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乘务员的职业前景篇一
目前全国有200多所高校开设社会工作专业，每年培养的社工人才约为10000人，尽管按照社会需求，这些人远远不够用，但实际上却仅有10%-30%的学生选择了相应的社会工作，其他相当部分则进了机关、企业等单位从事“不对口”的工作。不少社工专业的学生觉得自己“就业前景太不乐观”了，专家认为，造成这种“不乐观”的主要原因在于：我们的专业化走在了职业化的前面。
就业去向
民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等。
职业现状
社会工作人员，相当于政府的雇员。目前，这一新兴专业作为一门职业受到社会的“冷淡”，每年能被民政部录取成为专业社工的本专业学生不过百分之一二，甚至有的学校该专业的毕业生专业对口率为零。社会工作专业就业率低和公务员考试的火暴从另外一个侧面证明，要实现“大市场、小政府”，我们还有很远的路要走。
统计显示，广州目前有政府支付薪酬的社会工作者近2万人，其中，广州市市区社会工作者人数达到了8000多人。主要在协助青少年教育、妇女工作和残疾人康复辅导等领域开展工作，以社区居委会为主要工作平台。
尽管如此，我国很多实质上从事社会工作的人仍面临尴尬的境地，社会工作为专业从事社会工作的职业，目前的从业者多不具备相关的专业素养和技能；另一方面，社工的资质认定标准在我国刚刚起步，社工的定义尚不明朗，做着社会工作的人难以称为严格意义上的社工。
社会急需大量社工，而社会工作专业的就业率又低得可怜，这两种情况为什么会同时存在呢？一是社会专业毕业生的最大雇主——政府将工作机会给了公务员们。二是全社会的社工意识没有形成。社会工作的学生去应聘，十有八九会不得不跟招聘方解释什么是社会工作。他们参加工作后，又往往被当成护理或干脆是杂工来使用。这样又产生一个问题：他们根本不知道社会工作的专业性（在国外需要执证），更愿意花很少的钱去找便宜的非专业劳动力。
职业前景
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经是社会不可缺少的一环。在香港，平均每1000人中就有1人是社工。
转载自 WwW.kaoYaNMiji.coM
医院内从事病人心理疏导工作的人员、司法机构处理和疏导家庭纠纷的人员等，均属于社会工作者范围。按照“大市场，小政府”的发展趋势，以及参照上海正在实行的“政府购买服务”等政策（由政府通过招标，聘请民间服务机构帮助社区矫正人员、吸毒人员和问题青少年等边缘人群回归社会等），上述社会工作终究会从民政、司法、卫生等执法系统中剥离出来市场化、社会化——这都会提供大量的社会工作机会。
专家预计，在未来十年内，公民将慢慢形成社工意识，而政府也将随之出台配套政策。社会工作，这个新兴的职业将会有很好的发展前景。根据劳动与社会保障部门的统计，全国30余万工作人员中三分之一学历在大专以下。仅按上海市政府规定为全市近3000个居（村）委会配备两名就业援助员和社会救助员一项，就需要6000人。
上海市人事局、民政局联合推出的《上海市社会工作者职业资格认定暂行办法》今年6月起开始实施。经过11月的资格考试后，首批经过职业资格认定的社会工作者将诞生。据悉，两三年内，上海将实现所有社会服务工作人员都须进行资质认证后上岗，其服务内容包括社会救助、社会福利、社会矫治、心理疏导以及婚姻介绍和殡葬服务等行业。
薪酬水平
在发达国家和地区，从事社会工作是一项非常崇高和体面的工作，报酬也很不错。近在咫尺的我国香港地区，社会工作者收入稳定，一般初级社工月薪在1.2万元-1.8万元港币，高级社工年薪能达到40万元以上。
而在内地，情况则大大不同，目前社工的薪资还没有统一的标准体系。除了每年民政部以公务员等形式招聘的一部分毕业生可以旱涝保收之外，其他职位例如福利院或街道办的社工，其待遇不过和普通护理工作人员差不多，而且，由于人事编制问题，他们的很多户口、住房等都很难解决。
在浦东新区禁毒、社区矫正、青少年事务社工“试用期内大专、本科学历的社工月薪分别为800元和1000元。试用期满，大专学历的社工月薪约1500元，本科学历的月薪约2000元。根据工作考核情况，社会工作者的收入按工作年限逐步递增。凡通过上海市社会工作者资格考试，取得”社会工作师助理“资格的社工，其月薪相应增加5%；取得”社会工作师“资格的社工，其月薪相应增加10%.
