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被总结的过去是我们人生故事中重要的一页，值得我们回味和总结。在总结中，我们可以结合实际例子来具体描述自己的工作和学习情况。在这里，我们为大家搜集整理了一些总结写作的范文，供大家参考。
编辑部岗位职责篇一
尊敬的领导、同事：
非常高兴，能有这个机会来参加记者部主任的竞聘。
我是4月1日正式来编辑部实习的，到现在为止，已有一个多月的时间了。在这段时间里，我参与了特刊的采编业务，对特刊的基本情况有了一定的了解。接下来，我将根据我自己对特刊的了解来谈谈特刊存在的一些问题。
一、自采新闻的比重低。我们可以看到，要闻版、石油石化科技、专题报道、综合新闻等板块基本上都不是本编辑部采写的。
二、有的新闻稿件存在简单罗列的现象，没有深度。有的开头千篇一律。
三、有的稿件篇幅不大，却用双行标题，显得头重脚轻。
四、理论功底不深。我深深地感受到思想理论水平决定采编业务的水平，但用理论指导工作深度不够，创新意识不够强。
如果我能当选为记者部主任，我将针对以上问题，采取相应的'措施，努力提高新闻稿件的采写质量，建立起与企业的良好合作关系，加大创收力度。
一、加强记者自身的学习，不断提高其政治素质和实际工作能力。政治家办报是对一切报纸的要求，也是对一切报人的要求。这里的实际工作能力包括采编能力和创收能力。采访是一门艺术，只有提高对这种艺术的认识水平，才能做到驾驭整个采访场面。作为一名记者，更要有宏观意识，树立政治意识、大局意识、责任意识，要胸怀大局，了解党和政府工作中的新精神和新要求，善于透过事物现象预见其本质和未来，从而挖掘出有社会价值的新闻题材。而要做到这些，就必须不断提高自已的各项素养。
二、努力拓宽新闻来源，深入新闻现场采集第一手信息。记者的职责与任务，可以说是多方面的。但主要有三点：第一，敏锐地去发现事实；第二，忠实地去报道事实；第三，当好党和人民的耳目喉舌。即使不能做到自采，也要从其他媒体所报道的稿件或其他资料中发现新闻点，重新整合材料，以差异化取胜。对得到的新闻素材要去粗取精、去伪存真，直到捕捉到有价值的新闻内容为止。
三、统揽全局，加强协调，团结员工，热爱集体，爱岗敬业，全面做好记者部的各项工作。深入采访单位调查研究，忠于事实，为特刊的报道掌握第一手资料。抓好采写业务，做到以深度来赢得市场。采取措施，加强协调，使记者部团结在以总编辑为核心的周围。增强记者强烈的事业心和使命感，努力提高办事效率和水平。对记者上交的稿件，做好把关人的本职工作，努力提高稿件的质量。
四、培养记者勇于吃苦、敢于实践的意识。新闻工作是一项实践性很强的工作，记者必须深入实际、深入群众、深入生活。“实践出真知”、“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”，就是这个道理。因此，我要求记者要做到“四勤”、“两不怕”，即“脑勤、腿勤、耳勤、手勤”和“不怕苦，不怕累”。
五、根据记者报道的情况；方案’范文，库。为您。搜集―整理/提出报纸版面的栏目建设和其他合理化建议，力争使稿件符合栏目的要求。
六、在保证记者部每月创收15万的前提下，争取更大的创收。在企业化经营的大背景下，只有保证收入，才能为特刊的不断发展壮大提供资金支持。
七、在外采访时遵守职业道德，努力维护报社的形象，让被采访人加深对报社的印象。
八、对编委会确定的选题及时分派给记者，并按要求及时上交稿件，保证特刊的正常出版。
九、及时向编委会反映情况；方案’范文，库。为您。搜集―整理/。配合编委会解决突发事件。
十、做好通讯员的工作，了解其意见和要求，并采用其合理化建议。
十一、对报道内容的真实和准确负责，真实地报道新闻，认真核实报道内容，正确引导舆论，努力传播知识，热情提供服务。报道一经发布，如果发现错误，立即公开更正。
