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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
意识形态的4个责任篇一
**党支部认真落实党建第一责任人职责，坚持以制度建设为核心，加强党组织书记管理党的责任。在加强责任的同时，将党建工作作为领导班子工作日程的重要内容，定期召开党建工作会议，从思想、组织、作风、民主建设等方面进行专项部署。努力实现岗位责任的具体化、责任主体的明确化、责任链接的无缝化，形成秘书、组织成员具体抓、其他团队成员合作抓的工作模式。坚持党建业务，围绕党建业务，抓好党建业务，规划、部署、检查、考核党建工作和业务中心工作。
1、班子团结，凝聚力强。自从2018年5月19日经过居民区党员“公推直选”产生的新一届党总支班子以来，结构优化，配置合理，分工明确。在居民区书记的带领下，发扬民主，走群众路线，坚持民主集中制的原则，党总支班子团结和谐，心齐风正，干劲大，协作精神强，处处以居民群众利益为中心，急居民所急、想居民所想，在党员和居民群众中有很高威信，真正起到了战斗堡垒作用。
2、目标明确、实干性强。总支一班人，根据上级要求和居民期盼，紧紧围绕党总支、居委会的中心工作，有效结合党建工作，着力解决居民的实际问题，三个车棚的改造；215弄大门道闸的安装与协调；罗八老小区地锁的拆除、德乐苑小区的飘窗的重建、监控的升级完善；海德苑相关楼道墙面的刷白；消防系统的改造；无五违社区的创建；地下自来水管网改造等居民区综合整修，等系列工作，做到规定动作不走样、自选动作有创新，取得了显著的效果。
3、加强党建、共建与联建，民主性强。
党总支善于利用资源，今年分别与江苏银行金桥支行、武警一支队二大队七中队党建共建，与罗山干休所、军休四个支部党建联建，整合力量，开展文体活动、便民医疗活动、家门口服务系列活动和公益慈善募捐等活动，广泛开展“服务群众党员践诺”行动，回应群众诉求，出色完成各项工作任务；定期、不定期的向党员、群众报告各项工作，向军休四个支部通报工作。军休干部、党员满意度高。
4、加强教育 制度性强。党员教育管理制度健全，落实到位，党员议事会、三会两课等内容贴近党员实际、贴近党员生活，今年开展了“十九大精神宣讲”、“习近平谈治国理论宣讲”、“进口博览会宣讲”，等选讲活动，党课形式多样方法灵活，党员议事切合实际，有讨论、有座谈、有共识、有共鸣，问题直接聚焦小区的痛点、难点和堵点，“七·一”期间居民区评出“我身边的好党员”13名，并颁发证书，让居民区党员和居民群众学有榜样、赶有标兵。走访困难党员43人，帮困助学结对2人，大调研各类走访318人次，解决问题23件，2017年年终被街道评为a级居民区。
5、基础扎实，保障性强。党组织成员都是具有多年党龄的老党员，基础扎实、素质高、责任心强，活动做好相关记录，按时收缴党费，开展正确的批评与自我批评，维护和执行党的纪律。总支分工虽一人身兼数职，但通过团队协作、打组合拳，都能出色完成各自的工作任务。同时，利用各种平台，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，党员、群众反映问题渠道通畅，受到居民的好评。
6、创新党建特色 传承红色精神
**居民区是个集海陆空部队离退休干部为主、地方动迁房居民和商品房居民为一体的综合性社区，部队离退休干部占居住人口的近二分之一，这些老干部德高望重、政治觉悟高、参政议政意识强，他们当中有参加过解放战争、抗美援朝、抗美援越的战争的老军人、有中国第一代核潜艇舰长、海军基地、海军医院、军休所的政委、东海舰队装备部长、还有一等功空军飞行员、优秀地下情报工作勋章获得者、还有享受国务院特殊津贴的科研人员等等，他们都有着不平凡的军队生涯，都是我们罗八的宝贵财富。为挖掘老干部们的红色资源，弘扬他们的红色不平凡的革命生涯，让红色精神在居民之间、楼组之间、小区之间传承，罗八居民区以服务老干部、发挥老干部专长、弘扬红色精神为宗旨开展了系列红色传承活动，实现“小楼道，大和谐”。
为了让老干部们完成当年没有完成的心愿。找回年轻时的浪漫，居委举行拍摄婚纱照、记录伉俪情活动，居委把现场演绎的伉俪情、兄弟情、战友情、姐妹情、邻里情等通过花絮照、生活照、军服照等一一记录了下来，制作了由100多张照片组成的音乐视频和ppt，印制了照片，在新家园制作的放大加框婚纱照片的基础上，居委又对伉俪们的军服照、生活照再进行加框放大，同时布置了墙面摄影展示，举行了“红色伉俪摄影展 真爱半世执你手”婚纱摄影展活动海军专场。展示他们的婚纱照、军服照和生活照；回忆当年的感动；寻找签着你的手慢慢陪你到老的情怀；讲述那些年我们的故事；以及对军功章上有你一半的相濡以沫的爱人最想说的几十年一直埋在心里最想说的话，充分展现了我们海德苑小区温馨大家庭的和谐友爱的氛围。
