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制定计划可以帮助我们清晰地明确目标，从而更好地实现自己的愿望。计划的制定要充分考虑到资源和时间的限制。计划不仅仅是制定出来就可以了，我们还需要有一定的执行力和坚持力，才能够取得成功。
是可行的创业计划篇一
先对学习特点进行分析。
暑假计划首先要落实到纸面上，这样保证了暑假计划的条理性和次序性，可以分成几个主题，比如学习计划、外出计划以及实践活动计划等。最主要的一个原则是，暑假计划要根据孩子特点安排，同时兼顾到家庭成员的时间。
比如假期学习计划，期末考试结束之后，要抽出时间对这学期学习情况进行，分析学习特点，哪门课比较薄弱、学习中哪个环节比较吃力，哪些学习习惯需要改正等。那么，在做暑假学习计划时，应该有意识地去弥补不足，培养好习惯，对薄弱课程进行强化训练。时间安排方面，最好延续上学时候的作息时间，这样到了开学时就少了再去适应的环节，尤其是低年级的学生，因为自控能力差，到了开学需要一周多的时间去调整，往往影响到学习效果。
寒假学习计划一定要考虑到学习布置暑假作业的情况，根据确定进度每天坚持完成，以免影响其他活动的安排。计划不仅有任务还要有目标。
寒假期间，学习只是重要任务之一，除了在家学习，很多家长还会给孩子报培训班，一些培训机构也会根据学校布置的作业进行辅导，在此基础上加强或者拔高。家长一定要根据孩子的实际情况来报班，在安排寒假计划之前需考虑好。当然，劳逸结合很重要，除了每天的学习任务，还要安排一些活动，有限度地允许孩子玩，或者看电视、上网，现在这种态势下，要想不让孩子看电视或者上网很难，那么家长只能是引导孩子，每天严格规定玩的时间、上网的时间、看电视的时间，而且可以和孩子商量。
兴趣班也要占用孩子一些时间，学习之余能让孩子到兴趣班“放松”，至于兴趣班是孩子的负担，还是一项喜欢的活动，很关键的一点要看家长的心态。建议家长在给孩子安排任务之后，在后面列出目标，这时候才能静心去考虑这些内容是否合适。所有任务确定之后，要和孩子约法三章，严格按照计划完成各项“任务”。
时间安排上力求全面、合理、高效，既要考虑学习，也要考虑休息和娱乐，既要考虑课内学习，还要考虑课外学习，还要考虑不同学科的时间搭配。要找出每天各项任务的最佳时间，比如早晨头脑清醒，最适合于记忆和思考;有的则晚上学习效果更好，因此要在最佳时间里完成较重要的任务。当然，可以先试行一周，根据试行效果调整时间。无论怎么调整，家长一定要坚持看孩子各项任务完成没有，有没有达到目标。
不要与别家攀比。
暑假计划有了，剩下的就是按部就班的施行。但是，现实情况往往是“计划赶不上变化”。
记者曾经采访过几位家长，刚放假时，他们也同孩子一起制定了计划，可是一转身看到别的孩子上学科培训班;或者成绩好的孩子还在努力学习，而自家孩子却在玩，在这样的情景下他们就着急了，心理严重失衡，最后结果是完全不按计划来，“你看人家学习那么好还在学习，你也回去学习。”类似的心态下，之前制定的暑假计划泡汤，变成家长根据自己的心情来安排孩子的暑假生活，高兴了，孩子可以多玩一会儿;不高兴了，孩子只好老老实实去学习。
这种情况是很不可取的，首先失信于孩子，其次没有从孩子的实际情况去考虑问题，攀比心理太重，最后孩子不高兴，肯定不配合，学习效果大打折扣。因此，一旦暑假计划制定好之后，考验的不仅是孩子的“执行力”，同样在考验家长的“执行力”。
是可行的创业计划篇二
某君欲找一份工作，精心设计一份20页的求职材料。封面是一些美丽的插图，翻过去，，则是“致用人单位领导的一封信”，堆砌一番身体安康之类的寒暄话；然后是自荐信，无非是吹嘘能力非凡、才华出众，再往下是个人简历，罗列所学专业、在校担任职务、社会实践经验，附上英文简历；紧接着是在大学期间的成绩单，门门优良；再下来是英语六级、计算机证书的复印件；还有所获奖励证书，学历复印件等等。读完这封简历，不由觉得此君乃真人才也。
近年来招聘人才的公司反映简历制作越来越精美，而且所显示的内容千篇一律。放眼望去，人才遍地可寻，可是真正面试一番，却发现人才难寻。原因何在？--简历“注水”太过。
那么到底“水”在何处？a刚从学校毕业，社会经验根本谈不上，在校表现就显得极为重要，可是a当年忙于谈恋爱和打工挣钱，成绩自然一落千丈。a便略施小计，制作一份“真实”的全优成绩单让学校盖章，老师也睁一只闭一只眼，于是这份成绩单便无懈可击的'真实。
b应聘某家报社，为抬高身价，脑筋一转，把自己打印好的几篇东西与某些报刊头粘在一起复印，就这样有了“发表”过10多篇作品的成绩。害怕被人察觉，b专门寻找一些外地省市的报刊，用人单位当然不会深究了。
c深知用人单位十分重视应聘者的实践经验，尽管自己只有做销售的经历，但他利用与原单位领导的“铁”关系，把他的工作经验描绘得“丰富多彩”。于是，他跑过营销、搞过调查、更新过技术、当过部门经理……，好一个全面发展的复合型人才。人才竞争日益激烈，求职者想尽办法“包装”自己，本无可厚非，但不惜造假，则后患无穷。
晶晶是一家公司人力资源部的招聘经理，去年曾招过一名号称英语流利的男士d。因为面试者众多，只交谈了几句，见他又有英语六级证书，就录用了。上班的第三周，公司聘请外国专家为客户进行产品性能介绍，临时调他去当翻译。几天之后，专家和客户一起投诉他是个“冒牌假货”，原来他的六级证书是伪造的。这件事不仅使公司白白损失了一大笔钱，还严重损害了公司的信誉。求职材料的造假，其实是对自己的不负责任。一旦弄巧成拙，只会害人害己，尤其是外企，通过严格的笔试和面试来选拔人才，简历写得再好，如果不能通过考试，也只是枉费心机。
虽然作假者费了不少脑筋炮制材料，但我们仍然听到他们抱怨反馈太少。固然不排除市场竞争的因素，但还有个原因是简历写得不够精简。那么该怎样写才能“投用人单位所好呢？”
婷婷是学人力资源管理的，她也走过一段求职历程。每每她向用人单位交上个人材料之后，就能很快收到用人单位积极的反应，如今她已经找到理想的工作。她的简历其实简单得只有一页半纸，上面列着所学专业、社会工作经历、求职意向等几项内容。她解释说：“这三项才是用人单位最关心的问题。”当与用人单位初次接触时，她就递上这两张纸。如果对方有意，再针对性地送上其他材料。所谓针对性，要看应聘的单位性质、工作性质和面试人情况而定。要是去国营企业求职，最好把各种证书带上，因为传统的管理模式使得这类单位正规得近于“僵”化，他们非常看重这些证明；外企则注重人的根本素质、进取意识、合作精神等，那些证书作用就不大了，明智之举是事先多花些时间准备回答面试官可能提出的问题。如果要是谋一份“文案”方面的工作，那么送上已发表过的作品是理所应当的，但是如果对方想招销售，则搬来“铅字”显然是画蛇添足。面试官看上去是一位容易接受新事物、充满活力的中青年人士，那么不妨把自己在人才测评部门测定的智商及情商测评报告奉上，让其对你有更充分的了解；但是此招切不可用在如“马列主义”老太太式面试官身上。
也许她的的观点并不具有权威性，但她的“对症下药”的做法似乎能给我们一些启示。毕竟今天是一切讲求高效的时代，与其挖空心思地堆砌材料，不如用最短的篇幅，表达出自己最有特点的长处。因为“老太太的裹脚布”即使再新也是不漂亮的。
是可行的创业计划篇三
