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发电公司简介 发电公司简介篇一
下属公司简介
大唐贵州发耳发电有限公司(简称“发耳”)
大唐贵州发耳发电有限公司是 “西电东送”战略贵州第二批“四水六火”重点项目之一，总装机容量为4×600mw，动态投资105亿元，20xx年6月四台机组全部建成投产。所发电量通过兴仁500kv大型换流站，以直流方式直接向广东送电，属南方电网直调，在电力市场具有较强的调度优势。
大唐贵州发耳发电有限公司由大唐贵州发电有限公司和中电投贵州金元集团公司合资建设，由大唐贵州发电有限公司控股51%，并负责组织生产。公司所在地位于素有“江南煤都”之称的六盘水市境内，属于典型的坑口火力发电公司，在贵州省政府“大煤保大电”的政策支持下，在其周边配套建设了发耳、玉舍、格木底等三大国有煤矿，在加上水城、盘县、六枝及周边地方煤矿，在电煤市场上具有得天独厚的市场优势。
大唐贵州野马寨发电有限公司(简称“野马寨”)
大唐贵州野马寨发电有限公司地处贵州省六盘水市钟山区汪家寨镇，距离六盘水市中心城区19公里，是国家“西电东送”重点建设项目，总装机容量3*200mw，由贵州中水能源股份有限公司独资兴建，于20xx年12月破土动工，20xx年1月三台机组全部建成投产，为典型的坑口燃煤发电厂，20xx年12月1日，该厂“成建制”划转中国大唐集团公司。目前，公司正积极争取和推进热电联产改造(六盘水市政府已规划野马寨公司机组作为该市中心城区集中供热热源点)、异地扩建2×660mw机组、2×300mw煤矸石循环硫化床机组等重大项目。
大唐贵州黄花寨水电开发有限公司(简称“黄花寨”)
大唐贵州黄花寨水电开发有限公司于20xx年3月正式成立。经营范围包括水利水电项目投资建设、水能资源保护与开发、电能生产与销售。其中大唐贵州发电有限公司以66%股权控股。黄花寨水电站位于蒙江干流格凸河上，是蒙江流域格凸河干流上的第三个梯级电站，挡水坝为碾压砼拱坝，最大坝高110m，正常蓄水位795.5m，总库容1.748亿m3，装机容量2×30mw。
大唐贵州兴仁煤电一体化新建工程筹建处(简称“兴仁”)
大唐贵州兴仁煤电一体化项新建工程是集煤炭开采和发电一体化的综合性项目,煤炭产能约400万吨，发电装机按照4×660mw进行规划，总投资105亿元，一期建设2×660mw超临界燃煤机组。兴仁县是全国200个重点产煤县之一，优质无烟煤远景储量超过45亿吨。大唐贵州兴仁煤电一体化新建工程厂址位于兴仁县巴铃镇，紧邻在建的惠-兴(惠水-兴义)高速公路，距兴仁县城18公里，距离黔西南州府所在地兴义市路50公里，距离省城贵阳市180公里。目前，项目前期规划基本完成，正在申请“大路条”阶段。预计1#、2#机组20xx年上半年投产发电。
大唐贵州新能源开发有限公司(简称“新能源”)
大唐贵州新能源开发有限公司于20xx年3月9日正式挂牌成立。公司位于具有“天下苗族第一县”--贵州省黔东南州台江县，由中国大唐集团新能源股份有限公司、大唐贵州发电有限公司及自然人股东三方共同组建，其中中国大唐集团新能源股份有限公司占75%的控股权，注册资金8000万元。公司所管理的台江红阳风电项目装机容量49.6兆瓦，共安装24台单机容量为2.0mw的风力发电机组和2台单机容量为0.8mw的样机，项目建设规模49.6mw，设计年平均上网电量为9169万kwh，计划总投资为49365.97万元，该项目正在建设中，预计年底投产发电。
大唐贵州矿业开发有限公司(简称“矿业公司”)
