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总结不仅仅是简单地叙述和概括，更需要对所学所得进行深入的思考与分析。提高自己的写作能力，需要不断练习和积累。以下是小编为大家搜集整理的几篇优秀总结，供大家参考。
酒店领班岗位的职责与要求篇一
2、全面掌握西餐厅预订和重要接待活动，主持召开西餐厅有关会议（日常性）。
3、做好西餐厅员工的`排班工作，监督主管制定的员工排班表，保证西餐厅对客服务正常、有序地运转（日常性）。
4、抓好西餐厅的卫生及安全工作，定期组织卫生及安全检查，开展经常性的安全保卫、防火教育，以确保西餐厅的安全（日常性）。
酒店领班岗位的职责与要求篇二
1.熟悉前台岗位工作程序、方法及电脑住户系统操作的正确使用。
2.熟知公安系统的酒店户籍管理和输入操作。
3.熟悉酒店各种类型的房间价格、数量、具体位置及房间特色。
4.有良好的客户关系及公关技巧，熟知重要客人的情况和生活习惯。
5.掌握每日酒店的客房出租情况和住房预测，协助前台经理合理安排房间分配。
6.与客房部和行李部密切合作，按客人要求完成预抵和到店客人的住房安排。
7.了解酒店每日的会议、宴会等有关活动的安排，及时传达给当班每位前台员工。
8.督促下属员工认真，按期完成工作。
9.及时向前台经理反馈员工的工作情况。
10.检查每日和客房部的房态报表核查，保证酒店电脑资料的输入准确。
11.管理督导。督导下属，指派工作任务及各项责任，随时掌握下级人员的执行情况，以便及时与前台经理沟通修改各项工作部署。
财务责任。
1.督促前台人员办理客人入住时收取足够押金，并在离店时结清所有相关费用。
2.注意节约水、电等各项能源。
人事培训。
按要求准时参加各项指定培训。
物料责任。
注意各类物料及办公用品的节约。
安全责任。
1.保证本区域内的消防及设备安全操作，以及直属下级的人员操作安全。
2.熟悉酒店紧急措施，在发生意外时确保客人和员工的安全。
跨部门及分部门协调。
服从前台经理安排，协调前台与前厅部各分支的正常运作，确保资源共享、团结协作。
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酒店领班岗位的职责与要求篇三
１、执行主管的工作指示，协助主管的日常工作。
２、监督和参与各项服务活动，发现问题及时纠正。
３、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度，使之达到部门要求。
４、掌握度假村各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。
５、检查预订资料及vip通知单，合理安排客人的入住。
６、负责对员工的业务培训和评估及考勤考核。
７、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。
酒店领班岗位的职责与要求篇四
1、负责分派总台员工每天的工作内容。
2、负责总台员工的考勤和评估。
3、协助好客房部经理做好员工思想教育工作。
4、负责到岗的新员工,进行现场指导。
5、及时处理超出当班员工职责范围内的问题，如未能及时处理的，立即向上级汇报。
6、负责督促检查总台员工的服务质量及仪容仪表。
7、督促员工对客人的资料登记、录入情况。
8、督促检查当日接待工作情况及顾客预订情况，接待工作的落实情况。
9、督促当班员工做好卫生工作，确保总台卫生整洁、美观。
10、做好当日预订未到的客人信息反馈工作。
11、做好与楼层的协调工作，确保房态准确无误。
12、督促员工及时检查在住客人押金交付情况，杜绝逃单现象发生。
13、督促检查临近下班前本日工作小结，重要事项整理并交接班等工作。
14、及时核对公安机关签发的.各类协查通报并报告有关人员。
15、做好经理交代的其他工作。
酒店领班岗位的职责与要求篇五
运行经理。
弱电工、电维工、配电工。
1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。
2、全面掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。
3、认真安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。
4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。
5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。
6、合理调配好供电、电梯的`运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。
