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经历丰富的人一定会写好一份总结，因为总结是对过去的经验和教训的反思。在写总结时，可以请教他人的意见和建议，不断完善和优化。下面是一些优秀的总结范文，希望对你的写作有所启发。
大学生找工作推荐信篇一
xxx同学是从常州外国语学校（省常中分校）以优异成绩直升进入江苏省常州高级中学教改班的优秀学生。两年多来，该生以其学习刻苦努力、为人稳重谦和、工作责任心强、特长优势突出、抱负理想远大而深受老师和同学的称道。
该生学习主动性、自主学习能力很强，除了学好日常各门功课外，利用很多业余时间参加了生物和物理竞赛。特别是生物竞赛过程中自学了竞赛有关的大学课程，查阅了很多资料，花了不到一年的时间就取得了常州市第一、江苏省名列前茅的骄人成绩。物理竞赛虽然参加时间短，也取得了省二等奖的好成绩，显示了该生学习方面的不凡实力。
该生为人谦虚，真诚待人，做事认真，在班级具有很高的威望。作为班级文娱委员，组织的班级大合唱获得全校第一，集中体现了他的组织能力和奉献精神；哪怕是每次班级卫生值日等细小事情都能看出他做事的态度和责任心，可以说把工作交给他是再放心不过了。
该生爱好阅读，知识面广，关心时事，勤于思考。学校研究性学习汇报中表现突出，班级热点问题讨论总少不了他的身影。由于他的音乐特长，在学校活动、班级历史剧中都有上佳的表现，其扮演的“国王”的领袖气度和风采让人记忆尤为深刻。正因为有如此出色的表现，在进入高中学习的两年多来，每学期均被评为校三好学生或三好学生标兵。
出于对生物学的浓厚兴趣，该生已确定了立志在生物学科有所作为的远大理想，并已开始付诸于行动，校图书馆常能留下他翻阅生物学科书藉的身影，业余时间也常能见他在潜心阅读生物学科方面的资料。
xxx同学是一个有理想有抱负的学生，在他的眼神里，我看的是执着，看到的是坚毅，看到的是他对未来的无限憧憬。为了自己的理想，他总是专注于脚下的道路。“机遇偏爱于有准备的头脑”，相信他将来一定会有非同一般的建树！
鉴于以上情况，我们认为xxx同学基本素质非常优秀，是一位不可多得的适合从事科学研究的好苗子，我力荐xxx同学参加贵校保送生选拔。
日期：
大学生找工作推荐信篇二
第一种途径是求助于学校的“职业介绍服务”。学生可以从这种服务中获得相关的人才需求信息。
第二种途径是通过由校方安排的专业实习计划找工作。在最后一个学年里，大学生一般都要去企业、政府机关和民间机构等单位实习3个月左右。
第三种途径是到自己联系的单位去实习，然后找到工作。大学毕业后，许多学生并不能马上找到工作，但可以到企业或政府机关去实习。实习期间，用人单位给大学生发放相当于正式雇员工资50％至75％的报酬。通过实习，部分大学生在实习单位找到了工作。即便不能留在实习单位工作，有了实习经历后，大学生容易在其他单位找到合适的工作。这种途径有利于缓解大学生的就业压力。
找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。
大学生找工作推荐信篇三
尊敬的校长：
您好！
谢谢您在百忙之中阅读我这封自荐信，我坚信我选择贵校开辟我人生航程的起点将会是正确的。
我叫张金鑫，24岁，是03界应届毕业生。毕业于黑龙江省齐齐哈尔大学黑河分校（现黑河学院）电教系现代教育技术专业（专科）。
络设施和硬件系统。用自己的所学为学校的局域。
网
开辟更新的天地，使之发挥更大的作用！我还可以做一些影片剪辑，广告设计等。
大学期间，通过专业知识的学习，使我能够熟悉。
网
络和多媒体技术的应用，熟练运用office办公自动化操作、win98/。
2000。
/xp硬件维护管理，并能及时高效完成日常办公文档的编辑工作。通过对软件photoshop、microsoftfrontpage、flash、premiere等的学习，我具备了制作。
网
页、动画，编辑视频的能力。通过大学三年的学习，使我在知识、能力上和。
思想。
上，都有了很大的提高，加深了对“科学是第一生产力”的认识，拓展了思维空间，活跃了。
思想。
树立了更深的科学观，世界观，人生观，为我日后的人生成长奠定了坚实的基础，注入了无穷活力。
善于与人沟通。当然我也有很多的缺点我将在日后的在工作、学习中不断通过学习来完善、充实自己坚持“在工作中学习在学习中工作”来取得进步以适应日新月异的社会发展需要。
贵校的理念吸引着我：勤奋向上，自强不息，创新进步，永无止境，正是我所追求的。为贵校的长远发展，我甘愿到最艰苦的职位担当重任。
或许我不太符合你们的要求，但我相信我的努力与塌实肯干会很快成为一名称职的员工。
凡事以贵校的事务为大任，请科学审核我，再三斟酌！谢谢！
祝贵校炯日蒸蒸，万梦皆圆。
此致
敬礼!
