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团委副书记年度述职报告篇一
篇一：
今年以来，我认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚定不移地贯彻落实市委市政府及县委的决策部署，深入实施主基调主战略，牢牢守住发展、生态、安全三条底线，主动适应新常态，全力推动经济社会发展各项工作。现将个人思想、学习、工作、廉洁自律等情况报告如下：
一、加强学习，自身素质不断提高。
作为一名党员干部，我始终把加强理论学习、提高理论素养放在首位，时常用政治理论和专业知识武装头脑，不断提高自身驾驭工作的能力和水平。一是深入学习了党的十八大、十八届三中、四中全会和省委、市委全会精神，重点学习了总书记等中央领导人系列重要讲话精神。通过学习，自身政治思想素质大幅提高，党风廉政建设意识进一步加强，全心全意为人民服务宗旨思想更加牢固，惩治和预防反腐败体系建设的信心和决心更加坚定。二是认真执行中央“八项规定”、省委和市委“十项规定”。出台《盘县行政事业单位公务接待管理办法(修订)》，《盘县公务车辆购置及处置管理规定》等相关制度，建立健全接待审批、严控接待标准等管理措施，深入整治盲目攀比、铺张浪费、超标接待等奢靡之风，增强公仆意识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。三是严格执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强反腐倡廉的责任意识，没有违反规定接受有关单位和个人的现金、有价证券;没有违反规定参与经商办企业、从事营利活动;没有以任何形式入股煤矿，没有向企业借钱办私事;没有利用职权为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋取利益;没有利用权力干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等活动。四是切实带好队伍，重视教育和引导干部职工讲党性、重品行、做表率，切实有效防范干部职工违规违纪行为。严格管好班子成员、身边工作人员和亲属，没有出现任何违纪违规行为。
二、认真履职，各项工作任务圆满完成。
一年来，在市委、市政府和县委的正确领导下，我团结带领县政府班子成员，积极应对各种复杂局面，在变化中抢抓机遇，在发展中创造优势，在攻坚中寻求突破，以坚定的理想信念、扎实的工作作风、奋发的精神状态，科学认识新常态、主动适应新常态，全县经济社会发展各项工作有力推进，在全国县域经济与县域基本竞争力百强县排名中位居第85位，位次较20xx年前移2位，在西部十强县中位居第8位。一是各项经济指标稳步增长。全年生产总值完成426.3亿元，增长16.1%，其中一产、二产、三产分别达32.93亿元、281.37亿元、112亿元，分别增长6.9%、16.1%、18.1%。财政总收入完成70.29亿元，增长2.58%，其中地方公共财政收入完成46.14亿元，增长2.75%。50万元以上固定资产投资完成517.97亿元，增长27%。金融机构存款余额达218.74亿元，增长4.21%，贷款余额达168.87亿元，增长13.52%。社会消费品零售总额实现62.33亿元，增长13.1%。城镇居民人均可支配收入达20xx7元，增长12.1%，农村居民人均可支配收入达6933元，增长13.4%。全面建设小康社会实现程度达90.5%。二是产业结构不断优化。以“5个100”工程、“3155工程”、“百千万”工程为抓手，加快工业园区、农业园区、旅游景区建设。全年实施重点项目210个，完成投资280.89亿元;季度集中开工项目497个，完成投资316.43亿元。红果、盘北经济开发区和盘南产业园区基础设施建设加快推进，建成骨干路网82.5公里、标准厂房近100万平方米，实现工业产值达415.94亿元。19个现代高效农业示范园区建设顺利推进，累计完成投资34.23亿元，带动农户增收3.56亿元，解决2.86万农村剩余劳动力就业，农业园区产值达11.35亿元。大力实施“3155工程”，完成种植面积50万余亩。妥乐古银杏、乌蒙大草原等一批景区已初步具备接待能力，旅游业发展势头良好，全年旅游收入达13.98亿元，增长36.4%。深入实施工业强县战略，煤矿兼并重组工作取得明显成效，组建集团公司13家，全县煤矿由133个整合为88个，煤矿采掘机械化水平不断提高，28个煤矿实现综采、38个煤矿实现综掘，新增产能2587万吨。三产比重由20xx年的7:70:23调整为7.7:66:26.3。三是民生保障显著增强。把保障民生作为根本出发点，着力抓好“十件民生实事”，加大教育、医疗卫生、交通、饮水安全、社会保障等方面的投入，有效解决13.41万人饮水安全问题，实现新增城镇就业2.44万人，成功转移农村劳动力1.85万人。全面启动实施“四在农家·美丽乡村”基础设施建设六项行动计划，建成小康房17145户，小康寨覆盖668个村庄;统筹城乡发展，加快推进红果黔锦花园、南湖公园、干沟桥、蛾螂铺等城市综合体项目，完成投资10.54亿元。全面建成2个省级、1个市级、3个县级特色示范小城镇，柏果、鸡场坪等18个特色示范小城镇建设加快推进;安全生产作为事关全县经济社会发展的重要工作，进一步强化监管，加大投入，大力开展煤炭生产、道路交通、非煤矿山、建筑及民爆物品等安全整治工作，确保安全生产水平逐年提高，全年各类安全事故起数、死亡人数实现双降。
三、廉洁自律，牢固树立人民公仆形象。
始终严格要求自己，以身作则，率先垂范，要求下属做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己坚决不做。在政治上、思想上与市委、市政府和县委保持高度一致，自觉遵守各项廉洁、廉政规定;在行动上认真履行“一岗双责”，在抓好经济建设、社会事业的同时，把党风廉政建设责任制作为一项重要工作，做到与中心工作同安排、同检查、同落实，带头执行党风廉政建设有关规定，维护好自身形象和政府形象。一是坚持民主集中制原则，带头遵纪守法，带头遵守各项规章制度，重大问题集体研究决定，研究制订了政府工作文件办理、工作规则等方面的政府运行规则，坚持重大问题经县长办公会、县政府常务会集体讨论决定。二是深入开展群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，采取个人自学、集中讨论交流、召开民主生活会等多种形式，认真查找出自身“四风”方面存在的7个突出问题，制定了17条整改措施，并严格按照整改措施的时间节点，逐条进行整改。目前，除1条整改措施需按进度推进外，其余的16条整改措施已全部整改完成并销号。三是深化行政审批制度改革，推进行政权力公开运行。认真对照国务院和省、市决定取消或调整、下放的审批事项，对我县现行保留的行政审批事项进行了再清理，简化县级行政许可、非行政许可审批及服务事项32项，下放12项，完善行政权力项目、行政审批事项等公开内容，进一步简化了审批环节、优化了流程、压缩了办结时限，不断提高服务能力和质量，方便了群众办事。四是自觉接受监督，确保权力在阳光下运行。将落实责任目标置于班子成员和上级领导的监督之下，主动向上级和班子成员报告自己贯彻落实责任目标的情况。在党委(组)成员民主生活会上，敝开思想，带头与班子成员交心谈心，开展批评与自我批评。身体力行执行好领导干部重大事项报告等制度。自觉接受群众的监督，将自己置身于群众之中，自觉接受广大党员和群众的监督。同时，利用下乡的机会，主动找干部群众了解情况，解决问题，为我县发展服好务的同时接受来自各方面的监督。五是切实提高行政效率。减少文山、会海、应酬，大力减少文件，大力整顿会风，坚持少开会，开短会，坚持开有充分准备的会、开现场办公会，做到说了就算，定了就干，干有成效，对政府工作中大事、难事都尽量做到亲自过问，亲自参与，亲自督办，切实提高了办事效率。六是强化执纪问责。坚持有案必查、有腐必惩，坚决查处领导干部违纪违法案件。全县立案调查125件190人，结案109件，党政纪处分162人，涉及乡科级干部43人，移送司法机关16件28人。先后开展了36次全覆盖明察暗访，在全县范围内通报曝光10次24人，提醒谈话20人，诫勉谈话64人，对22名履行作风建设主体责任不到位的“一把手”进行了约谈。促进了稳增长、促改革、调结构、惠民生政策措施的有效落实，政府工作面貌焕然一新。
四、存在的问题及今后努力方向。
一年来，虽然做了一些工作，但仍存在许多困难和问题，党风廉政建设责任还没有完全分解到位，对部分群众反映的问题没有在第一时间予以调查处理，离组织要求和群众期望还有一定差距。下一步工作中，我将从以下几个方面抓好贯彻落实：一是细化责任分工，完善责任内容，促进责任落实，切实发挥党风廉政建设责任制促进作用。进一步完善领导班子民主生活会制度，建立健全科学的决策机制，完善民主管理的具体办法和程序。强化群众监督，创新工作方法，努力把各项制度、措施落到实处，堵塞制度上的漏洞，从源头上预防腐败。二是切实转变工作作风，深入基层，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，深入践行“三严三实”，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果。三是时刻牢记宗旨，坚持勤政廉政，严于律己，以身作则，严格按照市委、市政府和县委的要求，认真开展好各项工作，为全面建成小康社会做出应有的贡献。
团委副书记年度述职报告篇二
