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首席运营官是篇一
求职个人简历不仅只是写个人信息介绍与学习经历之外还要写个人能力，个人能力在求职简历中那是一项比较重要的内容，也可说个人能力是你求职时必要的一项内容，简历有没有杀伤就要看你的工作力与你的个人能力，求职简历只要将个人能力写得完美那么你的求职希望就大了。以下由文书帮小编提供资金运营经理个人简历范文样本阅读参考。
姓名：文书帮
两年以上工作经验|男|26岁(1990年7月4日)
居住地：北京
电话：133*******(手机)
e-mail：
最近工作[11个月]
公司：xx有限公司
行业：互联网/电子商务
职位：首席运营官
最高学历
学历：本科
专业：网络经济
学校：北京大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：互联网/电子商务
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：首席运营官
工作经验
2014/9 – 2015/8：xx有限公司[11个月]
所属行业：互联网/电子商务
运营部首席运营官
1. 根据公司经营战略，主持制定公司业务发展规划、市场开发方向。
2. 分析和预测市场、把握市场趋势，为公司重大决策提供数据支持和专项研究报告。
3. 组织编制年度经营目标，负责目标的落实，检查营销计划的推行情况，统计经营结果。
2013/5 – 2014/8：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：互联网/电子商务
运营部运营专员
1. 组织对营销人员业绩档案的.管理，负责制定公司绩效考核制度和绩效考核实施细则。
2. 在网站运营过程中，制定各种商务合作方案并监控实施。
3. 规划和管理市场活动的预算，合理、最大效率地使用预算。
教育经历
2009/8— 2013/6 北京大学 网络经济 本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
性格开朗，做事认真负责，善于沟通。具有积极的工作态度及良好沟通协调能力，能够独立完成相关工作。熟悉互联网运营、推广机制，具备线下大型展会、活动策划组织才能。具备丰富的团队合作及管理经验。性格活跃，工作沉稳，做事缜密。
首席运营官是篇二
职责：
全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;。
以运营为导向，推动公司业务、推广公司品牌，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划。
负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;。
管理并激励所属部门的业务绩效;。
对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向ceo汇报;。
协助ceo制定公司业务发展计划，对外公共关系协调，树立企业形象。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、招商等相关管理经验;。
2、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调;。
3、具有出色的运营及市场策划能力，能够维护好各类型客户;。
4、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。
首席运营官是篇三
性别：男。
年龄：55岁民族：汉族。
工作经验：以上居住地：浙江台州玉环县。
身高：cm户口：重庆渝中区渝中区。
自我评价。
的生产管理经验以上的制造业全面管理经验15年以上汽，摩行业管理工作经验.27年机械行业工作经验.。结合iso、ts16949、精益生产及5s管理内容自成一套全面的、可行的现代制造业管理体系。自创精益生产量化指数(产能指数、精确指数、精益指数)。熟悉现代制造业多品种、小批量的全面管理模式。
生产管理方面--熟悉生产计划的编制、评审，以及车间班组的规范建设。熟悉精益生产和现场6s管理。
技术管理方面--熟悉机械产品加工工艺文件的编写。
品质管理方面--熟悉iso/2000和iso/ts16949质量管理内容。
行政管理方面--熟悉现代人力资源管理、企业组织机构的优化和企业文化建设。
物料管理方面--熟悉从计划-采购-入库-存放-领用-退货全过程管理。
成本管理方面--熟悉采购和生产过程的成本管理。
企业管理方面--熟练运用“五行管理”和“十大管理技能”。
我是一个职业素质高的人喜欢工作中的挑战，能组建一个和谐团队去实现企业目标!
