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光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
运输工作计划及目标运输公司年度工作计划篇一
甲方：
乙方：运输部
为加强道路运输安全管理，落实“安全第一，预防为主”的工作方针，杜绝特大恶性事故，控制重大事故，减少一般事故，根据公司常务副总经理与公司法人签订的2015年生产经营目标责任书及公司有关安全管理制度规定，经甲、乙双方签订安全管理目标责任书。
一、 乙方安全管理指标：
1．杜绝重、特大道路运输交通事故发生。
2．确保约千人负伤率小于千分之五。
二、 乙方安全管理目标、任务
6．积极参加公司组织的各项安全活动；
7．认真执行事故报告制度，任何事故，无论轻重，必须及时向公司汇报；
三、 甲方责任
3．对发生事故的车辆责任人、驾驶员，按照有关规定进行处罚；
4．及时对乙方安全管理指标、目标和任务完成情况进行检查、考核；
5. 月度考核按公司《考核管理制度》执行；
四、 考核办法
2．乙方必须完成上述安全管理目标任务；
3．本责任书考核期为2015年6月1日至2015年12月30日
常务副总经理(签字):
运输部负责人(签字)：
签订时间： 2016年 6月 1日
一． 工作任务。
1． 认真执行国家有关法律、法规、政策、标准严格按“三大规程”及有关规章制度进行作业，严禁“三违”作业。杜绝、打击、举报“三违”人员，做到“三不伤害|”。
2． 熟悉掌握本工种的工作岗位职责，加强学习按时积极参加各部门组织的安全培训活动，加强道床的维护管理，合理调配矿车，确保运输安全正常。
3． 严格执行矿现场交接-班制度，做到交-班清，接-班明。发现隐患采取措施及时处理，把各种隐患处理在萌芽之中。
4． 在岗位作业中遵章守纪，按章作业，举报“三违”
二． 工作目标。
1． 实现安全生产杜绝轻伤级以上事故。
2． 模范遵章守纪，坚决杜绝“三违”现象。
3． 不迟到、不早退、不旷工、不出现违反矿规矿纪行为。
三． 目标考核和奖惩。
1． 能够完成本年度安全管理目标，无工伤“三违”现象发生，年出勤天在250天以上者评定为“先进工作者”。
2． 凡出现“三违”及违反矿规、矿纪的行为，将视情节按矿奖罚条例给予处罚，并取消其年终评比资格。
矿长：
运输队长：
一、 安全生产目标：
2、矿井质量标准化实现动态达标；
1、熟悉并掌握排水设备的构造、性能、原理，并做到合理使用，会保养、会排除运行中的一般故障，熟悉并掌握泵房内的供电系统，经培训合格后，持证上岗。
2、坚守岗位，遵守纪律，严格执行《操作规程》和《煤矿安全规程》的规定，严密监视水泵的运行情况，发现异常情况紧急停机，及时汇报并积极处理。
3、要坚持巡回检查制，发现异常响声要停泵检查，汇报有关领导，并协助维护工处理。
4、做到“四检查”，“一注油”，保证设备零部件齐全、紧固、完好，保证安全运转。经常检查各种仪表的读数和机器的运转声音，检查各部的温升不超限，各部润滑良好。
5、严格交接-班制度，必须在井下各排水点交接-班。当班工作结束后，清扫水泵房的环境卫生，整理记录，将存在的问题向接-班司机认真交待清楚。
6、负责水泵检修后的'试泵和验收工作。
7、负责本范围内的设备、电缆、水管等清洁卫生，并悬挂排列整齐，做到文明生产。
8、负责工具、材料、配件等的保管工作，分类摆放整齐。 9、按照规定认真填写各项记录。
10、排水工负责各自排水点的水泵保养与维修。
11、如某排水点出现水位上涨、设备被淹、设备损坏不交接等情况，根据相关规定严肃处理责任人。
此责任书一式三份，责任人自留一份，矿存档一份，安全处备案一份。自签订之日起执行。
机电运输队队长：（签字） 机电运输队队员：（签字）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国道路运输管理条例》和《危险化学品安全管理条例》等有关法律法规，保证从业人员对企业安全生产负责，对上级主管部门负责，经双方协商一致同意，特制定本安全生产目标责任书。
1、认真学习《中华人民共和国道路交通安全法》及相关的交通安全知识，积极参加交通安全的宣传和教育活动，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。
2、积极参加业务学习，热爱本职工作，服从调派，听从指挥不准出私车，牢固树立服务思想，遵守劳动纪律，不给用户添麻烦，不搞特殊化，坚守岗位，不擅离职守，做到随叫随到。
3、爱护车辆，坚持定期检查制度，不开带病车，确保行车安全。
4、按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好。根据天气变化及时采取措施，做好防冻、防滑等安全措施，加强车辆维修保养和安检工作。
