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专业技术岗位聘任书篇一
姓 名 性 别 出生年月 参加工作年月 身份证号 居住证号(非本市户籍)学 历 全日制 毕业学校及 专 业 毕 业 时 间 在 职 毕业学校及 专 业 毕 业 时 间 学 位 取 得 时 间 聘任依据 □ 取得专业技术资格（含文件规定可聘任职务的职业资格等）后聘任 □ 只聘不评 □ 大中专院校毕业生考核后直接聘任 □ 其它__________________________________ 专业技术资格（职业资格）名称 资格等级 □ 高级 □ 中级 □ 初级 取得资格 方 式 □ 评定取得 □ 考试取得 评 委 会 名 称 或考试证书颁发机构 证书取得时间 证书编号 工作部门 行政职务 聘任专业技术职务 名 称(级 别)首次聘任 时 间 年 月 日 聘 任 期 限 年 月 日至 年 月 日 行政负责人（签章）
年 月 日 单 位（盖 章）
年 月 日 备 注 上海市人力资源和社会保障局制（2017年版）
填 表 说 明（本页无须存档）
1．本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业技术职务的证明。
2．本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。
3．本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入单位档案，一份交本人保管）。本表为a4设置，存档可按档案管理要求剪裁。
4．对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。
5．如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。
专业技术职务 工作总结
农艺师专业技术职务岗位职责
教师专业技术职务总结
专业技术职务 个人总结
专业技术岗位聘任书篇二
聘任方： (简称甲方)
受聘方：(以下简称乙方）
甲方根据工作需要，设置 (学科名称) (专业技术职务名称)岗位，乙方自愿申请受聘甲方该岗位。为保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同。
第一条 服务期限
乙方在该岗位服务期限为 五 年以上，聘任时间自 年 月 日。在该岗位服务期间，经评定受聘高一级专业技术职务的，服务期限自高一级专业技术职务聘期开始后重新计算。
第二条 乙方的岗位工作目标及任务
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职务工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
(一)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学校及教研室分配的教学工作，完成教学任务，总学时数达到学校规定的标准。
(二)乙方必须每年按学院规定的岗位职责完成相应的科研任务。
第三条
(一)甲方权利
1.根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。
(二)甲方义务 权利和义务
1.依法维护乙方应享有的各项权利。
2.为乙方提供必要的工作和生活条件。
3.乙方在服务期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
4.按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。
(三)乙方权利
1.乙方在服务期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。
2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求。
(四)乙方义务
1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。
2.服务期内保证全职在甲方相应岗位上工作(甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外)。
3.全面履行相应岗位职责，完成岗位工作目标及任务,接受甲方的监督、考核及管理。
4.乙方在服务期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(作者单位只能署甲方名)。
第四条 考核
(一)甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在系、部汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据系、部意见确定考核结果。
(二)对考核不合格者，经学校专业技术职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。
(三)甲方应保证行使考核权时做到公平、公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果有异议时，有权向甲方有关部门提出申诉。
第五条 合同的变更与解除
(一)乙方在服务期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法、违纪行为或有损学术道德的行为，经学校专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。
1.归还甲方自聘任该职务后提供给乙方使用的设备和财产。
2.乙方须缴纳未履职期违约金每年5000元。
(三)双方合同解除后，乙方不得再以甲方 (专业技术职务名称)的名义从事学术及其他社会活动。
第六条 附则
(一)本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在院、部各持一份。
(二)除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
(三)本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
(四)本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。
专业技术岗位聘任书篇三
甲方________（以下简称甲方）
乙方________（以下简称乙方）
根据黔府发11号、州人通23号、中人劳通15号文件精神，经双方平等、协商，同意签订如下合同条款。
1.甲方根据工作需要和岗位职数，聘任乙方为，从事技术推广工作。
2.聘任或续聘期限________年，起止时间从________年____月____日至年.月日。
二、岗位职责:
负责参与技术推广推广工作的试验、示范等技术工作，承担试验、示范工作中的技术操作，并在技术推广中，指导生产人员按照技术操作要求进行操作；并正确地进行记载和整理技术资料。
三、权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.甲方根据工作需要对乙方进行政治思想，职业道德，专业技术，业务知识，安全工作，遵纪守法和规章制度的教育与培训。
2.甲方协同乙方所在单位的财政部门，根据人事部门有关规定，依照乙方。
受聘任的岗位职务，调整和支付乙方的工资。
3.甲方按照上级部门和本单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给予表彰奖励。
（二）乙方权利与义务
1.乙方同意按照甲方岗位工作要求履行岗位职责，承担义务，保质保量按时完成工作任务，并接受甲方的考核。
2.乙方应遵守国家的法律、法规；遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3.乙方在聘期内，每年____月____日前，认真作好履行岗位职责（业务）工作情况的文字总结材料交给甲方，以便甲方按岗位职责对照督促检查。
4.乙方享受规定的福利待遇。
5.乙方受聘期间享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
四、聘任合同终止和解除
1.不履行聘任合同的
2.患病或非因公负伤等原因，国家规定的医疗期满后不能坚持正常工作的。
3.年度考核不合格的；
4.严重失职、渎职的；
5.因工作变动，已脱离现聘专业技术岗位；
6.违反工作纪律或者单位规章制度，经批评教育仍不改正的；
7.被开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任的；
8.国家法律、法规另有规定的；
9.聘任合同期满。
六、其它事项
1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方编制所在的单位一份。
2.本合同期满，乙方需要续订聘任合同，应在合同期满前一个月，书面向甲方申请，办理续聘手续。
3.经甲乙签字后生效，双方信守合同。
甲方（盖章）________乙方（签章）________
甲方法定代表人（签章）________
签订日期：________年____月____日
