房地产销售主管岗位职责要求(十八篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

房地产销售主管岗位职责要求篇一

2、负责年度销售预测，目标的制定及分解；

3、确定销售目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

房地产销售主管岗位职责要求篇二

1、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作；

2、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作；

3、负责处理销售人员和客户之间出现的纠纷；

4、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略；按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作；

5、协助督促完成部门各项业务（如合同抵押和备案、合同公证、款项催款、按揭进程、"三证"的办理等）；

6、协助销售部经理协调和处理客户和业主的各类投诉及反馈的有关信息，认真做好售前、售后的各项服务工作；

7、负责客户关系渠道的建立和维护的工作；

8、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报部门经理并尽快研究处理；

9、定期向部门经理提交个人工作总结和工作目标；

10、负责销售部销售人员晨会的主持工作；

11、负责组织客户资料和信函发送的工作；

12、负责全面了解工程的施工进度的工作；

13、参与项目策划工作、售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和协助销售部经理组织实施工作。

14、负责完成销售部经理交办的其它任务的工作；

房地产销售主管岗位职责要求篇三

1、负责对公司开发项目的销控管理；

2、负责销售软件实施和管理；

3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理；

4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作；

5、负责销售台帐建立及管理；

6、负责代理公司销售佣金计算及审核；

7、协助物业公司做好交房工作；

8、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督；

9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理，为策划部调整媒体投放策略供给基础数据；

10、负责产权证办理申请及管理。

房地产销售主管岗位职责要求篇四

1、目标分解：协助展厅负责人销售任务进行分解落实到季、月、周，并落实到个人；

2、监督执行：组织召开每月、每周、每日展厅会议，通报任务完成情况，发现问题并提出解决方案，加强康养顾问的业务学习，提高团队协作能力；

3、营销推广：了解行业市场现状、动态和客户情况，协助展厅负责人拟定营销策略、推广建议；

4、渠道管理：协助展厅负责人渠道管理；

5、团队建设：协助展厅负责人进行团队招聘、培训培养、考勤监督、提成核算、晋升考核、任免和团队氛围建设；

6、销售后台管理：负责展厅销售合同的审核，协助处理客户投诉，并对销售数据（周报、月度、季报、年报等）进行汇总分析；

7、回款管理：督促康养顾问落实回款工作；

8、展厅管理：协助展厅负责人进行展厅6s管理。

房地产销售主管岗位职责要求篇五

1、根据公司整体销售目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度；

2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送销售经理；

3、主持周会和每日例会；

4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施，销售现场日常管理工作；

5、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程实践；

6、负责项目及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告；

7、协助本组置业顾问与客户谈判，签署认购书、合同并进行审核，及时收缴置业顾问填写的各种资料及日常工作汇报；

8、完成销售经理交办的临时性任务。

房地产销售主管岗位职责要求篇六

1、完成项目主管下达的销售指标任务，工作上对现场销售主管负责，

2、按程序热情、积极、规范的'作好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑;

3、销售成交，催收房款，完成销售收入指标;

4、对于客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决，实行首问负责制;

5、对已经办理入住手续的客户定期进行回访，及时协调各相关部门存在的问题;

6、负责各自的销售统计及客户分析立档工作，配合策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作;

7、本合客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作;

8、负责销售合同的签定工作，签定之后及时会签并转交客户服务部。

房地产销售主管岗位职责要求篇七

1、全面负责销售现场的业务管理工作；

2、负责销售人员言行举止规范化管理；房地产销售主管职责

3、负责项目销售的订单签定、合同签定的审核工作，确保准确无误；

4、负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作；

5、实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题，上报公司领导或甲方予以解决；

6、就销售中出现的各种问题及时与销售人员和甲方相关人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决；