按照述职述廉的工作要求，现将本人2019年工作完成情况和廉洁自律情况作以汇报。
一、注重理论学习，全面提升自身素质。
坚持把学习贯穿工作始终，努力提高理论水平和思想觉悟。积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，通过中心组学习、自学和交流研讨等途径，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神和党规党章，并于xx月底前完成了《选篇》《纲要》和《摘编》的系统学习，切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力，思想境界不断提升，党性观念明显增强。通过对宪法、法律法规、现代农业、县域经济等方面知识的学习，进一步提高了法治意识，拓展了知识面，运用宪法能力和自身业务水平不断提高。同时，把理论同工作实际有机结合，找准工作着力点和突破口，切实增强工作的系统性、预见性和创造性，进一步提升了指导工作的专业化水平和精细化程度。
二、增强担当意识，推进工作创新发展。
到xx工作以来，我坚决服从县委安排，深入落实县委决策部署，认真履职尽责，推动分管工作扎实有效开展。
按照县委要求，今年我本人主推的改革任务为农村集体产权制度改革，截止到xx月份完成了改革任务，亿元、亿元、资源性资产xx万亩，共认定成员万名，万股，万股、成员股xx万股，组建股份经济合作社xx个。xx月xx日，我县创新土地规模经营制度改革在农业农村部组织召开的新闻发布会上进行了经验发言，“少数人种地，多数人受益”经验在全国推广。xx月xx日，中央政研室副主任张季一行到我县调研新型农业经营主体培育改革，给予高度评价。
推进厕所革命，改造农村室内厕所xx户；
推进农村污水治理，全县xx个农村水源地已经全部得到有效保护；
推进农村户用能源革命，建成秸秆压块燃料加工站xx个，万吨；
推进村屯绿化美化亮化，栽植云杉、糖槭、银中杨等树木万株，种植各类花草xx亩，安装路灯xx基。有效改善了农村人居环境。
xx、巩固脱贫成果。一是夯实政策保障。全年改造农村危房xx户，其中贫困户xx户，目前已经全部入住。投入资金xx万元，免费为所有建档立卡贫困人口医疗保险个人缴费部分进行全额补贴，并积极开展“先诊疗、后付费”和签约服务，落实报销政策，为贫困患者报销xxxx人次、xx万元。万元，其中，万元，补助贫困户xx人次。实施农村饮水安全问题专项清查，xx处问题全部整改。二是发展扶贫产业。发放贫困户小额贷款xx户xx万元。依托资源优势，发展产业项目，带动贫困群众持续增收。充分发挥我县马铃薯、大豆、鲜食玉米、棚室蔬菜、电商众筹、光伏发电等产业辐射面广、带动力强的优势，采取政府引导、资金注入、金融扶持等模式，扩大产业发展规模，增强带动能力，实现了全县建档立卡贫困户产业扶贫全覆盖。2019年全县有扶贫收益项目带动贫困户xx户，预计扶贫收益突破xx万元，元，其中两项产业覆盖贫困户达到xx户，占贫困户总数的xx%。三是实施精准帮扶。全县xx家帮扶单位与贫困村、xx名帮扶干部与贫困户结成帮扶对子，一年来累计为贫困村制定脱贫措施xx余项，为贫困户送技术xx余次，提供就业岗位xx余个，开展“送温暖”万余人次，万元，万余件，帮助贫困群众解决问题xx余个。目前，全县所有贫困户已全部实现精准脱贫。
定性为部分有理的信访事项xx件xx人，有理部分均已化解；
定性为无理的信访事项xx件xx人；
纪检监察信访事项xx件xx人；
涉法涉诉信访事项xx件xx人；
三跨三分离信访事项xx件xx人。
鑫索奥玉米压片项目xx月末开工建设，正在厂房基础建设，生产线及锅炉等设备已购入。亿元，亿元，截止目前，全县开复工项目xx个，完成投资亿元，%。三是加强园区建设。规划“一区三园”，申请债券资金亿元，用于建设自来水厂、污水处理厂等基础设施。引资投资亿元，建设御龙物流园项目，盘活翰沃家居城闲置资源。
xx、加强党的建设。协助县委书记抓党建工作。先后完成开展主题教育，“一肩挑”、违规发展党员整治、意识形态工作。“走流程”及“回头看”共xx次，发现问题xx个，全部整改完成。认真履行“一岗双责”。切实加强对分管部门的党建工作，组织经合、发改、税务、园区办、农业农村局等分管部门开展党建专题会xx次。讲党课xx次，专题会议xx次，听取汇报xx次，安排了建强抓实党支部和加强了党务干部队伍建设。此外，县委常务工作和群团工作均取得良好成效。
三、
严格对照标准，不断加强自身建设。
始终坚持从严要求自己，树立了党员干部的良好形象。在执行政治纪律上，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决落实中央和省、市、县委重大决策部署，对照要求逐条看清认准，切实抓实抓深落实到位。在执行工作纪律上，严格遵守机关管理制度，以身作责，履职尽责，始终保持昂扬的精神状态和工作热情，没有迟到早退、无故离岗现象，特别在项目推进工作中，发挥自身专业优势，整合自身优势资源，快速推进县域经济高质量发展。在执行廉洁纪律上，严格遵守中央“八项规定”和《准则》、《条例》，讲规矩、重法纪、知敬畏，并加大分管部门作风整顿力度，带头改进作风，坚持厉行节俭，从不接受任何宴请、从不去任何娱乐场所、从不超越职权搞特殊化，自觉接受组织和群众监督，真正做到为民、务实、清廉，维护了党员干部的良好形象，无党政纪处分情况。
工作中存在的不足。一是理论学习不够深入，全面性和系统性不强。二是调查研究还不深入，真正接触群众不多、了解情况不全、掌握的一手数据不细致。三是抓落实力度还不够，跟踪问效和督促落实不够经常。今后工作中，我将对这些问题加强整改。一是强化理论武装。深入学习党的十九大精神和省市县委全会精神，丰富知识，武装头脑，强化修养，提升工作能力。二是深入开展调研。结合扶贫工作，多到群众中去，汲取智慧，倾听诉求，查找不足，了解实情，不断提高服务群众的工作水平。三是抓好贯彻执行。研究制定步步为营、环环相扣的创新招数，全面及时抓好各项决策的贯彻执行，坚决把上级和县委的决策部署落到实处。
团委副书记年度述职报告篇三
2020年，在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，强化措施，狠抓落实，较好的完成了各项目标任务。现就有关情况报告如下：
一、强化政治理论，不断提升自身素养。
坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终对党充满忠诚。在平时的工作中，坚持立足本职岗位、努力做好各项工作，遇到困难，迎难而上。工作之余，坚持马克思主义理论的学习，不断提升自己的政治理论水平，自觉把自己置于党组织的教育、管理和监督之下，积极参加党的组织生活，更好地认识和完善自己。
二、抓工作，圆满完成各项目标任务。
自9月份转任党工委副书记，并分管党建工作后，自己尽快的转变了工作角色，及时深入到辖区各村进行走访，特别是基层党建工作情况，摸清情况，吃透底子，进行分析研判，提出推进措施，全力以赴抓好各项工作的推进。针对软弱涣散党组织整顿工作，及时和分管科室人员研究整顿措施，深入一线，进行逐项逐条进行整改，顺利完成了斜韩村软弱涣散党组织整顿。针对各村“一肩挑”，在严格执行政策的基础上，及时分析研判，实行一村一策，确保了平稳顺利完成。同时，严格按照“不忘初心，牢记使命”主题要求活动各项要求，从活动的安排部署、工作推进，自己全程进行了督导检查，切实达到全覆盖，确保了活动效果。
同时，负责的宣传、精神文明、统战、民族宗教、意识形态等工作，均按年度任务顺利完成。
三、
抓自律，树立良好的个人形象。
一是加强党性锻炼。把党的建设始终摆在首要位置，牢固树立四个意识，坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央的权威，始终在思想上和行动上与党中央爆出一致。严格落实《中央八项规定》等各项纪律规定，严格执行领导干部个人报告有关事项，自觉接受组织和群众监督。
二是做到规范用权。树立正确的权利观和政绩观，努力做到慎用权利，用好权利，坚持依法办事，依法决策，依法行政水平得到提高，切实做到有权必有责、用权受监督。同时，严格各项纪律约束，坚决做到不收送礼品礼金，并从小事做起，坚决抵制不良风气。
三是落实“一岗双责”。认真落实党风廉政建设责任制，把对党忠诚、为党尽职、为民造福作为根本担当，努力强化责任感，自觉将自己置身于党内监督和社会监督之下。
四、存在问题及今后整改方向。
回顾一年来的各项工作，虽然取得了一些成绩，但也清醒地认识到自身存在的一些问题和不足。一是理论学习不够深入。尽管制定了学习计划，并严格按照学习计划开展学习，但学习专题不突出，针对性不强，效果不明显，存在理论联系实际不够。二是创新意识有待提高。作为新任的副书记，对党建业务知识还不熟悉，在工作中还不能得心应手。三是与班子成员和机关干部沟通交流少，导致对工作了解不够细致。
在今后的工作中，一是要不断武装自己。充分发挥中心组和个人学习的积极性，加强多方面知识的积累。通过学习，进一步开阔视野，转变观念，拓展思路，提高素质。二是要创新工作。结合工作实际，大胆探索，大胆干事，用创新的方法和措施提高工作效率和解决实际问题的能力，迎接新的挑战。同时，多深入一线，多发现问题，多解决问题。三是加强和班子成员、机关干部的交流。注重调查研究，做到主动沟通，主动了解情况。
团委副书记年度述职报告篇四
述职报告。
是向上级机关和本单位群众汇报单位、部门领导集体或领导者个人一个阶段履行职责的情况并回答称职与否的报告。下面述职报告的小编分享两篇《2019年度县委副书记个人述职报告范文》供大家参考!
