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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
工资集体协商会议记录内容篇一
根据“两学一做”学习教育活动总体要求，今天召开局机关党支部专题组织生活会，开展党员民主评议。本次专题组织生活会，分三个阶段进行：先召开党支部委员会议，开展对照检查和相互批评;然后召开党小组会议，开展党员自评互评;党小组会议之后，接着召开支部党员大会，通报情况、投票测评。
下面，召开党支部委员会议。这次会议主要议程有两项：一是我代表局机关党支部班子作对照检查，支委对班子提出批评意见。二是蒋效刚、蔡国全、罗红斌、杨兰华四位同志依次作对照检查，接受批评帮助，并作表态发言。
这次专题组织生活会，以学习贯彻党的_届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求来进行。要按照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”合格党员标准，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。希望大家按照“严格、认真、深刻、实效”的要求，开门见山不绕弯子、实事求是不戴帽子、动真碰硬不讲面子，打消顾虑、端正思想、敞开心扉、坦诚相见，深入查摆和剖析问题。
首先，我代表局机关支部班子作对照检查，请各位委员提出批评意见。
......................
(支部班子对照检查完毕，其他支部委员对支部班子提出批评意见)
下面，请蒋效刚同志作对照检查。
.............
(对照检查完毕后，程建、蔡国全、罗红斌、杨兰华依次对蒋效刚同志提出批评意见)。
下面请蒋效刚同志作表态发言。(表态发言通常为：感谢大家提的意见和建议，我虚心认领、全盘接受，并在今后的工作当中一一整改到位!)
...........
下面，请蔡国全同志作对照检查。
.............
(对照检查完毕后，程建、蒋效刚、罗红斌、杨兰华依次对蔡国全同志提出批评意见)。
下面请蔡国全同志作表态发言。
...........
下面，请罗红斌同志作对照检查。
.............
(对照检查完毕后，程建、蒋效刚、蔡国全、杨兰华依次对罗红斌同志提出批评意见)。
下面请罗红斌同志作表态发言。
...........
下面，请杨兰华同志作对照检查。
.............
(对照检查完毕后，程建、蒋效刚、蔡国全、罗红斌依次对杨兰华同志提出批评意见)。
下面请杨兰华同志作表态发言。
.............
同志们，局机关支部5名支委按照专题组织生活会主题要求，认真开展批评与自我批评，大家坦诚相见，畅所欲言，加深了理解，消除了隔阂，增强了团结，起到了红红脸、出出汗、排排毒、补补钙的作用。我支部班子及支委相互之间提出了很好的批评意见，既一针见血的指出局支部班子和支委个人存在的问题，又对我支部的发展提出了很好的建设性意见和建议，我们大家一定要虚心接受，主动认领，即知即改，带领机关支部的全体党员共同努力，努力把我局机关支部建设成为全县优秀的基层党组织。
支委会到此结束，请各位支委到所在党小组继续参加党小组会。
散会!
工资集体协商会议记录内容篇二
亲爱的爸爸妈妈、爷爷奶奶，大家
下午好
四月是春天的脚步，是花开柳绿的盎然
春天是播种的季节，是少年成长的好时光
我们是一棵幼苗，我们骄傲地生活在父母的怀抱
我们是一颗星星，我们幸福的闪亮在老师的身旁
经过近半年的学习时光，我们收获了许许多多的美好
我们用欢声笑语代替沉默寡言和怯懦不勇敢
我们用热情洋溢去实现我们小小的梦想
一个个小小的艺术家正从这里启航
下面我宣布蓝话筒_______班汇报正式开始
下面请欣赏节目《xxxxxx》
工资集体协商会议记录内容篇三
男：亲爱的同学们：
合：大家好!