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乘务员的职业前景篇二
当我们在开始规划自己的职业时，职业前景是一项至关重要的指标。毕竟我们不希望将来的努力和投资付之东流，选择一个前景黯淡的职业。然而，职业前景又是如此复杂，充满了变数和不确定性。因此，在对职业前景做出了一定了解和掌握后，我不得不说自己获得了很多有益的心得体会。
二、了解行业趋势是必要的。
随着社会的发展和变革，职场上的一切也在面临巨大的变化。有些行业处于上升期，而有些行业则处于下降期。为了适应职业市场的变化，我们需要了解每个行业的趋势和前景，以便于在职业规划中做出更明智的决策。通过研究行业动向，我们可以更有信心地选择一个潜在的职业领域，并积极寻求相关的经验和技能。
三、保持专业能力的竞争力。
随着时间的推移，我们的专业能力会逐渐的变得不成熟和过时。因此，我们必须始终关注我们所从事的行业，并对自己的专业能力进行不断的补充和提升。这不仅有助于我们在工作中更好的表现，也有利于我们在行业中保持竞争力。同时，如果我们能够跟进技术和行业趋势的变化，并始终保持对工作的热情和兴趣，那么我们的专业能力也将得到更为加强和提升。
四、从失败中汲取经验和教训。
无论我们从事何种职业，失败都是难以避免的。不同的行业可能会有不同的风险和问题，但我们都应该努力从失败中吸取教训，并改进自己。无论失败的原因是自身的失误，还是外部因素的影响，我们都必须对问题进行深刻的分析和反思，并总结出有效的解决方案，以避免类似的错误再次发生。
五、始终保持对职业的热情和信心。
无论职场有多么复杂和困难，我们始终都应该保持对职业的热情和信心。职场上的一切都是在不断的变化和发展，我们需要相信自己的能力和判断力，并在前进的道路上坚定不移地向前走。同时，我们也需要保持灵活和适应性，以应对职业道路上的各种挑战和变数。
综上所述，职业前景是一个具有复杂性和不确定性的指标。如何调整自己的态度和行为，并从失败中学习，并时刻保持创造性和创新性，都是保持职业前景和职业生涯成功的关键。我相信，随着时间和经验的不断增长，我也会不断地从职业前景中受益，并在职场中取得更为成功和卓越的成果。
乘务员的职业前景篇三
随着世界的发展及科技时代的到来，终身教育的理念逐渐深入人心，而职业教育又是世界教育体系中不可或缺的一环，职业教育的发展直接影响着一个国家的发展，所以大力发展职业教育是当前教育发展的世界性趋势趋势。
一 职业教育的概述 职业教育是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。如对职工的就业前培训、对下岗职工的再就业培训等各种职业培训以及各种职业高中、中专、技校等职业学校教育等都属于职业教育。职业教育的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者，与普通教育和成人教育相比较，职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养。
职业教育是社会发展的产物，是人类文明发展的产物，也可以说是人自身发展的产物。而且是发展到某个特殊时期的产物。职业教育受益于社会，社会也可受益于职业教育，促进社会发展是职业教育的应有之义和神圣职责。
二 发展职业教育的意义
发展职业教育对提高劳动者的素质具有重要意义。从事社会劳动
的人口主要包括从业人员、失业人员，也包括处于劳动年龄之内的就学人员、从事家务人员和军队服役人员以及其他人员。社会生产和经济建设正是通过这些人的劳动来实现的，他们的素质状况，在生产力的发展中具有重要的作用。多年以来，中国职业教育曾为社会培养了许多有理想、有道德、有知识和有职业技能的高素质劳动者，改善了中国劳动力队伍的素质结构、知识结构和技能结构，为各行各业的发展起到积极作用，促进了劳动就业和社会稳定。许多行业在总结改革开放以来取得的成就时，都对职业教育为行业培养的高素质劳动者予以肯定。因此，发展职业教育对于提高劳动者思想道德和科学文化素质，促进社会主义现代化建设,具有战略意义。
发展职业教育能够促进就业率的提升。中国人口众多,就业压力较大，全面提高国民素质，提高就业率及从业质量，把中国沉重的人口压力转变为人力资源，这不仅需要政府主管部门高度重视发展职业教育，同时也要求每一个就业者在解决个人温饱的同时，都应当更多地在加强自身职业教育和职业培训、提高个人技能及综合素质，帮助从业企业更大发展方面做出努力，这不仅促进了企业的进步，也提升了个人的就业质量和生活水平。因此可见，要就业，就好业，大力发展职业教育是必不可少的，这利于通过教育、再教育提高就业者素质， 增强劳动者就业竞争能力， 拓宽其就业渠道,促进就业和再就业，对于全面建设小康社会构建和谐社会,保持社会稳定具有重要意义。
业教育与成人教育司司长葛道凯表示，未来职业教育的工作重点是让更多农村学生接受职业教育，掌握知识技能，改变当前农村学生工作困境。职业教育就是培养具有扎实动手能力和专业技能的专业人才，农村学生只有经过技能培训，才能成为适应市场需求的职业技能人才，实现转移就业。职业教育为农村学生的就业服务，通过对学生技能与知识的培养，为农村学生的发展提供了良好的就业平台。发展职业教育就是要扩大面向农村的招生量，给农村学生更多的学费和助学优惠。
