一键复制
总结是在学习和工作中的重要环节，对于提高思维和分析能力以及提升综合素质都具有积极意义。审视过去的得失，将它们融入到写一篇完美总结的思考和表达中。总结范文中的例子和案例，可以帮助我们更好地理解和运用总结的方法和技巧。
乡镇工作表态发言篇一
各位领导、同志们：
大家好！
20--秋收季节即将到来，我们西五司村在认真做好宣传教育工作同时，服从地方政府安排，积极参与，努力做好秸秆禁烧工作。为了圆满完成秸秆禁烧任务，让卢店镇的天更蓝，让我们的家园更美丽，现做如下表态：
一、身体力行，做秸秆禁烧的促进者。
秸秆禁烧涉及千家万户，关乎国计民生，影响子孙后代。我们西五司村定会按照镇党委、政府的要求，服从大局，围绕中心，突出重点，要求全村干部党员从自己做起，从亲属、朋友做起，管好自家人、看好自家田，用言语教育群众，用行动带动群众，做好秸秆禁烧的促进者。同时，也会根据需要，安排专门人员，参加秸秆禁烧督察工作。
二、多措并举，做秸秆禁烧的宣传者。
按照镇禁烧工作会议要求，坚决做到舆论先行，在适当位置悬挂宣传横幅、张贴宣传标语，还将多措并举开展禁烧宣传教育工作，把秸秆禁烧宣传到每个家庭，让秸秆禁烧深入人心，并内化为大家的自觉行动。
三、总结提升，做秸秆禁烧的推广者露天焚烧秸秆影响空气质量，破坏生态环境，危害人们的身心健康，严重影响交通安全，破坏农业生产，已经日益成为严重的社会问题。秸秆禁烧将是一场持久战，也会成为每年秋季的中心工作和重点工作。
各位领导、同志们，我们西五司村将全员参与，主动出击，全面完成禁烧任务，为营造蓝天碧水的美好美好环境而努力奋斗！
乡镇工作表态发言篇二
县委、县政府、县政法委：
今年以来，我镇经济快速发展，社会大局整体和谐稳定，但由于电厂、煤矿建设的历史遗留问题较多，影响社会稳定的诸多因素仍然存在。我镇在社会治安综合治理群众满意度测评中位列全县倒数第二，拖了全县的后腿，影响了镇乃至全县的对外形象，我作为镇的主要负责人，对这块工作没有抓好，对此项工作的滞后有着不可推卸的责任，在此我代表镇党委政府向县委县政府县政法委表示深刻的愧意。镇社会治安综合治理严重滞后有镇领导干部的主观原因，也有历史遗留问题的客观原因，主要表现在以下几个方面：
一、镇党政领导对社会治安综合治理工作认识不够深入，做好社会治安综合治理是维护社会稳定、构建和谐社会的重要内容，是实现全面小康、建设富裕、文明、和谐的现代化的重要保证，更是各级领导干部的第一责任。
二、镇政法、综治干部，党员干部的思想意识、服务意识、大局意识、工作方法有待进一步提高和改进。
三、车田村、上汤章村、阳桥村、马场村、格勒村等五个村因盘南电厂、煤矿建设、搬迁及时，房屋基础碾压强度不够，造成大部分房屋开裂，县委县政府已委托评估机构对其丈量评估，除上汤章村外，其余村评估结果至今未出来，至今未得到赔付，给群众造成影响和误解。
四、因煤矿煤炭开采出现的房屋开裂、农田塌陷、山体滑坡等现象，煤矿处理不及时、赔付不到位，群众有怨言、有意见。
五、失地农户就业困难，的消费水平不高，镇65%的门面无法出租，有的喂猪、喂鸡，群众的生产生活保障困难。
六、最主要的原因是：镇从原来一个以农业为主的地理位置偏僻、经济发展落后，基础设施贫乏的小镇，因盘南电厂、煤矿的建设，而一跃成为全国1887个、贵州省32个重点建设小城镇之一，很多群众从日出而作、日落而息的传统农业生活走向城镇居民生活，还未从思想上、行动上彻底转变传统习惯的生活方式，产业结构大调整的生产方式、就业渠道大转变的工作方式，从而出现了一系列堵车、堵厂、堵矿事件，乃至5月28日发生群体性打、砸恶性事件。落后的思想素质、文化素质的进一步提高，还需要一段时间。为此，镇在社会治安综合治理工作上大量的努力。
一、“5.28“事件之初，镇整天有上百人在办公室闹这闹那，平均每天有60人在办公室和会议室轮班值守，与镇政府对抗，甚至连他们带来的小孩撒尿都在办公室。电厂灰场路、煤矿河西采区经常被阻，我们总结为“阻厂阻矿一根棒棒“;老百姓整天都拉起领导去看他们房子的裂缝和地里的裂缝，我们总结为“玉米何须种、到处找裂缝“。镇领导班子及时调整思路，提出了“以调处工农矛盾为中心，全力推进各项工作顺利开展“的工作部署。建立了维稳工作机制；按照新的矛盾及时解决，老的纠纷在稳定中，逐步解决的原则，实行全员参与，分级负责，领导分工的工作方法，成立了以工作经验丰富、责任心强、做群众工作耐心、细心的老同志为主要骨干的镇“工农关系协调办公室“，及时接待平访群众，及时化解矛盾纠纷。
二、在盘南电厂、煤矿周边的阳桥村、格勒村、马场村、上汤章村、车田村分别成立了以通过多次培训和10天军训的75名治安协管员为主要成员的治安联防队，加强了巡逻及防范力度。
三、加大了地方政府与企业的社会治安综合治理联动机制，通过定期和不定期的交流和组织安保训练，取得了很好的效果，各企业的安全感和满意度都很高。
四、树立四种意识，构建了和谐矿区：（1）树立发展意识。用发展的观念解决了前进中的困难，转变了陈旧的观念、解放了落后的生产力、解决了广大人民群众日益增长的精神物质文化生活需要；（2）树立服务意识。从内心深处认识到服务工作是我们的职责，推动了我们为党为民、为企业服务的工作本领和工作热情，提高了我们乡镇干部服务群众、服务企业、服务重点项目的自觉行为。（3）树立团结意识。团结了广大人民群众、团结了社会各界友好人士、团结了各企事业单位，实现了同舟共济、荣辱与共，形成了合力，促进了社会和谐稳定。（4）树立了创新意识。用不断创新的观念、知识、灵活机动的方式，驾驭了复杂的局面。
乡镇工作表态发言篇三
组织召开专题工作会议，认真学习有关情况掩护司法律例和文件，加强人人的环保认识，同时进一步明确职责，抓好鼓吹教导工作，并结合下队入户工作遍及鼓吹力度，应用led、横幅标语，鼓吹车等多种形式进普遍鼓吹。首先，确立从源头抓起，从根基抓起的指导思想，坚持把好“关”，严格依照属地治理原则，做好秸秆禁烧及秸秆综合应用，严控秸秆点火，强化鼓吹教导，晋升群众环保意识，认真落实情况掩护网格化监督工作，健全完善网格化治理机制，增强对网格监管人员业务培训，确保工作有力推进。加大问责力度，镇纪委对禁烧工作不作为、慢作为，环保责任不落实，未完成目标任务的科室和个人，依纪依规进行查询访问处置惩罚，并追究相关责任。