7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。
8、认真考核本组员工并培训本组员工,要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作,并均能做到补位工作。
9、完成上级交办的其他工作事项。
1、工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。
2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。
3、具备工科中专以上学历或同等学历,从事酒店弱电管理或维护工作3年以上。
4、精力充沛,身体健康。
酒店领班岗位的职责与要求篇六
(1)全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部主管负责。
(2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责客人的投诉的处理。
(4)负责每天检查员工外表及工作情况。
(5)负责掌握员工的培训。
(6)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好。
(7)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(8)及时申领物品，保证前台有足够办公用品。
(9)负责每月有关报表的制作。
(10)熟悉酒店所有区域;
(11)有效地处理应急事件;
酒店领班岗位的职责与要求篇七
1、协助客房经理做好部门的日常工作，每日检查清洁房间派工情况是否合理，有无遗漏重复派工等现象。
2、负责当日的查房工作，每日抽查房间卫生，发现问题现场解决。
3、如遇宾客投诉需先做好客人的安抚工作，同时通知客房经理到现场进行处理。
4、协助客房经理做好部门员工每周培训计划并亲自参与培训工作，认真做好部门新员工操作流程和服务规范的培训。
5、负责每日不定期巡视检查酒店公共区域和布草房卫生，发现问题及时通知整改。
6、每日跟进维修房的维修进度并汇报给客房经理。
7、准时参加客房部经理召开的部门工作会议，跟进部门经理布置的工作任务，提出在近期工作中发现的问题，协商讨论，最终找出解决办法。
8、协助客房经理做好vip客人和重要团队的接待工作。
9、负责做好布草房的日常工作，督导布草收发员认真做好布草、制服的换洗，客用品发放、领用和保管工作。
10、负责制订部门各班组排班表，每日根据实际经营情况合理调整上班人员的人数或班次。
11、负责全面做好部门各班组月度考勤汇总及相关附件。
12、协助客房经理做好部门各区域资产保管工作，如遇设施设备无法正常使用需及时报修。
13、完成上级交办的其它工作。
酒店领班岗位的职责与要求篇八
3、处理宾客的各种询问与要求，为其提供相关信息;。
4、负责接受预订，负责接受并办理入住宾客委托转交物品的业务;负责宾客换房业务;。
5、负责将宾客资料进行整理、归档;。
6、负责将宾客身份证等相关信息及时传送公安机关;。
7、完成上级交办的其它任务。
酒店领班岗位的职责与要求篇九
（1）制定总机室工作条例和话务员行为规范。
（3）做好话务员的考勤工作。
（4）随时掌握客房利用情况，并据此安排和调整班次。
（5）统计每日经手的idd&ddd，每周将特殊电话单呈交前厅部经理、
（7）每天更换、调整信息栏的内容，为话务员提供有关服务信息。
（8）确保电话房清洁卫生。
（9）对话务员进行业务培训，确保员工掌握话务工作程序（包括紧急报警程序）和工作技能，培养员工的'高度责任感，使员工的工作质量时刻保持最佳状态。
（10）周期性检查并保持电脑终端运转正常。
（11）记录所有的传呼电话和传呼系统故障情况，发现故障，立即报告前厅经理。
（12）保存一份所有行政人员及部门经理的bp机号码及家庭电话号码。
（13）定期对本部门员工进行评估，按照制度实施奖惩。
（14）完成前厅经理和管理部门监时交办的事情。
（15）有重要宾客接待任务时，提醒当班人员予以重视，并布置检查。
（16）处理客人有关电话服务的投诉。
（17）协调总机班与酒店其它部门之间的关系，与各部门保持良好的沟通与联系。
酒店领班岗位的职责与要求篇十
(1)制定总机室工作条例和话务员行为规范。
(3)做好话务员的考勤工作。
(4)随时掌握客房利用情况，并据此安排和调整班次。
(5)统计每日经手的idd&ddd,每周将特殊电话单呈交前厅部经理.
(6)负责酒店电话号码单的编辑和印刷,并及时提供给各部门使用,对有变化的电话号码要及时更改.
