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总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。什么样的总结才是有效的呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
心内科医生年度工作总结篇一
我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣 洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。今天 给大家为您整理 了心内科医生工作总结，希望对大家有所帮助。
心内科医生工作总结范文一：2014 年在医院领导班子和护理部 及科主任的领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，心内科全体 护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较 高的事业心和责任心，结合心内科的工作性质，围绕医院中心工作， 求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证 了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将 2014 年护 理工作做如下总结：
以“一切以病人为中心，提倡人性化服务”为理念，继续开展 优质护理服务。护理工作的重点依然是继续深入开展优质护理服务， 继续推行责任制整体护理工作模式，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。坚持以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨， 推出我科护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提，强化 服务理念，改变服务态度，加强护患沟通。及时听取意见，对工作 中存在的不足，提出改进措施。落实基础护理，入院宣教及健康指 导工作，进一步充实责任制整体护理的内涵。加强了病房管理，进
1 一步做好基础护理及晨晚间护理，减少陪护及探视人员，保持病室 及床单元整洁，病房内定时通风，保持空气清新，保持病室安静， 整治，舒适，安全，为病人提供良好的休养环境，加强护理人员的 责任心，对可能出现的安全隐患，护士应履行告知程序，尽可能把 隐患降到最低，强化护理员工作，病区卫生应勤打扫，床单应勤更 换，卫生间无异味，送水到床头，病区卫生无死角，积极开展视病 人如亲人活动，作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”服 务。三勤：勤观察、勤动手、勤动口;四轻：说话轻、走路轻、操作 轻、关门轻;六心：接待病人要热心、护理病人有爱心、观察病人要 细心、为病人解答问题要耐心、对待病人有同情心、对待工作有责 任心;七声：病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、处置时有 称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误有道歉声、接听电话有问 候声、病人出院有送客声。从小处着手，抓好服务的环节，不断丰 富服务的内涵，提升服务质量。
结合《中医护理工作指南》要求，深化“以病人为中心”的服 务 理念，应用中医护理技术，将中医基础理论、中医护理特色技术 和服务流程融入基础护理和专科护理服务中，在遵循中医整体观念 和辩证施护基本原则的基础上，将中医的饮食、情志、康复、养生、保健等护理知识运用到健康教育当中。
2 调安全的重要性，并进行坠床、倒的风险评估，并落实有效的防护 措施，如：在高危病人的病床都挂‘防跌倒’警示标识， 向家属及病人交代注意事项，取得配合，在卫生员打扫病区环境时， 告诉患者请勿走动，并加上床挡。
管道滑脱率也有所下降，全年无坠床，跌倒，烫伤等不良事件发生， 注重服务细节，提高患者满意度，坚持以病人为中心，以质量为核 心，为病人提供优质的服务为宗旨。 加强药品的安全管理，专人负 责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率 98%。 发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。严格 执行查对制度，医嘱坚持班班查对，护士长每周大查对一次，坚持 输液卡的双人核对制度，从而确保了一年来无大的护理差错。
四.提高了护理业务技术水平
1)、组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。 内科护理工作总结 2)、落实《中医医院中医护理工作指南》的工作 要求，学习中医护理方案的内容并应用到临床护理工作中。
3)制定业务学习计划，分层次培训计划，组织全科护理人员学 习学习中医基础理论和技能操作、专科护理技术等内容，并进行考 核，记录成绩，做到人人掌握。
4)、定期组织护理查房，并提问护士，内容为中医护理常规， 基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。，指导做好危重病 人的中医护理，提高护士的业务能力。
3 5)、利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病中医护理常规、中医护理方案，使每个护士都能熟练掌握并认真落实更好的为病人 服务。
6)、每周进行中医护理质量进行自查，内容包涵(病房管理，危 重病人管理，护理文件的书写，护理安全)并提出整改措施，总结并 持续改进。
7)、经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护 士应急能力。
8)、熟练掌握急救器材及仪器的使用，加强急救设施的常规检 查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修， 保持设备的完好。
2014 年，我们还有许多不足，在今后的工作中，我们将认真做 事，用心做事，我相信，没有最好，只有更好，我们的护理质量将 会持续提高 。
心内科医生工作总结范文二：一年的时间很快过去了，在这一 年里，我在院领导、科室领导的带领下及同事们的协作下圆满的完 成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工 作总结主要有以下几项：
能够认真贯彻党 的基本路线方针政策，认真学习邓小平理论和“三个代表”和“科 学发展观”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发 扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医
4 疗服务工作。
在开展工作之前做好个人工作 计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质 保量的完成临床工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自 己，经过不懈的努力，使临床工作水平有了长足的进步，开创了工 作的新局面，为医院及科室工作做出了自己应有的贡献。
能严格遵守医院的各项规 章制度，工作严谨，视病人为亲人，设身处地为精神病人着想，解 除他们精神上和心理上的痛苦。对一些常见疾病能独立诊断、治疗， 及时指导住院医师的临床工作，较好的完成了自己的本职工作。遇 到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生 请教，自觉做到临床实践和理论知识相结合，从而提高了自己发现 问题、分析问题、解决问题的能力。临床工作做到药物治疗与心理 治疗、饮食治疗、行为治疗等综合治疗，获得病人及病人家属一致 好评。
