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是一种让我们反思并获得进步的重要方法。怎样制定合理的目标并达成它们？下面是一些写作总结的经验分享，希望对大家有所帮助。
公司征文题目篇一
1.为什么汤逊放电与阴极材料有关，大气压下流注放电与电极材料无关?(10分)。
压分散性有多大，有了50%放电电压，如何求取该空气间隙的耐受电压。(10分)。
3.处于地电位的电极上是否可能发生电晕放电，为什么?请举例说明。(10分)。
4.雷击输电线路或其附近地面时，会在输电线路上产生哪些过电压?计算耐雷水平时，考。
虑绝缘子串哪个极性的50%放电电压?为什么?哪个过电压下耐雷水平最低?(20分)。
5.什么是操作过电压倍数?为什么电力系统用其表示过电压?500kv最多允许多少kv。(10分)。
6.简述zno避雷器的防护原理及主要参数。(5分)。
7.变电站采用哪些主要措施防护过电压。(10分)。
8.直流线路污秽为何比交流线路严重?(5分)。
9.工频高压试验变压器与系统用变压器有何不同?能否进行污闪实验。(10分)。
10.电容分压器与电阻分压器分别能测哪些、不能测哪些高电压?为什么?测冲击高压时，对分压器参数选择有何要求?(10分)。
公司征文题目篇二
其实笔试的内容很简单，就是一篇作文。大概谈谈你在今后在珠海格力的发展计划，谈谈你对自己的职业生涯规划。可以说，这个时候，对于找工作的人来说，写这个文章简直是老生常谈了。大多数的人在看到要求之后，直接就写下了，自己首先要选择自己的兴趣所在，然后呢，努力工作学习充实自己，最后在自己的岗位上面达到一个什么职位等等。
总而言之，就是你能够想到的，别人也都能够写的出来。我看到别人都在写，知道如果这么写，考官看了肯定没有感觉，千篇一律，不如写点东西，让他记住自己。于是我在开头引用了一个故事：从前，有一个青年，他自认为自己才学很高，但是偏偏怀才不遇，既然世间没有伯乐，他也就没有理由生活下去了。于是他遇到了上帝，上帝捡起地上的一块小石头，让那个青年看了看，然后随手扔到了地上，他让青年去寻找刚才扔掉的那块石头，青年找了半天都没有找到。后来上帝又把手上的戒指扔到了地上，让青年去寻找，青年一下子就找到了。上帝笑着告诉青年：“其实不是因为世界上没有伯乐，而是因为你现在还只是一块石头，而不是一块金子。”青年什么都明白了。
把这个故事放到开头，当然是吸引眼球了，然后我把题目也变成了“做一个块金子”，用来比喻自己现在还是石头，将来会踏踏实实的把自己塑造成为一个金子的。是金子在哪里都发光！于是不出所料，我的笔试顺利通过了。
接下来的就是面试了。格力的面试有一个很重要的一点，就是平均分配目光。为什么呢？因为就你一个站在讲台上，下面能有将近十个人在看着你，其中几个人会问问你问题。这个时候，你不能忽视任何人。我认为我面试成功是因为上台了之后，问了一声好之后，微笑着几乎看了每一个人，而不只是其中的几个问我问题的考官。所以，整体感觉下来，就连自己都很舒服呢，生活中也一样，不能够忽视你周围的任何人，要让他们知道，你还在关注他们。这种眼神的微笑交流，是这次面试成功的关键。
但是由于我是一个本科生，而我选择的同样又是财务方面，所以珠海格力最后给我offer的时候，是市场营销策划方向。自己不是很喜欢，所以就放弃了。
心得：要自信，而且要有策略，如果同样让你写作文，不妨尝试一下上面的方法！“从前有一个青年，自以为才学很高，但是偏偏怀才不遇”既然世间没有伯乐，那么他也就没有了活下去的理由。
公司征文题目篇三
xx支公司：
欣闻你已于x月达成业务主任晋升标准，在此，我谨代表分公司总经理室向你表示衷心的祝贺，并致以诚挚的敬意!
作为平安人，选择晋升，是成就自我、体现价值的最佳方式!晋升后，你将发现你的生活从此将翻开崭新的篇章，职业规划也将更加合理。我很高兴见到你凭着顽强的毅力与拼搏的斗志赢得了今天的荣耀，我们为我们公司能拥有像你这样的员工而感到无比骄傲和自豪!
