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心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
商场培训心得体会篇一
第一段：导入介绍商场客服培训的背景和目的（200字）。
近年来，随着商场数量的不断增加和竞争的加剧，提高客户满意度已经成为商场经营的关键之一。为了提升客户服务质量，商场管理者越来越重视对客服人员的培训。近日，我参加了商场客服培训课程，收获颇丰。本文将分享我在这次培训中的心得体会。
第二段：培训课程的内容和重点（200字）。
在这次客服培训课程中，我们学习了多项技能和知识。首先，我们学习了基本的沟通技巧，如亲切、礼貌和耐心等，这是为了能更好地与客户沟通，解决他们的问题。其次，我们还学习了商品知识和促销技巧，以便能够更好地向客户推销商品。此外，培训课程还加强了我们的团队合作意识和解决问题的能力，这些都是提升客户满意度的重要因素。
第三段：培训课程带来的收获和体会（300字）。
通过这次培训，我不仅学到了实用的技能，还对客服工作有了更深刻的认识。首先，我意识到沟通是解决问题的重要途径。在过去的工作中，我常常会遇到一些难以解决的问题，而培训课程教会了我如何通过与客户的有效沟通，找到问题的根源并提供解决方案。其次，我也意识到尊重和耐心对于客服工作的重要性。在工作中，有时客户可能会表现出焦躁和不满，但作为一名优秀的客服人员，我们需要保持冷静，并以礼貌和耐心的态度对待每个客户。最重要的是，我意识到客户满意度是商场成功的关键之一。只有提供良好的客户服务，才能赢得客户的信任和支持，促进商场的长远发展。
第四段：培训课程的改进空间和建议（300字）。
尽管这次培训课程带给了我很多收获，但我认为还有一些改进的空间。首先，培训的时间略短，无法深入学习和实践各项技能。我建议在培训中增加更多的实践环节，如角色扮演和案例分析，以便更好地掌握学习内容。其次，由于参与培训的人数较多，导致培训效果有限。我建议将培训人数控制在一定范围内，以便能更好地与培训师进行互动和交流。另外，培训后的跟进和评估也是必要的，以帮助参训人员更好地应用所学知识和技能到实际工作中。希望下次的培训能引起相关管理者的重视。
第五段：总结并展望未来（200字）。
总之，这次商场客服培训让我受益匪浅，不仅增强了我在客服工作中的技能和知识，还让我对客户满意度的重要性有了更深刻的认识。同时，我也认识到还有一些改进的空间，希望在未来的工作中能够持续提高自己的能力。我相信，只要不断学习和进步，我能够成为一名出色的客服人员，为商场的发展做出更大的贡献。
商场培训心得体会篇二
第一段：引言（150字）。
商场微笑培训是现代商业行业中普遍应用的一种培训方式，它旨在培养员工的微笑服务意识和技能，提升商场服务品质，赢得客户的满意度和忠诚度。近期，我参加了一次商场微笑培训课程，并对该课程进行了深入的体会和思考。在接下来的文章中，我将分享一下我对商场微笑培训的心得体会。
第二段：微笑何以重要（250字）。
微笑，作为一种非语言交流的方式，对于商场服务行业来说具有极大的重要性。微笑可以传递积极的情感，能够瞬间拉近服务人员与顾客之间的距离，增强亲和力。在繁忙的商场环境中，顾客往往有着各种忧虑和疲惫，而微笑的出现可以让他们感到宾至如归。微笑不只是简单的动作，而是一种态度，一种关怀，一种在商场服务中向顾客传递温暖的方式。通过微笑培训，我们不仅能够向顾客传递积极的情感，也能够增强自身的专业形象，提升商场服务质量。
第三段：微笑培训的实践（300字）。
商场微笑培训并非只是简单地教授员工如何微笑，更重要的是实践。在培训课程中，我们通过角色扮演、实地考察等方式进行了多次的实践。这种实践不仅使我们能够更好地理解微笑的重要性，还让我们学会适应不同的商场环境，灵活运用微笑技巧。同时，培训中的实践也不断提醒我们微笑不仅要在对外服务过程中表现出来，更需要在日常工作中融入，与同事和睦相处，展现良好的团队合作精神。通过实践，我深刻认识到微笑乃至于服务的价值，以及微笑在我们的日常生活中的积极作用。