七一前夕，罗山居民区党总支组织带领居委干部开展慰问老干部的活动，其中老干部胡秋萍同志曾经作为海军411医院的主任医生参加过抗美援朝和抗美越南战争，在战场上，她在艰苦的条件下，一边为战士做治疗，一边还为当地群众看病治疗，得到当地人民的认可和好评，并获得珍贵勋章。优秀的事迹，珍贵的照片、证书、勋章，这些激励我们不忘历史、缅怀英雄、继续奋斗。为老干部提供优质服务、及时帮助解决老干部们在生活中遇到的困难，让他们切实感受到社区的关怀和温暖，真正使他们老有所养，老有所乐，晚年幸福安康。
在“八一”建军节即将到来之际，为了进一步做好双拥共建工作，密切巩固军政军民关心，**居委会组织全体社工冒着酷暑高温开展“迎八一、送温暖、大礼包送上门”活动。把大礼包送上门，送到优抚对象的手中，及时给他们送去党和政府的关怀和社区的温暖。
居委在服务好老干部的同时也不忘发挥老干部的才艺，在暑假期间开设了青少年书法班，每星期邀请老干部刘光兴老师为辖区学生教授书法。为社区学生提供了深入学习书法知识的平台的同时，也能让老干部寓教于乐发挥专长。
同时在八一前夕，组织老干部和辖区中小学生举行消防逃生演练，通过这次消防演练，大大提高了他们的防火、救火、自救的消防意识，也让大家明白了隐患险于明火的道理。现场还请了海军411医院退休的专业医生沈美芳现场进行急救知识讲解和急救技能的现场操作。党总支还邀请参加过援越战争的老干部董仁娣开展“重温红色记忆传承红色基因”为我们青少年讲述亲生经历的援越抗美的红色革命故事的活动。
居民区每月举行的家门口服务的活动，邀请老干部组成的爱心医疗队为居民百姓进行义诊，军医志愿者的服务风采成了罗八居民区一道亮丽的风景线。
1、严于律己，认真学习和落实各项规章制度。
组织两委班子学习贯彻《党风廉政建设的若干规定》，率先垂范，认真落实各项规章制度，组织居民区退休党员和双报道党员，严格贯彻落实党的路线方针政策，严格国家各项纪律、法规和规章制度，加强对居民群众的法制教育，维护居民区一方稳定，“两委”班子成员带头遵守国家的法律法规，严格遵守外事纪律，带头学科学、讲公德，依法办事，按规定程序办事，对涉及居民群众利益的热点问题或重大事项，经党员议事会、居民代表会议做出决定再行实施。
2、加强廉洁自律建设，作风建设，行为规范建设。
居民区党员干部和双报道党员积极改进工作作风，加强廉洁自律建设，作风建设和行为规范建设，密切联系群众，把工作的着眼点放在关心群众、解决居民群众反映最热点、难点问题以及廉洁自律等方面，不允许搞上有政策下有对策。狠抓小区精神文明建设，以组团式联系服务群众为契机，以点带面，深入到居民群众中去，多走、多看、多了解，以“自我服务”“自我教育”“自我完善”来提升“组团式”联系服务群众的力度，探索社区管理新模式。
3、严格执行党务、居务公开制度。
实行党务居务公开，坚持决策的民主化、规范化和科学化，不搞“一言堂”。做到公开、公平、公正。公开内容客观真实，不弄虚作假，不走过场，不搞形式主义。同时居民区党组织大力加强廉洁文化建设，积极宣传贯彻《中国中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，推动廉洁文化进居民区、进家庭，积极开展丰富多彩的廉洁文化创建活动，增强居民的反腐倡廉意识。
4、坚决执好行各项使用和管理制度，自觉接受监督。
建立健全居民区固定资产管理使用制度，严格执行各项财经制度和财务纪律度，每季度财经情况和党务经费的使用情况上墙公示，接受党员和居民群众的监督。对于居民的捐款和党费的缴纳一律开具收据，同时予以公示。各项费用的使用，严格执行专款专用的制度，各项经费报账由书记、主任、报账员和条线相关人员签字，居委帮困资金由5人组成的评议小组，综合评议方能生效，并定期上墙公示。