xxx。
大学生找工作推荐信篇四
大学是衔接社会的平台，除了学习之外，还有很多大学生应该具备的能力需要培养。从大一进校开始，该生就把大量课余时间投入到了社会实践、社会工作，自入校以来，经同学选举，他担任了班长一职，任职以来，他积极配合校、系分团委的各项工作，多次被评为校优秀干部。通过参加各种实践活动，培养了他较强的工作能力，组织领导能力和良好的合作精神，培养了自己较强的集体主义责任感和荣誉感，善于沟通、积极主动、认真、踏实及动手能力强。
影响一个人工作能力和成就一个人事业还有其他因素，比如举止、性格、兴趣、爱好。该同学在平常生活中注意自己的谈吐、举止，积累与他人沟通的经验，争取做到：今天的我比昨天的我做的好!还有友善真诚是他待人态度，顾全大局是他处世风格，乐观豁达是他的个性特征，且重视团队意识和服务意识。在那里的锻炼中获益良多，不仅仅是个人能力的培养，更多的是服务意识、团队合作意识、社会责任意识。
本人愿意推荐xx同学到贵单位工作，同时，我也相信他能胜任以后的工作岗位，建议贵单位给予任用的机会!
xx年xx月xx日。
大学生找工作推荐信篇五
在****年我以*****成绩考上了***大学，学的是****专业。不过，在***，我的综合学分排名是**%左右。在专业课程方面，我*的编程能力比较强，一年以前就开始**，在班级里是最早开始学**的.。我参与过我们老师领导的一个项目，叫做***，我负责开发了其中的及时***的编写。在我们班，老师只挑选了我一个女生参与这个项目，主要是我写程序的效率比较高，态度也非常认真。也许您会觉得女生无法胜任程序方面的枯燥，但是我想说的是女生与生具有的细心与感性正是程序中必不可少的。
我的面试自我介绍希望能令您满意，谢谢！
大学生找工作推荐信篇六
尊敬的领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我校学生xxx的推荐信!
xxx同学是xxxx大学的一名毕业生。在大学里，该生依然相信知识是最重要的，大学科班学习是获取各学科基础知识和法学专业知识最好的方式。他经常庆幸自己身处综合型大学可以徜徉于知识的海洋，汲取不尽的养份，使自己的学识之树能茁壮健康成长。他十分珍惜在校的学习时间，不断从各个方面完善自己。他刻苦攻读专业知识，每个学期都以优秀的成绩完成规定学科的学习，并多次获得奖学金。大学四年认真学习了本专业的理论与实践知识。熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的'英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。
大学是衔接社会的平台，除了学习之外，还有很多大学生应该具备的能力需要培养。从大一进校开始，该生就把大量课余时间投入到了社会实践、社会工作，自入校以来，经同学选举，他担任了班长一职，任职以来，他积极配合校、系分团委的各项工作，多次被评为校优秀干部。通过参加各种实践活动，培养了他较强的工作能力，组织领导能力和良好的合作精神，培养了自己较强的集体主义责任感和荣誉感，善于沟通、积极主动、认真、踏实及动手能力强。
影响一个人工作能力和成就一个人事业还有其他因素，比如举止、性格、兴趣、爱好。该同学在平常生活中注意自己的谈吐、举止，积累与他人沟通的经验，争取做到：今天的我比昨天的我做的好!还有友善真诚是他待人态度，顾全大局是他处世风格，乐观豁达是他的个性特征，且重视团队意识和服务意识。在那里的锻炼中获益良多，不仅仅是个人能力的培养，更多的是服务意识、团队合作意识、社会责任意识。
本人愿意推荐xx同学到贵单位工作，同时，我也相信他能胜任以后的工作岗位，建议贵单位给予任用的机会!