简历是求职的敲门砖，欲寻得一份像样的工作，少不了在简历上下点苦功夫，精心设计的求职材料包括：插图封面、致用人单位的一封信、自荐信、简历、证书复印件等。从这些简历里我们大概可以看到：寒暄的话语，非凡的能力，出众的才华；可以看到精彩的人生阅历，优良的成绩，耀眼的奖励等等，不禁感叹：真人才也。
近年来求职者的简历日趋完美，内容也千篇一律，放眼望去皆是人才，可真正面试一番，才发现这些简历掺水严重，人才难寻哪！
【1】到底“水”在何处？
a刚从学校毕业，社会经验根本谈不上，在校表现就显得极为重要，可是a当年忙于谈恋爱和打工挣钱，成绩自然一落千丈。a便略施小计，制作一份“真实”的全优成绩单让学校盖章，老师也睁一只闭一只眼，于是这份成绩单便无懈可击的真实。
b应聘某家报社，为抬高身价，脑筋一转，把自己打印好的几篇东西与某些报刊头粘在一起复印，就这样有了“发表”过10多篇作品的成绩。害怕被人察觉，b专门寻找一些外地省市的报刊，用人单位当然不会深究了。
c深知用人单位十分重视应聘者的实践经验，尽管自己只有做销售的经历，但他利用与原单位领导的“铁”关系，把他的工作经验描绘得“丰富多彩”。于是，他跑过营销、搞过调查、更新过技术、当过部门经理……，好一个全面发展的复合型人才。人才竞争日益激烈，求职者想尽办法“包装”自己，本无可厚非，但不惜造假，则后患无穷。
晶晶是一家公司人力资源部的招聘经理，去年曾招过一名号称英语流利的男士d。因为面试者众多，只交谈了几句，见他又有英语六级证书，就录用了。上班的第三周，公司聘请外国专家为客户进行产品性能介绍，临时调他去当翻译。几天之后，专家和客户一起投诉他是个“冒牌假货”，原来他的六级证书是伪造的。这件事不仅使公司白白损失了一大笔钱，还严重损害了公司的信誉。求职材料的造假，其实是对自己的不负责任。一旦弄巧成拙，只会害人害己，尤其是外企，通过严格的笔试和面试来选拔人才，简历写得再好，如果不能通过考试，也只是枉费心机。
虽然作假者费了不少脑筋炮制材料，但我们仍然听到他们抱怨反馈太少。固然不排除市场竞争的因素，但还有个原因是简历写得不够精简。
【2】“注水”简历较为普遍。
不少大学生对“注水”简历表现出一种相当暧昧的态度：一方面，他们认为自己周围同学的简历的.确存在着“水分”；另一方面，当问及他们自己的简历是否“注水”时，他们又对此讳莫如深。
据了解，大学生往简历“注水”主要有两种形式：一是故意夸张、大肆渲染，如把短期实习说成是长期实习，某个学期成绩较好，就说是“在校期间学习成绩优异”，这是最常见的现象；另一种就是无中生有，纯属造假。
【3】大学生为什么要往自己的简历“注水”呢？
一些大学生抱怨说，用人单位要求工作经验等硬性指标，而这又是绝大多数应届毕业生无法企及的。用人单位多半要求有工作经验，同时还有学历、年龄等的限制。面对苛刻的用人单位，他们不得不极力包装自己。
也有人认为，严峻的就业形势也是他们不得不给简历“注水”的原因之一。“现在工作这么难找，别人的简历都‘注水’了，我不‘注水’岂不是竞争不过？”“注水”在他们看来是一种“无奈之举”。
另一方面，简历的真实性也难有切实可行的保证。首先，学校很难对学生简历一一把关，因为学校不可能了解每一个学生的经历；其次，用人单位为了节省工作量，也往往不要求学生出示相关获奖证明、工作鉴定等，这给部分大学生往简历“注水”提供了可乘之机。
【4】“注水”简历真是就业法宝？
“注水”简历是否真如部分大学生所希望的，是求职的砝码，就业的法宝？一个应聘者，hr们和他交谈几分钟，就能看出他的实际修养、沟通能力。用人单位对大学生的“注水”简历表现出相当严厉的态度。前面提到拒收男生“注水”用人单位一旦发现应聘者的简历有‘水分’，就会明确拒收，不纳入考虑范围。”
【5】专家意见：漫漫求职路，诚信不可抛。
针对目前存在的简历“注水”现象，大学生就业指导方面的专家提出了自己的意见。
企业的做法无可厚非，为了自身的发展，他们有权选择更好的人才，因此企业的高要求与大学生给简历“注水”并不具备必然的因果关系。他同时说，部分大学生之所以给简历“注水”，是因为他们自身实力不强，历练不够。如果一个学生的能力够强或者有突出特长，那么他绝对没有必要往简历“注水”。
给简历“注水”，对于学生而言其实是一种非常冒险的行为，且作用不大。因为，能力不是从纸上就可以看出来的，“注水”简历可能只能帮助大学生过求职第一关，接下来还会面临面试、笔试等考验。更进一步说，在决定录用之前，用人单位也很有可能向学校核对信息。当发现该应聘学生简历“注水”后，最可能的后果就是该生被直接淘汰，那就得不偿失了。
【6】大学生应如何包装自己的简历，在确保诚信的前提下也能吸引用人单位的眼球呢？
写简历重在扬长避短，对于自己的弱项可以不写或少写，要深入挖掘自己的亮点和特色。例如，一名大学毕业生可能在校期间学习成绩不是很突出，那么他完全可以用自己丰富的社会实践经验和大学期间取得的其他成果来弥补，甚至附上体现自己良好外表的生活照片，这些同样也是用人单位看重的。
大学生给简历“注水”，很有可能给自己的诚信记录留下污点，最终吃亏的还是自己。
是可行的创业计划篇四
无论是刚从学校毕业进入就业市场的年轻人，还是在社会打滚多年的上班族，许多人都希望拥有一份属于自己的事业。当老板可不是一件容易的事，你是否适合创业？有多少创业潜力？下列测验可帮助你决定自己是否应当加入老板的行列。
以下问题答[是]得一分，答[否]则不计分，请统计你所得的分数。
1.你是否曾经为了某个理想而设下两年以上的长期计划，并且按计划进行直到完成？
3.你是否喜欢独自完成自己的工作，并且做得很好？
5.求学时期，你有没有赚钱的经验？你喜欢储蓄吗？
6你是否能够专注地投入个人兴趣连续十小时以上？
7.你是否有习惯保存重要资料，并且井井有条条地整理，以备需要时可以随时提取查阅？
8.在平时生活中，你是否热衷于社区服务工作？你关心别人的需要吗？
9.不论成绩如何，你是否喜欢音乐、艺术、体育以及童军活动课程？
12.你喜欢在竞赛中，看到自己表现良好吗？
14.当你需要别人支助时，是否能充满自信地要求，并且能说服别人来帮助你？
18.你是否有能力安排一个恰当的环境，使你在工作时能不受干扰，有效率地专心工作？
20、你在社区或学校社团等团体中，被认为是受欢迎的人物？
22、你愿意为钱辛苦工作吗？钱对你重要吗？你是否可以为了赚钱而牺牲个人娱乐？
24、你在工作时，是否有足够的耐心与耐力？
0至5分。
你目前并不适合自行创业，应当训练自己为别人工作的技术与专业。
6至10分。
你需要在旁人的指导下去创业，才有创业成功的机会。
11至15分。
你非常适合自己创业，但是在所有[否]的答案中，你必须分析出自己的问题加以纠正。
16至20分。
你个性中的特质，足以使你从小事业慢慢开始，并从妥善管理中获得经验，成为成功的创业者。
21至25分。
你有无限的潜能，只要懂得掌握时机和运气，你将是未来的商业巨子。祝你成功！
出处：瑞丽。
是可行的创业计划篇五
开始创业之前，每个人可能都会思考这样一个问题：决定创业成败的最重要因素是什么?不是资金，不是市场环境，而是创业者本人。创业的人应该具备条理清晰的思维逻辑、超强的抗压性、团队合作的意识和沟通能力，还有对市场的正确观察与及时应对。
美国科技市场研究公司cbinsights通过分析101家科技创业公司的失败案例，总结出了创业公司失败的20大主要原因。
为什么创业失败?