二、阶段成效。
依照市委县委要求，我镇针对不合光阴的突出问题，有针对性的开展防治秸秆禁烧和生态情况掩护鼓吹53余次。针对辖区内生产企业开展反省5次，对点火林木树皮的西川村子朱家湾组村子民朱本华进行严厉的批评教导，责令缴纳卫生处置费500元。签订包管书。
三、存在问题。
在日常巡查中发明问题时，短缺对监督工具的强制步伐，导致违法违规行为不能实时彻底得随处置惩罚。部分村子民觉得秸秆、树皮处置未便，仍存在侥幸心理。
四、下一步工作计算。
（一）加大自查自纠力度。做好鼓吹发动，仔细摸排，同时开展好自查自纠工作，尤其是针对故意向成长中药材的农户，近期正在腾地砍树的农户，加大工作力度，上门认真解说政策，不等不靠，主动作为，迎难而上，抓好情况掩护。
（二）加大鼓吹气氛，博得整治共识。环保工作是一项长久的攻坚战，要想取得成功，必须获得群众的介入支持，凝聚各方共识，形成工作合力，营造优越气氛。
乡镇工作表态发言篇四
同学们，大家好：
闻而受到感染和感动，因为，我从中感受到了同学们对母校和老师的深切感情，感受到了你们同学之间的纯真友谊，感受到了你们的成长和成熟，更感受到了你们将要放飞理想的激情和对成就事业的渴望。
今天，我们在这里举行毕业典礼，我和你们的心情一样激动。此时此刻，我感到幸福，母校最大的幸福莫过于看着你们学业有成，成为有益于国家和社会的人才。在校几年来，你们都基本掌握了一门专业知识，有很多同学拿到了双学位，你们的外语水平、计算机水平、实践能力、社会活动能力都大大提高，你们在科技、文化、体育竞赛中取得了好成绩，你们中有46的人光荣入党。更重要的是你们学会了做人，懂得了珍惜和付出，拥有了对他人、对社会的关爱之心，你们不再是懵懂的少年，而是成长为有理想、有激情、有理智、有责任感的热血青年，母校为你们的成长、成熟、成才由衷地感到高兴和欣慰。
此时此刻，我还想说，感谢大家。你们是学校发展的见证者，更是推进学校发展的参与者。难忘抗击非典时期我们全校师生并肩战斗的日日夜夜；难忘50年校庆时，同学们志愿服务，秩序井然；难忘青岛校区启用后，不管是安排在哪个校区的学生，都服从大局，理解和支持学校的决定；原创：http:///难忘学校更名为中国石油大学时全校师生的欢欣鼓舞；从德育评估、研究生院评估到本科。
教学。
评估，是你们的出色表现展示了学校的办学水平，是你们的参与支持保证了各项工作的顺利进行；你们爱校、荣校，为学校发展建言献策，许多同学都在网上校长信箱中留下过真挚的心声……今天回想这些，我们会更深刻地体会到，学校是我们共同的家园，你们为她的付出、你们洒下的汗水，已经融入到她的每一寸地方，永远不会消失。正是因为有一代一代像你们这样的优秀学子，中国石油大学这棵大树才会枝繁叶茂、四季常青，所以今天我要说，母校感谢你们！
此时此刻，我感到自豪。我们学校建校53年了，已经有十几万校友分布在祖国以及世界各地，他们中很多人已经成为各条战线的骨干，许多知名校友大家耳熟能详了，更多的校友是大家所不知道的。今天，你们就要加入到十几万校友的行列。特别要提的是，今年有560名同学志愿去西部地区工作，还有奔赴祖国各地甚至海外的学子，都会有广阔的事业天地。全面建设小康社会的伟大事业、建设创新型国家战略、西部大开发战略、石油能源战略和石油海外战略，每每想到这些伟大事业和重大战略的推进者中就有我们的十几万校友，而你们也将要加入其中，母校就感到无比的自豪。每当去各地走访看到我们的校友，我就感觉到，石大的力量无处不在。十几万校友，这是何等壮观的力量，未来将因你们而改变，你们永远是母校的荣耀！
同学们，明天你们就要开始人生新的征程，新的征程充满了希望，也充满了挑战，还有困难和诱惑。前几天，从校园网校长信箱里看到一封毕业生的信，信里说，“今天，我们真的要走了，面对未知的社会，我有点无所适从。虽然我已经有了一份看来不错的工作，但是我真的不知道今后我要做什么，也不知道该如何做……”这位同学道出了很多毕业生的心中所想，也使我想到，应该向毕业生同学提点建议，也好让大家踏入社会以后有所参考和借鉴。在历数了很多校友的奋斗历程之后，我准备了一句话，在今天的典礼上送给同学们，那就是：“人生当自强。”
谈到自强，不能不谈到我们的国家和我们的学校。中国人最有资格谈自强，我们国家从建国初期一穷二白的面貌发展成为在当今世界上具有重要影响的大国，靠的就是自力更生。石油人最有资格谈自强，我们的石油工业从1949年近乎空白的全国年产12万吨，发展到今天的年产1.8亿吨，而且业务已经发展到海外，也是靠的自力更生。石大人最有资格谈自强，我们学校的发展历尽艰难曲折，三次更名，四次建校，尤以东营建校最为艰辛。历代师生正是凭着自强不息的精神，在黄河三角洲的盐碱滩上重新建起了一座美丽的大学城，并在办学实力方面奋力赶超。
国家如此，学校如此，个人也是如此，唯有自强不息，才能在竞争中胜出。作为母校，总希望你们的道路上多一些平坦，少一些坎坷，但是不管是在什么地方、什么单位、什么岗位工作，总会遇到困难、挫折，如果我们不想一蹶不振，就只有选择自强不息。
乡镇工作表态发言篇五
各位领导，同志们：
自创建以来，我们城-管部门在街道党工委的正确领导下，在机关各部门以及各社区的大力支持和帮助下，创建目标取得了较好的成绩。但在看到成绩的同时，我们也更加认识到工作中存在的不足与差距。比如：小街巷卫生脏乱差反弹，占道经营、流动摊点仍然不能彻底清除，“三乱”小广告回潮严重、“门前四包”不能达到预期效果等等问题，都威胁着我市创建总体大局的验收。
目前，创建验收日渐临近，全市上下已进入最关键、最紧迫状态，容不得半点懈担作为城-管部门，我们深感责任重大，任务艰巨。我们城-管部门一定会精诚团结，充分发扬大局意识，真抓实干，*前行动。重点做好以下几点工作：
一是全力投入。从即日起直至验收结束，把迎检工作作为城-管部门的唯一工作，确保满负荷、高效率工作。