十二、把新闻评论作为一个固定的栏目来做，评论稿件既可以是记者自写，也可以广泛向石油石化行业征稿。
以上妥否，请予审议。
谢谢大家！
编辑部岗位职责篇二
3.培训经历：编辑工作的技能和方法培训。
4.工作经验：5年
5.技能技巧：熟练电脑操作，熟悉各种办公软件，良好的语言表达能力，组织能力，写作能力，协调能力。
6.工作态度：良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；善于与各类性格的人交往，待人公平；良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度。
二、岗位职责
1、稿件采集管理
重点考核：稿件的收集情况
1)组织责任编辑和设计主管商讨杂志规划、工作方案，栏目及其内容的敲定。
2)指导并监督责任编辑进行稿件的采集。
3)审定责任编辑上交稿件，敲定选用稿件。
2.稿件编辑管理
重点考核：稿件的排版、印刷情况
1)组织责任编辑进行稿件复审、校对，并通审稿件。
2)审定设计主管对杂志版面及客户广告的设计方案，方案合理后签字同意实行，通知排版。
3)审定设计主管审核排版后的稿件，签字同意出定稿.
4)审核杂志定稿的准确情况，并提交主编敲定无误后签字同意印制。
5)检查印刷、质量问题，样刊无误后签字同意批量印制，出版发行。
3.稿件出版管理
重点考核：读者对杂志的评价情况
1)协调解决出版中遇到的问题。
2)组织责任编辑和设计主管做好相关稿件、资料的保管工作。
3)组织做好杂志的宣传工作，包括网站的宣传、市场的宣传等。
4.本部门的日常工作管理
重点考核：本部门工作的运营情况
1)指导责任编辑、设计主管制定阶段工作计划，并督促执行。
2)内部文件资料的管理存档工作。
3)制定部门相关管理办法、制度和运作流程。
4)负责本部门文件的起草、文件收发、归档等工作。
5)关注本部门员工日常的工作情况，考核员工，帮助解决员工出现的问题。
6)分配本部门员工奖金及处罚。
5.完成领导临时交办的其他工作
重点考核：领导的满意度
完成领导临时交办的其他工作
三、密切联系的部门
1.业务部：督促及时、准确传回广告信息，以免因此延迟截稿时间。
2.市场部：督促及时传回市场调研信息，第一时间得知市场需求。
3.人力资源部：督促及时给本部门配备需要的岗位职员，与其沟通本部门职员的聘任、解聘事宜。
关于办公室卫生、考勤事宜。
5.财务部：与其沟通本部门费用的事宜。
四、工作权利与权限
1.任务分配权：：对本部门员工进行工作任务的分配权
2.监督权：对本部门员工工作完成情况的监督权
3.裁决权：对本部门员工的工作争议有裁决权
4.资金支配权；对本部门预算内的费用有使用权
5.考核权：对本部门下属员工的考核权
6.制定权：本部门采购、营销计划的提议权
7.建议权：向公司领导进行工作安排、调整以及员工聘任、解聘的的建议权
五、工资、福利构成
1.基本工资
2.奖金
3.福利
4.假期
5.培训
6.旅游
编辑部岗位职责篇三
1.1负责全面管理编辑部日常工作，完成经营指标。
1.2对公司所有版块产品的定位，核心价值营造，发展策略构划。
1.3带领团队对公司相关版块产品内容作整体调度和更新。
1.4组建团队，负责编辑部整体人员的培训工作及业务考核。
1.5了解市场需要，行业动态和热点话题，配合推广栏目内容。
1.6对公司所有发行刊物的内容审核。
1.7对公司网站、公众平台等新媒体网内容审核,网站内容的。工作计划和实施。
1.8主导大型专题会议的报道和策划制作。
1.9给合数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对公司产品及活动改进提出修改意见并制订整体的改版及推广方案。