坚持中心工作与意识形态工作两手抓、两手都要硬，积极开展意识形态工作相关的专题学习和研究，深刻认识加强意识形态工作的重大意义，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权，把意识形态工作同社区各项工作同安排同部署，利用宣传栏、微信群、qq群、公众号等宣传阵地进行宣传，同时把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入两委班子目标管理的重要内容，纳入两委领导班子成员组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和批评，严重执行每周学习、每季交流、每年调研，发现问题及时解决问题，做好问题解决的回访制度。
加强对舆论的应对工作，提高对突发事件的处理能力。坚决不信谣、不传谣、不妄语。注重弘扬先进典型、小区好人好事和最美家庭，主动运用社区主义核心价值观引领整合社会思潮，有力抵制各种错误思想观念，对于错误思想的意见领袖、矫正帮教对象等敏感人物及时掌握动态，加强教育管理。
结合“法律进社区”、“民主法治示范社区”创建等活动，通过整合资源，搭建平台，创新载体，大力开展社区法治文化建设，取得了一定成效，把法治建设工作纳入到了重要议事日程中。每星期召开的班子例会都把法治学习作为重要的会议内容，不断拓展法治文化阵地、优化法治文化载体、创新法治文化形式。切实做好“法制宣传教育工作，利用横幅、宣传栏、宣传单等形式进行宣传。针对社会关注的热点问题，居委通过黑板将图文并茂、通俗易懂的内容进行宣传，吸引群众阅读，大大增强了宣传的效果，工作中引导群众依法反映利益诉求、解决矛盾纠纷，形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、维护权益靠法”的社会风尚。定期为社区居民开展法制宣讲、法律知识竞赛，同时发放法律小册子、法制折扇、书签等宣传品，用看得见摸得着的形式让老百姓学法常态化。
邀请共建单位李东方律师事务所的马斯琪律师在“3.8”妇女节前、“3.15”期间、“6.26”禁毒宣传日、每月的家门口服务等系列活动等，深入社区户外摆摊主动出击进行普法宣传；邀请洋泾街道老娘舅工作室周金娣对居民区老年人开展普及老年遗产继承法的法律讲座；组织党员认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等等，在社区上下营造浓厚的学法、用法氛围，加大了居民对法律参与度，进一步加深了对法律的理解和应用能力。使社区居民在潜移默化中接受了法治文化的熏陶，增强了法律意识。自觉运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定。
存在问题点：
对居民关注的民生问题、难点问题落实不到位，比如：老年人助餐问题、车位的改造、老旧小区加装电梯问题、老年活动室解决问题等。
措施：
1、加强学习，提高认识，多想办法，踏实工作，抓好两委班子思想教育，强化干部责任意识、廉政意识、宗旨意识。
2、健全责任追究机制，坚决防止和纠正解决民生问题过程中的不正之风，对腐败问题坚决严肃问责追责。把党风廉政建设工作贯彻始终，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，帮困补助等民生问题增加透明度。
3、带领两委班子深入居民区，尽所能解决居民急难愁的民生问题，把握行为准则，搞好家门口服务系列活动。把罗山社区建成安定、和谐、友爱、温馨的大家园。
意识形态的4个责任篇二
意识形态工作是党和国家一项极端重要的工作。高校是意识形态工作的前沿阵地，承担着培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重任，必须牢牢把握住意识形态工作的领导权、管理权和话语权，全面落实立德树人根本任务，教育引导学生坚定中国特色社会主义理想信念，坚定不移听党话、跟党走。
近年来，徐州经贸高等职业学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，把立德树人作为根本任务，紧密结合学校实际，制定并推行“把牢主体责任、把牢思想引领、把牢平台阵地、把牢考核问效”为主要内容的意识形态工作机制，狠抓责任落实，学校成功跻身江苏省职业教育学生管理30强，并获江苏省文明校园、德育工作先进校和徐州市职业教育先进集体等荣誉称号，有力服务于淮海经济区中心城市和“强富美高”新徐州建设！