三 中国职业教育的发展历史及成就
（一）中国职业教育的发展历史
中国职业教育的历史源远流长，但其真正获得蓬勃发展的驱动力并赢得令世人瞩目的成就，确实在改革开放以后。1978年4月教育部召开全国教育工作会议，要求改革中等教育结构，职业教育从此进入恢复阶段；1985年底，全国职业教育已形成一定规模，并在之后的十年间大步向前发展；虽然从1997年开始经历了短暂的滑坡，但2002年开始职业教育又迎来了它的重振阶段，此后便蓬勃发展，办学规模迅速扩大，在校人数显著增长。
三大任务：巩固、发展、提高。至此，中国职业教育进入发展的黄金阶段。
（二）中国职业教育的成就及规模
经过这么多年的发展，中国职业教育达到了空前的规模。特别是新世纪以来职业教育的发展成就令人瞩目。据有关数据表明，截至目前：中等职业学校共有近15000所；年招生规模达到810万人，在校生达到2056万人；高等职业院校共有1184所，年招生规模达到310多万人，在校生达到900多万人；各种形式的职业培训每年达到1.5亿人次以上。农村劳动力转移培训3800万人次，农村实用技术培训4800万人次，企业在职职工和下岗职工培训9100万人次。并且，中等职业学校毕业生就业率保持在95%以上，高等职业学校毕业生首次就业率达到68%。
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乘务员的职业前景篇四
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对各家医院而言，如何体现医院“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对于每个人医护工作者而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，尤其是作为当代的医学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会，怎能对得起我们的医学誓言，又承担得起治病救人的重任。因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下，有了目标才有动力。
我是一个当代专科护理学生，家里最大的希望是成为有用之才，平时喜欢外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，不爱运动，有时学习是“三天打渔，两天晒网”，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但是有时自信不足，常常害怕别人在背后做评论。
所幸的是，有一句老话“江山易改，本性难移”，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的亲人、朋友的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的'各种不足并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，为今后所从事的护理事业打好身体基础。
未来人生职业规划目标与行动计划。
根据自己所学专业，在未来应该会向护理事业发展。围绕这方面，本人特对未来十年作初步规划如下：
1、-学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。
2、-。
熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
主要完成内容：
（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，专业技能熟练。英语四、六级争取考好。
（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作.
3、-，在自己的工作岗位上。
时钟老人好象要跟我们赛跑似的，如果对自己一点规划都没有的话，我觉得快要落伍了，一切知识日新月异的变化着，没有目标并付之行动的话，人的一生就这样无聊的过完了。
规划如下：
1、第一年：实习能否给自己一个固定的工作还要靠自己努力，凭借自己年轻的优势去自己梦想中的地方闯闯，争取找到可以在编制内的工作。
2、第二年：给自己定个新的目标，尽量在事业上勇攀高峰。在生活上要考虑个人问题，争取在3年内买套房子，把父母接来生活。3、第三年：再攀事业的高峰，专心做自己的护士。
4、第四年：争取改善生活质量，构置一套房子。工作上争取晋升。
5、第五年：稳定工作，接父母来生活，在父母的帮助下争取把房子换成两居室.
乘务员的职业前景篇五
中国地区最缺行业之一。国家采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队的迅猛成长，并由原来的区域性向全球性采购迈进。下面是百分网小编为你整理的2017采购职业的发展前景分析，供大家阅览!