第四段：微笑带来的好处（300字）。
微笑的好处是显而易见的。作为商场的服务人员，微笑不仅能够给顾客带来愉悦和满意，还能够提升业务和销售额。研究表明，75%的顾客表示他们会更有可能选择购买来自微笑员工的产品或服务。此外，微笑还能够改善工作氛围，让员工更加乐于工作和合作。由于微笑的积极影响，我在培训结束后不久被提拔为团队的负责人，这充分证明了微笑的力量。
第五段：微笑带来的改变（200字）。
商场微笑培训让我不再看待微笑为简单的表情和动作，而是一种能够带来积极改变的力量。微笑不仅可以改变顾客的体验，也能让我们成为更好的人。在工作中，我不断运用微笑，提高自己的服务水平，也带动了团队的整体进步。此外，在生活中，我也更加愿意去微笑面对困难和挫折，以积极的态度去面对一切。微笑的力量是无穷的，它可以让我们变得更加乐观、开心，为自己和他人创造更美好的生活。
总结（100字）。
通过商场微笑培训，我深刻认识到微笑的重要性和它所带来的积极影响。微笑不仅是商场服务中的一种技巧，更是一种态度，一种关怀，能够让服务更有温度。我将继续坚持微笑服务，运用微笑的力量改变自己和周围的人。同时，我也希望更多的人能够认识到微笑的价值，从而共同创造更美好的商业环境。
商场培训心得体会篇三
近年来，随着经济的快速发展，商场竞争日益激烈，行为举止的得体与否已经成为了商场人士的一张名片。为了提升自己的职业形象和个人素质，我参加了一场商场礼仪培训。通过这次培训，我深刻认识到商场礼仪的重要性，对商场礼仪培训有了更深刻的体会。以下是我个人的心得体会。
首先，商场礼仪培训使我认识到形象的重要性。对于商场人士来说，形象是第一印象的重要组成部分。在培训中，我们了解到仪表整洁、着装得体是必不可少的。穿着得体可以给人一个良好的印象，不仅使自己更显得有自信，也有助于与他人建立良好的沟通和合作关系。另外，我们还学习到了如何利用面部表情和仪态来展现自己的专业素质。通过商场礼仪培训，我认识到在商场上，一个人的形象是其职业素质的一个重要体现。
其次，商场礼仪培训强调了人际交往的技巧。商业活动中，人际交往是不可避免的。在培训中，我们系统地学习了商务交往礼仪，如握手、行走、用餐等。这些细节看似简单，却能够体现一个人的社交能力和修养，使我们在商务场合更加得体。培训中，我们还进行了实践训练，通过与他人沟通交流，提高了自己的人际交往技巧，掌握了处理商务谈判以及解决问题的一些技巧。通过这次培训，我意识到一个人的人际交往能力与其在商场上的成功直接相关。
第三，商场礼仪培训培养了我良好的职业道德。商场是一个竞争激烈而又复杂的环境，个人的职业道德会直接影响到自己在商场中的表现和发展。在培训中，我们了解到职业道德包括诚实守信、友善待人、遵守规则等方面。通过培训，我明确了在商业活动中应当遵守的道德底线，明白了一个积极向上的职业态度对职业发展的重要性。
第四，商场礼仪培训培养了我的专业素养。商务活动中，专业素养与个人能力密不可分。在培训中，我们学习到了与职业相关的知识，如商业礼仪、商场文化、销售技巧等。这些知识不仅帮助我们了解商场的运作规律，更提高了我们在商场上领导能力和务实能力。通过培训，我明白了一个高素养商场人士应该具备的专业技能和素质。
最后，商场礼仪培训为我打开了更为广阔的职业发展空间。商场是一个充满机遇和挑战的地方，通过这次培训，我明白了要在商场上获得成功，除了个人的努力外，掌握商场礼仪是至关重要的。商场礼仪培训的收获不仅仅体现在学习到的知识和技巧上，更在于为我扩大了职业网络，结识了更多的可贵朋友。这些朋友不仅能够互相帮助和合作，还能够在职业生涯中给予我指导和帮助，为我提供更好的发展机会。
综上所述，商场礼仪培训对我个人的启迪和提升巨大。通过培训，我认识到了商场礼仪的重要性，学习到了商场交往技巧，培养了自己的职业道德和专业素养，打开了更广阔的职业发展空间。我相信，通过持之以恒地运用这些知识和技巧，我在商场上一定能够取得更大的成功。