热爱自己的本职工作，能够正确 认真耐心地对待每一项工作，每一个病人，工作投入，热心为精神 病患者服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，坚守 岗位，全年没有请假现象，基本上节假日不休息，只要病人需要、病情需要，随喊随到，赢得患者及其家属的信赖。 医生的天职就是 治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，总结一年的工作， 尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
5 比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完 善，这有待于在今后的工作中加以改进。我将认真学习各项政策规 章制度，学习先进思想楷模，努力使思想觉悟和工作效率全面进入 一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。我决心不断的提 升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会 迎来一个美好的未来!
心内科医生工作总结范文三：一、认真落实各项规章制度严格 执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换 吊瓶，自拔针的不良现象。
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次，并有记 录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
二、提高护士长管理水平
5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、
6 季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长 把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺 点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况， 并学习护士长管理相关资料。
管理水平。
知识面：5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学 习结束后，向全体护士进行了汇报。
50 句。
6 月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌 宾馆的礼仪培训。
或不定期测评)满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存 在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
提出的要求给予最大程度的满足。
7 为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格 者给予上岗。
以提高专业知识。
1-2 次，内容为基础理论知识和骨科 知识。
选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君) 分别给予了奖励。
月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的 目的。
月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训， 内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护 士长授课能力。
8 9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试，有 3 名护士参加 护理大专函授。
高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确 保了无菌切口无一例感染的好成绩。
每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫 外线强度进行监测。
浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检 查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
消毒灵)拖 地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400 消毒灵)出院病人床 单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
定期定点监测。
9
心内科医生年度工作总结篇二
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心内科实习医生工作总结
时间过得真快，转眼我即将结束内、外、妇、儿四个大科室的实习，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每个人心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习，科里的老师们都很重视，每周的实习安排也谨然有序，从而让我们循序渐进的学习与成长，在此，对各位老师表示衷心的感谢。
在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作，多说“对不起”，是家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。特别是对于小儿头皮针的穿刺技术，在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，能勤于、善于观察患儿病情，从而及时地掌握病情变化，作出准确判断。总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使
实习前对心内科的一些基本操作要掌握，如做心电图、测血压、心脏的体格检查等，不要小看这些，以最简单的测血压为例，很多人都没有规范的掌握。
然后再在临床上将上级医生的诊疗方案与书本相对应，看看如何与患者个体结合，不懂就问，水平会提高很快。
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这段外科的实习经历，其中复杂的滋味也许只有亲身经历过的人才能体会，酸甜苦辣，无论是什么滋味，都挺值得回味的。当然更重要的是知道了好多书本上学不到的东西，也认识了几个不错的朋友，或许这比书本更有价值吧
在老师的辛勤指导下，经过不断的努力，在心内科的实习很快结束，取得了很大成绩。首先，在基础理论方面，温故而知加强了巩固和提高;其次，在临床放面学到了新的知识和处理方法。总之。经过在心内实习，是我对常见病、多发病的诊断治疗有了重新的认识和提高，在突发病方面，学到了应对的知识和技巧。我一定把学到得知识应用到今后的工作中去，并不忘记老师的教诲，不断地学习进步。
算算进心内科实习的日子有半个月了吧，新年刚过。感觉到现在，自己在心内科学到的东西没多少增加。踏进了科室，见识了不少的人，接触了不少的事情。也让我看清楚了有些人的面孔。换句话来说，是不是实习，就代表了自己已经开始接触半个社会了呢?