女：83年前的7月1日，伟大的中国*党诞生了。从此，中国发生了翻天覆地的变化。
男：中国*党领导中国人民推翻了三座大山，建立了社会主义的新中国，进行了卓越的社会主义现代化建设，取得了举世瞩目的成就。
女：我们感谢党，拥护党。
合：今天我们即将在这里举行第一届“永远跟党走”诗歌朗诵会。
男：林芝一中拉巴校长;
女：德育处刘主任;
男：总务处司主任;
女：党支部陈委员;
男：教务处巩主任;
女：团委刘书记。让我们以热烈的掌声对各位领导、评委老师的光临表示欢迎。
男：接下来有请德育处刘主任就诗歌朗诵会活动发表讲话。大家欢迎。
女：为了公平合理的进行朗诵比赛，我们提出了以下竞赛办法。
1、选手上场次序由场下抽签决定。
男：2、采用10分制，分数按选手现场表现由评委即时打分。
去掉一个最高分，去掉一个最低分之后的平均得分为选手的最后得分。
女：3、允许配乐朗诵，配乐所需磁带等自备。
男：4、比赛将评出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，鼓励奖若干名。
具体评分标准如下(共五项)
女：现在我宣布——庆祝建党83周年暨林芝地区一中第一届“永远跟党走”诗歌朗诵会正式开始。大家欢迎一号选手上场。
工资集体协商会议记录内容篇四
男:一百年的风雨历程,一百年的辉煌历史
女:一百年的风雨兼程,一百载的开拓进取
男:从“义勇军进行曲”到“东方红”
女:从“春天的故事”到“走进新时代”
男:一百年光辉岁月弹指间,
女:一百年中华大地沧桑巨变。
男:一百年的暴风骤雨,伟大的中国共产党高举指路的明灯,为我们指引前进的方向。
女:一百年的惊涛骇浪,伟大的中国共产党执掌前进的舵把,为我们把握正确的航向。
男:永远跟党走,实现我们的抱负和远大的理想。
女:永远跟党走,担当未来的责任和民族的脊梁。
男:永远跟党走,走出人生的价值,青春的的靓丽
女:永远跟党走,走向祖国的明天,民族的未来。
男:你是那喷血的朝阳,用生命书写乐章。
女:你永远没有轻薄地表白,却用博大诉说着耀眼的辉煌。
男:是你钢铁的意志,有力的臂膀举起祖国的彩虹,把幸福的曙光捧到了人民心中。
女:是你刚强的性格,冲杀在硝烟弥漫的战场,为我们书写神奇的篇章。
男:当洪水肆虐的时候,
女:当地震到来的时候,
男:是你站在人民的前面,伸出双手拯救生命。
女:是你站在决堤的江中,用你的身体铸就堤坝;
男:是你卧在倒塌的废墟下,撑起一片安全的天;
女:在泥石流的奔跑中,以巨人的脚步蹦向被掩埋的人们,那一刻我的心触动了。
工资集体协商会议记录内容篇五
地点：公司五楼会议室
参加人员：
行政方：(董事长〃首席代表)(财务部长)
(办公室主任〃记录)
工会方：(工会主席〃首席代表)(职工代表)
(职工代表)
一、适度提高职工工资收入。
(一)对各车间、班组实行产量工资、计件工资的一线职工，在20xx年产量工资、计件工资标准的基础上上调7%。
(二)对全公司管理人员、后勤保障服务人员的月工资标准，在20xx年本人工资的基础上上调5%。
(三)鉴于公司经销人员收入标准上调不久，原则上一年之内暂不作调整。
二、提供午餐补贴。在公司食堂就午餐的员工，每人每餐补贴2元，即员工在购买午餐票时，每张餐票少付2元。
三、提供交通费补贴。对未在厂区职工宿舍居住，并家住xx镇(含)以西及xx镇的职工，以出勤天数为基数，每天给予2元钱交通补贴，其每月补贴随下一月工资发放。
四、继续改善职工文化生活
(一)实现每个职工宿舍均安装电视机的目标。20xx年底前安装100台。以后逐年增长，增长额另定。
(二)扩大“职工书屋”。因现有“职工书屋”容量不足，公司将另选一处大于200平方米房屋替代;公司工会拨1万元留用工会经费增购图书，并积极争取上级工会给予支持。
(三)用好现有文体活动场地。公司现有两个篮球场地常有物资堆放，不利文体活动开展，公司责成办公室通知相关部门不得占用，违者给予处罚。现用作库房的原乒乓活动室在一周内腾出，由工会布置恢复。
五、相关约定
(一)本纪要经双方首席代表签字后，工会方将纪要内容报告职工代表大会，获得通过后在纪要上注明，则本纪要即行生效。
工资集体协商会议记录内容篇六
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事、亲爱的朋友们：大家上午好!