制订“任务单”，把牢主体责任
高校意识形态工作是做人的思想工作，是培根铸魂工程，核心要义就是要以坚定的理想信念筑牢学生精神之基。徐州经贸高职校始终坚持党对意识形态工作的绝对领导，通过制定工作任务清单，明确相关部门和岗位人员的职责，把牢意识形态主体责任。
强化党的领导。该校坚持以党的政治建设为统领，牢牢把握意识形态工作本质上是政治工作的根本属性，全面提高做好意识形态工作的政治担当和政治自觉。坚持把意识形态工作与学校中心工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。深入学习贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要指示，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神贯彻落实到学校意识形态工作实践中去，全面加强党对意识形态工作的领导。
健全组织结构。该校突出意识形态工作的极端重要性，专门成立宣传思想工作领导小组，注重加强学校意识形态工作的顶层设计和制度安排。深化内设机构改革，统筹落实上级和学校党委关于意识形态工作的部署安排。按照“三覆盖”即覆盖全校、全员和人才培养全过程的要求，形成了党办牵头抓总、党支部承上启下、其他职能部门密切配合的意识形态工作齐抓共管新格局。
明确责任边界。结合学校实际，该校分年度制定落实意识形态工作责任制和任务清单，明确规定学校党委及班子成员、党支部、职能部门、党员干部的岗位责任和考核办法，做到任务分工明确、责任内容明确、工作规范明确、考核标准明确，推动意识形态工作主体责任层层压实。
拧紧“总开关”，把牢思想引领
徐州经贸高职校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大师生头脑，全面加强思想道德建设，教育引导其把好思想“总开关”，坚定理想信念，坚持道德操守，牢牢树立正确的世界观、人生观和价值观。
强化政治理论学习。该校在师生中推广使用“学习强国”学习平台，通过集中学习、交流研讨、专家报告等多种方式，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神特别是习近平总书记视察徐州重要指示精神。坚持以考促学，在党员干部中开展闭卷考学活动，把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习情况、考学成绩作为年终党员干部述职述学的重要内容，把学习收获转化为做好意识形态工作的实践本领。
加强思想道德建设。该校围绕纪念改革开放40周年、庆祝淮海战役胜利70周年等重大主题教育活动，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和中国梦宣传教育。以“学雷锋月”“红五月”活动为主题，广泛开展理想信念教育和“学雷锋榜样、做徐州好人”主题实践活动。深入开展“技术技能大师进课堂”“劳模精神进校园”“优秀毕业生校园行”等职业精神教育活动，培育和传承工匠精神。建立劳模工作室，组织开展“最美职教生”“经贸好老师”等评选表彰活动，充分发挥榜样的力量，让全体师生学有标杆、做有标尺，在全校形成创先争优的进取态势。
解放思想聚力发展。该校围绕“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”主题，在全体教职工中深入开展解放思想大讨论活动，把推进思想解放的要求有机融入到意识形态工作实践之中。自活动开展以来，共收到征文38篇、意见建议24条，其中1篇文章在徐州市“解放思想大讨论”千字文征集活动中荣获三等奖，1条意见建议获评徐州市“我为高质量发展献一策”十大最有价值的意见建议。
强化师德师风建设。该校近来认真组织学习贯彻习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，每年召开教师节座谈会，引导教师按照习近平总书记的要求，坚持“四个相统一”，争做“四有好老师”，做好“四个引路人”。组织开展“十九大知识竞赛”、“心中的恩师”评选、“办人民满意教育、做徐州最美教师”演讲、“书香三八”、“好家训好家风”征集评选等师德师风建设活动。组织全校教师签署“拒绝有偿代课”公开承诺书，引导教师树立教书育人的责任意识和质量意识，脚踏实地弘扬奉献精神。