二是重点整治。首先是针对部门工作对照创建目标进行查疑、补漏、补缺、补短，特别是对前一段时间市创建办来路南地区督查时暴露出来的问题，进行重点排查和彻底整改。目前，我们已就部分问题与相关职能部门进行了协调。其次是针对“三乱”、“门前四包”以及占道经营等，加大整治和取缔力度。我们将主动协调和积极配合区城-管局、公安局等执法部门，认真开展专项整治行动，确保以井然有序的市容环境迎接考核。再就是认真开展好8—14号的“除四害”突击周工作，协助各社区做好突击周各项工作。最后就是完善软件资料。对于办事处创建办需要的各类材料，我们保证高质量、高标准提供，绝不以任何事情为借口进行推诿。
列位率领，同道们：工作方案。
自建设以来，我们城-管部分在街道党工委的正确率领下，在构造各部分以及各社区的大力大举支持和辅佐下，建设方针取得了较好的后果。但在看到后果的同时，我们也越发熟悉到事变中存在的不敷与差距。好比：小街巷卫生脏乱差反弹，占道策划、活动摊点如故不能彻底破除，“三乱”小告白回潮严峻、“门前四包”不能到达预期结果等等题目，都威胁着我市建设总体大局的验收。今朝，建设验收日渐邻近，全市上下已进入最要害、最紧要状态，容不得半点怠惰。作为城-管部分，我们深感责任重大，使命难题。我们城-管部分必然会精诚连合，充实发扬大局意识，真抓实干，*前动作。重点做好以下几点事变：
一是尽力投入。从近日起直至验收竣事，把迎检事变作为城-管部分的独一事变，确保满负荷、高服从事变。
二是重点整治。起首是针对部分事变比较建设方针举办查疑、补漏、补缺、补短，出格是对前一段时刻市建设办来路南地域督查时袒暴露来的题目，举办重点排查和彻底整改。今朝，我们已就部门题目与相干职能部分举办了和-谐。其次是针对“三乱”、“门前四包”以及占道策划等，加大整治和取缔力度。我们将主动协协调起劲共同区城-管局、公安局等法律部分，当真开展专项整治动作，确保以有条不紊的市容情形欢迎查核。再就是当真开展好8—14号的“除四害”突击周事变，帮忙各社区做好突击周各项事变。最后就是完美软件资料。对付服务处建设办必要的种种原料，我们担保高质量、高尺度提供，毫不以任何工作为捏词举办推诿。
三是强化责任。我们将以此次迎检带动大会为契机，对排查出来的题目举办细化解析，快速整改，确保件件有落实。严酷执行《服务处建设事变责罚步伐》的划定，如因我们部分事变不力、落实不到位而丢大局的分数，我们城-管部分必然无牢骚的接管街道党工委赏罚。确保城-管部分查核内容“弱势项目不失分、上风项目得高分。”
乡镇工作表态发言篇六
各位领导、同志们：
今天，在这里我代表xx镇党委、政府做表态发言，这是区委、区政府给我镇的莫大荣耀，我既感到无尚光荣，又深感肩上的担子很重。
20xx年是xx镇历史上不平凡的一年，是发展速度最快、成效最明显的一年。在县委、县政府的正确领导下，xx镇配合市县干工程，自寻压力搞建设，千方百计上项目，多策并举促稳定，统筹兼顾求发展，取得了显著的成绩，得到了区委、区政府的充分肯定。20xx年是新区成立后的开篇之年，是充满希望、催人奋进的一年。我镇将以区经济工作会议精神为指针，以打造xx市精品乡镇为己任，紧紧围绕全区工作大局，突出xx特色，努力做到“四个一”：
一是围绕一个中心，即经济建设。我镇将在巩固农业地位的基础上，大力发展工业，积极鼓励企业自主创新，不断加快项目引进步伐，切实改善财源结构，不断积累发展能量，促进我镇经济快速发展。
二是打好一个基础。主要是：搞好广场建设，提升城镇品位；建设昆仑路，实现城镇对接；完善排水设施，健全城镇功能；加快工业园区建设，培养块状经济；加大农业设施投入，解决“三农”问题；加快信息化建设，提升工作效率。
三是完善一系列服务，创建服务型政府。转变干部思想观念，实行干部包企业制度，帮企业上项目，替企业解忧困，推动企业发展；推行项目领导代理制，加大企业周边环境整治力度，营造宽松环境，塑造发展优势；实施诚信教育，树立诚信意识，提高居民素质；开展科技、文化、卫生三下乡活动，提高群众的种养技能，丰富群众的文化生活，维护群众的身心健康。
四是争创一流业绩。xx镇紧邻城郊，担负着市、区北扩的重任，发展机遇难得，我们将利用一切有利条件，克服一切不利因素，采取一切有效措施，凝聚全镇人民的力量，强力推动各项工作再上新台阶，实现夺杯争先目标。
各位领导、同志们，xx新区的`成立掀开了xx发展的崭新一页，经济工作会议的胜利召开为全区各项工作吹响了前进的号角。xx镇将在新一届区委、区政府的正确领导下，充分发扬勇往直前，锲而不舍的工作精神，团结带领全镇广大干部群众，与时俱进，开拓创新，为建设繁荣、富裕、文明的新xx而努力奋斗。
谢谢大家！
乡镇工作表态发言篇七
20__年5月起我镇进入午收阶段，为做好午收期间秸秆禁烧和综合利用工作，我镇党委、政府高度重视，早谋划、早动员、早准备，提前制定并启动秸秆禁烧和综合利用工作方案，确保了辖区“零火点”，圆满完成秸秆禁烧工作任务，现将工作情况汇报如下：
一、强化组织，组建队伍。
加强组织领导是搞好秸秆禁烧工作的前提。根据市、区关于秸秆禁烧的工作部署，我镇党政班子领导早安排、早部署，于5月11日召开了由辖区派出所、村(社区)和全镇机关工作人员参加的秸秆禁烧工作动员会，对我镇午季秸秆禁烧工作进行全面部署，成立了由主要领导亲自挂帅，相关部门全体参与的秸秆禁烧工作领导小组，落实了两台巡查宣传车辆和一台督察车辆，组建了40个看护点及24小时秸秆禁烧巡查分队，层层落实了责任，压实了担子。
二、军令严明，明确职责。
强化工作责任是做好秸秆禁烧工作的关键。为做好这项工作，我镇政府主要领导与辖区六个行政村、二个社居委签订了禁烧工作目标责任书，再以村(居)为单位同村民小组签订责任书，村民签订了承诺书，层层落实禁烧责任。印发了《__镇20__年秸秆禁烧和综合利用工作方案》和《关于开展__镇20__年午收秸秆禁烧巡查值班工作的通知》，制定了领导包保责任制和24小时带班巡查值班制度，镇班子成员为所包村(居)的第一责任人，各村(居)干部、村民组长为其所在村(居)的包点包片第一责任人。在值班方面，我镇实行“1134”工作法，即，实行每天一名主要领导、一名分管领导、三台巡查车辆、四名值班人员24小时全员在岗，每天巡查次数不少于6次的工作机制。如因监管不力发生火情火点，层层追究相关人员责任，造成严重后果的除政治处分外，还由公安机关严肃处理。严厉的工作制度、严格的奖惩措施，确保了我镇辖区“零焚烧”。