推荐人：xxx
xx年xx月xx日
大学生找工作推荐信篇七
当然，自己也不例外，在大学四年级上半年经过1个月的奔波，终于找到了自己心仪的单位，宁波方太厨具有限公司，也很感谢人力资源老总给了我这么好的机会;但其实，并非所有人都像我一样，真正做的从心坎里认可和接受第一个单位，这么多天积累下来，有一些体会，分享：
1.面试时并不恐惧，只是双方的一个沟通聊天过程，在这个过程中，你要像对待自己的朋友一样对待面试官，真诚坦然;所谓的无领导小组讨论更是一般，只是你平时和朋友同学聊天是什么状态便是什么状态，不要急于去当领导;做到坦然诚实，你自己是什么便是什么，不要伪装，越撒谎你便需要更多的谎言来支撑自己前面的说法，这样你节奏便大乱。
2.多参加宣讲会，多亲临现场去与面试官现场互动，只有这样，才能真实了解企业的文化和经营模式，才能了解企业对人才的培训机制，才能知道自己到底合适不合适这家企业。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果这家单位要我，我去吗?假使要你你又不想去，何必做无用功呢，何必浪费双方的感情和信任呢?奉劝：不要随意网申，不要只看到单位说：哦，我听过，就网申，可能你听过但不了解，你并不合适，浪费感情!
3.找工作时，当然了，不能不提薪酬待遇，但这并不是决定条件，其实，拿工资不是看你自己拿多少，而是看别人拿多少，不必太在意我拿多少钱是不是就比别人强;你要关心的是：你的第一份工作是否能够学习到最多，而不是其他。你的第一份工作会间接影响你的价值观和你对生活的态度和抱负，你想：你希望成为一个优秀的、健康的人，那你就应该让自己在毕业时置身于一个由正直的聪明的人组成的有挑战的环境中去?试想：微软有幸要你，你去吗?回答是肯定的了!这是一个正直的环境，每天你接触的是全球一流的管理模式，全球一流的标准，那你想，你的生活态度和价值观是什么?不期望待遇有多少，你对社会贡献的多了自然社会也会给与你的更多!
4.每个人面试都会紧张，都会表达不清楚，都会明白这次面试过程中我有什么没有做好，那你如何去调整呢?1.大学四年生活中要经常锻炼，如何与人说话，语速语调音量都需要平时去把握，还有就是经常上讲台去发言，多练自己的胆量;2.面试其实是自己对自己深刻的认识，有一些性格特点，自己看不出来的别人可能能看出来，比如，你最吸引同学的是你的哪点?最不吸引的又是什么?有想过改变吗?你身边时是如何评价你的，你的亲朋好友又是如何评价你的，你的父母又是如何评价你的?只有一次一次的深刻认识自己，才会清醒认识自己以便你清醒认识工作单位。不要奢望一次面试就搞定工作，多面几次你自己也就更稳重沉稳了!
5.在就业问题上，在生存发展以及追求理想道路上，要走自己的路，让父母担忧去吧!有一些事情父母可能没有你认识深刻，你要学会把握机会，或许可以问问自己圈子里阅历资历最广的人，你的老师，你的辅导员，学校领导，均是可以参考的对象!切忌自己没有方向没有未来像苍蝇一样乱撞!