科室里，不论是医生，护士，患者，患者家属。不一样的阶层，不一样的办事方式。让人思考很多。自己身边的人，可能以为很了解他，其实并不是如此，也许人一旦了解的对方越深，就会觉得越可怕。因为每个人总有自己的缺点，当你不能容忍对方的缺点，又或者别人无法容忍你的一样。这个世界就会变得复杂，生活，学习，处事无处不在
不感叹了，我一定会好好把握实习机会的。不管别人拿什么眼光看我，我会坚持!因为我身后有我的家人，我的朋友!我最亲爱的人!
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心内科医生年度工作总结篇三
2012年心外icu工作总结
新年将至，回顾过去一年，心外icu护理工作总结如下：
一． 监护工作量统计
过去的一年里，1月至11月监护例数达700例，其中先心病病
人389例（占55.57%）瓣膜病人139例（占19.86%），搭桥术病人
109例（15.57%），法洛氏四联症病人23例（3.29%），大血管置换术
后病人8例，换瓣并搭桥术后病人7例，双向格林术后病人2例，心
脏肿瘤术后病人2例，右室双出口病人1例，三房心术后病人1例，
其他病人19例。病人年龄跨度大，最小3个月，最大82岁。体重最
小3.5kg，最大106.5kg。2012年开展新业务较多，如：心脏肿瘤术
后病人的护理（属国内罕见病例）。监护难度越来越大，在全体icu
工作人员的共同努力下，保持死亡率为1%的良好成绩，低于全国平
均死亡水平（3%）。
二． 护理质量与安全
过去一年，我科在护理部、科护士长及病区护士长的督促下严
抓护理质量与安全管理，科室认真落实护理部—科室两级网络的护
理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及
时反馈，及时主动向护理部上报护理不良事件，在护理部的整改下，
及时改进了护理措施，大大降低了护理不良事件的发生率。特别是
在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的规范的
自查，发现问题及时反馈给当事人并改正。此外，根据科室具体情
况实行科学的弹性排班，在重点时段安排加强班，并严格执行分级
护理制度和其他各项规章制度，保证了护理安全，全年无护理差错
事故发生。
针对科室常见病、多发病每月定期组织业务学习，全年共进行业
务学习30余次。并不断完善心外常见病术后护理常规，加强基础理
论知识的学习，理论学习中心脏外科基本理论知识占60%左右，对
新进护士进行每两周一次闭卷考试，大大提高了护理人员的基础护理
及心脏外科重症监护知识水平。要求每人每月查阅并学习专业相关文
献，并每月文献汇总，形成科室的宝贵资源库，供全体工作人员查阅。
同时加强专科技术操作的练习，每两周一次有计划的对科内护士进行
护理技能考核均合格。另外还加强护理科研和新技术新业务的开展，
发表国家级论文2篇，中文核心期刊论文1篇。
实习生和见习生由具备资格的护士专人带教，并由带教负责人和
科内骨干护士定期开展教学讲座、教学查房和技术操作标准示范，加
强专科理论知识与技能的学习，出科前进行理论和操作考核，圆满完
成了带教计划。
针对科室护理疑难病例、危重症病例，开展查房，全科护士展开
讨论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将
可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对能
力。我科全年无一例护理并发症发生。
根据医院优质护理服务工作方案及护理部优质护理服务工作计
划，结合我科实际，制定优质护理服务实施计划，开展优质护理服务，
把今年的工作重点放在提升基础护理质量及加强专科护理技术上，完
善了科室监护人员人数标准、休假标准、工休座谈会制度、监护室探