2019年，在市纪委、县委、县政府的正确领导下，我认真学习，勤奋工作，严格自律，为推动全县反腐倡廉工作作出了一定的努力，也取得了一定成绩。现将本人2019年度。
工作报告。
如下：
我比较注重平时学习，经常以“活到老、学到老”的。
格言。
激励自己，努力使自己成为一名学习型干部。一年来，积极参与县委、委局机关安排的各类学习活动，自觉遵守学习纪律，勤做学习笔记，认真发言交流，提高自己的业务素质。科学安排学习时间、学习内容。每个工作日抽出一定时间，认真学习中央反腐倡廉方针政策，细心整理收集中央领导人、专家、报刊杂志等媒体关于反腐倡廉的论述，反复揣摩研读，提高自己对反腐倡廉工作的理性认识。加强对市场经济理论、法律知识、现代科学技术等知识学习，努力改善自身知识结构。在学习过程中，我发现当前各地党政机关、群众依托互联网进行反腐的热情高涨，进而进行了深入细致的研究，并撰写了《我国互联网反腐浅议》这一调研文章，增强了对反腐倡廉工作时代特点的认识和把握。
作为县纪委副书记、县监察局长，我有清醒的角色意识，能正确地摆正自身位置。对纪委工作，我积极配合书记抓好各项工作的落实，工作尽心尽力完成，做到不越权，该负责的负起责任，在一些重大问题的决策上及时主动地向纪委书记报告。对监察工作，我切实负起班长职责，积极主动开展各项经常性工作，提出主导性工作意见，但不搞一言堂。由于纪委和监察局合署办公的特殊工作体制，纪检监察工作密不可分，我严格坚持合署办公的工作规律，坚持在县纪委书记的领导下开展纪检和监察两项职能。在班子成员之间搞好团结，大事讲原则，小事讲团结，促进融洽工作环境的形成方面作了积极努力。
我牢记自身职责，一年来，工作积极努力，尽心尽力，无论是自己分管的宣教、信访、案件查办等工作，还是执法、纠风等其他工作，都取得了很好的成绩，为推进全县反腐倡廉工作作出了自己的贡献。
1、加强廉政教育，提高干部拒腐防变能力。加强对干部进行经常性的廉政教育，注重提醒教育、专题教育、警示教育。坚持在重大节假日向500余名乡科级领导干部发送廉政短信，及时提醒廉洁过节。举办重点部门中层干部廉政教育培训班，通过学理论、听党课、谈体会，参观省法纪教育基地、萧山监狱等多种形式，提高廉政意识。开展以“干干净净干事”为主题的新任村干部廉洁教育月活动，全县近1500名村干部接受了勤政廉政教育。专门组织警示教育片《预防职务犯罪警示片》、《警钟》、《赌之害》等警示片下发到各乡镇、部门，充分利用本县典型案例开展警示教育，发出警示通报4个，教育广大党员干部引以为戒。制定落实《仙居县关于加强廉政文化建设的实施意见》，大力开展廉政文化建设。举办廉政书画比赛、廉政征文、廉政公益广告创作等廉政文化赛事，共收到征文近100篇、书画作品120余幅、廉政公益广告8件。大力推进廉政文化“六进”力度，建立了25个廉政文化示范点。
2、认真做好信访工作，促进社会稳定和谐。我高度重视做好群众信访工作，积极督促委局机关拓宽信访渠道，提高信访办结效率，加强信访矛盾化解。一年来，全年共受理纪检监察信访430件，群众来信来访当年办结率94.5%，初信初访办理成功率78.4%，署名举报答复率100%。开通“12388”举报专线，落实信访接待日、重要信访领导包案等信访工作制度，群众信访问题得到妥善解决，有力维护了社会稳定。加大了奥运期间信访责任制的落实，对个别单位主要领导信访失职问题进行了责任追究。按照高标准、严要求，做到了信访工作“三个及时”：对信访反映的问题，经核实情况失实的，我们及时予以澄清;经了解属一般性的轻微违纪违规行为的，及时进行诫勉谈话;经调查确有严重违纪违法行为的，及时予以查处。
3、严肃惩治腐坏，增强反腐工作震慑力。查办违纪违法案件是监察机关的重要职责，是推进反腐倡廉工作的重要任务。为此，我高度重视案件查办工作，特别是对有影响的案件，抓住不放，一查到底。立案查处各类违纪违法案件93件，处分97人，挽回经济损失100多万元。其中，自办案件25件，自办公职人员7人，副科以上领导干部2人，查处有影响大要案6件;给予开除党籍56人、行政开除3人、行政撤职2人，移送司法机关3人。全面推行部门案件联查联审制度，案件突破能力得到了提高。继续深化案件公开审理工作，编印《基层纪检监察案件模拟卷宗》等规范性范本，案件审理员制度受到中央和省市监察局的持续关注，相继被评为全市案件审理工作先进单位、全省案件审理工作先进集体等荣誉。
5、深化纠风治乱工作，切实维护群众利益。我始终告诫自己，要牢固树立“群众利益无小事”的观念，多思民生多艰，多想百姓之苦。一年来，我针对群众关注和反映强烈的突出问题，会同有关部门，采取有力措施，加大治理力度。督促并会同有关部门认真开展教育收费、涉农收费、清理评比表彰达标等专项治理和检查工作。一年来，处理药品购销差价100多万元，查处教育乱收费问题2件，并对责任人进行了诫免谈话。加强涉企收费检查，暂停涉企收费项目26项，累计减轻企业负担560多万元。打击哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农案件14件，涉及金额4万元。深入开展治理商业贿赂工作，查处商业贿赂案件4件。加强对行业协会、社团组织等公共服务行业的监管，注销职工技协11个，纠正不规范行业协会7个，查纠了个别部门协会乱收费行为，行业协会、职工技协得到了进一步规范。
7、夯实基础，推进农村基层党风廉政建设。我深知抓好农村党风廉政建设，加强村级监督组织建设，95.5%的村建立了村务监督委员会，每个村(居)党支部都配备了一名纪检员。严肃换届纪律，查办了3起违反选举纪律案件。深入推进村级财务规范化建设，认真组织督查，有44名村干部因经济违纪受处理，其中给予党纪处分20人，移送司法机关查处8人，通报批评13人，责令书面检查3人。督促并会同相关部门深入开展村级财务规范化建设，加强监督检查力度，通过严肃村级财务管理，发现并查处了一批机关干部、村干部的经济违纪问题，有40名人员因村级财务问题受处理，其中20名村干部受到党纪处分，20名机关干部和村干部受到通报批评、书面检查处理。
我认真学习领导干部廉洁自律各项规定，结合主题教育活动，认真开展自我剖析，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。自觉接受组织、群众监督，认真向县人大常委会、市纪委述职，敞开胸怀接受群众的意见和建议。我严格自律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。始终坚持勤俭办事的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞形式主义，不搞铺张浪费。没有利用手中权力为亲属和子女调动工作岗位，没有为亲朋好友接包任何建设工程打招呼，没有为了个人利益贿赂上级，没有超标使用汽车，没有参加公费旅游。
反思一年来的工作，我虽然做了许多工作，取得了一些成绩，但也存在诸多不足。在今后的工作中，我将继续坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励，思想上不断完善，在政治上不断求强，在业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的反腐倡廉工作任务的需要。
根据县委分工安排，我分管全县的党务、组织、卫生工作，并主管县委组织部、统战部和党校。今年以来，我以“三个代表”重要思想和xx大精神为指导，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上求真务实，生活上从严要求，切实做好了各项工作。现将一年工作情况简要述职如下：
学习不仅是人生立业、修身的第一需要，也是个人的基本能力。在知识经济时代，学习显得尤为重要和迫切。因此，我始终把学习摆在首要位置，力求做到勤思善学、学以致用，努力通过学习来提高自身综合素质。在学习中，我坚持做到“五个注重”：一是注重学以立德。通过深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx大报告，牢固树立了为民的执政观、科学的发展观和正确的政绩观，做到政治上清醒、坚定、成熟，坚持为民、务实、清廉。二是注重学以增智。坚持读一些哲学、科技、法律、历史、领导科学以及现代管理科学等方面的书籍，努力丰富自己的知识，使自己看问题的眼光更长远一些，视野更宽广一些，不断增强工作的预见性、主动性和创造性，提高分析解决实际问题的能力。三是注重学以资政。围绕全县中心工作和做好自身工作需要开展学习，自觉地运用党的理论、路线、方针、政策指导具体实践，提高执政能力和科学决策水平，增强为民服务能力。四是注重学以陶情。在学习中认真领悟科学理论的真谛，接受美好事物的熏陶，培育高尚的品德和操守，保持健康向上的生活情趣、生活格调和生活品位，不断增强自身的亲和力和人格魅力。五是注重学以修身。通过对两个《条例》、《行政许可法》等党纪法规的学习，正确认识权力的来源，正确对待名利、地位，不断加强党性修养，筑牢思想防线，做到廉洁执政、依法行政，做到立党为公、执政为民，永葆共产党人的政治本色，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
“在其位，谋其政”。今年以来，我以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导，切实转变工作作风，增强工作执行效果，所分管的各项工作进展顺利，并取得了较明显的成效。
1、严格干部的学习教育和管理。坚持用“三个代表”重要思想武装全县广大党员干部，把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断推向深入。继续抓好全县干部职工理论学习季度考试、副科级领导干部任职资格考试等一系列行之有效的制度，全面加强干部对政治理论和现代经济、法律、管理等知识的学习，营造了干部学习的良好氛围，做到了学习工作化、工作学习化。