(7)每天更换、调整信息栏的内容，为话务员提供有关服务信息。
(8)确保电话房清洁卫生。
(9)对话务员进行业务培训，确保员工掌握话务工作程序(包括紧急报警程序)和工作技能，培养员工的高度责任感，使员工的工作质量时刻保持最佳状态。
(10)周期性检查并保持电脑终端运转正常。
(11)记录所有的传呼电话和传呼系统故障情况，发现故障，立即报告前厅经理。
(12)保存一份所有行政人员及部门经理的bp机号码及家庭电话号码。
(13)定期对本部门员工进行评估，按照制度实施奖惩。
(14)完成前厅经理和管理部门监时交办的事情。
(15)有重要宾客接待任务时，提醒当班人员予以重视，并布置检查。
(16)处理客人有关电话服务的投诉。
(17)协调总机班与酒店其它部门之间的关系，与各部门保持良好的沟通与联系。
酒店领班岗位的职责与要求篇十一
(2)检查收银员备用金的使用情况。
(3)定期或不定期对账夹进行抽查。
(4)负责发票的使用、保管和监督。
(5)审核每日账单并检查是否具备充足凭证。
(6)对跑账或丢账单等问题要查清原因并及时向收银主管汇报。
(2)管理后台保险箱使用，填写使用记录并管理保险箱钥匙。
(1)每日检查客人消费超限额情况，及时向收银主管报告。
(4)每天检查未结账情况，并及时向上级领导汇报。
(5)提供酒店前厅现金结算的零钞兑换业务。
(1)领取、发放和回收酒店代用券。
(2)负责前台收银各种单据、文件、合同的整理及保证归档。
(1)领用和分发前厅收银物料。
(2)负责前厅收银物料的分配和临时保管。
(1)检查收银员的仪容仪表。
(2)安排所属收银员的排班、考勤和调班。
(3)监督、指导、考核下属人员工作，提出奖惩意见。
(4)协助做好下属人员的业务培训工作，培养有发展潜力的下属人员。
(5)负责所管辖收银点的消防、安全、卫生的管理工作。
(6)定期向财务经理汇报工作。
(7)完成领导交办的其他工作。
酒店领班岗位的职责与要求篇十二
说明书。
欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!
1、遵守公司的相关财务。
规章制度。
和相关管理规定;。
5、定期或不定期地抽查收银员的备用金、并书面报告主管;。
6、负责各营业点收银员业务培训工作;。
7、协助收银员做好交接班工作，对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决;。
8、负责领取、管理发票和各种帐单;。
10、对重要事情、重大事情及时上报领导;。
11、承办上级交办的其他工作。
(1)检查各班现金、票证的上交和保管情况。
(2)检查收银员备用金的使用情况。
(3)定期或不定期对账夹进行抽查。
(4)负责发票的使用、保管和监督。
(5)审核每日账单并检查是否具备充足凭证。
(6)对跑账或丢账单等问题要查清原因并及时向收银主管汇报。
(2)管理后台保险箱使用，填写使用记录并管理保险箱钥匙。
(1)每日检查客人消费超限额情况，及时向收银主管报告。
(4)每天检查未结账情况，并及时向上级领导汇报。
(5)提供酒店前厅现金结算的零钞兑换业务。
(1)领取、发放和回收酒店代用券。
(2)负责前台收银各种单据、文件、
合同。
的整理及保证归档。
(1)领用和分发前厅收银物料。
(2)负责前厅收银物料的分配和临时保管。
(1)检查收银员的仪容仪表。
(2)安排所属收银员的排班、考勤和调班。
(3)监督、指导、考核下属人员工作，提出奖惩意见。
(4)协助做好下属人员的业务培训工作，培养有发展潜力的下属人员。
(5)负责所管辖收银点的消防、安全、卫生的管理工作。
(6)定期向财务经理汇报工作。
(7)完成领导交办的其他工作。
酒店领班岗位的职责与要求篇十三
1、通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。
2、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。
3、做员工的导师，提高员工水平，促使他们完成所设立的目标。
4、确保员工手册，中国的劳动法，hr指南的一致性，必要的时候提供培训。
5、培训部门高潜能员工，促进工作水平的提高及进一步的职业规划。
6、致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。
7、简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准，了解公司的期许与要求。
8、为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。
9、依照预定为客人办理入住，核对预订信息，确保宾客入住登记表的完整性及付款方式安全有效。
10、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达。
11、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。
12、维护顾客档案和信息，确保预订的有效性和准确性。
13、作为vip客人最先联系到的.部门，要确保他们的个性化服务。
14、协助销售，预订部共同为客人提供服务。
15、按照客人的预定或喜好安排房间，并做详细目录管理。
16、确保宾客档案信息及时录入公安申报系统。
17、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。
18、确保前台和其他部门之间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部，财务部等。
19、维护酒店电脑系统信息数据的准确性，便于系统操作，确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。