视制度及家属对监护室护士满意度调查制度。还召开了生活会，将相
关的精神传达到每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，
取得科室护士的认可。全科会议上强调服务的重要性，服务就是我们
最好的产品，每一位病人及其家属都是我们的顾客，优质的服务能带
来好口碑，好口碑能带来新效益，优质护理服务能促进护理与社会的
良性循环。大大提高了护理质量，保障了护理安全，全面提高了病人
满意度。同时也大大提高了护理人员的专业技术水平，加强了护士责
任心，优化了护理人力资源的调配，是护理工作更加井然有序，真正
做到了把护士还给病人。
在过去一年里我科重点加强了控感与消毒隔离工作，指派一名年
资较高的护士专职进行控感工作，每月组织全科护士进行控感理论知
识的学习，所有工作人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，按
七步洗手法勤洗手，定期对治疗室桌面、和病房内空气进行细菌培养，
大大提高了空气质量及控感的合格率。
一年来，护理部举行两次护理教学试讲活动，我科均派出多人
次参加试讲，通过积极备战，一人如愿加入教学队伍，其余参加人
员也得到极大地锻炼，全年共有3人参与护理教学工作，涉及到5
门课程。
在过去的一年里，经过我们的努力，虽然取得了一定的成绩，但
仍存在很多的不足，如护理队伍成熟度不高，心脏外科重症监护基础
理论知识不扎实，专科技术操作不熟练等，在下一年里，我们将继续
一如既往的努力工作和学习，不断开展新技术新业务，鼓励发展护理
科研。从思想和行动上真正做到“以病人为中心”的主动服务。
心外科icu
2012年12月26日
心内科医生年度工作总结篇四
南通大学法政与管理学院心协分会 2010~2011学年度第一学期工作总结
在校心协、学院心协指导老师的关心指点下，法政与管理学院心协本着“完善自己，服务他人，共同成长”的宗旨,通过各部门之间的积极配合和全体心协成员的共同努力下，形成了“团结友爱，热情高涨，积极进取，开拓创新”的良好工作氛围，为我院大学生心理工作做出了应有的贡献。本学期工作总结具体如下：
从9月初的招新开始，我院心协相继举办了以下活动：
以学院为单位：“心的交流，新的精彩”新老生联谊会、“牵手你我，共创美好未来”心协干事素质拓展、“在阳光下，快乐成长”心理健康知识讲座，2期学院心理委员培训，“呵护心灵，健康成长”12•5主题活动，同时积极协助学院开展2010级新生心理普测、2010年度第二次心理健康摸底排查工作；以班级为单位开展2010级大一各班3期“第二课堂”、1期“12•5”主题活动；
同时，我院心协积极参加校心协“我最喜爱的团体游戏”征集活动，手语操表演队代表校心协参加校社联开、闭幕式，配合校心协，协助完成1期大一心理委员、朋辈辅导者培训、1期“心理剧场”活动、3期12.5系列讲座、1期“心灵有约”心理主题讲座活动等。
总体来讲，我院心协较好地完成了学期初制定的工作计划。
从心协会员发展状况上看，在全院2010级大一新生中，入会率达到了100%；从宣传力度上看，向学院同学特别是大一新生普及了心理健康教育方面的知识；从活动成效上看，减少了新生初入大学校园后的种种迷茫，丰富、充实了全院大学生的课余生活。
自本学期2010级《大学生心理素质教育》课程开课以来，我院大学生心理协会积极开展大一各班的“第二课堂”活动（《大学生心理素质教育》配套活动），2010级各班分别于第
在我院心协朋辈辅导者的关心和指导下，各班的结合自身实际，认真组织完成了本学期的三次活动，通过举办丰富多彩的“第二课堂”活动，同学之间相互沟通和交流，不断加深彼此之间的认识和了解，班集体中形成了“团结友爱，互帮互助”的学习、生活氛围；同时也有助于同学们更好地理解第一课堂中老师讲授的知识，为不断提升自身心理素质起到了巨大的作用。