三、加强宣传，营造氛围。
宣传舆论导向是做好秸秆禁烧工作的切点。在午收开始前，我镇先后组织机关、村(居)干部近百人逐门逐户发放“给广大居民群众的一封信”，动用两台宣传车辆每天四次在辖区播放秸秆禁烧及综合利用相关政策及知识，同时在以横幅、标语、电子屏等传统方式之外，还利用农信短信平台、微信、微博等工具向群众宣讲政策，使群众了解秸秆禁烧工作的长远效益，引导群众用发展的眼光正确对待秸秆禁烧工作，进而主动参与到秸秆禁烧工作中来。
四、疏堵结合，综合利用。
合理利用秸秆是做好秸秆禁烧工作的必然趋势。只有把握好秸秆利用的前景，才能变废为宝，使以往弃之荒野的秸秆成为群众想要的“土黄金”。我镇由于受地域限制，今年还没有很好的把秸秆充分利用，只能用传统的旋耕方式将秸秆打碎还田，使土壤有机质增加，肥力耐力强，而较大多数的秸秆我们是采用在镇村两级设立集中堆放点，由“户收集、村堆放、镇清运”的方式运至全区“秸秆集中堆放点”，再由区里负责处理。同时，由于我镇近年来农业产业调整工作发展较好，现已土地流转二千五百多亩，通过租地绿化植树的方式实现了农业结构的调整，既使农民增收，又减少了农作物的种植面积，进而减少了秸秆总量产生，对秸秆禁烧工作的开展不无是一大利好消息。
五、圆满收官，成效斐然。
今年午收我镇实现了秸秆还田3000亩，旋耕3000余亩，其他秸秆综合利用9000亩，农作物种植面积12990亩，实现了辖区秸秆“零焚烧”，避免了环境污染，圆满完成了秸秆禁烧工作，但是从工作中我们还发现需要改进的地方，关键一点就是秸秆的废物利用，这个问题我们正在向发达地区学习，和秸秆回收企业协商，力争秋季群众的秸秆变废为宝、有利可图。
乡镇工作表态发言篇八
20__年溧水区东屏镇秸秆禁烧工作自5月13日开始，5月16日全面展开，6月20日基本结束。镇党委、政府高度重视，是历年来工作力度最大、工作成效最显著的一年，经过全镇12个村、28个相关部门和广大人民群众的共同努力，全镇未出现一处大面积着火点，实现了镇党委、镇政府提出的“不点一把火，不冒一股烟”的禁烧既定目标，夏季秸秆禁烧工作任务全面完成，现总结如下。
(一)基本情况。
一、强化领导，组织落实到位。
5月15日，东屏镇政府召开了20__年夏季秸秆禁烧工作会议，全镇12个行政村书记、主任以及12个相关联系点部门参加了会议。会议对2013年秸秆禁烧工作进行了总结，安排部署20__年夏季秸秆禁烧工作，并签订《东屏镇夏季秸秆禁烧目标责任书》。发放《东屏镇20__年秸秆禁烧与综合利用工作意见》，成立以镇长为组长，副镇长为副组长，有关部门主要负责人为成员的禁烧秸秆工作领导小组，负责统一指挥、部署、调度全镇禁烧秸秆工作。镇、村、组干部上下联动，日夜坚守、奋战在禁烧工作第一线。
二、明确职责，责任落实到位。
明确12个行政村是秸秆禁烧工作责任主体，各村主任负总责。采取领导干部包片、一般干部包村、村干部包户、各农户包自家地块的分包责任制，把禁烧任务量化，层层分解到村、户、地块，逐级签订目标责任书，不留死角。
三、多措并举，宣传落实到位。
组织有关部门印发2万余份《秸秆禁烧倡议书》，做到农户每家一份。号召全镇1000余名农村党员干部和村民代表充分发挥模范带头作用，积极参与禁烧工作。利用电视、广播、报纸、114网、宣传栏等媒体大力宣传秸秆粉碎还田综合利用典型，曝光秸秆焚烧违法案例。各村将《禁烧通告》张贴到每一个村，《秸秆禁烧倡议书》发放到每个农户，并配备2台宣传巡逻车，成立2个镇级领导小组8人，在田间地头巡回广播，各村利用高音喇叭不间断广播。制作1200条横幅，在乡村主要干道悬挂宣传条幅，做到禁烧秸秆工作家喻户晓、深入人心。
四、严防死守，人员落实到位。
各村配备得力的村、对、组干部和禁烧工作人员，24小时全天监控。镇级成立秸秆禁烧督查巡逻队，加强督查巡逻值班，巡查监控点人员在岗情况，发现乱堆乱放秸秆及时督促清运，发现火情及时组织扑灭，并对焚烧秸秆的责任人进行处理。
五、追究责任，打击处理到位。
加大对焚烧秸秆人员的打击力度，对焚烧的人员，由环保局和各行政村依据《中华人民共和国大气污染防治法》处以1000元罚款，并移交公安机关予以拘留;涉及党员的，由纪检机关第一时间介入，严肃追究责任;对造成严重损失、构成犯罪的，移交司法机关处理，依法追究当事人的刑事责任。
六、兑现承诺，落实奖惩到位。
东屏镇与12个行政村签订秸秆禁烧责任书，将秸秆禁烧工作列入12个行政村年终工作千分制考核的重要内容。禁烧工作结束后，镇政府对全镇秸秆禁烧工作进行考评，对禁烧工作组织严密、措施得力、成效显著的行政村给予表彰和奖励;对出现着火点的，对所在村处以经济罚款，并对所在村组干部予以经济处罚或停职处理;对全镇范围内出现秸秆焚烧第一把火或火点较多的，除给予所在村经济处罚外，还要对所在村主要负责人予以诫免谈话或停职处分;情节特别严重的给予相关责任人降职、免职、撤职处分。
(二)几点启示、存在的问题。
从今年溧水区东屏镇秸秆禁烧工作中，我们有几点启示：一是各级领导重视是搞好秸秆禁烧工作的关键;二是广泛宣传是搞好禁烧工作的坚实基础;三是落实责任是搞好禁烧工作的有力保障。
尽管溧水区东屏镇的禁烧工作取得了显著的成绩，但是还存在以下问题：一是秸秆综合利用资金短缺，秸秆综合利用和禁烧资金需求量大，制约着综合利用，影响禁烧工作;二是现有的秸秆综合利用技术和消化秸秆的能力不足，导致部分秸秆堆存在村庄、田地和农户门前，存在一定的安全隐患。
(三)下一步工作打算。
下一步，我们将及时认真总结夏季秸秆禁烧工作的经验，针对存在的问题，加大工作力度，确保溧水区东屏镇秋季秸秆禁烧任务全面完成，为进一步提高溧水区东屏镇生态环境质量，做好应有的工作。
乡镇工作表态发言篇九
各位领导、同志：
大家好!