很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理者到普通采购人员，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。依据国家权威媒体的报道：未来3-5年，我国专业采购人才需求量约为100-150万，而目前该领域正规的国家职业资格认证和高等教育尚属空白。在人们的传统观念里，只有生产和销售才是利润中心，而采购是当然的“消费中心”，但如果由专业人才，采用科学的采购方法，就会少花钱，就成了“利润中心”，而且少花的钱都是纯利润，有权威机构研究表明，成本每降低1% ，销售收入就会增加16%，从而使采购成为撬动利润的白金杠杆。
在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。某招聘网提供的今年第一季度薪酬报告显示，东莞地区采购人员每月平均薪资在4000～10000左右，国内在 3200元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在7000 元以上，在外企工作的职采购经理年薪在15-20万。
至于采购人员未来的职业生涯发展，有多条职业通道可供选择：一，走管理之路，做一个职业的采购经理人，现在的职业采购经理人的报酬不菲;二，升级采购到做供应链管理，供应链管理在制造企业中也是一个很重要的地位，也会有丰厚的报酬;三，自主创业，采购工作最大的优势就在于接触的'人多，了解的信息多，如果你能把握和利用好这些资源，自主创业并非难事。
中国是全球制造业的加工厂，国际供应链体系的重要环节，近几年来国际采购巨头纷纷将中国地区作为自己跨国采购业的基地。采购人才是中国地区最缺行业之一。国家采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队的迅猛成长，并由原来的区域性向全球性采购迈进。一方面，大批外资、合资企业涌入，它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增;另一方面，众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能，以更好地应对挑战和冲击。因此，对专业采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一。
那些既具有专业理论知识，又具有丰富实践经验的专业采购人员，已成为我国目前非常紧缺的人才。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理者到普通采购人员，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。依据国家权威媒体的报道：未来 3-5 年，我国专业采购人才需求量约为 100-150 万，而目前该领域正规的国家职业资格认证和高等教育尚属空白。在人们的传统观念里，只有生产和销售才是利润中心，而采购是当然的“消费中心”，但如果由专业人才，采用科学的采购方法，就会少花钱，就成了“利润中心”，而且少花的钱都是纯利润，有权威机构研究表明，成本每降低 1% ，销售收入就会增加 16%，从而使采购成为撬动利润的白金杠杆。
在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。某招聘网提供的今年第一季度薪酬报告显示，东莞地区采购人员每月平均薪资在 4000 ～ 10000 左右，国内在 3200 元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在 7000 元以上，在外企工作的职采购经理年薪在 15 - 20 万。(以上数据可能略有出入)至于采购人员未来的职业生涯发展，有多条职业通道可供选择：一，走管理之路，做一个职业的采购经理人，现在的职业采购经理人的报酬不菲;二，升级采购到做供应链管理，供应链管理在制造企业中也是一个很重要的地位，也会有丰厚的报酬;三，自主创业，采购工作最大的优势就在于接触的人多，了解的信息多，如果你能把握和利用好这些资源，自主创业并非难事。
采购管理专业在学习工商管理以及采购管理专业核心课程的基础上，突出电子采购、国际采购、供应链管理以及物流管理等现代采购与供应链管理技术的特色。本专业学生主要学习工商管理及采购管理的基本知识和基本理论，受到专业技能的训练，具有从事各行业部门相应采购管理工作的能力。培养具有坚定正确的政治方向，系统掌握采购与供应链管理的理论和方法，能够从事企业采购与供应链管理以及政府采购管理工作，具有国际化运作能力的、高素质复合型专业人才。
采购与供应岗位涉及面非常广，可以说无论何种性质的企业、行政事业单位和政府部门都有采购行为，都需要采购与供应的专业人才，就业市场是广大的，未来三、五年内国际型的采购与供应的专业人才需求量必将会与日俱增。采购与供应链管理 出来做采购和物流(报关，出货，进货等)的比较多。
这个专业不错，人才缺口大，就业前景好。因为无论何种性质企业、行政事业单位和政府部门，都有采购行为，都需要采购与供应的专业人才。
