虑雇主的需求。要使你的简历以雇主为中心。雇主并不关心你要什么，他最感兴趣的是你能给他提供什么，带来的怎样的价值。

2.使用“目标”，不使用客观目的。例如：首席信息官，it商务开发专家，执行助理。

3.雇主不招聘职责;他们招聘的是素质和成就。因为素质和成就产生价值。可能的话提供数据化的成就。预期的雇主会看你过去的表现作为你将来贡献的预测。

4.研究你的市场。你想要申请职位的资格要求是什么?替那些职位出庭的“关键词”是什么?确信这些因素包含在你的简历中。

5.考虑自己作为一种“产品”。这个“产品”将解决下一个老板的问题，并且应付公司的挑战。基于招聘职位所要求的条件，确定并“推销”你独一无二的综合素质，包括胜任能力，专业技能，资格，成绩，成就，考虑它们作为你独特的“品牌命题”。你推销的这些产品优势的潜在价值，雇主将从你的资格中得到。

6.今天的职业市场就是包含你在内的全部候选者的总和。

要确保你的简历能随时为你的下一个职业机会做好准备!

教育工作者简历指南篇十四

1.个人简历的结构可分为三或四个段落。第一段落简单交待自己的个人情况，如姓名、出生时间及地点、家庭背景等。良好的家庭教育对你的成才当然有利。第二段可以围绕你的求学经过来展开，但不要用流水帐式的`写法使叙述过于生硬刻板。第三段以你的大学生活为主，你为何选此学科，可以与前面的叙述相呼应。第四段要说明你个人的能力、性格。

2.内容要着重在你留学的动机，目前所取得的成绩，你终生的目标。

3.个人简历避免过多的形容词，例如，想象力十分丰富、创造力超群等，宜举小小的例子来说明。

教育工作者简历指南篇十五

要想得到一份好工作，就从制作一个合格的简历开始!从简历成功制作到投递全程都是需要我们注意的!文书帮针对简历制作技巧开展了专业教学，欢迎大家阅读以下内容，学习简历的制作方法!

1、突出“我适合贵公司与这个职位”

简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具，所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。

所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。

2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。

给简历减肥的说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。

殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。

网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。

其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。

3、“个性化”简历网络简历虽有模版可套，但如果千篇一律，则难以凸显求职者的优势。

不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。

4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。

视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。

企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。

特立独行或许可以成功，但绝不是王道。

工作经验是核心

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。

在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。

比如应聘销售人员，你就写出你过往良好的销售业绩;招聘设计人员的，你就附上你设计的作品，如为以往某著名客户所做的广告设计等等。

这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。

“自我评价”要抢眼

人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。

当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等，而避免使用一些空洞老套的话。

专业技能要具体

如果你是it人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述你在该项目中的具体职责。

如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。

例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。

留下多种联系方式

如果一个很好的 面试 机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。

所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、bp机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

简历填写要规范

当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。

对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。

这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

英文简历别忘了

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。

如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。

这能使你的简历更具专业性和竞争力。

经常上网更新简历

最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。

也就是说你的'简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。

有的放矢。

试探性的 网上求职 成功率低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。

留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。

求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。

留意对方的用人计划及招聘要求，在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。

第一时间投递简历。

通常网络 招聘会 的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第一时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机。

直接向用人单位投档。

有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。

直接向其投档，比在求职网站中投档的命中率高。

忌向一单位申请多职在网络求职中，向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。

前程无忧人力资源网的专家建议，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。

因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。

“另谋高就”时更新简历当然不是指无目的地更新，更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。

简历发出后并非百发百中，当你向另外一家单位投递简历时，你也应该确认一点：从简历上看，我是适合这个职位的。

于是递出简历之前，对简历进行适当修改便成了必要环节。

按招聘方要求投递简历目前肆虐的网络病毒多以附件形式传播，招聘企业为安全起见，一般希望求职者以纯文本形式投递简历。

如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求操作。

教育工作者简历指南篇十六

很多学生可能对美式的英语，并不是非常了解，因此有些学生可能会踩到一些误区，比如在美式英语当中有一些词语，本身是带有一点否定的意思。学生用词的时候要格外斟酌仔细，就比如说propaganda，其实带有一点贬义的意思，学生们雅思用的时候可以用这个的时候可用marketing来代替。

同时，学生们不要特别执著于看起来非常高级的单，就比如说学生想要用城市这个词，不需要使用这个比较难的单词metropolis，可以直接使用city就行了，招生官的看的时候看学生的文书类的材料，并不是一定看学生的文采有多华丽，而是要被学生所叙述的事件所打动。此外在句子方面，如果前面已经用了长句，后面就可以多用几个短句，让学生整篇的文章，看起来比较容易理解。