我是***乡纪检书记***.在这里我代表***乡纪委做表态发言.乡镇纪委的主要工作是反腐倡廉，查处基层党员的违法违纪案件，纠正不正之风，解决群众身边腐败问题，纯洁党员队伍。协助乡镇党委搞好基层组织建设，承担着抓好党风廉政建设，优化经济发展环境，推动经济发展、促进社会主义新农村建设得重要作用。做为工作在基层反腐倡廉一线的纪检干部面临的任务繁重，承担的责任重大。我们对自己在党风廉政建设和反腐败工作中的地位和作用要有充分的认识，要有在其位谋其政的大局意识，要有把全心全意干好工作责任意识。时刻不忘反腐倡廉这个第一职责，坚持人民的利益高于一切的原则,心系群众，扎扎实实推进反腐倡廉工作深入开展。
搞好纪检工作我们不能停留在口头上、印在文件上，而是要扎扎实实的落实在工作中。纪检工作不是整人，而是要治病救人。古人有语：以史为镜，可知兴衰;以人为镜，可端衣冠。纪检工作就是要做这面镜子，让我们的同志知道：自己的责任，自己的历史使命。由于刚接手纪检工作，很多事情还做不到位，在和前任书记交流以及上级业务部门沟通后，对纪检工作有了初步认识，今天在这里我承诺在这一任期内,做好这几方面的工作.第一、进一步抓好基层干部教育、监督和廉洁自律工作。要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真执行党内监督各项制度，抓好领导干部廉洁自律，切实解决基层干部廉洁从政方面存在的问题。
第二、进一步抓好查办案件工作。查办案件是反腐败斗争的中心环节，最能直接体现党和政府反腐败的信心和决心;查办案件是纪检监察机关的首要任务，最能直接体现纪检监察机关的威信;查办案件是纪检监察干部重要的工作，最能体现工作业绩。我们要始终保持惩治腐败的强劲势头，依照党纪国法，坚决查处各类违纪违法案件，坚决惩处腐败分子，力争在查办案件数量上有所突破，质量上有所提高。工作中要做到:坚持正确的办案方向，抓好案件查处与全局工作的结合;坚持取信与民，抓好查办大要案件与侵害群众利益案件的结合;坚持惩防并举，抓好查办案件与源头治理的结合。
第
三、
进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，着力解决当前群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题。注意解决农村土地承包和征收征用中的突出问题，坚决查处农村乱收费，防止农民负担反弹;认真贯彻落实中央关于加强农村基层党风廉政建设的意见，采取有效措施，加强督促检查，坚决纠正少数干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题。
第四、进一步抓好反腐倡廉工作机制创新。要弘扬改革创新的精神，把上级的各项方针政策同本乡镇本部门的实际结合起来，创造性地开展工作。要在解放思想中创新，着力在研究新情况、解决新问题、探求新规律上下功夫;要在探索。
总结。
中创新，围绕构建与社会主义新农村建设相适应的教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，着力在建立健全思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任等六个机制上下功夫;要在拓宽思路中创新，围绕做好新形势下执纪办案工作，在提高办案工作水平上下功夫;要在破解难题中创新，围绕反腐倡廉工作中的难点，着力在探索治理违反各项廉洁自律规定和容易出现反复的“顽症”等问题的有效对策上下功夫。
基层纪检工作千头万绪，任务繁重，要做好基层纪检工作必须建立一支适应新形势的纪检干部队伍。要按照“政治强、作风硬、业务精、纪律严”的总要求，紧紧围绕提高反腐倡廉，实加强自身建设，带队伍，严管理，强素质，努力建立一支高素质的纪检监察干部队伍,为***乡政通人和、社会稳定、经济发展创造良好的政治环境!
二00七年九月二十日。
乡镇工作表态发言篇十
各位领导、同志们：
200*年我镇将依此次政法工作会议为契机，牢固树立“发展为第一要务、稳定为第一大局、安全为第一责任”的观念，紧紧围绕全区工作大局，强力做好以下五个方面的工作，概括起来讲就是“抓住一条主线，找准一个载体，突出一个重点，夯实一个基础，凸现两大亮点”。抓住一条主线：即坚持以人为本，创建和谐社会。坚持正面教育为主的方针，加大普法宣传，提高法制意识，深入排查摸底，化解基层矛盾，推进依法治镇进程；找准一个载体：即以创建平安xx为载体，实施打防并举，群防群治，消除苗头，确保稳定；突出一个重点：即围绕市、区重点工程建设，严厉打击强装强卸、敲诈勒索、阻挠施工等违法犯罪行为，营造一个良好的建设环境；夯实一个基础：即狠抓综合治理基层基础建设，健全组织，完善设施，实行规范化管理，确保各项综合治理措施落实到位；凸现两大亮点：即铁路护路和非公有制企业综合治理。以“创建安全文明铁道线”为载体，建立铁路护路长效机制，保持铁路治安长期稳定。做好企业创安与农村创安的有机结合，加大非公有制企业综合治理力度，为企业营造良好的治安环境，推动我镇的经济发展。
各位领导、同[-http://]志们，此次会议的召开为全区今年的政法综治工作指明了方向，xx镇将在区委、区政府的正确领导下，与时俱进，开拓创新，为构建和谐、安全、文明的新xx做出我们应有的贡献！
我的发言完了，谢谢大家！
乡镇工作表态发言篇十一
工作经验指应聘者的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。下面是x整理工作经验发言的范文，欢迎阅读!
我叫xxx，很高兴站在这里与大家分享一下我在光大证券发自内心的一些感受和心得，我进入光大已经三个多月了，在这里我感觉自己真的是成长了和学到了很多东西，这份工作是我的第一份工作，但是我却觉得我自己找到了自己的人生要奋斗的目标和我的未来。
首先，我在公司里找到了归属感，这公司的每位伙伴都很热情，很有上进心，大家都会互相关心，互相帮助，有一个大家庭的感觉。做我们这行业遇到挫折和压力是在所难免的，然后如果遇到了挫折要自己一个人去承担那是一件多么痛苦的事情，我也是经常遇到困难和挫折，但是公司里的领导和团队经理会很关心你，会和你聊心，也会说一些鼓励的话等等，而且会帮你解决问题，让你感受自己是在一个快乐和幸福的环境里工作。
第二，我想再说说光大证券林和西营业部的公司文化，我们公司给我的感觉就是重视人才，只有你努力了，公司的领导他们是看得到的，也会奖罚分明，你努力了会受到公司的奖励，也会得到重视，所以我总是记得是金子就一定会发光的。第三，我觉得还是讲讲公司的发展空间吧，我们进入了好的公司当然要想到以后的晋升空间啦，对吧!如果你的业绩做得好的话，公司是有四条路让我们发展的。
一是如果觉得自己对分析股票和看行情有自己独特的见解和经验的话，你可以选择这个目标前进，好好做好业务，让自己成为业界有名的分析师。
二是可以选择成为高级的客户经理，当你的客户资产量足够大时，那么它能给你带来月薪过万的，因为我们公司给你带来的佣金提成是很高比例的。
三是可以向往公司的客服员工和柜台员工，这是可以让自己去追求一份待遇稳定工作的。
四是可以自己出来带团队，成为团队经理，这样你的月薪不仅可以过万，而且也可以发挥自己的管理能力。
累，我们的目标就会实现的。我的分享就到这里，希望可以给你们带来更多的信心。谢谢大家!
