一键复制
当我们面临困境时，方案可以给予我们指导和支持，帮助我们解决问题并达成目标。方案的可行性评估是制定方案的重要环节。通过对方案制定和实施过程的总结和反思，我们可以不断提高方案制定和执行的能力。
广播站招新活动策划方案篇一
校青年志愿者协会。
二、活动时间和地点。
待定。
三、招新对象。
11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
四、招新安排。
校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并张贴海报，标明活动时间和地点。
再联系广播站进行广播、宣传。
配合校部各部门进行宣传。
五、招新情况：
青协是负责各类青年志愿活动，如献血、募捐等一些有意义活动的开展及配合学校相关工作需要。总之是爱心献社会，真情暖人间。
招新人数：待定。
六、招新要求：
1、积极主动，大胆创新，踏实诚恳，尽职尽责，一颗真诚的心，让爱传出去。
2、要有团队精神，善于交，组织协调，能力要强。
七、招新流程：
湖南网络工程职业学院校青年志愿者协会。
广播站招新活动策划方案篇二
每到开学季，社团招新都是一个非常热闹的一个活动。你知道怎么社团招新活动怎么策划吗?以下有三篇范文可供参考：
1
社团的成立，并不是只为某一届学生提供锻炼的平台，而是为整个学校提供一个实现梦想的机会，因此，社团的存在并不是暂时的，我们需要更多的新生力量使我们的社团更强大。
一、播音部招新要求：
播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：
1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。
2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。
3、有高度责任心，有集体荣誉感。
二、策划部招新要求：
策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：
1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。
2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。
3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。
4、服从社团任务分配及活动安排。
三、采编部招新要求：
采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：
1、任劳任怨，有强烈的责任心和高度责任感。
2、积极完成社团分布的任务。
3、有创新意识。
4、对任务负责，不搪塞。
四、后期制作部招新要求：
后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点：
1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。
2、服从社团活动安排，不抱怨工作。
3、有强烈责任心和集体责任感。
社团的存在并非依靠一个人，两个人，而是需要每一个人的努力才能日益壮大，希望每一位刚刚加入社团的新成员都能够以集体为荣，为我们集体尽一份我们自己的力量。
2
一.招新背景：
金色九月，师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼。此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。
二.招新目的：
通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。
三.招新时间：xx年9月29日。
四.招新地点：师范大学西区主干道。
五.招新安排：
读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：
1.8:30值班人员要准时到达值班地点;。
2.值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题;。
4.17:30值班人员可以撤离值班处，但要求在招新期间值班初步的处于无人状态;。
5.招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作，确立新进人员的职务并分配相关工作;。
六.前期准备:。
1.宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫;。
4.办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。
七.后期总结：
1.办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作;。
2.各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜;。
3.协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。
八.招新的意义：
招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。
3
一.活动背景。
在过去的的一年里，我们hip-hop街舞协会在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。凭借着大家对街舞的热爱和向往，我们协会在不同程度上作出了骄人的成绩。
二.活动目的。
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：
1.宣传我们社团的“舞动青春”的理念，让新老同学认识和了解我们社团。
2..吸纳一切酷爱街舞的男女同学加入我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
三、活动形式。
2.在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3.招新活动采取东西校区同时开展的方式。
4.鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，每人收取15元会费。
5.新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。
四、前期准备。
1.收集整理展板，报纸的内容资料，为达到宣传目的要做到面面俱到;。