大学毕业生适宜在各种类型的工商企业、政府采购管理部门以及行业管理部门从事相应的采购供应管理工作。主要面向大型工商企业、跨国公司从事采购与供应管理工作。涉及领域广泛，包括企业采购、商业采购、政府采购和工程采购等。毕业后可在政府采购部门、招投标公司、大中型企业、跨国公司、外贸部门从事采购、供应、招投标、物流管理和市场营销等工作，也可以从事商务策划、市场调研以及相关培训和教学工作。
1、北京物资学院
2、郑州升达经贸管理学院
3、西南财经大学天府学院
乘务员的职业前景篇六
随着社会的不断发展，职业前景也在不断变化。对于每一个求职者来说，了解自己所面临的职业前景，是非常关键的一步。在我的求职历程中，我有着一些关于职业前景的体会和经验，在此分享给大家，希望能够帮助到需要的人。
第一段：了解市场趋势，抓住机遇。
了解市场趋势对于求职者来说是非常重要的。市场上的职业领域也在不断变化，求职者应该密切关注这些变化，以便在职业发展中抓住机遇。比如在互联网行业，人工智能和大数据等领域的快速发展，带来了很多新的职业机会。求职者如果能够把握住这些机会，学习和掌握这些新技能，就可以在职业发展中获得更好的机会和更高的薪资待遇。
第二段：发掘自身潜力，寻找最适合自己的职业。
在竞争激烈的职场上，每个人都应该要了解自己的潜力所在，找到最适合自己的职业领域。这需要对自己进行深刻的思考、分析和探究。发掘自身的优势和潜能，找到自己的岗位，是一件非常值得付出努力去做的事情。求职者应该在自己的专业领域或者兴趣爱好上做出专一和卓越的表现，开阔自己的视角，了解各个职业领域的特点和要求，将个人优势与职业需求相结合，这样才能够找到最好的职业发展道路。
第三段：提升自身技能，保持职业竞争力。
随着社会的不断发展，职业技能也在不断发展和变化。保持职业竞争力需要不断的学习和提高自己的技能。求职者应该积极参加学习和培训，掌握一些新的技能和工具，提高自己的履历和职业认可度。同时，求职者还要善于总结和整理自己的经验和技能，做好职业规划，不断完善自己的职业素养，以便在职场中更好地展现自己的价值。
第四段：与同事建立良好关系，发展人际网络。
在职场中，除了要不断提升自身的技能和能力，还要建立良好的人际网络。积极与同事、上级和下属建立良好的工作关系，在适当的场合向他们请教，并从中汲取经验和知识。同时，求职者还可以主动参加职业交流会议和行业活动。这样有助于扩展自己的人脉，了解更多的行业信息和职业机会。
第五段：时刻保持积极心态，勇往直前。
在新的职业环境中，求职者要时刻保持积极心态，具备快速适应新环境的能力。在职业发展中可能会遇到很多挑战和困难，但是要具备勇气和毅力，勇往直前。求职者应该积极参加课程培训、社交活动和其他职业推荐服务，为自己的职业发展不断添砖加瓦。只有这样，才能在职业的道路上取得更好的成就。
总之，职业前景是求职者职业生涯中的一个非常重要的方面。只有掌握了职业前景的趋势和规律，才能够更好的规划和发展自己的职业生涯。在职业发展过程中，求职者应该做好职业规划和自我提升，同时与同事建立良好关系，建立良好人际关系，时刻保持积极心态，勇往直前。这样，才能够在职业的道路上取得更好的成就。
乘务员的职业前景篇七
石材护理行业职业道德修养说起石材护理行业这一职业，让大家感觉到是一种新兴起的行业，从业人员的职业道德水平，将决定一个行业的发展水平，行业的发展将会带来更多的社会人员就业，为推动行业稳定，和谐快速的发展，为社会做出更大的贡献。职业道德是适应人类社会分工发展、社会物质生产与精神生产需要而形成的，人们的职业活动直接联系的，具有职业特点的道德准和规范的总和。
职业道德修养是从人员在道德意识和道德行为方面的自我学习、自我修正、自我锻炼、自我完善中形成的职业道德品质以及达到的职业职业道德境界。
我们从事的石材护理行业，从业者的职业道德不是与生俱来的，行业的职业道德修养需要在石材护理工作中不断学习，通过学习逐步提高。学习行业道德规范，懂得自己在石材护理工作中应该遵守那些道德规范的与行为准则;学习职业道德楷模，知道自己在护理工作中可以达到的境界。我们只有加强修养才能够淡泊名利，才能够专注于石材护理事业，才能获得成功，促进我国石材护理行业更好发展。在实践中提高职业道德修养，我们的职业道德修养必须经过石材护理工作的实践。
各行业的从业者，只有在本职行业的实践中才能够逐渐培养出高尚的职业道德品质，发现并克服自己的不足做个高素质的人。
在积累中提高职业道德修养，不积跬步无以至千里，不积小流难以汇江海。石材护理行业的从业人员要在石材护理工作中保持自己良好的职业道德行为，通过日积月累，逐步达到修养的境界。
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乘务员的职业前景篇八
二手车交易是一个极具发展潜力的市场，二手车车市场繁荣与否也是一个国家汽车工业是否成熟的标志。在国外，二手车车交易大约是新车交易量的3倍左右。我国二手车车销售大约只占汽车销售总量的30%。据统计2005年度，我国汽车销售量已达到580万辆，增长速度跃居世界第二，全国汽车保有量3000多万辆，每年要对约100万辆二手车机动车进行鉴定估价。二手车车交易市场的发展潜力很大。
汽车保有量150多万辆。二手车市场交易活跃。据统计在二手车交易总量中排列前10位的省市是：北京、上海、浙江、广东、山东、云南、河南、辽宁、新疆、福建等。我省汽车销售商有1000多家，4s店300多家，上万人销售队伍，具有二手车鉴定评估师的却了了无几。随着国内汽车市场的发展，二手车交易将很快超过新车并逐渐占据主流地位。二手车评估师将作为一种独特职业的活跃在汽车营销领域，并逐渐得到市场的认可。