晋升之路虽充满艰辛，但却极具魅力富有挑战性。优秀的舞者需要宽阔的舞台。而我们公司永远都为积极、拼搏、进取的员工提供最佳的展示机会，更执着于帮助每一位渴望成功的人士不断挑战自我、追求卓越从而走向事业的颠峰!组织壮大、业绩提升是我们前进的动力，健康团队、快乐晋升是我们奋斗的目标。
再次对你的晋升表示衷心的祝贺，同时也希望你能将这份激情继续燃烧下去，持续晋升、快乐晋升、健康晋升，向着05、08乃至更高渐行渐远，越飞越高!
xx分公司。
总经理：x年x月。
贺信写法：
一、贺信的概念。
贺信是指行政机关、企事业单位、社会团体或个人向其它集体单位或个人取得的成就、获得某种职位、组织的成立、纪念日期表示祝贺的一种专用书信。
今天贺信已成为表彰、赞扬、庆贺对方在某个方面所作贡献的一种常用形式，它还兼有表示慰问和赞扬的功能。它是从古代祝辞中演变而来的，它既可以宣读，也可以通过邮寄送达对方。
二、贺信的基本格式和写作。
贺信一般由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成。
(一)标题。
贺信的标题通常由文种名构成。如在第一行正中书写“贺信”二字。
(二)称谓。
顶格写明被祝贺单位或个人的名称或姓名。写给个人的，要在姓名后加上相应的礼仪名称如“同志”。称呼之后要用冒号。
(三)正文。
贺信的正文要交待清楚以下几项内容：
第一，结合当前的形势状况，说明对方取得成绩的大背景，或者某个重要会议召开的历史条件。
第二，概括说明对方都在哪些方面取得了成绩，分析其成功的主观、客观原因。贺寿的贺信，要概括说明对方的贡献及他的宝贵品质。总之这一部分是贺信的中心部分，一定要交待清祝贺的原因。
第三，表示热烈的祝贺。要写出自己祝贺的心情，由衷地表达自己真诚的.慰问和祝福。要写些鼓励的话，提出希望和共同理想。
(四)结尾。
结尾要写上祝愿的话。如“此致——敬礼”、“祝争取更大的胜利”、“祝您健康长寿”等。
(五)落款。
写明发文的单位或个人的姓名、名称，并署上成文的时间。
三、贺信写作应注意的事项。
贺信要体现的是自己真诚的祝福，是加强彼此联系、增强双方交流的重要手段。所以贺信要写的感情饱满充沛。冷冰冰的陈述、评价是表达不出贺者心愿的。
贺信内容要真实，评价成绩要恰如其分。表示决心要切实可行。不可空发议论，空喊口号。
贺信与贺词有所不同，不要将贺信写成贺词。贺词内容篇幅长，而贺信要求简单短小，不宜长篇大论。语言要求精炼、简洁明快，不堆砌华丽词藻。篇幅要短小精悍。
公司征文题目篇四
考试时间选在晚上6：30到8：00。这个不平常的时间预示着所考内容的不平凡。
说内容。
第一部分是专业类问题。第二部分是综合类问题。然后是一段汉译英。最后是一道论述题。
专业类开始如履平川，没什么意外。西经与时势齐飞，银行共投资一色。
翻页，主打题目就出现了：
上海商业银行的客户服务中心热线电话是－－然后四选一，给了四个差不多的号码。
处变不惊的偶迅速滴选了一个看起来最吉利的号码－－962888。
事后证明，标准答案狠狠地嘲弄了偶低俗滴小农思想。人家的号码是962999。
接着又是一道询问上海农村信用社是什么时候改名为农村商业银行的。
由于其中的'一个选项和家母的阴历生日不谋而合，所以偶放弃了用大脑分析的步骤，直接用行动让这道题知道了什么叫孝顺。
哼哼，就算你告诉我正确答案，偶也选这个，
有了这两杯酒垫底儿，综合类的综合程度就可想而知了。
－－海拔最高的大陆－－天体学的创始人－－第一个把圆周率推到小数点后七位的人－－流经奥地利的主河流－－下列几个历史人物谁又叫神农氏－－中国第一部语录体著作是－－小行星带位于下列哪两颗行星之间－－天工开物的作者－－中国第一本兵书是－－呐喊，子夜，激流三步曲的作者分别是－－下列哪国没有加入欧元区－－能想起来的就这么多了。
由于是选择题，所以有很多无稽的题目，也可以猜出答案。
猜书名的那道题是偶认为最难的。
靠排除法做掉了两个答案，问题变成了子夜的作者到底是巴金，矛盾，还是郭沫若。
由于偶对郭沫若的人格很有成见，所以毅然决然地舍弃了这个字数最多的选项，在那位老作家里摸摸头（自己的头），选了一个。
事后证明，虽然忘记了自己到底选的哪一个，但是爱憎分明还是让我把选对的几率变成了0.5。
要保持。文章来源应届毕业生求职网。
汉译英的内容很长，其内容事后在网站上找到。
由于内容长，偶的字迹经过了由大变小，由松到紧，由斜到正，由生涩到熟练的彻底进化过程。
写的中途还想了一下上一次写这么多字母是什么时候，答案大概是考ielts。
然后又开始痛苦地思考上次用非铅笔写这么多字母是什么时候。
唉，也不知道多少时间就这样胡思乱想掉了。
公司征文题目篇五
为期一天的培训已经结束了，回顾当天的学习收获，我感慨很多，收获也很多，体会也有很多，首先感谢公司给了我这一次外出培训学习的机会，通过这次得学习让我学到了不少关于销售和人生的知识，相信能在以后的道路上给我指引正确的方向。
