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成立村民委员会的请示篇一
按照县委组织部门有关要求，为了加强城区工业园区非公有制企业党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，更好地在基层发挥党组织的先进性，让党组织作用贯穿于整个经济过程及覆盖所有经济单位，县城区工业园区需成立园区党委。现请示如下:
县城区工业园区成立于20xx年7月，现有企业42家，除“三园”党组织隶属县委组织部管理之外，还有39家企业归园区管理。截止目前，园区内共建立党支部5个，在册党员105人。其中：园区办、中方阀业、森丽炉料、丰源氯碱、丹江摩减分别成立了党支部，5个党支部共有党员47人，还有58人无党组织管理。
随着园区入驻企业的不断增加，党员人数也不断增加，为了进一步加强党员教育管理，健全基层党组织，更好的发挥党组织的领导核心作用，加快园区的建设，成立城区工业园区党委势在必行。一是在党委的统一领导下，各项工作开展能得到更好协调的发展，在对一些重大问题、重大事项的研究和决策上，可以充分发挥党委的领导监督作用。二是在党委的统一领导下，党组织建设、党员管理、党组织生活和党员的教育以及培养发展新党员等方面能得到更好的发展，从而促进业务工作的开展。三是有利于培养干部。成立党委，可以更好地发挥党组织对党员的培养教育和监督管理，在党委的权责范围内，更大范围地对思想政治表现好、工作能力强的进行表彰;对工作表现差、违规违纪的党员干部进行处理，以激励先进、鞭策后进。四是有利于对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯，严格遵守党的纪律，加强党风廉政建设。五是有利于协助上级党组织管理单位的领导班子和班子成员，管理单位中层干部，配合组织人事部门对领导干部进行考核和民主评议，对干部的任免、调动和奖励提出意见和建议。
鉴于以上理由，现向县委组织部请示：成立城区工业园区党委。
妥否，请批示。
淅川县城区民营企业服务中心
二○一一年八月二十二日
成立村民委员会的请示篇二
吴江市委组织部：
富乡村位于桃源镇铜罗社区北，东北面与本市盛泽镇交界，是镇级富乡开发区所在地，20xx年7月由富乡村、高路村和永宁村合并而成，区域面积4.5平方公里，现有耕地2880亩，其中水田230亩，桑地220亩，苗木2430亩，全村共有41个村民小组，总人口4061人。村党总支成立于20xx年8月，下设农业、工业、贡溪酒厂等8个分支部，共有党员140名。
富乡村主要农副业为苗木、水稻、油菜种植和蚕桑生产， 20xx年农民人均纯收入11050元，村级经济净收入120万元，村级集体资产总价值1043万元。村里现有南洋物资、彬港塑料、鑫运喷织等34家个体私营企业，其中年产值超1000万元的有5家，属党员干部“双带”型企业的有6家。
富乡村党总支在桃源镇党委的正确领导下，认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，坚持以经济建设为中心，坚持以服务群众为最终落脚点，大力开展新农村建设，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作为，团结和带领全村人民，积极加快全村经济发展，认真完善农村各项社会事业，千方百计提高农民收入，努力构建社会主义和谐新农村。
随着富乡村党员队伍与村级经济的日益壮大，对村级班子的要求也越来越高，为了能够进一步发扬过去党建工作中的优良传统和作风，进一步加强以党员为核心的自身建设，增强带领村民致富的本领和意识，形成良好的村风，营造和谐的农村氛围，进一步发挥党组织和党员的带头作用，带领农民发家致富。我镇考虑对富乡村党总支进行升格，特向上级申请成立中共吴江市桃源镇富乡村委员会。
请上级给予批示!