5、认真、准确、填写派车单，车辆回场后应及时返回派车单，交管理部门进行统计。
6、认真执行公司行车安全管理的规章制度，严格遵守交通规则，树立“安全第一”思想，确保人民生命财产安全。
7、在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。
8、严禁工作时间饮酒；不准酒后驾车；不乱停乱放车辆；不准将车交非司机驾驶；不得开与个人所持证件不符的车辆。
9、按公司规定的线路行驶，没有规定线路的，则在遵守交通规则下，走最近的线路。
10、汽车修理必须按公司有关规定执行。
11、不得弄虚作假，偷盗公司的货品和油料。
12、必须了解所装货物的危险性、储运事项、个体防护措施。
13、本责任书有效期2015年1月1日至2015年12月31日。
单位签章：
1、运输企业是安全生产第一责任人，一把手对安全生产负全责。运输企业要全面落实各项安全管理制度，层层签订安全责任书，责任到人，落实到车，确保安全生产。
2、每月按规定召开安全例会。
3、定期对驾驶人员按交通部培训大纲的要求进行安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训并有培训教育记录。
加强对驾驶员管理，严把市场准入关、从业资格关、车辆技术状况关。严禁聘用无驾驶员从业资格证的人员从事营运。
4、制定道路货物运输突发事件应急预案并定期演练。
5、凡是货运经营者所持营运证、资格证、保险等手续齐全有效。按期对车辆进行二级维护，及时对车辆进行检查、维修保养，使之经常处于良好的状态。对车辆不得擅自改装。运输货物不得超越经营范围，不得违反货物装载要求，不得超载。
6、认真做好参运车辆台帐工作，对已到报废年限的车辆，不得从事道路运输。
备，确保行车安全。
8、加强对驾驶人员的教育，提高驾驶人员的安全意识和服务意识，严禁超员、超载、超速、酒后驾车，确保车辆车容车貌整洁卫生。
9、认真做好货物的运输统计及上报工作。积极配合运政执法人员调查、处理运输违章、违法事件。
运输管理站签章：
运输企业签章：
负责人： 年 月 负责人： 年 月
日 日
运输工作计划及目标运输公司年度工作计划篇二
甲方：某运输集团有限公司
乙方：某集团（ ）运输有限公司（分公司） 为了进一步明确企业经营责任人的安全管理职责，加强集团公司安全生产管理工作，杜绝特大交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，维护“某”集团品牌形象和利益，结合《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，特签订奉安全生产目标管理责任书。
第一条 集团所属各经营公司的经营责任人（总经理）是该企业安全生产第一责任人；分管安全的副总经理或安全技术经理（安全主任或车队长）为安全生产直接责任人。
三、组织建立驾驶员档案、安全行车档案、车辆技术档
案等工作；
八、积极配合集团安全管理机构对企业安全工作的监督、检查和指导。
第三条 安全生产目标及考核指标。
二、年度安全考核指标（按百万公里）
1．行车事故频率低于3次／百万公里
2．行车事故责任死亡率低千0人／百万公里
四、办公场所、仓库、场站等不发生一般以上火灾事故。 第四条 奖罚。
一、奖励：安全生产管理奖励主要是评选先进集体和先进个人，并给予相应的荣誉和物质奖励。
（一）评比项目
1、公司：安全生产管理先进单位（奖励5000 -10000元）；
1、安全生产管理先进单位评选条件 (1)无特大责任交通事故；
(4)在当地交通主管部门安全评比中获得先进荣誉的
公司拥有优先评选权
2、安全生产管理先进个人评选条件
(3)未被评为安全生产管理先进单位的经营公司，其安全生产管理人员没有资格参加安全生产管理先进个人评选。
（三）评比时间及操作
对安全生产管理先进单位、安全生产管理先进个人的屏蔽于考核年度结束后进行。
二、处罚：
1、考核年度内重、特大交通事故处罚标准（每宗）
说明：
(2)重大事故是指一次事故死亡1-2人，或重伤3- 10
人以下．或直接经济损失3万-6万元：
(4)此考核处罚仅对经营责任人（安全生产第一责任人）：
3、安全生产规范化管理考核项目表及处罚标准
说明：
（2）集团对下属企业进行不定期抽查，对以上羡慕进行督查，如遇不合格事项，可出具处罚通知书予以经济处罚。
第五条 本责任书一式二份，集团公司与经营公司各持一份，作为集团公司经营班子对企业经营责任人年终考核的重要依据之一。各经营公司若2012年度安全生产超出考核指标，经集团调查确认企业经营责任人应承担领导责任的，将酌情给予通报、警告、降职、撤职和经济处罚等其他处分。
甲方签字： 乙方签字：
签订时间： 年 月 日