7、组织销售人员有计划 地定期开展业务学习和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力；

8、每天组织销售人员召开工作例会，进行当日工作总结 ；

9、每周、每月完成当周/月工作总结 ，并对其进行分析，提出改进提高方法；

10、在工作过程中注意工作方法，在完成工作目标的同时，能与甲方相关人员和公司其他人员和谐相处，保证良好的工作氛围，融洽与甲方的关系；房地产销售主管职责

11、抓好项目外销人员的管理工作，着重培养相关人员的信心，提高工作认识、业务技巧和综合能力；注重外销工作的实效，打造一支精良的外销队伍；房地产销售主管职责

12、就价格制定，营销广告推广方案 和销售计划的制定提出合理化建议；

13、配合策划部组织促销活动；房地产销售主管职责

14、房地产销售主管职责 保持好的性情，关心员工，使员工能有好的状态积极主动地投入工作；

15、加强自身学习，注意自身形象和综合业务管理能力的提高；

16、房地产销售主管职责 积极完成公司领导交给的其他工作。

房地产销售主管岗位职责要求篇八

1、负责本部门各项业务（如销售合同按揭催款）的完成；

2、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘；

3、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题；

4、对销售现场的整体监督管理与控制；

5、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务；

6、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作；

7、提请聘任或者解聘本部门员工；

8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度；

9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准；

10、负责售出单位认购书的签收与审核；

11、制定员工的招聘教育与培训计划；

12、参与项目策划工作，负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作；

13、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交；

14、协助和参与项目销售策划；

15、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划；

16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案；

17、制定售楼中心员工的具体管理规章；

18、行使公司和上级授予的其他权利。

房地产销售主管岗位职责要求篇九

1、日常团队管理工作及客户的接待，咨询；

2、识别客户需求，供给适宜产品，进行价格谈判；

3、负责楼盘买卖全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交；

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

5、定期进行团队销售技巧培训；

6、在公司起到承上启下的功能，按照上级要求带领团队；

7、定期组织销售会议，解决销售过程中遇到的困难和问题。

房地产销售主管岗位职责要求篇十

1、针对新加坡海外房产，能独立开发客户本事；挖掘潜在客户；

2、负责客户的接待、咨询工作，为客户供给优秀的.置业咨询服务；

3、准确把握客户需求，供给适合的房产项目并为客户制定投资计划；

4、负责业务跟进及配合团队其他销售同事等服务工作；

5、能够独立、全程掌控并完成销售工作；

6、参与、协助安排市场推广活动。

房地产销售主管岗位职责要求篇十一

1、针对新加坡海外房产，能独立开发客户本事；挖掘潜在客户；

2、负责客户的接待、咨询工作，为客户供给优秀的置业咨询服务；

3、准确把握客户需求，供给适合的房产项目并为客户制定投资计划；

4、负责业务跟进及配合团队其他销售同事等服务工作；

5、能够独立、全程掌控并完成销售工作；

6、参与、协助安排市场推广活动。

房地产销售主管岗位职责要求篇十二

1、负责销售现场的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);

2、及时做好各种统计工作(如来电来访登记、工作日志等)，按时准确完成各项报表;

3、负责发现现场销售问题并及时上报;

4、负责客户资料建档、合同初审工作;

5、督促置业顾问按时认真完成各阶段性的工作，指导按揭专员的工作;

6、当销售经理不在场时，妥善处理各项事务并及时上报销售经理;

7、对置业顾问的市场调查进行汇总分析并上交销售经理;

8、协调置业顾问之间的关系，处理置业顾问与客户之间的纠纷，并如实向销售经理汇报;

9、以身作则为置业顾问起典范作用;

10、完成销售经理下达的其他工作任务。

房地产销售主管岗位职责要求篇十三

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

2、确保所辖项目的'良性运作；

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

4、对所辖营销队伍适时培训；

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

6、负责现场销售的组织及流程控制，带领小组参与一线销售工作；

7、能及时发现案场销售存在的问题并协助解决；

8、对置业顾问进行销售业务指导及协助，负责销售人员的日常培训；

9、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。

房地产销售主管岗位职责要求篇十四

1.根据项目销售计划制定团队的销售目标和计划，并严格按照计划执行，完成既定目标;

2.制定团队销售策划方案，并落实销售策划方案的具体实施与监控;

3.负责团队销售工作的组织和安排，对销售效果进行分析，调整相应的销售策略;

4.制定连队增员计划，提高全员增员意识，为各连队增加新成员;

5.制定销售培训计划，提高销售团队的'整体素质;

6.收集各连队的数据情况，每日做好统计、分析，掌握各连队情况，及时发现问题、解决问题;

7.对所辖连队人员行使管理、监督及调动权，承担对其工作的指导、培训、考核等责任。

房地产销售主管岗位职责要求篇十五

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

2、确保所辖项目的良性运作；

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

4、对所辖营销队伍适时培训；

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

6、负责现场销售的组织及流程控制，带领小组参与一线销售工作；

7、能及时发现案场销售存在的问题并协助解决；

8、对置业顾问进行销售业务指导及协助，负责销售人员的日常培训；

9、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。

房地产销售主管岗位职责要求篇十六

1、协助部门经理制定各阶段营销策略，按公司政策组织和执行销售工作，完成公司各阶段销售任务；

2、组织市场调研，提交总结报告；配合制定销讲和答客问，指导销售人员工作；

3、协调各部门关系，确保案场的后台支持，营造良好销售氛围；

4、对销售人员的日常工作进行监督；协调案场销售人员之间关系及客户投诉、纠纷等突发事件；

5、督促销售人员对销售数据及资料进行有效归档，对各阶段销售数据进行统计制作报表呈报上级部门；

6、协助督促客服工作(如销控、认购、合同抵押和备案、催款、按揭进程、“三证”的办理等)；

7、收集、反馈销售员及客户的意见，提出改进建议；

8、参与策划工作，完成部门经理下达的其他任务。

房地产销售主管岗位职责要求篇十七

1.全面负责销售管理案场的销售工作；

2.负责销售人员的培训管理；

3.组织销售人员有计划的开展业务学习和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力；

4.定期组织销售人员召开工作例会，及总结；

5.销售过程中出现的.问题及时解决；

6.销售经理交代的其他事情；

房地产销售主管岗位职责要求篇十八

1.负责市场调研和需求分析；

2.负责年度销售的预测，目标的'制定及分解；

3.确定销售部门目标体系和销售配额；

4.制定销售计划和销售预算；

5.负责销售渠道和客户的管理；

6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；

7.组建销售队伍，培训销售人员；

8.评估销售业绩，建设销售团队。