20、确保信息的有效传递，尚未完成的事情逐一移交至有关人员，让宾客满意。参加日常例会及其他会议。
21、汇报最新的工作进展，确保总台主管和大堂副理对部门运营状况的了解。
22、确保前台的日常管理，包括但不局限于工作的监督。
酒店领班岗位的职责与要求篇十四
酒店前台领班需要具有较强的组织能力协调能力管理能力，能正确领会领导意图，有条不紊布置与安排工作，以下是小编精心收集整理的酒店前台领班岗位职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
2处理销售部或其他部门发来的预定单;。
3及时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理;。
4检查核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作;。
5为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求;。
6为客人办理换房加床续住等手续;。
7负责保管制作和发放客房钥匙卡;。
8按规定填写录入并统计入住散客及团队登记单;。
10认真核对上一个班次输入电脑的客人资料，及时准确的输入当班的客人资料;。
11按规定登记录入和发送境外客人户籍资料;。
12认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性;。
1.负责酒店餐饮部楼面的运营及管理;。
2.检查和督促服务工作，保证服务质量和菜品质量;。
3.布置和安排服务员的日常工作，负责餐厅卫生检查;。
4.完成上级交办的其它工作。
(1)全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部主管负责。
(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责客人的投诉的处理。
(4)负责每天检查员工外表及工作情况。
(5)负责掌握员工的培训。
(6)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好。
(7)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(8)及时申领物品,保证前台有足够办公用品。
(9)负责每月有关报表的制作。
(10)熟悉酒店所有区域;。
(11)有效地处理应急事件;。
1检查抵店客人的信息，确保完整正确，并传输至公安机关;。
2负责贯彻公司前台服务标准，提高现场服务水平;。
3协助前台主管做好日常人事考勤排班培训员工沟通事宜;。
4协助前台主管处理客诉，提高宾客满意度和忠诚度;。
1负责工作任务的分配及楼层服务员的指导和监督;。
2检查管辖区域的可售房间的卫生情况及房间状态，解决问题，保证房间的正常出租。
3掌握楼层物品领丢失和损坏用消耗情况。
4填写各类客房报表及领导交办的其他事情。
1协助客房经理做好部门的日常工作，每日检查清洁房间派工情况是否合理，有无遗漏重复派工等现象。
2负责当日的查房工作，每日抽查房间卫生，发现问题现场解决。
3如遇宾客投诉需先做好客人的安抚工作，同时通知客房经理到现场进行处理。
4协助客房经理做好部门员工每周培训计划并亲自参与培训工作，认真做好部门新员工操作流程和服务规范的培训。
5负责每日不定期巡视检查酒店公共区域和布草房卫生，发现问题及时通知整改。
6每日跟进维修房的维修进度并汇报给客房经理。
7准时参加客房部经理召开的部门工作会议，跟进部门经理布置的工作任务，提出在近期工作中发现的问题，协商讨论，最终找出解决办法。
8协助客房经理做好vip客人和重要团队的接待工作。
9负责做好布草房的日常工作，督导布草收发员认真做好布草制服的换洗，客用品发放领用和保管工作。
10负责制订部门各班组排班表，每日根据实际经营情况合理调整上班人员的人数或班次。
11负责全面做好部门各班组月度考勤资料汇编及相关附件。
12协助客房经理做好部门各区域资产保管工作，如遇设施设备无法正常使用需及时报修。
13完成上级交办的其它工作。
1检查总台员工的仪容仪表微笑服务工作效率及出勤情况;。
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2管理维护大厅卫生，每周安排前厅员工大扫除，保证工作台面整洁;。
3核对票据，保证票据的准确性和真实性;。
4合理安排前厅员工的值班换班工作;。
7配合客房领班做好协调工作;。
8服从管理层其他安排;。
酒店领班岗位的职责与要求篇十五
1、在主任的领导下进行工作，直接对主管负责。
2、抓好班组思想建设，掌握员工思想和工作情况，团结员工相互关心，共同提高。
3、走动管理，随时督导、检查员工在岗期间的仪表、仪容、礼貌、礼仪、警械装备和值班工作质量。
4、每天上岗前要开班前会，提出要求及注意事项。
5、熟悉、掌握消防器材的配置和使用方法。
6、协助其他部门处理好一般性的客人投诉。
7、严格交接班制度，认真填写交接班记录。
酒店领班岗位的职责与要求篇十六
8、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单；
9、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；
10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料，及时准确的输入当班的客人资料；
11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料；
12、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；