1.10所有对外文字的总校稿。
编辑部岗位职责篇四
1、负责公司网站的内容管理及审核，网站内容的工作计划制定和实施。
2、负责网站大型专题的主题报道及策划制作。
3、负责公司重大网络活动策划及设计，要求每周至少有一次网络活动主题及新闻策划报道。
4、用户行为的日常监控管理，以及突发事件的处理、反馈，及时分析、报告网站论坛各类突发情况。
5、结合数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对产品改进提出修改意见并制订具体的改版、推广方案。
6、负责协助公司活动等线上线下工作支持。
7、负责编辑部业务考核。
编辑部岗位职责篇五
编辑部是负责发稿，审读校样，签发付印样，审读样书，结算稿费等事务的部门。以下是本站小编为大家精心整理的编辑部主编。
欢迎大家阅读供您参考。
1、履行对学报编辑部全面管理，并对主管校长负责，定期向校领导请示和汇报工作;。
2、遵守国家政策法规和职业道德，执行学校。
规章制度。
3、负责编辑部日常工作，制定、执行岗位责任条例和内部管理条例;。
4、负责人员岗位和科级干部聘任、检查、考核和奖惩;。
5、安排。
工作计划。
掌握进度协调各环节工作组织实施;。
6、主持全体人员会议和科级干部会议;。
7、起草、上报编辑部有关报告、文件、计划;。
8、对物品设备的采购、领取和使用负责;。
9、做好经费预算，掌握、审批经费收支，并接受有关部门的检查和监督;。
10、代表编辑部对外联系工作。
二、专业技术职务岗位职责(要求具有副高级以上专业技术职务)(按照出版专业技术职务岗位要求执行。)。
1、搜集研究有关专业学术动态和编辑出版信息，提出报告、建议和方案;。
2、制定选题和组稿计划，组织编辑人员实施;。
3、终审、终校稿件;。
4、负责计算机化、网络化及印刷发行的技术指导;。
5、总结编辑工作经验，撰写论文或教材，指导和培养人才。
一、贯彻党和国家有关出版工作的方针、政策、法令，完成上级领导机关布置的各项工作;。
二、经常向主管校长汇报工作，听取对学报工作的指示;。
三、贯彻编委会对学报工作的意见，定期向编委会汇报工作;。
四、组织编辑部全体成员讨论制订学报发展的长远规划和年度报道计划，并组织实施;。
五、负责决定稿件的取舍;。
六、负责对编辑加工后稿件的终审;。
七、负责校样的终校;。
八、培养年轻编辑;。
九、计划学报经费的支出，签发稿酬;。
十、组织全体成员定期总结工作;。
十一、收集反馈信息，不断改进学报工作;。
十二、协调编辑部与外界关系，为学报工作创造良好环境。
1、负责公司网站的内容管理及审核，网站内容的工作计划制定和实施;。
2、负责网站大型专题的主题报道及策划制作;。
6、负责协助公司活动等线上线下工作支持;。
编辑部岗位职责篇六
7、起草、上报编辑部有关报告、文件、计划；
8、对物品设备的采购、领取和使用负责；
9、做好经费预算，掌握、审批经费收支，并接受有关部门的检查和监督；
10、代表编辑部对外联系工作。
（要求具有副高级以上专业技术职务）（按照出版专业技术职务岗位要求执行。）。
1、搜集研究有关专业学术动态和编辑出版信息，提出报告、建议和方案；
2、制定选题和组稿计划，组织编辑人员实施；
3、终审、终校稿件；
4、负责计算机化、网络化及印刷发行的技术指导；
5、总结编辑工作经验，撰写论文或教材，指导和培养人才。
编辑部岗位职责篇七
完成领导交办的。其他工作。
任职要求：
本科及以上学历，英语听说读写熟练，有引进版文学编辑或版权等工作经验者优先；
形象气质佳，品行端正，有责任感，执行力强；
优秀的沟通协调能力及人际交往能力；
热爱图书出版、热爱文学，有良好的文字功底；
熟练掌握第二门外语者加分。
编辑部岗位职责篇八