求职意向。
寻求职位：职业经理人或者“总经理：常务副总：生产副总：”
希望工作地点：浙江台州路桥区浙江台州玉环县浙江台州温岭市。
期望工资：/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。
其它待遇要求：希望企业整体改进提升。工作环境比待遇更重要。
工作目标/发展方向。
28年以上机械行业工作经验，并通过系统学习现代企业管理理论，经过多年实践总结。现已形成了系统的管理思路特别是现代工业化各种流程设计。将在机械制造业特别是汽，摩配件制造业的高级管理职位上发挥主要作用。
工作经历。
xx-03--xx-12：重庆市永丰气门有限公司。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。
担任岗位：经营/管理类/总经理助理。
职位名称：总经理助理。
职位描述：1，协助总经理设置新一届公司组织结构及人员配置。
2，编制公司五大本部工作职能。
3，逐一对各本部副总及下属主管进行本部门工作职能的具体实施讲解培训并最终达成共识。
4，编制车间主管、副主管的基础管理培训计划和培训教材。
5，根据公司年总体经营目标，指导各本部副总编制2015年部门工作计划。
6，协助公司企管本部完善、规范公司各项管理制度。指导编制2015年公司各部门绩效考核方案。建立机械工程师、质量工程师、热处理工程师、金相分析师、机修技师、电器维修技师等各等级应知、应会标准及考试题目。
7，制定公司各本部工作质量管理考核办法。
8，负责检查各本部日常管理工作并对一些较大问题进行调研、评估报总经理。
xx-03--xx-01：玉环汇鑫机械有限公司。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。
担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo。
职位名称：总经理。
职位描述：结合公司业务特点制定全公司管理工作方针，整合公司资源提出各部门近期工作目标，编制大长江，铃木豪爵，钱江摩托，广东大运，北方易初等客户工作质量的改进计划以及其他客户的工作注意事项，按大长江工程标准规范生产现场和工作流程，创立使工作效果清晰的“5c”工作目标。主持公司每月管理工作总结会布置下月具体工作内容，考评本月各部门工作计划完成情况。主持每周公司例会检测各部门工作计划的完成情况使公司生产、技术、新品开发、质量、物料、采购、销售、生产成本、行政、人事管理、后勤、现场等等比之前有了明显的改进。
xx-06--xx-01：重庆市锐科摩托车配件有限公司。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(股份制企业)。
职位名称：经营副总。
职位描述：1，接受公司董事会和董事长的领导，会同公司领导研究决定三轮摩托车后桥生产经营的重大事项和重大决策。
2，组织后桥公司的生产经营全面工作，包括人、财、物、产、供、销的统筹安排和协调。
3，制定年产10万件后桥的经营计划。
4，月终组织责任经营团队召开工作会议，就当月的生产、销售、采购、质量、产品成本升降情况进行总结，以利找出各自的弱项，统一思想、团结一致做好下月各自的工作。所整理的会议记要同时报公司董事长一份。
5，组织安排技术部门进行产品生产的工艺改进和更新，以利提高劳动效率，降低产品的生产成本。对在工艺改进和更新方面做出突出的贡献的，拟定奖励方案经责任经营团队通过后予以实施。
6，到生产现场解决生产过程中所出现的因机具设备出现故障不能正常生产的相关事宜。
7，加强产品生产的质量管理，组织相关管理人员分析并解决生产过程所出现的质量事故。
8，负责全公司的安全管理，层层落实安全责任，加强员工的安全教育，树立全员安全意识，使安全事故降到最低和至零。
9，会同财务部门现场考核审定生产记件工资单价，综合平衡拟定既体现差异又比较合理的薪酬分配方案，力求技术骨干和员工队伍的稳定。
xx-01--xx-06：重庆市俊伟摩配厂。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。
担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo。
职位名称：常务副总。
xx-03--xx-10：广西南益摩托车有限公司。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(股份制企业)。
担任岗位：经营/管理类/厂长/副厂长。
职位名称：生产副总。
负责部门管理人员的培训。主持公司生产例会，产品质量分析会，新产品开发会。制定“安全生产文明生产”管理考核办法。参与iso9001和“3c”认证。保质保量完成各类摩托车3万辆左右/月。
xx-05--xx-12：重庆市金容实业有限公司。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)。