商场培训心得体会篇四
素质拓展和培训被赋予了其“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”深层次的内涵。以前，对于“拓展培训”这个活动从未听过，更未亲身参与其中，所以也不知道所谓的“拓展”究竟是何内容。这次有机会参与的是我们华地百货60多名大学生，在无锡的江南大学进行了为其十天的拓展和百货专业知识的培训，通过各种训练课程，使我受益非浅、感受颇深。
此次培训是我公司根据对大学生人才的培养体系中一个重要的事情，也是付出了很多精力和时间组织我们个个门店的大学生参加此次培训。这次培训在江南大学进行，为了保证培训的效率，此次培训进行了封闭式的训练，也为我们提供了优越的住宿条件和充足的伙食保证，可以说是痛并快乐着。培训分为两个部门，素质拓展和专业知识的学习。培训从7月20日正式开始。素质拓展进行两天，后面几天是各种知识的培训和娱乐项目，包括：集团的员工手册，职业生涯规划，新老大学生交流会，零售管理体系，辩论赛的活动，职业人的职业素养，百货经营概论，励志电影欣赏，超市经营概论，商务礼仪与职业形象，商务情景模拟，高效的沟通技巧，团队的建设与管理，团队建设活动，百货的内控流程，高效能人的七个习惯，超市内控流程。可以说我们培训的十天十充实的，内容丰富的，也是让我们全面了解我们华地百货的整个过程和整体的面貌，提高了我对华地百货的宏观把握。下面我从素质拓展和培训课程两个方面介绍下自己的感受和学习的心得。
我们素质拓展本来安排两天户外活动，因为天气原因有一天是在室内进行的拓展，但并不影响我们整体的学习质量。我们主要进行了：信任背摔，高空断桥，盲人方阵，哑人筑塔，七巧板等活动。
当我迈进魔鬼训练营的时候，听总教练的理论培训、介绍才知道，拓展训练是一项来源于挑战极限的训练活动，是在激励人的斗志，激发潜在能力，创造性的发挥人的团队能力。虽然只有短短一天时间，拓展训练所给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这两天里天里，让我感受最深的有以下几个方面：
无论是训练一开始的背摔、、高空断桥，盲人方阵，哑人筑塔，，几乎所有的项目，我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂和本位主义而是相互帮助和协作。如果我们在实际工作中都能像在“盲阵”中一样，手紧紧握住、相互扶持，我们就能成为一个团结的、具有强大凝聚力的团队。最难忘的是，在“背摔”中，让我真正体味到同舟共济、相互信任。在今后的工作中我也一定以这种心态重新定位自己的角色和责任。为什么在训练中大家都能如此的团结？因为大家的目标完全一致。更让我从内心佩服我们队里小学部的有智慧、有决策、有勇气、有力量、充分发挥带头作用，体现凝聚力和向心力的教练。
一、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。
二、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。
三、团队中的沟通特别重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。
四、信任，一个多么美好的词语。信任朋友和同事，其实是给自己机会，因为协作和团。
结才会产生强大的凝聚力。古人尚知用人不疑，疑人不用。
素质拓展后的八天里我门在公司的领导的授课下学习了各种专业知识和各种礼仪的培训，对于我们刚刚走上工作岗位的新员工来说这些还是有些陌生的，但是我们的积极性确实很高。
通过培训，让我进一步了解了公司的企业文化、制度、目标和规划等。
1、目标。