大学生找工作推荐信篇八
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我校学生xxx的推荐信！
xxx同学是xxxx大学的一名毕业生。在大学里，该生依然相信知识是最重要的，大学科班学习是获取各学科基础知识和法学专业知识最好的方式。他经常庆幸自己身处综合型大学可以徜徉于知识的海洋，汲取不尽的养份，使自己的学识之树能茁壮健康成长。他十分珍惜在校的学习时间，不断从各个方面完善自己。他刻苦攻读专业知识，每个学期都以优秀的成绩完成规定学科的学习，并多次获得奖学金。大学四年认真学习了本专业的理论与实践知识。熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。
大学是衔接社会的平台，除了学习之外，还有很多大学生应该具备的能力需要培养。从大一进校开始，该生就把大量课余时间投入到了社会实践、社会工作，自入校以来，经同学选举，他担任了班长一职，任职以来，他积极配合校、系分团委的各项工作，多次被评为校优秀干部。通过参加各种实践活动，培养了他较强的工作能力，组织领导能力和良好的合作精神，培养了自己较强的集体主义责任感和荣誉感，善于沟通、积极主动、认真、踏实及动手能力强。
影响一个人工作能力和成就一个人事业还有其他因素，比如举止、性格、兴趣、爱好。该同学在平常生活中注意自己的谈吐、举止，积累与他人沟通的经验，争取做到：今天的我比昨天的`我做的好！还有友善真诚是他待人态度，顾全大局是他处世风格，乐观豁达是他的个性特征，且重视团队意识和服务意识。在那里的锻炼中获益良多，不仅仅是个人能力的培养，更多的是服务意识、团队合作意识、社会责任意识。
本人愿意推荐xx同学到贵单位工作，同时，我也相信他能胜任以后的工作岗位，建议贵单位给予任用的机会！
大学生找工作推荐信篇九
按：找工作是一个社会问题，如何找到一个合适的工作?我们更多的是从自己的角度考虑，其实从招聘方考虑，他们在招聘的时候其实也面临这风险，所以如何让招聘方对你产生信任，降低他们的风险?如果我们能主动的去做这个事情，那我们找工作时就会如鱼得水。如何去降低他们的风险，秘笈就是“让他们知道你知道”，简单的方法包括你写了几个的博客、空间、你多年的作品等。
一个故事。
在的时候，我们准备招聘一名应届的本科生做咨询助理。收到数百封简历经过筛选后找出来三个比较合适的人。但我们也拿不准具体要哪一个，对于新毕业的学生其实我们并没有奢望他的专业能力有多高，但我们需要找哪些积极主动，能够思考问题从而成长比较快的人，这样的人培养起来也比较有成效。
但这三个人综合方面都差不多，笔试、面谈都表现的不错，选择那个很难确定。
最后我们选择了一个并非名校而且也不是在面试中表现最好的学生，因为在详细研究他们简历的时候看到他提供的博客地址。通过看他的博客，我们对这个同学有了更深入地了解：发现他从大二起就开始写博客一直写到大四，里面的许多观点在我们看起并不一定对甚至还比较幼稚或者存在错误，但通过他的博客我们却发现他一直在思考和学习。他做完每一件事情都回反思、总结，学习能力很强(面试的时候都说自己学习能力强，但到底是否有强的学习能力和欲望通过谈话则很难看出来)，我们就认为这样的人是我们需要的，所以最后录取了他!
点评。
在招聘的时候，招聘方也存在着较大的风险，具体负责招聘的人心里也很忐忑和无助，因为这个时候应聘方掌握自己的信息最多，现在缺乏诚信的环境下仅凭简历和面试获得的信息有限，真假难辨，招聘方感觉心里没底。如何让招聘方感觉有底?如何建立你们之间的信任关系?这个同学用博客的形势让我们看到他多年的思考和成长过程，因为是多年积累的内容基本上不可能造假，为我们提供了一个全面判断的工具和支持。正因为该同学愿意共享他自己的见解和观点(即便可能不完全正确)，所以他才得到了该职位。
大学生找工作推荐信篇十
最近，中国在职业教育方面的举措尤其多。我国中等职业教育招生规模明年将增加100万人、“十一五”期间中央财政对职业教育投入100亿元、建立贫困学生资助制度，希望能借此使职业教育告别“缺钱少人”的历史。
澳大利亚职业教育水平一直位居世界前列，澳接受职业教育的学生好找工作吗?
