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心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
客服心得体会篇一
本人有幸成为银行这个温暖大家庭中的一员，我能积极参加分行和支行组织的政治、业务学习，学习态度端正，遵守行纪行规，尊敬领导，团结同事，明确锻炼目的，服从安排，积极参与内部事务，虚心求教，积极主动地把大学所学的理论知识运用到实际工作当中来。
虽然在该岗位的学习时间只有短短的一年，但是我却从中受益非浅，感慨良深，下面就是本人一年来工作的工作总结：
一、在思想上。
一方面，我坚定自己的政治信仰，努力提高自己的思想觉悟，树立了以客户为中心的服务思想，在学习和实践，进一步地认识了“以客户为中心”的重要性。
来到了专柜后，才发现这并非是一句空洞的口号，在竞争空前激烈的金融业中，只有牢牢树立以客户为中心的思想，尽心尽力为客户服务，为客户创造更多的方便和财富，尤其是在这个金融业竞争空前激烈的时代，唯有牢牢树立“以客户为中心”的观念，切实为客户服务，才能在竞争中立于不败之地。
二、在业务上。
来到专柜后，才发现银行并不是以前认识的那样只经办单纯的存取钱业务，还有许多的业务是我所不知道的，要学习的还有很多。
在同事的帮助下，现在我基本上熟悉了储蓄专柜的运行流程，对个人金融业务的操作系统达到了较为熟练的操作，能够作为一名银行客服独立的上岗操作，承担相应的责任和义务，接受绩效管理的综合评估和相应的激励约束办法。
三、在学习上。
我还利用空闲时间认真学习其他相关金融业务知识，开拓学习空间。凭借自己对文学的爱好，和平日的多加练习，具备了一定的文字总结、调查统计分析能力，能够及时对客户服务中发现的市场需求、产品和渠道等方面存在的问题以及客户建议等形成分析，以争取用的办法来解决问题和困难。
总之，我不仅学到了很多在书本里没有的知识，还更加确定了我的学习锻炼目标，端正了我的工作态度，考验了我的工作热情和耐性，更加坚定了我的工作决心。同时，“团队、敬业、创新、奉献”的精神地鼓舞了我，“诚信亲和，严谨规范，求真务实，拼搏进取”的作风也深深地留在我的脑海中。
这段时间来，我也感受到自己在多个方面的不同程度有了提高和进步，为以后银行客服工作打下良好的基础。好的开始是成功的一半，相信在接下来的时间里，我会以更饱满的热情，争取学到更多的知识，保质保量地完成基层锻炼工作。
客服心得体会篇二
第一段：引言（150字）。
客服业是一个与人们直接接触的行业，与客户的沟通和互动是工作中的核心。在这个职业中，我学到了很多知识和技巧，收获了许多心得体会。在这篇文章中，我将分享我在客服岗位上的所思所感，希望能为更多有兴趣从事客服工作的人提供一些帮助和启发。
第二段：专业技能的重要性（300字）。
作为一名客服人员，良好的专业技能是非常重要的。首先，我们需要具备丰富的产品知识，以便在与客户沟通时能回答各种问题和提供相关建议。其次，我们要学会运用良好的沟通技巧，例如倾听和表达能力，以满足客户的需求和解答疑问。此外，掌握一些基本的电话礼仪和处理投诉的技巧也是必要的。通过不断学习和训练，我逐渐提高了自己的专业技能，也更好地为客户提供了服务。
第三段：情绪管理的重要性（300字）。
在客服工作中，我们常常需要面对各种各样的客户，有些客户可能会表达出强烈的情绪，例如愤怒或不满。作为一名客服人员，我们需要学会有效地管理自己的情绪，保持冷静和耐心。在与矛盾情绪的客户进行沟通时，我们可以尝试用理性的语气和态度去回应，以缓解紧张气氛并解决问题。此外，与同事和上司的合作也是情绪管理的一部分，良好的团队合作能够帮助我们更好地面对工作中的压力和挑战。