中共桃源镇委员会
20xx年5月9日
成立村民委员会的请示篇三
省人民政府：
化学株式会社是世界五百强企业之一，(长汀)科技有限公司是其独资创办的生产销售稀土永磁材料的高新技术企业。该项目于x年6月与我市福建()稀土工业园区签约，项目用地100.5亩。项目分三期建设，一期总投资1539万美元，建设年产3000吨稀土磁铁合金薄片生产线，预计全部达产后可实现年产值9.2亿元，税收5000万元。项目于x年11月30日开工建设，x年11月试生产，今年1月份正式投产，截止7月份，生产稀土磁铁合金薄片230吨，实现产值4277万元。项目二期总投资1595万美元，建设年产3000吨稀土磁铁用磁粉生产线。目前，项目环评已获省环保厅批复，正在办理立项审批。项目三期预计x年开始筹划，预计投资总额为1595万美元。该项目在推进过程中碰到一些困难和问题，需省政府予以支持解决，我市在此提出以下申请：
1.请求协调办理该公司以b类企业申报铁合金出口许可证。项目一期已正式投产，但因公司没有铁合金出口许可证，需要委托有出口许可证的公司代为出口。目前公司正在积极申请办理铁合金出口许可证，但程序较为复杂，需要相关部门协调解决。据该公司咨询，主要程序有省外经贸厅受理—五矿审核—商务部批准，恳请省领导协调外经贸部门指导该公司办理铁合金出口许可证。
2.请求明确项目环境监理单位的资质及程序。根据省环保厅的批复该项目需选定环境监理单位，作为验收的一个重要前提(项目一期没有要求)，但目前省环保厅尚未公布环境监理单位的资质及程序，企业无法确定选择何种监理单位，恳请省领导协调省环保厅给予明确指导。
妥否，请示复。
xx市人民政府
x年9月2日
成立村民委员会的请示篇四
公司领导：
单位现有电脑45台，有42台正在在使用，另三台已经报废。正在使用的电脑中有部分电脑为x年左右购置(其中包括财务部2台，生产部2台。技术部2台，物资部1台，经营1台，办公室2台，总站调度室1台，磅房1台，共计12台)，配置低，噪声大，运行缓慢，经常死机，对工作有了一定影响。为了提高工作效率，特别向领导申请更换这批电脑。另外生产部申请增加1台电脑，经营部增加2台，财务部增加1台，共计16台。经过与商家协商，敲定每台新电脑价格2990元*16=47840元。
更新后替换下来的旧电脑进行回收，每台作价约150元*13=1950元。
特此申请，当否，请批示!
综合办公室
x年12月3日
成立村民委员会的请示篇五
省林业厅：
x村农业园建设项目由黟县发展和改革委员会(发改投字〔x3〕114号)批准。项目施工过程中使用了x村镇部分林地，未按相关规定办理林地征占用手续，属于非法侵占林地行为。
x村农业园建设项目的业主是x村农业园。受用地单位委托，黟县林业调查规划设计院编制了项目使用林地现状调查报告;黟县林业局编写了《使用林地现场查验表》。经实地调查，该项目非法侵占x村镇集体林地面积0.1667公顷，均为防护林，属于退耕还林林地，无立木蓄积。
黟县林业局对拟使用林地异地植被恢复作出了承诺和设计。项目拟使用林地保护等级为四级，符合黟县林地保护利用规划，项目实施区不在保护区范围，也不在特种用途林和天然林保护工程范围内，项目实施区域内未发现有国家重点保护的野生动、植物和古树名木。
针对项目违法未批先占使用林地，黟县森林公安局已进行查处(黟林x林罚决字〔x5〕第5号)，现按照相关程序，将项目使用林地进行上报申请。
该项目征占用林地申报材料齐全，属于处罚项目补办林地征占用手续，在对项目占用征收林地申报材料认真审核的基础上，我局拟同意其补办使用林地手续。
项目使用林地上报使用xx市定额。根据《森林法实施条例》等法律法规规定，现将x村农业园建设项目使用林地的申报材料报上，请予审批。
特此请示。
附件：x村农业园建设项目使用林地的申请材料
xx市林业局
x5年11月19日