深化精神文明创建。该校以创建全国文明城市为抓手，深入开展“传家训、立家规、扬家风”活动，引导教职工积极申报市文明家庭，大力弘扬传统家庭美德；大力开展文明班级、文明宿舍、文明学生“三文明”评比活动，深化学生养成教育。
画好“同心圆”，把牢平台阵地
徐州经贸高职校注重加强宣传思想阵地管理，着力画好意识形态工作“同心圆”，牵引各部门、各资源、各载体同向发力、同频共振，形成高质量做好意识形态工作的强大合力。
课上课下效应耦合。该校坚持课上育德和课下践德相结合，放大德育课上课下耦合效应。充分发挥思政课堂主渠道作用，开足开齐德育课程；把德育融入专业课教学，实施“课堂润德5分钟”活动，让专业课飘出“思政味儿”。利用课余时间广泛开展“我和我的祖国”征文比赛、青年志愿者行动、传统戏曲进校园等群众性主题宣传教育活动，实现对学生思想实践的全方位引领。
室内室外文化融合。该校加强校园文化软硬件建设，教室布置有班铭、学习园地、黑板报、时代格言等室内文化，实训场所突出工匠精神和企业文化、专业文化元素。还广泛收集记录学校发展历史的照片、实物等资料，充实扩建校史馆。以宣传习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，在校园内广泛布置宣传橱窗、荣誉墙、光荣榜、图片展，把党和政府的声音及时传递到每名师生，坚定理想信念，凝聚发展共识，汇聚发展力量。
线上线下元素整合。该校注重互联网运用，规范管理使用各类网上办公平台，突出网上正面宣传，规范校园网新闻等网上信息发布审批流程，实行新闻稿件部门负责人审阅、办公室负责人审核、分管领导审定、重要信息学校党委主要负责人亲自把关的四级审批流程，并定期对部门网站更新情况进行检查，切实维护网络意识形态安全。强化课堂、学生社团、报告会、研讨会、讲座论坛、宣传橱窗等线下意识形态阵地管理，有效防止了错误思想观念在校园渗透、非法宗教活动在校内开展。
按准“计算器”，把牢考核问效
意识形态工作抓得实不实，主要在人，关键在干部。徐州经贸高职校坚持以学生为中心落实意识形态工作责任，以量化为手段加强对支部和干部绩效考核，用数字考量意识形态工作责任落实效果，推动意识形态工作质量节节攀升。
问效支部组织力。该校聚焦党支部这一基层责任主体，强化对意识形态工作责任制落实情况的监督检查，制定《党支部工作量化考核办法（试行）》，将意识形态工作责任制落实情况纳入党建年度考核，量化考核结果作为评优评先主要依据，不断提升党支部对意识形态工作的领导力、引导力和组织力。
考核干部执行力。该校把落实意识形态工作责任情况作为干部年度述职的重要内容，组织全校中层以上干部、副高级职称以上人员、民主党派代表进行测评打分，对排在末位的干部由党委进行谈话，分析问题原因，提出整改要求，让其感到压力、形成动力、激发活力，进一步增强落实意识形态工作责任的政治自觉和政治担当。
高校意识形态工作是一项系统工程，必须提高政治站位，强化思想引领，层层压实各项工作责任，采取切实有效的举措，全面落实意识形态工作责任制，铸就坚持正向、充盈正气、崇尚正义的良好干事创业氛围，全面提升新时代高校意识形态工作的针对性和实效性。
意识形态的4个责任篇三
为全面落实中央、省和市县委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据县委巡察整改要求，结合我局实际制订本方案。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，局领导班子对机关意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和交通建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
局党组要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
（一）落实党管意识形态工作原则
认真贯彻落实党中央和省委、市委县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）壮大积极健康主流思想文化
1、坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。
