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助人为乐表彰通报 乐于助人表彰通报篇一
8月份以来，广大保安员工在认真履行职责，努力做好本职工作的同时，学雷锋，做好事，尽心尽力为客户服务、为社会服务，涌现出许多拾金不昧、助人为乐的先进事迹。其中被新闻媒体报道2篇，收到锦旗6面。为了弘扬正气，鼓励先进，现按照公司《关于保安工作宣传和保安员工先进事迹的奖励规定》进行通报表彰奖励。
7月18日22时，x市四季花城住宅小区工地办公室东侧一配电箱着火，值班保安陈突然听到一声巨响，便闻声迅速赶去。只见电盘上窜动着火苗并冒着白色的烟气，四周满是电线烧焦的味道。陈一看大事不妙，若不立即扑灭必将引发大面积的火灾，遂立即准备救火，但因电源不能用水灭火，陈急中生智，看到旁边有沙堆，便立即前去用手挖沙并迅速将沙子撒到电盘上。经过十多分钟的奋战，终于扑灭了着火的配电箱，此时的陈已全身湿透，脸烤得通红，看着扑灭火的配电箱，陈长长地出了口气，通知工地负责人后，便又回到了自己的工作岗位。8月3日，中国六冶四季花城项目部得知这一情况后便把“恪尽职守，确保安全”的锦旗送到了人防六大队四季花城岗点。
8月8日15时，金大地科技服务有限公司岗点，班长蔺向东，队员李运贵、郭宝德，在岗点值班时看到一辆小轿车在前，后跟一辆装满钢筋的大三轮，从厂区开来，当两辆车快到门口时，三位队员及时上前，示意出示出门证，并对装满钢筋的车辆进行检查，出门证是客户公司二标段的经理开的，上面写的是运送建筑废钢筋一车，当三位队员对车辆进行检查时却发现在废钢筋下面装的全部是客户单位安装机器的厚钢板和槽钢，足有1-2吨重，三位队员立刻意识到问题的严重性，当即阻止他们出门并通知客户单位保卫科领导。此时轿车上下来的正是二标段的孙经理，走到队员跟前，不听队员解释，二话不说当即对队员进行恐吓和殴打，三位队员临危不惧，立拨打110报警，此时客户公司保卫科的领导也赶到了现场。在民警和客户单位领导的协调下进行了处理，对二标段的孙经理进行了严厉批评，让其写下保证书并对三位队员进行了道歉。9月7日客户单位给人防分公司送来了”人民卫士，保财产安全”的锦旗。对三位队员尽职负责的工作作风表示感谢。
人防二大队保安员李全国同志，工作认真，严于律己，积极配合客户单位调整工作重心，通过自己的不懈努力，逐步在工作岗位上成长为一名优秀的保安骨干。为了在工作中充分发挥班长骨干的模范带头作用，李全国同志率先垂范，严格管理，爱岗敬业，尽职尽责地为客户单位保驾护航，为全体保安队伍树立了先进典型。8月24日，伟恒置业有限公司办公室主任把“管理规范，服务优良”的锦旗送到了人防分公司，对人防二大队班长李全国所带领保安班的工作给予了充分的肯定和表扬。
9月14日下午6时20分左右，人防分公司中国移动岗点保安员马、张在值班过程中，发现对面安利公司装货的人员在装货时由于粗心在路边落下了一个箱子。这时一个骑摩托车的行人刚好路过，见没人看管就准备把箱子带走。值班保安员马、张看到后马上赶了过去，询问后，发现该男子并不是箱子的主人。行人见保安赶了过来，二话没说便骑上摩托车扬长而去。保安员马、张二人就把箱子搬到了移动公司门卫室等待失主前来认领。没过多久，一名男子就来到了移动公司门卫室，询问有没有见一个箱子落在路边。二人便把箱子搬了出来，问他看看是不是他落下的箱子，失主曹东亚一看，正是刚才自己匆忙间落下的装净水器的箱子。9月17日上午，失主曹专程来到x市保安服务公司为人防四大队送来了“拾金不昧，品德高尚”的锦旗，作为对二位保安员拾物不昧的高尚风格表示感谢。
对以上人员的先进事迹给予通报表彰，并分别奖励现金50元。
助人为乐表彰通报 乐于助人表彰通报篇二
各县(市)、区安监局：
20xx年，全市各级安监部门认真贯彻落实国家和省、市、县关于安全生产执法工作的一系列部署要求，严格落实安全生产责任制，集中开展安全生产大检查和隐患治理、“打非治违”等专项行动，克服困难、创新举措、履职尽责，有效打击了安全生产非法违法行为，涌现出了一批先进典型。为激励先进，树立典型，经研究，决定对如东县安全生产监督管理局等18个集体和钟伟伟等24名个人予以通报表彰。