甲方：
乙方：运输部
为加强道路运输安全管理，落实“安全第一，预防为主”的工作方针，杜绝特大恶性事故，控制重大事故，减少一般事故，根据公司常务副总经理与公司法人签订的2015年生产经营目标责任书及公司有关安全管理制度规定，经甲、乙双方签订安全管理目标责任书。
一、 乙方安全管理指标：
1．杜绝重、特大道路运输交通事故发生。
2．确保约千人负伤率小于千分之五。
二、 乙方安全管理目标、任务
6．积极参加公司组织的各项安全活动；
7．认真执行事故报告制度，任何事故，无论轻重，必须及时向公司汇报；
三、 甲方责任
3．对发生事故的车辆责任人、驾驶员，按照有关规定进行处罚；
4．及时对乙方安全管理指标、目标和任务完成情况进行检查、考核；
5. 月度考核按公司《考核管理制度》执行；
四、 考核办法
2．乙方必须完成上述安全管理目标任务；
3．本责任书考核期为2015年6月1日至2015年12月30日
常务副总经理(签字):
运输部负责人(签字)：
签订时间： 2016年 6月 1日
1、运输企业是安全生产第一责任人，一把手对安全生产负全责。运输企业要全面落实各项安全管理制度，层层签订安全责任书，责任到人，落实到车，确保安全生产。
2、每月按规定召开安全例会。
3、定期对驾驶人员按交通部培训大纲的要求进行安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训并有培训教育记录。
加强对驾驶员管理，严把市场准入关、从业资格关、车辆技术状况关。严禁聘用无驾驶员从业资格证的人员从事营运。
4、制定道路货物运输突发事件应急预案并定期演练。
5、凡是货运经营者所持营运证、资格证、保险等手续齐全有效。按期对车辆进行二级维护，及时对车辆进行检查、维修保养，使之经常处于良好的`状态。对车辆不得擅自改装。运输货物不得超越经营范围，不得违反货物装载要求，不得超载。
6、认真做好参运车辆台帐工作，对已到报废年限的车辆，不得从事道路运输。
备，确保行车安全。
8、加强对驾驶人员的教育，提高驾驶人员的安全意识和服务意识，严禁超员、超载、超速、酒后驾车，确保车辆车容车貌整洁卫生。
9、认真做好货物的运输统计及上报工作。积极配合运政执法人员调查、处理运输违章、违法事件。
运输管理站签章：
运输企业签章：
负责人： 年 月 负责人： 年 月
日 日
1、 严格遵守国家有关的法律法则，认真落实《安全生产法》和《道路交通安全法》，严格执行安全生产制度，认真落实各项安全措施。
2、 积极主动参加公司组织的各项培训学习，按时参加各种安全活动。
3、 参营车辆及从业人员必须证照齐全，定期做好年度审核， 从业人员必须与准驾车型相符，首先到公司备案登记；从业人员如需更换应及时申请，报公司批准后方可更换。
4、 应保持车辆技术性能良好，并定期做好车辆二级维护、竣工检测盒每月例行安检。
5、 从业人员不准酒后驾驶，疲劳驾驶。经营过程中确保不超速，不超载，更应严格杜绝发生上述违章行为。
6、 经营车辆应配齐有效消防器材、防滑装置等安全措施，认真做好雨、雪、雾等恶劣天气的安全防范工作。
7、 从业人员应严格执行操作规范，做到驾驶车辆时不违章。
8、 从业人员应严格执行操作规范，做到驾驶车辆时不接听手机，不抽烟，不闲谈等与工作无关的事情。
9、 经营业主发生事故时，除报相关部门外，一般事故10小时、死亡事故1小时以内必须上报公司或县运管所。
10、 本责任书的责任时期为2015年1月1日起至2015年12月31日止。
怀远县新诚运输有限公司（盖章）： 车主（签字）：
2015年 月 日
运输工作计划及目标运输公司年度工作计划篇三
为认真贯彻落实上级关于安全生产的重要部署，贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确安全生产责任，保障人民生命财产安全，促进我县交通事业又好又快发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和《陕西省安全生产条例》，结合实际工作情况，我局与你站签订本目标责任书。
一、安全生产控制指标
1、安全事故起数、死亡人数、受伤人数和经济损失同比“零增长”。
2、坚决杜绝重特大安全责任事故，避免较大安全责任事故，减少一般安全责任事故。
3、全年专题研究安全生产工作和开展安全检查不少于四次，检查覆盖率达95﹪以上。
4、农村公路危险路段检查治理率不少于75﹪，路面清洁畅通，不发生路障交通事故，恶劣天气要及时安排人力上路巡查，落实防范措施，危险路段警示标志达到100﹪。
5、对检查发现的道路安全隐患监控、整改率达到100﹪，挂牌的危险路段整改率达到100﹪。
6、干部职工安全生产教育培训率达到95﹪以上。
二、安全生产主要工作任务