2、扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于12次，其中对意识形态工作相关内容的学习每半年不少于一次。
（三）加强对各类意识形态阵地的管理
1、按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛以及网络等宣传阵地的管理。
2、加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。
建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。
（一）党组要定期向上级党委专题汇报意识形态工作。对我局意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在班子成员中进行内容通报。
（二）把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。
（三）意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会（组织生活会）、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。
（四）意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查。
意识形态的4个责任篇四
根据党委关于落实意识形态工作责任制的要求，站党支部紧紧抓住意识形态工作主线，积极行动、及时部署，落实责任，以高度的政治敏锐性和责任感，切实履行把好方向，管好导向的责任，引导干部职工严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，突出理论武装、舆论引导、文化建设，主动作为，为单位健康稳定发展提供了强大的思想基础和政治保障，现将落实情况汇报如下：
（一）明确意识形态工作的主体责任
一是牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念。在今年4月与党委签订《2018年委属各党支部书记履行意识形态工作责任制承诺书》后，通过党政班子会议、站工作例会、党员学习日等时机，宣传意识形态工作责任制的八项内容，成立由支部书记任组长，站长任副组长，副站长和各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，将意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。二是把意识形态工作与党建工作紧密结合，科学部署、统筹推进意识形态和党建工作。我们利用每周工作例会通报意识形态领域情况，分析干部职工思想工作动态，对本单位的意识形态工作进行分析研判，始终把住正确的方向。三是建立健全意识形态工作考评激励机制，以支部规范化建设为抓手，把意识形态工作责任制落实到中层以上干部，形成意识形态工作人人有责人人抓的浓厚氛围，做到用制度管事，用制度管人。
（二）健全意识形态工作的制度机制。一是修改完善单位日常管理和党建工作各项制度。结合单位实际，按照客观实际、可操作性强的原则，对党建工作和内部管理11项制度进行了梳理、修订、完善，使其更加符合工作实际；二是落实“一岗双责”制度，支部班子成员担负党建工作和业务工作双重任务，在党建工作服从服务于业务工作的同时，把完成单位总体工作目标作为党支部工作的出发点和落脚点。三是认真落实“三会一课”制度，及时组织召开组织生活会，开展民主评议党员活动，支部委员都能以一名普通党员身份参加党小组活动，过组织生活。
(三)坚持用学习实践正确导向意识形态工作
1、深入开展“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动。一是内容丰富，形式多样，富有成效。通过集中学习、上党课、参观大型展览、红色教育基地、讨论交流相结合等形式，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，各级重大会议精神、先进典型事迹等，共组织15次集中学习，3次参观活动（上海参观“从石库门到天安门”、上海改革开放40年成果大型主题展览、中共二大会址、雷锋纪念馆等活动），2次宣讲报告会及参加农委组织的学习活动，激励党员不忘初心、牢记使命、永远奋斗。二是组织学习严格规范，坚持做到“三严格一注重”。即“严格按照时间节点”完成学习任务，“严格落实学习内容”不打折扣；“严格点名制度”集中学习必点名；“注重学习效果”，人事科组织的每次检查情况良好。严格有形的学习模式强化了党员群众的政治意识，规矩意识，加强理论学习成为共识。