如今，在这林林总总的运动品牌竞争中，每一个导购员都是精准销售，有战术，有制度，有方法，但是，每当竞争再上升一个程度的时候，为了自己的销售业绩，往往都会用尽办法的把东西卖出去，当然，这未必不可行，不过，这样所销售的业绩是短暂和偶然的，因为不是所有的顾客都会轻易的被你蒙混过去，我们应该用良好的服务，优质的商品为品牌树立口碑，从而得到一个又一个的回头客。
通过这次培训，让我对销售有了更深一层的认识，首先，一间店的业绩不是靠个人的能力和销售就能支撑得起的，它靠的是我们这一个团队合作的力量才足以支持。团队是什么?按照老师所说的，团队是一个有口才的人领导一群有耳朵听的进去的人一起协同合作的团体。它是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。而我们身为这个团队中的成员，每个人都有自己所在的意义和价值，都有自己的工作和职责，而我们所要做的，不但要做好自己分内的工作，担负起自己的责任，而且，更重要的，是要和其他同事发挥团结合作的精神，紧密合作，共同创造辉煌的业绩。这样的销售才会进入良性循环，销售方面才会令人更容易接受，整个团体才会有活力，每个人的热情才会持续不减，这样对于我们，对于整间店铺只会有益而无害。
作为个人而言，除了要遵守店铺的营销流程外，更重要的是要努力提高自身的沟通能力，要有一定的沟通技巧，要做顾客喜欢的导购，因此，老师也为我们总结了几点：
一、外表要整洁，要有礼貌和耐心;。
二、保持良好的人员形象，专业的服务态度;。
三、能够提供快捷的服务，要设身处地的为顾客着想，从而提高自己的销售业绩;。
公司征文题目篇六
答：0.1。
答：火柴。
3．问：有三个不同的信箱，今有4封不同的信欲投其中，共有多少种不同的投法？
答：一个信箱可以接受几封信，但一封信不可以投两个信箱，所以答案是三的四次方，就是81种。
4．问；连续4次抛掷一枚硬币，求恰出现两次是正面的概率和最后两次出现是正面的概率。
5．问：一个口袋内装有除颜色外其他都相同的6个白球和4个红球，从中任意摸出2个，a、2个都是白球的概率；b、2个都是红球的概率；c、一个白球，一个红球的概率。
答：一个罐子放一个红球,另一个罐子放49个红球和50个蓝球,概率接近75%，
这是所能达到的最大概率了。实际上，只要一个罐子放。
7，对德国企业的印象？
答：在我的印象中，德国的`人的性格就是像人们常说的德国人那样，严肃、认真、严谨，用中文中的贬词来说，德国人是出色的苛刻……而且非常实在，很少“花色、花招”，非常注重产品质量，不过德国人太过务实，也会造成一些缺陷，那就是德国人注重质量同时却有些忽视了营销。
9．问：在中国文化中中庸思想一直占据着很重要的地位与作用，谈谈你的理解？
答：中庸是中国儒家道德智慧之精髓。我的理解是：它可以表现在人们日常的、世俗的生活之中，表现为适恰地处理人与自然、人与社会、人与人之间关系的一种方法、态度和境界。是关于人与自然的和谐、人与社会的和谐、人与人的和谐、人的身心和谐的思想。
10．问：你知道“世纪之药”吗？
答：拜尔公司于1863年由弗里德里希·拜耳在德国创建。183月6日拜耳获得了阿司匹林的注册商标，该商标后来成为全世界使用最广泛、知名度最高的药品品牌，被人们称为“世纪之药”，并为拜耳带来了难以想象的巨额利润。
公司征文题目篇七
所以要再次感谢各位。我们是北京奥运会的保险合作伙伴，刚刚结束的奥运会非常的精彩，无与伦比的一届奥运会，向世界展示了中国的力量，同时也向世界展示了中国保险业，以及财险的实力，同时在这个过程当中，财险品牌的形象以及各方面业务实力得到了很大的提升。我相信我们得到这个奖项是作为我们工作的一个小结，更重要的是作为我们工作的一个起点。我相信在我们在座的各位，在权威媒体以及社会公众的支持下，我们财险一定会做的更好，谢谢各位。
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公司征文题目篇八
笔试分两部分，第一部分是综合能力测试，第二部分是专业测试，答题时间一共两小时，还是挺紧张的。
第一部分：一、性格测试。
二、(一)列举你参加一场招聘会花费的各项费用，并由此计算平均每场招聘花费的成本(具体到数字)。
(二)你如何来降低你参加每场招聘的成本，最终的成本会降低到做少。
(三)做完(一)(二)题，你学到了什么。
三、画一幅画，并配上简单的文字说明，来描述你参加格力招聘后有何感想。
四、格力要举办一场届大学生文化交流晚会，请你写一个活动策划。
公司征文题目篇九
10月13日下午14:00~15:30在上海信息技术学校参加的笔试，我们岗位至少100多人参加考试，上博一共参加所有岗位笔试的同学有540人，分为18个考场，每个考场30人，参加考试的很多都是有工作经验的，也有蛮多非上海本地人。
其实，所以岗位的考试卷题目都是一样的，只是最后一道大题不一样。
前面的题目分为三类，第一是单选题，第二是多选题，第三是判断题。
下面是我尚能记忆起来的题目：
1博物馆工作的重要职能是什么?