公司有大的目标，有详细的规划。作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习和成长，成为公司需要的人才，才能跟上公司大的发展。在培训的过程在，钱老师给我们大学生进行了个人的职业生涯规划的培训，了解了什么是个人的职业生涯，也知道了职业生涯规划的重要性，进行职业生涯规划能够清晰突破充实自我，准确评价个人的特点与强项，也能发现新的机遇，增强职业竞争力。在职业生涯中了解成功人士必须具备的条件：积极的心态，确定的目标，多走些路，正确的思考，自我控制和集体心理等等。
2、先做人后做事。
子曰：“有才无德，小人也；有德无才，君子也；然德才皆具者，圣人也。”，“小赢凭智，大赢靠德”，这些名言都告诉我们要做什么样的人。指导思想不对，又怎么能把事情做好呢？做好人就是为了树立正确的指导思想，从而做好事。要勇于承担责任，有团队精神，善于学习，有向心力，了解组织或他人的需要。这需要我们培养个人的职业素养，首先是积极主动的工作，而敬业是最卓越的态度，要有很强的执行力，细节决定成败，忠诚是无价之宝。每一点都有些深刻的含义，这是对一个职业人的基本要求，也是我们在以后的工作中注意的事项。
3、时间的管理。
时间对于每个人来说都是公平的，只有24个小时。所以，在工作中，做好时间的管理尤为重要。分清重要、紧急，分清主次，就能每天的工作安排有序。即使计划的事情当天没有完成，但也把当天最重要最紧急的事情完成了。否则的话，工作效率就会很低，重要紧急的事情没有做，做的都是不太重要的或者缓急的事情。王家明老师给我讲解了高效能人的七个习惯，要主动积极，要事第一，以终为始，双赢思维，知己知彼，综合效能，不断更新。每一个习惯都是直接影响到我们个人的发展，在培训中我们做了好多事例和游戏都证明我们时间管理的重要性，只有把握好，我们才能不断提高个人的'素养，为公司的发展做出巨大的贡献。
4、商务礼仪。
讲礼仪，我们首先要明白什么是礼仪？“礼者，敬人也！礼者，养也！”所谓礼就是尊重人，包括自己和别人，礼是一种教养。仪，仪表、仪容、仪态等外在的表现形式。礼仪就是尊重别人并表现出来。礼仪是人际交往的规则，是我们在日常生活中、工作中不可或缺的，与家人、朋友、上司、客户、同事、同行等我们都需要礼仪。
商务礼仪要达到的是提升我们与他人的合作能力，从而使我们成为受欢迎的人。要达成目标有四点是必须的，良好的人际关系、有效沟通、合适的技巧、阳光心态。
一、人际关系的处理，与人合作的能力是现代成功人的基础能力；关系就是力量，公共关系关系未来；与人合作的能力就是适应环境的能力。如果你不能改变环境，你就得学会适应。
名字职务等、赞美。对内比如说公司的同事，熟人等，我觉得应该做到的微笑、主动、认同对方。这样才可能有一个良好的沟通开始，不至于在开始产生不好的影响。其次，在沟通过程中学会换位思考，古语道“知常曰明，知人者知。”了解常理规则是聪明的人，了解人性了解他人是智慧。换位思考就是了解别人。在沟通中要注意的问题“畅所欲言永远有限制条件，在非原则问题上不要否定别人。”言多必失，不是说得越多表达越清楚，往往也可能有说错的，带来负面的影响。
三、技巧说到技巧，很多都是生活工作中所积累的，各种场合有不同的标准，文化差域、人员素质不同都会有差别，在交往中我们应该注意新朋友讲究首轮效应（既第一印象），熟悉的人讲究末轮效应（最近一次给对方留下的印象）。礼多人不怪，不因为对象不同而不讲礼仪。
五、百货经营和超市的经营以及百货和超市的内控流程。
我们公司的发展主要是以百货和超市两个同步进行的，一方面弥补资金上匮乏，一方面提高我们的市场占有率。在培训中学到了百货和超市的整个经营与管理，对百货和超市的发展有了整个的概括，也详细的了解了整个流程，这是个需要很多实际的经验才能总结出来的，所以对我们在今后的工作中要求不断的去学习。
初入社会的我们，总是怀着满腔热情和极高的理想主义，来看待我们的工作。但是，我们必然会在职场这条道路上遇到很多的挫折。也许我们在工作中会发现自己的意见并没有被采纳，也许我们在工作中会有很多的不如意，也许我们在工作中会觉得大材小用，但是种种的不满并不能成为我们不努力工作的借口。