以“心的交流，新的精彩”为主题的新老生联谊会是我院心协结合自身实际情况开展的一项富有特色的活动。活动的主要对象为2010级全体大一新生。这次活动形式多样，内容丰富，同学们更是积极参与，整个会场的氛围几度到达高潮。我院心协邀请了各方面表现突出的学生楷模，与新生们沟通交流，为之排忧、解惑，新生们借助此次活动获得了宝贵的经验，为他们解决有关生活、学习、情感、人际交往上的问题和困惑提供了很大的帮助。同时，新老生联谊会的成功举办，大大增强了协会内部的凝聚力。
12月份是南通大学心理健康宣传月，在校心协的的带领下，各学院都将开展相应的宣传活动。我院大学生心理协会积极响应，围绕“成长，从心开始”的主题，认真开展了一系列丰富多彩的特色活动，包括法政与管理学院心协“首届情景剧”大赛、3期心理健康知识系列海报和2010级各班“12.5系列活动”等。“呵护心灵，健康成长”情景剧大赛为全院观众呈现出一幕幕精彩的情景剧，寓教于娱，或幽默诙谐，或感人肺腑，都从不同的侧面反映出了当代大学生成长过程中出现的种种心理困惑、矛盾和问题。新颖的形式、充实的内容使活动取得了良好的反响。现场气氛热烈，掌声雷动。同时，精彩的才艺表演也为活动锦上添花。这次活动，不仅展示了当代大学生的风采，也为广大同学提供了必要的心理健康常识，有助于同学们身心更加健康地成长。
组织文化依赖于组织而存在,是组织在产生和长期发展过程中所形成的物质文化和精神文明的总和。组织文化是一个组织的思想和灵魂，不断的培养组织文化，可以规范着组织内部各成员的行为，能够将职工的文化价值观与企业的价值观融为一体，使其更好地实现组织目标，在一个团结友爱，向上的文化氛围中，成员有着相同的目标，利于上下一心，取得最后的成功。
我院心协自开学初就召开了全体心协成员会议，对于上学期的工作进行总结，对于这学期的工作进行展望，确立心协未来发展方向和奋斗目标。通过开展心协干事素质拓展活动和实行严格的内部管理机制，进一步加强心协各部门之间的沟通和交流，增强内部凝聚力。每次工作都根据各部门同学的兴趣、能力、体质等特点进行分配，充分调动部门同学的积极性以及工作热情，切实保证每项工作落实到人。以公平、公开、民主为原则对部门同学进行考核，对工作中积极努力的同学进行及时的表扬，并在号召部门同学以他们为榜样，有针对性的进行培养，，形成了具有学院特色的组织文化，为增强心协的后劲力量打下良好基础。
我院心协积极加强与校大学生心理协会的沟通和交流，院手语操表演队多次代表校心协参加南通大学社团联合会的活动，多次邀请校心协有关干部同学做为嘉宾指导我院心协新老生联谊会、“首届情景剧”大赛、学院各班第二课堂活动等，认真配合校心协，协助完成1期大一心理委员、朋辈辅导者培训、1期“心理剧场”活动、3期12.5系列讲座、1期“心灵有约”心理主题讲座活动等。
在校心协举办的“我最喜爱的团体游戏活动”中，我院更是努力配合，广泛动员全院同学，积极参与。在最后的奖项公布中，我院张晓玉等3位同学取得了三等奖，政教081班于淼同学更是荣获了二等奖的好成绩，我院心协最终荣获了“优秀组织奖”。
当然，在本学期的工作中也暴露出了一些不足、需要改进的地方。我院心协下设主席团、办公室、策划部、朋辈部、宣传部、活动部6个部门，各司其职，相互配合。但在实际部署和工作配合过程中，还是出现了各个部门联系不够紧密的现象，相互独立的现象。这也将是我院心协下学期的工作中需要改进和完善的地方。
海蚌忍受住沙砾的穿心，才蕴育出一颗美丽的珍珠；雏鹰经历了坠崖的痛苦，才能搏击长空。法政与管理学院心协在一学期的成长和发展过程中，不可避免的会遇到困难，但我们绝不会退缩，无论是经验和还是教训，我们都会努力借鉴和学习，在日后的工作、活动中不断的进行改善。希望我院大学生心理协会可以在全体同学的共同努力下做的更好，创造属于我们的辉煌。同时也祝愿南通大学心理健康教育工作的明天更加美好！
法政与管理学院心协分会 2010年12月12日
