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一个好的方案应该具备可行性、有效性和可持续性。制定方案时，我们需要积极主动地寻求反馈和意见，以不断改进和优化方案。方案设计时需要注意法律法规和伦理道德的要求。
节水工作方案篇一
根据市政府“关于印发黄山市创建国家节水型城市实施方案的通知”（xxxx[*]56号）和实施方案要求，市商务局承担负责全市商贸流通企业开展节水型城市创建活动和普及节水器具的牵头工作，为切实落实“国家节水型城市”的创建工作，按照市创建工作领导组办公室的统一部署要求和我局承担的目标任务，结合商贸流通企业实际，制定工作意见如下：
二、创建目标：
*年9月底前，全市大中型商场、超市等重点商贸流通企业节水器具普及率达到100%。
三、工作安排：
按照市创建工作领导组办公室的统一部署和要求，积极部署落实全市商贸流通企业全面开展创建活动。
一是落实责任。按照属地管理的原则，要求各区县商务主管部门按照当地政府的统一部署和安排，切实指导和督促大中型商场、超市等商贸流通企业，积极开展创建活动，进一步完善节水措施，加大节水器具普及推广力度，不断提高节水管理水平。各商贸流通企业要认真贯彻《城市房屋便器水箱应用监督管理办法》（_[*]17号）和市建委转发的省建设厅、建村局联合下发的建城[*]287号《关于加强城市节约用水产品管理规定》，积极自觉进行节水工艺、技术、设备、器具的推广应用。
二是加大宣传。充分利用各种宣传媒介，采取各种形式，结合商贸流通企业实际开展创建节水型城市的宣传，营造人人参与和创建的氛围，鼓励企业、单位和个人积极为创建献言献策，自觉进行节水器具的普及推广应用。
三是严格目标管理，加强督查。要求各区县商务主管部门重点商贸流通企业要建立目标管理责任制，责任到人，确保商贸流通企业在规定的时间内节日器具普及率达到100%。市商务局将适时组织人员对各区县、各重点商贸流通企业创建工作进行督促检查，确保全市创建节水型城市工作有序进行。
节水工作方案篇二
全面贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，深入实施国家节水行动，落实最严格水资源管理制度，建立和完善工业企业节约用水、科学用水、合理用水的长效机制，形成政府推动、企业主动的节约用水良好工作局面，把节水贯穿于经济社会发展和生态文明建设全过程，为打造生态美、产业优、百姓富的和谐xx提供水资源支撑和保障。
二、基本原则。
（一）节水优先，高效利用。把节约用水贯穿于工业生产全过程，提高用水效率和效益，推动形成有利于水资源节约利用的空间格局、产业结构、生产方式。
（二）政府引导，市场调节。加强政府对节约用水的引导和规制作用，推进水权水价改革，充分发挥市场对水资源的配置作用，不断增强工业节约用水的内生动力。
（三）依法治水，科学管水。健全完善制度体系，依法加强对水资源开发利用和节约保护的监督管理，规范水事行为，不断提高水资源管理的科学化、法治化水平。
（四）企业主体，自觉节水。企业自主采用高效、安全、可靠的水处理技术工艺，大力提高水循环利用率，降低单位产品取水量。
三、主要目标。
到xxxx年，工业废水全部达标排放，规模以上工业企业用水重复利用率达到xx%以上，万元工业增加值用水量控制在xx立方米以内。到xxxx年，建成与经济社会和生态环境保护相适应的高效工业节水管理制度体系、技术工程体系、行为规范体系，实现全行业、全过程节水。
四、重点任务。
（一）建设节水型工业产业体系。
强化制度规划引领。坚持以水定产的原则，统筹给水、节水、排水、污水处理与再生利用等用水管理与产业发展的协调，严格按照水资源管理“三条红线”控制指标要求，推动全市工业发展规划与城市总体规划、节水型社会建设规划有效衔接。（责任单位：市发展改革委、市工信局、市水务局、各县区政府）。
优化调整产业结构。根据我市水资源条件和行业特点，科学调整产业结构布局，优化水资源配置。将发展节水型工业与产业结构调整有机结合起来，发展符合国家产业政策、水资源消耗少、用水效率高的产业，全面推行高耗水产业负面清单制度，禁止新上或扩建高耗水项目。（责任单位：市发展改革委、市水务局、市工信局、各县区政府）。
加快传统产业节水改造。参照企业所在区域的水资源条件，积极推动火电、化工、食品、医药、啤酒酿造等高耗水行业开展节水改造，鼓励企业采用节水新工艺、新技术、新产品和新装备，组织实施以提高用水效率为核心的节水示范工程。（责任单位：市工信局；配合单位：市水务局、市科技局、各县区政府）。
（二）加大取水管理力度。
严格落实取水许可制度。申请取水的建设项目在审批、核准前，建设单位应当按照规定编制水资源论证报告，提交水行政主管部门审查。审查批准后，将取水地点、取水方式、取水用途、取水数量、节水措施、退水地点、退水水质、计量设备等有关资料和建设项目水资源论证报告书，向水行政主管部门提出取水申请，经批准后方可兴建取水工程或者设施。对取用地下水的工业企业全部安装在线监控设施，全程监管取水、排水。（责任单位：市水务局、市生态环境局；配合单位：市发展改革委、市工信局、各县区政府）。
严格落实节水“三同时”制度。强化工业用水项目源头管理，落实新建、扩建、改建项目节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用制度。严格建设项目节水设计方案、施工、竣工验收等环节的监管，对节水方案未落实、未经验收或验收不合格的建设项目，不予核定用水指标，供水单位不予供水。制订节水措施方案中，耗水量较高的项目应制订单独的节约用水措施方案，其他项目可在可行性研究报告或建设方案中编制节水措施方案篇章。工业节水设施项目必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行。对违反“三同时”制度的企业，责令停止取用水并限期整改。（牵头单位：市水务局；配合单位：市发展改革委、市工信局、各县区政府）。
加强工业用水定额管理。严格落实工业用水定额管理制度，推动我市工业行业主要产品用水定额修订。加大高耗水行业用水定额的检查力度，加强企业生产过程和工序用水管理，对不符合定额要求的企业，依法依规督促整改。（牵头单位：市水务局、市发展改革委；配合单位：市工信局、市生态环境局、各县区政府）。
加快淘汰高耗水工艺、技术和装备。按照《产业结构调整指导目录（xxxx年本）（修正）》、工业和信息化部等x部委印发的《高耗水工艺、技术和装备淘汰目录》要求，加大宣传力度，督促企业开展自查自纠，强化执法检查，对使用高耗水工艺、技术和装备的企业，依法督促淘汰。（牵头单位：市发展改革委、市工信局；配合单位：市水务局、市生态环境局、市市场_、市应急管理局、各县区政府）。
（三）积极推动水资源高效利用。
着力推进企业水资源循环利用。积极引导企业采用高效、安全、可靠的水处理技术工艺，提高水循环利用率，不断降低单位产品取水量。加强废水综合处理，加大资源化利用，减少水循环系统的排放量。鼓励工业园区采取统一供水、集中治理废水的方式，加强专业化运营，实现水资源梯级优化利用。（牵头单位：市工信局、市水务局；配合单位：市发展改革委、市生态环境局、各县区政府）。
节水工作方案篇三
为深入贯彻有关精神，落实全市水环境治理工作部署大会的有关要求，加快重点流域水环境综合治理，推进我县重点流域水环境综合治理重大工程建设，推动改善流域水环境质量，努力修复水生态，保障水安全，现制定如下实施方案。
一、总体要求。
（一）指导思想。
牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。以治理水环境为核心，以修复水生态为目标，以治理水污染为抓手，强化水污染防治、水域岸线管理、水生态修复，坚持分类防治、系统施治、长效管治、全民共治，全面提高我县水环境质量，维护河库健康生命、实现河库功能永续利用。
（二）基本原则。
一是掌握现状、统筹规划。要全面调查水环境、水生态、水安全、水资源、水域岸线管理与利用等现状、系统摸排存在的关键问题基础上，分区域、分流域、分片区，按照一张规划管到底，统筹考虑经济社会发展和流域水环境治理保护。
复，系统推进多污染源综合治理和生态环境保护。
三要多措并举、建管并重。整体把握我县水环境存在问题及成因，明确治理重点和难点，因地制宜、因河施策，针对流域污染源结构及区域分布，分别采取不同措施，有计划有重点的推进水环境治理工作，建立健全水环境综合管理成效机制，依法规范各类涉水生产生活行为，严格落实各项管理措施，完善管水治水责任体系。
四要制度创新、严格管理。以《环境保护法》和其它一系列新修订的环保法律法规实施为契机，建立“源头严控、过程严管、后果严惩”的生态文明制度体系。落实生态环境保护“政同责”、“一岗双责”，对造成生态环境损害的责任者实施赔偿制度和责任终身追究制。
五要主导、全民共治。充分发挥各级委主导作用，严格落实各级主体责任，加强和企事业单位环境信息公开，以公开推动监督，以监督推动落实。动员全社会力量积极参与水生态环境保护，逐步实现市场化、法治化、制度化，形成、企业、公众共治的水环境治理体系。
二、组织机构。
为推进水环境综合治理工作顺利实施，成立“xx县水环境综合治理工作领导小组”，其组成人员如下：
长xxx。
副组长：xxx。
员：xxx、xxx、xxx、xxx。
领导小组下设4个专项小组，其组成人员及主要职责如下:。
1.环保综合执法组。
长xxx。
副组长：xxx。
员：xxx、xxx、xxx、xxx。