在工作中，我们不再是独生子女，不再是家人的掌上明珠，不再是学校同学眼中的佼佼者，我们在华地百货只是一个普通又平凡的员工。诚然，80后的我们必然有着一些自己的特征，“自我”就是普遍人对于我们80后的看法。那么，在职场中我们这些80后又该如何的调整自己的心态，树立一个团队精神，是非常重要的。首先就需要我们转换好自己的心态，摆正自己的位置，怀着谦卑的心去工作，不能把自己过分的夸大，不能凡是都以我认为来看待，切忌眼高手低。其次，注重团队精神。要时时刻刻知道我们正处于一个团队中，我们所做的努力都是为了这个团队能够更好的和谐的发展。要关于和重视团队中其他人的意见和需求，只有这样，这个团队才能步调一致的大步向前走。最后，将自己的利益和团队的利益捆绑在一起。只有充分重视团队的利益，才能有团队精神，才能把这种精神惯用到平时的工作中去。也只有这样，才能不过于重视自己的个人利益，而忘我的把自己投入到工作中去，为企业创造更多的价值，同时也实现自己的自我价值。
这已不再是一个崇尚个人英雄主义的年代，每个人都不可避免地处于各种各样的团队中，而个人的能力终究是有限的，所以要想有所成就，就必须具备团队精神。团队会让你感到你不是一个人在战斗，你有许多的伙伴会和你同甘共苦，而自己身处其中，也就必须遵守团队的规则，不能只顾自己，不考虑别人，要知道1=1，而1+1可以大于2。
为期十天的入职培训，体现了公司对我们新进员工的重视。它在一方面能够使我们新员工及早地适应工作环境和自己的业务，以及了解和感受企业文化，另一方面还可以使我们及早地进入角色，适应新岗位，从而实现个人的物质价值和树立成就事业的信念。通过这次的培训，让我们对企业的愿景有了充分的了解，也使得我们能够在工作中有所方向，努力与企业保持一致的步伐，共同发展，共同成长。同时在集体式的培训中，也让我们新员工之间互相了解，互相熟悉。由陌生的彼此成为了好兄弟好姐妹。让我们新人更好更快的融合在一起，融入到整个团队中去。
商场培训心得体会篇五
虽然超市在防盗的软、硬件上总有不尽人意之处，但从采访中可以看出，各个超市在这一块的管理上也都颇费了心思。
小超市——便利店，因其人员少、营业时间长等特点，可能更容易“招惹”窃贼，但苏果聚福园便利店的王经理却表示，他们这个小超市的损耗却不大。她介绍经验说：他们店的员工在防盗这一块警惕性很高，如果有顾客在所谓的“空白区”逗留太久，员工会“不经意”地与顾客保持一定距离进行“观察”，另外，他们店虽然因为店面小而没有安装先进的监控设备，但在“空白区”上方安装的防盗镜也能起到很好的防盗作用。加之有报警器，一但发生盗窃，他们同紧靠小区的保安会共同合作“擒贼”，同时，他们店与负责这一片治安的民警保持着密切联系，尤其晚上，民警会经常在店内店外看看，巡视一番。这样在一定程度上对“窃贼”起到了威慑作用。
靠近江东北路的欧尚超市的一位管理人员告诉记者，虽然超市以维持工作正常进行、维护超市形象和声誉为目的，将超市的防盗原则定为宁可漏不可错，但我们对员工在防盗知识上的教育是全面的。
一般而言，顾客在选购商品的时候，不慌不忙、平心静气的对商品的“三期”“三址”等进行一系列的了解，选择他所需要的接近他消费水平的商品，而小偷则不同，他们选择商品时，心不在焉，东张西望，以选择商品为掩护，观察四周的动静，看是否有机可乘，与顾客相比，他们往往会在商场中东溜西窜，以寻找商场无人的角落对商品进行藏匿，而后若无其事地走出收银口，所以，他们在选购商品时显露出很强的随意性。对待这样的“顾客”，销售人员就要小心了。
针对以上情况，超市特别制定了一整套的“防盗技巧”，比如，远距离跟踪，记住特征;佯装购物，立地取证;全员联防，无机可乘;流动服务，营造气氛;前后呼应，忙而不乱;以及场外跟踪等方法。同时，对超市内一些贵重的商品，除采取传统的柜台式销售外，还采取销售人员“面对面”的销售方式。而对于一些体积较小、单价却较高的商品则放在收银员面前的摊架上，这样，收银员也可以负担起一部分商品的看守职责，使被盗率大大减少。并且，为了防止内盗现象的出现，超市也制订了一系列的防范措施，比如进行预防教育和利用早会、例会以及内部刊物和其他活动的宣传，以及建立内部举报制度和制定员工内盗的处理程序，并定期检查现金报表和商品管理报表，最大限度的降低损耗的发生。