1.贸然开发产品。
2.无法获得新融资。
3.团队实力过低。
4.竞争力不足。
5.定价/成本出现问题。
6.产品过于糟糕。
7.缺乏完整商业模式。
8.失败的营销。
9.忽略客户需求。
10.产品在错误的时间点推出。
11.精力不集中。
12.团队分裂，创始人和投资者意见不合。
13.公司发展方向偏离轨道。
14.团队在工作中缺乏热情。
15.地理位置不佳。
16.缺少融资和投资者支持。
17.忽视法律风险。
18.未有效利用网络和倾听意见。
19.筋疲力尽，失去上进心。
20.走入误区时未能及时纠偏。
大连软件园高校云集，精英环绕，具有浓郁的创新创业氛围，也正因为如此，不少富有志向的年轻人也准备在软件园一展身手，开创美好的未来。
我们欢迎每一个选择大连软件园的青年，软件园的cocospace、众创空间等地点更是对创业青年们敞开大门。但创业者在创业之前，不妨先看一看我们从“过来人”身上所收集整理的经验。
创业前必须考虑的5件事。
是否被经济压力所左右?
在诸多创业失败的故事中，经常可以看到创业前经济压力特别大，最终导致创业团队解散的案例。创业需要投入全部的资源、精力和时间，但还不一定马上有回报。
一旦创业不成功，是否会让你真的一无所有?相信如果抱着这样的心态，势必无法在创业过程中全力投入，而创业不成功后，生活落魄，家庭受损，或许并非你的初衷。
目前，许多公司的管理者更倾向于雇佣一个有创业经历的人，因为拥有创业经历的人更有大局观，协调能力更强。然而，有不少创业朱宁愿选择继续进行创业。
如何处理与投资人的关系?
有数据显示，100个点子里，只有5个能拿到天使投资;100个天使投资项目里，只有5个能够拿到a轮投资;100个a轮项目里，只有5个能够拿到b轮投资;100个b轮投资里，只有5个能够走到c轮。
一级市场的投资似乎已经成了一种潮流，创业时，应该如何处理与投资人的关系?
ometria创始人ivanmazour曾说，认真对待你的每一位投资人，保证他们的知情权，时刻向他们寻求意见，建立起一种更加稳固和紧密的关系，投资人会给你更多建议，甚至即使创业失败，他们也可能给你新的帮助。
你是否能从容面对你的员工?
创业初期或许还是几个创始人的故事，然而，随着公司业务不断发展，招聘骨干和员工是无法避免的事情，这些曾经的“topsale”或者业务栋梁，原本或抱着情怀、或瞄准初创期权进入初创公司，这些在创业项目中沉淀下来的核心员工实际上是宝贵的财富。
大部分创业失败的企业直接选择了遣散所有的员工，甚至不付任何遣散费用导致信用尽失。而一些创业者则通过自己的人脉，将核心团队进行安置，希望在未来能供东山再起。
而不管采取怎样的方式，合法合规仍是处理与员工关系的核心。
你是否能处理法律纠纷?
法律风险被列入科技创业企业失败的原因之一。而一旦遭遇创业失败，法律纠纷或将纷沓而至，除了上述与员工可能出现的劳资领域的法律纠纷以外，还可能出现的是个人与创业项目财产的混同。
理论上来讲，公司是有限责任公司，股东以认缴的出资为限为公司承担有限责任，但公司法上有一个揭开“法人面纱”制度，就是出现法定情形的，则股东不是承担有限责任，而是无限连带责任。常见的情形包括账目混乱、私企不分，股东以个人名义承担公司运营费用、以公司资金添置个人资产等。这种情况，在创业团队是非常常见的，必须引起创业者足够的重视。
是可行的创业计划篇六
创业者必须先定义机会，厘清所需资源、将创造的价值，以及执行计划等。拟定假设时，必须保持弹性，公司在稳定之前，无可避免都要历经各种变动。加州的一家创投公司在研究过三百家新公司后发现，失败公司拥有的一个共同特点是，太早决定了经营模式。拟定假设时，创业者也要确定自己有能力。筛选创业机会的第一个考量应该是，创业者自问自己的经验或专业，是否能在这个机会上占一席之地。创业者除了必须了解顾客、对手、技术、法规之外，还必须找出公司的致命伤及成功关键。
创业者在进行测试之前，必须先获得资源，包括有形的资金、设备，以及无形的智慧财产权、收集潜在顾客的资料等。究竟多少的资金才够？创业者汇集的资源，必须足够支持他进行第二次的测试。而且，公司应该先确定经营模式，再雇用核心员工。加州创投公司的那份研究发现，大部份成功的新公司都是在进行过几次测试，拥有稳定的模式之后，才雇用重要的主管，因为那时候公司才明确知道，主管需要具备的专业与经验为何。另外，公司可以将与核心测试无关的功能外包，将有限的资源集中。
常见的做法包括，顾客研究、制造样品、进行小区域试卖等。测试时，公司可采用部份性的测试，针对某个特定问题收集有用的信息，这个方法适用于公司已经知道，自己对那个议题不了解时。相对地，全面性的测试，则适用于让公司发现未知的问题，公司以较小的规模，测试产品的各个面向，例如产品在全国上市前，先在某个地区进行试卖。
另外，公司也可采用阶段式的测试，例如，新餐厅逐步测试与调整菜单、定价、装潢等。无论采用何种测试方法，创业者都要避免测试可能带来的负面效果，包括拖太久、花太多钱、目标不明确、负责测试的人将成功与否视为个人成败，以致失去客观性等。要避免这些情况，公司可以邀请外界专家参与设计测试及评估结果。创业时如果能抓稳手中的地图，美梦成真的机率，或许就能高一些。经营界连接：如何评估你的创业计划是否可行？尽管你现在有机会创业，你的动机不错，想法也很棒，但是基于市尝经济能力、或家庭等因素的考虑，现在也许不是你创业的好时机。你创业必须要有相当的竞争力，而且只有你自己才能决定怎么做最恰当。成事不易，创业更难。选择创业这条路，自然而然地你会憧憬成功的景象，而不会想到万一失败的问题――因为一开始就想到失败，未免太消极也太不吉利了。然而，往坏处打算尽管令人不愉快，却是创业之初应该考虑清楚的。当你确定自己适合创业后，你不必急着马上走上创业这条路，还必须先评估一下你的创业计划是否可行。
你应该能用很少的文字将你的想法描述出来。根据成功者的经验，不能将这想法变成自己的语言的原因大概也是一个警告――你还没有仔细地思考吧！
许多行业都要求选用从事过这个行业的人，并对其行业内的方方面面有所了解。否则，你就得花费很多时间和精力去调查诸如价格、销售、管理费用、行业标准、竞争优势等等。
一般来说，一些经营红火的公司经营方法比那些特殊的想法更具有现实性。有经验的企业家中流行这样一句名言：“还没有被实施的好主意往往可能实施不了。”
当未来的.企业家的某项计划真正得以实施时，他会感到由衷的兴奋。但过了一个星期、一个月甚至半年之后，将是什么情况？它还那么令人兴奋吗？或已经有了完全不同的另外一个想法来代替它。
你是否打算在今后5年或更长时间内，全身心地投入到这个计划的实施中去？
开始办企业的过程，实际上就是一个组织诸如供应商、承包商、咨询专家、雇员的过程。为了找到合适的人选，你应该有一个服务于你的个人关系网。否则，你有可能陷入不可靠的人或滥竽充数的人之中。
每个人投资创业，其最主要的目的就是赚最多的钱。可是，在尽快致富的设想中隐含的决不仅仅是钱。你还要考虑成就感、爱、价值感等潜在回报。如果没有意识到这一点，那就必须重新考虑你的计划。
如何做项目投资分析和创业计划创业计划你准备好了吗九步创业计划走稳创业之路创业计划成功的指导方针创业计划书的写作要求创业计划书全攻略经过自我分析后证明你适合创业，同时你也能正确回答上述的几个问题，那么你创业成功的胜算将会很高，你可以决定着手去创业。但是创业也并不是你一时冲动所决定的，如果创业前你举棋不定，最好还是选择工作这条路。因为，尽管你现在有机会创业，你的动机不错，想法也很棒，但是基于市尝经济能力、或家庭等因素的考虑，现在也许不是你创业的好时机。
是可行的创业计划篇七
测评样题如下：
选项：经常()有时()很少()从不()。
1.在急需作出决策的时候，你是否在想：“让我再考虑一下吧?”