大唐贵州矿业开发有限公司于20xx年9月25日经集团公司批复组建，由中国大唐贵州发电有限公司及大唐电力燃料有限公司共同出资，公司经营范围主要包括：煤炭开发、生产、销售、物流、煤炭产品加工以及其他一般经营项目，现正着手公司的组建和工商注册等工作。
发电公司简介 发电公司简介篇二
时间：
地点：
主持人：
村民评议小组人员共 人，参会人员 人
一、由主持人宣读农村低保政策(保障标准年人均收入低于1500元，办理程序：本人申请，村委初审、民主评议、乡镇审核、民政局审批);
二、经评议下列 户、 人，符合享受农村低保待遇条件： (享受1人的只写人名，1户享受多人的应在姓名后注明享受人数)
三、对评议通过人员进行公示7天，无异议人员报乡镇审核;
四、评议人员签名确认：
村(社区)居委会(盖章)
20 年 月 日
发电公司简介 发电公司简介篇三
时间：20xx年3月21日
地点：高新区行政服务中心c207会议室
主持：杨帆
参加人员：孙勇、韩松、王朝军、报名供应商代表
记录：杨帆
采购项目：大庆高新技术创业服务中心生物和新材料检测平台设备采购项目
议题：
一、关于技术及性能要求(答疑)
二、政府采购注意事项
会议内容：大庆高新技术创业服务中心生物和新材料检测平台设备采购项目(项目编号：20xx-021)，组织了招标前的预备会，就采购项目中所涉及的有关技术问题及性能要求组织投标单位、需方进行答疑，并就政府采购注意事项规定了具体要求，会议决定事项如下：
1、竞争性谈判文件第12页中第20项程序控温马弗炉的内径技术参数更改为150*200*400。
2、竞争性谈判文件第12页中第21项程序控温干燥烘箱的内径技术参数更改为400*300*400。
3、竞争性谈判文件中国产仪器设备的供货期要求为30天。进口仪器设备的供货期为90天。
4、专家针对投标文件提出质疑时，投标方不能做出合理解释的属于无效投标。
5、正式开标前如有退出投标的投标方必须以书面形式向政府采购办进行申请。
6、预备会上供应商没有提出的技术问题，解释权在需方，供方须服从。
7、预备会议纪要与招标文件具备同等效力。
集中采购机关：大庆高新区政府采购管理办公室
开户银行：交通银行开发区支行
户名：大庆高新技术产业开发区政府采购管理办公室
帐号：2360006090
发电公司简介 发电公司简介篇四
同志们：
现在开会。
今天召开这次会议，主要是传达贯彻滨州经济开发区党务公开工作和村务监督委员会工作会议精神，安排部署我办工作。
出席和参加会议的有：滨州经济开发区纪工委副书记、区检察局局长、区党务公开工作领导小组副主任刘惠麟同志，办事处党工委书记董凤家同志，办事处党工委副书记、纪工委书记齐洪伟同志、办事处组织委员刘宝柱同志及办事处党务公开领导小组其他成员，各站所负责人、社区负责人及各村支部书记及村务监督委员会主任。
今天会议议程主要有五项：一是齐洪伟同志带领大家学习《沙河街道办事处建立村务监督委员会工作实施方案》;二是请段京阳等三个村作表态发言;三是请刘宝柱同志就党务公开、村务公开工作进行部署安排;四是请董凤家书记做动员讲话;五是请区纪工委副书记、区检察局局长、区党务公开工作领导小组副主任刘惠麟同志做重要讲话。
会议进行第一项，请办事处党工委副书记、纪工委书记齐洪伟同志就村务监督工作讲《实施方案》。
会议进行第二项，大会发言。
首先，请段家村党支部书记段京阳同志发言。
下面请中游村党支部书记游森恩同志发言。
下面请何集村党支部书记何玉琚同志发言。
会议进行第三项，请办事处组织委员刘宝柱同志党务公开、村务公开工作进行部署安排。
会议进行第四项，请办事处董凤家书记作动员讲话，大家欢迎!
会议进行第五项，请区纪工委副书记、区检查局局长、区党务公开工作领导小组副主任刘惠麟同志做重要讲话，大家欢迎!