在二手车交易中，价格问题实际上是最核心的问题，消费者购买二手车，往往面临质量欺诈、价格欺诈、购买非法车辆等风险，其结果是，整个二手车市场都难以取得消费者的信赖。在这个时候，二手车的鉴定评估就成为了非常有价值的一个环节。
我国的二手车鉴定评估不再局限于二手车产权交易，已经扩展到二手车的纳税、保险、抵押、典当、司法鉴定等非产权交易，不仅厂家的汽车4s店需要二手车评估师，有可能资产评估事务所、会计师事务所、银行、公安机关、法院、保险公司和公平价在线二手车在线评估等也很需要业务过硬的二手车评估师。而专门服务于个人的类似咨询师的二手车评估师更少。因此，需要大批二手车评估师这样的专业人才。
二手车鉴定评估师职业资格全国证取消已基本确定，今后只能考取二手车鉴定评估师地方(直辖市/省级)证书地方证书，已经具备全国通用的相关资格与法律效力二手车鉴定评估师项目经数年国家证试点，按照国家职业资格管理规则，须下放到地方鉴定，当前已届鉴定转换的期间。今后，只有各地的省级人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心颁发省级职业资格证书(直辖市由劳动局职业技能鉴定中心颁发二手车鉴定评估师职业资格证书)。今后将没有二手车鉴定评估师资格全国证。需要考证开业者，可在所在地劳动厅授权的培训中心咨询相关考试事宜，有能力和条件承办二手车鉴定评估师职业资格的省份，将可承办二手车鉴定评估师项目的考试。也将有不少省份短期内将无法开考本项目。急于考证申办二手车鉴定评估营业资质的公司或开办二手车交易市场的朋友，可以考虑跨省寻考，因为今后地方证也可全国通用。如需开办二手车经营公司者，无需向工商部门提交二手车评估师证书，可直接申办营业执照。当然，地方证与全国证相比，差异肯定存在，但这个格局已很难改变了。
根据国家工商总局、商务部等七部委联合发布《进一步规范二手车市场秩序意见》精神：(一)规范经营主体，严把市场准入关。(二)加强监督检查，规范经营行为。二手车经营企业要建立和完善车辆的索证索票制度，亮照、亮证经营，依法纳税，明码标价。二手车买卖流程要规范化、制度化。(三)查处违法违章行为，净化市场环境。(四)构建诚信体系，立足长效监管。
二手车鉴定国家标准今年上半年有望出台，届时一个第三方价格鉴定体系将独立于买方和卖方规范运行，从事相关工作的人员持证上岗是一个必需的条件。
国家在这方面已经加大力度规范二手车市场秩序，作为二手车经营者既要了解国家的相关政策要求，又要提升自身的专业素质，应对面临的.政策和相应的工作流程的变化，这是大势所趋。
二手车评估师用专业知识和真诚服务，为购车者辨别一个个陷阱，为二手车市场透明规范做自己的努力，优秀的二手车评估师将成为市场炙手可热的人才之一。
二手车评估师是经国务院批准的六类资产评估职业之一，是资产评估的重要组成部分，持有二手车评估师证书是成立二手车评估机构的必备条件之一。
据国家权威部门统计，我国每年需要对100多万辆机动车进行鉴定评估，总价值逾200亿元，并且此数据还在以20%的速度逐年递增。在这个背景下，二手车鉴定评估师已成为市场稀缺的热门职业之一。
根据国家《关于加强旧机动车鉴定估价师职业资格鉴定工作的通知》(劳社厅函[2005]186号)及《二手车流通管理办法》，二手车鉴定评估师已纳入估价就业准入职业。
鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
乘务员的职业前景篇九
职业前景是每个人在选择职业的时候都会考虑到的因素之一，而随着时代的发展和社会的变革，不同职业的前景也在不断地发生着变化。在我自身的职业道路上，我也深刻地感受到了职业前景所带来的影响。因此，在这篇文章中，我将从自身的经历出发，谈一谈对职业前景的心得体会。
随着科技的不断发展和全球化的趋势不断加强，传统行业正在经历着巨大的变革。而相较于传统行业，拥有先进技能和知识储备、高度专业化和国际化的创新型行业和企业则呈现出越来越良好的职业前景。以数字化营销为例，如今全球越来越多的企业开始关注数字营销的价值和优势，越来越多的数字营销人才开始获得市场的青睐。
职业前景和个人能力是相辅相成的，一个人的职业前景很大程度上取决于自己的能力和技能。一名职业人士如果希望在市场上站稳脚跟，就必须不断地完善自己的职业技能，不断更新知识储备和专业技能，才能够更好地适应市场的变化，增强自己的竞争力。
职业前景除了受到个人能力的影响外，还受到行业发展水平的影响。如今，在互联网时代的背景下，企业的数字化转型已经成为趋势，越来越多的行业开始趋向数字化。因此，相较于传统行业，那些在数字化转型方面具备领先优势的企业和行业，具备更高的职业前景。
职业前景和自我发展也是密不可分的。不断提升自己的专业技能和行业知识，了解市场变化和行业创新趋势，积极参加行业会议和培训计划，能够更好地拓宽自己的职业前景，也让自己发展的更加迅速和有深度。
第五段：结论。