2.你是否为自己的优柔寡断找借口说：“是应慎重考虑，怎能轻易下结论呢?”
4.你是否无论遇到什么紧急任务，都先处理繁琐的日常事务?
5.你非要在巨大的压力下才肯承担重任吗?
6.你在决定重要的行动计划时常忽视其后果?
7.你是否无力抵御或预防妨碍你完成重要任务的干扰与危机?
8.当你需要做出可能不得人心的决策时，是否找借口逃避而不敢面对?
9.你是否总在快下班时才发现有要紧事要办，只好晚上加班?
10.你是否因不愿意承担艰苦任务而寻找各种借口?
11.你是否常来不及躲避或预防困难情形的发生?
12.你总是拐弯抹角地宣布可能得罪他人的决定?
13.你喜欢让别人替你做自己不愿做的事吗?
评分标准与计分：“经常”4分，“有时”3分，“很少”2分，“从不”1分。然后将所得各题分数累计相加。若得分在15-29分，说明你是一个高效率的决策者和管理者，更会是一个成功的创业者;在30-39分，说明你大多数情况下充满自信，但有时犹豫不决，不可一概而论有时候犹豫是成功稳重和深思熟虑的表现;40-49分，说明你不算勤勉，应彻底改变拖沓，效率低的缺点，否则创业只是一句空话;50分以上，说明你目前的个人素质与创业者相去甚远，需用心培养和锻炼。
如果创业者对自己有了一个比较客观的认识，再结合自身所处的内外部环境状况，对于能否创业，是否现在创业就会有一个比较清醒的认识。如果最终决定创业，选择方向的时候可以考虑。
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是可行的创业计划篇八
伦敦商学院知名的管理教授萨尔（donaldsull），花了五年的时间研究创业个案，归纳出创业者如何在追求机会的同时，也能维持应有的纪律（discipline），管理伴随而来的不确定性。他在史隆管理评论（mitsloanmanagementreview）发表研究结果，提供刚起步的创业者，一步步遵循迈进的创业地图。
第一步，拟出实用的假设。
创业者必须先定义机会，厘清所需资源、将创造的价值，以及执行计划等。拟定假设时，必须保持弹性，公司在稳定之前，无可避免都要历经各种变动。加州的一家创投公司在研究过三百家新公司后发现，失败公司拥有的一个共同特点是，太早决定了经营模式。
拟定假设时，创业者也要确定自己有能力。筛选创业机会的第一个考量应该是，创业者自问自己的经验或专业，是否能在这个机会上占一席之地。创业者除了必须了解顾客、对手、技术、法规之外，还必须找出公司的致命伤及成功关键。创业者必须能回答：「现在公司的致命伤是什么？」（例如财力雄厚的竞争者），也要能回答：「我们压的宝是什么？」（例如制造出更好用的捕鼠器。）。
第二步，汇集资源。
创业者在进行测试之前，必须先获得资源，包括有形的资金、设备，以及无形的智慧财产权、收集潜在顾客的资料等。究竟多少的资金才够？创业者汇集的资源，必须足够支持他进行第二次的测试。
而且，公司应该先确定经营模式，再雇用核心员工。加州创投公司的那份研究发现，大部份成功的新公司都是在进行过几次测试，拥有稳定的模式之后，才雇用重要的主管，因为那时候公司才明确知道，主管需要具备的专业与经验为何。另外，公司可以将与核心测试无关的功能外包，将有限的资源集中。
第三步，设计及执行测试。
常见的做法包括，顾客研究、制造样品、进行小区域试卖等。测试时，公司可采用部份性的测试，针对某个特定问题收集有用的信息，这个方法适用于公司已经知道，自己对那个议题不了解时。相对地，全面性的测试，则适用于让公司发现未知的问题，公司以较小的规模，测试产品的各个面向，例如产品在全国上市前，先在某个地区进行试卖。另外，公司也可采用阶段式的测试，例如，新餐厅逐步测试与调整菜单、定价、装潢等。
无论采用何种测试方法，创业者都要避免测试可能带来的负面效果，包括拖太久、花太多钱、目标不明确、负责测试的人将成功与否视为个人成败，以致失去客观性等。要避免这些情况，公司可以邀请外界专家参与设计测试及评估结果。
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是可行的创业计划篇九
伦敦商学院知名的管理教授萨尔(donaldsull)，花了五年的时间研究创业个案，归纳出创业者如何在追求机会的同时，也能维持应有的纪律(discipline)，管理伴随而来的不确定性。他在史隆管理评论(mitsloanmanagementreview)发表研究结果，提供刚起步的创业者，一步步遵循迈进的创业地图。
第一步，拟出实用的假设。
创业者必须先定义机会，厘清所需资源、将创造的价值，以及执行计划等。拟定假设时，必须保持弹性，公司在稳定之前，无可避免都要历经各种变动。加州的一家创投公司在研究过三百家新公司后发现，失败公司拥有的一个共同特点是，太早决定了经营模式。
拟定假设时，创业者也要确定自己有能力。筛选创业机会的第一个考量应该是，创业者自问自己的经验或专业，是否能在这个机会上占一席之地。创业者除了必须了解顾客、对手、技术、法规之外，还必须找出公司的致命伤及成功关键。创业者必须能回答：「现在公司的致命伤是什么？」(例如财力雄厚的竞争者)，也要能回答：「我们压的宝是什么？」(例如制造出更好用的捕鼠器。)。
第二步，汇集资源。
创业者在进行测试之前，必须先获得资源，包括有形的资金、设备，以及无形的智慧财产权、收集潜在顾客的资料等。究竟多少的资金才够？创业者汇集的资源，必须足够支持他进行第二次的测试。
而且，公司应该先确定经营模式，再雇用核心员工。加州创投公司的那份研究发现，大部份成功的新公司都是在进行过几次测试，拥有稳定的模式之后，才雇用重要的主管，因为那时候公司才明确知道，主管需要具备的'专业与经验为何。另外，公司可以将与核心测试无关的功能外包，将有限的资源集中。
第三步，设计及执行测试。
常见的做法包括，顾客研究、制造样品、进行小区域试卖等。测试时，公司可采用部份性的测试，针对某个特定问题收集有用的信息，这个方法适用于公司已经知道，自己对那个议题不了解时。相对地，全面性的测试，则适用于让公司发现未知的问题，公司以较小的规模，测试产品的各个面向，例如产品在全国上市前，先在某个地区进行试卖。另外，公司也可采用阶段式的测试，例如，新餐厅逐步测试与调整菜单、定价、装潢等。
无论采用何种测试方法，创业者都要避免测试可能带来的负面效果，包括拖太久、花太多钱、目标不明确、负责测试的人将成功与否视为个人成败，以致失去客观性等。要避免这些情况，公司可以邀请外界专家参与设计测试及评估结果。
创业时如果能抓稳手中的地图，美梦成真的机率，或许就能高一些。
尽管你现在有机会创业，你的动机不错，想法也很棒，但是基于市尝经济能力、或家庭等因素的考虑，现在也许不是你创业的好时机。
你创业必须要有相当的竞争力，而且只有你自己才能决定怎么做最恰当。成事不易，创业更难。选择创业这条路，自然而然地你会憧憬成功的景象，而不会想到万一失败的问题–因为一开始就想到失败，未免太消极也太不吉利了。然而，往坏处打算尽管令人不愉快，却是创业之初应该考虑清楚的。当你确定自己适合创业后，你不必急着马上走上创业这条路，还必须先评估一下你的创业计划是否可行。
1、你能否用语言清晰地描述出你的创业构想？你应该能用很少的文字将你的想法描述出来。根据成功者的经验，不能将这想法变成自己的语言的原因大概也是一个警告–你还没有仔细地思考吧!