二、内容方面。

学生要记得研究项目是要提到的。就比如说学生们想申请读研的话。像学生的个人陈述和简历里面，就要提到这方面信息，可以对自己的研究经历，或者是研究项目进行描写，详细说实习经历是怎样的、自己工作情况是怎样的、自己对哪些领域感兴趣、选择这研究项目的原因、将来有什么打算，这些都是可以详细的写进去的。

当然在文书当中，也要提及自己对学校的兴趣，但不要只是一味地陈述学校有多好，这样会显得学生不是很真诚。可以多描写学校的细节。此外，在整篇文章这个开头地方，学生们可以插入一些比较幽默的内容，这样可以快速吸引到招生官的眼球。

同时，如果文章当中能够出现一些好的引用句子，特别是引用该院校有关人物的所说的话，虽然只是简短的几句话，其实也是能够增强整个文章的内涵，而且让文章看起来非常有说服力。

教育工作者简历指南篇十七

cv，即个人简历，录取委员会会通过cv中学生对自己个人信息、教育背景、所获荣誉、个人重大影响事件、发表著作、参加组织及其他能力和爱好来了解申请者，给申请者打个印象分。美国留学申请资料里特别重要的一项，除此之外建议大家了解一下美国留学生活以及美国留学费用要多少。最好充足的准备。

1、页面要简洁，不宜做的过于花哨。

2、详略得当，重要信息要全面到位。

4、简历保持在一页。

2、教育背景educationalbackground从目前在读学校倒序排列;。

5、兴趣爱好hobbiesandinterests;。

6、不同的专业要有不同的侧重，还可以酌情加一些对申请有帮助的东西;。

7、工作经验(时间，一般精确到月;单位名称;工作职责及成就);。

8、外语水平(注明参加toefl、gre等考试的时间、地点及各小项成绩。若申请者掌握多门外语，则要注明语种并说明熟练程度)。

1、生活经历很多，想统统写上去并且将其细化，让cv更为丰富，内容更为饱满。

这种观点之所以成为误区的原因就在于这种思路本身会让我们的简历很长。大家一定要记住，简历，顾名思义，就是简单的履历。所谓简单，就是要控制我们的篇幅和字数，用最短的语言将我们的经历及事件说明白。所以，以申请北美高校为例，大部分学校要求本科申请者的简历要控制在a4两页纸以内，一页纸为上上选，其目的就在于此。所以，大家在制作自己简历的时候，一定要选择有代表性的来写。写得少并不代表不丰富。对方看中的更多的是简历篇幅背后的东西。

2、简历要求短，但经历实在是太多了，没办法，只能靠缩小字体，并且把行间距以及段间距缩小，用word本身的自带功能来将其控制在一页纸以内。

这种观点是非常错误的。我们进行留学文书的写作，目的就是给读者去阅读。而我们的读者是对方录取委员会的教授。教授可不一定都是年轻的。有些上点岁数的教授，如果我们把字体调的很小，他们看起来会非常别扭。另外，即使我们遇到年轻的教授，这样的文书让他人看起来也会觉得很别扭，第一印象就不会太好。当然，想把所有经历都写进去这种心情是可以理解的，但当经历很丰富的时候，一定要择优选取。留学文书，不在于你把“龙”画得多长，而在于点睛之笔。

教育工作者简历指南篇十八

一、填写履历表要领：

以下是履历表中须具备的项目，可作为社会新鲜人选用或设计履历表时的参考：

1.个人基本资料：

基本资料是个人的表征，没有这些资料即使拥有优异的条件与丰富的经历，就像一个面貌模糊的人让人无法辨识，基本资料包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话，男性须注明兵役状况等。

2.工作(社团)经验：

社会新鲜人大都没有正式的工作经验，但可提供在学的打工经验、社团经历等，做为企业的参考指针。最好说明与应征工作相关的工读经验，或者曾参与的社团、担任干部及举办活等经验。这些经历多少可以凸显个人的一些特质，如志趣、合群性、领导能力、成熟度等，所以倍受企业所重视。

3.专长：

不论是与所学相关或是个人兴趣所发展出来的专长，只要是与工作相关的才艺都应在履历表上列出，有助企业评估应征者所长与应征工作的要求是否相符，或个人专长是否有助于工作的推动。

4.语文能力：

在国际化的趋势下，外语能力已成为一项必要的工作条件，尤其有意投入国际化或大规模的公司，具备良好的外语能力更是不可或缺。

5.专业训练(技能)：

学校所学已不足以应付工作所需，所以如果曾参加校外的训练课程，特别是与应征工作相关者，也应加以记录，一方面让企业了解个人具备相关工作能力，同时也予人上进的好印象。

6.希望待遇：

如果对应征职务的薪资行情做过调查，对自己的能力又有信心，不妨写下希望待遇数字，一般则以保守为宜，填写「依公司(机构、单位)规定」或者企业与个人可接受的弹性额度。

二、填写英文简历的要领：

ive(目标)。

首先须了解目前想应征的职种、工作内容，并具体写出这份工作吸引自己的地方，切忌漫无目标，答案越具体，越有夺标的可能!