同志们，今天这次会议对全办党务公开工作和建立村务监督委员会工作进行了全面安排部署，非常重要。刚才，齐洪伟书记带领大家学习了《沙河街道办事处村务监督委员会工作实施方案》，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。段家村、中游村、何集村等三名同志就务监督工作作了表态发言，希望认真借鉴。刘宝柱委员从加强组织领导、明确任务要求，坚持统筹兼顾等方面对党务公开工作进行了全面部署。董凤家书记从统一思想、宣传培训、加强引导、健全制度、党务公开及全办重点工作等方面讲了很重要的意见，具有很强的针对性。刘惠麟书记的讲话是指导全区开展党务公开工作和村务监督工作的重要意见，大家一定要学习好、领
会好、落实好。党务公开全覆盖和村务监督委员会工作，要求高、时间紧、任务重，各社区、各村必须高度重视，迅速行动。下面，我再强调以下几点：
一要高度重视，及时进行传达贯彻。今天的会议区领导在百忙之中到会并讲了重要意见，董书记又亲自做了动员讲话，可见会议的重要性。凡因主要领导人没有参加这次会议的社区和村，请参会的各位负责同志会后要尽快向主要领导进行汇报，按照要求，贯彻落实意见。
二要抓紧开展工作。各社区、各村要对本单位党务公开、本务公开及村务监督工作作出全面安排部署，根据办事处印发的实施方案，紧密结合自己的实际情况，按照“突出重点、体现特点、注重创新”的原则，抓紧研究制定工作方案，推动工作开展，确保党务公开、村务公开和村务监督工作落到实处。
三要作好党务公开全覆盖工作的迎查工作。按照区里要求，11月x日后，区党务公开工作领导小组将对全区三个办事处的党务公开全覆盖工作作全面检查和验收，每个办事处将查检一半左右的村，并要求各社区党总支书记、各村支部书记按照本次会议的要求直接汇报党务公开工作情况，因此，在10日前各村务必制度上墙、村公开栏有内容、档案建立健全。凡因对工作不重视，影响全办党务公开验收工作的，将全办通报批评。
发电公司简介 发电公司简介篇五
时间：20xx年x月x日
地点：党支部办公室
参加人员：、
主持人：
记录人：
会议事项：研究安排我村党员干部教育培训工作
：今天，把大家召集在一起，就我们村党员干部教育工作进行研究，制定一个培训措施来全面提高咱村广大党员的整体素质和科学致富能力，逐步建立党员教育培训工作的长效机制，。
一是要明确党员教育培训的内容
党员教育培训工作，要紧紧围绕提高党员政治理论素质这一目标，强化对党的基本理论、党的基本知识和党的基本路线的系统学习教育，特别是要学好党的xx大、xx届三中、四中全会精神和科学发展观的科学内涵，要紧紧围绕农村经济社会发展的需要，及时有针对性地开展提高执政能力和执政水平的教育，正确处理农村改革、发展和稳定关系的教育，广大农民群众致富奔小康的技能教育，以及进行的党员应知应会知识等内容的教育培训工作。 二是认真做好的党员教育培训工作
要加大党员的集中培训和轮训力度，要结合本村工作实际和特点，制定切实可行的年度集中培训和轮训计划，推动党员集中培训和轮训工作的深入开展 。要充分利用农村远程教育这个阵地，根据党员的不同层次水平，有针对性地开展党员轮训工作，每名党员一年要集中轮训四次。针对农村党员干部，要加强先进性教育，注重提高其大局意识、责任意识和服务意思，提高其发挥职能作用服务经济社会发展的实际本领。下面请大家发表意见。
：对于我们农村党员来说，要抓好党的基本理论、党的基本知识和党的基本路线的教育培训，提高咱村党员的整体素质，提高每名党员的政治意识、责任意识和大局意识，发挥先锋模范作用。我们要重点学习带领群众致富奔小康的技能，提高咱村党员带领群众致富奔小康的本领，以此使我们村的老百姓能过上更好的日子，实现作为一个共产党员的人生价值。 ：刚才大家说的都很好，说出了我们作为一个共产党员的心声，就是要带领老少爷们儿发家致富，针对教育教育培训我认为应该抓好以下几方面：
一是要制定计划，采取集体学习与个人自学等多种学习方式。
二是要利用好远程教育这一平台，加强学习，扩展视野。
三是要搞好交流，大家在学习中要经常坐到一块儿谈谈自己的想法。
大家看看还有什么要补充的。
：没有了。 ：也没有了。
：好，那就抓好落实。
发电公司简介 发电公司简介篇六
第一章 总则
第一条为加强公司企业文化管理，塑造推动公司发展的企业文化，规范企业文化建设管理工作，培育良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序发展，鼓舞和激励公司员工，特制定本制度。
第二条本制度对公司企业文化管理的内容与实施做出规定，是公司开展企业文化工作的依据。
第三条本制度适用于公司总部及下属子、孙公司的企业文化工作。
第二章 企业文化管理机构
第四条公司企业文化组织机构设领导小组和工作办公室。领导小组由总经理任组长、分管(协管)领导任副组长，成员由公司下属各单位、部门负责人组成。工作办公室设在综合管理部。各子公司成立相应的企业文化建设工作办公室，并设立企业文化建设专责人。