2文化交流包括哪些交流?
3博物馆的第一要务是什么?
419?博物馆的建立，标志着中国近代博物馆的诞生?
5文物的价值包括哪些?
6陈列的基本原则是什么?
7国际博物馆日是几号?
8上海城市文化遗产由?构成。
9博物馆开放时间应不少于几天?
10中国博物馆的发展要考虑什么?
11世界三大博物馆指?
12文物分为珍贵文物和____?
13中国博物馆员工职业道德准则提出时间?
14上海首批免费开放的纪念博物馆有哪些?
15中国博物馆藏品已经有几件?
16上海的一级博物馆有哪些?
17上海古代园林有哪些?
【笔试提醒】。
有些复习到的都考到了!
公司征文题目篇十
任何人进入一个新的工作环境都会面临各种各样的挑战和困难。我最近加入了一家知名公司，并且在工作中获得了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的公司心得体会。通过这次工作经历，我意识到了工作中的重要性、职业素养的培养以及如何建立良好的人际关系。
第二段：工作的重要性。
这家公司是一家快速发展的创业公司。加入这样的公司，我明白了工作的重要性。在这个竞争激烈的时代，没有人可以依靠懒散和浑浑噩噩的工作态度生存下去。每一份工作都有其独特的价值和意义，我们需要以专业的态度对待每一个工作任务。从简单的文件整理到复杂的项目管理，每一项任务都需要细致的思考和高效的执行。只有通过这样的工作态度，我们才能够取得成功并获得公司的认可。
第三段：职业素养的培养。
在这家公司的工作经历中，我还意识到了职业素养的重要性。职业素养包括诸多方面，例如专业技能的培养、职业道德的践行、自我管理能力的提升等等。作为一名员工，我们应该不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应日新月异的工作环境。此外，我们还应该保持诚信和责任心，在工作中始终遵守公司的规章制度和道德准则。同时，要有良好的自我管理能力，保持积极乐观的心态和高效的工作方法。通过不断培养职业素养，我们能够提升自己的综合能力，并在职业生涯中取得更好的发展。
第四段：建立良好的人际关系。
一个积极向上的工作环境离不开良好的人际关系。无论是与同事之间的相互合作，还是与上司之间的沟通协调，建立良好的人际关系对于工作的开展至关重要。在这家公司，我学会了如何与不同性格和背景的人相处，并且建立了许多长久的工作伙伴关系。与同事之间的良好合作可以提高工作效率，促进任务的顺利完成。而与上司之间的顺畅沟通则可以获得更多的工作机会和发展空间。通过建立良好的人际关系，我们能够在工作中更好地发挥自己的优势，并且获得更多的支持和帮助。
第五段：总结与展望。
通过这次公司的工作经历，我体会到了工作的重要性、职业素养的培养以及建立良好的人际关系的意义。这些体会对于我的职业发展和个人成长都有着重要的影响。作为一个年轻的职场新人，我希望能够始终保持对工作的热忱和专业态度，不断学习和提升自己的能力。同时，我也将继续注重与同事和上司之间的良好沟通和合作，以创造一个积极向上的工作环境。我相信，通过这些努力，我能够在职业生涯中取得更多的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。
公司征文题目篇十一
销售培训是指企业或相组织围绕销售人员、产品、客户等展开的培训活动。销售的工作就是去满足客户的需求，并艺术性地让客户认同和接受我们的工作。销售培训可能会是一个路径图，告诉销售人员，在什么时间应该具备哪些能力、掌握哪些知识，会有哪些解决方案提供给他，能够很清楚地告诉销售人员有机会走到哪一步。
技巧1：练习说“不”——以最快速度筛选出意向客户，不再浪费宝贵的销售时间。
你是否不断跟进某些客户，直到他们对你说“yes”或“no”?你有没有曾经对某些客户说“不”或“我不打算卖给你”?销售中有很多事情是你现在和将来都无法控制的，但有一件事是你肯定能完全掌控的，那就是——你自己的时间，你准备怎样使用自己的时间。