sionalqualitie。

针对想应征的职种明确列出自己拥有哪些专业技能，无论是技术、知识或管理方面的能力均可。

al(个人资料)。

只要写出生年月日即可。不用特别强调性别或配偶状况等。

st。

不只写出平常的兴趣，最好还能写出自己平常较注意的一些事物，字数不宜太多，一、二行即可。

ges&skill。

列出自己拥有的资格考试执照资料，包括英文考试如：托福分数等，而有关计算机技能须注明机型、会使用的计算机软件等。

ion(教育程度)。

没有必要和中式一样从小学开始写起，只要填写最高学历即可。

ence(工作经验)。

从第一份工作开始具体介绍曾担任过的职务，如能附上优良的工作成绩纪录或说明更好。

三、填写待遇栏诀窍：

社会新鲜人求职时，不论填写履历资料或应征面试,均面临思考希望待遇的问题。提供以下建议，可以协助社会新鲜人厘清对待遇问题的迷思。

1.利用人际网络，搜集正确情报：

新鲜人初入社会，对有关产业、职务及企业规模的本质与动态，必然无法充分了解，自然对薪资行情缺乏明确的概念。已有社会工作经验及丰富生活阅历的师长、亲友、学长等，即是新鲜人最佳的谘商对象，不妨主动请益，间接了解一般的薪资做法及概况，有助个人对待遇问题的初步了解。

教育工作者简历指南篇十九

学生简历是比较特殊的。因为学生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：

1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3、拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

4、自然地多换行，多写点句。

5、加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

7、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。

8、中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的，除非是北京四中这样的全国知名学校，否则作用不大，因为最重要的还是您当前的情况。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

在简历中需要求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。

我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的'技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。

在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。

一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

教育工作者简历指南篇二十

一、概括:。

总结自我资历、突出个人特色、概括工作风格、表达积极愿望。表达出自己的上进心和积极心，让录用公司能看到你的诚心和你的积极性。

二、自荐自评:。

1、说明个人情况，介绍自己的基本情况和基本信息。

2、说明应聘原因，主要表达你有何能力，能胜任何工作，有何经验，有何专业技能，有何性格特点等。

3、突出优势，在哪些领域获得过专利或者奖励，在哪些方面有过研究等。

4、附上材料和文件，一般为学位、学历证书，获奖证书，如果有学校推荐信或者其他推荐信也附上。

5、表达希望得到回应。

三、教育背景:。

简单来讲，就是写你的教育程度和所学的专业，最好与你的工作挂钩，如果不挂钩，也写比较突出的。

四、工作经历:。

包括获得过哪些奖，在公司或者学校做过哪些贡献，有怎样的工作经历；

五、个人特色:。

在工作中拥有怎样的风格，擅长在工作中处理什么，具备怎样的工作条件；

六、证书及相关资料:。

可以证明自己工作能力的各种证书和各种资料。

教育工作者简历指南篇二十一

想要了解优秀简历是怎么撰写出来的朋友，不妨跟着hr下面分享的《简历写作的实用指南》的思路去学习，也许大家能从中收获一些简历写作启发。

原则：

简历撰写应遵从的四个原则是简明、真实、有针对性、突出重点。

简明是简历的生命，简历的文字简明扼要，概括性强，省略无意义的罗列，避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句，充分体现职业化。真实即不说假话，以免为今后的工作留下隐患。有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写，详略得当，否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。

长度：

不超过两页a4纸，应届毕业生一页a4纸即可。

要点：

第一部分，个人信息与联系方式。

姓名年龄等不必多说，如果你是党员，请特别注明;。

除非应聘公关，身高体重不必特意说明;。

除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术**;。

最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。

第二部分，求职意向或应聘职位。

似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的`增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。

第三部分，教育经历及获得证书。

按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;。

教育经历最远追述到高中即可;。

除非你是工学专业，应聘工程师等职位，需要写上相关的专业课程，否则一科也不必写;。

如果你的大学平均成绩在85分以上或gpa很高，请考虑把成绩单找出来;。

如果你曾获得全国级奖项，请注明;。

证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话x等x级，什么时候都不要写。

与工作无干的证书奖项等不要写。

第四部分，工作经历。

按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推;。

如果是学生。请注明工作和实习;。

工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可;。

如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳;。

以下实习不要写，比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等。

提到的工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。