第五条公司企业文化建设领导小组的职责是审定企业文化建设整体方案，
审定企业文化建设的近期目标和长远规划;综合管理部的职责是策划企业文化建设的整体方案以及推进企业文化建设各个阶段的相关工作。各基层单位企业文化建设工作办公室及专责人的职责是推进企业文化理念的具体落实和信息反馈工作。
第六条公司综合管理部是公司企业文化建设的归口管理部门，负责协调、审核、指导其他各单位、部门的企业文化建设管理工作。其主要职责为:
1、制定公司企业文化管理制度;
2、制定公司企业文化发展规划;
3、制定公司企业文化年度工作计划;
4、制定公司对内对外宣传规范，并监督执行;
5、组织进行对公司企业文化重要议题的相关研究;
6、开展公司对内对外企业文化宣传，组织公司企业文化活动;
7、公司企业文化培训的组织、考核、管理、培训效果评估;
8、审核对外宣传内容，指导各单位、部门开展企业文化活动。
第七条公司将企业文化建设情况纳入各单位、各部门的绩效考核范畴，各单位、各部门负责人为本单位、本部门企业文化建设的责任人，并设立企业文化专职或兼职管理人员，其具体职责为:
1、制定建设计划，协助企业文化在本单位、本部门的建设、推广、宣传。
2、协助综合管理部落实文化建设工作，合理安排，保证员工参加公司组织的各项企业文化活动时间。
第三章 企业文化理念管理
第八条公司企业文化理念是指:公司的企业愿景、企业使命、核心价值观、经营哲学、管理思想等企业文化核心内容。
第九条公司综合管理部是公司企业文化理念管理的执行机构，综合管理部应充分调研国内外先进企业文化，总结大通的经验和特点，研究制订符合公司发展战略的企业文化核心理念。
第十条综合管理部在开展企业文化工作中，应深入实际调研分析，了解员工的思想动态，分析公司所处产业的特点，广泛听取各单位、各部门的意见和建议，提炼公司企业文化的核心思想，使公司的企业文化理念能够切合企业实际，对公司的发展起到重要的推动作用。
第十一条各单位、各部门应为公司综合管理部的工作提供充分支持和密切配合，积极提供建议和意见。
第十二条公司企业文化建设领导小组负责对公司企业文化理念进行审议和确定;企业文化建设领导小组审议确定的公司企业文化理念将作为公司企业文化工作开展的依据。
第四章 企业文化制度管理
第十三条公司企业文化制度是公司企业文化理念的表达和规范，必须与企业文化理念保持一致。
第十四条公司的企业文化制度系统涵盖下述三个领域:
1、企业文化核心理念规范。该制度对企业文化核心理念进行设计，是企业思想文化塑造的基础;
2、企业员工行为规范。该制度对企业员工行为规范进行了设计，是企业行为文化塑造的基础;
3、企业风俗文化制度。该制度在对内工作上，对企业教育培训、礼仪仪式、服饰、体态语言、工作场所相关规范做出规定;在对外工作上，对企业营销观念、服务规范、公共关系、银企关系、公益活动、文化传统做出规定，是企业风俗文化塑造的基础。
第十五条综合管理部是公司企业文化制度的编制和监督机构。相应管理制度经公司企业文化建设领导小组审批生效后，综合管理部负责推动落实。
第五章 企业文化器物管理
第十六条企业文化器物是公司企业文化的外在表现形式。通过对相关器物的设计，可以直观、生动地表现公司企业文化的核心思想。
第十七条企业文化器物系统包括如下内容:
1、公司 vi 系统(企业形象识别系统);
2、企业象征图案;
3、企业宣传标语;
4、企业吉祥物;
5、企业之歌;
6、企业容貌。
第十八条公司企业文化器物系统应用范围包括:
1、办公用品、事务用品;2、企业证照、文件类;3、交通运输工具类;4、指示、标识类;5、广告展示陈列类;6、商品及包装类;7、服饰类;8、公司出版物;9、公司礼品;10、公司网页;11、其他。
第十九条综合管理部是公司企业文化器物的设计管理机构，综合管理部在充分听取相关意见后，组织设计单位对企业文化器物进行设计。各项设计经公司企业文化建设领导小组审议认可，综合管理部负责推动落实。
第六章 企业文化实施管理
第二十条综合管理部负责推动公司企业文化的实施，组织开展公司对内企业文化宣传工作。
第二十一条各单位、各部门在开展对内对外宣传工作时，必须充分考虑到公司企业文化的要求，不得违反公司企业文化相关规定。综合管理部负责对公司各部门宣传工作进行监督和指导。
第二十二条各单位在开展对外宣传时，必须将宣传内容上报公司综合管理部审核，并会同综合管理部开展工作。
第二十三条综合管理部应协助各单位做好企业形象推广工作和企业标志标识使用规范的检查工作。
第二十四条为更好地培育、塑造公司企业文化，综合管理部应组织开展丰富多彩的企业文化活动。
第二十五条各单位、各部门可以提议开展企业文化活动，由综合管理部研究并提案，公司分管领导审批后，综合管理部组织开展活动，或协助分公司开展活动。
第七章 附则