2.如果条件允许，协会请成员向新生展示街舞表演。
3.宣传部做好宣传海报和宣传工作，活动部帮忙协助。
五、活动时间。
20xx月日。
六、活动地点：××楼前。
七、承办单位：××师范学院南院hip-hop街舞协会。
。
广播站招新活动策划方案篇三
一、招新背景：
酒都高级中学学生社团是我校学生自行组织管理的重要机构。一年来，共有学生社团42个，在校团委的正确领导下，在校团委老师的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。酒都高级中学学生社团管理中心本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
二、招新目的：
为了保证各学生社团有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生社团工作，实现学生社团新老交替，培养和壮大社团成员队伍，保证学生社团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
三、招新细则：
（一）招新对象：酒都高级中学20__级高一全体新生和高二部分同学。
（二）招新要求：
1、承认学生社团章程，自觉遵守学生社团各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数：
各学生社团根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行后，应将招收人数和名单报学生会社团部。
（四）招新形式：统一的现场报名，由学生本人在指定地点登记报名。
（五）招新时间及地点：
时间：20__年9月6日（16:10—18:30）。
地点：酒都高级中学篮球场。
四、招新前期宣传：
1、具体流程：
（1）各社团宣传部利用海报的形式告知全校学生社团招新的信息。
（2）各社团外联部联系校广播台并利用广播的形式宣传招新信息。
（3）各社团可设计现场成果展示，吸引更多的新同学参与报名。
2、要求：
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在制定宣传栏地点张贴，进行前期宣传。
（3）外联部联系校广播站安排相应时间，特别是中午14:00到14：20，以及下午17：05到17:30进行一定数量的必要宣传。
五、招新工作要求：
（1）各社团组织部负责本社团的办公用品，负责看管好的桌凳，活动完毕后根据安排，按时收交，如有缺损，由该社团负责。
（2）招新现场各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
（3）纪检部部做好维持招新现场的秩序，注意招新情况，处理好现场突发事件或特殊情况。
（4）学生社团部部长，学生会主席团负责总体调配工作，统计工作。
（5）学生会干部的值班时间又秘书处负责安排。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
广播站招新活动策划方案篇四
团委每年都会进行招新活动,吸收新鲜血液,以促进团委的发展。下面为大家分享了团委招新活动的策划方案，欢迎借鉴！
一、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的.团学干部队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、纳新时间：xxx年xx月xx日晚上xx点xx分。
三、纳新地点：高职三层半。
三、活动对象：xxx大学文学院全体学生。
四、纳新条件与要求。
1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。
凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。
2.主要要求：
1、有较强的进取精神，学习成绩好。
2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。
六、纳新部门。
主席团:学生会主席。
下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。
七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）。
（一）前期准备阶段。
1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。
3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2.
4.请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。
5.由主席团代表（学生会主席卓金胜）介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。
6.请会议主持人（郑巧珠）准备主持稿。
7.最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。
（二）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）。
学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排（具体另行通知）。
广播站招新活动策划方案篇五
当前社会处于一个高速发展的状况，所以知识显得尤为重要。它不仅丰富自己，还在人际交往交流中发挥着重要的作用。为解决西村希望小学学生家庭贫困易辍学等问题，推进山区教育发展，我们有义务并且必要有向这些山区儿童提供帮助，放飞他们的梦想。
二、活动人员。
宜春学院医学院全体同学。
三、活动时间。
20xx年--长期。
西村的希望小学。
五、活动举办方。
宜春学院医学院团总支。
宜春学院医学院青年志愿者协会。
七、帮扶形式和内容为：
留守儿童、义务教育阶段因家庭经济困难(或其他监护人)确实无力负担子女(或被监护人)学习生活费用的在校小学生、因贫已辍学的小学生、品学兼优、立志完成学业的非义务教育阶段贫困家庭学子。通过“一对一”或“一对多”的形式对贫困学生实施物质和精神上的帮扶。
八、帮扶方案：
时间安排：
此次活动分四个阶段进行。
(一)调查摸底阶段，对西村希望小学在校学生家庭人员、经济等状况进行调查摸底，摸清留守儿童、贫困学生的底数，制定资助详细方案。
(二)宣传动员阶段，通过组织和召开动员大会等多种方式，大力宣传结对帮扶爱心助学活动的目的、意义，动员全体党员干部行动起来，积极参与结对帮扶爱心助学活动，形成为爱心助学献爱心的浓厚氛围。