效果：
高科技“防盗”内紧外松。
苏果总部防损部的工作人员告诉记者，其实，超市“防盗”最主要的还是依赖于高科技的电子“防损”系统。比如，在体积小、价值大、易于被盗的商品上附上一个电子防盗标签，在商场出口通道或收银通道处安装检测器，付款后的商品经过专用解码器使标签解码失效或开锁取下标签。同时，在商场的出口处有一个检查门，该门由一个发射器和一个接收器构成，宽度一般在0.9-1.5米之间，当小偷拿着未付款(附有标签)的商品经过出口时，检查门上的检测器会测出标签并发出警报，以拦截被偷商品出门。
如此，超市内设置的由闭路电视监控系统与商品防盗报警系统组成的安全管理系统，使“防盗”管理形成了一种内紧外松的模式。
商场培训心得体会篇六
学习是一个过程，人生也是一个不断学习的过程，在学习中我们不断提升自己，不断强化自己，让自己更好适应这个社会，更好应对我们的工作、生活。
为期一周的助理培训让我学到了很多也成长了不少，课堂的理论学习不同于学校的书本知识，而是各店各商场资深前辈的实践经验汇总，对我们提高业务知识有莫大的帮助，而室外拓展训练锻炼的是我们个人的素质能力和团队的协作能力，这次培训让我对工作队生活产生了很多思索。
朋友走进他们的内心世界，了解他们的心声，帮助他们确立自己定位，引导他们的动作行为，让他们主动的做好自己本职工作。总而言之，对90后的管理首先要摆正我们的心态，扬其长而避其短，激发他们的积极性和主动性，热情的投入工作。
作为一个优秀的管理者，必不可少的沟通是管理的关键，这包括了与员工和领导的上传下达，与其他部门及供应商的工作协商，以及处理客诉时与顾客之间的交涉，很多问题都需要我们以良好的沟通解决，如果沟通不当不但解决不了问题，反而制造更多不必要的麻烦。在工作中我有过这方面的实践，企业针对员工的管理有很多细则，对于不同违规情况也有不同的惩罚制度，以往员工犯错只是开罚单交到员工手里，告诉他哪里错了就完事了，这样导致员工情绪不满，不明白自己为什么错了，甚至有些员工觉得伤了他的自尊，对我们有逆反心理，怀恨在心。结果可想而知，员工还会有下次再犯的情况，我们与员工越来越疏远，我们的管理工作越来越难以执行。在合理运用沟通之后，情况得以好转，不久前一名员工因销售忙碌未能及时完成柜组安排的任务，与我的同事发生争执，最后发展到口角，这个结果正是因为缺乏沟通，管理者未能仔细聆听员工解释，才导致矛盾的发生。在这之后我去跟员工谈话，我首先仔细听了听员工的想法，发现此事其中所存在的误会，并站在他的角度分析确实是那位同事过于着急，没有认真听他解释，然后换位分析他动粗口也是不对的，员工与管理者之间要相互尊重，应该相互配合各自的工作，这样才能达到“双赢”的目标。最后，总算是说服了员工与我的同事相互道歉，和平化解了这次纠纷。正是良好的沟通可以化解误会、解决问题，可以保证我们的管理工作的顺利进行。
不仅仅是我们工作中的沟通，培训课程里面还有很多内容都需要运用到工作实践中去，正如我们现在工作所缺乏的，品牌vip顾客的管理，优秀店长培训及其表率和领导作用以及系统内兄弟门店的相互沟通，这些都需要在以后工作下功夫改进，做好了这些基础的工作才能保证业绩蒸蒸日上。
作为一名管理人要顺应企业的发展、跟上企业飞速发展的步伐。我要将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份责任完成好商场交给的每一项工作。
商场培训心得体会篇七
首先，我非常感谢公司给我们集体培训新员工，我也非常荣幸能够参加培训，作为第一批员工，我深感荣幸和自豪……这说明公司非常重视对员工的岗前培训，体现了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。
作为服务业的新人，我也很珍惜这次机会。完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法。