2、加强领导班子和领导干部队伍建设。一是深入开展领导班子创“四好”活动，加强对领导班子的民主测评以及对“一把手”年度考核，切实增强了班子的整体功能。二是认真执行《干部任用条例》，不断深化党政领导干部选拔任用制度改革，努力把那些想干事、能干事、能干成事，群众公认的人特别是优秀年轻干部、妇女干部和党外干部选拔到各级领导班子中来。三是继续坚持好领导干部谈心谈话、重大事项、诫勉谈话报告等制度，试行引咎辞职制度，完善“一把手”向常委会述工作制度。四是今年以部分乡镇领导班子及主要领导干部的调整为契机，选任了一批有才能的优秀年轻干部，进一步配优配强了乡镇党政领导班子，加速了干部队伍尤其是“一把手”队伍年轻化进程。
3、切实抓好老干部工作。认真落实好老干部政治、经济待遇以及各项老干部政策，充分发挥他们的作用。组织召开了全县老干部迎春茶话会、迎国庆中秋茶话会和老干部情况通报会，开展了县级领导亲自登门拜访老干部，看望家居农村和生病住院的老干部活动;召开了老干部遗孀座谈会，落实无工作遗孀的生活补助;认真组织老干部健康体检和外出参观学习，今年组织老干部参加了什邡、绵竹老年门球赛活动，极大地丰富了他们的文化生活。
4、加强基层党组织和党员队伍建设。一是深入开展“三级联创”、“三村建设”，扎实抓好“支部+协会”、“农村致富带头人工程”、“党员农贷快车”等活动，建立健全农村基层组织常抓不懈、常抓常新的工作机制。二是深入开展农村党支部集中整顿活动，抓好村(居)班子建设，全县800个行政村、44个社区党支部的“两委”班子换届工作目前进展顺利。三是大力实施“党员先锋工程”，通过狠抓“三向培养”，农村党员信息技术培训，党员示范行动，党员。
先进性教育。
党员分类管理和建立健全党员激励机制等重点工作的落实进一步发挥了党员的先锋模范作用提高了党员干部队伍的整体素质增强了农村基层党组织的战斗力和凝聚力。
5、狠抓干部作风转变。进一步深化全县党政机关干部作风整顿教育活动，狠抓领导干部廉洁自律、反腐倡廉教育及省纪委“四条禁令”和市委、市政府“七条禁止性规定”的落实，认真执行了中纪委提出的“四大纪律”、“八项要求”，切实加大对干部走读的检查力度，对不能正确执行粮食直补政策的干部进行了严肃处理。目前，全县干部明显转变了作风，振奋了精神，增强了加快发展和推进二次创业的信心和决心。
一是按计划完成我县乡镇卫生院上划管理工作，今年5月全县乡镇卫生院上划工作顺利全部结束。二是对医务人员收受“红包”、医药器械购销中收受回扣及医疗服务中分解收费等问题深入开展专项治理工作，进一步加强医德医风建设和职业道德建设，努力促进我县医疗事业健康发展。三是强化了卫生执法监督管理，防止恶性传染病暴发流行和重大群体性食物中毒事件的发生，全县今年以来没有发生重大疫情。四是依法整顿和规范医疗服务市场，加大了对食品安全专项整治的执法检查力度。五是加强医疗基础设施建设，县医院住院大楼和传染病区建设进展顺利，县疾控中心已全部峻工并投入使用。
一是进一步扩大民主、落实“四权”，不断深化党政领导干部选拔任用制度改革。建立健全干部激励和约束机制，积极推行公推公选、竞争上岗、试用期制、代理期制、聘任制和领导干部辞职制度，促进优秀干部脱颖而出。二是加强机构编制管理，今年在全县事业单位推行聘用制，卫生系统和乡(镇)事业单位已完成217个，审批设置2174个岗位，实际上岗1978人，教育系统人事制度改革进展顺利。三是对全县未按“凡进必考”原则进入公务员队伍的99名人员进行了认真清理。并按有关规定，办理工作人员辞职手续12人，调动52人，办理惩戒手续5人。四是认真做好企业军队转业干部的思想政治工作和上访接待工作，对安置在我县企业的军队转业干部进行了认真调查摸底，并登记造册，为落实军队转业干部最低生活保障及养老保险提供了可靠的原始依据。五是切实做好人才资源的开发、利用和服务工作，进一步加快农村人才资源开发。今年有6名农村人才参加了德阳市首届农村拔尖人才选拔。
一是以党的xx大精神为指导，进一步加强统战方针政策的宣传教育，努力推进统战工作的制度化建设。二是加强同私营企业代表人士的联系，认真做好私企业主的政治思想工作，引导他们积极开展“致富思源，富而思进”、送温暖和捐资助学等活动。今年5月顺利完成了县工商联的换届选举工作四是认真组织召开了党外干部、民主党派代表座谈会、中秋茶话会等活动，进一步加强同党外各界人士的交流和沟通，鼓励他们为中江经济发展积极建言献策。
一是成功举办了县级机关副职领导干部进修班和乡镇副职领导干部进修班，共培训89人，进一步夯实了领导干部政治理论基础，提高了业务技能。二是顺利完成了全县干部职工学习理论考试南华片区考场设置及考务工作。三是努力履行行政学校职能，进一步建立和完善公务员培训的教学体系。同时还扩大培训的职能和领域，承办各行业委托的培训。四是切实抓好干部函授学历教育，进一步扩大办学规模，特别是狠抓生源工作，顺利完成了今年的招生任务，并为省委党校输送了六名研究生学员。
一是经常深入到所联系的乡镇，切实加强工作指导，协助乡镇实事求是确定发展思路，落实发展措施，并从资金、技术、信息、项目等方面给予大力支持，积极帮助发展农村经济。为确保粮食直补政策落到实处，深入到基层第一线，深入到农户家中，认真开展督促检查工作。二是切实做好扶贫帮困工作，对所联系的贫困党员、困难职工、困难农民以及特困学生，深入了解他们的生产、生活、学习等情况，认真做好他们的思想政治工作，积极开展慰问活动、送温暖活动，力所能及地从资金和物质上帮助他们解决了一些实际困难。
“公生明，廉生威。”廉洁从政，勤政为民，是对每个领导干部最起码的要求，也是领导干部立身立业之本。我时刻鞭策警醒自己，掌权是为人民服务的机会，用权是为人民服务的责任，无论在任何情况下，都要正确运用手中的权力，忠实履行职责，努力把“为官一任，造福一方”的抱负和愿望变成实实在在的行动。一是认真执行好《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，从不利用职务和工作之便谋取私利，也不允许自己的家属及身边工作人员以特殊身份或条件徇私。二是切实抓好分管部门的党风廉政建设工作，带头执行省纪委、省监察厅规定的领导干部从政“四不准”以及市委、市政府制定的“七条禁止性规定”，自觉维护党员领导干部公正廉洁形象。三是认真坚持民主集中制原则，做到讲团结，顾大局，坚决服从党组织各项决定，自觉主动接受党组织和人民群众的监督。四是牢固树立宗旨意识，坚持“两个务必”的工作作风，切实深入基层，深入群众，帮助群众解决好生产生活中的突出问题。
回顾近一年来的工作、学习，我在组织和领导以及同志们的关心、支持和帮助下，在各个方面都取得了新的进步，但用“三个代表”高标准来衡量，用xx大对领导干部提出的五种能力来比照，自己离。
岗位职责。
的要求和大家的希望也还存在一些差距，特别是在对干部的教育、管理和监督上，创新人才引进、培养、使用和服务上，还有大量工作要做。今后，我将继续加强学习，求真务实，开拓创新，扎实工作，不断提高执政能力，努力在自己的工作岗位上，为中江的二次创业和经济发展做出积极贡献。
团委副书记年度述职报告篇五
自6月至今，本人担任兴隆社区党总支副书记一职，按照社区分工安排，主要分管社区党建、人口与计划生育、科普、经济和各项创建以及其他工作。在街道党工委、办事处的正确领导下，在社区书记的团结带领及党员群众的大力支持下，本人以“三个代表”、十八届三中和四中全会重要思想为指针，深入学习实践科学发展观，坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，坚持做到思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求，摆正位置，明确职责，踏踏实实，尽心尽职，圆满地完成了组织上所交付的各项任务。我先后被厦门市评为群众性精神文明创建积极分子，被湖里区评为人口与计划生育工作先进个人、创先争优优秀共产党员和湖里区支持工作工作的党政领导，被街道评为优秀党务工作者。现就三年来的思想、学习、工作以及勤政廉政情况向大家汇报：
一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质。
学习是履行好职责的基础。作为一名党总支副书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务。
1是加强学习政治理论知识，通过积极参加组织的各种学习活动，不断提高自己的政治素养和理论水平，坚定理想信念。2是加强业务学习，积极学习与履职切切相关的法律法规和与职业有关的业务知识，从而增强自身的履职能力，做到不懂就问，坚持在学中干，干中学，熟悉各口的政策和业务知识，有效提高了工作效率和领导工作的能力。
二、尽职尽责，不断提高工作成效，较好完成组织上分配的各项工作。
1、党建工作。一是充分发挥党支部的领导核心作用和战斗堡垒作用，实现党支部班子团结有力，民主气氛浓厚。兴隆社区党总支共有党员112名，其中预备党员1名。为了统一学习进度和促进党员之间的互相交流学习，制定了学习时间、计划和内容,并要求党员每年至少撰写一篇心得体会。二是认真落实“三会一课”制度。一年至少召开一次组织生活会和党员干部民主生活会，去年8月28日召开群众路线社区两委班子专题组织生活会，加强了对党员干部的教育，增强了党员班子的凝聚力。组织党员每月观看远程电教不少于1次。三是做好党员的发展工作。共发展党员3名，转正5名，接转组织关系54名，为党输入新的生力军。四是收缴党费及时，来共收缴党费13492元，及时上交街道并在党务公开栏进行公示。五是建立党代表服务工作站，自建站以来，共接待来访群众75人次，接收意见与建议25条，已协调、处理好有关民生问题51起，调研走访慰问群众180人次。协助大唐七期小区成立业主委员会，大唐六期农贸市场管道破裂、大唐八期公园改造等，确实为居民解难题、办实事。六是社区作为党的群众路线教育实践活动开展党员“六百”活动，共走访560多户，梳理出居民群众最为关心的如停车难、就学难、缺乏户外活动场所等六大方面的问题。对全体党员总体表现情况进行评价，通过无记名投票测评，被评为“好”的有36名，占35%，被评为“一般”的有62名，占60.2%，被评为“差”的有5名，占4.8%，并对他们进行思想工作要求限期改正。七是指导支持工、青、妇组织开展形式多样的活动，并充分发挥群团组织的作用。近年来社区党总支也取得了一定成绩，被湖里区评为先进基层党组织。