2、你真正了解你所从事的行业吗？许多行业都要求选用从事过这个行业的人，并对其行业内的方方面面有所了解。否则，你就得花费很多时间和精力去调查诸如价格、销售、管理费用、行业标准、竞争优势等等。
3、你看到过别人使用过这种方法吗？一般来说，一些经营红火的公司经营方法比那些特殊的想法更具有现实性。有经验的企业家中流行这样一句名言：“还没有被实施的好主意往往可能实施不了。”
4、你的想法经得起时间考验吗？当未来的企业家的某项计划真正得以实施时，他会感到由衷的兴奋。但过了一个星期、一个月甚至半年之后，将是什么情况？它还那么令人兴奋吗？或已经有了完全不同的另外一个想法来代替它。
6、你有没有一个好的网络？开始办企业的过程，实际上就是一个组织诸如供应商、承包商、咨询专家、雇员的过程。为了找到合适的人选，你应该有一个服务于你的个人关系网。否则，你有可能陷入不可靠的人或滥竽充数的人之中。
7、明白什么是潜在的回报？每个人投资创业，其最主要的目的就是赚最多的钱。可是，在尽快致富的设想中隐含的决不仅仅是钱。你还要考虑成就感、爱、价值感等潜在回报。如果没有意识到这一点，那就必须重新考虑你的计划。
是可行的创业计划篇十
通常我们有两个角色：
旁观者。
当事人。
这几年互联网大潮，尤其是移动互联网的崛起和发展给我的冲击非常大，这期间看到了很多公司的起起落落，在周边也接触到了或多或少的创业公司，之前自己也有参与创业，一直对此都有所思考。或者换个说法，我其实一直作为一个旁观者看着这纷繁的世界。
很多时候，你会发现当自己作为一个旁观者，很多预言都是准确的。就好比你判定一支股票，你只是做判断的时候，你就经常判断准确了，而当你真的去投资购买股票的时候，往往就不准了。这就是作为旁观者和当事人的区别。它们之间存在如何的微妙关系我无法参透，但是从一个旁观者的角度，我觉得当有一个新的主意，如果能够满足下面的几点那么或许成功的几率会大些。
重新定义(评估)。
重新定义我们也可以称之为‘变革’。重新定义要比发明具有更大的优势和价值。已经存在的东西往往被广为运用，甚至延伸到人们生活的每个小细节。现实中有如此多的古老的产品可以进行重新定义，而这个年代似乎各大互联网公司也不过是在不断的去做这些事情而已。
google重新定义了搜索，汽车，眼镜。苹果重新定义了手机，平板，手表。你现在能看到的创业公司很少有去发明一件东西的，大都是以现有的产品，通过互联网去重新定义它。
评估标准一：
我的点子是为了重新定义一个被广泛使用的产品么。
大数据和机器学习。
评估标准二：
我的点子能够有效提高某个产品现有流程中的某个环节，
加快信息的流通么。
积累，把控。
当我们想到一个前无古人后无来者的点子，哪怕是自己不熟悉的领域，也会觉得很棒。但是如果你的点子是来源于自己的积累，成功的概率可能会更高。
你能较为容易的做出产品原型。
你能把控产品最后能够做成什么样子。
隔行隔山，你不容易迷失。
当然有很多跨行做成了，一般这种人都是面非常广的，并且具有非常独到的嗅觉，也就是洞察力。没有这些基础，无异于走进一片深林，把见到的第一个动物当做最可怕的动物。
说白了，来源你的积累的东西，你容易把控。当一个东西在你的把控下，显然不容易失控。
评估标准三：
这个点子是基于自己的工作积累么?我有把控的能力么?
天花板。
我以前记得我们老大说过一句话，当你的产品被几千个人用，和被几千万上亿用户使用，那种感觉会是完全不一样的。当你的点子初期可以面对一小群人，但是也很容易扩展成面向每个人，那么，它的天花板会很高。投资人应该都喜欢这类主意。
比如facebook.初期是只局限在高校。这样操作起来很方便。但是他的天花板超级无敌高，理论上不存在天花板，社交是人人都需要的。所以当这种社交模式在高校得到有效证明后，推广到所有人，于是成就了现有的脸书帝国。
评估标准四：
我的点子是不是一开始面向小的人群，但是很容易扩展到新的人群，如果是，成功概率又会高些。
浪潮之巅。
其实我想说的是，很多新技术一旦成熟，那么如果你的点子正好是基于这个新技术的，那么成功率也往往会比较高。比较简单的例子是，随着网速的提高，使得视频更容易，从而延伸了类似yy的那种视频互动社交。随着大数据的成熟，基于之上的创业点也非常多。所谓移动互联网大潮，本质是只能手机得到普及，手机网速大幅提升，从而使得原先一些不可能的东西变得可能，从而推动一个时代。
评估标准五：
我的点子是不是基于一个新生的技术，或者在某个风口?如果是，可能会更容易成功些。
例子。
如果你的点子满足上面五个点，基本就是可实施的好点子，并且可能会成为巨大的帝国。
当然满足其中一两点，也是个好点子。
我曾经试图对博客产品形态进行有益的改进，
博客与git的完美结合-是时候引发写作的革命了。
这个产品至少满足了三个点：
重新定义了博客产品。
并且有一定的积累把控。
浪潮之巅，基于git技术的发展。
但是他有天花板，用户群体可能会比较小。
总结。
凡事都没有金科玉律，但是建立某种评价体系总归是有好处的。万物总有规律，这种规律可以基于人的分析，也可以通过某种数学化的表示学习出来。我觉得陈宫的创业点子也有其内在的规律。
是可行的创业计划篇十一
到底什么因素影响到招聘质量？一个核心要素就是业务部门经理的面试能力，我观察过很多部门经理的面试，要不面试变成了考问，要不草草了事，要不随意问问题，凭着感觉判断。因为，hr必须要花精力时间提升业务部门经理的面试能力，编写面试手册、组织实战培训、并认证。
是可行的创业计划篇十二
总论作为可行性研究报告的首要部分，要综合叙述研究报告中各部分的主要问题和研究结论，并对项目的可行与否提出最终建议，为可行性研究的审批提供方便。
一、项目概况。
(一)名称。
(二)承办单位介绍。
(三)项目可行性研究工作承担单位介绍。
(四)主管部门介绍。
(五)项目建设内容、规模、目标。
(六)建设地点。
二、项目可行性研究主要结论。
在可行性研究中，对项目的产品销售、原料供应、政策保障、技术方案、资金总额及筹措、项目的财务效益和国民经济、社会效益等重大问题，都应得出明确的结论，主要包括：
(一)产品市场前景。
(二)原料供应问题。
(三)政策保障问题。
(四)资金保障问题。
(五)组织保障问题。
(六)技术保障问题。
(七)人力保障问题。
(八)风险控制问题。
(九)财务和经济效益结论。
(十)社会效益结论。
(十一)综合评价。
三、主要技术经济指标表。
在总论部分中，可将研究报告中各部分的主要技术经济指标汇总，列出主要技术经济指标表，使审批和决策者对项目作全貌了解。
四、存在问题及建议。
对可行性研究中提出的项目的主要问题进行说明并提出解决的建议。
第二部分。
项目建设背景、必要性、可行性。
这一部分主要应说明项目发起的背景、投资的必要性、投资理由及项目开展的支撑性条件等等。
一、项目建设背景。
(一)中国奢侈品行业迅速发展。
(二)项目发起人发起缘由。
(三)翡翠市场需求强劲。
二、项目建设必要性。
(一)满足消费者的消费需求。
(二)优化本地区产业结构。
(三)带动本地区居民就业。
三、项目建设可行性。
(一)经济可行性。
(二)政策可行性。
(三)技术可行性。
(四)模式可行性。
(五)组织和人力资源可行性。
第三部分。
项目产品市场分析。
市场分析在可行性研究中的重要地位在于，任何一个项目，其生产规模的确定、技术的选择、投资估算甚至厂址的选择，都必须在对市场需求情况有了充分了解以后才能决定。而且市场分析的结果，还可以决定产品的价格、销售收入，最终影响到项目的盈利性和可行性。在可行性研究报告中，要详细研究当前市场现状，以此作为后期决策的依据。