希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉、再接再厉，以更加积极的态度和行动为我市经济社会的安全发展作出新贡献。各级安全生产监管部门和安全生产执法人员要以先进为榜样，认真学习先进经验，进一步增强做好安全生产执法工作的责任感和使命感，明确职责，扎实工作，开拓进取，推动全市安全生产执法工作再上新台阶。
附件：全市安全生产执法工作先进集体和先进个人名单
xx市安全生产监督管理局
年1月11日
助人为乐表彰通报 乐于助人表彰通报篇三
公司所属各部门：
20xx年，是全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神的开局之年，也是集团公司“”战略规划奋力实现的冲刺之年。过年这一年，公司不断加大人才队伍培养，加强企业内部管理，深入外地市场拓展，较好的完成年度生产经营目标。同时涌现出一批成绩突出、优秀的先进个人。
为了表彰先进，充分发挥模范带头作用，激发广大职工“创先争优”的积极性，经过各部门考核、公司研究决定：授予等4人为“先进职工”光荣称号;授矛等3人为“优秀职工”的光荣称号。
希望受到表彰的同志再接再厉，继续努力，同时也号召全体公司职工向受到表彰的个人学习，以他们为榜样，踏实工作、奋勇争先，为企业发展作出更大的贡献。
表彰名单：
先进职工：
优秀职工：
x年 月 日
助人为乐表彰通报 乐于助人表彰通报篇四
公司各部门、各项目部：
为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是：
。
【以上排名顺序不分先后】。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
*有限公司
二○**年**月**日
助人为乐表彰通报 乐于助人表彰通报篇五
各部门：
根据《公司年度评优表彰相关指引及管理办法》，同时使各团队、员工清晰知晓20xx年的激励导向和思路，并不断追求、达成业务目标，公司现已完成年度表彰方案的制定，现将具体细则、内容通知如下：
一、 成立评优委员会 1. 领导小组 1) 组长：
2) 副组长：。 2. 执行小组 1) 成员：。 3. 办公室
1) 评优委员会办公室设立于公司人力资源部。
2) 负责汇总整理各奖项推荐/申报资料，及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后，报送管理层审批。
三、 团队奖 1. 业绩奖
1) 评定对象：各部门。 评定名额：2个。
2) 入围条件：完成全年累计预算销售边际利润。 3) 评定细则：
根据部门累计总销量较同期增幅进行排名，排名第一的为获奖单位。
4) 奖励额度：xx元/人。
2. 标杆奖
1) 评定对象：各部门班组。 2) 评定名额：11个。 3) 入围条件：完成累计预算直接边际利润。
3. 突破奖
1) 评定对象：班组。
2) 评定名额：共5名。
3) 入围条件：
完成累计预算直接边际利润。
4) 评定细则：
根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名，排名前五的为获奖单位。
5) 奖励标准：
按/人的标准进行奖励。
4. 改进奖(区域奖项)
1) 评定名额：共1名。
2) 入围条件：
完成累计预算直接边际利润。
3) 评定细则：入围的班组，根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为
获奖单位。
4) 奖励标准：/人的标准奖励。
5. 改进奖
1) 评定对象：职能部。
2) 评定名额：共1名。
3) 入围条件：
完成累计预算销售边际利润。
累计总销量较同期增幅排名前三。
4) 奖励标准：按/人的标准奖励。
6. 业务规范奖
1) 评定对象：财务部。
2) 评定名额：共1名。
3) 评定细则：由公司制定评定细则，将最终评定的结果报评优委员会审核确认。
4) 奖励标准：/人的标准奖励。
特此通知!