担任岗位：工业/工厂类/生产经理/主管。
职位名称：技术质量部长，生产部长，配套部长。
职位描述：1，技术质量部长--主持通过嘉陵厂工艺大检查。主持获得过国家机械工业部“机电产品生产许可证”。独立开发摩托车传动箱和机油泵，机油滤清器等产品，主持编制产品的“三大”文件。主持公司产品质量分析会，编制新产品开发计划。
3，配套部长--建立和维护摩托车发动机配套体系，制定配套业务流程，编制外协采购计划，合理分配每个配套员的配套内容，全面协调配套工作。持续降低采购成本。完成800万-1500万/月的采购任务。
xx-09--xx-04：重庆市江北摸具厂。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)。
担任岗位：工业/工厂类/新产品导入工程师。
职位名称：机械设计工程师。
职位描述：1，设计橡塑模，冲压模，压铸模。
2，编制模具加工流程和加工工艺，
3，主持获得“三级计量认证”。
4，主持开发摩托车发动机曲轴箱从压铸-机加-成品全过程。
教育经历。
xx-09--xx-07四川广电大学(全日制)机械类/机械设计与制造大专。
培训经历。
xx-10--xx-11重庆市技术监督局计量员资格证。
1，计量法1，计量管理。
xx-05--xx-07西南大学如何成为合格的职业经理人培训。
理论结合实践。
xx-10--xx-10聚成企业管理顾问有限公司现场6s管理培训。
理论结合案例。
xx-01--xx-01聚成企业管理顾问有限公司精益生产培训。
理论结合案例。
证书。
xx-01获得：聘书点击查看证书照片。
xx-09获得：毕业证书点击查看证书照片。
技能专长。
技术职称：工程师。
语言能力：英语：一般;中文普通话：熟练。
计算机能力：中级。
计算机详细技能：熟练应用办公软件。
其它相关技能：
[培训能力]1，管理与服务。2，生产前期准备。3，生产现场6s管理。4，常用通用量具使用和维护。
首席运营官是篇四
职责：
1)根据公司总体发展战略及行业特点，制定b2b平台运营战略，做好业务规划布局;。
2)负责运营体系日常管理，.建立并实施平台运营的内部管理制度、规范、标准及业务流程。
4)实时跟踪运营动态，根据和分析用户、客户需求，进行大数据分析，提交运营分析报告并指导市场推广和产品销售方案。
任职要求：
1)全日制本科及以上学历;专业不限。
5)出色的领导力，沟通协调能力、人际交往和社会活动能力。
6)诚信务实、积极进取，能承受工作压力。
首席运营官是篇五
岗位职责：
1、负责coo日程工作、会议的安排及协调，确保日程的合理性；
3、按照coo的要求和建议，推进、落地各种公司级重要项目；
4、根据业务方的需求，整理、汇总业务数据，进行初步的整理和分析；
4、协助相关部门，推动、改善业务流程的有效运营；
5、上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上互联网/电商或零食行业相关经验；
2、有大平台工作经验者优先（对标平台，唯品，京东等）；
3、较强的数据分析能力，能快速梳理问题；
4、情商高，较强沟通协调能力与语言表达能力；
5、较强的抗压能力和执行力。
首席运营官是篇六
职责：
6.建立、打理和监督各项运营业务流程、操作手册。
8.人员管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置全国门店运营中心组织架构和岗位，优化业务流程，开发和培养员工能力，进行员工的有效管理。
9.数据管理：销售数据的分析、总结,完成各类周期性报表,制定有效地工作计划;根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和数据分析评估，及时调整市场策略和内容，保证项目运营目标的持续达成。
任职要求：
3、具备敏锐市场洞察力、领导决策能力、统筹协调能力及开拓、创新意识;。
4、为人正直、忠诚守信、严谨、敬业;。
5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩、创新的思维能力、独特的发展眼光;。
6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,在团队管理方面有很强的领导技巧和才能。
首席运营官是篇七
4.渠道管理和维护，各类线上线下资源整合、合作的规划、开拓、执行;。
6.跨部门协调和沟通，推动各事业部的紧密合作以达成集团最终运营目标;。
7.对事业部的各层级进行不同的专业技能培训、团队管理及人才梯队建设。
首席运营官是篇八
职责：
2、组织、调动公司内外各项资源推进实施运营方案;。
3、整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;。
4、制定并完善运营制度体系、业务流程，建立规范、高效的部门管理体系;。