第四段：提高客户满意度的方法（300字）。
客户满意度是衡量一家企业或组织服务质量的重要指标。作为客服人员，我们的目标是通过提供高质量的服务来提高客户的满意度。为了达到这个目标，我们首先需要真正关心客户，并将客户的需求放在第一位。在与客户进行沟通时，我们要尽可能地提供及时的回应和解决方案。此外，我们需要尊重客户的意见和反馈，以不断改进我们的服务。通过这些努力，我们可以建立良好的客户关系，提高客户的满意度。
第五段：客服工作的价值和成就感（250字）。
从事客服工作并不容易，但它也带给我很多的价值和成就感。通过与客户的互动，我学会了理解和关心他人的需要，提高了我的人际交往能力。在解决客户问题的过程中，我也不断锻炼自己的解决问题的能力和应变能力。当客户对我们提供的服务表示满意时，我感到非常自豪和满足。在这个职业中，我学到了很多，收获了很多，我相信客服人员在企业和社会中扮演着重要的角色，他们为建立良好的客户关系和维护企业形象做出了重要的贡献。
总结（100字）。
在客服业工作的这段时间里，我深刻体会到专业技能和情绪管理的重要性，学会了提高客户满意度的方法，同时也收获了很多的价值和成就感。我相信，只要我们不断地学习和提高自己，在客服岗位上一定能够取得更多的成绩。希望今天分享的这些心得能够对读者们有所启发，帮助他们在客服工作中取得更好的成绩。
客服心得体会篇三
客服台是一个重要的部门，是企业与顾客之间沟通的桥梁。在长期的工作中，我积累了很多宝贵的经验和心得体会。下面我将结合自己的实际工作经历，谈谈在客服台工作中一些重要的品质和技巧。希望能对正在或将要从事这个职业的人们有所启发。
第二段：善于倾听和沟通。
在客服台工作中，善于倾听和沟通是非常重要的品质。顾客来电或咨询时，我们首先需要耐心倾听，了解顾客的问题或需求。然后要以准确、简洁、明了的语言进行回答或解决。有时候顾客可能会情绪激动或不满意，我们必须保持冷静，以亲切的语气和态度进行有效沟通，尽力解决问题，维护良好的顾客关系。
第三段：保持专业和耐心。
客服台工作中，保持专业和耐心也是至关重要的。我们需要对各种问题和情况进行快速而准确的分析判断，并给予合适的建议和解决方案。即使遇到复杂或困难的情况，我们也不能轻言放弃，而是要持续努力，找出最佳解决办法。同时，我们还要保持良好的沟通态度，耐心解答顾客的问题，即使需要反复解释也不厌其烦。
第四段：团队协作和自我提升。
客服台工作的背后，还需要良好的团队协作和自我提升。在团队协作中，我们需要与其他部门密切配合，及时沟通和共享信息，以提供更好的服务。同时，我们也要持续学习和提升自己的专业知识和技能，以应对日新月异的市场需求和顾客的变化。只有不断进步，才能在激烈的竞争环境中立于不败之地。
第五段：良好的心态和服务质量。
最后，工作中的良好心态和优质服务质量是客服台成功的关键。作为客服人员，我们需要保持积极乐观的心态，善于应对各种突发情况和挑战。同时，我们还要注重服务质量，追求卓越，确保每一位顾客都能获得满意的服务体验。只有这样，我们才能赢得顾客的信任和支持，维护企业的声誉和品牌形象。
结尾：
在客服台工作中，善于倾听和沟通、保持专业和耐心、团队协作和自我提升、良好的心态和服务质量，这些是我在客服台工作中总结的一些重要心得体会。希望能给广大从业人员提供一些参考和启发。客服台工作是一项充满挑战和机遇的工作，只有具备这些品质和技巧，才能更好地应对各种情况和满足顾客的需求。我相信，只要我们持之以恒地付出努力，就一定能够取得更好的成绩，为企业的发展做出更大的贡献。