年月日
助人为乐表彰通报 乐于助人表彰通报篇六
各科室、中心，各窗口，各分中心：
x年，市中心和各分中心全体干部职工认真贯彻落实党的和xx届三中全会精神，深入开展和扎实推进党的群众路线教育实践活动。进一步紧扣经济社会发展主线，深化行政审批制度改革，创新中介机构管理服务模式，践行“马上就办提高效率，鞍前马后优化服务”理念，全面实现了行政效率和服务水平的双提升，为推进我市经济社会科学跨越发展做出了新的贡献。
为表彰先进，树立典型，根据相关文件精神，经群众评议推荐，考核领导小组审核，中心研究决定，对何子森等25名窗口先进工作者、王然等18名分中心先进个人、吴利慧等14名信息宣传工作先进个人进行通报表彰。具体名单如下：
一、窗口先进工作者
二、分中心先进个人
三、信息宣传工作先进个人
希望受表彰的个人珍惜荣誉，再创佳绩。窗口单位和工作人员要以先进为榜样，进一步提升服务全民创业创新水平，为建设惠及全市人民的“幸福江山”做出新的更大的贡献!
x年2月10日
助人为乐表彰通报 乐于助人表彰通报篇七
各处(室)、系(部)：
20xx-20xx学年度，我院认真贯彻党和国家的教育方针，全面推进素质教育，涌现出一大批德、智、体全面发展的优秀学生和优秀学生干部。
为表彰先进，树立典型，发挥先进的模范带头作用，激励广大学生奋发有上、争先创优的精神风貌。根据《x职业学院先进班集体及先进个人评选条例》，本着"公开、公平、公正"的原则，经认真组织评选，报学院研究决定，授予陈炜等159名同学"三好学生" 荣誉称号;授予吴景洲等264名同学"优秀班干部"的荣誉称号。
希望受表彰的优秀个人谦虚谨慎、戒骄戒躁、继续努力，争取在以后的工作中取得更好的成绩，更大的进步。同时，学院号召其他学生向受到表彰的同学学习，以他们为榜样，刻苦学习，勤奋工作，全面发展，立志成才，不断提高自身综合素质，努力把自己培养成为适应社会主义现代化建设需要的合格人才。
x年xx月xx日
助人为乐表彰通报 乐于助人表彰通报篇八
20xx年七一表彰会通知2
各机关党委，各党总支、支部:
为弘扬正气，激励先进，县直工委决定，在“七一”前表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。现将有关事项通知如下:
一、表彰名额及分配原则
1、先进基层党组织35个，优秀共产党员100人，优秀党务工作者25人(含推荐县委表彰名额)。优秀共产党员的名额由县直工委分配给各机关党委、总支和直属支部，请各机关党委、总支再将名额分配给所属支部。原则上直属支部党员人数在8-15名的每两年安排一名表彰名额，党员人数在7名以下的每三年安排一名表彰名额。
2、拟表彰优秀党建品牌机及学习型党组织若干名。
二、推荐评选条件
(一)先进基层党组织
1、出色地完成党章规定的党的基层组织的基本任务，模范践行 “五个好”的要求。
2、结合部门和行业实际认真组织创先争优活动开展，活动成效明显。
3、切实加强党的先进性和纯洁性建设，紧扣科学发展主题，认真开展“两学一做”学习教育，在推进“四个岳西”建设中充分发挥党组织的战斗堡垒作用，各项工作取得显著成绩。
4、认真贯彻民主集中制原则，党组织活动实现经常化、制度化和规范化。
5、领导班子团结、务实、廉洁，有较强创造力、凝聚力和战斗力，得到党员群众广泛拥护。
6、党建考核中位次靠前。
(二)优秀共产党员
1、认真履行党章规定的义务，模范践行创先争优“五带头”的基本要求，具有坚定的理想信念。
2、牢固树立社会主义荣辱观，带头执行党的路线方针政策，充分发挥党员先锋模范作用，在本职岗位上做出显著成绩。
3、吃苦在前，享受在后，全心全意为人民服务。
4、事迹突出，在全县有一定影响或在本行业、本单位有较大影响，受到广大党员和群众的普遍赞誉。
5、在创先争优活动中积极作为，从“星级党员”创评中被评为四星级以上党员中推荐。
(三)优秀党务工作者
1、从事党务工作时间连续在3年以上。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及系列讲话精神，带头践行“三严三实”。
3、热爱党务工作，钻研党建理论，熟悉党建业务，创造性地开展工作。
4、在支部工作中起到带头人作用，工作思路明晰，工作业绩突出。
5、党性强、作风正，坚持原则，廉洁奉公，在党员和群众中享有较高威信和满意度。
(四)优秀党建品牌
结合实际，开展的党建品牌活动具有思路创新、内容创新、方式创新、载体创新、制度创新五项条件之一，且活动开展情况在市级以上媒体上有刊登报道。
(五)学习型党组织
1、制定学习型党组织建设工作目标和年度创建计划。