(三)组织实施阶段，根据留守儿童、贫困学生的具体状况，确定结对帮扶爱心助学活动资助对象及资助方式。建立结对帮扶名册。
(四)总结验收阶段，建立完善受助儿童、学生档案。对结对帮扶爱心助学活动进行总结。
九注意事项。
1.活动宣传做到位，宣传活动中的细节，做好志愿者的报名工作。
2.志愿者在帮扶中的形象问题，要与小学生交好相处。
3.及时抽调人员对帮扶进行考查记录，并据帮扶效果予以打分。
4.在活动过程中，一切听从组织者的安排。
广播站招新活动策划方案篇六
二、招新要求与方向：
1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校广播站工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新时间与地点：
1、招新时间：x月x日开始招新报名;x月x日开始首轮面试;x月x日开始复试。
2、招新地点：在校园中心广场(一食堂正门口)举行招新报名活动，在x楼x教室举行首轮面试，在x楼x教室举行复试。
四、招新与录用指导：
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强广播站内部员工之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使广播站这棵大树常青。
五、招新办法：
1、前期准备与宣传。
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由广播站主席提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，每个部门以六平米为宜，面试教室以每个部门两间为宜。负责宣传务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅,展板和墙体喷绘的制作，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。
2、报名活动准备。
在x日x时x分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必须物品，做好报名现场的各项工作(到场人员找x员工签名报到)。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴(若有改变，另行通知)。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数报名截止后，各部门员工积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
六、面试办法。
1、面试公告海报。
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在广播站宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试办法(面试分为初试和复试)。
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门员工做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门员工交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下4个环节：1、做简短的自我介绍(时间控制在25秒以内);2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在30秒左右);3、要求回答一个事先准备的问题(开放性问题，时间控制在1分钟以内);4、三自由交流(开放性与发散性相结合，时间控制在两分钟左右)。
复试:根据先前的留用的新员工名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用员工(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
更多热门。
广播站招新活动策划方案篇七
二、招新要求与方向：
1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校广播站工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新时间与地点：
1、招新时间：x月x日开始招新报名;x月x日开始首轮面试;x月x日开始复试。
2、招新地点：在校园中心广场(一食堂正门口)举行招新报名活动，在x楼x教室举行首轮面试，在x楼x教室举行复试。
四、招新与录用指导：
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强广播站内部员工之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使广播站这棵大树常青。
五、招新办法：
1、前期准备与宣传。
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的'各项前期准备工作。
由广播站主席提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，每个部门以六平米为宜，面试教室以每个部门两间为宜。负责宣传务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅,展板和墙体喷绘的制作，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。
2、报名活动准备。
在x日x时x分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必须物品，做好报名现场的各项工作(到场人员找x员工签名报到)。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴(若有改变，另行通知)。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数报名截止后，各部门员工积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
六、面试办法。
1、面试公告海报。
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在广播站宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试办法(面试分为初试和复试)。