5、对本行业发展趋势、产品策略进行深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上同等管理职位工作经验;。
3、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调;。
4、具有出色的销售及市场策划能力，能够维护好各类型客户;。
5、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。
首席运营官是篇九
职责：
1、根据公司发展战略规划，配合ceo制定公司年度运营规划目标。
2、负责部门工作体系的建立和执行，制定公司战略规划及日常营运相关的制度体系，业务流程，监控运营质量，保障高质量高效率顺畅运营。
3、负责公司运营管理工作，全面负责运营团队的组建、培训及日常管理工作，确保团队整体能力提升。
4、负责带领团队跟踪、监控公司战略与经营目标的执行情况，同时参考外部行业发展环境分析发现经营过程中的问题，提出解决方案及相应战略规划优化策略。
5、负责编制公司经营计划管理流程和工作指引，根据ceo及部门的需要，收集整理各种相关数据资料，并作出分析报告。
6、负责与各合作方跟进公司所有项目的实施进度，部门内外部的沟通协调工作。
7、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，制定年度、季度、月度营销投放方案，控制营销成本，提升利润。
8、电商行业发展迅速，市场格局一日三变，团队的建设是重中之重，行业普遍存在招人难管理难流动大的问题，公司希望本岗位能够推动构建稳健的团队体系，打造一个靠机制、团队而非仅靠个人的发展体系。
9、制定本团队电商发展规划以及年度计划，制定季度、月度目标计划并组织执行、检查、落实、反馈。
10、采用中心化管理(当好团队的核心)，亲自实操(通过任务指令分发，一竿子插到底)，带领团队打硬仗，出成绩。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，管理、经济、营销学等专业毕业，五年以上互联网、电子商务运营经验，最好还要有快消或者行业的经验。
2、有名校或者名企高管或者互联网公司coo或副总裁和有创业公司经历者或者平台渠道资源者优先，业务技能方面最好有精通的方向，比如天猫、京东、或者新渠道。
3、具备高度战略发展眼光，认同项目理念认同公司企业文化，有较强的计划、组织，控制、协调能力。
4、有高度的创业热情和团队精神，不甘平庸，对自己的能力有信心，做事果敢有决心能决断，意志坚韧。
5、熟悉互联网业务和流程，具有很强的战略制定与实施能力。
6、具有很强的数据分析能力，逻辑思维能力、沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及抗压能力。
7、敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力。
首席运营官是篇十
职责：
3、具体营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成平台交易额目标。
6、独立的操盘手，有操作过互联网的项目经验，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。
任职要求：
1、五年以上电商平台运营相关经验，熟悉电商运营的各个环节;。
2、具有多平台(pc、移动端)协同运营、推广、管理经验;。
4、对未来电商行业的发展趋势有深入的认知和分析;。
5、目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力。
首席运营官是篇十一
职责：
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;。
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;。
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;。
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
任职要求：
2、具备运营统筹分析、发展趋势预测的能力，有物流信息化系统管理知识或经验优先;。
3、良好的沟通、协调和组织能力;。
4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
首席运营官是篇十二
3.在网站运营过程中，制定各种商务合作方案并监控实施;。
教育经历。
/8—/6中国人民大学网络经济本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
本人能吃苦，有较强的沟通能力，性格开朗，一个人只有不断的学习，不断的创新，才能胜任一切;不为失败找理由，只为成功找方法，我所擅长的会让它源源不断，我所缺少的我会去创造。