1、根据网站的整体规划制定内容运营策略，并保障实施；把握网站整体风格，负责网站的内容调整、整合及创新，提高用户粘性及行业影响力。
2、根据网站业务规划内容，不断优化网站各个模块的质量，对各个模块的内容整合和流程管理负责。
3、负责部门年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并负责执行，达成编辑团队各项目标。
4、定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，指导编辑业务，派发组稿任务，统筹可行稿件，组织例会，整合编辑汇报的工作内容。
5、全面主持本部门的业务工作，负责部门员工的管理、考核、培训及沟通，实现员工和公司的共同成长。
6、根据工作规划，有序安排计划和流程，督促、检查编辑工作的实施与落实；协调网站与外界合作伙伴的互动联系，提升网站品牌。
编辑部岗位职责篇九
1、履行对学报编辑部全面管理，并对主管校长负责，定期向校领导请示和汇报工作。
2、遵守国家政策法规和职业道德，执行学校规章制度。
3、负责编辑部日常工作，制定、执行岗位责任条例和内部管理条例。
4、负责人员岗位和科级干部聘任、检查、考核和奖惩。
5、安排工作计划，掌握进度，协调各环节工作，组织实施。
6、主持全体人员会议和科级干部会议。
7、起草、上报编辑部有关报告、文件、计划。
8、对物品设备的采购、领取和使用负责。
9、做好经费预算，掌握、审批经费收支，并接受有关部门的检查和监督。
10、代表编辑部对外联系工作。
编辑部岗位职责篇十
岗位要求：
1、有过互联网平台基础运营编辑等相关工作经验；
2、工作积极主动，能承受一定的工作压力；
3、能从用户的`角度思考，发现产品亮点，具备一定的营销思维；
4、具有较强的责任心，做事认真，具备良好的团队合作精神；
5、大专及以上学历。
编辑部岗位职责篇十一
1、履行对学报编辑部全面管理，并对主管校长负责，定期向校领导请示和汇报工作;。
2、遵守国家政策法规和职业道德，执行学校规章制度;。
3、负责编辑部日常工作，制定、执行岗位责任条例和内部管理条例;。
4、负责人员岗位和科级干部聘任、检查、考核和奖惩;。
5、安排工作计划，掌握进度，协调各环节工作，组织实施;。
6、主持全体人员会议和科级干部会议;。
7、起草、上报编辑部有关报告、文件、计划;。
8、对物品设备的采购、领取和使用负责;。
9、做好经费预算，掌握、审批经费收支，并接受有关部门的检查和监督;。
10、代表编辑部对外联系工作。
二、专业技术职务岗位职责(要求具有副高级以上专业技术职务)(按照出版专业技术职务岗位要求执行。)。
1、搜集研究有关专业学术动态和编辑出版信息，提出报告、建议和方案;。
2、制定选题和组稿计划，组织编辑人员实施;。
3、终审、终校稿件;。
4、负责计算机化、网络化及印刷发行的技术指导;。
5、总结编辑工作经验，撰写论文或教材，指导和培养人才。
一、贯彻党和国家有关出版工作的方针、政策、法令，完成上级领导机关布置的各项工作;。
二、经常向主管校长汇报工作，听取对学报工作的指示;。
三、贯彻编委会对学报工作的意见，定期向编委会汇报工作;。
四、组织编辑部全体成员讨论制订学报发展的长远规划和年度报道计划，并组织实施;。
五、负责决定稿件的取舍;。
六、负责对编辑加工后稿件的终审;。
七、负责校样的终校;。
八、培养年轻编辑;。
九、计划学报经费的支出，签发稿酬;。
十、组织全体成员定期总结工作;。
十一、收集反馈信息，不断改进学报工作;。
十二、协调编辑部与外界关系，为学报工作创造良好环境。
1、负责公司网站的内容管理及审核，网站内容的工作计划制定和实施;。
2、负责网站大型专题的主题报道及策划制作;。
6、负责协助公司活动等线上线下工作支持;。