客服心得体会篇四
“今天早上，a项目一闹事业主就楼上渗水问题找到客服部，要求给与赔偿。在双方沟通过程中，该闹事业主一直处于愤怒状态。最后由于沟通没有达到他的预期目的，他竟然一巴掌拍在会客桌上，然后抓住客服人员的衣领，推推搡搡、恶语相向……”。当小李拿着这份当天的工作报告提交给他的顶头上司客服部经理的时候，经理笑了。
在安抚了小李的情绪后，他缓缓地说到：“我们服务人员要时时刻刻站在客户的角度来考虑问题，我想这一点你一定也是赞同的。那我们再想想看，首先，这位业主不是来闹事的，他是来投诉的，通过他的投诉我们才能清楚地知道我们的产品是不是真的那么好；另外，你再回忆一下，某些细节地方的描写上是不是稍微有些过于夸张？”五分钟后，小李笑着走出了经理的办公室。
这种情形其实很常见，作为一个地产公司的客服人员更要有积极的态度去面对，通过有效手段来解决问题，提升客户的满意度。最近也和很多朋友聊了相关的内容，这里和大家分享一下个人体会。
在接到客户投诉的时候，客服人员要端正态度。业主花了大价钱，很可能是一辈子的积蓄来买一套房子，难道他是因为找事做才来投诉的么？一定不会的，他是遇到了难事才想到了找客服。那么，在第一次交互的时候，客服人员需要做出明确表态，给客户一颗定心丸。
客服人员要用专业的语言将客户投诉的问题按标准进行分类整理。业主在描述问题的过程中，措词不会很专业。这个时候，客服人员要做的就是将业主的问题转换成专业语言，这样在反馈给相应的负责部门后，才能达到信息对称。即在内部同一平台上用相同的语言来沟通。标准统一可以避免不同客服人员在接待同一投诉问题时做出不同解决方法的问题。
项目负责人在接收到客服部反馈的问题后，要在第一时间与业主取得联系并进行沟通。明确告诉业主：采取的解决方法，问题处理完毕的时间等，同时也要了解业主的想法。在问题处理的过程中，要不断的、公开的向业主说明问题的处理情况，及时沟通做到全程透明化，让业主时刻感到备受尊重。
负责人在解决完问题后再将结果反馈给客服人员。客服人员收到问题关闭指令后，要及时对业主进行回访。可以事先做好几套调查问卷，便于回访过程有针对性、条理性，这个环节主要是对客户的满意度进行调查。
问题处理完毕并不是该投诉过程结束的标志。客服人员应该将问题的发生原因，处理过程及结果记录在案。这样做的目的有两个：一是下次遇到相同投诉问题时，可以给与指引，提高工作效率；二是帮助企业把好产品、服务关，为下期项目的开展规避风险。
近年来，随着crm在地产行业的传播，一些企业已经开始引入“全程客户服务”的理念，关注客户与企业间的所有交互环节，即经营客户的全生命周期。客服体系在整个地产企业中占有举足轻重的地位。通过优秀的客服体系，可以帮助企业更好的经营客户，提升客户的满意度、忠诚度，最终实现老客户的再购与推荐购买的销售额的提升。同时，更要意识到完美的客服体系是地产企业核心竞争力的重要组成部分，也是企业品牌、口碑塑造的有利保证。
客服心得体会篇五
这一年来,各方面都有了很大的进步.在办理业务和解答客户问题方面积累了很多经验，能够及时准确的为客户提供满意的服务。工作中严格要求自己，保持很强的责任心,谨慎的工作态度和良好的心态。不断加强业务学习，努力提高业务水平和协调能力。工作中，热情服务，做到以诚相待、以心换心;靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖。