以最快的速度筛选出意向客户，不再浪费宝贵的销售时间。为了提高筛选速度，你需要制定一张“资格描述表”，上面罗列出有真正购买意向的客户特质。然后，你就能知道哪些人是必须花时间的，哪些人你可以不再理睬他们。你可以挑选出有真正购买意向的客户，丢弃那些不可能向你购买的人(同时，你也会找到更多的价值客户)。这听上去很简单，但我们身边有太多太多的销售人员还在往自己的篮子里不断扔垃圾，而把那些真正的“肥水”丢弃掉。
关键技巧：制定“资格描述表”，从而决定哪些客户值得你投资自己的时间。
技巧2：学会“画饼”——不断激励你筛选出来的意向客户。
筛选客户的过程不外乎三个问题：有没有钱或预算?有没有权利拍板?有没有需求?记住，你要把产品卖给那些“渴望”的客户。要找到那些对你的产品有需求的客户，这通常不难。但要让那些有需求的人开始渴望你的产品，那就非常困难了，痴痴地等待他们的转变是行不通的。
较于一般消费品的销售方式而言，你作为专业销售人的工作更复杂，给予客户的价值也更高。你的客户通常自己都不知道有什么需求，他们只会在发现问题的时候才意识到。这个发现的过程可以是几秒钟，也可以是若干年，取决于问题本身的性质和客户本身的状况。因此，要学会激励你的客户，给他们“画饼”，主动帮助他们找出问题，而且帮他们解决这些问题，更重要的是让客户相信你比其他任何人都更有能力去解决他们的问题。
关键技巧：明确你能帮客户改善或解决哪些问题，然后制定计划和设计提问的方式，从而将那些问题发掘出来，并“发扬光大”。
公司征文题目篇十二
获奖感言:中国人保财险以“人民保险、服务人民”为使命，积极履行优秀企业公民责任，热心支持国家教育、体育和文化公益事业发展，促进和谐社会建设。
在xx年雨雪冰冻、汶川特大地震以及南方部分地区洪涝灾害发生后，公司勇担责任，全力以赴，第一时间开展抗灾救灾理赔工作，为帮助灾区恢复生产，重建家园做出了积极贡献。
凭借综合实力，公司相继成为北京xx年奥运会、xx年上海世博会保险合作伙伴，为北京奥运会和上海世博会提供全面的保险保障服务。
人保财险重庆市分公司将坚持优质服务的理念，努力为客户提供更加专业化、差异化、人性化的保险产品及服务。
公司在此感谢广大市民以及人保客户的信赖，我们将继续推出故障救援、免费安全检测、法律援助、代步车等增值服务和特色服务，让客户体验到我市保险业第一品牌的“优质服务”。
各位新伙伴:您们好!
欢迎您们参加中国人寿保险股份有限公司**分公司xx年第五期《星火燎原》创新班学习，在此，我代表中国人寿**分公司党委、总经理室对各位的到来表示热烈的欢!同时，也祝贺大家有这个机会和人寿保险这个新兴的、最具有发展潜力的朝阳行业结缘。
人寿保险是人生中永随相伴的财富，是其他任何事物不可替代的，她也是我们每一个人、每一个家庭幸福安康的'守护神。
当您不需要她的时候，或者是您已经把她遗忘，她仍然在您身边忠实地默默守候;当您遇到困难的时候，她会为您排忧解难。
人寿保险事业，是一份充满了神圣、充满了爱心、充满了快乐的事业。
年少时，人寿保险的教育金可以帮助莘莘学子顺利完成学业，造就国家建设的栋梁之材;中年时，人寿保险的救助金(如:医疗保险金、意外伤害保险金)可以帮助危难家庭度过难关，构建平安和-谐大家庭;年老时，人寿保险的养老金是老年生活的忠实伴侣，是开启晚年幸福乐园的金钥匙。
曾经有这样一句话说:人寿保险的推销员是神派到人世间的幸福使者，他们推销的人寿保险就是把幸福送给千家万户，把快乐带给每一个人，让生命活得更有尊严，让爱心布满人间。
各位伙伴，中国人寿有了您们的加入，将会有更多的人民群众、更多的社会家庭受到人寿保险的绿荫庇护，您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得成功，创造您们的辉煌人生!