首席运营官是篇十三
首席运营官需要主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。下面是本站小编为您精心整理的首席运营官的基本职责。
职责：
3、统筹店铺的选址、设计、装修、店铺经营、人员管理及货品管理;。
4、建设管理系统，并针对用户策划相关活动，提升顾客满意度和粘度，提升营业额;。
5、制定门店运营政策及年度、季度、月度计划，进行目标分解并执行，达成销售和实现投资回报率目标。
8、管理和跟进新址开发拓展经理的工作情况，带领团队开拓市场，迅速发展壮大公司。
任职资格：
1、有20xx年以上企业高管经验，至少5年以上连锁经营企业管理经验;。
2、有5年以上零售连锁门店行业管理工作经验者优先;有烘焙连锁行业管理经验者优先;。
3、具有较强的业务拓展及团队建设能力，有良好的行业人脉及资源整合能力;。
4、具备优秀的运营管理能力、领导能力、分析判断与决策能力，有良好的大局观与突出的思维能力。
职责：
1.执行公司的经营战略，推动公司战略经营目标的实现，完成公司的年度业务计划;。
3.协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，使资源利用最大化;。
4.分析和预测市场、把握市场趋势和最新动态，为开拓市场决策提供准确信息;。
5.主持商务谈判，与公司重要客户和合作伙伴建立并维系和谐关系。
职位要求：
2.全面的运营管理能力，包括营销策划、市场开拓及推广、团队管理等;。
4.思维敏捷，具有较高的组织管理、协调沟通、商务谈判能力，良好的语言表达能力;。
5.较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;。
6.认同公司企业文化，愿意为美好的愿景与长期的目标而努力，具备创新创业精神;。
7.为人正直、诚信、敬业，具有良好的职业化工作习惯与职业素养。
职责:。
1、全面负责集团及所属各子公司的业务运营和管理;。
2、参与集团整体策划，健全集团各项管理制度，完善集团运营管理体系;。
3.主导集团业务发展，推广集团产品，组织完成集团整体业务规划;。
4.建立集团内部信息系统，推进集团资源优化运作与管理;。
5.负责协调集团各中心工作，建立有效的团队协作机制;。
6.维持并开拓各方面的外部资源，管理并激励所属部门工作业绩的达成。
任职要求：
1.大学本科以上，十年以上运营管理工作经验;。
3.具备优秀的领导力与决策能力、目标计划管理与组织能力、沟通协调与执行能力。
4.工作热情高、责任心强、职业道德水平高。
职责。
1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;。
2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施;。
3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;。
4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善;。
5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;。
6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。
任职资格。
1、大学本科及以上学历，3年以上网站相关管理工作经验;。
3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性;。
4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;。
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
职责：
1.负责7号商城、淘宝店铺、1688等营销推广的方案制订并实施完成店铺销售目标，制定。
工作计划。
提出推广、活动等方面的具体方向和实施方案。
2.负责网上店铺日常运营管理工作，推广。
活动方案。
的制定与执行。负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。
3.负责各项经营数据的统计分析、整理、报告，完善各网店店铺的操作规范和操作流程。
任职资格：
1.有丰富的电商运营管理经验，3年以上淘宝、天猫、京东运营等工作经验，10人以上团队管理经验。
2.熟悉淘宝运营环境、精通平面设计和店铺装修图片处理，精通商品上下架、各类交易规则及潜规则等。
3.熟悉淘宝各类推广手段(直通车、钻石展位、淘宝客、聚划算等)、活动促销、并能运用各类广告资源等提升业绩。
4.有美妆个护、食品、保健品、母婴行业运营经验者优先，有跨境电商公司管理及工作经验优先。
5.良好的服务意识，性情温和，心态良好。