(讲授职业装的简单标准。)
欢迎大家来到济源市农机局第二期《道德讲堂》活动现场。大家知道，传统美德是中华民族丰厚的文化宝藏，是华夏儿女的精神支柱。我们的“道德讲堂”正是以此为主要内容，通过我们身边看得见、学得到的“平民英雄”和“凡人善举”，宣扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲的道德品质。身边人讲身边事，身边事教身边人。
今天我们这期“道德讲堂”的主题是就是“爱岗敬业”。
第一环节：做反省
下面请大家慢慢轻声起立，闭上眼睛，和我一起来思考以下几个问题：
如果你是一滴水珠，你是否滋润了一寸土地?
如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗?
如果你是小小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守在你的岗位?
好，请大家睁开眼睛。愿我们每个人都能够用责任心去对待工作，从工作中体会快乐。
第二环节：唱歌曲
接下来让我们保持站姿一起同唱歌曲《学习雷锋好榜样》。雷锋不仅是助人为乐的模范，更是爱岗敬业的模范，正如他所说，要做一颗革命的螺丝钉，忠于革命、忠于党。第三环节：学模范下面就让我们在歌曲旋律的回味中，一起走进敬业奉献道德模范杨善洲的事迹里。
看了这段视频，我想大家都会由衷的生起一种崇敬之情。杨善洲同志一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益。他的模范事迹和崇高精神感人至深，在看似平凡的工作岗位上默默耕耘，坚持为人民服务，不计得失，数十年如一日，这就是爱岗敬业。
第四环节：讲故事
其实，在我们身边也有很多爱岗敬业的典范。李进中，济源市园艺工作站高级农艺师。济源市第二届敬业奉献道德模范。李进中参加工作以来，先后引进210余项、示范推广60余项蔬菜新品种、新技术、新模式，使全市设施蔬菜亩产值由原来的不足8000元增加到25000元。先后编写制定了河南省4项蔬菜农业地方标准、济源市7项农业地方标准，为济源市绿色蔬菜生产提供了科学依据。20xx年，李进中主持的“温棚越夏及秋延迟番茄无公害优质高产栽培技术研究”被确认为河南省科技成果，20xx年获济源市科学技术进步一等奖,济源市职工经济技术创新成果一等奖。
今天我们有幸请到了李进中本人，掌声有请他讲述他的爱岗敬业历程。
事迹令人敬佩，在他的身上，我们看到一种精神、一种力量，这就是道德的力量。
第五环节：做点评
道德讲堂是属于大家的讲堂，相信在我们身边，还有很多实际行动书写爱岗敬业的典范，有哪位朋友愿意和大家共同分享您身边故事或您此刻内心感动，愿意的朋友请您举手示意。
…..相信还有很多朋友想和我们分享你的所思、所悟。但是由于时间关系，我们现场交流环节就到这里了，再次感谢两位，与我们分享你们的故事与感悟。
第六环节：诵经典
中华五千年的悠久历史，孕育了底蕴深厚的民族文化，下面就让我们从先哲留下的经典诗文中，感悟人生的真、善、美。
功崇惟志，业广惟勤。
鞠躬尽瘁，死而后已。
百行业为先，万恶懒为首。
执事敬、事思敬、修己以敬。
第七环节：向德鞠躬(这个环节从头至尾保持德的画面及音乐)
“德”是人们共同生活及行为的准则和规范。在价值取向多元化的今天，道德模范令人振奋、感人至深的事迹让人感到“德”的力量，因此，倡导全社会向“德”鞠躬，才会使“德”的正能量之火熊熊燃烧。
首先，请大家看鞠躬礼示范：行礼时，男性双手放在身体两侧,女性双手合起放在身体前面，鞠躬时，请收腹挺胸、脚跟靠拢，腰部以上身体挺直向前弯腰90度。
下面请大家轻声起立，跟随我们示范人员一起向德鞠躬：一鞠躬：让我们向高尚的品德和道德的力量鞠躬。再鞠躬.：让我们树立崇德向善和见贤思齐的美德。三鞠躬：让我们把道德的力量转变为践行道德的实际行动。
接下来有请***为台上人员送吉祥，愿我们在平凡的岗位上干一行、爱一行、精一行，发扬“爱岗敬业、奉献友爱、互助进步”的精神，传播文明，传递正能量。
感谢的精彩点评。
道德高尚是我们的立身之本，爱岗敬业是我们的应尽之责。真诚地希望今天在场的每一位都能践行今天的承诺“做一个勤奋执着的人，做一个爱岗尽责的人”。
再次感谢各位领导、各位来宾，感谢朋友们的热情参与。本期道德讲堂到此结束。再见!