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门员工做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门员工交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下4个环节：1、做简短的自我介绍(时间控制在25秒以内);2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在30秒左右);3、要求回答一个事先准备的问题(开放性问题，时间控制在1分钟以内);4、三自由交流(开放性与发散性相结合，时间控制在两分钟左右)。
复试:根据先前的留用的新员工名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用员工(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
广播站招新活动策划方案篇八
时间：20xx年10月10日。
地点：临床医学院。
秘书部：
新闻部：
生活部：
宣传部：
外联部：
学习部：
院纪部：
体育部：
文社部：
组织部：
工作人员：
1、9月24号主席团，各部门负责人进行宣传。
2、9月25号中午12：30--13：30于d101举行“答学弟学妹问咨询会”，对学生存在疑惑可到场咨询。
3、9月26号下发学生会申请表，填写申请表，以班级为单位，由班长收齐统一交至辅导员处，名单截止时间9月28号下午5点。
4、10月10号于d103（等待室）集合，按部就班，统一参加面试(d101,d104,d205,d206)，由学生会各部门负责人根据现场发挥情况进行综合打分。
5、10月12日公布得分情况以及学生会录用名单。晚上7：00于d101进行补录环节，初步决定补录10名同学。
6、10月14号公布学生会最终名单及任职情况。
1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼能力，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
1、做好学生会常务事项组织工作，并协助老师、主席团做好学生会各项事宜督促工作。
2、协助主席团、秘书部做好二级学院以及学生会内部奖惩工作。
1、协助主席开展工作，协调各部门日常工作，全面了解学生分会工作情况，参与各部门重大活动的组织策划工作，负责各次会议的记录并传达各项指示。执行决议分配、落实部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。
2、完成学生会日常事务。落实学生会内部制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，活动方案，并提交审议。
3、发挥办公室的功能。包括协调分团委书记、学生会主席、副主席和各职能部门之间以及学生会干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。
4、发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进院团委学生会和学生之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，服务同学。
5、定期公布院学生会工作进程，收集学生会干部和同学的意见和建议，做好同学们的信息反馈。
6、统计每周每月学生会对各班级的考核情况并及时公布。
7、小型活动的通讯稿的书写。
1、配合院分团委学生分会解决同学们在学习中遇到的各种问题，通过开展、组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动活跃同学们学习气氛，增强学习兴趣和在轻松中学习及增加课外知识。
2、检查院学生学术活动的开展情况，监督院学习制度的执行，引导学生热心学术探讨和加强师范技能的培养，优化校园的学习环境。
3、加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难。
4、公平公正的督促并记录各班级晚自习情况。
1、配合院分团委学生会的中心工作，宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等。
2、负责学生会主办的各类活动的宣传工作。
3、通过多种途径，报道院内动态，了解和反映广大同学的思想情况。
4、通过多种形式，向全院师生传递工作信息，促进院团委学生会与各年级同学的联系和交流。
5、负责院学生分会专项板报和宣传栏的出版管理工作。负责传达院的各项通知，及设计、制作各项活动的舞台背景等。
1、负责组织院学生会的各项文体活动，创造机会锻炼提高同学们的文娱才能，全面提高学生的文娱素质。
2、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。
3、加强与其他兄弟学院开展文娱联谊活动，促进高校之间的交流。
4、做好学院与学院社团的连接工作，督促并协助社团各方面工作。
5、做好社团与团委以及社团联合会的连接工作。
1、负责组织和开展各项积极有益的体育竞赛活动，包括学院运动会、篮球赛、男排女篮比赛等比赛项目。
2、组织训练体育队伍，提高同学们参加体育活动的热情，推广“全民健身”精神。
3、以公平、公正为原则，做好每天的跑操督查工作。
4、在各类活动中做好体育类工作。
1、负责学生会的公关工作，与外界的企业单位建立良好的合作关系，到学院外拉赞助，为学生会的各项活动开展提供物质和资金支持，同时为院学生寻找兼职机会。
2、负责院学生会主办的各类大型活动的接待工作。
3、以全体同学为服务对象，组织同学们开展各类社会实践活动，提高我院学生的社会实践技能。
4、促进我院与其他院外联部之间的相互交流与合作。
1、院纪部主要是配合院分团委、学生会各部门维护我院的正常管理秩序，负责大型活动的保卫工作，开展法制、校规、校纪的宣传活动，培养同学们的自律能力，协助学院加强校园文明建设，创建优良校园风气。
2、配合分团委抓好本院学生的纪律管理，开展各年级的纪律评比工作，促进良好校风的形成。
3、督导不文明现象。查处违纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。
4、搞好演出、运动会等各种活动的保障工作。
5、保护公共设施，对破坏公共设施，教学设备，花草、树木等行为坚持制止。协助老师，学生会搞好宿舍的管理工作。
1、加强临床学院网络现代化建设以及微信平台的完善。
2、协助老师共同建立、扩展、优化与维护学院网站。