在澳大利亚，技术和继续教育学院(tafe)几乎成为职业教育的代名词。它不仅是澳大利亚最大的，也是世界上最大的教育机构之一。技术和继续教育学院属政府所有，它的经营却是商业化的，十分灵活。今年10月，在2005中外职业教育发展论坛上，技术和继续教育学院的中国区总监斯图尔特·科斯特洛先生介绍说，技术和继续教育学院已经有120年的历史了，有几千万名学生，大约占澳大利亚学生总数的80%，也培训了澳大利亚劳动力的43%。技术和继续教育学院在澳大利亚共有270多所学校。据澳大利亚教育、科学和培训部的统计，2004年，共有160万人参加了职业培训，对于人口只有2200万的澳大利亚来说，这是一个非常高的比例。
技术和继续教育学院的学费虽然这几年年年涨，但比普通大学还是低不少的。例如，2005年，新南威尔士州技术和继续教育学院一个一级证书全年的学费是358澳元(1澳元约合人民币6元)，收费较高的高级文凭课程也仅仅是1224澳元。对于人均年收入三四万澳元的澳大利亚人来说，学费是相当低廉的。
职业教育的最大好处就是好找工作。技术和继续教育学院的专业和课程设置全部经过市场调查和专家论证，与市场需求密切相关，保持很快的更新速度。技术和继续教育学院设置课堂与实习的比例大约在1∶1。所以，技术和继续教育学院毕业生的技能水平在澳是被雇主广泛认可的，就业前景良好。2004年，86%的技术和继续教育学院学生在毕业后找到了工作或选择继续进修。
据统计，一个澳大利亚人平均一生要换5次工作。每次工作变动，必然需要知识技能的更新和提高。而澳大利亚社会对专业技术认证的认知度相当高，大部分职业都有其特定的认证证书或资格文凭。即使是看起来相对简单的工作，比如木匠、美发师等，都会在招聘广告上清楚地写明所需要具备的资格文凭等级。这就在客观上造成了职业技能培训的长盛不衰。因此，有人说，在澳大利亚，职教生比大学生受欢迎。
同时，澳大利亚雇主非常看重求职者的本地资格证书和本地经验。即使很多新移民已经在自己的国家里获得了大学甚至研究生文凭，拥有丰富的工作经验，却不受雇主承认和重视，相比有本地资格认证的竞争者来说，相对处于劣势。近几年，越来越多的新移民选择了技术和继续教育学院课程，作为重新开始职业生涯的敲门砖。来自中国的徐女士，经济情况不足以负担研究生课程，于是在几年前拿到了技术和继续教育学院的会计高级文凭，很顺利地在当地找到一份会计工作。因为两年的技术和继续教育学院文凭可以免一年本科学分，她在工作的同时，又利用周末读完了相关专业的本科课程。短短几年，徐女士已经升为所在部门的财务主管。
职业教育也能帮助求职者更好地适应职业的新需要。诺瑞拥有商业的.本科文凭，现在一家基金会工作。这家基金会的工作就是提倡饮食健康，预防疾玻为了更好地适应工作环境，诺瑞重新进技术和继续教育学院读业余的营养和饮食卫生课程。去年，她拿到三级资格证书，做起工作来，更加得心应手。她说，也许将来会做专业的营养师。
选择职业教育，也选择了更多的升学机会。技术和继续教育学院与很多大学有良好的合作关系，在毕业生升读有关大学学位课程时，可以获得适当免修。这大大避免了学生时间、精力和金钱的重复浪费，使职业教育更具吸引力。在高中毕业后，许多年轻人因此都选择不直接上大学，而是边进行职业教育，边打工积累工作经验。当他们毕业后，不仅对自己将来要从事的职业有所了解，同时赚得了一定收入。这时，再选择是否继续上大学和学习什么专业，就可以减少很多的盲目性，经济上也有了一定的保障。
对于成年人来说，为了适应不断变换的职业生涯，他们会重返学校接受职业教育学习。一项统计数据表明，技术和继续教育学院学生的平均年龄是27岁，而且有相当一大部分人的年龄在40岁以上，同时，大约20%的职教生拥有大学文凭。技术和继续教育学院为这些在职人士提供了完善的服务。一是设有不同的入学程度，谁都可以选择到适合自己教育水平和工作现状的课程。二是学习时间灵活，技术和继续教育学院不但有为年轻学生设置的全天课程，也有为全职人士提供的业余课程，你可以利用晚上、周末进行学习。有些学校，还在校园内设置婴儿室，以方便那些来上课的年轻妈妈。
大学生找工作推荐信篇十一