1、认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《陕西省安全生产条例》等法律法规和上级有关安全生产的决定，并根据各自实际制定和完善本单位的各项安全管理规章制度，做到人员落实，责任落实，计划落实，制度落实，经费落实。建立健全安全生产责任制，逐级签订安全生产管理目标责任书，明确安全生产第一职责人，落实措施，确保责任书各项责任目标的完成。
2、坚持安全生产例会制度，年初召开安全生产工作会议，每季度召开1次安全生产工作会议。
3、对农村公路通行安全总负责，深入贯彻落实《公路养护安全操作规程》，加强道路养护工作，做到安全畅通。继续加大投入，实施安全保障工程，确保公路安全畅通。
4、每季度组织开展安全生产大检查，认真整改事故隐患。积极配合公安交-警部门排查公路危险路段和事故多发点，提出治理方案和措施，加大整改力度，积极及时予以治理。
5、认真组织开展治理整顿工作，积极落实安全生产应急救援和公路保畅预案，提高处置突发事故（事故）的能力。
6、广泛开展安全生产宣传教育，积极参加“安全生产月”活动，全年组织开展安全生产教育和宣传活动不少于4次，举办业务培训班3-4期。
7、加强内部车辆管理工作，认真做好职工劳动保护和防火、防盗、防意外事故工作，落实安全责任，严格执行责任追究制度。
三、奖惩办法
1、能认真履行职责，完成安全生产控制指标和工作任务，工作成绩显著的，予以表彰和奖励。
2、未完成责任目标和工作任务，取消本单位评选先进单位的资格，并通报批评。
3、因工作失职或管理不到位，导致发生重特大事故的，在查明原因，分清责任的基础上，按照有关法律法规规定追究责任。
**交通运输局
负责人：
**农村公路管理站 负责人：
一、双方共同责任
严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及其《实施条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国农业机械促进法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《合肥市城市道路交通安全管理条例》等法律法规规章，自觉履行法律赋予的各项职责和义务，加强协作配合，共同做好交通安全管理工作。
二、甲方责任
1、积极履行管理职权，会同执法机关依法查处车辆的各类违法行为，确保处罚措施落实到位。
2、积极指导乙方单位加强车辆管理，督促乙方落实各项安全管理措施，遵守有关法律法规。
3、对乙方单位在车辆交通安全管理中好的经验做法和典型事例给予积极宣传。
三、乙方责任
劳动保护措施，保证驾驶人不疲劳驾驶、野蛮驾驶。加强保洁人员安全防护，保洁人员清洁路面时，须穿戴反光或发光背心，作业工具粘贴反光、发光膜。加强建筑工地管理，严格执行“门前三包”责任制，督促车主和驾驶人覆盖雨布或减少装载量，杜绝车辆驶离现场带泥上路。
2、全面建立道路交通安全管理责任制，认真执行车辆安检制度，对所有出场、出门车辆进行外观和安全技术检查，保证不符合装载规定和安全技术要求的车辆不出门、出场。加强日常监督、监管，定期开展所属人员及车辆驾驶人员、路面保洁人员安全教育，并与所属混凝土承运人签订安全管理责任状。对因违反交通安全管理等法律法规受到执法机关处罚的`，依据企业规章制度进行处理。
3、自觉接受政府管理部门的检查、监督，对存在的安全隐患及时采取措施予以整改，对所属和使用车辆及从业人员违法违规行为突出或发生重特大交通事故的，主动配合接受有关部门的调查、处理。
4、建立道路交通安全管理保证金制度，将车辆交通安全纳入安全生产管理内容，由施工单位从运输单位的工程款中扣出5万元的道路交通安全保证金，以备发生道路交通安全责任事故时抢救伤者或处罚时使用。未发生道路交通安全责任事故的，待工程结束后，连同工程款一并退还。
四、处罚措施
对超期未审验的车辆和改装车辆责令停运、补办相关手续；对超速行驶、野蛮行驶、超限装载、违反信号标志以及不按规定时间、线路行驶等行为，从严查处。
2、乙方没有履行上述责任，导致在施工现场累计发生1起以上(含1起)1次伤亡1人以上交通责任事故的，由甲方依法责令其限期整改，并扣除一定的风险保证金。乙方拒不整改或整改不到位，再次发生1次伤亡1人以上交通责任事故的，扣除全部安全保证金，并取消其在施工现场运输作业资格，由行政部门依据安全生产法律法规追究其有关负责人责任。
本责任状一式两份，甲方、乙方各一份。
甲方： 乙方：
（施工单位章） （运输单位章）
年 月 日
甲方：某运输集团有限公司