3、负责学院微信平台的推送及日常微信工作的安排。
1、关心同学生活，与后勤部门取得密切联系，反映并监督解决同学生活中住宿，饮食，医疗，购物，通讯等方面的问题。
2、开展各类卫生评比的系内活动，加强同学生活的自律管理。组织各类形式的系内活动，提高同学生活质量。
3、联合宣传部通过板报，海报等宣传形式，进行生活常识宣传，引导同学建立健康文明的生活方式。
4、做好班级卫生检查工作并及时上报。
5、做好晚自习滞留宿舍等督促工作。
报名表填写20分，自我介绍20分，回答提问的结果30分，现场表现30分。
1、报名表用0.5mm黑色签字笔按照要求准确填写。
2、本次面试是多部门同时进行。
3、面试期间禁止交头接耳，打闹。
4、面试严禁奇装异服。
广播站招新活动策划方案篇九
新的一学期，新的希望冉冉升起。下面是本站小编为您精心整理的招新活动。
一、招新目的。
1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由交流。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
二、招新对象。
南昌大学软件学院在校全日制学生。
三、招新要求。
1、责任心强，有一定的社交能力。
2、对英语有兴趣，无论基础怎样。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
四、招新形式。
1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。
3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)。
五、前期准备。
1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。
2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。3、尽快做出招新海报。
4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。
5、现场招新(或者在教室组织面试)。
(1)场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。
(2)由财务部负责收取会费(待定)。
(3)现场咨询由协会干部轮流值班。
(4)招新结束后由协会干部收拾场地。
(5)对整个活动进行总结。
六、人员安排。
1、招新活动负责人：社长、理事长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。
2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。
3、外联部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。
4、宣传部:负责活动前海报的制作和宣传。
5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。
6、人员具体安排如下：
(1)财务部:买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。
(2)其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。弄好各项装饰工作。开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。
八、招新用具。
1、展板一张，稿纸一本。
2、桌凳三副，音箱一套(可作为宣传时用)。
3、宣传单若干，海报若干。
4、注册登记表、文件夹。
九、活动经费(有待商量)。
宣传单复印、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子、工作人员午餐自行解决。
海报内容：由宣传部拟定。
十、社团简介(即所设部门)并附招新要求。
招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。
财务部：负责社团一切财务管理。
招新要求：比较有理财的能力。
一活动背景及活动意义。
每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。
二活动对象：在校全体新老学生。
三活动内容。
分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新。
(1)前期宣传。
时间：20xx年9月16日(暂定)。
宣传的形式：
我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。
分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。
办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。
宣传部负责海报，三张，老地方贴。
分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。
(2)后期招新。
时间：新生。
军训。
结束以后。
地点：待定。
内容：
1摆摊填写报名表。
2多媒体展示。
各部门职责：
1外联部负责摊位以及多媒体教室的申请。
2技术部和编辑部负责ppt的制作，其中需要的照片等等要及时收齐。
3宣传部负责海报，三张。
4办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔。
5主持由覃丹阳或黄雪梅负责。
6各个部门协调合作。
一、招新要求及方向。
1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生。
2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。
活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。
二、招新时间。
20xx年xx月xx日到xx月xx日。
三、招新途径。
1、张贴海报。
在一期综合楼和食堂出口处、二期大学生活动中心和食堂处张贴大海报。
在各女生公寓下张贴宣传单页。
2、学院上联系筛选。
根据课表及学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部挑选适合的人。
3、通过校园广播站宣传。
大致以宣传单页为准，联系校园广播站为我们宣传。
4、深入寝室宣传。
各办公室干事根据所处区域分工深入各寝室进行宣传，争取招到适合条件的同学。