成立村民委员会的请示篇六
司领导并设备部:
我们物资管理站自x年7月成立以来，全体留守职工恪尽职守，任劳任怨，甘于寂寞，忠于岗位，针对400多米的桥下管区，做到了值班室24小时不离人。虽然我们留守人员少，架桥设备也无围墙遮拦，但留守人员还是识大体顾大局，对工作是认真负责的。有的职工家里孩子出了车祸，有的职工家里孩子胳膊两处骨折，还有的职工家属在老家半路遭到抢劫带来一系列问题而导致借钱生活，都没有请假回家。
根据以上情况，结合现实的管理，为便于职工安心留守工作，我们特提出如下请示，望上级领导实际考察，及时给予批复。
一、提高我们的工资待遇。我们现在每个月除掉正常的必要开支，扣缴险金后，剩下不足1500元，无以养家糊口。同为留守职工，虽然不能等同于施工项目部，但留守职工大都是老同志了，对于各施工项目部来说，工资实在太低，甚至低一两倍以上，同时，伙食上还没有任何补助。另外，温州物价也并不比广州等其他几个留守地方的物价低，待遇标准不一。希望能统一一个标准，同等对待。据了解，管理站的岗位工资是最低的。
二、增(补)发加班工资。我们虽然留守职工少，仅仅四个人，但做到了值班室现场昼夜有人值班，在一个没有空调的、仅仅不到十平方米的简易房子里，忍受蚊虫的叮咬和气候的炎热(夏)和干冷(冬)，一样的没有双休和节假日，一样的抛家舍业和背井离乡，希望上级领导能实事求是的按照相关规定增(补)发加班工资。
三、明确公休和旅途包干费用。依据公司x年2月下发《员工管理规定》第八章，根据留守职工的实际情况，尽早明确探亲休假和路途包干(或报销)费用的规定。目前，留守职工既未享受正常的休假，又未得到路途补助。
四、今年的职工体检如何进行?根据公司内网的消息报道，9月1日起，公司开始对职工身体进行普检，而我们仅仅几个人，公司医疗小队不可能来这里为职工体检，那么我们该如何参加体检，请及时予以明确。
五、模板等材料锈蚀严重，亟需等待处理。由于南方雨量偏多，呈酸性强，导致桥下设备锈蚀严重，模板尤甚。有的铁锈呈整块状脱落，长期以往，设备材料将导致彻底报废，建议将这些材料是转场，还是就地处理，请公司设备物资和财务等相关部门协助前来审查决定。
以上请示，曾多渠道向上级反映过，但一直未果，望领导及时审核批复为谢。
x年九月十一日
十二局物资管理站
成立村民委员会的请示篇七
×××化工厂关于贯彻按劳分配政策两个具体问题的请示
省劳动厅：
按劳分配，是社会主义分配的基本原则，也是社会主义优越性之一。几年来，我厂由于认真贯彻了按劳分配政策，极大地激发了广大职工的社会主义劳动积极性，使得生产率成倍地增长，乃至几倍的增长。
为全面贯彻按劳分配原则，进一步调动职工的劳动积极性，现就两项劳资政策问题请示如下：
一、拟用1990年全厂超额利润的10%为全厂职工晋升工资。其中，1990年4月30日在册职工每人晋升一级，凡班(组)长和车间先进生产(工作)者及其以上领导和先进人物再依次晋升一级;全厂技术突击组成员每人浮动一级工资，组长每人浮动两级工资。
二、拟用1990年全厂超额利润的10%一次性为全厂职工每人增发奖金平均100元，具体金额按劳动出勤率和完成定额计算。
以上请示，妥否，请批示。
×××化工厂
一九九〇年十一月十日
成立村民委员会的请示篇八
市委：
为推动我市全民义务植树活动的深入开展，努力打造绿色之城、生态之城、森林之城、宜居之城，建议以市委、市政府名义于3月11日组织市直有关部门、单位开展全民义务植树活动。现将有关事宜请示如下：
一、市级领导班子全体成员、市绿委成员单位主要负责人，林业局全体干部职工，于3月11日上午10：40在海西路与海滨五路交界处进行义务植树活动。
二、市直各部门、各单位植树节当天要自行联系义务植树点进行义务植树活动。
以上请示当否，请批复。
x年三月十日
成立村民委员会的请示篇九
尊敬的*总：
您好!