2、计划生育工作。三年来社区都能完成街道下达的计生各项工作指标。社区总人口有13849人，(常住人口7707人，流动人口5143人;育龄妇女4559人，其中常住育妇2593人、流动育妇1966人;已婚育龄妇女2883人，其中常住已婚育妇1858人、流动已婚育妇1025人。
一重视宣传教育。利用各种节日开展喜迎乐见的宣传活动，大力普及避孕节育、生殖健康、优生优育优教、预防艾滋病等科普知识，弘扬科学、进步、文明的新型婚育观念，分发宣传材料16000多份、宣传品9000多份和避孕药具70多箱，举办了19期人口婚育讲座参加共有900多人次。动员372对夫妻参加免费孕前优生健康检查。参加“双查”的育龄妇女达4000多人次，每名育龄妇女每次双查都发放50元的交通补贴，587名已婚育妇参加免费妇科病检查，开通网上避孕药具申购，提高育龄群众使用避孕药具的易得性和安全有效性;通过深入开展“六到户”服务，把管理寓于服务之中，提高了群众的知晓率和满意率。同时开展严厉打击拐儿童宣传活动，每月落实以非亲属名义落户人员的调查情况，共调查61人。继续诚信计生的签订工作，签约率达到83%以上。
二是开展送温暖关爱行动。1、走访慰问计生困难户487户，贫困母亲11人，共发放慰问金额22.1万元。帮助6名计生女孩贫困家庭申请助学金和走访慰问9200元。继续动员辖区爱心居民领取“爱之屋”储蓄罐，共捐款9470元。用这笔爱心款帮扶了11名贫困母亲，累计金额6000元，为辖区李和金、吴雪英等5名贫困母亲申请“幸福工程”项目资金共50000元。2、开展“关爱女孩，感恩母爱”慰问活动，为辖区46户生育女孩的家庭送去慰问品及慰问金9200元，为辖区14周以下的累计1100户独生子女家庭签订意外险，今年社区为0-14周岁以下的406名独生子女每人分发一份“六一”节礼物，对社区内多人进行城镇双方或一方为独生子女的调查工作。为辖区279位生育独生子女且年满六十岁的老人申请奖励帮扶补助。3、办理《生育服务证》359本、《流动一孩子生育服务登记》4本、办理《独生子女父母光荣证》149本，兑现奖励140028元、办证率100%;为陈秀锦等计划生育低保户增加低保金6660元、为失独家庭王莉夫妇兑现扶助金76200元、兑现落实长效节育措施的对象奖励金25300元。
四是开展流动人口均等化服务。真正落实到流动人口享受到同户籍人口同等待遇，为外来流动人员开具就学婚育证明269份。为流动人口办理3本生育服务登记证，落实流动人口“市民化”待遇。利用暑期组织他们的子女参加社区的夏令营活动和水上安全救护讲座，丰富流动人口子女的课外生活，使流动人口少了后顾之忧，增强了他们的安全意识。
3、科普工作。一是社区作为殿前科普大学分校共开课76场次，学员数达到3000多人，社区居民的科普知识得到了全面的提高，也受到了居民的广泛好评。也受到了上级的肯定，荣获全国基层科普行动计划先进单位、全省科普示范社区并成功地申请到省科普益民计划。社区共举办三场不同主题的.科普文化节，使科普工作进一步延伸，得到了省科协武部长的肯定。二是及明更新宣传栏的内容，一共出版68期。三是在区、街道科协的大力支持下社区成立了机器人科普工作室，现已投入使用，并多次代表社区参加区科协举办的多项活动并取得很高的成绩。
4、经济、统计工作。一是做好全国第三次经济普查的前期摸底和宣传工作，以及辖区楼宇理税情况和湖里区经营性建筑物情况调查工作，利用pda共录入企业435家，个体313家;二是每年两次对新增单位和产业活动单位的调查，共调查407家企业，完成民营企业竞争力调查7家，每月10日至15日做好重点城市劳动力调查工作。三是及时上报、收集社区注册500万以上的企业共6家。
5、卫生工作。协助卫生部门做好疫苗查漏补种摸底登记。组织计生网格员进行入户宣传、发放《厦门市扩大国家免疫规划一类疫苗免疫程表》和《致全区儿童家长的一封信》300多份;进行国家免疫规划疫苗查漏补种摸底登记150人。
6、征地拆迁工作。为了轨道一号线工程顺利进行，积极配合上级部门做好省安装居民的宣传、动员工作。
三、廉洁自律，时刻筑起拒腐防变的思想防线。
作为一名党总支副书记，我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众心目中的形象，因此，在工作和生活中严格遵守《廉政准则》的各项规定，严以律已，带头遵守党的纪律，自觉接受监督，查摆和改正自身存在的缺点、弱点和不足，不断提高党性修养，保持清正廉洁的良好形象。由于分管社区党建工作，我也坚持严格约束社区的每一个工作人员，督促他们保持艰苦奋斗、勤俭朴素的优良作风，按原则办事，做到不拿、不占、不要，团结带领社区干部在党员、群众中树立良好的形象。
以上是我三年来的述职述廉，虽然也取得了一些成绩但还存在一定的差距，在今后三年里我会更加努力学习，增强业务本领.
团委副书记年度述职报告篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年以来，我作为先进制造业x区党工委副书记，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了基层党建工作，为x区加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、主要工作。
（一）抓党员筑堡垒，全力开展疫情防控。当前正处于疫情防控的关键阶段。青浦区区级机关工作党委深入贯彻落实******对新型冠状病毒感染的肺炎疫情重要指示精神，认真落实市委、区委关于疫情防控工作具体部署，坚决扛起疫情防控责任，在疫情防控一线筑牢组织堡垒、集聚先锋队伍，坚决守护“新青浦、新生活”的郑重承诺。一是青年先锋主动担当强“道口”。为解决辖区高速道口值守人员不足、力量薄弱等问题，区级机关团工委第一时间组建x多人的抗击疫情青年突击队，以轮班换岗的方式安排x名青年突击队志愿者参与x高速区道口车辆信息登记、乘车人员体温测量等工作。截止目前，共完成登记车辆x辆、转运人数x人、拦截车辆x辆，测量体温x人。二是机关党员一线组队强“表率”。根据青浦区疫情防控任务实际，成立了x多人的机关党员疫情防控志愿服务队和外语志愿者队伍，采取“3＋6＋1”模式，每天深入x家全区定点集中医学观察场所，安排x名志愿者和x名外语专业志愿者，做好被隔离人员思想安抚工作，参与外籍人士抗击疫情宣传，保障隔离人员基本生活需求。三是机关党员社区报到强“服务”。面对社区住户多、人手缺、排查难的现状，结合机关党组织和在职党员到社区开展“双报到”活动，机关党组织迅速响应，机关党员第一时间集结并主动向社区“再报到”。x家区级机关党组织全员参与，组织x余名机关党员干部前往x余个社区，和社区干部一道，开展外来人员进出登记、体温测量、疫情信息收集、人员隔离、公共设施消毒、防疫知识宣传等工作。
（二）抓责任促落实，认真落实党建工作责任制。一是认真履行党建“第一责任人”职责，坚持党工委集体决策，分工负责，以“x党建工程”为统领，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，一年来共主持召开党建专题会议x次，每月至少x次到辖区非公企业走访调研，了解企业需求，指导党建工作。二是签订党建目标责任书。党工委与各支部签订了党建目标责任承诺书x份，明确了各基层组织的党建目标任务。三是抓队伍管理。严格党工委学习制度，提高领导班子整体素质。班子成员为机关和辖区企业党组织讲专题党课x次，撰写学习心得体会、学习笔记x余篇。
牢记使命”学习教育常态化制度化，固定每月第一个周二为“支部主题党日”，开展“亮身份当先锋”“党员先锋岗”等活动，督促下属各支部“三会一课”主题党日等相关制度落实到位，建立健全x党建计划及区委“x”党建工程任务落实等各类台账，深入开展“五查五改五促”活动，共查摆问题x项，已全部整改，并建立解决问题的长效机制。
（四）抓非公党建，培育非公党建品牌。x区抓住非公党建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。一是带领下属各非公支部对全部x名党员进行组织关系排查，并在x党建平台和全国党员管理信息系统上录入，做到党员底数清晰。二是抓机构组建。按照统一模式，帮助企业建立党组织机构和党建活动阵地，目前辖区已建立企业党总支部x家，企业党支部x家，对没有建立党组织的x家企业下派党建指导员x名。三是加强非公党建外宣工作，品牌效应初显。x年x月底撰写的《x》被《人民网》新闻论坛和《x日报》编发，x区非公党建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。
（五）抓载体创新，探索基层党建新方法。一是打造非公党建品牌，在国家x建设了开放式组织生活基地，全年共接待全国各地参观团x余个、x余人次，品牌效应初显。二是创新“智慧党建平台”载体，建立党员微信群x个，及时将党建信息在辖区微信群共享。三是进一步创新考核评价体系，对完成好、党建工作成效明显的党组织班子和成员，优先表彰奖励；对落实不力、党建工作落后的，给予通报批评，有效保证了基层党建工作目标任务的实现。