由艺术团成员的交往圈子中推荐出确实符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团。
四、具体安排。
1、从下周一(即27日)开始正式进入招新阶段，在此前应做好通讯录收集和海报、宣。
传单页制作等准备工作。
2、制作及张贴海报：4人。
3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间。
后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别陪同前往招新。
4、深入寝室宣传。
办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣传并发掘可能适合招新条件的人。
5、本周五(24日)或周日(26日)召开准备会议，将各项工作分工具体安排到人，需要用钱的地方把钱发放到相关负责人手中。准备会议之后立即落实以上第一条。
五、注意事项。
1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，认真确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺利进行。
2、秉持宁缺勿滥的原则，切不可降低招新条件。
3、在宣传招新过程中，注意言行举止，尊重他人。
为喜爱舞蹈的同学提供学习机会。
。
广播站招新活动策划方案篇十
金秋的校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。
二、组织单位。
院团委宣传部、广播站主办。
三、招新细则。
20xx届新生，男女不限。
(二)招新要求。
1、普通话流利。
2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。
3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
(三)招新人数。
(四)招新形式。
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。
(五)招新时间及地点。
1.报名时间：
2.面试时间：
一)前期宣传。
1.广播宣传。
制作广播站招新片花。分长版片花与短版片花。
长版招新片花中有招新事宜及广播站的栏目简介以及欢迎问候辞。在大节目开始前播放。短版片花中省去广播站简介部分(即为招新事宜和欢迎新生的问候语)在新闻和早间的英语档播放。
所有片花中要体现出广播站欢迎新人积极参加、求贤若渴的思想。招新片花在招新工作开始前就要做好。除了广播站宣传片花之外，播音员在做节目的时候也可以用自己的语言在节目中播送欢迎大家来参加面试之类的话语，将招新的相关要求有机地结合在节目中。
2.海报宣传。
(1)宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由——负责。
(2)海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、校园宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由——负责。
(二)报名面试阶段。
报名时间：20xx年8月21日——20xx年8月23日。
每天中午2：30——3：00下午：6：00——6：30。
考试时间：20xx年8月25日中午12：30。
编辑在教室参加笔试。
播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分。
要求：1.报名学生按号分别进行简单自我介绍(1分钟)。
2.播报自己准备的新闻稿件(不超过两分钟)。
3.回答考官提出的问题。
(3)期间考官进行打分(晋级与否){记录会后两天内商榷。
统计并整理。｝。
(4)考官进行适当的点评。
(5)两天后公布晋级名单。
另外附上广播站的考核标准。
广播站招新活动策划方案篇十一
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新对象。
15级新生及14级学生。
三、招新时间及地点。
时间：xx年9月18日—9月22日(待定)。
地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口(待定)。
四、招新要求。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
五、招新形式。
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
六、招新数量。
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
七、岗位设置。
各部部长、副部长、委员。
八、招新流程。
(一)前期策划宣传。
1、具体流程。
(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
(3)在学生会官方网站()上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网()等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
2、宣传要求。
(1)海报内容新颖，形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
3、时间。
9月日——9月日。
4、其他可行性措施。
(1)9月日——9月日，如果情况允许(例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(2)如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名阶段。
(1)9月?日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
广播站招新活动策划方案篇十二
桂花飘香，又是一年开学季，大一新生带着满腔的热情来到了他们即将奋斗四年的地方，这里讲承载着他们的青春他们的梦想，大学社团也开始招收新的血液，加入最激烈的抢人行动中!是不是还在头疼呢，为您出谋划策，收集了很多创意策划书模板，欢迎参考。
为了保证六安职业技术学院院广播站播音部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现播音部的新老交替，培养和提高播音部质量，保证广播站播音部工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