各位领导、各位同仁：
大家好!
今天很荣幸能和大家在相聚，感谢工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合我院综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。
一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平综合工作部现有员工人(其中司机4人)，是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。
1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。、等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。
2、完善协作机制，形成工作合力。
综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。
二、创新服务意识，丰富工作内涵,创造性地开展各项工作我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。
1、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待;今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度，不断改进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化，工作、学习、生活状况，善于倾听员工心声，及时发现问题解决问题，切实为员工排忧解难，做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问;员工的生日，及时送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢节假日，为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节，我们把他们组织来一起安排活动，让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖，感受了集体的力量，营造了和谐的工作氛围，维护了企业发展与稳定的大局。
好参谋助手作用，为领导科学决策当好高参，要创新工作思路，在改进工作方法上下功夫，我们要求员工努力做到以下三个必须：一是必须参领导之所需，谋职工之所求，谋到点子上，参在要害处。二是必须超前谋划工作，要敢于打破传统思维定式，换位思考，超前思考，考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，对领导关注的重点问题，做到领导未谋有所思;对群众关注的热点问题，做到领导未闻有所知;对工作中的难点问题，做到领导未示有所行。三是必须搞好调查研究分析，深入一线摸实情，广泛收集信息和资料，然后对各类信息进行科学分析，结合本院实际加以整理提炼，形成比较有价值的调研报告和方案，为领导决策出思路、出新招、出良谋，让领导多做“选择题”，少做“问答题”。
以上是综合部一些做法和体会，希望大家批评指正。通过这次联络员会议，我们也看到了与同行的差距和不足，我们将虚心学习各方先进经验，不断提高工作水平。最后，祝大会圆满成功，各位领导、同仁身体健康，工作顺利!
各位来宾，各位代表，同志们：
治区人民政府副主席张来武同志，中共南平市委书记徐谦同志以及各试点地区的领导同志、试点工作管理部门的同志、金融界的代表、科技特派员代表分别从不同侧面介绍了各自的体会和经验。通过充分的交流和讨论，统一了思想，提高了认识，理清了思路，坚定了信心，明确了方向，为今后的工作打下了坚实的基础。
下面我就贯彻落实会议精神，推动科技特派员试点工作的健康发展，谈几点意见。
一、从贯彻十六届三中全会精神，完善社会主义市场经济体制的高度，准确把握科技特派员制度的实质。
科技特派员制度目标是为了解决“三农”问题。“三农”问题，是全面建设小康社会的重点和难点，中央反复强调，大家也取得了共识。科技特派员制度和以前的做法有些不同，是对以前工作的发展，怎么理解它的精神实质?刘部长过去讲过，这次会上也谈到了，是机制、体制的创新。
科技下乡和科技进村的活动，因为那是短期的，而这次是把短期变成长期的行为。第二个不同是不同于过去的科技副职。科技特派员不是基层的行政领导者，而是直接的生产实践者。第三个不同是不同于传统的农业科技推广体系，把培训、咨询行为转变为与农民结成利益共同体而面向市场的经济的、共同创业的行为。第四点是不同于扶贫，扶贫过去做了很多，这次把农村的脱困解难转变为带着他们干、做给他们看的示范带头行为。第五点不同于过去机关改革时的分流下派，把干部被动的锻炼转变为主动的创业发展。科技特派员制度提供了舞台，使广大科技人员的价值得到了最好的体现。第六点是不同于简单的技术服务，把个别项目的服务行为转变依托农村的经济大户和行业协会，注重农产品的品质、品牌、专利、标准，兴办农业龙头企业，实现产供销的集成运作和系统的有效集成。
总之，科技特派员制度是完全符合十六大精神的。因为十六。
大要求发展要有新思路，改革的新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。科技特派员工作就是发展的新思路，是农业经济发展的新模式，是改革的新突破，是农村生产力和生产关系的变革，是创新的新举措。另外，这个制度是聚才创业的机制。
邓部长、刘部长讲话都强调精神实质问题，现在多数地。
区的试点工作刚刚开始，认识有所不同，但精神实质力求统一。做法上、模式上可以不同，目标、宗旨一定要取得一致。
这项工作对大多数地区刚刚开始，从目前的情况看，还不到制定统一的模式、统一的办法、统一的政策的时候，还是要强调大胆实践、鼓励探索。探索的基础就是十六大精神，就是这次三中全会的精神，就是奔小康的目标。在这个原则目标下，探索实践允许不同模式、允许不同的做法。会后，各地一定不要盲目的照学谁的经验，照搬谁的模式，一定要结合本地的情况，本地的实践，摸索适合自己的模式和做法。
因此，要从战略的层面上，作长期打算，本着因地制宜，自愿选择，典型示范，重点突破，长远安排，梯度推进的原则，进一步加大政策和经费等方面的协调和支持力度，出台相关政策，完善规章制度，提供组织保障，努力为试点工作的开展创造良好氛围，积极营造有利于科技特派员创新和创业的环境。特别要强调的是，各地要根据本地的实际情况，积极稳妥地推动这项工作。
政府要创造有利于科技人员创业的环境。比如科技特派员的可以是多渠道的，除基层科技人员以外，可以是应届大中专毕业生、科研院所的转制分流人员，也可以是具有一技之长的复员转业军人、国有企业的下岗职工等等。特派员的潜力是巨大的，要疏通渠道，搭建平台让他们创业。但是，农民是否愿意接收科技特派员，一定要遵循自觉自愿、双向选择的原则。