自来到移动公司那天起，我就给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么，干，就要干好，就要做到比别人优秀，但是我知道：因为我刚进来时间不长很多东西都还不知道需要我去向老员工学习，因为他们比我的工作经验丰富。比如说在办理业务方面：哪些重要，哪些次要，他们都做的很好，而且有效率，经分上面各项考核分数都比我高，但是我们却是盲目的办理业务，有价值的业务有时候我还把握不住，定的任务完成不了这些问题都体现在我身上，特别是一些不经常办理的业务，像国际长途，国际漫游这些业务都需要很多证件，以及不同品牌缴的押金也不同对客户的需求做一些讲解，这些业务在我办理的时候都需要有老营业员来指导，用心的人家回头都会记笔记，但是我做不到，等到下次又遇见同样的业务的时候又不知道该怎么办，还有在办理业务时候给客户讲解的不够清楚，客户产生大量话费导致投诉，这些问题屡屡出现，对于活动，自己都不是很明白，理解不透跟客户讲解的时候难免会感到困难，系统中操作失误，这都是工作中经常遇见的事情，所以，不足之处应向老员工学习，需要我在工作之中吸取失败的教训，不断学习。
对于每天的用户咨询业务，我都能不能作到认真对待，耐心的解答，热情周到;每次遇到用户的误解和怨气，我都不能作到很好的解释，更不能作到先缓解用户这种不满的心情，这都不是我在工作中应该出现的问题，因为我知道服务第一，服务都不能达到用户满意，让客户办理我们的业务就更难了。所以：力求给用户一个满意的答复。
经过几个月充实、丰富、辛苦的工作后，我经常不断地总结、思考，也获得了不少的心得与体会：
1、培养细致而敏锐的观察力，抓住一切机会学习。实习的过程在某种程度上也是一个不断发问的过程，因为作为短时间工作的人员，师傅不可能有太多时间来手把手的教我们，而且他们自己都有一大堆的工作。因此，很多时候我们必须学会自己去看、去揣摩，通过观察来自己学习、自我完善。
2、积极主动，不是等工作上门，而是自己找上门。在工作刚开始时，由于他们的工作很忙，因此我们经常也会处于半闲置的状态，逐渐地感觉到工作的匮乏，我们不能光想自己学习东西，也要去想如何发挥自己的特点，达到相互学习、帮助的双赢效果。为此，我们经常主动、积极地参与到一些我们可以胜任的工作中去。
在今后的工作中，我要不断向老员工学习，总结工作经验，弥补自己的不足之处。
来到广州工作转眼已经一个星期了，回想起当初自己是在惠州的公司培训着，而且是不同的部门。现在工作所在的部门是交换维护，之前的部门是交换维护。培训快完的时候，维护部的经理突然过来要找我谈话。原来是想把我调过去广州做一个项目。只因为客户要求项目中的人员必须有一个持有思科的ccna证书。公司招回来的人当中就只有我有该证书。所以就找到我了。跟他谈了很长时间。我考虑的想法主要有以下方面：
2.从地域方面来讲,广州比惠州的发展机遇更多更好.这是显然的.在广州我认识的朋友比较多,同学也有很多在那里工作着.而在惠州,对我来说完全是一个陌生的城市.虽然惠州的环境比广州好很多,但对于个人的发展,特别是搞it技术的发展就是很有限的.
3.还有就是工作的内容了,既然客户要求要有ccna证书,那工作的内容肯定是离不开ip网络了,这方面是我所擅长的.可以很快上手,把之前学过的计算机网络知识用上.如果在工程部的话,据过来的老员工的经验,至少得两年以上才能进入这个行业.进入行业后能不能做得好还是个未知数.
4.最后考虑的问题就是待遇方面的了.其实两者都差不多的,有员工说做工程有时项目多的时候挣得比较多,通过项目提成,卖零件什么的挣的肯定比做维护的多.但做工程的要长年累月地在外面奔波,经常出差,会比较辛苦.维护的会相当的稳定呆在一个地方,守在机房或者办公室就可以了.