二、存在的主要问题及原因。
（一）落实党建工作责任仍需加强。x区亿元以上项目多，规模以上企业多，需要解决的问题层出不穷，有时主要精力就放在了项目建设上，有时单纯的只抓党建工作或者只抓项目建设工作，没有处理好抓基层党建工作与抓项目建设和经济发展的关系，班子虽然做到了中心工作与党建工作同部署，但在抓工作中并没有均衡用力。部分党建工作有布置安排，无督促检查，没有真正落到实处，没有做到督查指导跟踪问效，还存在着“以会议落实会议”“以文件落实文件”的问题。工作中缺少抓落实的狠劲和实功，造成一部分基层党建工作没有落到实处。
（二）党建工作内容不丰富，缺少创新抓手。党内组织生活缺少创新意识和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好“规定动作”，“自选动作”未能有效的展开，造成一些学习及活动的吸引力和凝聚力不够，党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。如x党支部在支部建设及党员先锋作用发挥仍存在着较大的差距。
及记录人未签字、未正常上传等；二是党费当前隐藏内容免费查看存在按季度收缴现象，并未按月收缴；三是。
党建。
活动载体不丰富，教育的方式方法过于单一，存在流于形式的倾向。如宇航重工连基本的“三会一课”记录都不健全，在督查过程中发现，该企业甚至不组织党员。
学习。
（四）非公企业党务工作人员难以固定，影响工作开展。大部分非公企业党建工作基本无专职党务工作人员负责，并且兼职党务工作人员变动也很频繁。x区党工委每年花费大量精力在非公党建党务工作者培训上，经常是刚熟悉党建基本业务的人员，要么去干别的业务，要么离职，造成非公支部工作难有大的起色。如x党支部书记经过x区和区委组织部多次上门培训指导，业务基本熟悉，但x年x月份离职，新换人员短时间内对业务一点不通。还有宇航重工基本无固定人员负责党建工作，党建工作形同虚设。
监督的应有作用。
三、下步工作思路和主要措施。
加强党员干部教育培训全年拟对辖区党员开展各类培训x人次努力提高党员干部政治思想觉悟。三是抓班子带队伍。每月至少x次到联系点指导企业开展好党建工作将“不忘初心、牢记使命”真正落实到非公企业。落实好党工委书记负总责分管领导直接抓班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作职责。
（二）全面打造党建工程。着重提升基层党组织“五力”，即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力，着力解决一些党的基层组织弱化、虚化、边缘化问题。建设新时代“三新”讲习所x个以上，加强对党员群众的政治教育、科学文化知识和实用技能培训。切实加强园区党建，根据入驻园区企业的类型、规模等，灵活设置党组织并开展活动，为x区快速发展提供坚强的组织保障。
开展集中培训不少于x次，全面提升党组织服务本职工作和群众的能力和水平。一切的”要求，强化基层党建的追责问效，把基层党建放在突出位置，坚持重心下移，督促非公。
企业。
党支部书记带头到一线，发挥书记的引领示范作用，严肃追责问效，严格兑现奖惩，确保各项党建任务顺利完成。
团委副书记年度述职报告篇七
2014。
年
6
月
28。
日正式成立了，由于工作需要，我服从组织安排，调到区国资委任党委副书记，分管党群、组织、干部工作。自任职以来，在区委、国资委党委的正确领导下，在分管部门领导、同志的大力支持下，我团结带领国资委机关全体党员，紧紧围绕全区改革、发展、稳定大局，按区委区政府的总体部署，进一步深化我区的国企改革，认真履行工作职责，比较圆满地完成了各项工作任务。
作为国资委主管党群、组织、干部工作的领导，我深感肩负责任重大，任务艰巨。工作的好坏关系到我区国企的改革与发展，关系到国有资产保值增值目标的实现。要想尽快适应工作，不断取得佳绩，应加强学习，急用先学，因为学习是生存的前提，是发展的基础，是创新的本钱。为此，即使再忙，我也坚持学习，用实际行动践行“活到老学到老”这一古训，做到“三个自觉”。一是自觉学习党的方针政策。江泽民同志反复强调过，不断加强政治学习，“努力打好为党和人民的事业建功立业的思想根底和知识功底”是干好工作的基础。今年我重点学习了“三个代表”重要思想、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、市委九届七次全会精神、区委三届三次会议精神等。二是自觉学习有关经济发展与企业改革的法规文件。我从煤炭公司调到国资委，工作范围更广了。为尽快适应新环境，进入新角色，我先后学习了《中华人民共和国公司法》、《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中小企业标准暂行规定》、《北京市国有及国有控股负责人经验业绩考核暂行办法》等。三是自觉向身边的领导、同志学习。古人讲“学道有先后，树业有专攻”我在工作中接触到许多有专业知识、有管理能力、有理论水平、有丰富经验的优秀人才，我就利用交流、走访、研讨、汇报等机会，不失时机的向他们学习，取人之长，补己之短。通过学习，我增强了做好工作的使命感与责任感，增长了知识，提高了能力，丰富了经验，坚定了做好以后工作的信心。
由于国资委刚刚成立，各方面工作都还处在摸索起步阶段，面对千头万绪的工作，我将如何做起呢？经过深入思考与广泛研讨，我明确了以后工作的思路：按照全区经济工作总体部署，围绕国企改革这一重点，服务于国有资产保值增值这一中心，努力做好领导、协调、保障、监督工作。
（一）坚持以“三个服务”为出发点开展工作。即以服务国资委党委、服务基层、服务全区经济建设作为全部工作的出发点和归宿，为国资委中心工作提供强有力的思想、政治、组织保障。
（二）坚持以改革创新、务求实效的作风扎实工作。任何部门或个人的工作都会有这样的规律：工作没有创新就没有生气，没有生气就没有动力，没有动力就没有发展，没有发展就没有实力，没有实力就没有业绩。所以工作要发展就必须改革创新！并且在工作中要讲实话、办实事、求实效、反对形式主义。
（三）坚持以建章立制来规范机关工作带动基层工作。工作的有序开展有赖于制度的约束，特别是对于刚刚成立不久的单位。为使国资委工作有章可循、早日步入正轨，建章立制工作更显得尤为重要。
机关党支部自身建设关系到机关党建整体水平地提高，为充分发挥每一名党员的先进作用，积极工作，树立整个机关文明、务实、创新、诚信的良好形象，我组织带领政治部的几名同志做了一系列工作。
1
成立了国资委机关党支部。
国资委成立后，经过近两个月的紧张筹备，国资委机关党支部于。
2014。
年
8
月
24。
日正式成立了。我支部共有党员。
38。
名，男党员。
28。
名，女党员。
10。
名，其中。
35。
岁以下党员。
18。
名，占。
47.4。
﹪，表现出党员年轻化特点。我们把。
38。
9
2014。
年
12。
月
30。
日成立了，张立同志为团支部书记。全体党员都有较高的政治理论水平，素质好、能力强、工作中勤奋务实，敬业奉献，做了大量卓有成效的工作。
2
精心组织安排党员活动。
7
名同志当选，受到表彰。近日，又积极筹备机关。
2014。
年春节联谊活动。通过这些活动，全体党员的政治理论水平提高了、工作责任感增强了，同时也锻炼了能力、加强了合作。
按上级部署和国资委党委的计划安排，
2014。
年
11。
月
8
日至。
11。
月
28。
日历时。
20。
天完成了对系统内。
20。
家企业领导班子和班子中。
75。
25。
页全面翔实的考核工作总结。这些工作的顺利完成是经过。
38。
晚加班，牺牲了。
10。
个公休日的辛苦付出换来的。
本次考核客观公正、公平公开，对我系统各国有企事业单位领导班子目前的配备情况全面进行了调查，使国资委对我区国企的经营管理状况、负责人的履职情况，有了更为深入具体的了解。根据此次考核的结果、负责人的履职情况以及国资委党委对企业负责人的管理要求，对如何更好管理国企负责人、增强管理的针对性实效性提出有价值建议。为国资委即时对国企班子进行调整，实现对国有资产有效监管提供了必要依据。此外，本次考核也积累了对国企负责人的考核、管理等方面不少有益经验，为以后的国企负责人的管理工作奠定了比较好的基础。仿照本次考核，我还组织安排了直属企业对基层单位的年度考核工作，同样取得较好效果。
1
深入调查，全面了解，完成下属单位领导人基本情况调研工作。
为全面了解下属单位实际情况，为今后更好开展工作奠定基础，我决定对下属单位所有领导人基本情况进行了深入调研，既包括姓名、年龄、性别、待遇、联系方式、任职时间等基础信息，也包括本人特长、工作风格、工作业绩、群众基础等与任职紧密相关的有价值信息，现已制成区国企领导人数据库，为以后工作提供了诸多方便。
2
圆满完成对潞源阁职工的分流划转工作。
13。
13。
名职工均得到妥善安置，新的有人单位和职工本人双方对解决结果都很满意，我那多日悬而未决的心也终于得以慰籍。真是工夫不负有心人。
3
成功举办“国企负责人政策理论培训学习”活动。
26。
页的培训讲座稿，为参加培训的。
46。
名国企负责人做了生动讲解，效果非常好，得到了与会者的一致好评，而我自己也在活动中提高了能力。
除此之外，我还参与金通公司等五家国资委所辖单位领导人的考察任免工作；组织国资委系统所有单位参加帮助困难家庭子女就学“一助一”活动等多项活动。
我分管的这部分工作，包括大量临时性工作任务，这些工作任务完成质量的好坏直接影响到国资委的声誉和整体形象。所以，我对这部分工作早做准备，高度重视，合理安排，确保质量。自国资委成立以来，我们完成了区委区政府及其他单位或部门布置的大量临时工作，如统计填报各种数据表格、转发下发各种文件通知、对下属单位进行党统、安排布置下属单位完成订阅报刊工作、为印度洋灾区捐款等等。这些工作又急又重，但由于准备充足、灵活调整，每一项工作都得到了圆满的完成，得到了领导和相关部门的一致好评。