科技特派员试点工作的良好开局，为今后的工作奠定了良好的基础。在当前和今后一个时期，科技特派员试点工作，要安照邓部长、刘部长的要求，重点做好以下几个方面的工作。
第一，要进一步加强宏观指导和协调配合。科技部进一步联合有关部门，并在部内形成长期稳定的工作制度，切实加强对科技特派员试点工作的宏观指导，努力创造条件，试点地区的地方党委、政府以及科技行政部门，要将此项工作作为一项长期的工作任务抓下去。
第二，要努力营造良好的创业政策环境和社会氛围。要进一步加强调查研究工作，完善规章制度，提供组织保障，积极营造有利于科技特派员工作和创业的环境，努力为试点工作的开展创造良好氛围。
第三，要充分发挥示范和辐射带动作用。科技特派员试点工作要进一步发展，必须要在实效上下功夫，通过效果和成绩显现科技特派员试点工作的作用，坚决防止搞形式主义和花架子。及时总结典型经验，充分发挥试点的示范与辐射带动作用。
第四，要积极促进合作与交流。要采取得力措施，推动。
试点地区间的信息交流与技术合作，加强特派员间的相互学习与交流，通过交流、合作与培训等，使科技特派员不断提高他们的技术水平和创业能力。
要始终坚持实践是检验真理的唯一标准。衡量一项农业新技术、新措施、新政策、新体系和新机制好坏的核心，是要看它能否经得起市场经济的考验，能否得到农民的欢迎，能否使农民得到实惠。同时，还要看各方是不实现了“双赢”或“多赢”，只有实现了“双赢”或“多赢”，科技特派员工作才能持续下去。
科技特派员试点工作一定要从实际出发，不断研究新情况、解决新问题，要进一步统一思想，积极探索，创新进取，不断将科技特派员试点工作引向深入，为开创科技特派员试点工作的新局面而努力奋斗。
希望大家在认真交流、学习的基础上，将会议精神向所在地方党委、政府的主要领导汇报，取得它们更大的理解和支持，以崭新的精神风貌投身到具体工作之中，求真务实，开拓创新，不断探索和积累更多的经验，为破解“三农”问题做出更大贡献。
会议结束后，大家就要返回自己的岗位，祝各位代表旅途顺利!并预祝各地在今后的试点工作中取得更大的成绩。
谢谢大家。
乡镇工作表态发言篇十二
各位领导、同志们：
工委、办事处始终将平安创建与信访稳定工作作为街道的中心工作来部署和落实。近年来，我们立足街道人员构成多元化、社会矛盾多样化、治安形势复杂化、信访稳定凸显化的实际街情，大力开展平安建设，全街信访总量逐渐减少，群众安全感满意度逐步上升，综治维稳工作取得了较大进步。我们在平安创建和信访维稳工作中的主要作法是：
一、提高思想认识，“三个到位”大力推进基础建设基础建设是综治工作的关键，街道工委、办事处通过“三个到位”切实加强基层基础工作。
1、软硬件设施到位。我街在12个社区设立了综治工作站，在街道设立了综治工作中心，并高标准配备办公室桌椅、卷柜、电脑等硬件设施，同时制度规范到位。
2、人员保障到位。配强综治干部队伍，街道综治办设综治办主任1名，综治专干2名，各社区设立综治专干1名及10余人的专职巡队伍1支。我们还在各社区以网格为单位，组建起平安信息员队伍和调解员队伍，做到了工作“重心下移，责任前移”，切实将街道、社区、网格三级平安组织建设成快捷反应民意的绿色通道，化解矛盾问题的快车道。
3、机制落实到位。一是包案下访制。把排查出的各类问题，全面实行包案下访，确保矛盾一线化解。二是信访稳定工作例会制。特别是在敏感时期每周召开一次信访稳定工作例会，各责任人定期汇报信访稳定工作责任和措施的落实情况。并随时召开工作调度会，及时处理工作中出现的问题和突发情况。三是“一票否决制”，对于工作不到位的个人和社区取消评先、评优资格。四是责任追究制，我们制定了《.街道平安创建暨信访稳定工作制度》，将工作分解到部门，责任细化到个人，一旦出现问题，实行责任倒查，坚决予以追究。
二、加强排查化解，第一时间发现、消化矛盾纠纷我街在不断完善和强化大排查、大调解工作体系的基础上，因地制宜，努力创新，切实将矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。
2格化管理的模式，全街累计排查、调处矛盾纠纷154件，调解率达到100%，成功率98.3%。排查出棚改、社区环境、物业管理等方面群体性隐患6起，已全部解决，有效的维护了社会稳定。
3帮助、帮扶、帮教居民达到了129户。三是“三必访”到门入户。每名网格员对重点人每天必访，重点人家属每周必访，信访案件处理、思想转化情况每月必访，使每个网格成为了维护平安的“责任田”。
3、借力庄庆发工作室。2013年5月，我们根据街道的区位和街情，利用庄庆发同志市、区党代表的身份，以他为旗帜，成立了“庄庆发工作室”，通过发放民意征集卡，建立“院落民情议事小组、网格民情议事会、社区民主议事会”三级议事平台等形式，促进矛盾纠纷第一时间发现，最短时间解决。今年5月，新地社区管线改造施工，造成交通受阻、绿地被毁、垃圾清运不及时、居民出行不便等情况，群众意见很大。社区通过“庄庆发工作室”及时召开民主议事会，并由庄庆发带领议事会成员及时与物业部门沟通并提出整改意见，问题很快得到解决。庄庆发同志每周还轮流到各社区党代表工作室开展面对面倾听、调解居民诉求，收集群众意见建议，一对一传授各位党代表做好服务群众工作的经验。建立“庄庆发工作室”以来，共化解有关物业矛盾纠纷13件，调处邻里、家庭纠纷57件，化解信访案件15件。
三、坚持多措并举，有效破解信访难题。
街道以“事要解决”为重点，严格落实各项信访工作制度。
1、坚持领导干部接访、包案制度。我们实行领导干部。
4定期接访、重点约访、带案下访，面对面接待群众来访，听取群众诉求，现场协调解决问题。同时，对信访积案逐个进行梳理分类，因事制宜，一案一策，落实工作责任，完善化解措施，确保积案化解。今年以来化解全市有名挂号信访积案6件，信访稳定的压力有效缓解。
2、加大信访救助帮扶力度。由于我们.地区的贫困人口较多，为做好救助工作，特别是对一些诉求无政策依据，生活确有困难的上访者，通过专项资金救助等措施，切实帮助信访人解决生活中的实际困难，赢得他们理解，推进案件解决。年初以来，我街共投入信访救助资金6万元，切实解决了一些信访人的困难。去年六月份，庄庆发同志发起了党代表爱心基金，并每月为爱心基金注资1100元，辖区的两代表一委员也自发为爱心基金捐款，基金至今已累计108535元，除救助辖区的困难党员、群众外，其余一部分也用于信访救助。监外执行的社区矫正人员范煜明就是基金的受益者之一。
3、建立信访联合调解机制。我们本着问题共解的原则，与9家大工委成员单位、12个社区建立了联合调解机制，充分利用社会资源力量，做到信访信息共享，责任共担，为减少辖区信访压力发挥了重要作用，提升信访维稳工作能力。同时，建立了辖区信访议事制度。定期召开“议事会”，统统协调解决信访问题。