首先本人很感谢您在百忙之中详阅此申请，自本人刚毕业以来一直在**公司担当前台文员，鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作范围，本人希望在原有的底薪上增加500元。
本人刚毕业所以从来也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到现在我不得不提出。
第一：我的工资实在太低，比在公司所有文员的工资都要低。
第二：是本人现在的工作范围和工作强度在不断加大，而工资还是在原来的位置上。
第三：本人工作环境比总厂的要艰苦，不说别的，就是想吃水果还得等一个星期去布吉街才可以买到。
第四：总厂职员都是住的职员宿舍，而我在达成住的是七人一间，而且是住在马路旁边，没有哪个晚上不是听着车子的声音入睡的，有时候吵得实在无法睡着。
第五：分厂没有固定的清洁工，所以几乎所有的卫生都是靠我跟和保安来进行打扫。当然这里我也想提个建议，就是因为车间员工实在太累，本来就没有什么休息的时间，中午还要帮忙打扫食堂的卫生，所以本人建议增加一名清洁工阿姨，其实这边员工走的比较多，这个也是主要原因之一，只是大家都把他们的这种心理给忽略了。
第六：领导关心这边的员工或者人事部自己的员工太少，总感觉两个厂是独立的而不是一个整体，很多重要的事情都是发生了以后，我们这边才知道，所以在信息方面希望都和这边的厂共享一下，给员工多一些关心，不只是物质也包含精神，因为钱不一定留得住所有你想要留得住的东西。说实话，这边有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司几个重要领导的名字，只是大家都放在心里而已。
第七：本人为了能在年底的时候多给父母一些钱，于是去车间加班，希望能完成达成孝敬父母的一点心意，但是工资太少，就算上个月去车间每天工作两小时，还有星期六加班，但是还是不到两千，除掉给家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不过就是一件衣服的钱而已。
第八：在达成分厂上班，由于每个星期一起还要去总厂开会，所以每次都得步行四十分钟才能到达，而其他在这边的职员，每次都有车子过来接他们开会，这点多少有点不公平。我虽然是一个刚毕业的大学生，但是人权方面我也希望接受平等的对待。
第九：这边厂实在是太偏僻，而且缺少沟通的人，车间的人员素质和文化程度根本不在一个档次上，满口脏话都是常事，而且不讲理。不过没有跟我有个什么矛盾，这个我可以保证，我在员工面前的形象是好的。您可以调查。
当然如果您觉得我还没有达到您所认为可以加薪的要求，我诚恳的希望您能够多给予本人一些建议和意见，让我今后有一个努力的目标和方向。在提升自己能力的同时将工作做得更好。
期待您的答复!
*年*月*日
成立村民委员会的请示篇十
xx区公务员局：
余系xx区苍霞街道社区卫生服务中心工作人员，该同志于今年4月考进福建中医药大学护理学硕士班，需全日制学习三年，于x2年5月22日提交辞职申请报告。经苍霞街道社区卫生服务中心领导班子研究同意该同志的辞职申请。
我局根据《福建省全民所有制企事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(闽人调【】24号)文件精神，经研究，拟同意苍霞街道社区卫生服务中心余辞职申请报告。
当否?敬请批复。
附：1、余辞职报告
2、xx市xx区苍霞街道社区卫生服务中心关于余辞职的报告
xx区卫生局
二〇xx年七月廿七日
成立村民委员会的请示篇十一
省总工会：
我中心是省政府的事业机构，负责全省的经济研究工作。由于中心尚无工会组织，故未能及时参加工会的有关活动。近闻总工会正在全省开展评奖活动，故将为我中心刘××同志立功一事请示如下：
刘××，男，52岁，x年大学毕业，现为副研究员。该同志长期从事农业经济的研究工作，做出了许多卓著成绩，多次受到领导的好评，并为农业生产创造了显著效益。其中《×××××××》和《×××××××》两篇论文分别荣获全国农学会一、二等奖，《×××》一书被评为全国科普鼓励奖，其本人已被编人中青年科学家辞典。
根据×总发【19××】××号文件精神，刘××同志符合立功条件，望予嘉奖。
以上，妥否，请批示。
省经济研究中心
x年×月×日
成立村民委员会的请示篇十二
自治区劳动和社会保障厅:
x年，自治区对最低工资标准进行了调整。近两年来，我州各县市就业者及其赡养人员的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等已经发生变化，考虑到这些因素的变化对劳动者本人家庭成员基本生活水平的影响，根据《中华人民共和国劳动法》和国家劳动和社会保障部《最低工资规定》的有关规定，按照自治区人民政府委托自治区劳动和社会保障厅对该项工作的统一要求，现拟调整我州企业最低工资标准，调整方案如下:
一、调整后的企业最低工资标准