2、开展学习教育实践，筑牢意识形态根基。一是开展好专题组织生活，增强党员党性观念。支部利用建党纪念日、学习习近平带领中央政治局常委集体瞻仰中共一大会址时的重要讲话精神，一届区委四次、五次全会精神，学习郑德荣等7名全国优秀共产党员先进典型事迹等时机，召开专题组织生活、开展主题党日活动6次，通过系列教育活动，帮助干部职工澄清模糊认识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，强化生态立岛理念，立足本职，迎难而上，勇做世界级生态岛建设的不懈奋斗者。 二是注重学习教育仪式感、庄重感，培养党员使命感。在党员学习日，开展主题党日活动，我们都要在会场悬挂党旗，党员佩带党徽，每年组织一次重温入党誓词仪式，在学习郑德荣等7名已故全国优秀共产党员先进事迹主题党日活动上，全体起立致哀，以庄重肃敬的仪式培养党员荣誉感和使命感。三是组织开展主题实践活动，增强党员社会责任感。组织干部职工积极参与“生态崇明•我先锋两学一做•我践行”主题实践活动，每个党员至少参加2项活动；在业务工作中，推行“定人、定点、定责”三定式服务模式，主动对标世界级生态岛建设，帮助农户解决实际问题，增强了党员社会责任感。
（四）加强意识形态宣传阵地建设
1、发挥宣传载体作用。充分利用集中学习、下乡工作、微信群、电子显示屏、上海农技在线和宣传橱窗等宣传媒介，及时宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，中央、市、区各项重大决策部署，支农惠农政策，反映群众生产生活动态，充分调动干部职工的积极性和凝聚力。
2、开展文明结对活动。积极参加大调研，开展文明单位共建结对、双联系、区域化党建等活动，与鲁玙村签订文明结对、双联系活动协议书，确定了三年活动项目3项，慰问困难党员群众；建立了党员志愿服务队，20名党员认领服务项目36项次，参加活动49次。
3、加强舆情信息报告。一是建立了5名舆情信息员队伍（1名农委、4名本单位），在十九大、全国“两会”、“进博会”、发生重大自然灾害（或事件）等重要节点，加强上下信息沟通，确保上情下达，下情上报。二是做好党务站务公开，向社会公布服务热线电话，及时将相关业务操作规程和党的各项政策进行公开，方便群众咨询和办理有关事项。
（五）注重工作的针对性实效性。一是广泛开展宣传学习先进典型事迹，参观雷锋纪念馆等红色教育基地，生态保护党员志愿服务专项行动等活动，通过具体实践和鲜活的人物事件践行传播社会主义核心价值观。促进了党员群众践行社会主义核心价值观的自觉性，营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。二是加大外宣力度。按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，利用电子显示屏、固定标语、画板、橱窗等广泛宣传社会主义核心价值观，积极开展全国文明城区创建活动，扩大社会影响力。
我站在落实意识形态工作责任制工作中做了一些工作，取得了一定成绩，没有发生负面影响的情况。但也存在一些困难和问题。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。三是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固;四是抓意识形态工作的激励和约束机制不完善，激励和促进作用不够明显。
下步工作中，我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好农委的工作部署和要求，认真梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，对发现的问题苗子，及时采取有力措施，努力把意识形态每项工作抓好落实，抓出实效。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生严重的意识形态问题。