乙方：某集团（ ）运输有限公司（分公司） 为了进一步明确企业经营责任人的安全管理职责，加强集团公司安全生产管理工作，杜绝特大交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，维护“某”集团品牌形象和利益，结合《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，特签订奉安全生产目标管理责任书。
第一条 集团所属各经营公司的经营责任人（总经理）是该企业安全生产第一责任人；分管安全的副总经理或安全技术经理（安全主任或车队长）为安全生产直接责任人。
三、组织建立驾驶员档案、安全行车档案、车辆技术档
案等工作；
八、积极配合集团安全管理机构对企业安全工作的监督、检查和指导。
第三条 安全生产目标及考核指标。
二、年度安全考核指标（按百万公里）
1．行车事故频率低于3次／百万公里
2．行车事故责任死亡率低千0人／百万公里
四、办公场所、仓库、场站等不发生一般以上火灾事故。 第四条 奖罚。
一、奖励：安全生产管理奖励主要是评选先进集体和先进个人，并给予相应的荣誉和物质奖励。
（一）评比项目
1、公司：安全生产管理先进单位（奖励5000 -10000元）；
1、安全生产管理先进单位评选条件 (1)无特大责任交通事故；
(4)在当地交通主管部门安全评比中获得先进荣誉的
公司拥有优先评选权
2、安全生产管理先进个人评选条件
(3)未被评为安全生产管理先进单位的经营公司，其安全生产管理人员没有资格参加安全生产管理先进个人评选。
（三）评比时间及操作
对安全生产管理先进单位、安全生产管理先进个人的屏蔽于考核年度结束后进行。
二、处罚：
1、考核年度内重、特大交通事故处罚标准（每宗）
说明：
(2)重大事故是指一次事故死亡1-2人，或重伤3- 10
人以下．或直接经济损失3万-6万元：
(4)此考核处罚仅对经营责任人（安全生产第一责任人）：
3、安全生产规范化管理考核项目表及处罚标准
说明：
（2）集团对下属企业进行不定期抽查，对以上羡慕进行督查，如遇不合格事项，可出具处罚通知书予以经济处罚。
第五条 本责任书一式二份，集团公司与经营公司各持一份，作为集团公司经营班子对企业经营责任人年终考核的重要依据之一。各经营公司若2012年度安全生产超出考核指标，经集团调查确认企业经营责任人应承担领导责任的，将酌情给予通报、警告、降职、撤职和经济处罚等其他处分。
甲方签字： 乙方签字：
签订时间： 年 月 日
运输工作计划及目标运输公司年度工作计划篇四
跟着20xx年年末工作的进行，20xx年的工作也即将展开，也订定了20xx年秘书个人做作目标。新的一年是分公司履行赶超敌手的第二年，也是出结果的关键年，针对公司成长的目标将把加强和进步本身的综合本质和本领、连续求新求变做为办事于公司拓展的主旨。
1、草拟公司带领讲话、报告，急剧而细致的记录带领讲话，并及时的以书面式样系统而精确的料理出来;工作报告请教、工作筹划、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、交往函信件等，把工作做的更加系统、周全并对进程赐与细致记录，在便利回查的同时更禁止了不对的产生。
2、汇集、汇总公司综合性行政工作筹划、总结等材料，并加以集结分类办理。将各种文件材料不但以书面式样归整办理，并且同时均以电脑文件的式样周全存储。在订定、点窜和考核公司性规章轨制方面，也连续强化明白相干标准政策，在详细工作时将其用活用好并用更加细致典范的立场来加以对待。
3、帮忙带领做好办公集会及全公司性行政集会、大型综合性活动的有关筹办工作，加强与各方面的雷同与互助，建立起精良的伙伴干系，进一步进步各种活动给公司带来的效益，帮忙带领谋求与其更加长远的成长空间。做好记录，草拟记要，查抄、催办集会决议等事变，订定细致的工作筹划表，让工作展开起来层次清楚、仅唯一条。
4、把握好标准，应用好政策从严谨动身，帮忙带领做好公司公牍的考核把关工作。
5、进一步加强公司公牍的签收、挂号、传送、催办、归档及隐瞒等办理工作。
6、针对带领交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时敏捷的办理好。
运输工作计划及目标运输公司年度工作计划篇五
转眼间又要进入新的一年-2019年了，新的一年对我们来产是一个充满挑战、机遇、希望与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已经很快的过了4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4。8万元以上代理费(每月不低于1。2万元代理费)。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节，带来的无限商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省着名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省着名商标》，承办费用达7。5万元以上。做驰名商标与着名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。