一、项目产品市场调查。
(一)国际市场调查。
(二)国内市场调查。
(三)价格调查。
(四)上游原料市场调查。
(五)下游消费市场调查。
(六)市场竞争调查。
二、产品市场预测。
市场预测是市场调查在时间上和空间上的延续，是利用市场调查所得到的信息资料，根据市场信息资料分析报告的结论，对本未来市场需求量及相关因素所进行的定量与定性的判断与分析。在可行性研究工作中，市场预测的结论是制订产品方案，确定项目建设规模所必须的依据。
(一)产品国际市场预测。
(二)产品国内市场预测。
(三)产品价格预测。
(四)产品上游原料市场预测。
(五)产品下游消费市场预测。
(六)加工项目发展前景综述。
第四部分。
项目产品规划方案。
一、产能规划方案。
二、工艺规划方案。
(一)工艺设备选型。
(二)工艺说明。
(三)工艺流程。
三、项目产品营销规划方案。
(一)营销战略规划。
(二)营销模式。
在商品经济环境中，企业要根据市场情况，制定合格的销售模式，争取扩大市场份额，稳定销售价格，提高产品竞争能力。因此，在可行性研究中，要对市场营销模式进行研究。
1、投资者分成。
2、企业自销。
3、国家部分收购。
4、经销人代销及代销人情况分析。
第五部分。
项目建设地与项目土建总规。
一、项目建设地。
(一)地理位置。
(二)自然情况。
(三)资源情况。
(四)经济情况。
(五)人口情况。
二、项目土建总规。
(一)项目厂址及厂房建设。
1、厂址。
2、内容。
3、造价。
(二)土建规划总平面布置图。
(三)场内外运输。
1、场外运输量及运输方式。
2、场内运输量及运输方式。
3、场内运输设施及设备。
(四)项目土建及配套工程。
1、项目占地。
2、工程内容。
(五)项目土建及配套工程造价。
(六)项目其他辅助工程。
1、供水工程。
2、供电工程。
3、供暖工程。
4、通信工程。
5、其他。
第六部分。
项目环保、节能劳动安全方案。
在项目建设中，必须贯彻执行国家有关环境保护、能源节约和职业安全卫生方面的法规、法律，对项目可能对环境造成的影响，对影响劳动者健康和安全的因素，都要在可行性研究阶段进行分析，提出防治措施，并对其进行评价，推荐技术可行、经济，且布局合理，对环境的有害影响较小的最佳方案。按照国家现行规定，凡从事对环境有影响的建设项目都必须执行环境影响报告书的审批制度，同时，在可行性研究报告中，对环境保护和劳动安全要有专门论述。
一、项目环境保护方案。
(一)设计依据。
(二)保护措施。
(三)保护评价。
二、项目资源利用及能耗分析。
(一)项目资源利用及能耗标准。
(二)项目资源利用及能耗分析。
三、项目节能方案。
(一)设计依据。
(二)分析。
四、项目消防方案。
(一)设计依据。
(二)项目消防措施。
(三)火灾报警系统。
(四)灭火系统。
(五)消防知识教育。
四、项目劳动安全卫生方案。
(一)设计依据。
(二)保护措施。
第七部分。
项目组织计划和人员安排。
在可行性研究报告中，根据项目规模、项目组成和工艺流程，研究提出相应的企业组织机构，劳动定员总数及劳动力来源及相应的人员培训计划。
一、项目组织计划。
(一)组织形式。
(二)工作制度。
二、项目劳动定员和人员培训。
(一)劳动定员。
(二)年总工资和职工年平均工资估算。
(三)人员培训及费用估算。
第八部分。
项目实施进度安排。
项目实施时期的进度安排也是可行性研究报告中的一个重要组成部分。所谓项目实施时期亦可称为投资时间，是指从正式确定建设项目到项目达到正常生产这段时间。这一时期包括项目实施准备，资金筹集安排，勘察设计和设备订货，施工准备，施工和生产准备，试运转直到竣工验收和交付使用等各工作阶段。这些阶段的各项投资活动和各个工作环节，有些是相互影响的，前后紧密衔接的，也有些是同时开展，相互交叉进行的。因此，在可行性研究阶段，需将项目实施时期各个阶段的各个工作环节进行统一规划，综合平衡，作出合理又切实可行的安排。
一、项目实施的各阶段。
(一)建立项目实施管理机构。
(二)资金筹集安排。
(三)技术获得与转让。
(四)勘察设计和设备订货。
(五)施工准备。
(六)施工和生产准备。
(七)竣工验收。
二、项目实施进度表。
三、项目实施费用。
(一)建设单位管理费。
(二)生产筹备费。
(三)生产职工培训费。
(四)办公和生活家具购置费。
(五)其他应支出的费用源。
(六)项目筹资方案。
四、项目投资使用计划。
(一)投资使用计划。
(二)借款偿还计划。
五、项目财务评价说明&财务测算假定。
(一)计算依据及相关说明。
(二)项目测算基本设定。
六、项目总成本费用估算。
项目总成本费用估算。
项目总成本费用估算。
(一)直接成本。
(二)工资及福利费用。
(三)折旧及摊销。
(四)工资及福利费用。
(五)修理费。
(六)财务费用。
(七)其他费用。
(八)财务费用。
(九)总成本费用。
七、销售收入、销售税金及附加和增值税估算。
(一)销售收入。
(二)销售税金及附加。
(三)增值税。
(四)销售收入、销售税金及附加和增值税估算。
八、损益及利润分配估算。
九、现金流估算。
(一)项目投资现金流估算。
项目投资现金流估算。
项目投资现金流估算。
(二)项目资本金现金流估算。
第九部分。
项目不确定性分析。
在对建设项目进行评价时，所采用的数据多数来自预测和估算。由于资料和信息的有限性，将来的实际情况可能与此有出入，这对项目投资决策会带来风险。为避免或尽可能减少风险，就要分析不确定性因素对项目经济评价指标的影响，以确定项目的可靠性，这就是不确定性分析。
根据分析内容和侧重面不同，不确定性分析可分为盈亏平衡分析、敏感性分析和概率分析。在可行性研究中，一般要进行的盈亏平衡平分析、敏感性分配和概率分析，可视项目情况而定。
文档为doc格式。
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是可行的创业计划篇十三
有专家预测，没来中国市场足有发展前途的十大行业耐用消费品将占核心地位。近段时间，虽说房地产行业略有下滑，但是房地产和室内装饰业仍然位列前茅，与人们的生活息息相关。而家居行业和这两大行业紧密联系，家居有时又是人们生活的必需品。现代的人们在享受生活的时候，对生活的标准要求也越来越高，家居的更新换代周期也是越来越短，所以在近期及很长的一段时间内，家居行业不仅不会萧条并且会繁荣的发展下去。所以选择一种好的家居品牌，开设一家家具店是一个非常与偶前途的项目。
家居在生活中是必不可少的固有物件，现在现在装饰设计行业中已然家居逐步进行细化，是人在接触和使用过程中产生某种审美快感和引发丰富联想的精神需求。
二、市场定位。
我开设的家居的店是销售对象是中下层的消费者。首先基于社会现实来说，社会财富的拥有比例是，富有的人占有只是少数的，甚至不到10%。而处于社会中下层的人群才是社会消费的主流。面向广大的消费人群，并且在时代的时尚的潮流下，现在人们追求享受，追求时尚，家居的更换周期越来越短。我们的店选择一适合的品牌，并在重在“创新”。跟上时代脚步，配备有多种多样的系列风格。例如，我们会考虑到消费群体中有一群漂流在外打拼的“租房者”。对于这些消费群体，我们会配有温馨时尚的系列。
三、销售方式。
销售形式:实体店+网络。
1、加大宣传的力度，突出“创意”特色。
2、多堆出促销的方案。
3、优质服务，售前售后服务。
4、加强的网络的销售。
四、店面选取，资金来源，利润.