第二十六条本制度由董事会负责解释、修订。
第二十七条公司下属各单位遵照本制度制订相应实施细则。
第二十八条本制度由董事会审议通过后颁布实施。自颁布之日起，其他同类条款同时废止。
发电公司简介 发电公司简介篇七
×× 局开展 “ 争先创优 ” 活动工作方案
为深入学习贯彻党的精神，积极践行“科学发展观” ，进一步提高人事部门自身建设水平，根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署，结合我局实际，特制定本方案。
我局将坚持以党的精神和“科学发展观”重要思想为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点，扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进、开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。
此活动的最终目标为：1.把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。2.建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。3.各项人事人才工作任务按时全面完成。重点工作有创新、出经验、 出成果; 单项工作有特色， 每年至少要有 1～2项人事人才工作在市或省有影响、有位次。
为实现上述目标，我局将从“抓学习，强素质;抓管理，树形象;抓创新，创佳绩”着手去做。同时为了保证活动效果，我局也会加强组织保障。
(一)加强组织领导，确保活动效果。将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程
(二)建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，建立激励机制。
(三)加强舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，树立本局的学习典范。
发电公司简介 发电公司简介篇八
根据国务院办公厅《关于清理整顿开发区加强建设用地管理的通知》(国办发[20xx]70号)和国家发展改革委《关于清理整顿现有各类开发区的具体标准和政策界限的通知》(发改外资[20xx]2343号)等文件精神，经省人民政府精心组织，认真落实，全省开发区清理整顿工作已基本完成。
目前全省共有各类开发区266家，其规划总面积为2040.42平方公里，实际使用总面积为495.24平方公里。经审议决定，全省开发区保留140家，占全部开发区的比重为52.6%，其规划面积为1333.02平方公里，实际使用面积为336.28平方公里;撤消126家，占全部开发区比重为47.4%，其规划面积为707.4平方公里。通过清理整顿，全省开发区共退耕244.55平方公里。
各认定保留的开发区，其规划面积与原有级别不变。省政府要求各地政府和各保留的开发区认真落实国务院和国务院部门关于清理整顿开发区的各项政策和文件精神，珍惜土地资源，实现可持续发展。今后各类开发区的设立认定只能由省政府审批，其他任何地方、任何部门都不得擅自审批设立开发区。所有开发区规划必须符合土地利用总体规划、城镇体系规划和城市总体规划，开发区规划和规模，由省开发区领导小组办公室会同省国土资源厅、省建设厅审核后，报省政府审批。
各决定撤消的开发区，各地政府必须切实组织完成撤消工作，在4月30日之前摘掉牌子，撤消机构，收存印章，由同级财政部门冻结开发区帐户并集中代管。征用土地除已有建设项目外，其余的一律恢复土地用途，能复耕的要坚决复耕。在开发区撤消期间要严格遵守各项财经纪律，严禁私分财物、转移资产或其它违纪行为，保证国有资产不流失，并妥善安置相关人员。
省人民政府诚请社会各界及广大干部群众对保留和撤消的开发区进行监督，对存在的问题提出批评和意见。省政府在省开发区领导小组办公室设立监督专线
特此公告。
附：湖北省各类开发区清理整顿保留名单。
发电公司简介 发电公司简介篇九
会议时间：20xx年9月
会议地点：校长室
参加人员：安全工作小组全体人员
门岗 张永福
会议内容：
1、成立以王宗民校长为组长的安全工作领导小组。共同商讨学校安全保卫工作。
2、学习《全省安全工作电视电话会议的通知》。
3、注意开学检查，做好各项安全措施。
4、要求学生文明活动，校园内不奔跑、不打闹、不大声喧哗。放学后15分钟立即回家吃饭。不在校园内逗留。加强放学后滞留学生的安全问题。
7、落实国庆假期教师值班人员和安全措施。
8、加强学校开学初的防盗工作，加强巡视。
检查的部位：检查的部位：教学楼、综合楼、食堂、操场及校园周边环境 发现的问题：开关、电源、灭火器问题
整改措施：本周内整改完毕，消除安全隐患。
立即安装校园内的4个摄像头。
记录人：陈丽娜