工资集体协商会议记录内容篇七
地点：宁陵白象食品有限公司二楼会议室
参加人：
企业方代表：
职工方代表：
记录人：
此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路绳西主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路绳西向职工方代表介绍了20xx年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
答：职工代表的是上线吧?‛企业代表路凤芝说，
2、问：20xx年公司在职工环境上是否会有所改善，‛张艳问
答：在生产环境及企业改变上会有所提高，如：职工宿舍(20xx年4月1日起正式投入使用)、公司绿化(20xx年5月份前完成)、职工食堂(20xx年4月1日起改善后正式投入使用)、车棚(20xx年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。路凤芝回答。
3、问：按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。‛赵文新提出。
答：那我请示一下董事长吧。路绳西说拨通了路绪志董事长的电话。几分钟交流后，路绳西郑重宣布：‚经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于2020xx年底前为全体职工缴纳‘三金’。
4、问：职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活?职工代表黄艳问。
答：企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20xx年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日;公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报;公司计划，20xx年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。路凤芝回答。
5、问：我县职工最低工资标准为850元每月，职工要求企业最低工资标准调整为1000元每月。
答：公司关注职工的收入问题，同意企业职工最低工资标准调整为760元每月。
工资集体协商会议记录内容篇八
员工们十分关心自身福利问题。下文是工资集体协商会议纪要，欢迎阅读!
时间：20xx年3月10日10:00--11:30
地点：宁陵白象食品有限公司二楼会议室
参加人：
企业方代表：
职工方代表：
记录人：
此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路绳西主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路绳西向职工方代表介绍了20xx年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
答：职工代表的是上线吧?‛企业代表路凤芝说，
2、问：20xx年公司在职工环境上是否会有所改善，‛张艳问
答：在生产环境及企业改变上会有所提高，如：职工宿舍(20xx年4月1日起正式投入使用)、公司绿化(20xx年5月份前完成)、职工食堂(20xx年4月1日起改善后正式投入使用)、车棚(20xx年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。路凤芝回答。
3、问：按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。‛赵文新提出。
答：那我请示一下董事长吧。路绳西说拨通了路绪志董事长的电话。几分钟交流后，路绳西郑重宣布：‚经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于2020xx年底前为全体职工缴纳‘三金’。
4、问：职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活?职工代表黄艳问。