1、店面选取要在发达的一二线城市，但选址不需要在人流多，地段好的位置。因为租金贵，成本高。家居店在环境干净，交通便利即可。
2.其实，其实对于我这些没有很好的家庭背景的创业者，我的.创业资金要打拼积累。那成立哪种性质的店更适合我呢而我的想法是与我的朋友合伙创办一家店。因为它是共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的赢利性组织。合伙公司设立简便，出资灵活，企业结构简单，便于管理，这样的公司我觉得很适合像我这种第一创业，没经验的女大学生。
营业额肯定会有很大提升。
五、目前，有很多品牌家具。
如乐宜嘉、米拉贝尔、全友，曲美，掌上明珠等等。如何在这么多的品牌家具找到自己的立足点是非常重要的。找到自己立足点，突出特色，赶上时尚创意。
开设家居店需要找市场，做调研。需要启动资金，需要管理人员，销售人员，需要办理营业执照等等一系列的工作。同时也要承受盈亏的压力。但是，人生短短几十年，在可以拼搏的时候就要按照自己的想法放手一搏，不要留遗憾，更何况是拥有光明前景的市场的事业。
是可行的创业计划篇十四
其实创业的来源是很多的，主要是来自四个方面：
1.针对现有的产品与服务，重新设计改良。
2.追随新趋势潮流，如：电子商务与网际网络。
3.机缘凑巧。
4.透过有系统的研究，发现创业机会。
我们在挖掘创业机会时，必须从这些方面好好入手。下面可以跟大家分享一下寻找创业机会的做法。
一、经由新知识的产生，来发掘创业机会。
例如，当人类基因图像获得完全解决，可以预期必然在生物科技与医疗服务等领域，带来极多的新事业机会。
二、分析特殊事件来发掘创业机会。
例如，美国一家高炉炼钢厂因为资金不足，不得不购置一座迷你型钢炉，而后竟然出现后者的获利率要高于前者的意外结果。再经分析，才发现美国钢品市场结构已产生变化，因此，这家钢厂就将往后的投资重点放在能快速反应市场需求的迷你炼钢技术上。
三、分析矛盾现象来发掘创业机会。
例如，金融机构提供的服务与产品大多只针对专业投资大户，但占有市场七成资金的一般投资大众却未受到应有的重视。这样的矛盾，显示提供一般大众投资服务的产品市场必将极具潜力。
四、经由新知识的产生，来发掘创业机会。
例如，当人类基因图像获得完全解决，可以预期必然在生物科技与医疗服务等领域，带来极多的新事业机会。
在我们寻找到了一个好的创业机会，就必须抱定目标勇往直前。不管是创业或是梦想，创业也不是个简单的游戏，必须全心投入，其中影响成败的因素极为复杂，创业者更需要有相当大的勇气及独立自主的精神，才能竞其功。有人说：“人生有梦，筑梦踏实”，做个掌握自己生活的主人，永远都不要轻言放弃。
以下我们针对创业机会的市场与效益面，提出一套评估准则，并说明各准则因素的内涵，目的是为创业家提供评估是否投入创业开发的决策参考。
a.市场评估准则：
1、市场定位：一个好的创业机会，必然具有特定市场定位，专注于满足顾客需求，同时能为顾客带来增值的效果。因此评估创业机会的时候，可由市场定位是否明确、顾客需求分析是否清晰、顾客接触通道是否流畅、产品是否持续衍生等，来判断创业机会可能创造的市场价值。创业带给顾客的价值越高，创业成功的机会也会越大。
2、市场规模：市场规模大小与成长速度，也是影响新企业成败的重要因素。一般而言，市场规模大者，进入障碍相对较低，市场竞争激烈程度也会略为下降。如果要进入的是一个十分成熟的市场，那么纵然市场规模很大，由于已经不再成长，利润空间必然很小，因此这项新企业恐怕就不值得再投入。反之，一个正在成长中的市场，通常也会是一个充满商机的市场，所谓水涨船高，只要进入时机正确，必须会有获利的空间。
3、市场结构：针对创业机会的市场结构进行5项分析，包括进入障碍、供货商、顾客、经销商的谈判力量、替代性竞争产品的威胁，以及市场内部竞争的激烈程度。由市场结构分析可以得知新企业未来在市场中的地位，以及可能遭遇竞争对手反击的程度。
4、市场渗透力：对于一个具有巨大市场潜力的创业机会，市场渗透力(市场机会实现的过程)评估将会是一项非常重要的影响因素。聪明的创业家知道选择在最佳时机进入市场，也就是市场需求正要大幅成长之际，你已经做好准备，等着接单。
5、市场占有率：从创业机会预期可取得的市场占有率目标，可以显示这家新创公司未来的市场竞争力。一般而言，在成为市场的领导者，最少需要拥有20%以上的市场占有率。但如果低于5%的市场占有率，则这个新企业的市场竞争力虽然不高，自然也会影响未来企业上市的价值。尤其处在具有赢家通吃特点的高科技产业，新企业必须拥有成为市场前几各的能力，才比较具有投资价值。
6、产品的成本结构：产品的成本结构，也可以反应新企业的前景是否亮丽。例如，从物料与人工成本所占比重之高低、变动成本与固定成本的比重，以及经济规模产量大小，可以判断伴企业创造附加价值的幅度以及未来可能的获利空间。
b.效益评估准则。
1、合理的税后净利：一般而言，具有吸引力的创业机会，至少需要能够创造15%以上税后净利。如果创业预期的税后净利是在5%以下，那么这就不是一个好的投资机会。
2、达到损益平衡所需的时间：合理的损益平衡时间应该能在两年以内达到，但如果三年还达不到，恐怕就不是一个值得投入的创业机会。不过有的创业机会确实需要经过比较长的耕耘时间，通过这些前期投入，创造进入障碍，保证后期的持续获利。在这种情况下，可以将前期投入视为一种投资，才能容忍较长的损益平衡时间。
3、投资回投率：考虑到创业可能面临的各项风险，合理的投资回报率应该在25%以上。一般而言，15%以下的投资回报率，是不值得考虑的创业机会。
4、资本需求：资金需求量较低的创业机会，投资者一般会比较欢迎。事实上，许多个案显示，资本额过高其实并不利于创业成功，有时还会带来稀释投资回报率的负面效果。通常，知识越密集的创业机会，对资金的需求量越低，投资回报反而会越高。因此在创业开始的时候，不要募集太多资金，最好通过盈余积累的方式来创造资金。而比较低的资本额，将有利于提高每股盈余，并且还可以进一步提高未来上市的价格。
5、毛利率：毛利率高的创业机会，相对风险较低，也比较容易取得损益平衡。反之，毛利率低的创业机会，风险则较高，遇到决策失误或市场产生较大变化的时候，企业很容易就遭受损失。一般而言，理想的毛利率是40%.当毛利率低于20%的时候，这个创业机会就不值得再予以考虑。软件业的毛利率通常都很高，所以只要能找到足够的业务量，从事软件创业在财务上遭受严重损失的风险相对会比较低。
6、策略性价值：能否创造新企业在市场上的策略性价值，也是一项重要的评价指标。一般而言，策略性价值与产业网络规模、利益机制、竞争程度密切相关，而创业机会对于产业价值链所能创造的加值效果，也与它所采取的经营策略与经营模式密切相关。
7、资本市场活力：当新企业处于一个具有高度活力的资本市场时，它的获利回收机会相对也比较高。不过资本市场的变化幅度极大，在市场高点时投入，资金成本较低，筹资相对容易。但在资本市场低点时，投资新企业开发的诱因则较低，好的创业机会也相对较少。不过，对投资者而言，市场低点的成本较低，有的时候反而投资回报会更高。一般而言，新创企业的活跃的资本市场比较容易创造增值效果，因此资本市场活力也是一项可以被用来评价创业机会的外部环境指标。
8、退出机制与策略：所有投资的目的都在于回收，因此退出机制与策略就成为一项评估创业机会的重要指标。企业的价值一般也要由具有客观鉴价能力的交易市场来决定，而这种交易机制的完善程度也会影响新企业退出机制的弹性。由于退出的难度普遍要高于进入，所以一个具有吸引力的创业机会，应该要为所有投资者考虑退出机制，以及退出的策略规划。
是可行的创业计划篇十五
根据我过去20多年在几家公司创业经验的总结，我坚信，这些创业公司的失败归根结底都是因为一个工具的缺失：能帮助企业成长的商业计划。大多数创业者的商业计划都是有缺陷的，因为他们都忽略了一个非常关键的成分。如果一份商业计划没有这个成分就会索然无味，正如新鲜出炉的巧克力饼干没有糖一样难以入口。
你所需要的是一个可以帮助你完成所有创业目标的人脉。在创业过程中，你需要跟客户、供应商、商家、营销团队、业务指导者以及其他的创业者、企业家合作，如果你或者你的创业伙伴善于跟这些人打交道，显然所有的问题都可以迎刃而解。如果你有一个强大的关系网，你完全可以不花自己一分钱就达到创业目标;如果你有一个强大的关系网，就算你没有接受过正规的教育，都可以实现自己的创业梦。
有太多的创业者认为，能帮助自己实现创业梦想的唯一条件是大量的金钱和mba学位，但是我要纠正的是，你唯一需要的，真正需要的，一定是你的人脉!