中国人寿是中国市场上最悠久的人寿保险公司，有着60年的发展历史和拥有4.5亿客户，经过多年发展，已经成为中国保险行业第一品牌，xx年的品牌价值高达人民币486.67亿元，总资产达7000亿元，业务收入占据了中国寿险市场的半壁江山，是巡航在中国保险行业的一艘航母，引领着中国寿险行业的发展方向，她是中华民族寿险行业的领跑者，她以最好的产品、最好的服务提供给客户、回馈给社会。
作为一名合格的寿险营销员，我们要诚实守信、目光远大，既要为客户提供优质的保险保障，也要为自己的事业创造成功的机会。
公司一贯提倡“以人为本、走专业化营销之路”，这次培训我们的讲师们将给大家讲授一套专业完善的培训课程，并在今后您们从新人到高级主管的成长过程中，继续给予培训支持;在主管的辅导下，引导您发展的方向，让每一位伙伴最大限度的发挥自身潜能，以实现自己的理想，成为受人敬仰的寿险专家，成为一名造福社会、造福人民的爱心大使。
今天，您们选择了中国人寿，您们的人生里程将进入一个全新的发展阶段，在中国人寿这个大舞台上，公司提供了公开、平等的竞争机制，每位伙伴都可以通过自身的努力实现自己的梦想。
制度是公开的，竞争是平等的，但勤奋和努力却是至关重要的，只要相信公司、相信制度、相信团队，“听话照做，相信追随”就一定会成功!
您们来自全区各个不同的地方、从事过不同的职业，或许也有着不同的生活习惯，但是，为了事业发展的这个共同目标走到了一起，所有营销队伍里的伙伴，都要互相关心、互相爱护、互相帮助。
“公司是家庭、公司是学校、公司是军队”，这是中国人寿一贯秉承的职场文化理念。
在家庭里面，我们要互相尊敬、和睦相处，遵守职场伦理和职业道德，不要为了小事而斤斤计较;在学校里面，我们要虚心学习、戒骄戒躁，不要因为一时的不足和暂时的失败而气馁，也不要因为获得一点点成功而骄傲;在军队里面，我们要严守纪律、维护制度，要保持高昂的斗志，培育顽强拼搏的战斗力，要树立不怕困难、敢打硬仗的战斗气概，公司的业绩就一定会得到提升，您们的理想就一定会实现!
公司征文题目篇十三
在我刚刚进入这家公司的时候，我对公司的运作机制一无所知。各种流程、规章制度甚至是内部协作方式都让我有些困惑。我常常觉得自己像一只迷失的小羊，需要找到正确的道路来适应这个新环境。然而，我从困惑中学到了如何主动寻求帮助，通过与同事们的交流和请教，我渐渐地摸索出了解决问题的方法。经过一段时间的适应，我开始逐渐融入公司的大家庭中。
第二段：大胆尝试与不断突破的勇气。
在公司的一次团建活动中，我参加了一个团队挑战赛。这是我第一次参加这样的活动，我对自己是否能够胜任充满了怀疑。然而，通过整个团队的密切合作和默契配合，我们最终取得了第一名的好成绩。这次活动让我深刻感受到团队的力量和集体的力量。从那以后，我变得更加勇敢尝试一些新的领域和岗位，不再拘泥于自己的舒适区。只有积极主动地接受挑战和突破自己，我才能够不断成长和进步。
第三段：完善自己与不断学习的态度。
在工作中，我发现自己有很多不足之处，比如沟通能力的不足、决策能力的不足等等。这些问题让我认识到了自己需要不断学习和进步。于是，在工作之余，我开始参加各种培训班和课程，提升自己的专业能力和综合素质。同时，我也积极寻求内外部的指导和建议，与老师、领导和同事们进行面对面的交流和学习。正是这种不断学习和改进的态度，让我在工作中逐渐找到自己的价值和定位。
第四段：团队合作与沟通协作的重要性。
作为一个团队，不能只注重个人的力量，更要重视团队的合作和协作。在公司的一次团队项目中，我承担了一个重要的角色，需要和其他成员协同工作。在和他们的交流中，我发现在沟通和合作中存在一些问题，比如信息不畅通、目标不明确等。于是，我积极主动地提出了一些改进和优化的建议，并和团队一起努力去实施。通过大家的共同努力，项目最终取得了成功。这次经历让我认识到团队合作和沟通协作的重要性，也更加明白人与人之间的相互理解和支持是工作中不可或缺的一部分。
第五段：积极进取与不断超越的心态。
在这家公司工作的时间越长，我越意识到只有持续的积极进取和不断超越自己，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。要保持积极进取的心态，需要时刻保持对自己的要求和对目标的追求。要不断超越自己，就需要与优秀的人为伍，与他们进行交流和学习。同时，要有正确的目标和规划，定期对自己的工作进行总结和反思，及时调整和改进。只有这样，每一次努力和付出才会有意义，每一次进步和成长才会更加扎实。
总结：通过这段时间在公司的工作经历，我深刻感受到了自己在工作中的不足和需要努力的方向。同时，我也学到了很多关于团队合作、沟通协作和自我管理的经验。这些经验和体会将成为我未来职场发展的宝贵财富，我相信只要我持续努力，就会不断进步并取得更好的成绩。
公司征文题目篇十四
尊敬的刘总、华经理、黄经理、各位嘉宾、我最亲爱的同事们： 大家现在好！