4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。
二、制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。
知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。
三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上，是我对2019年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望2019年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接2019年新的挑战。
运输工作计划及目标运输公司年度工作计划篇六
甲方：某运输集团有限公司
乙方：某集团（ ）运输有限公司（分公司） 为了进一步明确企业经营责任人的安全管理职责，加强集团公司安全生产管理工作，杜绝特大交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，维护“某”集团品牌形象和利益，结合《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，特签订奉安全生产目标管理责任书。
第一条 集团所属各经营公司的经营责任人（总经理）是该企业安全生产第一责任人；分管安全的副总经理或安全技术经理（安全主任或车队长）为安全生产直接责任人。
三、组织建立驾驶员档案、安全行车档案、车辆技术档
案等工作；
八、积极配合集团安全管理机构对企业安全工作的监督、检查和指导。
第三条 安全生产目标及考核指标。
二、年度安全考核指标（按百万公里）
1．行车事故频率低于3次／百万公里
2．行车事故责任死亡率低千0人／百万公里
四、办公场所、仓库、场站等不发生一般以上火灾事故。 第四条 奖罚。
一、奖励：安全生产管理奖励主要是评选先进集体和先进个人，并给予相应的荣誉和物质奖励。
（一）评比项目
1、公司：安全生产管理先进单位（奖励5000 -10000元）；
1、安全生产管理先进单位评选条件 (1)无特大责任交通事故；
(4)在当地交通主管部门安全评比中获得先进荣誉的
公司拥有优先评选权
2、安全生产管理先进个人评选条件
(3)未被评为安全生产管理先进单位的经营公司，其安全生产管理人员没有资格参加安全生产管理先进个人评选。
（三）评比时间及操作
对安全生产管理先进单位、安全生产管理先进个人的屏蔽于考核年度结束后进行。
二、处罚：
1、考核年度内重、特大交通事故处罚标准（每宗）
说明：
(2)重大事故是指一次事故死亡1-2人，或重伤3- 10
人以下．或直接经济损失3万-6万元：
(4)此考核处罚仅对经营责任人（安全生产第一责任人）：
3、安全生产规范化管理考核项目表及处罚标准
说明：
（2）集团对下属企业进行不定期抽查，对以上羡慕进行督查，如遇不合格事项，可出具处罚通知书予以经济处罚。
第五条 本责任书一式二份，集团公司与经营公司各持一份，作为集团公司经营班子对企业经营责任人年终考核的重要依据之一。各经营公司若2012年度安全生产超出考核指标，经集团调查确认企业经营责任人应承担领导责任的，将酌情给予通报、警告、降职、撤职和经济处罚等其他处分。
甲方签字： 乙方签字：
签订时间： 年 月 日
根据《中华人民共和国道路运输管理条例》和《危险化学品安全管理条例》等有关法律法规，保证从业人员对企业安全生产负责，对上级主管部门负责，经双方协商一致同意，特制定本安全生产目标责任书。
1、认真学习《中华人民共和国道路交通安全法》及相关的交通安全知识，积极参加交通安全的宣传和教育活动，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。
2、积极参加业务学习，热爱本职工作，服从调派，听从指挥不准出私车，牢固树立服务思想，遵守劳动纪律，不给用户添麻烦，不搞特殊化，坚守岗位，不擅离职守，做到随叫随到。
3、爱护车辆，坚持定期检查制度，不开带病车，确保行车安全。
4、按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好。根据天气变化及时采取措施，做好防冻、防滑等安全措施，加强车辆维修保养和安检工作。
5、认真、准确、填写派车单，车辆回场后应及时返回派车单，交管理部门进行统计。