2、建立党员干部学习日制度，党员有学习计划。
3、党组织学习有活动记录 、党员有学习笔记及心得体会。
4、坚持党支部“三会一课”制度，以党支部为单位每季度开展一次学习交流会。
5、建立党组织集体学习制度，每年不少于12 次，每季进行阶段总结和部署 。
6、党组织负责人给全体党员上党课全年不少于1次;
7、组织各种形式的主题学习教育活动，围绕重要节庆日以及重大历史事件纪念日，开展专题学习教育。
三、评选程序和要求
(一)优秀党建品牌和学习型党组织由各基层党组织自行申报，填写申报表，并附相关佐证材料，由县直工委考核评比。
(二)受表彰的先进基层党组织和优秀党务工作者根据20xx年度党建工作考核情况，由工委会议提出初步名单(对于未足额交纳党费的支部不列入提名评选范围)，在征得“一票否决”意见后进行确定。确定后的名单由工委通知受表彰对象填报相关表格材料。优秀共产党员由各党组织根据分配名额进行推荐上报，经县直工委审核后确定。
(三)优秀共产党员推荐评选程序如下:
1、支部(总支、机关党委)初评。各基层党组织召开会议，在述诺、自评基础上，组织党员、群众对基层党组织和党员兑现承诺情况进行民主评议，在评议的基础上评选“星级党员”，对被评为“五星级党员”的，向工委推荐，作为工委表彰的优秀共产党员候选对象，评选结果在党务公开栏公示3天后，上报工委。
2、县直工委表彰。根据各总支(机关党委)、支部上报的推荐对象名单及先进事迹材料，经县直工委会议研究确定，征求“一票否决”部门的意见后公示3天，接受社会监督。在“七一”前夕召开表彰大会进行表彰。
3、推荐的优秀共产党员必须填写《优秀共产党员推荐和审批表》并附1000字左右的主要事迹材料，事迹材料必须具体实在、文字精炼、数据准确、事例客观真实。审批表和材料各一份，必须于x月x日前报县直工委，逾期不报视为自动放弃。同时电子文档发送至工委邮箱：
附件: 1、优秀共产党员名额分配表
2、推荐和审批相关表格
中共岳西县直属机关工作委员会
20xx年x月x日
助人为乐表彰通报 乐于助人表彰通报篇九
各区、县(市)人民政府，市安委会各成员单位，中直省属在哈单位：
20xx年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，全市各地区、各部门(单位)认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过深化安全生产专项整治，严厉开展“打非治违”，全面落实安全生产责任制，我市安全生产事故4项指标全面下降，杜绝了一次死亡10人以上重大事故，实现了全市安全生产形势持续稳定好转。
市安委会对全市18个区县(市)和54个单位进行了安全生产工作目标考核，共评选出20个优秀地区、部门和企业，51个达标地区、部门和企业。现将情况通报如下：
一、优秀地区和部门
(一)优秀地区10个
(二)优秀部门(企业)10个(不含市安全生产监督管理局)
二、达标地区和部门
(一)达标地区8个
(二)达标部门(企业)43个
三、对优秀地区、部门和企业，达标地区、部门和企业的表彰奖励
按照安全生产工作目标考核有关规定，市安委会决定：
(一)给予安全生产目标考核优秀地区行政“一把手”奖金10000元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员参照奖金额度的50%执行。
(二)给予安全生产目标考核优秀部门行政“一把手”奖金5000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、市安委会成员单位的联络员，参照奖金额度的50%执行。
(三)给予安全生产目标考核优秀企业行政“一把手”奖金5000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、安技员，参照奖金额度的50%执行。
(四)给予安全生产目标考核达标地区行政“一把手”奖金5000元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员，参照奖金额度的50%执行。
(五)给予安全生产目标考核达标部门行政“一把手”奖金3000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、市安委会成员单位的联络员，参照行政正职奖金额度的50%执行。
(六)给予安全生产目标考核达标企业行政“一把手”奖金3000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、安技员，参照奖金额度的50%执行。
年月日