主要职责：负责水环境污染治理、综合执法等协调处理工作。
2.工业污水治理组。
长xxx。
副组长：xxx。
员：xxx、xxx、xxx、xxx。
主要职责：负责工业污水治理、综合执法等协调处理工作。
3.县城生活污水治理组。
长xxx。
副组长：xxx。
员：xxx、xxx、xxx、xxx。
节水工作方案篇四
“五化同步”协调发展，保障我县经济社会快速持续发展，结合我县实际，现制定本实施方案。
“三条红线”为核心，着力改革完善水利发展的体制机制，加快推进水资源管理统一化，落实水资源总量控制总目标，不断提高水利服务民生、保障发展的能力和水平，为实现我县经济社会可持续发展作出新的更大贡献。
以实现水资源开发可持续和生态环境可持续为目标，加快水利发展的体制改革和机制创新。着力推进水资源管理体制机制改革，全面落实最严格水资源管理制度，改善水生态环境；着力推进农业水权水价综合改革，节约用水，提高用水效率和效益；着力推进水务一体化发展改革，培育开拓水市场，形成了工业反哺农业的良好互惠机制。最终实现降低农业用水、保证生活用水、增加工业用水、保障生态用水的总目标任务。
2016。
年实现全县一产、二产、三产用水所占比重达到。
91.5%。
∶
5.0%。
∶
3.5%。
；
2020。
年全县一产、二产、三产用水比例达到。
86.2%。
∶
9.6%。
∶
4.2%。
十三五期间每年力争实现农业节水向其它行业供水。
3000。
万立方米以上，解决资源型缺水和结构性缺水并存的矛盾，实现了水资源作用最大化。
全面深化水利改革。把握好水利改革与改善民生、维护社会稳定的关系，大胆尝试，稳妥推进，立足当前，着眼长远，既要注重解决当前制约水利的突出问题，又要把握水利发展的阶段性特征，着力构建水利可持续发展的长效机制。既要发挥政府在水利发展的主导作用，更要充分发挥市场在水资源配置的决定性作用，运用市场机制，体现水的稀缺性和商品性，促进水资源优化配置、高效利用、有效节约和保护。实行差异化水价政策和超定额累进加价制度，发挥价格机制对用水需求的调节作用，提高用水效率和效益。建立节水合理分类补偿机制，激励用水户通过节水获得收益，促进全民节约用水，使高效节水向高效用水转变。实行最严格水资源管理制度，落实
“三条红线”用水总量控制指标，建立四级水权分配落实机制，强化水权逐级审批制度。合理修订用水定额，引导用水户改变传统用水习惯，提高用水效率，切实实现节水增效的目标。
本办法实施范围仅限于县域内核定的二轮承包土地（包括定居兴牧人工饲草料地、移民安置地），并确定农业用水初始水权的用水户，农业灌溉用水为地表水和地下水的用水户，通过改变传统用水方式而节约用水的用水户。
按照
“总量控制、定额管理”原则，将水权总量逐级分配到乡镇、协会、村组、农户（单井），并建立分作物分轮次供用水台账。
按照优先地表水后地下水配置的原则，强化水资源统一管理，实施井、田双控，做到亩有定额，井有总量。依据昌州水字〔
2012。
〕
329。
2016。
年起全县农业综合灌溉用水定额按。
383。
立方米。
/
亩执行，其中：山区灌溉用水定额为。
300。
立方米。
/
亩，平原区灌溉用水定额为。
400。
立方米。
/
亩，纯井灌区灌溉用水定额为。
365。
立方米。
/
亩。
按照
“公正、公开、公平”的原则，完善量水设施，严格用水计量方式，农业灌溉地表水计量点为支渠出口（斗渠井口），地下水计量点为井口，实行配水、供水、用水三方共同计量确认签字认可，作为供用水结算原始依据。
按照方案实施范围对农业灌溉节约用水逐级进行审定上报，用水协会（村组）依据农户确定水权、水量将农户本年度实际用水量和节约水量复核后报乡镇水管部门进行审核；乡镇水管部门依据农户年初确定水权、水量和供用水台账对农户本年度实际用水量和节约水量审核后报乡镇水资源管理办公室进行核定；乡镇水资源管理办公室核定后上报县政府申请农户节水补偿费。按照一次定价、分步实施的原则，农户二轮承包土地节余水量原则上由县政府统一补偿，节余水量补偿标准，根据
年农户节余水量按照。
0.1。
元
/
立方米进行补偿，
2018。
年至十三五末农户节余水量补偿标准，根据“十三五”期间全县二、三产业发展用水需求分期制定执行。对于农户之间发生水量交易行为、农户未按时依法缴纳水费、水资源费、水资源补偿费、末级渠系维护费行为的农业节余水量用水户，不予享受节水补偿政策。
按照合理分配补偿，工业反哺农业的原则，补偿资金由农业节余水量向工业用水转换所得收益资金和各业用水征收水资源费、水资源补偿费提供保障，并纳入县财政预算管理。由县财政部门根据县政府审定批准的各乡镇水资源管理办公室上报农业节余水量补偿费，拨付各乡镇财政所补偿费专户管理，专款专用。农户节余水量补偿费由乡镇水资源管理办公室会同乡镇财政所统一进行发放，执行相关财务管理规定，逐村逐户张榜公示。为确保我县农业节水水权转换补偿改革工作的顺利实施，成立由政府县长为组长，分管农口副县长为副组长，政府有关部门和各乡镇为成员的农业节水水权转换补偿改革工作领导小组，负责农业节水水权转换补偿改革工作的领导、组织和协调。水利、发改、经济、财政、农业、农经、电力等有关部门和各乡镇等部门要提高认识、统一思想，既要各司其职、各负其责，又要密切协作、相互配合，全力做好农业高效节水向高效用水、管理水利向经营水利转变相关配套政策制定工作。农业节水水权转换补偿改革工作领导小组办公室，加强对农业节水水权转换补偿改革工作的指导和跟踪落实，完善各项配套措施，发现问题及时采取有效措施加以解决，确保农业节水水权转换补偿改革工作科学合理，执行到位。形成政府宏观指导，水行政主管部门协调管理、各乡镇政府、各水管单位共同参与的统一管理体制，在水行政主管部门统一管理下，合理利用，优化配置水量，综合治理，统筹规划，切实保障农业节水水权转换补偿改革工作的实施。根据《县节水型社会建设实施方案》，确定重点支持项目和灌区单位，尽快完善和配置取水计量、监测管理和水资源管理系统。一是建立和完善取用水计量系统；二是完善和健全水资源监测管理系统；三是建立节水管理信息系统。建立和完善促进水资源合理配置的市场调控机制，完善水量、水价形成机制、节水激励机制、水权交易规则及有关水市场管理平台等，利用市场调节促进水量合理配置、高效利用和流转。农业节水水权转换补偿改革工作涉及面广、各成员单位、各乡镇、基层水管所要高度重视，加强宣传力度，充分发挥各种宣传工具如广播、电视、网络、报纸等途径和悬挂横幅，张贴标语、发放宣传资料、利用乡镇集市，科技培训等方式做好农业节水水权转换补偿改革工作宣传，唤醒农户节水意识，使
“要我节水”变“我要节水”。为保障农业综合水权水价改革顺利实施奠定良好的基础。
节水工作方案篇五
制定工作计划有助于减少工作中的错误：通过规划过程，我们可以预测未来可能发生的变化，从而制定出最佳计划，以适应变化，减少工作中的错误。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
根据《山西省水利厅关于开展全省水利行业节水型单位建设工作的通知》（晋水节水〔2021〕62号），全面开展节水型单位建设，特制定本工作方案。
柳林县水利局办公场所位于县政府大楼6层西面及5层、七层的几个房间，建筑总面积约700m2。机关内有局机关、局属1家事业单位和县纪检委派驻第八纪检组及柳林县直行政事业单位合署办公，统一由县机关事务服务中心负责管理，2013年县机关事务服务中心成为全国公共机构节能示范单位。
多个股级建制单位，共有工作人员52人，办公及附属用房建筑面积共计约700m2。
对照全省水利行业节水机关建设标准的要求，结合县机关事务服务中心公共机构节水型单位建设标准，对机关用水现状汇总如下：
（一）节水技术标准。
1、人均用水量。
局机关内包括行政股室和事业单位约10个，日常用水人员约52人，主要是食堂用水、机关常住工作人员52名，办公室卫生用水和上班人员饮用水、厕所冲水等；2020年用水量为411.6m3,每月平均用水约34.3m3,人均用水量为22l/p.d,未超过《山西省用水定额》（db14/t1049.3-2015)国家行政机构用水标准为30-50l/p.d的标准要求。
2、用水总量。
目前，局机关用水由柳林县自来水公司负责供水，并实施计划用水管理，局机关的用水总量在计划范围之内。
3、水计量率。
局办公楼内由县政府统一安装了用水计量水表，一级计量率达到100%,下一步尽快建设水监测平台。
4、节水器具普及率。
局机关办公楼内6层用水器具有感应蹲便池6个，感应小便池4个，洗漱池4个，感应水龙头4个，节能热水器1台。经统计所有用水器具共16个，全部满足节水器具的要求。
5、用水管网漏损率。
机关供水管网、卫生间设备和用水设施为2005年建设与购置，每个季度由机关事务服务中心进行设备检修、维护，发现问题及时处理，不存在跑冒滴漏现象。
（二）节水管理标准。
1、规章制度。
机关后勤管理有专人负责用水管理和设备维修。已初步制定了节水型机关目标责任制、节水管理等制度。
2、计量统计。
机关用水因是集中办公，只设置了一级计量，有用水记录和统计台账。
3、管理维护。
由县机关事务服务中心负责对供水管网的维修管护，每层都有专职的管理人员。
4、宣传教育。
节水宣传方面，机关在用水场所显著位置张贴有节水标识，编制节水宣传材料，动员职工积极参与节水、护水宣传活动，办公楼内张贴节水标语，普及节水知识。综上所述，局机关在加强用水管理和管网设备维修的同时加大宣传，但是现状对照山西省水利行业节水机关单位建设标准的要求还有进步空间。