光阴似箭，岁月如梭，奋斗的2017即将过去，在过去的一年里，我们挥洒汗水，付出辛劳，迎来进步，收获硕果。
2017元旦钟声即将敲响，在这辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，欢声笑语，畅想美好未来 ！ 今天能有机会站在这个舞台上，首先要感谢我们公司的刘总，是您创建了意旺，为我们提供优越的工作和生活环境，我们把最发财的掌声送给刘总，也要感谢黄经理，各部门所有人员的大力配合，正因为有大家的积极参与配合，才有我们今天的精彩，更要感谢的是在场的每一位嘉宾的到来。请把我们2017最发财、最给力、雷鸣般的掌声送给在座的嘉宾朋友，带去我们最温馨的祝福—祝大家元旦快乐！ 今天我给大家带来的《感恩意旺》希望我们在2017年以爱心做人，用感恩的心做事，预祝2017我们意旺公司再创新的辉煌！
感恩父母，是他们给予我们生命，感恩师长，是他们用知识丰富了我们的大脑，给我们飞向蓝天的力量！感恩朋友，茫茫人海、相遇便是最大的缘分。
感恩是一种生活态度,一种智慧,是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩之心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,一个有着感恩之心的员工,会对企业充满感激,转化为勤奋工作。感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命！
在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。而我自08年入职以来,在华雅已经呆了4个年头,在这期间我一直很热爱并珍惜自己的工作,因为我相信我们只有只有珍惜工作，我们才能热爱工作 ，才能释放出对工作的积极性和创造性，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，实现酒店与个人的双赢，在工作舞台上充分的展现自我，实现自我价值。
我看到很多同事来来去去,忘了珍惜。有时候我们只知道享受好的工作环境，要高薪、要待遇，却抱着消极的态度对待自己的工作，轻视和不珍惜自己的工作。在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的事情，有更大的作为，而不愿意从扎扎实实的工作。抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，却从没有想过，这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成，忘了问自己我为酒店做了什么？也忘了我们连一份工作都做不好，还谈什么理想，什么价值，什么人生追求？眼高手低，在抱怨中浪费了青春，磨灭了激情。甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，对工作充满了抱怨、不满和谴责，当一天和尚撞一天钟，得过且过。然后直到辞职离开才在回首时才醒悟,原来,曾经在华雅的工作是那么的充实，不仅有舒适的工作环境、良好的工作平台、更有关心员工的领导。
我们忽视了太多，认为太多的工作不值得去做，所以没有珍惜。同事们，请珍惜你现在的岗位，珍惜现在的工作，从现在开始，从今天开始把自己的工作努力做到做好，做最好的自己，停止如何形式的抱怨和借口。我们的心在哪里，收获就在哪里。吹毛求疵的恶习只会使我们丢失责任感和使命感，抱怨让我们不再积极想办法去解决问题，却将诉苦和抱怨视为理所当然，只对寻找不利因素兴趣十足，与酒店格格不入，从而使自己发展的道路越走越窄，每天想着要干大事却连一件小事也做不好。 当我们珍惜工作时，我们才能热爱工作 、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，让自己在工作中不断突破不断提升，从而追求更美好的人生。
有人说：重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生敬业之情，不值得珍惜。如果不珍惜自己的工作，不认真对待工作，连一个普通员工都做不好我们又从何谈起管理他人？珍惜岗位，是一种敬业精神更是很好的学习平台，成绩是需要我们去努力的创造的，平凡岗位的我们可以平凡但绝不可以平庸。
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有人说工作像恋爱，如《非诚勿扰》的舞台，每个人都拥有灭灯的权利，一个小小按钮让拒绝和离开如此轻易而不加思考，会在之后出现。就像我们挑剔着工资待遇、机会，选择洒脱地离开华雅这个良好的平台，殊不知亮灯才是给自己机会，珍惜才能释放出自己的积极性和创造性，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好。