答：企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20xx年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日;公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报;公司计划，20xx年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。路凤芝回答。
5、问：我县职工最低工资标准为850元每月，职工要求企业最低工资标准调整为1000元每月。
答：公司关注职工的收入问题，同意企业职工最低工资标准调整为760元每月。
时间：20xx年8月4日
地点：公司五楼会议室
参加人员：
行政方：xxx(董事长〃首席代表)xxx(财务部长)
xxx(办公室主任〃记录)
工会方：xxx(工会主席〃首席代表)xxx(职工代表)
xxx(职工代表)
一、适度提高职工工资收入。
(一)对各车间、班组实行产量工资、计件工资的一线职工，在20xx年产量工资、计件工资标准的基础上上调7%。
(二)对全公司管理人员、后勤保障服务人员的月工资标准，在20xx年本人工资的基础上上调5%。
(三)鉴于公司经销人员收入标准上调不久，原则上一年之内暂不作调整。
二、提供午餐补贴。在公司食堂就午餐的员工，每人每餐补贴2元，即员工在购买午餐票时，每张餐票少付2元。
三、提供交通费补贴。对未在厂区职工宿舍居住，并家住xx镇(含)以西及xx镇的职工，以出勤天数为基数，每天给予2元钱交通补贴，其每月补贴随下一月工资发放。
四、继续改善职工文化生活
(一)实现每个职工宿舍均安装电视机的目标。20xx年底前安装100台。以后逐年增长，增长额另定。
(二)扩大“职工书屋”。因现有“职工书屋”容量不足，公司将另选一处大于200平方米房屋替代;公司工会拨1万元留用工会经费增购图书，并积极争取上级工会给予支持。
(三)用好现有文体活动场地。公司现有两个篮球场地常有物资堆放，不利文体活动开展，公司责成办公室通知相关部门不得占用，违者给予处罚。现用作库房的原乒乓活动室在一周内腾出，由工会布置恢复。
五、相关约定
(一)本纪要经双方首席代表签字后，工会方将纪要内容报告职工代表大会，获得通过后在纪要上注明，则本纪要即行生效。
为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，20xx年4月27日，××公司企业工资集体协商会议如期在××酒店八楼会议室召开，参加会议的企业方代表有总经理韩××、行政经理贺××、耿××、韩××、王××，职工方代表有张××、王××、马××、王××、张××。双方代表平心静气，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况等多方面探讨协商了工资上涨问题。经过两轮的协商，双方最终达成了生产一线职工和后勤管理人员工资均上涨15%的共识。会议由米河镇工会主席翟××主持，巩义市总工会副主席吴××等领导莅临会场，现场指导了工作。
会议上，职工方代表首先陈述了上涨工资的要求和原因。近年来，社会发展日新月异，经济全球化进程日趋深入，中国作为国际大生产链条中的重要环节，受国际大气候的影响，承受着巨大的通胀压力，伴随而来的是物价的普遍上涨，消费成本也水涨船高，特别是在求学、就业、购房等大宗消费面前，原先的工资水平就显得愈发紧张。
企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临的压力。从20xx年经济危机以来，原辅材料价格大幅上扬，生产成本大幅提高，利润急剧下降，特别是近年来，原辅材料价格大幅上涨的同时，特碳行业竞争也日益激烈，为了在市场竞争中立于不败之地，企业提出了“为生存而发展，为超越而努力”的口号，在不断扩大产业规模的同时不断开发高科技含量、高附加值的产品，所以公司从20xx年到20xx年将累计完成投资5000万元对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满足发展的需要。因此，公司同意职工工资适度上涨的要求，不过要在企业发展可承受范围内。
最后，经过两轮的激烈辩论商讨，在工会指导员的调解下，双方达成了生产一线和后勤管理人员工资均上涨15%的共识，会议圆满结束。