坚持以习近平生态文明思想和新时期治水思路“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”开展节水型单位建设，发挥水利行业示范引领作用，将我县范围内水利行业单位全部建成节水型单位，树立水利行业节水标杆，以此带动全社会节约用水行为。
（一）局属各有关股室要全面掌握所属水利行业各单位物业管理情况，分具备独立物业管理条件和不具备独立物业管理条件两类推进节水型单位建设。
（二）2022年6月底前，具备独立物业管理条件的水利单位全部建成节水型单位；2022年年底前，局所属单位全部建成节水型单位。
柳林县水利局对照《山西省水利行业节水型单位建设标准》，积极配合县机关事务服务中心，完善节水器具、计量监控等工程建设内容，结合自身优势，因地制宜开展工作，进一步实化细化实施方案，确保将县水利局打造成为县直节水机关单位标杆，为柳林县县直单位乃至本县节水机关单位建设树立典型。
因与县直其它单位合署办公，我局积极协调县机关事务服务中心，对照全省水利行业节水机关建设标准的要求，根据局机关实际占地面积确定以办公室所占楼层和大院为建设范围。
按照实施的具体范围，建设内容如下：一是排查输配水管网，对老化、跑冒漏滴等现象的管网进行巡检；二是食堂（与县直其它单位共用）、厕所等节水设备的巡检；三是各类筛漏和水龙头的巡检；四是宣传教育、出台完善规章制度及张贴节水标语。实施方案如下：
（一）完善节水管理制度。建立节水管理岗位责任制，明确节水管理领导职责、管理部门、人员和岗位职责。要将节水型单位建设纳入重要议事日程，及时研究和协调解决节水工作中的重大问题，分管负责同志要具体安排、组织实施，要细化措施、抓好落实。
（二）编制实施方案。按照因地适宜、经济适用的原则，根据《山西省水利行业节水型单位建设标准》，完善用水设施及技术，研究节水措施，挖掘节水潜力，制定本单位节水型单位建设方案。
（三）加强节水设施建设。积极推广使用先进的节水新技术、新产品，坚决淘汰不符合节水标准的用水设备和器具，开展卫生洁具、食堂用水设施、老旧供水管网、耗水设备等节水改造。
（四）积极利用非常规水。有条件的局属单位应开展灰水收集和雨水集蓄利用建设，有纯净水设备的应安装尾水回收利用设施，空调冷凝水应进行收集利用，绿化和景观用水尽量利用非常规水。
（五）实施精细化管理。严格用水设施设备的日常管理，定期巡护和维修，杜绝跑冒滴漏。要配备和管护用水器具，建立完善、规范的用水台账。
（六）强化节水宣传教育。在主要用水场所和用水器具显著位置张贴节水标识。定期发布节水信息，开展节水宣传主题活动，引导职工参与节水志愿活动，遵守节水行为规范。发挥新媒体作用，普及节水知识，营造良好节水氛围。
根据建设内容及方案，我局节水型单位建设实施将与柳林县政府大楼节水型单位建设同步实施，同步推进，主要分为四个阶段：
一是前期准备阶段。主要工作为：成立领导组，摸排机关区域节水现状，对照标准进行评估，理清建设内容及思路，编制切实可行的建设实施方案。
二是实施阶段。根据实施方案逐项予以实施。
三是运行验收阶段。项目建设内容实施完成后，首先进行运行测试，确保运行正常可投入使用，对项目建设进行验收。
四是总结绩效评价阶段。认真总结项目建设实施运行整个阶段的经验，对项目建设的管理、完成及效益进行分析，完成自评估报告。
按照实施阶段及建设计划，节水型单位建设实施方案预计于2021年6月出台，工程实施报请县政府领导同意并纳入财政预算，节水宣传和制度完善等内容预计于7月底前完成。工程计划于2022年5月底完成，2022年7月底前完成相关资料整理，同时将完成情况自评估报告报送市水利局以待验收。
我县根据新形势下的新任务、新要求，认真贯彻落实习近平总书记提出的“节水优先”治水方针，以国家节水行动为统领，充分调动全社会积极性，真正将节水工作实化、细化，将节水措施具体化，经过方案实施建设阶段以后对照山西省水利行业节水机关单位建设标准可以将得分提升到90分以上。通过县水利局进行节水机关单位建设，强化用水过程监管，树立“节水意识强，节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格”的节水标杆，发挥水利行业机关单位既是节水工作监督管理单位，又是厉行节水的责任单位的双重典型带头作用，向全社会展示可复制推广的节水建设模式，带动全社会营造“爱水、惜水、节水”的良好氛围。
1、加强组织领导，确保责任落实到位。
为确实做好柳林县县级节水型社会载体建设工作，将柳林县水利局打造成为县级节水标杆。我局决定成立节水机关单位建设领导组，明确主要负责股室及具体分工，充分调动各有关部门的积极性，确保建设工作各项措施按时间节点落到实处。
2、抓好建设管理，确保成效实施到位。
通过前期基础调查资料，征求县机关事务服务中心的意见，按照因地制宜、突出重点、注重实效的原则，加强节水机关单位建设。
3、强化制度建设，确保职能发挥到位。
通过柳林县县级节水型社会载体建设工作，局机关摸清工作实际，找弱点，明短板，根据标准完善节水岗位责任管理，制定节水目标责任制和考核制度，完善用水计划管理等。通过加强用水管理和设备维护，安排专门的用水管理人员，制定《水利局机关节水管理制度》、《水利局机关用水计量管理制度》，并督促县机关事务服务中心制定《柳林县县直单位节水管理制度》、《柳林县县直单位用水计量管理制度》等，建立和完善了用水管理和巡护制度，保证各类用水和计量设备运行正常，将节水管理制度落到实处。在用水计量和日常管理方面，由局办公室协助县机关事务服务中心负责水表管理、定时记录用水量，分析用水量变化原因，保证各级计量表的完好性、准确性。
4、落实建设资金。
要积极筹措资金，协调相关部门，落实建设资金，积极推广市场化模式，运用合同节水等新型机制，引入社会资本和专业化力量，加快推动节水型单位建设和管理。同时与县机关事务服务中心联系，争取由县财政解决部分资金。
5、宣传教育。
在节水宣传方面，主要采取以下两个方面的措施：
首先编制节水宣传材料等宣传品，在机关楼体醒目位置制作节水宣传标语，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。在卫生间、洗漱间等公共用水场所设置节约用水标志。其次是开展节水宣传主题活动、培训以及讲座，全面提高全体干部职工的节水意识，在机关内形成“节约用水、人人有责”的良好氛围，把建设节水型机关的要求体现到工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。
加大节水宣传力度，制作发挥新媒体的作用，制作节水宣传品和节水标识，编制节水应知应会手册等。
6、加强督促指导。
广泛开展动员，加强督促指导。根据管理权限，适时组织有关技术专家进行跟踪指导，并把局属副科事业单位及所有股室水利行业节水型单位建设任务完成情况作为2021年和2022年节水考核的重要内容。
通过节水机关创建，积极探索符合我县实际可向社会复制推广的节水机关建设先进经验和模式；强化精细化管理和全民参与，积极开展制度、机制、监管、技术等创新；加强宣传，及时总结凝练本单位节水机关建设工作的经验做法，充分利用新媒体和传统媒体等多种手段宣传推广，营造节约用水的良好氛围，以更高的站位、更宽的视野、更实的举措谋划推动节约用水工作，进一步深化水利行业节水机关建设成果。
为认真落实市委、市政府工作部署，有力有序组织全市各级党政机关开展节水型机关建设，参考省机关事务管理局、省水利厅印发的《关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知》中有关内容，制定本方案。
全面贯彻习近平生态文明思想，认真落实《唐山市节水行动实施方案》，通过开展节水型机关建设活动，把全市各级党政机关建成“节水意识强、节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格”的标杆单位，并以机关单位和党员干部的示范带头作用，深入推进全社会节约用水，全面提升水资源利用效率，使爱水、护水、节水理念在全社会蔚然成风，全面改善我市水生态，为建设经济强市、美丽唐山提供重要保障。
到2021年12月底，市直机关，县（市）区、开发区（管理区）直属机关全部建成节水型机关。
（一）完善节水管理制度。建立节水管理岗位责任制，明确节水管理领导职责、管理部门、人员和岗位职责。建立健全巡回检查、设备维护、用水计量等用水管理制度。制定、实施节水计划和年度用水计划，加强目标责任管理和考核。
（二）实施精细化管理。严格用水设施设备的日常管理，定期巡护和维修，杜绝跑冒滴漏。依据国家有关标准，配备和管理用水计量器具，建立完善、规范的用水记录，鼓励建立用水实时监控平台，加强用水总量和效率评估。
（三）加强节水设施建设。积极推广使用先进实用的节水新技术、新产品，淘汰不符合节水标准的用水设备和器具，开展卫生洁具、食堂用水设施、空调设备冷却系统、老旧供水管网、耗水设备等节水改造。绿化用水应采用喷灌、滴灌等高效节水灌溉方式。
（四）积极利用非常规水。缺水地区和有条件的地区应开展雨水集蓄利用建设，鼓励建设再生水利用系统和灰水处理装置。纯净水生产设备应安装尾水回收利用设施，空调冷凝水应进行收集利用，绿化和景观用水尽量利用非常规水。
（五）强化节水宣传教育。在主要用水场所和器具的显著位置张贴节水标识。定期发布节水信息，开展节水宣传主题活动，引导干部职工参与节水志愿活动，遵守节水行为规范。发挥新媒体作用，普及节水知识，营造良好节水氛围。