作为一名领导干部，我深知，要赢得人民和周围同志的信赖和支持，就必须严于律己、率先垂范。所以我始终坚持苦练内功，自觉加强党性修养锻炼，进一步提高自己拒腐防变能力，在拒绝物质利诱的同时，更要防范溜须拍马、胡吹乱捧、文过饰非、等“精神贿赂”，以自己的实际行动自觉维护人民公仆的良好形象，体现出一名真正共产党员的浩然正气。
总结上一年的工作，自己能够自觉学习，工作积极主动、脚踏实地、任劳任怨、真抓实干、开拓创新，能够团结身边同志，齐心协力、齐抓共管，体现出较高的责任感和事业心，较好的完成了工作任务。但是，与新形势的发展、与基层干部群众的企盼、与我内心的目标还有一定差距。今后我将加倍保持良好的精神状态，坚持高标准、严要求、创一流、不松劲，把工作做得更出色，为我区国企改革工作和经济发展工作做出更多更大的努力。
团委副书记年度述职报告篇八
2020年以来，我作为先进制造业x区党工委副书记，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了基层党建工作，为x区加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、主要工作（一）抓党员筑堡垒，全力开展疫情防控。当前正处于疫情防控的关键阶段。青浦区区级机关工作党委深入贯彻落实习近平总书记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情重要指示精神，认真落实市委、区委关于疫情防控工作具体部署，坚决扛起疫情防控责任，在疫情防控一线筑牢组织堡垒、集聚先锋队伍，坚决守护“新青浦、新生活”的郑重承诺。一是青年先锋主动担当强“道口”。为解决辖区高速道口值守人员不足、力量薄弱等问题，区级机关团工委第一时间组建x多人的抗击疫情青年突击队，以轮班换岗的方式安排x名青年突击队志愿者参与x高速区道口车辆信息登记、乘车人员体温测量等工作。截止目前，共完成登记车辆x辆、转运人数x人、拦截车辆x辆，测量体温x人。二是机关党员一线组队强“表率”。根据青浦区疫情防控任务实际，成立了x多人的机关党员疫情防控志愿服务队和外语志愿者队伍，采取“3＋6＋1”模式，每天深入x家全区定点集中医学观察场所，安排x名志愿者和x名外语专业志愿者，做好被隔离人员思想安抚工作，参与外籍人士抗击疫情宣传，保障隔离人员基本生活需求。三是机关党员社区报到强“服务”。面对社区住户多、人手缺、排查难的现状，结合机关党组织和在职党员到社区开展“双报到”活动，机关党组织迅速响应，机关党员第一时间集结并主动向社区“再报到”。x家区级机关党组织全员参与，组织x余名机关党员干部前往x余个社区，和社区干部一道，开展外来人员进出登记、体温测量、疫情信息收集、人员隔离、公共设施消毒、防疫知识宣传等工作。
（二）抓责任促落实，认真落实党建工作责任制。一是认真履行党建“第一责任人”职责，坚持党工委集体决策，分工负责，以“x党建工程”为统领，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，一年来共主持召开党建专题会议x次，每月至少x次到辖区非公企业走访调研，了解企业需求，指导党建工作。二是签订党建目标责任书。党工委与各支部签订了党建目标责任承诺书x份，明确了各基层组织的党建目标任务。三是抓队伍管理。严格党工委学习制度，提高领导班子整体素质。班子成员为机关和辖区企业党组织讲专题党课x次，撰写学习。
心得体会。
学习笔记x余篇。
（三）抓基层带基础，不断激发党建工作活力。一是保证经费投入。全年共投入党建经费x余万元，主要用于党员培训、慰问救助困难家庭和党建活动宣传。投入x万元组织辖区党员干部业务培训x次；投入x万元完善党建基础设施建设，建立党员活动室x个，新建党建宣传栏x处；到辖区企业、联系社区及对口帮扶的x县x村等走访慰问、帮扶救助x余次，送去电脑、投影仪等培训用品及米面油等慰问物资价值x万余元。二是开展十九届五中全会精神学习宣讲工作。本人及班子成员、下属非公支部书记共开展十九届五中全会宣讲x次，受众达到x余人。三是切实推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，固定每月第一个周二为“支部主题党日”，开展“亮身份、当先锋”“党员先锋岗”等活动，督促下属各支部“三会一课”、主题党日等相关制度落实到位，建立健全x党建计划及区委“x”党建工程任务落实等各类台账，深入开展“五查五改五促”活动，共查摆问题x项，已全部整改，并建立解决问题的长效机制。
（四）抓非公党建，培育非公党建品牌。x区抓住非公党建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。一是带领下属各非公支部对全部x名党员进行组织关系排查，并在x党建平台和全国党员管理信息系统上录入，做到党员底数清晰。二是抓机构组建。按照统一模式，帮助企业建立党组织机构和党建活动阵地，目前辖区已建立企业党总支部x家，企业党支部x家，对没有建立党组织的x家企业下派党建指导员x名。三是加强非公党建外宣工作，品牌效应初显。x年x月底撰写的《x》被《人民网》新闻论坛和《x日报》编发，x区非公党建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。
（五）抓载体创新，探索基层党建新方法。一是打造非公党建品牌，在国家x建设了开放式组织生活基地，全年共接待全国各地参观团x余个、x余人次，品牌效应初显。二是创新“智慧党建平台”载体，建立党员微信群x个，及时将党建信息在辖区微信群共享。三是进一步创新考核评价体系，对完成好、党建工作成效明显的党组织班子和成员，优先表彰奖励；对落实不力、党建工作落后的，给予通报批评，有效保证了基层党建工作目标任务的实现。
二、存在的主要问题及原因（一）落实党建工作责任仍需加强。x区亿元以上项目多，规模以上企业多，需要解决的问题层出不穷，有时主要精力就放在了项目建设上，有时单纯的只抓党建工作或者只抓项目建设工作，没有处理好抓基层党建工作与抓项目建设和经济发展的关系，班子虽然做到了中心工作与党建工作同部署，但在抓工作中并没有均衡用力。部分党建工作有布置安排，无督促检查，没有真正落到实处，没有做到督查指导跟踪问效，还存在着“以会议落实会议”“以文件落实文件”的问题。工作中缺少抓落实的狠劲和实功，造成一部分基层党建工作没有落到实处。
（二）党建工作内容不丰富，缺少创新抓手。党内组织生活缺少创新意识和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好“规定动作”，“自选动作”未能有效的展开，造成一些学习及活动的吸引力和凝聚力不够，党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。如x党支部在支部建设及党员先锋作用发挥仍存在着较大的差距。
（三）非公企业对党建工作重视不均衡。非公企业负责人对党建工作认识不足，投入不够。x区下属x个非公支部中，x党建基础较为扎实，总支部班子与公司管理层交叉任职，党建特色明显。但其它非公企业并不能做到将党建工作与企业生产经营工作兼顾，存在着以下问题，一是“三会一课”内容记录不规范现象，如书记及记录人未签字、未正常上传等；二是党费存在按季度收缴现象，并未按月收缴；三是党建活动载体不丰富，教育的方式方法过于单一，存在流于形式的倾向。如宇航重工连基本的“三会一课”记录都不健全，在督查过程中发现，该企业甚至不组织党员学习。
（四）非公企业党务工作人员难以固定，影响工作开展。大部分非公企业党建工作基本无专职党务工作人员负责，并且兼职党务工作人员变动也很频繁。x区党工委每年花费大量精力在非公党建党务工作者培训上，经常是刚熟悉党建基本业务的人员，要么去干别的业务，要么离职，造成非公支部工作难有大的起色。如x党支部书记经过x区和区委组织部多次上门培训指导，业务基本熟悉，但x年x月份离职，新换人员短时间内对业务一点不通。还有宇航重工基本无固定人员负责党建工作，党建工作形同虚设。
究其主要原因，一是思想认识上存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，如非公党建方面，认为企业建立党支部了，实现组织覆盖就可以了，忽视了企业党员先锋作用的发挥。二是抓党建工作的创新力度不够。在党建工作中载体不新、办法不多，在组织在职党员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。比如，指导党支部开展学习时，自己只是机械地落实上级要求，没有充分考虑党员的实际情况，造成参加党员少、学习效果不佳，而没有取得预期效果。三是调查研究不够深入。对基层党建的调研工作投入时间不足，常常是在调研其他工作时简单了解，专门开展党建工作调研次数不多，造成对基层党建工作了解不深，掌握的情况不够完全准确客观。四是落实措施不够硬。党建考评体系不完善，监督管理发挥的不好，批评指正问题多，问责追责的少，没有发挥教育，监督的应有作用。
三、
下步工作思路和主要措施（一）落实党建工作责任。一是进一步加强十九届五中全会精神的宣传和贯彻学习，党工委进一步增强政治敏锐性，从巩固党的执政地位的大局看党建工作，把抓好党建作为最大的政绩，把落实党建工作责任制作为最大的责任。二是抓干部思想作风建设和教育管理。严格落实“三会一课”等各项学习制度，加强党员干部教育培训，全年拟对辖区党员开展各类培训x人次，努力提高党员干部政治思想觉悟。三是抓班子带队伍。每月至少x次到联系点指导企业开展好党建工作，将“不忘初心、牢记使命”真正落实到非公企业。落实好党工委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作职责。