问了好几个朋友,老师们,权衡再三,决定去广州了.好在公司有套间分配给员工住,工作的地方就附近走路都不用十分钟,公司就是移动的广州分公司,只可惜本人不是移动的.在里面只是做下网络维护.
跟我同做一个项目的另一个同事其实也是跟我一样刚进来不久,不过他比早上班.就先由他带着我熟悉工作的内容了.工作其实很轻松,每天开电脑,打开专门的网管软件集中监视一下路由器,交换机,一发现有警报就上报给其它专门维修的部门.而我们的权限非常少,只能用部分的命令去测调一下机器,大概知道警告的所在及缘由.
平时上班也挺闲的,开着电脑,看着那软件,偶尔发现警告就跟客户讲一下,说一下大概会是什么问题.如果没警告的话那就似乎没事干了.对于我来说,目前主要还是想尽快融入工作中去的.工作虽然简单,但我只懂ip网络维护这一块,公司所负责的整体项目是通信服务,对于其它的通信网我是略解,换句话说就是只看到斑点,看不到老虎.所以还是得抓紧时间边学边工作,把移动网的基础,话务网,信令网等都熟悉掌握好,对工作内容整体上有个了解就好.
同学,朋友们一听到我在移动里面工作都挺羡慕的,其实我倒觉得不怎么好.至少学到的东西很少,每天对着电脑看软件对设备监视,对设备又操作不了.挺郁闷的.不过相当于还在苦苦求职的同学们我还是不错的了.人有时要适当自我满足一下才行的,这样才会有幸福感.也许自己目前只是个新员工,不可能一下子就让你去动手操作那些昂贵的高级设备,万一弄错了,哪怕错了一个小步骤,也会铸成大错,造成直接经济损失的.目前还是安于现状,好好工作吧.
客服心得体会篇六
客服员常常被形容为公司的门面，他们代表着企业的形象和声誉。因此，客服员是企业中非常重要的一环，他们的工作质量和态度都直接关系到公司的声誉和客户的满意度。长期以来，我一直在一家电信公司工作，担任客服员这个岗位。在这个过程中，我收获了许多经验与体会，下面是我对客服员工作的体会。
第二段：掌握语言表达技巧。
第一印象很重要。当顾客来电，我们的语言表达技巧不仅要让对方听得明白，同时也要让对方感到我们正在认真听取问题。在和对方交谈时，一定要避免流于形式的套话，该用热情欢快的语调就必须做到，该用温柔细致的语气表达关切就必须做到，更要时刻保持基本的礼貌和敬意。当顾客不妥协时，也不要轻易言弃，应该利用各种手段来缓解顾客的情绪，将顾客的问题解决好，达到客户的满意之后再结束交谈。
第三段：意识到顾客的重要性。
顾客是我们的一切，公司的发展和客户的满意度息息相关。在处理客户问题的时候，不能只是告诉他们如何排解问题，更要做到在行动和语言中显露对他们的尊重和重视。如果我们能与客户充分沟通，及时解决问题，周到地服务，客户就会感到我们对他们的关注和尊重，从而提高忠诚度，让客户愿意与我们长期合作。
第四段：不断提高自我素质。
在客服员的工作中，常常会遇到各种各样的问题，需要我们最快速最准确地解决。在这一过程中，我们需要不断地提高自己的素质和技能，比如通过进一步学习行业知识和技能的提升，有助于更好地应对客户问题，从而提高客户满意度。同时，良好的沟通技巧也非常重要。只有在具备了顾客问题排查的能力之后，才能够更加有效地支持顾客，追求更高的客户满意度。
第五段：关注细节，提升工作质量。
“细节决定成败”，在客服员这个岗位上，稍有不慎就可能导致客户不满或乃至误解。因此，在工作中，我们要不断注意细节，十分关注顾客的需求，保持专业的态度。在处理问题时必须细心，不遗漏任何一个细节，并且尽可能地帮助顾客工作。由于我们不仅要表现出专业，在快速高效地解决问题时也要考虑顾客的体验，赢得顾客信任，实现客户的满意度，同时也提高自己的工作效率和评估标准。