（六）总结推广建设经验。及时总结提炼本单位、本辖区节水型机关建设经验，充分利用多种措施宣传推广，示范带动全社会节约用水。
（一）市直机关层面。
2.开展自评。各单位要对照《节水型机关建设标准》开展自评，自评分达到90分以上的要及时向市机关事务管理局提交申报材料，并按评分标准排序提供对应佐证材料。各单位对所提供材料的真实性负责。
3.组织验收。市机关事务管理局会同市水局共同选聘专家组，对市直机关单位的申报材料进行检查验收，并组织现场核验。同时，以书面形式反馈验收结果。
4.工作要求。市直机关单位在2021年12月底前不能完成建设任务的，或经专家组验收不达标且在2021年12月底前不能完成整改实现达标的，市机关事务管理局将汇总情况上报市委、市政府。
（二）县（市）区、开发区（管理区）直属机关层面。
各县（市）区、开发区（管理区）公共机构节能主管部门可参照市级做法开展工作，确定工作推进方案。各县（市）区、开发区（管理区）要按照本《实施方案》要求，制订符合本辖区实际的实施方案，于7月31日前报市机关事务管理局备案。
各县（市）区、开发区（管理区）务必于2022年1月底前汇总本辖区节水型机关建设工作开展及完成情况，报送市机关事务管理局。之后，由市机关事务管理局汇总情况上报省机关事务管理局。
节水型机关评价标准采用定量和定性评价相结合的方式，实行百分制。累计得分在90分（含）以上的机关，可以确定为节水型机关。
（一）提高思想认识。各党政机关单位是落实节水型机关建设任务的责任主体，要进一步提高政治站位，从树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”的高度，充分认识省委召开专题会议决定开展节水型机关建设活动的重要意义，积极发挥党政机关示范带头作用，加快节水型机关建设。
（二）加强组织领导。按照分级负责的原则，市机关事务管理局会同市水利局负责组织全市节水型机关建设活动，并负责对市直机关单位的建设工作进行督导。各县（市）区、开发区（管理区）公共机构节能主管部门、水利（水务）局负责本辖区节水型机关建设工作的组织管理和督导，确保按期完成。
（三）强化监督管理。各级机关事务管理部门（公共机构节能主管部门）要会同水利部门对下级开展的节水型机关建设活动进行抽查，对于发现的问题及时责成有关单位组织整改并限期完成。节水型机关实行动态管理，每5年复核一次，复核达到标准的继续保留其节水型机关资格；达不到标准要求的，取消其资格。
（四）加强资金保障。各级党政机关单位要积极落实资金推进节水型机关建设，具备条件的鼓励运用合同节水管理等新机制，调动社会资本参与节水型机关建设。
为全面贯彻落实科学发展观，加快推进节水型社会建设，根据《关于进一步开展节水型单位创建活动的通知》（苏水资〔2014〕17号）要求和《关于开展节水型单位创建活动的通知》（淮水节〔2014〕3号）通知，结合本单位实际，特制定本方案，希认真贯彻执行。
坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实县委县政府关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识。在单位建立节约用水的长效管理机制，扎实推进水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出贡献。
（一）至2016年5月31日创成市级节水型单位，2016年底创成省级节水型单位。
（二）建立较为完善的节水型单位建设工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。
（三）与各部门签订节水目标责任状，组成节水管理网络，形成节水护水部门有责、人人有责的态势。
（四）全面提高全体干部职工的节水意识，形成“节约用水人人有责”的良好氛围，争做节约用水的表率。
（五）实现年度人均水资源消耗下降。
（一）加大宣传力度，增强节水意识。
1．在醒目位置制作“节水”为主题的永久性宣传标语，在卫生间及洗手处张贴节约用水温馨提示语，利用宣传视频播放节水宣传知识，营造节水型单位创建活动的良好氛围。
2．组织单位干部职工学习有关节水型社会建设宣传片，积极开展节水专题培训和知识讲座，介绍节水知识、倡导节俭的风尚，进一步增强干部职工的节水意识。
（二）使用节水设施，加强用水管理。
1．改造卫生间用水设施。安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型坐便器和立便器。
2．加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，避免“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。
3．加强水资源的循环使用，提高水资源的利用率。
4．控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝浪费水资源。
（一）广泛宣传、增强意识。深入开展节约用水活动，各部门负责人要率先垂范，在单位形成“节约光荣、浪费可耻”的氛围。
（二）完善制度、规范管理。把制度建设作为重点，推进建设节水型单位活动逐步走向规范化和制度化，形成节水型单位建设的长效机制。
（三）强化监督、确保实效。规范用水行为，采取多种形式对单位用水进行监督检查。针对存在的问题和薄弱环节，认真整改堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保节水工作取得实效。
节水工作方案篇六
为全面贯彻落实^v^^v^“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水思路，以实现水资源节约集约利用为目标，全面提升工业园区用水效率，发挥节水先进园区的示范带动作用，促进自治区工业绿色化高质量发展，在前期节水型企业创建工作的基础上，组织开展全区节水型工业园区创建工作。
一、总体思路以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持生态优先、绿色发展，坚持“四水四定”原则，全面贯彻落实国家、自治区节水行动方案，以水资源为最大的刚性约束，全面落实最严格水资源管理制度。以工业园区为主体，以提高用水效率、推进园区水资源循环利用为核心，探索节水型园区建设的新途径、新方法。坚持把严格水资源管理作为加快推动工业经济高质量发展的战略举措，以点带面，引导企业加强节水管理和节水技术改造，加快转变工业用水方式，全面提升工业用水效率和效益。
二、创建目标以黄河流域为重点，在全区节水基础较好、高耗水行业。
相对集中、管理规范的工业园区开展节水型园区创建工作。力争到2025年，全区工业用水效率和效益明显提升，万元工业增加值用水量较2020年下降13%，创建一批技术工艺装备先进、节水基础设施完善、节水效果显著的工业园区。
三、创建要求（一）申报范围。纳入内蒙古自治区开发区审核公告目录，具备法人资格，以制造业为主导产业、高耗水行业产业相对集中的工业园区或工业园区中的产业园，均可以法人为单位组织申报。
（二）建设内容。加强节水管理组织和制度建设，落实工业节水各项政策和措施；加强园区、企业节水基础设施建设，推进工业园区企业间串联用水、分质用水和一水多用；推广、应用先进的节水技术工艺装备，推动企业对标用水定额先进值实施节水技术改造；加强园区内节水型工业企业创建，提高高耗水行业节水型工业企业覆盖率；建立节水管理长效机制，规范用水日常监管，提升再生水重复利用率和工业用水效率。
（三）评价标准。主要包括管理指标、技术指标和激励性指标三个方面，并细化为17个二级指标。总分110分，其中管理指标、技术指标各50分，激励性指标10分。
四、创建标准。
（一）基本要求。申报内蒙古自治区级节水型工业园区应满足以下基本条件，不满足任意一项基本条件的，不得申报和评定为节水型工业园区。
１．园区内取用水、排污许可手续合法，无非法取水情况存在；２．生产用水、生活用水分别计量，且具备污水集中处理能力；３．近二年内无涉水违法行为，无较大及以上的安全环保事故行为。
（二）评价办法。评价指标分为管理指标、技术指标、激励指标三大类，其中管理指标50分、技术指标50分、激励指标10分，总分110分。满足基本要求，且总评分达到80分以上（含80分）的，可评为自治区级节水型工业园区。
（三）评价指标指标。
评价内容及标准。
管理机构1.有节水管理机构，得2分;2.明确节水工作分管领导和管理人员职责，得2分;3.依法对企业用水、节水工作开展监督检查、指导管理。得4分。
节水工作方案篇七
各镇政府、街道办事处，区政府各部门，辖区各厂矿企事业单位：
5月15日至21日为“全国城市节约用水宣传周”，主题是“建设节水型城市，改善城市水生态”。为进一步加强城市节约用水宣传，推动城市节水和节水型城市创建工作，现将做好本次宣传周工作通知如下：
一、指导思想。
以党的_精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央和省、市委“三个1号文件”精神，落实节约资源、保护环境的基本国策，遵循“合理开发、高效利用、综合治理、优化配置、全面节约、有效保护和科学管理”的原则，牢固树立以人为本、人水和谐的节水理念，以实现水资源可持续利用为根本，以提高城市用水效率和效益为目标，以实行最严格的水资源管理制度为重点，加强城市节水工作，以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展。