对于职业人士来说，职业前景的重要性不言而喻。在选择职业时，考虑行业发展前景和企业岗位的市场需求，以及个人能力和专业技能的结合，都是非常重要的标准。对于一个处于职业起点的人来说，选择一个相符的职业领域，不断提升技能和知识，积极适应市场和行业的变化，这才是切实可行并值得信赖的职业前景规划之路。
乘务员的职业前景篇十
随着中国东盟自由贸易区2010年全面开通，云南处于桥头堡陆桥经济的前沿阵地，地理优势日趋明显;2013年主席倡导的一带一路全球经济大构想大战略的提出和实施，报关行业更是急需专业人才;2014年亚投行的积极筹建将全球一代一路上各个国家的资金流现金流连汇贯通、铺平道路;特别是泛亚铁路已经在玉溪先期开工实施建设，又为货物的流通和提供了运输保障：泛亚铁路途经新加坡-吉隆坡-曼谷—老挝万象—磨憨—玉溪—昆明，云南将成为连接东南亚10国和整个中国大西南的枢纽，中国13亿人口，而且东南亚10国有5亿人口，一共18亿人口，这里将是一个庞大的经济自由贸易区。云南各个地州对报关员的专业人员需求日趋增大，报关员将掌管着这里18亿人口所需要的货物、商品和及流通，我们平时所吃和所用的`:山竹、榴莲等热带水果需要大量进口，泰国食品和服装需要进口，老挝、越南、柬埔寨等国的农副产品、矿产品、天然食品需要进口;中国的商品更是需要出口，自2014年中国超过美国成为全球最大的贸易进出口国，我们出口的商品包揽所有行业和所有品种，输送到全球任何一个角落：包括食品、服装、家电、机器、设备太多太多，从最简单便宜的国产手机到南亚各国急需的太阳能、饮水机、pvc熟料管，只要你能想到，就能买到;云南的大白菜、石榴、苹果、大蒜、葡萄等等热带地区没有的蔬菜水果在南亚更是大行其道，这些都是要经过所有报关员的申报完成。报关员职业早已成为专业技术人员、在行业的需求刺激下现已经成为高薪的行业，更重要的是要成为一名高薪的报关员只需要参加全国报关员水平测试，国家鼓励只要参加考试就可以发证，将这一考试交由中国报关协会负责，考试报名费和正本费一共200元即可。
随着云南对外开放的深入发展,报关员已成为大众瞩目的一项新型职业。所谓报关员,就是帮助进出口企业在货物进出口贸易活动中向海关办理货物的申报、纳税、查验、放行等相关业务手续的专业技术人员，是企业与海关的一座桥梁。再说明白一点：报关员就是国际贸易，就是在做生意，只是做的生意是国际贸易——和国外人做的生意。在沿海地带报关员的年薪在10万元以上，在云南的一般的平均年薪约为6-8万元不等、如果是有几年经历的报关员可以收入10万以上，再有资历就是报关经理和负责人年薪都是数十万等等。由于云南的地理优势,报关员前景较好，成为一名高薪的报关员是许多人的梦想。
乘务员的职业前景篇十一
随着社会的'发展专业的进一步完善这种情况会逐渐改善，也就会出现以下几种趋势：
随着环境保护意识的增长，人们向往自然，喝天然饮料，用自然材料，渴望住在天然绿色环境中。高度民族化，只强调高度现代化，人们虽然提高了生活质量，却又感到失去了传统、失去了过去。因此，现代室内设计的发展趋势就是即讲现代化，又讲传统。
随着社会物质财富的丰富，人们要求从“屋的堆积”中解放出来，求各种物件之间存在统一整体之美。室内设计需高度现代化：随着科学技术的发展，室内设计师要学会采用一切现代科技手段，使室内设计达到最佳声、光、色、形的匹配效果，实现高速度、高效率、高功能、创造出理想的值得人们赞叹的空间环境来。
国际上工业先进国家的室内设计正在向高技术、高情感化方向发展。所以室内设计师需既重视科技，又强调人情味，这样才能达到高技术与高情感相结合。
大工业化生产给社会留下了千篇一律的同一化问题。为了打破同一化，人们追求个性化。服务方便化：城市人口集中，为了高 效、方便，国外十分重视发展现代服务设施。室内设计师在设计的过程当中要更强调“人”这个主体，以让消费者满意、方便为目的。新型材料广泛应用：随着新型建筑材料、室内装饰材料的快速发展，未来的家居将变得妙不可言。空间格局自由划分。随着人们生活水平的提高，住房的面积会呈大型化，原有小空间住房将逐步得到改造和重新装修。
乘务员的职业前景篇十二
室内设计已经是家喻户晓的词语啦，我们要装修自己的屋子，要设计公司的规格，都需要室内设计师的帮忙。小编整理了室内设计师职业前景怎样，欢迎欣赏与借鉴。
室内设计师已经成为一个备受关注的职业，装饰装修行业的迅猛发展，社会对于专业设计人员和专业技术人员的需求量也在逐年增加，而被媒体誉为“金色灰领职业”之一。由于我国室内设计专业人才的培养起步较晚，面对高速发展的行 业，人才供应出现较大缺口，2005年，全国室内设计存在40万人才的缺口。
随着社会的发展专业的进一步完善这种情况会逐渐改善，也就会出现以下几种趋势：
1、室内设计需回归自然化：随着环境保护意识的增长，人们向往自然，喝天然饮料，用自然材料，渴望住在天然绿色环境中。高度民族化，只强调高度现代化，人们虽然提高了生活质量，却又感到失去了传统、失去了过去。因此，现代室内设计的发展趋势就是即讲现代化，又讲传统。
2、室内设计需整体艺术化：随着社会物质财富的丰富，人们要求从“屋的堆积”中解放出来，求各种物件之间存在统一整体之美。室内设计需高度现代化：随着科学技术的发展，室内设计师要学会采用一切现代科技手段，使室内设计达到最佳声、光、色、形的匹配效果，实现高速度、高效率、高功能、创造出理想的值得人们赞叹的空间环境来。