当然，在工作的时候，我也会遇到不开心、遇到挫折和失败，有些客人打电话来咨询时，胡搅蛮缠，蛮不讲理，有时候也想要直接挂断电话，或者顶几句回去。但是，气消后，再转念想想，这何尝不是工作给我的一种锻炼，我为什么不能心平气和的听客人报怨那些问题，为什么不能尽量表示理解他们？于是，我尝试用不同的方式耐心的和他们沟通，当我们想客人所想，站在客人的立场重视客人的`问题解决问题的时候，我才发现原来友善的客人真的很多很多。改变立场，不仅做好了自己的工作，也提升了自己的沟通能力。
让我们珍惜现在的岗位，珍惜自己的工作机会，踏踏实实，从小事做起，从点滴做起，充分用好自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，来回报养育我的父母、回报信任我关心我的领导，回报支持我帮助我的同事。感谢华雅给了我工作机会，让我能够在这里创造价值、服务他人、快乐自己。
蓝天感谢白云，大地感谢阳光。感恩是一种态度，感恩是一种美丽，感恩是一种情怀。凝结感恩情怀，才能成就事业和生命的高度；凝结感恩情怀，钢铁人播种感动，收获希望，描绘了灿烂与辉煌。
感恩，这个温馨的词汇，正在我们每个人心中暖暖地写关上。因为感恩，我们站在这里，感谢领导的信任，朋友的支持，感谢企业给予的机会，因为感恩，我们想聚在一起，心与心的碰撞，情感与情感的沟通，使人们更深刻读懂了感恩。
蝉联六届**省消费者满意单位，荣登**市零售企业五强榜，**省商业百强企业，今天的**公司***成为一颗璀灿的商界明珠，如日中天，熠熠生辉。正拔地而起。
****公司这个温馨的名字，叫响了****大地，月季之乡，感恩情怀，使***公司人民血脉相连；感恩情怀，使****公司人民息息相通。从**年开业，****公司人民携手走过了二十九个春秋，实现了新的跨越，新的发展，百大超级市场、百大艺苑连锁、百大夏邱购物广场，百大万村千乡市场工程，百都国际大酒店，每一座拔地而起的商厦，每一个优雅舒适的环境，都映衬着**公司人民的笑脸，像五月的月季，缤纷绚丽，像五月的月季，芳香迷人。这样的美丽，这样的温馨，都源于百大人真诚的感恩，源于百大人真诚的情怀。
感恩是山，感恩似水，感恩百姓，服务百姓，用感恩情怀，编织百大的感动服务，宾至如归，百问不厌，迎来送往，热情相待，举国同庆的国庆节，团圆美满的仲秋节、喜庆详和的春节，这本是千家万户人团圆的日子，而莱州百大却是春潮涌动，春意盎然。莱州人的大家园，莱州人的大家庭，因为感恩而感动，因为感动而温馨，舍弃了家人的团聚，百大人用真诚的感恩，热情的服务，把衣、食、住、行日常所需，这些枯燥忙碌的采购变成了幸福的相聚，您在这里，在莱州百大，收获了沉甸甸的爱，沉甸甸的祝福。
花开花落，四季流转，每一天当您步入百大，当您走进百大，我们的百大护卫队以挺拔的身躯，真诚的微笑欢迎您！不一样的年龄，不一样的相貌，不一样的声音，但却有着同样的感恩心灵。感恩消费者，您是我们的衣食父母，感恩顾客，您是我们的上帝，每天，日出日落，每天普普通通，每天抛洒汗水，挥舞着坚实的手臂，指挥着来往的车辆，看护着每一位在百大购物的消费者的摩托车、电动车、自行车这就是平凡的感动，这就是平凡的生活，正是这平凡的孕育了感动，正是这感动谱写了永恒！
一封封感谢信，如雪片飞来，一面面锦旗把心意表达。拾金不昧，扶老助残，见义勇为，消费者感动的诉说着一个个美丽的的故事，描绘着一张强温馨的画卷，当顾客热泪盈眶接过失而复得的五千元现金，当八十多岁的老大娘看着百大员工亲自送到家门口的新鲜牛奶，当百大集团总经理孙春生带领青年突击队奔赴郭家店凤凰寨村挥舞镰刀帮助老乡收割小麦，当大年初一的早晨，第一位进店的顾客接过百大集团送出的红包，接过春节的福；当机警的百大护卫队按住正在行窃的小偷的手；当百大看车员把车钥匙交到忘记锁车的顾客手中；每一份感动都在洋溢，每一份感动在升华。因为爱而爱，因为感动而感动，感动生活，感动社会，平凡的距离，用爱谱写了现代美丽的神话。
企业的发展给了我们生活的幸福,企业的发展也离不开我们的付出,我们要和企业融为一体,相辅相成,休戚与共,共同发展,要有干不成事就“食不甘味,寝不安席”的责任感,时不我待的紧迫感,责任重于泰山的压力感,和企衰我愧的荣辱感.要以干大事创大业为荣,以无作为无业绩为耻,接受任务不讲价钱,事没完成不讲理由,完成工作不讲汇报.要始终将干事创业为实现人生价值的支点.用诚心,专心,恒心考量自己,用精益求精来检验工作.把每时每刻的精彩光华奉献给企业,用每时每刻的精彩光华辅筑自己无悔的人生.我们每一位员工要在这宽广的平台上,在领导的率领下,在科学发展观的指导下,用心做事,勇担重任,为把黔金煤业建设成为行业领先,国际一流的企业集团而努力奋斗.
看,我们各基层单位在领导的带领下,表决心,订计划,拟措施,工作积极性空前高涨,我们特别能战斗的黔金煤业人在领导的带领下,正意气风发地奔跑在跨越式的道路上,以饱满的热情迎接更加辉煌灿烂的明天!