以下的五个步骤不仅可以帮助你检查自己的商业计划，搜索到人脉中支持你创业的人，而且可以帮助你创业成功，实现自己的创业理想。
1.把你的创业目标写出来。这也是为什么我们认为商业计划重要的原因。把商业计划写出来，有助于我们描绘出创业的愿景、使命以及最后的目标。你心目中复杂的创业计划到底是不是你的菜?只有把他们简明地写在纸上才能明白。而且只有这样，我们才能进行下面的关键步骤。
2.调动你的关系网。根据所写的创业目标来搜索，动员你身边的人脉关系。你需要为每一个详细的创业目标都标注上可能实现的愿景，以及所必需的人脉关系。举例来说，如果你想从一个蛋糕店来开始自己的创业之旅，那么你就需要寻找顾客源、面包供应商、营销团队，以及其他相关业务所必需的人才。你可以考虑利用一切工具来扩大自己的关系网，facebook之类的社交媒体正是可以免费利用的资源。
4.提供帮助。现在，根据自己制定的明细表，以及确定可以找到的人脉关系表，找个合适的时间，把自己融入到这些人脉资源之中。当然，一定不能一上来就直接要求对方做什么，你可以先适当地给予对方些什么。
把你的人脉列表，细化到每个具体的人身上，跟他们深交，一次一个，并给他们提供一些帮助。例如，可以找出他们在生活和工作中的需求，并且告诉他们，你愿意、准备并且能够给他们提供帮助。当然也有一些人暂时并不需要帮忙，你表达了自己的想法，他们或许会反过来帮助你的创业。如此，你就可以达到一个惊人的效果。你会发现，自己的人脉网络又扩大了不止十倍。
5.分享你的创业愿景。需要确认的是，重要但不唯一的关键是，你要跟你找到的这些人脉来分享自己的创业愿景。这其中包括新的商业计划，以及确认你们需要定期并且长期维持关系的人。当你帮助每个人都实现他们自己的目标时，同时你也要跟他们分享你的创业愿景。当然，如果你接触到的这些人脉关系中，有些人暂时不支持你创业，也没关系。因为你会发现，许多人会用自己的方式来帮助你，帮助你的业务发展。
想要创业成功，需要很多很多的人一起努力。如果你不能动员别人，那么创业对于你来说，就是一条无比艰辛的前进道路。
作者：staceyalcorn，她的产业包括美国14家地产办事处、一家咨询公司、一家法律公司和一家时尚公司。
是可行的创业计划篇十六
此类研究报告通常要求市场分析准确、投资方案合理、并提供竞争分析、营销计划、管理方案、技术研发等实际运作方案。
2、用于国家发展和改革委(以前的计委)立项的可行性分析报告。
此文件是根据《中华人民共和国行政许可法》和《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》而编写，是大型基础设施项目立项的基础文件，发改委根据可行性研究报告进行核准、备案或批复，决定某个项目是否实施。另外医药企业在申请相关证书时也需要编写可行性研究报告。
3、用于银行贷款的可行性研分析报告。
商业银行在贷款前进行风险评估时，需要项目方出具详细的可行性研究报告，对于国家开发银行等国内银行，该报告由甲级资格单位出具，通常不需要再组织专家评审,部分银行的贷款可行性研究报告不需要资格，但要求融资方案合理，分析正确，信息全面。另外在申请国家的相关政策支持资金、工商注册时往往也需要编写可行性研究报告，该文件类似用于银行贷款的可研报告。
4、用于申请进口设备免税。
主要用于进口设备免税用的可行性研分析告，申请办理中外合资企业、内资企业项目确认书的项目需要提供项目可行性研究报告。
5、用于境外投资项目核准的可行性分析报告。
企业在实施走出去战略，对国外矿产资源和其他产业投资时，需要编写可行性分析报告报给国家发展和改革委或省发改委，需要申请中国进出口银行境外投资重点项目信贷支持时，也需要可行性研究报告。
在上述五种可研中，第(2)(4)(5)准入门槛最高，需要编写单位拥有工程咨询资格，该资格由国家发展和改革委员会颁发，分为甲级、乙级、丙级三个等级。
是可行的创业计划篇十七
没有创造性的构想显然不能出众，这样依次构建的企业也就很难生存下来，另外，前景同样重要，甚至，在开始考虑构想的时候，没有前景的构想必须马上放弃。
在评估创业机会是否可行时，创业者应该考虑三个相互作用的因素：创业的目标、外部环境变化带来的契机，以及竞争的基础是专有资产还是快速行动。对创业机会的吸引力(即风险和回报)进行评估和比较，是必不可少的。此外，创业者还应该以现实的态度评估自己的风险倾向等个人偏好。
做有节制的计划与分析为了节约时间和资金，成功的创业者会尽量减少在研究和分析创意方面投入的资源，所以只进行必要的计划和分析，必要时还要大胆做出主观判断。
他们还应该避免做那些对行动没有指导意义的调查研究。至于到底要做哪些计划和分析，并没有标准的清单或者普遍适用的方法，而是取决于新创企业的特点。
把行动与分析相结合创业者不必等到弄清所有问题的答案之后才开始行动，并且要在行动中随时准备调整方向。事实上，他们常常很难将行动与分析分开。在对创业机会进行全面分析之前就采取行动有许多益处，例如树立自信心和吸引追随者。这样做还有助于创业者制定更正确、更有根据的战略。成功的创业者会分阶段进行分析，一旦出现任何问题或风险，就立即着手寻求解决方案。他们还必须能够承认可能出现的错误，并且根据事态的发展调整战略。
总之，对于自己的创意构想，创业者应该能够进的去而且要能出的来，对自己的构想可以进行深度的评估，但是，千万不能迷信自己的构想。全方位的考虑问题和慎重的发掘有利于创业者发现问题，想在构想这一环节先赢一步，那创业者必须在创想、评估和实施中找到自己完美的步调。