二、宣传活动安排及要求。
（一）加强领导,精心组织好城市节约用水宣传周活动。各有关部门、单位要切实加强对城市节水工作的组织领导，把城市节水工作作为一项长期任务和重要工作常抓不懈，确保城市经济建设和人民生活的用水安全，实现我区经济社会发展的良性循环。各镇政府、街道办事处要制定切实可行的宣传方案,精心组织，全面部署,抓住节水宣传周这一有利时机，采取各种措施和手段，大力宣传城市节水工作。区内各用水单位要利用这次“城市节水宣传周”活动，组织广大职工积极开展各种形式的技术创新活动，为企业节水献计献策，掌握企业用水现状，找出薄弱环节和节水潜力，制订出相应的技术改造措施。积极推广节水新技术、新产品，促进企业节水降耗，实现用水的科学管理。
三、具体活动形式。
三是悬挂节水宣传横幅、散发节水宣传材料，扩大节水宣传周的影响面；
节水工作方案篇八
1、开展“世界水日”和“中国水周”活动宣传工作。2017年是第二十五个“世界水日”，今年联合国确定“世界水日”的宣传主题是“wastewater(废水）”，我国纪念“世界水日”和“中国水周”活动的宣传主题为“落实绿色发展理念，全面推行河长制”。
计划3月22日在xx市水利局举办大型水利知识竞赛活动，参加人员为各县市区水利（水务）局。竞赛内容以新颁布的《江西省水资源管理条例》、《江西省河道采砂管理条例》为主，涵盖水利有关法律、政策及相关知识。竞赛分为必答题、抢答题、附加题三部分，根据最终得分评选出各奖项。要求每个县市区水利局都要派出三名人员参加，在3月15日之前将参赛人员名单上报至xx市水利局水资源科。
2、推进“三条红线”最严格水资源管理工作。加强水资源开发利用控制红线管理、用水效率控制红线管理和水功能区限制纳污红线管理，落实最严格水资源管理考核制度，建设资源水利。以水资源开发、配置、节约、保护为重点，强化用水需求和用水过程管理，严格控制用水总量，全面提高用水效率，严格控制入河湖排污总量，促进水资源利用方式和经济发展方式转变，促使xx市经济社会发展与水资源水环境承载能力相协调。
计划5月份之前，在xx电视台完成专题报道一次；在xx日报发文一篇。
3、开展xx市入河湖排污口集中整治工作。在规定的期限内完成全市105个入河排污口登记、合并、论证、审批、拆除或关停工作，严厉打击非法设置入河湖排污口和偷排、不达标排放行为，进一步加强入河排污口的规范化管理，最终使河渠内的水质稳定达标，河道水质普遍改善，提升流域内生态环境质量。
计划6月底之前完成全部排污口集中整治工作。
4、召开全市水资源管理工作座谈会。根据2016年我市水资源管理工作取得的成效，深入分析2017年水资源工作存在的问题和面临的形势，研究部署当前和今后一个时期全市水资源管理重点工作任务。
计划8月份之前召开全市水资源工作座谈会。
5、召开水资源论证编制单位及评审专家座谈会。根据2016年我市水资源论证工作取得的成效，分析2017年水资源论证工作存在的问题，探讨如何进一步提高我市水资源论证工作水平。
计划12月份之前召开水资源论证编制单位及评审专家座谈会。
节水工作方案篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据《省水利厅关于开展全省水利行业节水型单位建设工作的通知》(水节水(2021)62号)，全面开展节水型单位建设，特制定本工作方案。
一、基本情况。
县水利局办公场所位于县政府大楼6层西面及5层、七层的几个房间，建筑总面积约700m2。机关内有局机关、局属1家事业单位和县纪检委派驻第八纪检组及县直行政事业单位合署办公，统一由县机关事务服务中心负责管理，2013年县机关事务服务中心成为全国公共机构节能示范单位。
水利局为正科级建制，机关内部设1个副科建制事业单位和水利站、水保站、办公室、水政股、河道站、防汛办等共十多个股级建制单位，共有工作人员52人，办公及附属用房建筑面积共计约700m2。
对照全省水利行业节水机关建设标准的要求，结合县机关事务服务中心公共机构节水型单位建设标准，对机关用水现状汇总如下:。
(一)节水技术标准。
1、人均用水量。
局机关内包括行政股室和事业单位约10个，日常用水人员约52人，主要是食堂用水、机关常住工作人员52名，办公室卫生用水和上班人员饮用水、厕所冲水等:2020年用水量为411.6m3,每月平均用水约34.3m3,人均用水量为22l/p.d,未超过《省用水定额》(db14/t1049.3-2015)国家行政机构用水标准为30-50l/p.d的标准要求。
2、用水总量。
目前，局机关用水由县自来水公司负责供水，并实施计划用水管理，局机关的用水总量在计划范围之内。
3、水计量率。
局办公楼内由县政府统一安装了用水计量水表,一级计量率达到100%，下一步尽快建设水监测平台。
4、节水器具普及率。
5、用水管网漏损率。
机关供水管网、卫生间设备和用水设施为2005年建设与购置，每个季度由机关事务服务中心进行设备检修、维护，发现问题及时处理，不存在跑冒滴漏现象。
(二)节水管理标准1、规章制度。
机关后勤管理有专人负责用水管理和设备维修。已初步制定了节水型机关目标责任制、节水管理等制度。
2、计量统计。
机关用水因是集中办公，只设置了一级计量，有用水记录和统计台账。
3、管理维护。
由县机关事务服务中心负责对供水管网的维修管护，每层都有专职的管理人员。
4、宣传教育。
节水宣传方面，机关在用水场所显著位置张贴有节水标识，编制节水宣传材料，动员职工积极参与节水、护水宣传活动，办公楼内张贴节水标语，普及节水知识。综上所述，局机关在加强用水管理和管网设备维修的同时加大宣传，但是现状对照省水利行业节水机关单位建设标准的要求还有进步空间。
二、指导思想。
坚持以生态文明思想和新时期治水思路“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”开展节水型单位建设，发挥水利行业示范引领作用，将我县范围内水利行业单位全部建成节水型单位，树立水利行业节水标杆，以此带动全社会节约用水行为。
三、建设目标。
(一)局属各有关股室要全面掌握所属水利行业各单位物业管理情况，分具备独立物业管理条件和不具备独立物业管理条件两类推进节水型单位建设。
(二)2022年6月底前，具备独立物业管理条件的水利单位全部建成节水型单位:2022年年底前，局所属单位全部建成节水型单位。
县水利局对照《省水利行业节水型单位建设标准》，积极配合县机关事务服务中心，完善节水器具、计量监控等工程建设内容，结合自身优势，因地制宜开展工作，进一步实化细化实施方案，确保将县水利局打造成为县直节水机关单位标杆，为县县直单位乃至本县节水机关单位建设树立典型。
四、主要建设任务。
因与县直其它单位合署办公，我局积极协调县机关事务服务中心，对照全省水利行业节水机关建设标准的要求，根据局机关实际占地面积确定以办公室所占楼层和大院为建设范围。
按照实施的具体范围，建设内容如下:一是排查输配水管网，对老化、跑冒漏滴等现象的管网进行巡检;二是食堂(与县直其它单位共用)、厕所等节水设备的巡检，三是各类筛漏和水龙头的巡检;四是宣传教育、出台完善规章制度及张贴节水标语。实施方案如下:。
(一)完善节水管理制度。建立节水管理岗位责任制，明确节水管理领导职责、管理部门、人员和岗位职责。要将节水型单位建设纳入重要议事日程，及时研究和协调解决节水工作中的重大问题，分管负责同志要具体安排、组织实施，要细化措施、抓好落实。
(二)编制实施方案。按照因地适宜、经济适用的原则，根据《省水利行业节水型单位建设标准》，完善用水设施及技术，研究节水措施，挖掘节水潜力，制定本单位节水型单位建设方案。
(三)加强节水设施建设。积极推广使用先进的节水新技术、新产品，坚决淘汰不符合节水标准的用水设备和器具，开展卫生洁具、食堂用水设施、老旧供水管网、耗水设备等节水改造。
(四)积极利用非常规水。有条件的局属单位应开展灰水收集和雨水集蓄利用建设，有纯净水设备的应安装尾水回收利用设施，空调冷凝水应进行收集利用，绿化和景观用水尽量利用非常规水。
(五)实施精细化管理。严格用水设施设备的日常管理，定期巡护和维修，杜绝跑冒滴漏。要配备和管护用水器具，建立完善、规范的用水台账。
(六)强化节水宣传教育。在主要用水场所和用水器具显著位置张贴节水标识。定期发布节水信息，开展节水宣传主题活动，引导职工参与节水志愿活动，遵守节水行为规范。发挥新媒体作用，普及节水知识，营造良好节水氛围。
五、实施阶段和时间计划。
根据建设内容及方案，我局节水型单位建设实施将与县政府大楼节水型单位建设同步实施，同步推进，主要分为四个阶段:。
一是前期准备阶段。主要工作为:成立领导组，摸排机关区域节水现状，对照标准进行评估，理清建设内容及思路，编制切实可行的建设实施方案。
二是实施阶段。根据实施方案逐项予以实施。
三是运行验收阶段。项目建设内容实施完成后，首先进行运行测试，确保运行正常可投入使用，对项目建设进行验收。
四是总结绩效评价阶段。认真总结项目建设实施运行整个阶段的经验，对项目建设的管理、完成及效益进行分析，完成自评估报告。
按照实施阶段及建设计划,节水型单位建设实施方案预计于2021年6月出台，工程实施报请县政府领导同意并纳入财政预算，节水宣传和制度完善等内容预计于7月底前完成。工程计划于2022年5月底完成，2022年7月底前完成相关资料整理，同时将完成情况自评估报告报送市水利局以待验收。
六、预期成果分析。