企业月最低工资标准分为两种形式。一是不含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)，xx市、玛纳斯县、呼图壁县、阜康市为530元，木垒县、xx县、吉木萨尔县为510元;二是含“三险一金”等费用，xx市、玛纳斯县、呼图壁县、阜康市为670元，木垒县、xx县、吉木萨尔县为650元。
最低小时工资标准为7元/小时。
二、最低工资标准不含以下内容
(一)延长法定工作时间的加班加点工资报酬;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)用人单位通过伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
三、最低工资标准测算及说明
(一)xx市x年居民人均可支配收入为721.48元，增幅为7%，人均支出696元/月，增幅为6.5%;预计x年居民人均可支配收入达771.98元/月，增幅7%;预计可支出758元/月，增幅9%。
x年xx市最低工资标准是440元/月;
x年xx市职工月平均工资1432元/月，比上年增长11.7%(x年为1282元/月)，预计x年xx市企业职工月平均工资为1546.6元，较上年增加114.6元/月，增幅为8%;
预计x年州企业职工月平均工资可达1485元/月，按60%为最低缴费基数计891元，个人缴纳的养老保险费用8%，医疗保险费用2%，失业保险费用1%，住房公积金6%，合计17%，共计151.47元/月。
x年预计xx市就业者赡养系数为1.5;
按照xx市x年度预计居民人均可支配收入的40%计308.8元，将支出的50%计379元与当地最低生活保障费2倍322元，加权平均后测定x年预计xx市最低收入组人均生活费支出为350元，最低收入组最低食物费用约占生活费支出的70%为245元。
用目前国际上通行的比重测算法计算xx市最低工资标准为：
月最低工资标准(m)=350×1.5+a(a为调整数)=525 +a(元)
用恩格尔系数法计算xx市最低工资标准为：
月最低工资标准(m)=245÷0.7×1.5+a(a为调整数)=525+a(元)
考虑到乌鲁木齐的先行最低工资标准为480元，xx市范围内企业的实际承受能力，以及去年行政事业单位普调工资情况，现将xx市企业x年最低工资标准定为：530元/月，比上年增加90元;含“三险一金”为670元/月。xx市x年的企业最低工资标准670元/月，占xx市职工月平均工资的43.3%，符合国内国际上企业职工月平均工资40-60%的标准。较为可行。
(二)xx县 x年度最低工资标准的测算
x年度xx县企业职工月平均工资为1574元/月， x年预计月平均工资为1650元/月，较上年增幅为5%;“三险一金”情况同前。
x年度xx县居民最低生活保障费128元/月;
x年预计xx县就业者赡养系数为1.5;
因xx县统计部门未作居民收入支出调查，按保守预计的x年xx县月平均工资的50%计算，预计xx县x年度居民人均可支配收入为831元，预计支出825元;
按照xx县x年预计的居民人均可支配收入的40%计332.4元，将预计支出的50%计412.5元与当地最低生活保障费2倍256元，加权平均后测定x年预计的xx县最低收入组人均生活费支出为334.25元，最低收入组最低食物费用约占生活费支出的70%为234元。
用目前国际上通行的比重测算法计算xx县最低工资标准为：
月最低工资标准(m)=334.25×1.5+a(a为调整数)=501.4 +a(元)
用恩格尔系数法计算xx县最低工资标准为：
月最低工资标准(m)=234÷0.7×1.5+a(a为调整数)=501.4+a(元)
考虑到xx县企业的实际承受能力、经济发展的特殊情况，以及周边及类似县市调整的幅度，拟将xx县企业x年的最低工资标准定为510元/月，比上期最低工资标准多90元，含“三险一金”为650元/月。此标准占xx县职工月平均工资的40.3%，符合国内国际上企业职工月平均工资40-60%的标准。较为可行。
(三)小时最低工资标准
小时最低工资标准拟由现在的6元/小时调整为7元/小时。
小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)=〔(530÷20.92÷8)×(1+26.5%)〕×(1+0.7)=6.79≈7(元)
(四)其他县市的最低工资标准
由于其他县市统计数字不全，未作计算。考虑到东西部县市的经济发展和实际情况，比较上期发布的最低工资标准的级差，并征求了这些县市意见，玛纳斯县、呼图壁县、阜康市与xx市相同，为530元/月，含“三险一金”为670元/月;木垒县、吉木萨尔县与xx县相同，为510元/月，含“三险一金”为650元/月。
妥否，请批示。
成立村民委员会的请示篇十三
县委组织部：
根据公务员管理法相关规定，由黄本人申请，经x党委研究决定，同意黄辞去公务员职务。
妥否，请批示
附：黄辞职报告
中共委员会
x2年元月30日