3、室内设计要高技术、高情理化：国际上工业先进国家的室内设计正在向高技术、高情感化方向发展。所以室内设计师需既重视科技，又强调人情味，这样才能达到高技术与高情感相结合。
4、室内设计讲求个性化：大工业化生产给社会留下了千篇一律的`同一化问题。为了打破同一化，人们追求个性化。服务方便化：城市人口集中，为了高 效、方便，国外十分重视发展现代服务设施。室内设计师在设计的过程当中要更强调“人”这个主体，以让消费者满意、方便为目的。新型材料广泛应用：随着新型建筑材料、室内装饰材料的快速发展，未来的家居将变得妙不可言。空间格局自由划分。随着人们生活水平的提高，住房的面积会呈大型化，原有小空间住房将逐步得到改造和重新装修。
乘务员的职业前景篇十三
(1)柜员在会计条线精根细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘成为基层网点的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以升为省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再想总行进军。
(2)柜员转岗做客户经理，走营销路线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
2. 营销线
客户路线、主要客户服务、市场拓展
(1)一直做客户经理，客户经理助理—客户经理—高级客户经理助理—高级客户经理—私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行行长的管理。
(2)竞聘支行行长，支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常又3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。
(3)向省分行的相关部门发展，比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后再这些部门做成领导。
3. 管理线
领导路线、主要的发展战略和策略制定 客户经理—支行副行长—支行行长
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给人改变未来的力量
所以说，在银行里能不能升级，大部分要靠业绩说话的，所以只有当你的业绩做到出类拔萃的时候，在竞聘中才可能胜出，当然每往上升一级，你身上背负的任务就要加一级。
银行校园招聘即将开始，很多同学对银行工作岗位及岗位发展前景仍有疑问，中公金融人帮助考生及时了解银行工作各岗位职业发展前景，帮助考生及时做好职业规划。
银行的岗位类别大体上看分营销类和营运类。营销类的岗位主要包括大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理、支行行长(一般分管营销的都为支行行长)等，营运条线的岗位包括对私柜员、对公柜员、营运主管、支行副行长等。
银行各岗位总体的发展前景都不错，而具体发展方向根据职位有所不同，但银行的职业发展相对比较灵活，空间比较广阔。升迁的难易，取决于你能达到的天花板和你希望的天花板的差距。
在银行体系内想升迁，有三句话：
你行;有人说你行;说你行的人，得行。起点决定天花板，对校招应届生来说，本部好于网点，对公好于对私，营销好于后台。 二级支行柜员除非天赋异禀，否则是没有什么未来可言的，出柜做营销人员是大部分的出路，其中极少出身不好而愿意拼搏的人，可以从营销岗达到二级支行行长的岗位。肉眼可见的天花板是一级支行条线主管，否则调任省分行做远程授权或者业务经理就是极好的天花板了。而远程授权或者业务经理，是省分行出身的员工避之不及的两个岗位。
大部分二级支行行长来自于一级支行本部的公司部或者个金部，其中极少兢兢业业精于人情的人可以熬到一级支行副行长。
大部分一级支行副行长来自于分行条线。一级支行副行长就是副处级，就算是中级管理人员了。
一级支行副行长往上，则要看年龄。年轻的一级支行副行长，前途是不可限量的，做到分行部门老总或者跳到股份制一级支行行长都是比较好的出路。
那么问题来了：如何年纪轻轻就当上一级支行副行长?
再来一遍：你行;有人说你行;说你行的人，得行。
想达到这个标准有很多条路，但是 有能力，有意愿，有背景，无疑是最为公开和多数的一条路。例外总归是有的，重大风险爆发，肯定会引起人事变动，产生职位空缺。但是你不能为了自身的升迁，天天祈祷部门出现违规案件。
起点影响未来升迁的难易，背景影响毕业生入职的起点。所以，在相同的.能力和努力下，背景好的人，升迁更容易。
从应届生能力上讲，入职基层网点柜员的新员工与省分行中后台新员工，能力其实差别不大，但是起点不同，两年的基层柜员经验，会极大的消耗人的经历与学习欲望，同时极大的收窄人的视野。
所以，基层新员工和省行新员工的能力差距，会随着入职时间增长，而不可逆的加大。此外，想要达到120%的成就，在省行只需要80%的努力，在基层需要120%的努力。
给所有想进银行的人一个建议：在国有银行，努力提高起点，入职后迅速摸清自己能达到的天花板，然后问自己，能否接受。