1、借助互联网找工作。互联网时代，借助互联网找工作是在方便不过的了。大学生可以在网上搜索招聘公司，查看它们的信息对其进行了解，找到和自己专业对口的应聘岗位，向该公司投递简历即可。但是网上投简历时一定要尽量多投几家公司，找到工作的可能性才会大一些。如果实在找不到专业对口的工作，也可以联系中介网站，将自己的简历和联系方式挂到网上，如果有需要的公司看到了就会与你联系。
2、通过报纸，杂志，招聘广告找工作。大学生可以多关注一下报纸和杂志上的招聘信息，扩大查找范围，也可以多关注一下身边的广告信息，通过上面留下的联系方式联系招聘者投递自己的简历，说不定适合自己的岗位就在眼前。毕竟机会越多，成功的概率越大。
3、通过中介，就业辅助中心，招聘会找工作。大学生可以联系私人的就业中介或者当地政府人力资源部就业辅助中心，他们的资源一定很大，可以帮助你找到好的适合的工作机会。另外，大学期间会有很多招聘会在学校召开，大学生可以利用这些机会对招聘公司进行了解，寻找适合自己的就业岗位。
4、通过朋友，老师，亲戚等介绍。人脉在找工作时也是非常重要的一项，如果你的人脉够广，任何一位朋友都有可能给你带来很好的就业机会呢!尤其是你的老师，他们对你的专业有足够的了解，他们的资源也很多，知道很多大型公司企业，一定可以为你推荐一个适合你的方向。
找工作不知道怎么选择怎么办。
1、首先要对自己的专业，自己的能力和自己的优点有一个明确的认识。比如自己最擅长什么，对什么最感兴趣。要在某一时间段，知道给自己正确的定位。
2、不要过于的“厌烦”工作。现在会有的年轻人工作了两三年，觉得自己能力“突出”，完全不需要上班了，自己就可以养活自己了。具有这种能力得人的确很多。但不是每个人都合适。因为不管是做兼职，还是创业。不光光是需要你的设计能力和设计创意，还需要你的交际能力、对行业的了解，行业内的资源及稳定的客户群体。
3、迷茫是因为对自己没有定位，所以要先让自己静下来。好好考虑和规划一下，了解自己的有点，缺点，擅长和排斥的东西及职位。只有更清楚的认识到自己，然后更好的规划方向。
4、如果有转行的打算，就要考虑好发展的方向，最好是先从自己感兴趣的行业入手，选择好行业后，好好查一下相关行业的一些福利，大致的工作内容，如果身边有该行业的朋友是最好的，可以通过朋友的介绍好好了解一下。
求职带什么。
1、一般情况下应该带身份证、资格证、执业证、毕业证、照片、简历;一切你拥有的可以突显你水平的证件都可以带上:如四六级证书、计算机等级证书等。
2、最好再带一套复印件;以便不时之需。
3、带只笔和几张草稿纸;填表或者参加笔试时备用。
4、笔记本;可以用来在面试时候记录一些问题;。
5、如果是特殊岗位，比如设计、摄影等，应记得带上所对应的自己的作品。
1、不能好高骛远。现在很多的毕业生都很自信，自信是好事，但过分自信就容易好高骛远，不知道自己适合什么，往往想的很好，做不到就会跌得很惨。
2、要准备好所有的资料和信息。毕业生找工作的时候，要有个人简历，要有很多的完善的信息，知道自己该怎么去介绍自己，怎么去寻找适合自己的工作，对自己有一个全面的分析。
3、保持自信的同时，要懂得尊重的价值和作用。找工作的时候，还需要尊重别人，尊重自己，和别人在沟通的过程中要保持礼貌和微笑，要尊重每一个人，也是尊重自己，让自己获得更多的机会。
4、精选几家自己最喜欢的公司，不要投太多公司的简历。毕业生找工作的时候，需要有一个明确的目标和想法，不要太多的选择，会让自己分心，也不容易成功。
5、个人的形象要塑造好。毕业生不再是大学生，需要自己好好包装一下自己，塑造好的形象，符合职场中的人物要求。从发型到服装，各方面都需要注意一下。
6、第一份工作，需要认真思考和分析，要给自己一个长期的时间来做规划。找工作的时候，毕业生要有足够的清晰的思考和分析，尤其是第一份工作，要给自己一个清晰的目标，不要太模糊，要对自己负责。
投简历有什么小技巧。
1、简历要醒目、独特，最好不要用网站上的模板。
2、简历要与相关行业大企业有关系。人事部门一般会选相关行业优秀企业。
3、简历最好天天刷新。这样能人事人员搜简历时，你的简历永远在前面。
4、邮件标题要独特并且反应你的求职个性及求职职位。
5、简历放上照片及网站上的学历与技能认证。
6、学会让简历与职位匹配。