总负责人：赵干。
播音部组长：陶浩林、陈健、苗雪。
执行人员：陈胜强、韩丹、席阳、夏新寒等。
六安职业技术学院20xx届新生。
招新要求。
1.自觉遵守六安职业技术学院广播站管理条例及播音员管理条例。
2.思想品德好、工作积极主动、耐心细心、责任心强、吃苦耐劳。
3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4.具有团队合作精神。
5.普通话标准，咬字清晰，热爱播音主持。
6.形象气质好，有台风。
7.应变能力强，接受力强，能不断提高自身专业素质。
8.能遵守广播站纪律。
注：在入学前有播音主持经验、获得普通话证书者，可酌情优先考虑。
招新人数。
预计正式成员：15人。
招新形式。
时间：20xx年9月8-9。
地点：男女公寓门口。
前沿宣传。
1、具体流程。
(1)开学期间，充分利用广播的形式告知申请人招新的信息。开学当天可由播音员利用广播，间断性播报院广播站简介及七大部门相关信息。
(2)在食堂、男女生宿舍门口附近设置报名点，告知申请人招新的信息。
(3)利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。
(4)利用晚自习时间到各班宣传，告知申请人招新的信息。
2、要求。
(1)宣传板和海报内容新颖，吸引人，形式多样化。
(2)宣传板和海报在学院多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)在广播站安排相应时间，特别是中午以及下午，由播音员进行一定数量的宣传。
(4)报名点人员安排由站长负责。
(5)安排好值班人员名单，保证报名点的工作质量。
(6)假如遇突发事件或者非凡情况，需及时向招新领导小组报告，不得迟误。
3、时间。
广播站招新活动策划方案篇十三
金秋十月，又到了大学各式社团面对大一新生招新的时候，那么，招新活动策划方案应该怎样写呢？下面给大家分享了读者协会招新活动策划方，欢迎借鉴！
一.招新背景：
金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼。此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的'平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。
二.招新目的：
通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。
三.招新时间：xx年9月29日。
四.招新地点：xx师范大学西区主干道。
五.招新安排：
读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：
1.8:3值班人员要准时到达值班地点;。
2.值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题;。
4.17:3值班人员可以撤离值班处，但要求在招新期间值班初步的处于无人状态;。
5.招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作，确立新进人员的职务并分配相关工作;。
六.前期准备:。
1.宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫;。
4.办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。
七.后期总结：
1.办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作;。
2.各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜;。
3.协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。
八.招新的意义：
招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。
广播站招新活动策划方案篇十四
一、指导思想。
1、以培养创新精神，实践能力为重点，促进学生全面发展，为我校实现教育强校而努力。
2、丰富学生的课余生活，让不同学生在不同的领域有不同的发展，让每个学生获得成功的体验，从而做到乐学。
二、社团活动的开展要求。
总体目标：完善兴趣小组活动的开开展，提高学的自主性，调动学生的积极性，鼓励学生的创造性，力求活动的成效性，使活动的开设与开展逐渐成为学校素质教育的亮丽的窗口。
个体要求：
1、活动内容安排科学，有系统，每次活动过程材料齐全，期末结束上交相关材料。(学生作品、过程资料、活动成效等)全学期要有至少一次的小组活动展示。
2、做到“三定”(定人、定时、定点)，定人：人员;固定，在学生自愿的前提下，由指导教师指导学生开展活动，活动时间每次不少于40分钟(具体要求见分组安排)，指导教师要或社团负责人做好学生的点名工作，保证学生的出勤率;定时：具体时间一般可由指导教师根据实际情况确定后由团委批准、备案。教师无特殊情况不得随意变动，如有特殊情况需提前向团委申请并通知学生在一周内补上。定点：活动地点固定，充分利用学校资源，固定活动地点，爱护学校的设施设备，并做好保证工作。3、做好宣传工作，利用各种渠道宣传学校的各项活动、扩大知名度。
三、活动安排。
第一阶段：全校动员申报社团。在全校学生范围内征集社团的申报，经团委学生会批准成立。
第二阶段：社团招募。由学生会宣传部配合各社团作宣传海报，定时间地点，广泛发动学生报名参加社团，充实社团人员，壮大社团力量。让有学有所长的学生加入到展示自己才能的学生组织中来。
第三阶段：社团定型。审批申请加入社团成员的资格，确定社团的人数，社团活动计划、规章制度等。
第五阶段：重点建设。结合学校迎评工作，重点打造街舞社、记者团、摄影协会、口才与演讲社团，音乐沙龙，科技社、礼仪队等社团。
第六阶段：展示阶段。
四、指导老师要求：
1、每一社团应有一名指导老师，由学校聘用具有一定专长及热情的教师工担任。
2、指导老师负责指导社团活动，包括社团组织计划、执行及评估工作。
3、指导老师应于每次社团活动到场指导，并负责点名及维持秩序。
4、指导老师应指导社团干部拟订社团活动进度表，指导社团活动并评估社员表现及给出成绩。
广播站招新活动策划方案篇十五