总结：
在客服员工作中，我们需要掌握语言表达技巧、意识到顾客的重要性、不断提高自我素质，并注意细节，提升工作质量。这些因素都是顺利完成工作和提高客户满意度的保证。对于客服员来说，提高工作品质、满足客户需求是非常重要的，因为这不仅代表了自己的能力，也代表了公司的信誉和声誉。
客服心得体会篇七
客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神，具有良好的沟通能力，工作认真细致，需要有良好的团队精神和工作协作意识，纪律意识及良好的心态。
学会忍耐和宽容，忍耐与宽容是面对无理客户的法宝，是一种美德，需要包容和理解客户，
算算，我来到公司已经将近十天了。回想一下，在这几天里面我虽然感觉到了前所未有的压力，但是，我也一直在努力适应着这种压力，虽然曾经有放弃过，但是我昨天晚上想了一夜，既然已经来了，就要做到最好，受一点委屈算什么，如果这一点委屈都受不了，那根本就不用出家门，直接呆在家里天天靠父母好了，经过了跟晓晓，还有叔叔以及同事们的交淡，我找回了自信心，虽然现在不会，现在会犯错误，但是只要我每天都努力了，每天都有进步了，那就是收获。
现在，以后我会努力奋斗，努力学习，尽量做到不犯错误，，认真对待每一个客户，努力做到每个客户都能满意，以及领导和同事的满意。
客服心得体会篇八
在今天的商业社会中，客服员是企业和客户之间的桥梁，直接关系到企业的声誉和发展。客服员的素质和服务态度是客户选择品牌和回头率的关键。在从事客服工作的过程中，我有了许多心得和体会。
第二段：聆听是关键。
虽然客服员的职责是解决客户的问题，但是更要注意聆听客户的心声。只有认真聆听回答他们的问题，才能真正解决他们的问题，提高客户满意度。同时，我们需要了解不同客户的需求和喜好，因此我们需要与客户建立信任和关系。
第三段：态度决定一切。
客服员的态度是直接影响客户对企业的印象，因此我们必须保持良好的服务态度。尽管面对挑战和压力，我们必须耐心，友好和真诚的对待客户，让客户感受到我们的关心和热情。即使遇到客户不礼貌或者情绪不稳定，我们也要保持微笑和冷静，避免情绪升级。
第四段：适应不同的客户。
每一个客户都是不同的，我们需要根据客户的个性化需求和审美来进行服务。我们应该适应不同的沟通方式和风格，而不是强制客户接受我们的理解和解决方法。我们的口才和应变能力是非常重要的，这能够使得我们在与客户的沟通中处理好各种复杂问题。
第五段：团队协作是成功的关键。
在客服工作中，每一个环节都需要与团队协作。只有团队协作才能使得客户提出的问题得到快速的响应和解决。我们需要互相帮助，在没能解决问题的时候及时联系其他部门进行沟通合作。因此，我们需要积极地参与培训和分享，不断提高团队的协作精神和服务水平。
结语：作为一名客服员，要时刻保持谦卑的态度，注重用户的体验和服务，认真对待每一个用户的宝贵意见和需求，以此来提高服务水平，建立良好的用户口碑。我们的职责是为每位客户提供最好的服务，践行“服务至上”。
客服心得体会篇九
时光荏苒，岁月如梭。伴随着时光繁忙的脚步，年已经悄然结束，的钟声已经敲响，我们已然步入了新一年度，繁忙而又充实的工作生活即将开始。在这岁末年初之际，回首过去这一年来的点点滴滴，我在上级领导的正确指导下，在同事们的帮助与支持下，我基本完成了公司所下达安排的销售任务，并且在技术上和工作中都得到了一定的提高和进步。
回顾这一年来的收获，让我以后的工作在健康的道路上稳扎稳打，继续在公司领导的带领下奋进;这一年的压力与挫折，也让我感受到自身的不足，感受到学习与努力的重要性。根据上级领导要求，将我在年度的具体工作内容总结如下：