（二）全面打造党建工程。着重提升基层党组织“五力”，即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力，着力解决一些党的基层组织弱化、虚化、边缘化问题。建设新时代“三新”讲习所x个以上，加强对党员群众的政治教育、科学文化知识和实用技能培训。切实加强园区党建，根据入驻园区企业的类型、规模等，灵活设置党组织并开展活动，为x区快速发展提供坚强的组织保障。
（三）着力夯实基层基础。党工委下一步将以特色活动与中心任务的紧密结合，推动基层党组织工作方式和方法创新，以提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是党工委将进一步提高党建经费投入，确保党建经费增幅达到x％以上，加强对非公党建平台建设力度，完善硬软件设施。二是抓好基层组织建设，指导非公企业不断建立和完善党员活动场所，不断提高党员在企业中旗帜引领作用。同时，将x打造成非公党建亮点组织。三是推进基层党员干部教育培训机制。定期对支部书记和党务专干进行业务培训，计划开展集中培训不少于x次，全面提升党组织服务本职工作和群众的能力和水平。
（四）完善党建考评体系。制定完善基层党建目标责任考核评价办法，强化责任倒查和问责追究，把抓党建的责任和压力层层传导下去。着力解决存在的短板问题，针对非公党建等薄弱环节，下大力气，锁定突出问题，锁定短板和痛点，逐一解决难点问题。切实落实习近平总书记强调的“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的”要求，强化基层党建的追责问效，把基层党建放在突出位置，坚持重心下移，督促非公企业党支部书记带头到一线，发挥书记的引领示范作用，严肃追责问效，严格兑现奖惩，确保各项党建任务顺利完成。
以下内容供参考：
2020年以来，在区委的正确领导下，我认真履行“第一责任人”的职责，围绕目标，突出重点，创新工作思路，改进工作方法，通过党建工作切实提升辖区经济社会全面发展。现述职如下：
一、主要工作。
（一）群防群控，发挥党员先锋模范作用。要求各级党组织、党员干部发挥先锋模范带头用，一是撒开“x个党委、x党支部、x个党小组”三级党建网，动员网格内党员凝聚力量，发挥基层党组织在疫情防控中的战斗堡垒作用，让党旗飘扬在防疫第一线；二是成立“x力量”党员突击队立足x，着眼全区，向防疫工作中的急难险重发起冲锋，协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作；三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机关所有党员下沉社区，支援协助社区开展工作，发动社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众，形成群防群控格局。严格落实“党员三亮”，党员人人亮党徽、亮身份、亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先锋岗张贴标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣传教育引导群众等方面做表率。
（二）明确职责、健全机制，不断夯实党建基础。一是明确责任。坚持“书记抓，抓书记”，党工委书记及班子成员为办事处党建工作第一责任人和社区党组织第一书记。二是科学谋划。召开党建工作专题会议，科学谋划党建工作实施方案。三是加大投入。x年共下拨党建工作经费x万元，服务群众专项经费x万余元。四是健全机制。完善“四个一”满意大走访制度和“两牌两促”党建工作机制。全年召开党建工作专题会议x次，党工委书记上党课x次，培训社区党务人员x人次。
（三）突出重点、多措并举，创新开展特色工作。一是贯彻落实从严治党，召开党风党纪专题民主生活会x次，查摆存在问题x个，已全部整改到位。二是认真整改市委第三巡察组反馈意见。截至目前共清退加班补助x元；修改完善各类制度x个。扎实完成区委布置的党代表换届选举工作。三是打造“两新”党建工作亮点。新成立“两新”党组织x个；组建成立x商圈党群服务中心；吸纳非公企业和社会组织x家；实现党的工作全覆盖。四是认真抓好基层党建工作。通过整顿x社区，群众满意率达到x%以上；x社区和x社区创建成为党建示范点和“三社联动”示范社区；按照标准落实社区工作人员待遇；x个基层党支部未发现未按期换届现象；对x、石化、理工进行软硬件双提升，为创建x年社区党建示范点建设打下基础。深化服务型党组织“项目化”管理，在x等社区建立品牌党群工作室。
（四）紧扣活动，结合实际，加强基层组织建设。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。召开民主生活会x次，研讨会x次，组织生活会x次，与干部职工谈心x人次，列入整改清单的x个问题全部整改到位，认真落实“三会一课”等基本制度。二是规范党员管理。全年共发展党员x人，建立完善了流动党员的管理制度和台账。排查处理x名失联党员；补缴党费x元；及时对违纪的x名党员给予相应组织处理。三是做好大党委和党员志愿者工作，吸纳辖区“大党委”共建单位x个，全年开展党员志愿服务活动x次，参与人数x人次。四是以“党员积分”等创新措施和落实基层党务工作者待遇两个方面调动激发基层党建活力。五是严格干部选拔任用，x年推荐x名德才兼备的优秀同志为副科级后备干部。
二、存在问题。
（一）在抓党建工作方法上缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作；多数社区仅满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。
（二）工作力度不大，工作效果不好。辖区“两新”组织多，办事处对此块工作指导投入还不够，导致“两新”党组织作用发挥不明显，比如x商圈党群服务中心建设推进缓慢，达码格利星级党支部打造相对滞后。在工作中满足于出思路、定目标，在下功夫抓落实方面不够。社区存在重“建设”、轻“管理”的问题，比如活动场所虽然达标，但服务平台功能发挥还不到位，形式重于内容。
（三）监督措施不完善，考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，办事处党工委虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不完全等问题，缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。导致一些社区好的活动成果没有得到推广，个别党员受到的处分没有得到重视。
分析存在问题的主要原因：一是思想认识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够，领会还不深，措施不具体，责任不到位，在思想重视和工作布置上，一定程度上存在重经济轻党建的思想。二是党建谋划不到位。由于珠江路办事处近年承担的项目建设、经济发展、信访稳定和处非等工作任务较重，党工委和我个人对党建工作谋划得不深不全，效果不明显。特别是社区大党委、非公经济党组织的优势没有充分发挥出来。三是党建创新意识不强。没有做到结合基层实际，契合上级要求创新性开展工作，尤其是对“互联网+”党建模式研究不多、关注不够。四是党建工作机制不完善，制度不健全。党建工作考核指标还没有具体量化到位，对班子成员分包社区和社区书记的党建考核没有拉开档次，存在把行政业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据的问题，完善的奖惩体系还没有形成。
三、下步工作思路及措施。
（一）加强党建工作力度。一是坚持全面履行党建“第一责任人”职责，规定班子成员每周至少到所分包的社区工作x个工作日，指导社区开展党建工作。二是抓好基层党组织班子建设，选优配强各社区党组织“一把手”，尤其是在x年兴隆寨社区“两委”换届工作中，优化班子结构，强化班子功能，打造其坚强的领导核心，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。三是进一步整合辖区党建资源，改进党建服务方式，尤其是针对辖区科研院所和大型企事业单位，党工委班子成员落实分包走访辖区大单位制度，形成党建合力，吸引辖区党组织、党员和群众参与区域党建。
（二）扎实开展党建创新工作。一是进一步完善服务型党组织创建工作，以“两牌两促”和“五星党组织”创建工作目标为补充，以“四个一”大走访活动为载体，抓好理工社区和珠江社区服务型党组织亮点打造工作。二是创新载体，一方面加快做好x商圈党群服务中心建设工作，积极探索“两新”党建新模式，尽快形成切合实际的工作方法，同时注重同工会等群团组织活动相结合。另一方面计划在创展国际和杜康大厦两栋楼宇建立楼宇联合党支部，推进党的基层组织建设，更广泛凝聚党员，更密切联系群众。三是拓宽“两新”组织党建工作思路，持续开展“两新”组织星级创评分类定级工作，培养至少x个党员队伍好、社会影响好、企业效益好的“两新”党组织。
（三）健全考评体系，严肃追责问效。一是坚持分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建工作责任体系，健全落实“双向述职”制度。二是运用好“五包一考核”制度，每季度进行一次考核，半年初评，年终总评。把考核结果与表彰和推荐各级各类优秀、先进结合起来，作为推荐干部和奖励惩戒的重要依据，真正让党务工作人员抓党建工作有出路、有激情、有成绩。三是细化问责方式，健全问责程序。加快推行《x区x党建工作检查办法》和《x区x党建工作问责台账》实践应用。