我县根据新形势下的新任务、新要求，认真贯彻落实习提出的“节水优先”治水方针，以国家节水行动为统领，充分调动全社会积极性，真正将节水工作实化、细化，将节水措施具体化，经过方案实施建设阶段以后对照省水利行业节水机关单位建设标准可以将得分提升到90分以上。通过县水利局进行节水机关单位建设，强化用水过程监管，树立“节水意识强，节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格”的节水标杆，发挥水利行业机关单位既是节水工作监督管理单位，又是厉行节水的责任单位的双重典型带头作用，向全社会展示可复制推广的节水建设模式，带动全社会营造“爱水、情水、节水”的良好氛围。
七、保障措施。
1、加强组织领导，确保责任落实到位。
为确实做好县县级节水型社会载体建设工作，将县水利局打造成为县级节水标杆。我局决定成立节水机关单位建设领导组，明确主要负责股室及具体分工，充分调动各有关部门的积极性，确保建设工作各项措施按时间节点落到实处。
2、抓好建设管理，确保成效实施到位。
通过前期基础调查资料，征求县机关事务服务中心的意见，按照因地制宜、突出重点、注重实效的原则，加强节水机关单位建设。
3、强化制度建设，确保职能发挥到位。
通过县县级节水型社会载体建设工作，局机关摸清工作实际，找弱点，明短板，根据标准完善节水岗位责任管理，制定节水目标责任制和考核制度，完善用水计划管理等。通过加强用水管理和设备维护，安排专门的用水管理人员，制定《水利局机关节水管理制度》、《水利局机关用水计量管理制度》，并督促县机关事务服务中心制定《县县直单位节水管理制度》、《县县直单位用水计量管理制度》等，建立和完善了用水管理和巡护制度，保证各类用水和计量设备运行正常，将节水管理制度落到实处。在用水计量和日常管理方面，由局办公室协助县机关事务服务中心负责水表管理，定时记录用水量,分析用水量变化原因，保证各级计量表的完好性、准确性。
4、落实建设资金。
要积极筹措资金，协调相关部门，落实建设资金，积极推广市场化模式，运用合同节水等新型机制，引入社会资本和专业化力量，加快推动节水型单位建设和管理。同时与县机关事务服务中心联系，争取由县财政解决部分资金。
5、宣传教育。
在节水宣传方面，主要采取以下两个方面的措施:。
首先编制节水宣传材料等宣传品，在机关楼体醒目位置制作节水宣传标语，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。在卫生间、洗漱间等公共用水场所设置节约用水标志。其次是开展节水宣传主题活动、培训以及讲座，全面提高全体干部职工的节水意识，在机关内形成“节约用水、人人有责”的良好氛围，把建设节水型机关的要求体现到工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。
加大节水宣传力度，制作发挥新媒体的作用，制作节水宣传品和节水标识，编制节水应知应会手册等。
6、加强督促指导。
广泛开展动员，加强督促指导。根据管理权限，适时组织有关技术专家进行跟踪指导，并把局属副科事业单位及所有股室水利行业节水型单位建设任务完成情况作为2021年和2022年节水考核的重要内容。
节水工作方案篇十
根据《省水利厅关于开展全省水利行业节水型单位建设工作的通知》(水节水(2021)62号)，全面开展节水型单位建设，特制定本工作方案。
一、基本情况。
县水利局办公场所位于县政府大楼6层西面及5层、七层的几个房间，建筑总面积约700m2。机关内有局机关、局属1家事业单位和县纪检委派驻第八纪检组及县直行政事业单位合署办公，统一由县机关事务服务中心负责管理，2013年县机关事务服务中心成为全国公共机构节能示范单位。
水利局为正科级建制，机关内部设1个副科建制事业单位和水利站、水保站、办公室、水政股、河道站、防汛办等共十多个股级建制单位，共有工作人员52人，办公及附属用房建筑面积共计约700m2。
对照全省水利行业节水机关建设标准的要求，结合县机关事务服务中心公共机构节水型单位建设标准，对机关用水现状汇总如下:。
(一)节水技术标准。
1、人均用水量。
局机关内包括行政股室和事业单位约10个，日常用水人员约52人，主要是食堂用水、机关常住工作人员52名，办公室卫生用水和上班人员饮用水、厕所冲水等:2020年用水量为411.6m3,每月平均用水约34.3m3,人均用水量为22l/p.d,未超过《省用水定额》(db14/t1049.3-2015)国家行政机构用水标准为30-50l/p.d的标准要求。
2、用水总量。
目前，局机关用水由县自来水公司负责供水，并实施计划用水管理，局机关的用水总量在计划范围之内。
3、水计量率。
局办公楼内由县政府统一安装了用水计量水表,一级计量率达到100%，下一步尽快建设水监测平台。
4、节水器具普及率。
5、用水管网漏损率。
机关供水管网、卫生间设备和用水设施为2005年建设与购置，每个季度由机关事务服务中心进行设备检修、维护，发现问题及时处理，不存在跑冒滴漏现象。
(二)节水管理标准1、规章制度。
机关后勤管理有专人负责用水管理和设备维修。已初步制定了节水型机关目标责任制、节水管理等制度。
2、计量统计。
机关用水因是集中办公，只设置了一级计量，有用水记录和统计台账。
3、管理维护。
由县机关事务服务中心负责对供水管网的维修管护，每层都有专职的管理人员。
4、宣传教育。
节水宣传方面，机关在用水场所显著位置张贴有节水标识，编制节水宣传材料，动员职工积极参与节水、护水宣传活动，办公楼内张贴节水标语，普及节水知识。综上所述，局机关在加强用水管理和管网设备维修的同时加大宣传，但是现状对照省水利行业节水机关单位建设标准的要求还有进步空间。
二、指导思想。
坚持以生态文明思想和新时期治水思路“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”开展节水型单位建设，发挥水利行业示范引领作用，将我县范围内水利行业单位全部建成节水型单位，树立水利行业节水标杆，以此带动全社会节约用水行为。
三、建设目标。
(一)局属各有关股室要全面掌握所属水利行业各单位物业管理情况，分具备独立物业管理条件和不具备独立物业管理条件两类推进节水型单位建设。
(二)2022年6月底前，具备独立物业管理条件的水利单位全部建成节水型单位:2022年年底前，局所属单位全部建成节水型单位。
县水利局对照《省水利行业节水型单位建设标准》，积极配合县机关事务服务中心，完善节水器具、计量监控等工程建设内容，结合自身优势，因地制宜开展工作，进一步实化细化实施方案，确保将县水利局打造成为县直节水机关单位标杆，为县县直单位乃至本县节水机关单位建设树立典型。
四、主要建设任务。
因与县直其它单位合署办公，我局积极协调县机关事务服务中心，对照全省水利行业节水机关建设标准的要求，根据局机关实际占地面积确定以办公室所占楼层和大院为建设范围。
按照实施的具体范围，建设内容如下:一是排查输配水管网，对老化、跑冒漏滴等现象的管网进行巡检;二是食堂(与县直其它单位共用)、厕所等节水设备的巡检，三是各类筛漏和水龙头的巡检;四是宣传教育、出台完善规章制度及张贴节水标语。实施方案如下:。
(一)完善节水管理制度。建立节水管理岗位责任制，明确节水管理领导职责、管理部门、人员和岗位职责。要将节水型单位建设纳入重要议事日程，及时研究和协调解决节水工作中的重大问题，分管负责同志要具体安排、组织实施，要细化措施、抓好落实。
(二)编制实施方案。按照因地适宜、经济适用的原则，根据《省水利行业节水型单位建设标准》，完善用水设施及技术，研究节水措施，挖掘节水潜力，制定本单位节水型单位建设方案。
(三)加强节水设施建设。积极推广使用先进的节水新技术、新产品，坚决淘汰不符合节水标准的用水设备和器具，开展卫生洁具、食堂用水设施、老旧供水管网、耗水设备等节水改造。
(四)积极利用非常规水。有条件的局属单位应开展灰水收集和雨水集蓄利用建设，有纯净水设备的应安装尾水回收利用设施，空调冷凝水应进行收集利用，绿化和景观用水尽量利用非常规水。
(五)实施精细化管理。严格用水设施设备的日常管理，定期巡护和维修，杜绝跑冒滴漏。要配备和管护用水器具，建立完善、规范的用水台账。
(六)强化节水宣传教育。在主要用水场所和用水器具显著位置张贴节水标识。定期发布节水信息，开展节水宣传主题活动，引导职工参与节水志愿活动，遵守节水行为规范。发挥新媒体作用，普及节水知识，营造良好节水氛围。
五、实施阶段和时间计划。
根据建设内容及方案，我局节水型单位建设实施将与县政府大楼节水型单位建设同步实施，同步推进，主要分为四个阶段:。
一是前期准备阶段。主要工作为:成立领导组，摸排机关区域节水现状，对照标准进行评估，理清建设内容及思路，编制切实可行的建设实施方案。
二是实施阶段。根据实施方案逐项予以实施。
三是运行验收阶段。项目建设内容实施完成后，首先进行运行测试，确保运行正常可投入使用，对项目建设进行验收。
四是总结绩效评价阶段。认真总结项目建设实施运行整个阶段的经验，对项目建设的管理、完成及效益进行分析，完成自评估报告。
按照实施阶段及建设计划,节水型单位建设实施方案预计于2021年6月出台，工程实施报请县政府领导同意并纳入财政预算，节水宣传和制度完善等内容预计于7月底前完成。工程计划于2022年5月底完成，2022年7月底前完成相关资料整理，同时将完成情况自评估报告报送市水利局以待验收。
六、预期成果分析。