一、个人工作体会。
年对于我个人来说是一个不平凡的年度。自年初开始客服工作以来就一直在忙碌之中渡过。回顾年度，我主要从事销售性客服工作。通过一年来的销售性客服工作，让我体会到，对于一个销售性的客服来说，做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人，整个过程感受最多的只有一个字：辣。如果到有一天你已经习惯了这种味道，不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。
在我的工作中我遇到这样的挫折，使我备受压力，但同时却也让我对于工作有了很大的触动和启发。有段时间，我上班电话讲解软件功能，下班短信策单、打感情牌，最后客户终于答应来公司交钱的前一天却因为我打错钱数而导致客户心里不平衡而产生了取消合作的心理，也使得我不再继续强势促成，想着让客户缓一缓吧，第二天却在上海成交。此事对我打击特别大!我反反复复的在找问题找原因，差点就想放弃这个客户同时却没有意识到是自身存在的问题，怨天尤人。后来在客户那得知，是我误会了他当时那番话，因为我的先入为主，觉得差价大，觉得客户不接受等等，而这些却只是我的想法，并非是客户的想法。幸亏后来还有挽回的余地，客户在我的不折不挠下，最终同意在上海办退货再在我这里购买。从这件事上，我反复思考，总结自身不足，并意识到在未来的工作中我只有充分认识到自身所存在的问题并加以改善、解决，才能使我个人的销售业绩的到提高。
二、销售工作业绩。
在年度，我总体上较好的完成了公司所安排制定的销售任务，取得了良好的销售业绩，并充分获得了上级部门以及同事的认可与肯定，获得了些许荣誉。但是从具体的月度销售业绩情况来看，我在上一年度4月份以及5月份的工作业绩情况并不理想，其主要原因是个人在当月当季度的思想懒散，没有积极进行销售任务，感觉自身工作没有指定的任务压力，因此工作态度并不积极，并且在当年5月份，我请了15天的休假，从而导致了销售任务的延期，在休假过后我也并没有调整好心态，从而使得任务进度跟不上整体步伐。对此，我深深认识到自身的问题，并对自身情况进行了反复反思，在年度我将竭尽全力，力争完满的完成每月的销售任务。
三、工作内容情况。
一年来，我坚持做好与已经购买益盟操盘手软件的用户做好售后服务，尽可能的对用户在使用软件的过程中遇到的各种问题进行耐心而又详细的讲解，并努力做好远程处理工作。在现场课程进行接待时尽可能的充分发挥自己工作的热情，辅助用户使用软件进行分析手中的股票，争取在服务基础上让用户稳定在每年软件到期进行续费。此外，在一年来，我坚定完成客服部所安排部署的销售任务，通过自身的不懈努力和耐心沟通，使得我公司的软件销售在用户群体里得到了再次的开发，为保障我__有限公司的良好销售绩效而做出应有贡献。
为了更好做好未来的销售任务以及其他各项工作，实际提升公司的团里销售热情，提高公司的销售业绩。我结合自身__年来的工作经验，对公司提出以下建议。我公司对于销售管理具有良好的奖罚制度，我公司的惩罚制度规则很具体很明细，哲恒好的促进了我公司的管理力度。但是如果在此同时能够，进一步完善和落实奖励制度，确保每个月的任务都不一样，补齐不完善遗漏的制度，保证落实制度，而不只是口说而已。并加以公示摆明，时效执行，如果奖励制度是让人激励的，而不是消极的，则将会更好的促进我公司客服人员的销售热情，并将会提升客服人员对工作的认真负责，实际提升我公司的销售绩效。