6、认真执行公司行车安全管理的规章制度，严格遵守交通规则，树立“安全第一”思想，确保人民生命财产安全。
7、在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。
8、严禁工作时间饮酒；不准酒后驾车；不乱停乱放车辆；不准将车交非司机驾驶；不得开与个人所持证件不符的`车辆。
9、按公司规定的线路行驶，没有规定线路的，则在遵守交通规则下，走最近的线路。
10、汽车修理必须按公司有关规定执行。
11、不得弄虚作假，偷盗公司的货品和油料。
12、必须了解所装货物的危险性、储运事项、个体防护措施。
13、本责任书有效期2015年1月1日至2015年12月31日。
单位签章：
为加强我市道路运输安全生产管理，坚持“安全第一预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全发展，以人为本的理念，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”要求，有效预防和坚决遏制重特大道路运输事故，切实保障人民群众生命财产安全，签订此目标责任书。
一、认真学习贯彻执行国-家-安-全生产、道路运输管理有关法律、法规、规范和标准，认真落实上级有关安全生产工作的部署安排，切实开展“平安交通”、“道路运输平安年”、“打非治违’、“道路交通三年综合整治”、“道路运输安全隐患整治攻坚行动”等多项活动，努力创建“平安交通”(平安春运、平安车站、平安车辆)示范单位。
二、把道路运输安全生产纳入重要议事日程，定期召开会议，分析行业安全生产形势，研究解决行业安全生产存在的突出问题，安排部署行业安全防事故工作.定期组织开展安全监督检查和专项治理活动，督查整改安全隐患，遏制一般责任辜故多发态势，严防重特大安全事故发生。
三、健全完善安全生产领导组织、机构和人员，形成职责明确，监管有效的工作机制.保障安全生产监督管理工作必需的人员、经费、办公条件和装备。
六、全面做好辖区道路运输企业安全生产标准化达标考评工作.确保2016年底前普通货物运愉、运输场站和机动车维修企业按照安全生产标准化三级以上有效运行;组织开展道路运输企业安全评价，继续开展道路运输企业质量信誉考核工作，落实安全评价和质量信誉考核结果与道路运输生产经营挂钩，实施奖惩。
七、督促道路运输企业履行安全主体责任，贯彻执行国-家-安-全生产法律、法规、规范、标准和政策，加强安全管理，落实安全生产责任制、管理制度和操作规程，强化安全生产宜传、教育和培训，排查治理安全隐患，增加安全生产投入，确保各项安全生产措施落到实处。
八、加强道路运输应急管理，及时修订完善各类突发辜件应急预案和专项预案，督促企业开展应急演练，形成应急救援组织指挥、应急救援队伍、应急救援车辆和物资储备完善的应急体系。
年 月 签字： 年 月 日 日
甲方：
乙方：运输部
为加强道路运输安全管理，落实“安全第一，预防为主”的工作方针，杜绝特大恶性事故，控制重大事故，减少一般事故，根据公司常务副总经理与公司法人签订的2015年生产经营目标责任书及公司有关安全管理制度规定，经甲、乙双方签订安全管理目标责任书。
一、 乙方安全管理指标：
1．杜绝重、特大道路运输交通事故发生。
2．确保约千人负伤率小于千分之五。
二、 乙方安全管理目标、任务
6．积极参加公司组织的各项安全活动；
7．认真执行事故报告制度，任何事故，无论轻重，必须及时向公司汇报；
三、 甲方责任
3．对发生事故的车辆责任人、驾驶员，按照有关规定进行处罚；
4．及时对乙方安全管理指标、目标和任务完成情况进行检查、考核；
5. 月度考核按公司《考核管理制度》执行；
四、 考核办法
2．乙方必须完成上述安全管理目标任务；
3．本责任书考核期为2015年6月1日至2015年12月30日
常务副总经理(签字):
运输部负责人(签字)：
签订时间： 2016年 6月 1日
为认真贯彻落实上级关于安全生产的重要部署，贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确安全生产责任，保障人民生命财产安全，促进我县交通事业又好又快发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和《陕西省安全生产条例》，结合实际工作情况，我局与你站签订本目标责任书。
一、安全生产控制指标
1、安全事故起数、死亡人数、受伤人数和经济损失同比“零增长”。
2、坚决杜绝重特大安全责任事故，避免较大安全责任事故，减少一般安全责任事故。
3、全年专题研究安全生产工作和开展安全检查不少于四次，检查覆盖率达95﹪以上。
4、农村公路危险路段检查治理率不少于75﹪，路面清洁畅通，不发生路障交通事故，恶劣天气要及时安排人力上路巡查，落实防范措施，危险路段警示标志达到100﹪。