我县根据新形势下的新任务、新要求，认真贯彻落实习提出的“节水优先”治水方针，以国家节水行动为统领，充分调动全社会积极性，真正将节水工作实化、细化，将节水措施具体化，经过方案实施建设阶段以后对照省水利行业节水机关单位建设标准可以将得分提升到90分以上。通过县水利局进行节水机关单位建设，强化用水过程监管，树立“节水意识强，节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格”的节水标杆，发挥水利行业机关单位既是节水工作监督管理单位，又是厉行节水的责任单位的双重典型带头作用，向全社会展示可复制推广的节水建设模式，带动全社会营造“爱水、情水、节水”的良好氛围。
七、保障措施。
1、加强组织领导，确保责任落实到位。
为确实做好县县级节水型社会载体建设工作，将县水利局打造成为县级节水标杆。我局决定成立节水机关单位建设领导组，明确主要负责股室及具体分工，充分调动各有关部门的积极性，确保建设工作各项措施按时间节点落到实处。
2、抓好建设管理，确保成效实施到位。
通过前期基础调查资料，征求县机关事务服务中心的意见，按照因地制宜、突出重点、注重实效的原则，加强节水机关单位建设。
3、强化制度建设，确保职能发挥到位。
通过县县级节水型社会载体建设工作，局机关摸清工作实际，找弱点，明短板，根据标准完善节水岗位责任管理，制定节水目标责任制和考核制度，完善用水计划管理等。通过加强用水管理和设备维护，安排专门的用水管理人员，制定《水利局机关节水管理制度》、《水利局机关用水计量管理制度》，并督促县机关事务服务中心制定《县县直单位节水管理制度》、《县县直单位用水计量管理制度》等，建立和完善了用水管理和巡护制度，保证各类用水和计量设备运行正常，将节水管理制度落到实处。在用水计量和日常管理方面，由局办公室协助县机关事务服务中心负责水表管理，定时记录用水量,分析用水量变化原因，保证各级计量表的完好性、准确性。
4、落实建设资金。
要积极筹措资金，协调相关部门，落实建设资金，积极推广市场化模式，运用合同节水等新型机制，引入社会资本和专业化力量，加快推动节水型单位建设和管理。同时与县机关事务服务中心联系，争取由县财政解决部分资金。
5、宣传教育。
在节水宣传方面，主要采取以下两个方面的措施:。
首先编制节水宣传材料等宣传品，在机关楼体醒目位置制作节水宣传标语，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。在卫生间、洗漱间等公共用水场所设置节约用水标志。其次是开展节水宣传主题活动、培训以及讲座，全面提高全体干部职工的节水意识，在机关内形成“节约用水、人人有责”的良好氛围，把建设节水型机关的要求体现到工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。
加大节水宣传力度，制作发挥新媒体的作用，制作节水宣传品和节水标识，编制节水应知应会手册等。
6、加强督促指导。
广泛开展动员，加强督促指导。根据管理权限，适时组织有关技术专家进行跟踪指导，并把局属副科事业单位及所有股室水利行业节水型单位建设任务完成情况作为2021年和2022年节水考核的重要内容。
标签。
工作方案。
节水机关建设。
水利水电工程节能设计规范。
节水工作方案篇十一
简要背景说明（课题是如何提出来的）“水是生命之源”。由此可知道水对人类的生活有多重要。如果没有水，人类将无法生存于世；如果没有水，那么植物就不能生存，大自然的“空调”也将关闭。
随着科学的发展、时代的进步、人口数量的急剧增长，地球上人类赖以生存和发展的环境受到污染，生态环境受到破坏，生态系统也会随之遭到破坏，环境问题已从地域性走向全球性，人类必须爱护地球，共同关心和解决全球性的环境问题。因为我们“只有一个地球”。据资料介绍，当今世界上有80多个国家，约20亿人口正面临着水资源危机。其中26个国家约3亿人口正生活在缺水状态中，到20xx年，还将增加8个国家。在我国600多座城市中，有300多座城市缺水，其中严重缺水有108座。造成缺水原因有两方面：一是水资源时空分布不均匀，二是水体污染。在我国每年排放污水总量360亿吨，其中80%以上未经处理，直接排放水域，使河流、湖泊、水库遭受不同程度的污染。水是生命的源泉，没有水，我们的生活将无法继续下去。水资源的污染及短缺是当今社会面临的一个重大问题，那么我们家乡的水资源状况如何呢？针对这个问题，我们决定以“生命之源――水”为基础，设计一次综合实践活动，对家乡的水资源进行一次调查。
1.通过本次活动，让同学们了解我国水污染的现状，了解保护水资源的重要作用，是同学们都来关心，保护家乡水资源。
2.知道水污染的危害及主要要原因。
1、调查时间：20xx年5月1号-3号；
2、社会调查的地点：农林大学闽江段；
3、调查对象：农大段闽江。
4、调查方法：询问居民、现场试验、实地考察、查找资料。
5、调查组成员：魏梦伟、林奖、李星桦。
6、调查内容：
对农林大学闽江段的江面的垃圾堆积程度、闽江江水清澈或污浊程度、闽江重金属污染情况、福州工、农业对闽江的影响等。
7、调查过程：
第一步：我们花了1天的时间进行了实地调查，绕了农林大学这段的闽江来回的观察以及询问了在这江岸路上的行人们。
节水工作方案篇十二
坚持和加强党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的领导贯穿到水安全保障规划实施的各方面全过程。完善上下贯通、执行有力的组织体系，形成逐级落实推动的工作格局。地方各级政府及其发展改革、水行政主管等部门要切实增强责任意识，加强组织领导，认真履行职责，加强监督检查，切实改进作风，抓好本地区水安全保障各项任务的落实工作。国家有关部门要各司其职、密切协作，同时加强对地方工作的指导和支持，推动落实好规划各项任务。
一、工作原则坚持人民至上、造福人民。牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为出发点和落脚点，加快解决民众最关心最直接最现实的供水、防洪、生态环境等问题，提升水安全公共服务均等化水平，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
坚持节水优先、以水定需。把节水作为解决我国水资源短缺问题的根本性举措，强化水资源刚性约束，量水而行，规范和约束用水行为，坚决抑制不合理用水需求，推动用水方式由粗放向节约集约转变。
坚持风险防控、确保安全。强化底线思维，增强忧患意识，从注重事后处置向风险防控转变，从减少灾害损失向降低安全风险转变，建立健全水安全风险防控机制，提高防范化解水安全风险的能力。
坚持统筹兼顾、综合施策。坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，统筹上下游、左右岸、地表地下、城市乡村，以流域为单元开展综合治理、系统治理、源头治理，提升水生态系统质量和稳定性。
坚持改革创新、激发活力。统筹利用价格等政策工具，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用。科学依法治水管水护水，完善水治理体制，发挥水利科技支撑作用，增强水利发展动力和活力。
（一）加强水安全监测体系建设。
节水工作方案篇十三
一、认真贯彻《*市节约用水条例》，落实节水法规。
1、学校和节水员应认真执行执行《*市节约用水条例》、《*市节约用水若干规定》，熟悉有关节水法规。为使本单位成为节水型单位作好基础工作。
2、学校和节水员应积极支持本片组长工作，按时参加组内活动。
二、成立有校级领导干部参加的节水工作领导小组。
1、校级领导干部认真执行执行《*市节约用水条例》、《*市节约用水若干规定》，熟悉有关节水法规。为使本单位成为节水型单位作好基础工作。
2、校级领导干部定期检查节水员的工作，及时督促节水员作好本校的节水和节水宣传工作。
三、将节水教育与学生素质教育相结合，与教育教学相结合，从培养学生从小养成节约用水的好习惯入手，工作计划《节水工作计划书》。
1、学校将每年的5月12日至6月12日定为学校节水月，在这月当中利用美术课让每个学生自己动手话一张反映节水内容的画，评选出好的用一定的代表意义的由同学们自己粘贴在学校的水龙头附近，起到宣传作用。
2、学校在5月12日至6月12日期间，利用思想品德课，对同学们进行节约用水的教育，培养学生从小养成节约用水的习惯。
3、学校在5月12日至6月12日期间，以节约用水为主题开主题中队会。以多种形式宣传节约用水。
四、积极推进节水器具改造工作，每年结合实际订出改造措施并按时完成。
1、学校一律使用节水龙头，禁止跑、冒、滴、漏。
2、学生、老师发现有跑、冒、滴、漏现象及时报告后勤组，发现问题即使解决。
五、认真完成教委交办的节水工作任务。
节水工作方案篇十四
〕
9
2015。
〕
138。
计划到。
2016。
年年底，使县级节水型机关完成率达到。
20%。
在全市机关单位树立节水榜样，积极推广学习，大力宣传。
1.
水表分级计量。办公建筑内实现用水分级，分单元计量，可按楼层分级，也可按办公用水、食堂用水、洗手间用水等不同用途进行分级计量。
2.
100%。
杜绝跑冒滴漏。
3.
严格用水管理。建立健全单位用水管理网络，设立明确的岗位责任制，指定专人负责用水管理；实行用水定额管理，建立用水记录和统计台账；制定节水计划，开展节水宣传，保存完整的管网图和计量网络图；制定用水管理制度、计量管理制度和设备定期检查制度，确保节水设备正常运行。
4.