诗词作为作为中华传统文明之一，自古就被人们深深地喜爱；作为国粹，她更需要我们这一代大学生去继承与发扬。新学年伊始，又有一批广大而优秀的'学生加入了城建，为母校注入了新鲜的活力；做为一个要求发展与壮大的协会，我们也需要更多的人才参与协会的建设。为改变当代大学生的精神生活，适应真正素质教育的要求，顺应当代大学生多元化发展潮流，培养大学生良好的兴趣爱好，同时吸纳校园中各位诗词爱好者，我协会特开展此次招新活动。
二．活动主题。
唯真唯美，尽在诗词。
三．活动时间。
xx年9月—。
四．活动地点。
湖南城建学院喷泉广场。
五．主办单位。
广播站招新活动策划方案篇十六
金秋校园，又迎来了满怀期待与梦想的新生学子。为了注入新鲜的血液，有足够高素质的后备力量，更有效地开展学管会工作，培养和壮大学管会干部队伍，保证学管会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学，院学管会将定于10月10日于学院大礼堂前厅招聘新干，望广大同学踊跃参加。
二、招新细则。
（一）招新对象。
xx级在学生。
（二）招新要求。
1、思想端正，政治立场坚定，责任心强，能吃苦耐劳；
2、有一定的组织纪律性，自我管理能力，学习成绩良好，无挂科；
3、具有一定的团队合作精神。
（三）招新形式：初试、复试。
初试，总招；复试，分区分部门分招。
复试时间：10月15日，地点：各分区另定。
三、招新流程。
（一）招新前期工作：
1、宣传工作：
a.宣传内容：对学管会进行总体介绍，包括其机构设置、部门职能等。
b.宣传方式:海报宣传、橱窗宣传、展板宣传、宣传单页宣传。具体安排：在招新前一个星期，做好各个公寓寓区内的橱窗宣传、准备好展板、海报、宣传单宣传，在各个公寓区张贴学管会简介，宣传单进宿舍。
c.学管会各部门成员军训期间可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，与他们交流和沟通，让新生认识学管会，积极加入到学管会这个大家庭。
2、人员安排：
a.招新前学管会内部人员确定与调整（招新前两个星期）。
b.招新学管会动员大会（招新前一个星期）。
c.招新前一星期确定面试官、咨询处，秩序小组（分别确定面试官组长、副组长，秩序小组组长、副组长）。其中面试官10名，咨询处2名，秩序小组10名。初试人员，总部每个部门各选出2名，各分会选出4名，共计22名。复试人员，各部门部长与一名部门干事，共计22名。
d.对面试官、咨询员、秩序小组的培训于招新前三天进行。
e.准备资料，新干信息单。
3、场地布置：由学管会总部办公室与宣传教育中心负责。
（1）具体流程：
[1]10月10日早上8：00，办公室与宣传教育中心布置好招新场地。
[2]10月10日上午8：40招新工作开始。
[3]咨询点：介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
[4]应聘者持填写好的报名表到面试官处面试，未领表的同学在咨询处领取报名表表，认真填写后到面试官处面试。
[5]办公室负责报名表的发放和统计工作。
[6]如遇突发事件或特殊情况，及时向工作小组汇报。
2、初试面试。
（1）简单自我介绍（主要考察语言表达能力，不超过两分钟）。
（2）面试问题。（考察人际交往能力，随机应变能力，解决问题能力等，问题另附）。
3、告知复试时间和地点。
(1)限制：避免同系同专业同寝室同学的过密集问题。各个分会公寓管理部原则上须招各自公寓区内的同学。
(2)复试各区设一个点，两名面试官，复试者可在符合限制条件内任意选择部门进行面试。（注：若某些部门面试没达到指定人数，从别的部门调配或补招。
（3）复试新干人数限制：
4、具体流程：
（1）10月11日8：00办公室和宣传教育中心布置招新场地。
（2）10月11日8：40招新工作正式开始。
（3）整理报名表，收拾物品。
备注：由于复试是由各部门自己面试，所以复试面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
c、审核确定人员名单。
1、各部门相关人员，根据复试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报办公室。
2、办公室审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学管会干事名单。（办公室负责出“红榜”）。
（三）、召开新一届学管会新老见面及交流大会。
1、召开所有学管会成员大会，学管会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学管会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
（四）试用：复试结束后，新干进入为期一个月的试用阶段。个部门认真考核新干的考勤情况，观察其思想，挖掘其潜能。
最终新干人数限制：总部办公室，5-6名。
四、总结本次学管会招新工作。
总结此次招新工作，以文字形式留档，并上传学管会博客。
广播站招新活动策划方案篇十七
为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
二、组织单位。
院团委宣传部、广播站主办。
三、招新细则。
(一)招新对象。
20xx届新生，男女不限。
(二)招新要求。
1、普通话流利。
2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。
3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
(三)招新人数。
(四)招新形式。
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。
1、报名时间：10月7日—10月12日。
2、面试时间：10月16日12：30——13：30(教学楼6楼教室)。
四、招新流程。
(一)前期宣传。
具体流程。
(1)利用广播的形式告知招新的信息。
(2)利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息。
(二)报名阶段。
1、具体流程报名部分(7号—12号)。
(1)报名登记由各班宣传委员负责。
(2)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。(主要为女生负责)。
(3)各班统计人员名单至团委广播站。
(三)面试阶段。
(1)报名期间就告知各选手初赛时间和地址。
(2)可提前根据报名学生人数排好顺序，进行面试。
要求：
1、报名学生按号分别进行简单自我介绍(1分钟)。
2、播报自己准备的新闻稿件(不超过两分钟)。
3、回答考官提出的问题。
(3)期间考官进行打分(晋级与否){记录会后两天内商榷统计并整理。｝。
(4)考官进行适当的点评。
(5)两天后公布晋级名单。