5、对检查发现的道路安全隐患监控、整改率达到100﹪，挂牌的危险路段整改率达到100﹪。
6、干部职工安全生产教育培训率达到95﹪以上。
二、安全生产主要工作任务
1、认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《陕西省安全生产条例》等法律法规和上级有关安全生产的决定，并根据各自实际制定和完善本单位的各项安全管理规章制度，做到人员落实，责任落实，计划落实，制度落实，经费落实。建立健全安全生产责任制，逐级签订安全生产管理目标责任书，明确安全生产第一职责人，落实措施，确保责任书各项责任目标的完成。
2、坚持安全生产例会制度，年初召开安全生产工作会议，每季度召开1次安全生产工作会议。
3、对农村公路通行安全总负责，深入贯彻落实《公路养护安全操作规程》，加强道路养护工作，做到安全畅通。继续加大投入，实施安全保障工程，确保公路安全畅通。
4、每季度组织开展安全生产大检查，认真整改事故隐患。积极配合公安交-警部门排查公路危险路段和事故多发点，提出治理方案和措施，加大整改力度，积极及时予以治理。
5、认真组织开展治理整顿工作，积极落实安全生产应急救援和公路保畅预案，提高处置突发事故（事故）的能力。
6、广泛开展安全生产宣传教育，积极参加“安全生产月”活动，全年组织开展安全生产教育和宣传活动不少于4次，举办业务培训班3-4期。
7、加强内部车辆管理工作，认真做好职工劳动保护和防火、防盗、防意外事故工作，落实安全责任，严格执行责任追究制度。
三、奖惩办法
1、能认真履行职责，完成安全生产控制指标和工作任务，工作成绩显著的，予以表彰和奖励。
2、未完成责任目标和工作任务，取消本单位评选先进单位的资格，并通报批评。
3、因工作失职或管理不到位，导致发生重特大事故的，在查明原因，分清责任的基础上，按照有关法律法规规定追究责任。
**交通运输局
负责人：
**农村公路管理站 负责人：
一、双方共同责任
严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及其《实施条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国农业机械促进法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《合肥市城市道路交通安全管理条例》等法律法规规章，自觉履行法律赋予的各项职责和义务，加强协作配合，共同做好交通安全管理工作。
二、甲方责任
1、积极履行管理职权，会同执法机关依法查处车辆的各类违法行为，确保处罚措施落实到位。
2、积极指导乙方单位加强车辆管理，督促乙方落实各项安全管理措施，遵守有关法律法规。
3、对乙方单位在车辆交通安全管理中好的经验做法和典型事例给予积极宣传。
三、乙方责任
劳动保护措施，保证驾驶人不疲劳驾驶、野蛮驾驶。加强保洁人员安全防护，保洁人员清洁路面时，须穿戴反光或发光背心，作业工具粘贴反光、发光膜。加强建筑工地管理，严格执行“门前三包”责任制，督促车主和驾驶人覆盖雨布或减少装载量，杜绝车辆驶离现场带泥上路。
2、全面建立道路交通安全管理责任制，认真执行车辆安检制度，对所有出场、出门车辆进行外观和安全技术检查，保证不符合装载规定和安全技术要求的车辆不出门、出场。加强日常监督、监管，定期开展所属人员及车辆驾驶人员、路面保洁人员安全教育，并与所属混凝土承运人签订安全管理责任状。对因违反交通安全管理等法律法规受到执法机关处罚的，依据企业规章制度进行处理。
3、自觉接受政府管理部门的检查、监督，对存在的安全隐患及时采取措施予以整改，对所属和使用车辆及从业人员违法违规行为突出或发生重特大交通事故的，主动配合接受有关部门的调查、处理。
4、建立道路交通安全管理保证金制度，将车辆交通安全纳入安全生产管理内容，由施工单位从运输单位的工程款中扣出5万元的道路交通安全保证金，以备发生道路交通安全责任事故时抢救伤者或处罚时使用。未发生道路交通安全责任事故的，待工程结束后，连同工程款一并退还。
四、处罚措施
对超期未审验的车辆和改装车辆责令停运、补办相关手续；对超速行驶、野蛮行驶、超限装载、违反信号标志以及不按规定时间、线路行驶等行为，从严查处。
2、乙方没有履行上述责任，导致在施工现场累计发生1起以上(含1起)1次伤亡1人以上交通责任事故的，由甲方依法责令其限期整改，并扣除一定的风险保证金。乙方拒不整改或整改不到位，再次发生1次伤亡1人以上交通责任事故的，扣除全部安全保证金，并取消其在施工现场运输作业资格，由行政部门依据安全生产法律法规追究其有关负责人责任。
本责任状一式两份，甲方、乙方各一份。
甲方： 乙方：
（施工单位章） （运输单位章）
年 月 日