开展水平衡测试。水平衡测试是机关单位节水管理的基础工作，是节水型单位申报的必要条件。通过水平衡测试，能够掌握本单位的用水状况，定量分析单位用水合理化程度，建立单位用水资料，为单位节水管理提供数据支撑，从而提高机关单位内部节水管理水平。
1.
申请。
2015。
年
12。
月
25。
日前，申请单位向市机关事务管理局、市水务局、市节约用水管理办公室提出书面申请，并填报北票市机关公共机构节水型单位申请（申报）表，一式四份（详见附表）。
2.
初审。市机关事务管理局、市水务局、市节约用水管理办公室对申请单位材料进行初步审核，并提出初审意见。
3.
申报。申请单位根据初审意见进行整改并完成水平衡测试工作后提交申报材料。
4.
验收。
2016。
年
8
月底前，市机关事务管理局、市水务局、市节约用水管理办公室对申请单位进行现场验收，对符合标准的创建单位予以命名。
各级机关单位均可对照《节水型单位建设标准》要求，开展
“节水型单位”的创建活动。
1.
技术指标和管理指标。技术指标包括水计量率、节水型器具普及率、人均用水量、用水器具漏水率、中央空调冷却补水率、锅炉冷凝水回收率。
2.
管理指标包括：规章制度、计量统计、节水技术改造与推广、管理维护、节水宣传和非常规水源利用。
90。
分以上的创建单位均可填报“节水型单位”申报材料。
申请。
“节水型单位”验收的，应将申报材料送达市机关事务管理局，市机关事务管理局会同市水务局、市节约用水管理办公室进行考核和验收。
节水型单位验收实行现场考核，程序如下：
1.
听取申报单位关于开展创建活动的工作报告；
2.
查阅申报材料原始资料；
3.
现场抽查用水设备、设施、节水措施及节水宣传情况；
4.
组织评审，现场评分，提出评审结果。
现场考核验收后，总分达
90。
分以上的，由市机关事务管理局、市水务局、市节约用水管理办公室共同命名为“节水型单位”。
单位用水存在下列情况的，必须整改后，才可以申报创建节水型单位：
1.
实行生活用水包费制的；
2.
未开展用水分级计量的；
3.
未按规定开展水平衡测试的。
1.
具有独立办公室条件的各级机关，应积极参加申报节水型机关创建活动。
2.
多单位合署办公楼宇由用水牵头管理单位负责申报创建工作，符合创建标准、通过验收的，驻楼单位同时命名为“节水型单位”。
3.
此项工作将纳入绩效考评项目，被命名为“节水型单位”的，年度节水考核视为完成指标。
4.
市机关事务管理局、市水务局、市节水办公室每。
5
年组织一次“节水型单位”的复查工作，复查不通过的，撤销“节水型单位称号”。
创建工作联系人及电话：
北票市机关事务管理局：金超，电话：
5822515。
北票市节约用水管理办公室：李忠媛，电话：
15004211617。
节水工作方案篇十五
项目事前绩效评估情况..............................................................................................8价（三）绩效监控和评价..........................................................................................................11案四、项目投资估算及资金筹措方案......................................................................................11据（一）编制依据......................................................................................................................11算（二）项目总投资估算..........................................................................................................13划（三）项目融资计划..............................................................................................................13案（四）建设期资金平衡方案..................................................................................................16案五、项目收益与融资自求平衡方案......................................................................................16式（一）项目运作模式..............................................................................................................16益（二）项目运营收益..............................................................................................................20用（三）财务费用......................................................................................................................22本（四）项目运营成本..............................................................................................................22费（五）相关税费......................................................................................................................24算（六）资金平衡测算..............................................................................................................24价六、项目压力测试与评价......................................................................................................31试（一）压力测试......................................................................................................................31价（二）总体评价......................................................................................................................31示七、项目风险提示..................................................................................................................31）。
（一）。
6的监控；配合做好项目跟踪评级工作，依法依规做好项目信息公开等工作。（五）立项和建设的相关批复文件项目立项文件：新发改农经【2017】332号本期专项债券涉及项目已经取得有关建设批文，项目合法合规，符合国家产业政策。（六）项目开工和建设时间建设年限52个月、开工时间（2018年6月）、竣工时间（2022年10月）相关批复文件。（七）合法性审核的律师事务所本项目由新疆方夏律师事务所出具法律意见书，认为“叶尔羌河灌区巴楚县骨干工程苏库恰克水库巴楚放水渠节水改造项目”具备开展建设的依据条件，符合法定程序。二、经济社会效益分析（一）经济效益分析通过苏库恰克水库巴楚放水渠改造，增加渠道输水能力，提高输水安全性，提高输水效率；实现苏库恰克水库巴楚放水渠渠道水利用系数由现状提高到；改善灌溉面积万亩；节水；万m3，可用于灌区发展。
7区经济的发展、加强社会稳定和民族团结都将起到积极的促进作用。（二）社会效益分析项目实施后，可以提高灌溉保证率，解决农业干旱缺水矛盾，提高农业综合生产力能力，提高灌区用水效率，防止灌区水土流失和水资源浪费，减少供水成本的增加，提升效益发挥，促进灌区经济发展，。为充分发挥该灌区的工程效益，为地区国民经济快速、持续发展提供良好的水资源和农村水利基础设施条件，发挥社会效益。三、绩效目标及指标（一）绩效目标的设定项目名称叶尔羌河灌区巴楚县骨干工程苏库恰克水库巴楚放水渠节水改造项目预算单位巴楚县水利局项目资金（万元）年度资金总额：其中：财政拨款:其他资金3000总体目标年度目标目标1：改建渠道长度为。目标2：控制灌溉面积为万亩。目标3：新建重建渠系建筑物...