5各位领导、同志们，虽然街平安建设和信访稳定工作取得了一定成绩，但与其他先进单位相比还有相当大的差距。我们将继续发挥网格化管理、重点人群管理、庄庆发工作室等有效工作方式的作用，通过完善“大创建”体系，构建“大调解”机制，营造“大服务”氛围，进一步推进平安创建水平，为维护全区改革发展大局与社会和谐稳定做出新的贡献！
乡镇工作表态发言篇十三
各位领导、同志们：
根据会议安排，我代表xx街道就第六次人口普查工作作如下表态发言。
xx年是人口普查年。xx街道作为城关镇，至xx年底，全街道共有户籍人口11万多人，新居民近10万人，另外还有大量长期居住在xx但户籍在本市其他镇、街道的居民，从需要普查的人口看，全街道承担了全市近四分之一的普查工作量，我们深感任务繁重，压力较大。在这次人口普查中，xx街道主要做好以下几个方面的工作：
一是围绕一个中心。这个中心就是始终坚持以数据质量为中心，把数据质量高低作为衡量人口普查成败的唯一标准。近几年来，作为城关镇的xx街道，区域面积不断扩大，常住人口大量增加，正确的常住人口数据是承担社会管理职能的最基本信息，也是街道社区建设、计划生育管理、商业区规划、教育、卫生资源合理配置的前提条件。因此，搞好第六次人口普查不仅是上级要求的需要，更是xx街道自身社会管理和经济发展的需要。
二是处理好两个关系。要处理好与经济开发区和振东新区两个关系。目前，我街道的复兴、百乐、同庆三个社区、庆丰、安乐、众善三个村与市经济开发区所属单位有牵涉，多个社区和村与振东新区交界，由于xx街道新居民较多，我们担心普查责任不明、协调沟通繁琐，造成普查进展不顺畅。街道办事处一方面要正确处理好与两区的关系，另一方面希望市人普办协调处理好各方面的`关系，落实好普查责任，同时希望开发区、振东新区大力支持和配合我街道的人口普查工作。
三是落实好三项条件。经费、人员和场地是这次人口普查的必备条件。街道在年初预算中已安排了足额的普查经费来开展这次人口普查，绝不出现由于经费问题而拖人口普查后腿的现象。街道人普办将以统计中心为主，抽调公安、计生、新居民等部门人员充实到人普办中，按照市人普办的要求，配足配强街道人普办人员。街道人普办办公地点设在统计中心，办公面积220平方米，办公座位20多个，能够满足人口普查的需要。
四是抓好四项工作。第一项工作是“两员”选调。根据上级要求，这次人口普查全街道大约配备430名普查员，110名普查指导员，“两员”总数在540名左右，工作时间在3个月左右。因此，“两员”选调是我街道人口普查碰到的第一个难题。另外，人口普查的调查摸底和入户登记大量工作需要晚上进行，所以社区中还需要配备保安、物业管理人员等近300名的陪调员。第二项工作是划区绘图。划区绘图是划分普查区域，落实普查责任的重要手段，是搞好人口普查的一项基础性工作。目前，街道中比较规范的住宅小区如华立世纪花园、光大城市花园等这项工作相对较好开展，但大量的新居民集中居住地，如农民新村、城中村、城郊结合部等区域划区绘图比较难展开。第三项工作是调查摸底。10月份是第六次人口普查的调查摸底时期，是基本确定普查对象和普查范围的重要工作。街道人普办将组织全体普查员和普查指导员走村访户，摸清底细，为正式开展普查登记作准备。第四项工作是普查登记。从11月1日开始，利用10天时间，上门入户调查。这个时期，街道人口普查工作不仅出动全体普查员和普查指导员，还将动员党委、办事处班子领导及全体机关干部，联村联社区，全力以赴，集中精力，保证人口普查入户登记顺利开展。
总之，通过全市统计工作会议，我们有决心、有信心在市人口普查领导小组的正确领导下，在市人普办的业务指导下，通过街道和村、社区两级普查机构齐心协力，依靠全体普查员、普查指导员和陪调员的共同努力，最终圆满完成第六次人口普查工作。
以上发言如有不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！
乡镇工作表态发言篇十四
尊敬的胡书记、陈县长，尊敬的各位领导、同志们：
自今年七月份以来，银三角信访维稳工作由于排查不细、措施不实、打击不力，连续发生几起赴上级非访事件，造成了较大的负面影响。在此，作为银三角党工委书记，我首先向组织、向领导作检讨。同时，本着守土有责，守土尽职，知耻后勇，后来居上的原则，就如何做好辖区信访维稳工作作表态发言，重点是要做好“四个再”工作：
一是矛盾再排查。按照横向到边，纵向到底，不留死角的原则，再次开展银三角信访矛盾大排查行动。对排查出来的不稳定因素逐一梳理，建立台账，明确分工，有针对性地解决老矛盾，调处新矛盾，防范新隐患。尤其是加大对重点对象、敏感时刻、关键节点的矛盾排查力度，做到情况早发现，工作早布置，问题早化解，切实把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，做到小事不出村（社），大事不出管委会，再大事情都要力争在县级层面解决，不给省、市添乱，不给上级添堵。
二是责任再压实。在其位，谋其政，担其责。我们将严格按照“一岗双责”的要求，抓好信访维稳责任制落实，切实做到党政主要领导亲自抓，负总责；分管领导具体抓，抓具体。按照“谁家的孩子谁抱走”的原则，层层落实好信访工作“包案责任”、“挂点责任”、“分管责任”和“属地责任”，做到一级抓一级，一级对一级负责，“千斤重担人人挑，人人身上有指标”。建立健全信访责任追究制度，对应对信访事件办法不多，措施不力，贻误时机以及“四个责任”落实不到位的，将依法依规追究相关人员责任。
三是服务再强化。牢固树立和践行“全心全意为人民服务”的宗旨，切实改进工作作风，提高工作效率，提升服务水平。本着“群众信访无小事”的理念，继续执行好班子成员每天轮流接访等制度。深入推进上门服务，结合创新社会治理网格化工作，加大走访力度，变群众上访为干部家访；积极推行一线服务，在项目推进、房屋征收等过程中现场办公，一线工作，及时受理、解决群众合理诉求；全面提供高效服务，解决合理诉求的时间节点只能提前，不能拖后。对于一时不能解决的问题，耐心细致地做好解释工作。
四是打击再严厉。在充分解决群众合理诉求的同时，切实加大对无理缠访、闹访、非访等行为的打击力度，营造规范合理的信访秩序。银三角发生的2起影响较大的涉法涉诉信访案件，都是由于打击不及时，处理不坚决，从而导致小事拖大，大事拖重。希望各项目推进警务室、公安派出所等执法机关，继续加大对乡镇（管委会、管理处）的支持力度，大家心往一处想，劲往一处使，团结协作，形成合力，加大对缠访、闹访、无理访打击力度，形成高效有序的合作联动机制。
总之，银三角第三季度信访维稳工作做得不到位，虽有班子成员调出多、主要领导到位晚、项目推进影响大等客观原因，但主要还是因为我们自身工作做得不细致、不精准、不扎实造成的。在下一步工作中，我们将认真吸取教训，克服不足，见贤思齐，取长补短，坚决按照这次会议的安排部署，特别是按照胡书记重要讲话精神，进一步理清思路，改进方法，落实责任，强化举措，精心安排部署好辖区内信访维稳工作，促进各项工作再上台阶，为我县实现拼争“四个率先”、建设“五个昌南”的宏伟目标作出应尽的贡献！