本次会议的召开，标志着企业工资集体协商制度正式走进××公司，公司的民主管理程度进一步提升。通过这次会议，企业了解了广大职工的需求，消除了职工和企业间的隔阂，密切和团结了最广大的干部职工队伍，进一步提升了企业向心力和凝聚力，为企业下一个发展目标的实现积蓄了力量。
工资集体协商会议记录内容篇九
遵照《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定，在团党办、政工办的安排部署下，经过充分的准备，水管总站支部班子20_年度会现在正式召开。
本次会的议程有五项：
二是通报20_年度会整改方案、整改措施的落实情况;
三是由班子成员围绕会主题，依次开展批评和自我批评。
四是由___同志对本次专题会做总结。
五是有请参加指导本次会的团党委委员、副团长__同志做重要讲话。
一、对20_年度我站支部班子会的主要议题和准备情况进行说明，并通报征求意见和建议情况。
1、本次会的主要议题和准备情况：
根据团党办发[20_]51号文件的要求，本次会的主题是：坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风。
针对这个主题，我站支部班子成员通过参加中心组集体学和个人自学等方式，从12月份以来，重点学习了党的_届六中全会精神;自治区第八次党代会精神;师第_次党代会精神等内容。在12月下旬，对支部班子及成员在社区范围内广泛征求了干部职工居民群众的意见和建议，期间又在支部班子之间开展了谈心活动。领导班子成员能够充分认识这次会议的重要性，在态度上诚恳，在参与上积极，认真查找了个人在思想和工作中存在的问题和差距，实事求是地撰写了发言提纲。
2、本次会征求基层意见和建议情况
1、建议加大组织党员学习教育培训力度，采取形式多样化的教育，推进基层党员干部整体思想素质的提高，真正发挥党员在群众中的模范带头作用。
2、支部班子单位管理工作较有力，但为职工群众办实事太少。要多为职工办实事，办好事。
3.面向基层的工作作风不够深入，具体指导不够。主要表现为经常忙于应对“上情”和日常业务工作，在繁忙的事务中安排时间深入基层调查研究做得还不够。
4.服务基层连队、服务连队群众的力度有待进一步提高。主要是两个方面一是在充分发挥渠系满负荷运行，兼顾上下游的农业用水需求方面;二是灌区渠系的清淤力度需要进一步加大。
5、支部班子在廉洁从政和作风建设上，认真梳理剖析不够，与单位基层职工直接接触较少，对民情的了解不足。
下面进行第二项：通报20_年度会整改方案、整改措施的落实情况。
整改方案、整改措施的具体落实情况如下：
1、切实开展了春季灌区渠系清淤及建筑物的管护维修工作，确保了20_年农业用水安全、畅通，为团场增效、职工增收做出了应有的贡献。
2、通过加强水库安全运行工作，开展春季水库引水渠清理工作，保证了20_年6月中旬圆满完成水库蓄水任务。
3、继续开展水利项目申报工作，保障团场各项工作的持续发展。
5、按照团下达财务计划，我站精心组织，强力落实，经过全站上下辛勤的努力，100%完成团下达财务任务，水费收缴与去年相比增长45%，全面完成任务。
下面进行第三项：请同志们围绕本次会主题，结合个人征求的意见和建议、互相的谈心活动和学习体会，依次开展批评和自我批评。
顺序分别是：___、___、___、___、___、___。
下面进行第四项：由副书记、站长___同志对本次会做总结。
解决了班子工作中相互配合的问题，增强了班子的凝聚力和战斗力，为今后水管总站各项工作的开展奠定良好的基础。
一、会后的5天内，要及时向团纪委、团政工办报送会综合情况报告、梳理后的群众意见、支部及个人发言材料、会议记录原件复印件、整改措施的落实情况。
二、在会上提的意见和建议，有则改之，无则加勉，要认真的思考、认真的反思，会后各支委要做进一步的沟通、交流和谈心。
三、要认真制定整改措施，明确责任整改期限、具体要求，切实落实，把会的成效真正的体现在整改上，体现在职工群众最迫切需要解决的热点、难点问题上。
四、进一步加强和职工群众的血肉联系，以高度的责任感和使命感，认真党员干部群众的意见和建议，加以分析、归类，为我们下一步的整改和开展各项工作，打下牢固的基础。
下面进行第五项：有请参加指导本次会的团党委常委、副团长__同志做重要讲话。
宣布会议结束