让原本对服务行业没有兴趣的我,逐渐向服务充满兴趣,服务作为一个流行的消费群体,我认为是主要的,它是一个具有挑战性的行业,提高自己,但也与生活密切相关。
半个月的培训内容如下:军事训练、相关企业文化以及介绍了公司的基本操作,特别是听了汪总的讲解。
让我们受益匪浅,课程内容生动有趣,解释企业文化的同时,也有许多丰富的知识,都与我们的工作和生活想过,我们学会了在短时间内公司的基本流程和公司的企业文化、企业现状等。
让我们对公司有一个更深刻的了解，这样才能更快地适应自己的工作，更了解自己的职责，让我们对未来的工作充满信心，充分发挥自己的主动性，充分利用公司的优势资源为公司创造效益。公司的快速发展也是我们个人的发展。
通过培训，我真正明白了什么是服务、价值观是什么、专业是什么，并且有很多为人处事的技巧、原则和方法，因此在和他们比较之前，要认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作和个人发展都是非常好的。
尤其是汪总所讲到微笑服务，我们必须落实，我们公司的员工要有团队精神，我们所做的一切都是为了代表公司的文化和形象，而不是个人。在职业态度方面，我们要明确:我们不是在为公司工作，我们每个人都在为自己工作。
这是公司的第一次培训，培训的效果可以看到公司对培训的看重,王经理和培训人员做了很多的准备,让我们在训练中充分感受到了公司,负责员工的态度和意图,让我们在一起,用正确的态度投入在未来的工作中,更加努力!更有信心!
在接下来的培训中，我想会更有趣、更专业，所以我会更加认真的听，理论和实践会加强我们的工作，因为我也热爱和珍惜这份工作。
商场培训心得体会篇八
商场是一个复杂而竞争激烈的环境，优秀的礼仪是在商业活动中提升自己形象和竞争力的利器。最近，我参加了一次商场礼仪培训，不仅学到了许多关于商业礼仪的知识和技巧，还对自己的职业素养和未来发展有了更深入的认识。以下是我对这次培训的心得体会。
第二段：学习商场礼仪的必要性和内容（培训内容及效果）。
在培训期间，我了解到商场礼仪是指在商业活动中维护形象、展示职业素质和取得商业成果所必需的行为准则。培训内容涵盖了个人形象管理、仪容仪表、言行举止、社交技巧等课程。通过学习相关知识和进行模拟演练，我明白了形象管理的重要性，学会了如何穿着得体、讲话得体以及如何与他人保持适当的距离。培训还重点培养了我们的社交技巧，帮助我们更好地与客户进行沟通和交流。通过这次培训，我深刻认识到商场礼仪的重要性，也意识到自己在礼仪方面的不足之处。
第三段：个人收获和改进（自我反思）。
这次培训给我带来了很多收获。首先，我意识到自己的沟通技巧有待提高。在培训过程中，我发现自己在与他人交流时有时缺乏自信和清晰表达。因此，我决定积极参加更多与人沟通的机会，并不断提升自己的口头表达能力。其次，在培训中，我认识到自己的服装搭配和仪容仪表还需要改进。我学会了如何根据场合和对方的身份地位来选择合适的着装，以及如何通过妆容和仪表来展示自己的职业形象。这些改进措施将有助于提升我的形象和个人品牌价值。
第四段：对未来发展的影响（职业素质提升）。
商务礼仪是现代职场所必需的技能之一。通过这次培训，我深刻认识到了商务礼仪对个人职业发展的重要性。礼仪能影响人们对我们的印象，甚至决定是否与我们进一步合作。在竞争激烈的商场环境中，只有具备良好的职业素质和形象，才能在众多竞争者中脱颖而出。因此，我将积极运用所学的商场礼仪知识和技能，努力提升自我，打造一个专业、可信赖和有竞争力的自己。
第五段：总结和展望（雷锋精神）。
通过这次商场礼仪培训，我不仅学到了很多实用的技巧，也感受到了自己的不足和改进的方向。在以后的工作和生活中，我将不断提升自己的商业素养和职业素质，以建立良好的职业形象。同时，我也希望能够将所学到的礼仪知识与他人分享，以推动整个社会的文明进步。像雷锋一样，用自己的行动带给他人更多的方便和尊重，让商场成为一个更和谐、更文明的地方。
